淺談高校降級生教育管理存在的問題及對策
一、降級生形成原因
。ㄒ唬┤狈W(xué)習(xí)目標
降級生們往往在進入大學(xué)之時,就沒有一個清晰的學(xué)習(xí)目標和大學(xué)生涯規(guī)劃。這樣導(dǎo)致的結(jié)果是學(xué)習(xí)上缺乏動力和主動性。據(jù)筆者觀察,他們中大部分同學(xué)家境比較優(yōu)越,從小就習(xí)慣了家長的安排,沒有自己的目標和理想。進入大學(xué)后,遠離了家長,學(xué)習(xí)和生活就陷入了迷茫狀態(tài),缺乏奮斗目標。同時,他們中部分同學(xué)由于不是被第一志愿錄取或者是遵從家長的意愿填報了所學(xué)的專業(yè),從而對專業(yè)不感興趣,導(dǎo)致學(xué)習(xí)興趣不足。
。ǘ┳灾屏Σ
他們在經(jīng)歷了“黑色”高中三年學(xué)習(xí)后,認為進入大學(xué)就應(yīng)該好好放松和犒勞自己。于是在沒有了家長和老師的監(jiān)督下,成天只知道吃喝玩樂,根本無心學(xué)習(xí),即使是上課,也在玩手機、聊天和睡覺,不認真聽講,更有甚者,逃課成了家常便飯,一到考試各科就亮“紅燈”。他們本身就意志薄弱,一帆風(fēng)順則可,一旦遇到困難和挫折,則驚慌失措,知難而退,甚至悲觀失望,逃避現(xiàn)實。
。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò)成癮
他們中大部分家庭條件優(yōu)越,上小學(xué)就開始接觸網(wǎng)絡(luò),對網(wǎng)絡(luò)有一種強烈的依賴感。大學(xué)一年級時,由于課程設(shè)置上沒有專業(yè)課,學(xué)習(xí)相對輕松,電腦就成了大量課余時間最好的消遣對象。大學(xué)里很多男生沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲,很多女生把電腦當影碟機。據(jù)筆者了解,大部分降級生都沉迷于網(wǎng)絡(luò),無法自拔,耗盡精力,置學(xué)習(xí)于不顧。同時,他們大多也不愿參加健康有益、積極向上的課外活動,對集體活動比較排斥。
二、降級生教育管理面臨的難題
目前,中國高校實行制度管理,學(xué)生不論是從入學(xué)還是到畢業(yè),他們的日常學(xué)習(xí)生活等活動都有許多制度和規(guī)范去約束。如我校規(guī)定大一學(xué)生以班級為單位在固定教室上晚自習(xí);實行輔導(dǎo)員查課制度,監(jiān)督學(xué)生的日常課堂出勤。這些舉措對提高大學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性,營造積極進取的學(xué)習(xí)氛圍,培養(yǎng)大學(xué)生的自制力有著非常重要的作用。但是,我們對降級生的教育管理卻形成了一個制度“真空”。由于降級生降到下一年級之后,他們已通過的課程就可以“免修”,因此,這部分學(xué)生一學(xué)期平均也只有三四門課程,他們不用跟隨新班級一起上課,而可以任意打發(fā)自己的時間,比如睡懶覺、玩手機、寢室上網(wǎng)等。降級生也不跟新班級同學(xué)一起住宿,不利于輔導(dǎo)員查寢,平時他們也不參加新班級的集體活動,基本上處于邊緣化狀態(tài),他們進行教育管理面臨較大難度。概括起來,降級生教育管理面臨的難題主要集中在以下幾個方面。
1.被忽視———降級生教育管理存在“真空”我們輔導(dǎo)員從事大學(xué)生的思想政治工作,很容易忽視降級生的教育和管理。究其原因,一是涉及降級生的班級較多且分散,很難對他們進行集中教育和管理;二是這部分學(xué)生人數(shù)占學(xué)生總數(shù)的比例非常小,各方面對學(xué)校的影響也比較小,沒能引起輔導(dǎo)員的足夠重視;三是這部分學(xué)生確實各方面素質(zhì)比較低,平時也不愿意聽輔導(dǎo)員的話,輔導(dǎo)員逐步對他們失去信心和耐心,從而不愿把更多的時間和精力放在他們的教育與管理上。
2.受排斥———難以融入集體因降級生各方面素質(zhì)差、不善于學(xué)習(xí)或有特殊問題,他們長期以來受到諸多排斥,這使得他們對自己的學(xué)習(xí)和生活產(chǎn)生較為消極的態(tài)度。一是心理上的排斥。無論是班主任老師和輔導(dǎo)員老師,還是班級同學(xué),他們很少有人在心理上承認降級生是班集體中的'一員,因此,很少與他們交流溝通,也不可能形成彼此之間的良好的人際關(guān)系。這是降級生難以融入集體的主要原因。二是日常生活的排斥。新班級同學(xué)不情愿和他們同住一個寢室,不愿和他們交流,也不愿和他們一起參加集體活動。三是降級生本身心理較為脆弱,有較強的自卑感,不愿與同學(xué)們溝通聯(lián)系。他們逐漸被邊緣化,既不屬于原來班級也不屬于現(xiàn)在的班級,沒有歸屬感。因此,他們只能生活在個人的世界里。
3.少約束———學(xué)生教育工作受到?jīng)_擊降級生由于大部分課程的“免修”,可以不跟隨新班級同學(xué)一起聽課,只要求對不及格課程進行重修,因此他們完全沒有班級概念。沒有了班級,沒有了集體,也就等于沒有了管理,沒有了教育。這樣導(dǎo)致降級生不僅脫離了集體的約束,更嚴重的是脫離了制度的約束。輔導(dǎo)員一個學(xué)期下來,很難與其見一面;再者,降級生本身也不跟輔導(dǎo)員主動聯(lián)系,導(dǎo)致輔導(dǎo)員對他們的情況不熟悉,也缺少對他們的監(jiān)督和管理。加之,學(xué)校環(huán)境、社會環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對降級生的消極影響越來越大,使學(xué)生教育工作的效用越來越受到?jīng)_擊。4.無動力———學(xué)習(xí)積極性難以調(diào)動很多降級生降到新班級后,學(xué)習(xí)態(tài)度并沒有改變,還是跟降級前的狀態(tài)一樣,沒有目標和動力。另外,他們有的人自卑心理嚴重,干脆破罐子破摔,繼續(xù)逃課,玩網(wǎng)游,自由散漫、不思進取。這就是有些學(xué)生一而再再而三降級的原因。如何提高降級生的學(xué)習(xí)積極性確實是一個值得深思的問題。
三、對降級生教育管理的對策分析
。ㄒ唬┘訌娊逃龑(dǎo),樹立明確的學(xué)習(xí)目標學(xué)習(xí)目標不明確,不能嚴格要求自己是導(dǎo)致降級的一大主要原因。降級生的專業(yè)選擇及將來就業(yè)等問題很大程度上取決于家長。部分學(xué)生家長甚至抱著“讓子女混個大學(xué)學(xué)歷,畢業(yè)后托關(guān)系安排工作”等想法送學(xué)生來讀大學(xué)。這些都不同程度地影響到了學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性。針對這種情況,我們首先要跟家長溝通,更正他們這種錯誤的觀念,以減少這種觀念給降級生帶來的消極影響。其次,我們要多跟降級生談心,多了解他們,多讓他們了解當前的就業(yè)形勢,逐步使他們意識到學(xué)習(xí)好是順利就業(yè)的前提條件,引導(dǎo)他們慢慢樹立學(xué)習(xí)目標乃至人生目標和理想,使他們的學(xué)習(xí)和生活不再處于消極和被動狀態(tài),使他們能夠主動去學(xué)習(xí)。
。ǘ⿵娀贫裙芾,落實教育和管理責(zé)任無規(guī)矩不成方圓。學(xué)生工作更是如此。只有擁有好的學(xué)生工作制度并不折不扣地貫徹執(zhí)行下去才能取得好的成效,防止二次降級現(xiàn)象發(fā)生。針對降級生教育工作,我們可以建立學(xué)習(xí)過程管理制度、學(xué)分預(yù)警制度、特殊學(xué)生檔案制度、家長溝通制度、學(xué)習(xí)成績通報制度、班主任工作條例等。例如,每學(xué)期期末把學(xué)生的考試成績和在校表現(xiàn)反饋給家長;學(xué)生首次不及格科目達10科告知家長,學(xué)生遺留學(xué)分達到10學(xué)分就必須告知家長;建立降級生個人檔案,縱向比較他們是否取得進步,如進步則鼓勵,否則找其談心,了解情況;輔導(dǎo)員每學(xué)期至少要主動與學(xué)生家長聯(lián)系兩次。班主任每月深入課堂兩次,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)等等。
。ㄈ┰鰪娝姆胶狭,促進降級生的成長成才降級生的教育和管理工作,絕不是輔導(dǎo)員一個人能夠做得好的,需要輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生家長和班級同學(xué)四方共同配合才能做好。輔導(dǎo)員、班主任、班級同學(xué)應(yīng)加強與降級學(xué)生的溝通與交流,密切關(guān)注降級生的最新動態(tài)。輔導(dǎo)員、班主任和家長應(yīng)常溝通,共同監(jiān)督降級生的學(xué)習(xí)。降級生大多存在網(wǎng)癮、心理素質(zhì)較差等問題,特別是在他們降級后,往往容易自暴自棄,甚至產(chǎn)生厭世情緒。因此,輔導(dǎo)員要以多找降級學(xué)生談心談話、多課堂查課、多去寢室查寢等形式來加強對他們的教育和管理,多一些鼓勵,少一些批評。同時班級同學(xué)要本著互相關(guān)心、互相愛護等態(tài)度去接納和幫助降級同學(xué),多給降級同學(xué)補課,大家一起共同進步,不能再使他們掉隊。班干部要起到降級生的在校監(jiān)護人角色,經(jīng)常向輔導(dǎo)員和班主任匯報他們的最新狀態(tài)。
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