如何寫年終大會心得體會
企業(yè)年終會議學(xué)習(xí)心得
只有愛企業(yè)，企業(yè)才會健康成長，只有關(guān)心企業(yè)，企業(yè)才能乘風(fēng)破浪。通過對《201*年工作會議、安全環(huán)保工作會的講話》文件的認真學(xué)習(xí)，進一步感受到了企業(yè)生存的壓力，更加深入的了解了公司領(lǐng)導(dǎo)在管理企業(yè)遇到的困難和付出的心血，更加堅定了自己愿意為企業(yè)分擔(dān)的信念。
董事長在會議上講了五方面內(nèi)容。首先傳達了集團公司201*年工作會議精神，在陜西能源集團召開的201*年工作會上，省國資委充分肯定集團公司201*年對全省經(jīng)濟做出的`重大貢獻，并點名表揚我公司。第二總結(jié)了公司201*年工作，201*年，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的外部形勢，公司認真貫徹集團工作要求，迎難而上，企業(yè)運行效益和效率水平進一步提升，綜合實力和發(fā)展優(yōu)勢進一步增強。第三分析了當(dāng)前及未來的經(jīng)濟形勢和公司內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，董事長指出盡管外部形勢很嚴(yán)峻，但公司經(jīng)營狀況良好，這得益于這么多年歷經(jīng)考驗、辛苦努力積累形成的發(fā)展條件和優(yōu)勢。第四董事長對做好下一步工作提出了幾點要求，最后董事長要求我們加強黨建和作風(fēng)建設(shè)，主動適應(yīng)新常態(tài)。
近幾年來，外部環(huán)境惡化，公司領(lǐng)導(dǎo)未雨綢繆，在“經(jīng)濟寒冬”降臨之前二期成功投產(chǎn)，擴大了規(guī)模，提高了員工待遇水平，增強了企業(yè)抗實體經(jīng)濟形式下滑的沖擊能力。公司面對嚴(yán)峻的外部形勢，特別是隨著安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的提高，公司上下深入推進“全面安全，本質(zhì)安全”的管理理念，堅持市場機制導(dǎo)向，創(chuàng)新重點項目管理模式，有效促進了煙氣綜合治理項目和濃水深度處理項目的實施。在一期電解槽零極距節(jié)能改造項目實施過程中，我們燒堿分廠在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，扎扎實實做好每項工作，大家自動自發(fā)、齊心協(xié)力、加班加點，充分體現(xiàn)了燒堿分廠良好的精神面貌和員工素養(yǎng)，這都離不開長期以來領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和關(guān)懷。這一年來，生活區(qū)食堂煥然一新，以前吃飯發(fā)愁，現(xiàn)在吃飯享受，我們的練身房和臺球廳為廣大員工提供了更多生活樂趣，增強了大家對企業(yè)的歸屬感，真正體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念。
雖然201*年我們?nèi)〉昧肆己玫某尚�，但中國�?jīng)濟已經(jīng)到了歷史性的拐點，各項數(shù)據(jù)和事實顯示，未來中國經(jīng)濟將面臨長期衰退，企業(yè)任重而道遠。各級管理人員應(yīng)響應(yīng)公司號召：提升硬件自動化水平、優(yōu)化定員、持續(xù)改進改良改革各方面工作、不斷提高效率，把企業(yè)集約化經(jīng)營和精細化管理做到極致；基層員工更要在提高自身專業(yè)素質(zhì)和提升對企業(yè)的忠誠度方面下功夫，深刻認識到企業(yè)和自己所處的嚴(yán)峻的環(huán)境，不能因為自己誤操作或因?qū)徫恢R了解不全面而造成系統(tǒng)非計劃性停車，不能因為業(yè)務(wù)不精，在面對緊急情況時處置不當(dāng)對設(shè)備造成損害，不能挑戰(zhàn)規(guī)章制度，在安全環(huán)保方面闖紅線，對公司造成不好的影響；分廠專工要提升自己的高度，明確自己的職責(zé)，不但要保證設(shè)備、生產(chǎn)正常運行，還要埋頭鉆研如何降低備品備件花費，思考如何消除積壓物資，這都需要各專工踏踏實實，放下心中的浮躁，提高自己的專業(yè)知識水平，要當(dāng)自己管轄工段的專家，真正為公司節(jié)約成本。
未來宏觀經(jīng)濟形勢更加嚴(yán)峻，公司發(fā)展任重而道遠，但我們有能力和信心迎接任何挑戰(zhàn)。我們要進一步增強責(zé)任感和使命感，以更堅定的信念、更飽滿的熱情、更昂揚的斗志，銳意進取、團結(jié)拼搏。每一位員工要對得起公司給我們提供的福利待遇，以一顆感恩之心回報企業(yè)，真心為企業(yè)的長久發(fā)展出謀劃策，實實在在在自己的工作崗位上努力奮斗，與企業(yè)同舟共濟，保證我們的每個環(huán)節(jié)健康有序的進行。
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