抓住國有企業(yè)黨建工作的“牛鼻子”，落實好國有企業(yè)黨建工作責任制，解決好國有企業(yè)中黨建工作存在的問題，就能讓黨組織在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用，不斷發(fā)揮國有企業(yè)黨員的先鋒模范作用，實現黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。下面是語文迷小編整理的2016學習全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會，歡迎大家閱讀!
【2016學習全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會1】
企業(yè)是社會經濟活動的主體和細胞，是創(chuàng)造社會物質財富的基本單位。企業(yè)作為國民經濟的重要支柱，是鞏固黨執(zhí)政地位的重要經濟基礎。所以，在十八大的新形勢下，堅持中國共產黨對企業(yè)的領導，加強和改進企業(yè)的黨建工作，對于深化企業(yè)改革，提高企業(yè)競爭力，以及對于提高中國共產黨執(zhí)政能力、建設社會主義和諧社會、加強中國共產黨與廣大人民群眾的密切聯系有著重要而深遠的意義。下面就這一問題談幾點初淺的認識。
首先要確立企業(yè)黨建工作的地位
企業(yè)黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，當企業(yè)成為獨立的經濟主體之后，黨的路線方針政策如何在企業(yè)中得到貫徹落實，這就必須依靠企業(yè)黨組織—這個在企業(yè)中的延伸部分來發(fā)揮作用。企業(yè)黨組織要發(fā)揮上述功能，它必須在企業(yè)這一經濟組織中有一個合理的定位，這也是當前黨建中存在的一個模糊問題。我們黨近期開展的“黨的群眾路線教育實踐活動”，就是要著力發(fā)現和解決實踐中的問題。如何對企業(yè)黨的組織進行定位，就是要通過企業(yè)黨的組織把黨的路線方針政策落實到企業(yè)，通過企業(yè)黨組織來調動、保證、監(jiān)督企業(yè)在國家法律范圍內，在黨的路線方針政策許可的范圍內發(fā)展生產，強化經營管理，壯大企業(yè)，推動我國的經濟建設向前發(fā)展。從這個意義上說，黨組織在企業(yè)中的定位，就應該是“政治核心”。這個定位并不會與企業(yè)在市場化下的企業(yè)目標、要求和運作規(guī)則相矛盾。這樣就形成了董事會是企業(yè)的戰(zhàn)略決策機構;企業(yè)行政是企業(yè)生產經營的指揮機構;企業(yè)職代會是企業(yè)的民主參與機構;而企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心機構。這樣，不同的組織定位明確，職責分明，共同協調，就能大力推進企業(yè)向前發(fā)展。
在這樣一個構架之下，企業(yè)黨建工作可以發(fā)揮它的政治優(yōu)勢，通過對企業(yè)員工進行理想教育、信念教育、文化塑造、干部培養(yǎng)等方面，塑造出一支高素質的員工隊伍，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。
其次，要在組織和制度上對黨建工作給予保證和加強
要加強和改進企業(yè)黨建工作，必須在政治上、組織上、制度上給予大力支持和保證�，F代企業(yè)制度下，黨組織對企業(yè)的政治思想工作處于領導地位，對行政業(yè)務工作起著保證監(jiān)督作用，就必須要有相應的組織機構和工作機構，組織負責人必須按照法定程序進入企業(yè)的治理機構，參與重大問題的討論與決策，了解掌握企業(yè)生產經營狀況，為確保企業(yè)政治核心作用的發(fā)揮創(chuàng)造條件。
第三，圍繞企業(yè)生產經營開展有特色的黨建工作
加強和改進企業(yè)黨建工作，重在改進和創(chuàng)新。我們必須以“創(chuàng)新”、“發(fā)展”的內涵要求，突出“黨的群眾路線教育實踐活動”，來開創(chuàng)企業(yè)黨建工作的新局面。企業(yè)黨建工作與地方、部門的黨建工作不同，它必須緊緊圍繞企業(yè)生產經營這個中心，根據企業(yè)改革的難點、生產經營的重點、職工關心的熱點開展工作，而這三個方面的情況在不同企業(yè)有不同的表現，因此，企業(yè)黨建工作必須結合本企業(yè)的實際情況，開展符合本企業(yè)特點的特色工作。從這個意義上說，企業(yè)黨建工作可分為兩部分，一部分是黨建基礎性工作，在做好這部分工作時，因其規(guī)律性和程序性較強，企業(yè)要制定出企業(yè)黨建工作質量標準考核制度，必須按規(guī)范化、程序化、標準化操作。如：組織發(fā)展工作、“三會一課”、學習制度等。黨建工作中的許多內容是直接做人的工作，這就要求黨建工作具有靈活性。因此，在做這方面的工作時，必須因地制宜，因人而宜，它需要結合企業(yè)具體問題和實際情況。這就是企業(yè)黨建工作的另一部分是黨建特色工作。所謂黨建特色工作，是指企業(yè)黨組織根據本企業(yè)不同時期企業(yè)出現的新情況，員工中出現的新問題，黨和政府出臺的新政策開展的黨建工作項目。它不像黨建工作中的基礎性工作那樣具有固定性、常規(guī)性，它具有多變化、動態(tài)性的特點。山西天脊煤化工集團有限公司黨委緊密圍繞生產經營實際，深入開展“黨員先鋒號工程”，旨在著力解決生產經營中的實際問題。此項活動十幾年如一日堅持不懈的開展，將黨員的勞動競賽、創(chuàng)優(yōu)趕先、考核講評與生產經營中的重點和難點工作有機融合，有效地發(fā)揮了黨員在企業(yè)日常生產經營中建功立業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的模范作用，同時激發(fā)和帶領了年輕的群眾骨干參與公司重點和難點工作，為公司儲備和培養(yǎng)了大批技術和管理人才，更在企業(yè)降本增效中發(fā)揮了重要的作用�；顒拥纳钊腴_展使企業(yè)正氣上升，人氣旺，事業(yè)興�！包h員先鋒號工程”這項黨建特色工作的計劃制定、過程控制、檢查考核為黨建基礎工作注入了新的生機和活力，更促進了黨建基礎工作的規(guī)范化、程序化和標準化。兩者互為補充，相互推進，從而達到加強和改進企業(yè)黨建工作的目的。
加強和改進企業(yè)的黨建工作已經不是新的課題，但是在十八大的新形勢下，對企業(yè)的黨建工作有新的要求，其自身也有新的內涵。企業(yè)中的黨務工作者應該堅持科學的發(fā)展觀，密切聯系群眾，不斷改革創(chuàng)新，提高黨建工作的創(chuàng)新性，積極探索企業(yè)在新形勢下的黨建工作的新方法與新途徑，深入推進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
【2016學習全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會2】
國有企業(yè)黨建工作的兩個著眼點。國有企業(yè)黨建工作因為企業(yè)生產經營活動和深化改革發(fā)展任務而顯得復雜，從事這項工作的人往往感覺無從下手，導致國有企業(yè)黨建工作相對企業(yè)主業(yè)處于弱勢地位，以至于很多國有企業(yè)黨建工作出現“兩層皮、一手硬一手軟、清清點水”等現象。解決這些問題，基礎和前提是凝練提煉規(guī)范國有企業(yè)黨建工作，提高國有企業(yè)黨建工作模式化、程序化、規(guī)范化和可操作性，集中概括為“一高一低”�！耙桓摺敝笇衅髽I(yè)黨建工作的重要性認識要高，“國有企業(yè)是我國經濟發(fā)展的重要力量，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質基礎�！彼员仨毑徽鄄豢鄣刈龊脟衅髽I(yè)黨建工作，沒有任何妥協的余地;“一低”主要指國有企業(yè)黨建工作的形式、內容、方法要“低”，國有企業(yè)黨組織要有確定職責、規(guī)定內容、規(guī)范動作、明確人員數量，使國有企業(yè)黨建工作可操作、可借鑒、可推廣。保證在現實條件下，國有企業(yè)黨建工作不受信息技術革新、企業(yè)生存發(fā)展競爭、創(chuàng)新焦慮等外在因素干擾，讓黨建工作回歸本來面目。有學者主張黨的工作和紀律工作回歸《黨章》，此種論調與黨建工作“低”著眼思路異曲同工。相反，那些把國有企業(yè)黨建工作神化、玄化、復雜化的邏輯，會讓人感到陌生、高不可及，甚至望而卻步。
國有企業(yè)黨建工作的三個誤區(qū)。調研發(fā)現，國有企業(yè)黨建工作缺少一些科學的觀念、范式和手段，多數從事黨建工作的人會受到社會潮流主流思維邏輯的干擾，認為暖人心、聚人氣、惠民生的工作應該是黨組織提倡的，故而把黨建工作引向“歧途”。誤區(qū)一把黨建等同于業(yè)務工作，很多人承認在思想認識上覺得搞好生產經營主業(yè)就是做好了黨建，黨建與企業(yè)業(yè)務沒有明顯界限，黨員干的事業(yè)就是黨建，并把這種理念付諸行動實踐;誤區(qū)二把黨建工作混淆為舉辦職工文體娛樂活動，隨著企業(yè)生產經營活動競爭加劇、社會大眾對娛樂生活的向往以及企業(yè)經濟實力的增長，國有企業(yè)管理層開始把滿足員工對文體活動的需求，當作增強企業(yè)活力、凝心聚力的手段，這些活動相對于黨的教育和組織活動更有吸引力。因文體娛樂活動更受熱衷熱捧，而忽視真正意義上的黨建工作，這也是普遍現象;誤區(qū)三視黨建工作為訪貧問苦，關心困難職工群眾生產生活是黨組織及其成員不可推卸的責任，但是就黨建工作而言，具體的幫扶慰問活動不應成為黨建工作內容，因為慰問和給錢產生的負面效應要更大更多。黨建工作的出發(fā)點應該是提高黨員減貧思維和培養(yǎng)減貧能力，或者通過加強與貧困地區(qū)黨員、黨組織關聯協調，通過貧困地區(qū)黨員和黨組織發(fā)揮先鋒作用，實現名副其實的幫富。。
國有企業(yè)黨建工作的四個建設。依據國有企業(yè)黨建工作“一高一低”邏輯，跳出國有企業(yè)黨建工作誤區(qū)，必須從組織建設、隊伍建設、能力建設、作風建設四個方面，健全完善國有企業(yè)黨組織、發(fā)展黨員隊伍，提升黨組織和黨員工作能力，確保黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到發(fā)揮。組織建設要求嚴格按照《黨章》規(guī)定，推動國有企業(yè)自下而上、從面及點建立健全黨組織，也即黨支部、黨小組、黨委或黨組，并規(guī)范其職責，落實保證黨組織運轉的各項軟硬件要求;隊伍建設重點在于根據黨組織規(guī)模和黨建工作需要，配備黨組織領導中心和工作人員，并確保職責明確和各司其職;能力建設涉及黨組織及其人員政治覺悟、大局意識、思維思路、執(zhí)行開拓能力等，這些要通過教育培訓、崗位歷練得以加強;作風建設主要依靠道德自律、法律規(guī)范和外部監(jiān)督，使每一個共產黨員及組織都應該牢記宗旨、銘心教訓警示、心有大眾生民、時刻懷著善念，率先垂范，成就自己的人生，也履行一個時代先鋒共產黨員的光榮使命。
實事求是地講，在全球化擴張加速和市場經濟蔓延的商業(yè)氛圍下，受思維思想多元沖擊、功利主義潮流泛濫等影響，加強國有企業(yè)黨建工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。黨建工作或許沒有眼見的利益，甚至缺少情趣和吸引力。越是在這樣的現實環(huán)境中，越應該讓國有企業(yè)黨建工作回歸本來本真，以平鋪直敘的方式、規(guī)范輕巧的程式、細致入微的思路、輕松自在的心情，開創(chuàng)黨建工作的另一番天地。
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