第一章總 則
第一條 為加強干部隊伍管理，保證調配工作順利進行，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于國家機關和事業(yè)、企業(yè)單位具有全民所有制身份的干部。
　
第二章調配原則
第三條 干部調配工作必須堅持黨的干部路線、方針和政策，為黨和國家中心任務服務，適應改革開放的需要，促進國民經濟和其他各項事業(yè)的發(fā)展。
第四條 干部調配必須按照國家規(guī)定的編制員額和干部人數計劃進行，保證干部在地區(qū)、行業(yè)、部門之間的合理分布及部門內的合理配置。
第五條 干部調配應堅持以工作需要為主，注意發(fā)揮干部的專業(yè)特長，適當照顧干部的實際困難，鼓勵和支持干部到基層單位、艱苦行業(yè)和邊遠貧困地區(qū)工作。
第六條 干部調配工作中應嚴格執(zhí)行有關干部回避的規(guī)定。
　
第三章調配范圍和條件
　
第七條 各級人事部門可根據下列原因之一，在國家機關和事業(yè)、企業(yè)單位之間調配干部：
( 一 ) 改善干部隊伍結構進行的人員調整；
　　( 二 ) 滿足國家重點建設、重大科研項目及國家重點加強部門的需要；
　　( 三 ) 充實基層單位，支援邊遠貧困地區(qū)和艱苦行業(yè)；
　　( 四 ) 補充國家機關和事業(yè)、企業(yè)單位人員空缺；
　　( 五 ) 安置因單位撤銷、合并或縮減編制員額而富余的人員；
　　( 六 ) 調整現任工作與所具有的專業(yè)、特長不相適應的人員；
　　( 七 ) 解決干部夫妻兩地分居或其他特殊困難；
　　( 八 ) 符合政策規(guī)定的易地安置；
　　( 九 ) 滿足國家機關、事業(yè)、企業(yè)單位其他工作需要。
　　第八條　干部具有下列情形之—的，一般不得調動：
　　( 一 ) 見習期末滿的；
　　( 二 ) 正在按受有關部門審查處理的。
　　第九條　干部因工作需要跨地區(qū)調動的、一般應夫妻同調。
　　第十條　干部跨地區(qū)調動，有關部門可根據其申請，按有關規(guī)定辦理家屬隨調或隨遷手續(xù)。
　　第十一條具有全民所有制身份的干部調到非全民所有制單位、其全民所有制身份可以保留。
　
第四章審批權限
　
　　第十二條　各級政府人事部門是干部調配工作的綜合管理部門，負責同級黨委和政府確定的管理范圍內的國家干部的調配工作。
　　第十三條　國務院各部委、各直屬機構之間的干部調動，由各有關部門審批。國務院各部委、各直屬機構在京外直屬單位之間跨地區(qū)調動干部。應與調入地區(qū)的縣級以上政府人事部門協商辦理。
　　第十四條　國務院各部委、各直屬機構與各省、自治區(qū)、直轄市之間的干部調配，由各有關部門與其所涉及地區(qū)的縣級以上政府人事部門協商辦理。國務院各部委、各直屬機構及其所屬在京事業(yè)、企業(yè)單位從京外調入干部，報人事部審核批準。
　　第十五條　各省、自治區(qū)、直轄市之間的干部調配，由所涉及地區(qū)的縣級以上政府人事部門負責審批辦理。
　　第十六條　各省、自治區(qū)、直轄市范圍內的干部調配，凡是由事業(yè)、企業(yè)單位調入到國家行政機關的，須由同級政府人事部門審批辦理。
　
第五章調配程序
　
　　第十七條　調動干部時，應先由調出、調入單位進行商洽，并征求被調干部的意見，然后按干部管理權限報其主管部門審核批準。
　　第十八條　干部個人要求調動的，應向本單位提出書面申請，并按干部管理權限報其主管部門審核批準。
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　　第十九條　調出單位必須如實提供有關材料和證明；接收單位必須按有關規(guī)定對擬調干部進行認真審核。
　　第二十條　從事業(yè)、企業(yè)單位調入國家各級行政機關，應按照國家行政機關干部調配的有關規(guī)定辦理。
　　第二十一條　干部調出單位接到調動通知后。應在規(guī)定的期限內辦理調動手續(xù)。
　
第六章調配紀律
　
　　第二十二條　各級政府人事部門要嚴格遵守組織原則和調配規(guī)定，對上級按有關政策下達的調配任務，應予完成。
　　第二十三條　國家機關、事業(yè)、企業(yè)單位有義務根據國家需要調出干部支援國家重點建設、邊遠貧困地區(qū)和重點加強部門；有責任接收同級政府人事部門按有關政策分配的干部。
　　第二十四條　從事調配工作的干部，必須堅持原則，公道正派，依法辦事，嚴格遵守黨和國家有關廉政建設的規(guī)定。違反調配紀律的，應嚴肅處理。
　　第二十五條　各級干部應自覺服從組織的調動和安排、凡接到調令的干部，須按規(guī)定的時間辦理調動手續(xù)；無正當理由不服從調動，經批評教育無效的，要給予必要的行政處分；調動后無故逾期不報到的，應視為曠工，并按有關規(guī)定處理。
　
第七章附則
　
　　第二十六條　干部調配工作中、涉及職務、工資、福利待遇等問題時，分別按國家有關規(guī)定辦理。
　　第二十七條　各省、自治區(qū)、直轄市和國務院各部委、各直屬機構可根據本規(guī)定并結合本地區(qū)或本部門的實際情況，制定實施辦法。
　　第二十八條　本規(guī)定由人事部負責解釋。
　　第二十九條　本規(guī)定自頒布之日起施行。
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