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面試中犯這些錯(cuò)99會(huì)被淘汰
1、差勁的握手
一見到面試官，你上前就是一個(gè)雙手緊握，這肯定會(huì)嚇到對(duì)方。一般來說雙方見面后微笑點(diǎn)頭，坐下即可。
實(shí)在要握手，也不要表現(xiàn)得特別不情愿或是過于熱情，禮貌合理就可以了。
2、兩手空空
面試的時(shí)候，雖然到場(chǎng)后會(huì)另填資料，或是對(duì)方已經(jīng)把你的簡(jiǎn)歷打出來了。
但保險(xiǎn)起見，最好還是要自己帶一份簡(jiǎn)歷過去（還有一支筆），以免對(duì)方太忙沒有來得及打印，這樣你就會(huì)處在比較被動(dòng)的狀態(tài)。而且在他心里可能也稍有些扣分了。
3、夸張的簡(jiǎn)歷
有的時(shí)候?yàn)榱粟A得面試機(jī)會(huì)，有些人會(huì)在簡(jiǎn)歷寫一些沒有的經(jīng)歷，或是夸大數(shù)據(jù)。這是一個(gè)大忌，實(shí)事求是的品質(zhì)才是最重要的。
簡(jiǎn)歷做假這種問題，相信很多人都會(huì)悠著來了，但有些詞語使用不當(dāng)?shù)脑�，很可能也�?huì)成為HR摳字眼的對(duì)象。
例如，在簡(jiǎn)歷上寫“獨(dú)立負(fù)責(zé)”、“全面負(fù)責(zé)”這樣字眼的注意了，如果你能流暢且清晰地表達(dá)出所有的流程，且沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)助的，你才是真的全面負(fù)責(zé)了這件事。否則就好寫清楚你具體負(fù)責(zé)哪個(gè)方面，做了哪些事情。
面試官可能不太在意實(shí)際上你到底做得多厲害，給之前的公司賺了多少錢，他更在意你是否是個(gè)誠(chéng)實(shí)、注意細(xì)節(jié)的人。
4、繞圈子說話
在面試中，如果面試官問了一個(gè)問題，你并不是很了解，要繞圈子回答，還是要說實(shí)話？
與其模糊概念去忽悠HR，不如坦然承認(rèn)你不了解。
也許面試官并不是真的想得到一個(gè)正確的答案，而是想看你會(huì)怎么處理你沒有經(jīng)驗(yàn)的事情，所以你可以說出自己的見解，再補(bǔ)充一句你不是很了解，或許面試官會(huì)更尊重你。
但如果回答“不知道”的次數(shù)多了，很可能也會(huì)暴露你的無知。所以面試前一定要做功課，把可能會(huì)提問到的問題的答案都準(zhǔn)備一下。
5、面試太早到
可能有些人說，遲到是面試的大忌，所以我只要早到就沒問題了。實(shí)際上這是不可取的。
我在實(shí)習(xí)期間嘗試過這種情況。當(dāng)時(shí)上午面完第一家，當(dāng)場(chǎng)發(fā)了offer，自我感覺良好。出了大廈看時(shí)間才10點(diǎn)，正好原本約定下午再面的第二家也在附近，就想著乘勝追擊。
發(fā)了短信過去問HR是否能早到，她回復(fù)說“可以，但現(xiàn)在面試的人比較多�！钡玫交貜�(fù)，腦子一熱我就去了。
結(jié)果當(dāng)時(shí)面試官在面其他候選人，沒有辦法和我聊，所以我被安排給其他替代過來面試的同事問了很多業(yè)余的問題。
最后到12點(diǎn)，他們告知我，面試官去吃飯了，于是面試就這樣結(jié)束了，最后當(dāng)然是慘敗告終了。
早到是對(duì)的，但最好比約定時(shí)間提前10—20分鐘為宜。
這幾點(diǎn)都是很基礎(chǔ)的低級(jí)錯(cuò)誤，面試中犯這些錯(cuò)，99％會(huì)被淘汰，你可要長(zhǎng)點(diǎn)心呀！
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