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      職員退職金給付規(guī)則_規(guī)章制度

      發(fā)布時(shí)間:2017-09-07  編輯:admin 手機(jī)版

      職員退職金給付規(guī)則?

      第一條 總則?
      本公司職員退職時(shí),依照其服務(wù)年資、勞績(jī)等有關(guān)因素的本規(guī)則的規(guī)定,給付退職金。?
      第二條 適用范圍?
      本規(guī)則適用于一般職員,但訂有 年以內(nèi)期間的雇用合同者除外。?
      第三條 退職金的基準(zhǔn)月額?
      退職金以退職員最后 個(gè)月的薪津,包括底薪及職務(wù)津貼總額除以該期間的總?cè)諗?shù),再乘以 為一個(gè)基數(shù)。?
      退職金基數(shù)表a
      年資
      基數(shù)

      年資
      基數(shù)

      年資
      基數(shù)
      1
      1
      11
      12
      21
      32
      2
      2
      12
      14
      22
      34
      3
      3
      13
      16
      23
      36
      4
      4
      14
      18
      24
      38
      5
      5
      15
      20
      25
      40
      6
      6
      16
      22
      26
      42
      7
      7
      17
      24
      27
      44
      8
      8
      18
      26
      28
      46
      9
      9
      19
      28
      29
      48
      10
      10
      20
      30
      30
      50

      第四條 退職金總額?
      表7.5.4 退職金基數(shù)表
      年資
      基數(shù)

      年資
      基數(shù)

      年資
      基數(shù)
      1
      0
      11
      5.6
      21
      24
      2
      0
      12
      6.8
      22
      28
      3
      0
      13
      8
      23
      32
      4
      0
      14
      9.5
      24
      36
      5
      1
      15
      11
      25
      40
      6
      1.4
      16
      12.5


      7
      1.8
      17
      14


      8
      2.4
      18
      16


      9
      3.2
      19
      18


      10
      4.4
      20
      21



      退職金總額是將第三條所算得一個(gè)基數(shù)的金額,乘以附表所列相當(dāng)于服務(wù)年資的基數(shù)所得的金額,該表稱為基數(shù)表。基數(shù)表共分a及b兩種如下:?
      第五條 給付條件?
      1.退職原因?qū)儆谙铝性蛑坏,按基?shù)表7.5.4計(jì)算退職金:?
      (1)非因公傷病,不能繼續(xù)服務(wù),自請(qǐng)退職的。?
      (2)因公傷病,不能繼續(xù)服務(wù),自請(qǐng)退職的。?
      (3)死亡。?
      (4)因智能喪失,身體病殘或虛弱,由公司予以解聘的。?
      (5)女職員服務(wù)年資滿 年以上 年以下,于結(jié)婚 個(gè)月內(nèi)退職的。(有戶籍謄本證明)。?
      (6)因公司業(yè)務(wù)緊縮或其他類似原因,由公司予以解聘的。?
      2.退職原因?qū)儆谙铝兄坏,按基?shù)表7.5.4計(jì)算退職金:?
      (1)服務(wù) 年以上自請(qǐng)辭職的。?
      (2)服務(wù) 年以上公司予以解聘的。?
      3.因受懲誡而由公司予以解聘的,不予給付退職金。?
      第六條 退職金的加發(fā)?
      退職人員在服務(wù)期間對(duì)本公司有特殊貢獻(xiàn)而功績(jī)昭著的,可經(jīng)總經(jīng)理室擬定提請(qǐng)董事長(zhǎng)及副董事長(zhǎng)核定,酌予加發(fā)退職金。?
      第七條 服務(wù)年資的計(jì)算?
      1.服務(wù)年資是按進(jìn)入公司的月份起至退職之日止計(jì)算。退職之日以職員退職的月份為準(zhǔn)。未滿一年的尾數(shù),其為 個(gè)月以上的以 年計(jì)算,不滿 個(gè)月的不計(jì)。?
      2.屬于下列各項(xiàng)的,不予計(jì)入服務(wù)年資:?
      (1)屬于一年以內(nèi)期間的雇用契約期間。?
      (2)停職期間,但非因公傷病,請(qǐng)假在 個(gè)月以內(nèi)的,不受此限。?
      第八條 給付日期?
      退職金在職員經(jīng)核準(zhǔn)退職,辦妥離職手續(xù)后,即予給付。?
      第九條 分期給付?
      由于特殊原因,本公司無(wú)力一次給付退職金時(shí),可予分期給付。?
      第十條 附則?
      本規(guī)則提經(jīng)本公司董事會(huì)通過(guò)后實(shí)施,修改時(shí)亦同。
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