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      共青團工作目標管理制度_規(guī)章制度

      發(fā)布時間:2017-08-19  編輯:admin 手機版

      共青團工作目標管理制度

      為了提高各團支部工作效率,調(diào)動廣大團員青年積極性,使我公司共青團工作走向制度化、規(guī)范化、科學化,在XX年取得更大的進步,公司團委決定實行團支部目標管理,對團干、團員實行目標考核。
      團支部目標管理制度
      一、嚴格依照團的組織制度工作
      1、 建立團支部檔案;
      2、管理好上級團委下發(fā)的各類文件;
      3、 做好團支部會議記錄;
      4、做好各團干、團員參加上級團委的會議記錄;
      5、 制定和管理本支部年、季、月工作計劃、工作總結(jié);
      6、 做好年終評比材料;
      7、 做好團委、支部宣傳稿件;
      8、 做團支部團員花名冊,青年統(tǒng)計報表;
      9、 團員發(fā)展對象要有記錄、團員要有總結(jié)考察材料;
      10、做好雙推工作;
      11、 團費收繳記錄;
      12、團員證保存;
      13、團支部活動考核記錄;
      14、對團干部、團員、青工的思想狀況了解情況;
      15、對照上級團委、本團支部計劃工作開展情況說明;
      16、做好自我檢查,自我批評工作;
      17、要有團員、青工的建議和意見;
      18、 設立團員注冊、專長、特長、思想狀況、完成生產(chǎn)任務、考勤工時方面;
      19、收集信息資料,以及宣傳員的稿件,團員、青工的征文稿、小論文、工作總結(jié);
      20、設獎評欄,由公司團委檢查后對團支部工作的講評筆錄。
      二、建立和健全團支部檔案管理制度
      三、按照民主集中制的原則開展工作
      1、 加強民主集中制,嚴格按照民主集中制的原則開展工作;
      2、 團員個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級組織服從上級組織;
      3、發(fā)揚民主,防止個人專斷和極端民主化,協(xié)調(diào)團干之間關系;
      4、 責任明確,分工要清楚;
      5、民主選舉,優(yōu)秀評議工作;
      6、由全體團員民主選舉產(chǎn)生候選人,經(jīng)上級委員會審議通過;
      四、依照團章制定選舉辦法
      1、一切責任制制度,均要求符合團章的要求;
      2、 嚴格按照本制度執(zhí)行;
      3、 服從公司團委領導,服從黨支部分配。
      五、實行共青團工作責任制
      1、團委工作制度
      (1)對全公司團的工作正確領導;
      (2) 根據(jù)上級團委、公司黨委的要求制定工作計劃、組織實施;
      (3)定期組織會議,過好團組織生活;
      (4) 宣傳教育團員、青年提高專業(yè)技術(shù)水平,增強思想政治覺悟;
      (5) 組織開展各項文體娛樂、生產(chǎn)競賽、知識比賽等活動;
      (6) 加強團組織建設,做好團建建設、思想建設,作風建設;
      (7) 建立健全團組織各項規(guī)章制度;
      (8) 定期召開團組織會議,做好組織安排;
      (9) 按照團章做好日常團組織工作;
      (10) 完成上級交給的各項工作任務;
      (11)定期向上級團委和公司黨委匯報工作;
      (12)發(fā)揮團組織作用,配合其它部門協(xié)調(diào)好各項工作。
      2、團干部的工作責任制
      a、團支部書記責任制
      (1) 團支部書記是支委會中的核心人物,對委員會的工作全面協(xié)調(diào)負責;
      (2)參加支部書記例會,傳達黨和上級團委的決議和指示。
      (3)向黨支部和上級團委匯報工作、反映情況;
      (4)定期召開支委和支部大會,根據(jù)上級團委和黨委指示,制定支部計劃,督促支委會決議的執(zhí)行情況;
      (5)在團支部大會上匯報團的工作,組織過組織生活;
      (6)掌握本支部團員青年思想工作和學習情況;
      (7)協(xié)調(diào)支委間的聯(lián)系,督促和幫助工作;
      (8)關心團員青年生活;
      (9)組織好青年志愿者隊伍;
      (10)做好義務勞動,希望工程活動的工作;
      (11)反映團員青年的困難,從生活上服務于青年,維護青年的利益;
      b、組織委員責任制
      (1)組織委員做好團員接轉(zhuǎn)組織關系,編制團員青年花名冊以及統(tǒng)計報表;
      (2)了解團員工作和思想,發(fā)展新團員,過組織生活工作,做教育思想工作;
      (3)做好團費的收繳,管理上交工作;
      (4)完成領導的布置的臨時任務;
      (5)組織學科學,增長專業(yè)知識,提高專業(yè)技能;
      (6)配合有關部門督促團員青年完成生產(chǎn)任務;
      (7)開展各種生活競賽活動和義務勞動;
      c、宣傳委員責任制
      (1)組織和領導進行政治思想,黨的方針政策的學習教育;
      (2)認真做好傳達、宣傳、落實團委的指示、決議等;
      (3)開展各項工作的宣傳鼓動工作,利用各種傳播媒介,做好宣傳工作,建立宣傳網(wǎng);
      (4)反映團員、青年思想情況和要求;
      (5)進行團課學習和教育,抓好團風建設;
      (6)積極組織團員青年開展各種文體娛樂活動;
      (7)積極開展各種學習活動;
      (8)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動積極分子;
      (9)與團支委其他成員共同開展各類生產(chǎn)競賽活動;
      3、 團委會例會制度
      (1)每月一次團委會議,主要學習黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議、指示等,研究制定本月、本年工作計劃,以及實施措施等。
      (2)每月召開一次團員大會,總結(jié)上月的工作,布置當月的工作,討論上級團委的決定、指示等,選舉支委會,討論接收新團員,對團員的處分和獎勵,以及重大活動的安排等。
      (3)每季度召開一次團員、青年座談會,傾聽他們的建議和要求,適應團員、青年思想工作情況的變化,及時調(diào)整和改進工作,不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式,努力提高工作水平。
      (4)每季度召開一次民主生活會,檢查各支委執(zhí)行團支部決議的情況,開展批評和自我批評。
      (5)每季度上一次團課,并且要有書面提綱。
      同樣適用團支部工作會議制度
      4、團委工作檢查監(jiān)督制度
      每季度團支部之間都要進行無記名相互評比打分,并提出建設性的改進、提高建議和措施,并做記錄存檔。
      5、獎懲制度
      公司團委授予的"先進團支部"、"優(yōu)秀青年班組"等,相當于公司級先進集體,公司團委授予的"優(yōu)秀團干部"、"優(yōu)秀團員"、"優(yōu)秀青年"等,相當于公司級"先進生產(chǎn)(工作)者",享受同等待遇,按公司有關規(guī)定進行獎勵
      年終,若團支部工作不合格,黨支部將扣減 分
      六、按照《團員證管理暫行條例》進行團員登記管理
      團員證是團員政治身份公開的、法定的證明。實行團員證制度,有助于加強團員與團組織之間的聯(lián)系,建立起科學的團員管理機制;有助于啟發(fā)團員意識,督促和保障團員履行義務,行使民主權(quán)利,有助于加強團組織之間的聯(lián)系協(xié)作,促進團的工作社會化。
      要求:
      團支部要向每個領證的團員講授團員證的意義,讓團員明確團員證的主要功能:(主要)
      1、證明團中政治身份;
      2、轉(zhuǎn)接團中組織關系;
      3、方便團員參加團內(nèi)活動;
      4、記載團員獲得的團內(nèi)獎勵;
      5、進行團員年度團籍注冊;
      6、作為團員參加團內(nèi)民主選舉和表決的資格證明;
      7、作為團員超齡離團后的永久紀念。
      在了解了團員證制度的基本內(nèi)容后,教育團員要知證、愛證。同時,團支部要隨時給新發(fā)展的團員及新進廠的團員及時辦理團員證手續(xù),登記造冊,并注意做好年度團籍注冊工作。
      七、制定工作目標責任制
      各支部都要根據(jù)公司總的要求,結(jié)合實際情況,制定工作目標責任,并做為月、季、年終考核的重要依據(jù)
      八、一切制度、條例符合全公司總的要求
      九、團費收繳情況制度
      1、嚴格按照目標管理辦法收繳團費1.00元/月;
      2、多繳者不限,每月收繳一次,團員向各支部組織交納,團員支部每季度向公司團委交納一次,務必在當月30日前;
      3、團費妥善保管,不得挪為他用;
      4、團支部活動經(jīng)費可自行籌措,各子(分)公司承擔,以及公司團委撥付等;
      5、活動經(jīng)費使用原則:嚴格按照節(jié)約原則使用;
      6、各團支部做好憑證工作,由公司團委核實檢查活動經(jīng)費使用;
      7、團費收繳各支部設立明細記錄本。
      十、發(fā)展團員制度
      1、堅持保質(zhì)保量,嚴格按照《團章》要求發(fā)展團員;
      2、團支部要有計劃,確定發(fā)展對象,擬定發(fā)展日期;
      3、要有一定考查期,一般為三個月,必須經(jīng)團支部大會通過,黨支部批準,報公司團委審批,方可成為團員;
      4、定期做先進青工,新團員的思想工作,了解青工團員思想工作;
      5、組織先進青工參加支部團員大會,過團組織生活;
      6、進行思想文化教育,提高青工、新團員文化素質(zhì)和政治覺悟 ;
      7、幫助青工,新團員發(fā)現(xiàn)問題解決困難;
      8、堅持成熟一個,發(fā)展一個;
      9、協(xié)調(diào)好老團員和新團員的工作。
      十一、堅持報告、請示工作制度
      1、工作計劃,工作報告及時上報公司團委、黨支部;
      2、下發(fā)文件、通知、總結(jié)及時匯報黨支部;
      3、評選入團志愿書、先進材料、離團、活動報告、改選等重要材料,需經(jīng)黨支部書記審批才可上報;
      4、團內(nèi)重大事件、重大問題及時上報公司團委;
      5、開展活動組織會議做到請示黨支部書記,主要領導、公司團委;
      6、決議、通知、會議內(nèi)容及時傳達給團支委,必要的召開團員會議通知給團員以及全體青工;
      7、匯總團員、青工的建議、意見及時向公司團委反映;
      8、及時匯報反映團員生活工作、生產(chǎn)方面困難;
      9、發(fā)揚民主,聯(lián)系青工,認真做好各方面生產(chǎn)工作;
      十二、責任權(quán)力管理制度
      1、責任管理安排不分職權(quán)大小,合理分配;
      2、一切管理聽從主管部門負責人;
      3、各種解決不了的矛盾,問題提交上級主管部門負責解決。
      考 核 制 度
      1、以公司團委工作計劃,支部工作計劃為標準,按團委所考核條例嚴格考核;
      2、季度考核,月份考核,嚴格按考核細則進行;
      3、考核成績是評定先進集體、團員、團干部的主要依據(jù),并給予榮譽獎勵;
      4、對不能嚴格按照要求去做的支部予以通報批評;
      5、團干部考核辦法和標準,以支作情況和個人工作情況為依據(jù);
      6、各子(分)公司領導反映情況、評價為整體評定一部分;
      7、目標管理考核細致。
      8、目標管理考核細則
      a、團支部組織建設制度
      (1)支委會健全,分工明確,班子團結(jié),很好發(fā)揮團干部作用;
      (2)團干部工作積極,能夠認真按期完成上級交給任務;
      (3)支部工作有計劃,有安排,有總結(jié),季度、月份有講評;
      (4)支部工作年計劃,月計劃能夠長期貫徹執(zhí)行;
      (5)重大問題有決議,可解決有行之有效的辦法;
      (6)支部工作有計劃、總結(jié),以公司團委工作計劃、總結(jié)為依據(jù),結(jié)合本單位工作特點、實際情況制定;
      (7)符合基本要求的方可實施;
      (8)每月至少一次團組織學習召開支部會議;
      (9)要求有記錄,專人保管;
      (10)過團組織生活,出勤不低于50%;
      (11)思想教育宣傳,做好思想工作;
      (12)季度向公司團


      委交書面匯報,年底交全年工作總結(jié);
      (13)匯報問題,總結(jié)經(jīng)驗;
      (14)團委月份檢查,季度評比;
      (15)支部評議,由黨支部書記、有關領導評議打分;
      (16)結(jié)合本單位工作特點,獨立開展共青團工作;
      (17)配合單位黨支部、工會,積極帶領團員青年完成目標任務;
      (18)為單位創(chuàng)效排憂解難,協(xié)助單位領導做好宣傳工作;
      (19)進行義務勞動,打掃環(huán)境衛(wèi)生;
      (20)做好安全文明工作,發(fā)揮團員先鋒模范作用;
      (21)確定文明生產(chǎn)科(室),開展生產(chǎn)勞動競賽活動;
      (22)確立好安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗;
      (23)組織開展"雙增雙節(jié)"自籌創(chuàng)收活動;
      (24)以團干為中心,結(jié)合生產(chǎn),建立qc小組,質(zhì)量監(jiān)督崗,嚴把質(zhì)量關;
      (25)進行崗位培訓,做好安全、技術(shù)學習培訓工作;
      (26)發(fā)揮技術(shù)才能,進行技術(shù)改造工作;
      (27)發(fā)揮技術(shù)才能,進行技術(shù)改造工作,
      (28)了解團員思想狀態(tài),工作情況;
      (29)具有創(chuàng)新開展工作
      (30)成立青年志愿者
      (31)積極配合公司團委工作;
      (32)嚴格按照公司團委計劃要求組織開展團的工作;
      (33)準時參加公司團委召開的各類會議;
      (34)積極想辦法提建議;
      (35)按時上繳團費,團費交納足額;
      (36)積極參加公司團委組織開展的各類活動(每次活動);
      (37)按時完成公司團委臨時布置的工作任務;
      (38)經(jīng)常向廠團委匯報團員青年思想狀態(tài),反映實際困難和問題;
      (39)與其他組織工作部門協(xié)調(diào)開展活動。
      b、文體娛樂活動
      (1)有文體娛樂活動年月計劃(在廠團委計劃);
      (2)有計劃、有組織開展喜聞樂見的文體活動;
      (3)與其他支部部門聯(lián)合舉辦活動;
      (4)舉辦游園、知識小競賽、聯(lián)歡晚會、座談會、討論會及棋類、牌類比賽等活動;
      c、宣傳教育:
      (1)每月至少向公司編撰的《信息通報》交二篇稿件;
      (2)每個月必須過團組織生活,進行形勢教育宣傳;
      (3)通過各種形式的板報、宣傳稿、小組學習,現(xiàn)場檢查指導等方面,進行安全文明生產(chǎn)方面教育宣傳。
      (4)嚴肅廠紀團規(guī),緊抓團的工作作風建設;
      (5)開展民族團結(jié)教育工作;
      (6)進行文化補習、專業(yè)培訓、道德的教育;
      (7)加強組織建設做好發(fā)展團員、推優(yōu)工作;
      (9)能夠定期進行思想教育、引導;
      d、團支部、團干部考核標準:

      考 核 辦 法
      1、主觀積極性占30%;
      2、符合要求認真及時占10%;
      3、協(xié)調(diào)配合占10%;
      4、有明確教育意義占10%;
      5、受車間領導肯定占10%;
      6、工作方法合理占10%;
      7、富有創(chuàng)新占10%;
      8、工作突出活動多占10%;
      《1》《2》《3》《4》《5》

      按照《團章》對團支部的要求考核
      依照年終評優(yōu)評比條件考核
      按團支部工作細則進行單項評定
      由單位領導評比打分
      有其他團支部打分評比
      團支部考核細則:
      一、年初認真計劃,年終有總結(jié),全年可落實。
      二、思想教育工作做的好。
      三、團組織建設搞的好。
      四、團的作風建設方面抓好的。
      五、生產(chǎn)方面有特點,能體現(xiàn)單位優(yōu)勢。
      六、支部各項活動有新意,意義深,反映好。
      七、民族團結(jié)工作尤為突出。
      八、積極組織團干、團員、青年協(xié)助團委。
      九、團支部基礎工作踏實。
      十、全支部青年團員精神有所改觀,團工作出色明顯
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