城管局2005年黨政信息工作目標考核辦法
為適應(yīng)新形勢下城管系統(tǒng)信息工作發(fā)展的需要，進一步提高全局信息工作質(zhì)量，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。根據(jù)區(qū)委、區(qū)府、市局等上級部門關(guān)于信息工摘自作的要求，特制定本辦法。
一、考核對象：局機關(guān)各科室、下屬各事業(yè)單位、各中隊。
二、考核內(nèi)容：各單位上報的黨政信息數(shù)量，上級部門的采用情況。同時，對各單位的信息機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、制度建設(shè)情況及信息員隊伍建設(shè)進行考核。
三、考核辦法：黨政信息工作目標考核列入各單位年度目標考核內(nèi)容。局成立黨政信息工作目標考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長任組長，日常工作由局辦公室負責(zé)。
四、考核指標
1、基本分：局辦公室、局市政科、局市容科、局綠化燃氣科各80分；綠化、燃氣、市政三個單位各70分；各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊各60分；大隊辦公室50分。
2、好信息指標：局辦公室、局市政科、局市容科、局綠化燃氣科、綠化所、燃氣所、市政所、大隊各1篇。好信息的確定以區(qū)委、區(qū)府辦信息通報為準。
3、區(qū)委、區(qū)府考核指標：局辦公室、局市政科、局市容科、局綠化燃氣科各15分；綠化、燃氣、市政所10分；大隊辦公室、各直屬中隊各5分。
4、區(qū)紀委考核指標：各單位、各科室3分。
5、調(diào)研文章考核指標：各單位、各科室各1篇。
五、報送辦法
1、按照誰報送信息誰得分的原則，一條信息多處錄用可累計加分；同條信息（除跟蹤報道的信息外）重復(fù)報送將視情扣分。
2、信息一般先報送局辦公室，由局辦公室視信息內(nèi)容向上級部門報送，特殊情況也可同時報送區(qū)委、區(qū)府兩辦信息科或上級有關(guān)部門。
3、被區(qū)級以上機關(guān)或上級行業(yè)主管部門報刊錄用的信息，須附有原件報局辦公室備案。
4、對突發(fā)事件類信息，必須在45分鐘內(nèi)同時報送局長、分管局長和局辦，特別是重大安全生產(chǎn)事故的緊急信息，必須以最快速度報送，對發(fā)生緊急信息遲報、漏報、瞞報等問題的單位，將視情扣分，并予以通報批評，情節(jié)嚴重的要追究有關(guān)人員責(zé)任。
六、評比辦法
年終局將根據(jù)各單位、各科室、各中隊的黨政信息工作情況進行評比表彰。凡達到或超過指標分，在同檔次考核單位中名列前茅的，為局信息工作先進單位；對從事信息工作積極，能完成本單位黨政信息考核指標的個人為局優(yōu)秀信息員。