上海市單位退工證明
上海市單位退工證明
上海市單位退工證明
□ 男 □ 女 自 年 月 日進(jìn)我單位工作 □ 全日制
□ 非全日制，現(xiàn)于 年 月 日 □合同終止 □合同解除。
該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址 區(qū)、縣
街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn) 路 弄、村 號 室、隊(duì)。
該員工檔案轉(zhuǎn)出時(shí)間： 年 月 日;轉(zhuǎn)移方式： □ 機(jī)要郵寄 □ 單位自送
□請 職介所代轉(zhuǎn);《勞動手冊》是否交被退人員：□已交 □未交。
我單位組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□—□
經(jīng)辦人： 單位(章)
聯(lián)系電話： 年 月 日
說明：1、上述方框和劃線處請單位按實(shí)打“√”和填寫，身份證和組織機(jī)構(gòu)代碼須填寫清楚。
2、本證明一式四聯(lián)：第一聯(lián)受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存;第二聯(lián)為退檔憑證并存放勞動者個(gè)人
檔案;第三聯(lián)交被退勞動者本人;第四聯(lián)用人單位留存。
上海市就業(yè)促進(jìn)中心監(jiān)制
用人單位辦理退工登記備案手續(xù)時(shí)，應(yīng)填寫一式四聯(lián)的“上海市單位退工證明”，并蓋章。其中，第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的職介機(jī)構(gòu)留存;第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動者個(gè)人檔案;第三聯(lián)交被退工的勞動者本人;第四聯(lián)由用人單位留存。用人單位也可將第一聯(lián)名冊直接送達(dá)或快遞、掛號郵寄至職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。
勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定：“在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。”退工單與《勞動手冊》就起到了這個(gè)作用。及時(shí)退工，關(guān)系到勞動者能否及時(shí)領(lǐng)到失業(yè)金，能否順利地進(jìn)入新的單位工作�！渡虾Ｊ袉挝徽泄ぁ⑼斯す芾磙k法》規(guī)定：“用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)�！�
怎樣才算是辦妥了退工手續(xù)呢?
用人單位須填寫一式三聯(lián)退工通知單。第一聯(lián)單位留存，第二聯(lián)單位與職工終止或解除勞動關(guān)系之日起的7日內(nèi)，將此聯(lián)和被退職工的人事檔案連同《勞動力登記表》，機(jī)要郵寄或直接送達(dá)被退人員戶口所在地或單位所在地的區(qū)、縣職業(yè)介紹所，第三聯(lián)交被退職工本人。退工通知單上的退工日期應(yīng)為終止或解除勞動關(guān)系的實(shí)際日期、落款日期為辦理退工手續(xù)日期。用人單位應(yīng)將退工通知單和《勞動手冊》一起交被退人員;用人單位應(yīng)將第三聯(lián)退工通知單和《勞動手冊》以及職工參加社會保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)情況的證明一并交被退人員。被退人員可持上述材料，進(jìn)行失業(yè)登記及辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)等事宜。上海市勞動和社會保障局《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知(二)》就“未及時(shí)辦理退工手續(xù)的賠償問題”規(guī)定：“勞動合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止，用人單位未按《條例》規(guī)定出具解除或者終止勞動合同關(guān)系的有效證明或未及時(shí)辦理退工手續(xù)，影響勞動者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險(xiǎn)金有關(guān)規(guī)定予以賠償;給勞動者造成其他實(shí)際損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者的請求，賠償其他實(shí)際損失，但不再承擔(dān)法定失業(yè)保險(xiǎn)金的賠償責(zé)任�！�