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      工作時間證明_證明書

      發(fā)布時間:2017-06-01  編輯:admin 手機版

      工作時間證明
      工作證明應注意的幾個問題
      從雇主那里提供工作證明書要注意的有下面幾點:
      (一) 證明書要打印在公司信紙上面。
      (二) 信紙上應該有公司的詳細地址及電話號碼。
      (三) 證明信應該有單位負責人簽名,也應該有公司蓋章。
      (四) 內(nèi)容需要清楚講明職位,在什么時候開始工作,每年的總收入有多少,是否包括年薪、房屋津貼、年終獎金及公司分紅等等。
      (五) 信里面最好能夠提供如果需要詢問的話,要找誰與其電話號碼。
      因為沒有把上列的資料提供,簽證官在電話查詢時碰到困難引起很多不便及誤會。因為這樣本來要通過的申請也被拒簽了。
      2
      勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條規(guī)定:“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參考下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的‘工作證’、‘服務證’等能夠證明身份的證件;(三)領導者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’、‘報名表’的招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任!
      您拿到這些證據(jù)就可以證明您的入廠時間了,其中有一些你是可以要求用人單位提供的。
      3
      我工作了13個月,單位一直沒有與我簽定勞動合同,我現(xiàn)在離職了并申請了勞動仲裁,要求企業(yè)對我進行相關的賠償。目前有一個證據(jù)不好提供,就是我入廠的時間,我個人方面沒有直接證據(jù),誰能幫幫我給予意見。
      您好,針對您的問題回答如下:
      勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條規(guī)定:“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參考下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的‘工作證’、‘服務證’等能夠證明身份的證件;(三)領導者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’、‘報名表’的招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任!
      您拿到這些證據(jù)就可以證明您的入廠時間了,其中有一些你是可以要求用人單位提供的。
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      工作證明應注意的幾個問題
      從雇主那里提供工作證明書要注意的有下面幾點:
      (一) 證明書要打印在公司信紙上面。
      (二) 信紙上應該有公司的詳細地址及電話號碼。
      (三) 證明信應該有單位負責人簽名,也應該有公司蓋章。
      (四) 內(nèi)容需要清楚講明職位,在什么時候開始工作,每年的總收入有多少,是否包括年薪、房屋津貼、年終獎金及公司分紅等等。
      (五) 信里面最好能夠提供如果需要詢問的話,要找誰與其電話號碼。
      因為沒有把上列的資料提供,簽證官在電話查詢時碰到困難引起很多不便及誤會。因為這樣本來要通過的申請也被拒簽了。
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