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      學(xué)校辦公室工作計(jì)劃

      發(fā)布時(shí)間:2017-04-29  編輯:admin 手機(jī)版

      一.日常工作
      在學(xué)校兩址辦學(xué)的情況下,協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項(xiàng)工作。
      辦理上級(jí)及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章,收文、發(fā)文,完成各項(xiàng)臨時(shí)工作。
      配合其它部門參加各級(jí)各類評(píng)選、督導(dǎo)、展示、研討等活動(dòng)。組織國際聯(lián)校學(xué)科評(píng)估活動(dòng)。
      加強(qiáng)自身思想建設(shè),不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高管理水平,提高服務(wù)能力。
      二.人事工作
      (一)深化用人制度改革,大力宣傳“教師聘用合同制”,做好聘任、考核工作
      1.聘任:2012年4月:聘任意向調(diào)查表;2012年7月:簽訂協(xié)議(在職、見習(xí)、試用、外聘返聘)
      2.考核:
      推行教師職業(yè)道德考核制度和獎(jiǎng)懲制度,與我!督處熢u(píng)價(jià)》相結(jié)合,落實(shí)海淀區(qū)《師德評(píng)價(jià)手冊(cè)》。
      (二)教師培養(yǎng),“十五”繼續(xù)教育工作
      按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求,做好“十五”繼續(xù)教育工作。
      1.英語口語能力:經(jīng)過努力,我校已有50人達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)教師參加輔導(dǎo)及測(cè)試。
      2.應(yīng)用信息技術(shù)能力:參加計(jì)算機(jī)A級(jí)考試,協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。
      3.校本培訓(xùn):繼續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動(dòng)、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展;加強(qiáng)對(duì)教師自學(xué)的要求。
      4.加強(qiáng)教師素質(zhì)建設(shè),引導(dǎo)教師自主發(fā)展,如:寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等,努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)能力。
      5.配合其它部門,做好體育教師的繼教工作。
      (三)新進(jìn)教師的各項(xiàng)工作
      完成新進(jìn)教師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項(xiàng)工作。
      (四)協(xié)助各部門,培養(yǎng)骨干教師,宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)“兩名工程”實(shí)施;探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作。
      1.加強(qiáng)師德建設(shè),開展“師德先進(jìn)”的評(píng)選工作(校級(jí)、中心級(jí))。
      2.開展“青年先進(jìn)教師”的評(píng)選工作(校級(jí)、區(qū)級(jí))。
      3.做好各級(jí)“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評(píng)選工作(中心級(jí)、區(qū)級(jí))。
      (五)做好工資管理工作,逐步建立我校個(gè)人工資檔案。
      (六)做好社會(huì)保障系統(tǒng)的各項(xiàng)工作,完成失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)(外聘教職工)的年度審核工作,本學(xué)期重點(diǎn)做好外聘教職工的醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
      (七)協(xié)調(diào)配合各部門,做好關(guān)于“住房補(bǔ)貼”的各項(xiàng)工作
      (八)做好人事檔案,各項(xiàng)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(CMIS系統(tǒng))。
      (九)做好教工調(diào)出、退休工作。
      (一零)做好離退休教師工作。
      (一一)開展促進(jìn)教師和諧發(fā)展,心理健康教育,建和諧校園的各項(xiàng)活動(dòng)。
      新建“教師論壇”(內(nèi)部論壇)。增進(jìn)教師間交流。
      (一二)完成職稱評(píng)審的準(zhǔn)備工作。
      三.檔案工作
      1.完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記;
      2.完成上學(xué)年檔案整理,個(gè)人檔案交師大檔案館。
      3.根據(jù)上級(jí)文件及各項(xiàng)檢查要求、我校具體情況,逐步完善我校檔案管理辦法;
      四.每月工作重點(diǎn):
      (一). 二月
      1.制訂計(jì)劃;嚴(yán)格考核、考勤制度
      2.老教師工作:活動(dòng)費(fèi)150元/人,64+1人,交師大離退休處;
      3.應(yīng)聘教師試講:應(yīng)屆畢業(yè)生;
      4.新進(jìn)教師的培訓(xùn)工作及繼續(xù)教育工作; 附件1:
      5.教工調(diào)入:附件2:
      6.2月26日,2012年、2012年年鑒交師大
      7.2012年年鑒交海淀區(qū)教科所
      8.工資管理:
      休假人員:分部津貼、手機(jī)通訊費(fèi)津貼
      新調(diào)入教師工資、失業(yè)保險(xiǎn)
      平房取暖費(fèi)
      (二). 三月
      1.法人證、組織機(jī)構(gòu)代碼年檢;
      2.勞動(dòng)保障檢查工作;
      3.新進(jìn)教師培訓(xùn)。
      4.整理上年度、上學(xué)期檔案:
      5.工資管理工作:教師獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金
      6.醫(yī)療保險(xiǎn):外聘教師及臨時(shí)工
      7.3月20日前,2012年、2012年年鑒交師大
      (三). 四月
      1.轉(zhuǎn)正工作:見附件3;
      2.工資管理工作:失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn);
      3.新進(jìn)教師匯報(bào)課;
      4.4月30日前核對(duì)歷年年鑒清樣;
      5.組織國際聯(lián)校學(xué)科評(píng)估活動(dòng)。
      (四). 五月
      1.工資管理工作:住房公積金相關(guān)事宜。
      2.新進(jìn)教師培訓(xùn)。
      3.人事聘任工作:見附件4。
      (五). 六月
      1.職評(píng)準(zhǔn)備工作:條例;
      2.轉(zhuǎn)正工作;見附件3
      3.教工考核工作;
      4.新進(jìn)教師匯報(bào)課、見習(xí)教師轉(zhuǎn)正課;
      5.學(xué)科帶頭人評(píng)定、認(rèn)定工作。
      (六). 七月
      1.教工考核工作;
      2.新進(jìn)教師總結(jié)考核、見習(xí)教師轉(zhuǎn)正工作;
      3.人事聘任工作;
      4.工資管理工作:教師獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金統(tǒng)計(jì);
      5.工作總結(jié)
      6.年鑒(1-7月);
      7.教師退休工作;
      8.職稱評(píng)聘工作:宣傳條例、表格(照片)。




      一.附件1:新進(jìn)教師的培訓(xùn)工作
      1.本學(xué)期新進(jìn)教師情況:
      新進(jìn)教師情況:原有9人;
      其中,試用教師情況:原有6人:試用期滿,準(zhǔn)備調(diào)入5人,2012年4月試用期滿1人。
      見習(xí)教師3人。
      2.新進(jìn)教師培訓(xùn):
      (1)二月:上學(xué)期工作小結(jié)、本學(xué)期要求;
      (2)三月:計(jì)算機(jī)A級(jí)考試;
      (3)四月:匯報(bào)課
      (4)五月:新進(jìn)教師培訓(xùn)
      (5)六月:匯報(bào)課
      (6)七月:述職、總結(jié)會(huì)、轉(zhuǎn)正會(huì)
      二.附件2:教工調(diào)入
      1.教研組長、主管領(lǐng)導(dǎo)意見:工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點(diǎn)、需改進(jìn)、建議
      2.體檢(師大校醫(yī)院)、本人既往病史說明。
      3.政審材料、住房情況調(diào)查表及住房情況證明。
      4.商調(diào)函(師大人事處)。
      5.查看檔案(小學(xué)、師大人事處):畢業(yè)證、學(xué)位證、轉(zhuǎn)正定級(jí)、報(bào)道證、考核表、工資。
      6.調(diào)令(師大人事處)。
      7.對(duì)方單位出具:工資轉(zhuǎn)移單、行政關(guān)系轉(zhuǎn)移單、失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單。
      8.填寫教職工登記表、卡片(師大人事處蓋章)。
      9.檔案送交師大檔案館。
      10.確定工資、辦理工資卡。
      11.辦理住房公積金。
      三.附件3:轉(zhuǎn)正工作
      1.六月----七月:
      轉(zhuǎn)正工作1:見習(xí)教師;
      轉(zhuǎn)正工作2:試用教師。
      2.工作步驟:
      個(gè)人述職、總結(jié):
      教研組長、大組長、主管領(lǐng)導(dǎo)意見;工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點(diǎn)、需改進(jìn)、建議
      轉(zhuǎn)正登記表、轉(zhuǎn)正工資定級(jí)表(師大人事處蓋章);
      轉(zhuǎn)正登記表送交師大檔案館;
      辦理工資卡、確定工資、住房公積金。
      四.附件4:聘用教師工作程序
      1.要求:
      (1)學(xué)歷:大本;英語:四級(jí)(應(yīng)屆)口語三級(jí);
      (2)身體健康:最近體檢結(jié)果、本人既往病史說明。;
      2.簡歷:聘用教師需提供資料:
      (1)身份證及戶口本(首頁、戶主頁、本人頁、變更頁)(原件、復(fù)印件);
      (2)畢業(yè)證、學(xué)位證及復(fù)印件;
      (3)教師資格證;
      (4)計(jì)算機(jī)A級(jí)證;
      (5)普通話等級(jí)證;
      (6)英語口語登記證。
      (7)獲獎(jiǎng)證書及復(fù)印件;
      3.面談
      4.試講
      5.校務(wù)會(huì)初步討論
      6.體檢:體檢證明
      7.詳細(xì)個(gè)人情況:表格填全不空項(xiàng)
      8.政審材料
      9.心理測(cè)試
      10. 校務(wù)會(huì)確認(rèn);
      11. 確定工資。

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