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      客運(yùn)部2013年工作計(jì)劃

      發(fā)布時(shí)間:2017-04-28  編輯:admin 手機(jī)版

      一、繼續(xù)堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、十七大精神,以提高客運(yùn)服務(wù)水平和優(yōu)化城市發(fā)展環(huán)境為主線,圍繞全市中心工作,不斷強(qiáng)化職能,扎實(shí)進(jìn)取,為我市的改革發(fā)展穩(wěn)定營造良好的服務(wù)環(huán)境。
      二、嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)部第138號令《城市公共汽電車客運(yùn)管理辦法》、《太原市客運(yùn)出租汽車管理辦法》和《道路交通安全法》及山西省的貫徹實(shí)施辦法,嚴(yán)厲打擊非法營運(yùn),堅(jiān)決取締客運(yùn)黑車,切實(shí)保護(hù)經(jīng)營者的合法權(quán)益。加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),增強(qiáng)經(jīng)營者的安全意識和文明服務(wù)觀念。
      三、根據(jù)我辦客運(yùn)管理的實(shí)際,一是配合主管部門做好公交客運(yùn)停車場遷移工作;二是積極爭取、盡快解決單位的辦公場地問題。三是繼續(xù)協(xié)助主管部門完成公交公司破產(chǎn)改制工作。
      四、繼續(xù)做好客運(yùn)出租汽車經(jīng)營管理方式改革基礎(chǔ)工作,嚴(yán)格控制總量,爭取統(tǒng)一牌照,逐步提高車輛檔次。
      一.日常工作
      在學(xué)校兩址辦學(xué)的情況下,協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項(xiàng)工作。
      辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章,收文、發(fā)文,完成各項(xiàng)臨時(shí)工作。
      配合其它部門參加各級各類評選、督導(dǎo)、展示、研討等活動(dòng)。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動(dòng)。
      加強(qiáng)自身思想建設(shè),不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高管理水平,提高服務(wù)能力。
      二.人事工作
      (一)深化用人制度改革,大力宣傳“教師聘用合同制”,做好聘任、考核工作
      1.聘任:2012年4月:聘任意向調(diào)查表;2012年7月:簽訂協(xié)議(在職、見習(xí)、試用、外聘返聘)
      2.考核:
      推行教師職業(yè)道德考核制度和獎(jiǎng)懲制度,與我校《教師評價(jià)》相結(jié)合,落實(shí)海淀區(qū)《師德評價(jià)手冊》。
      (二)教師培養(yǎng),“十五”繼續(xù)教育工作
      按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求,做好“十五”繼續(xù)教育工作。
      1.英語口語能力:經(jīng)過努力,我校已有50人達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)教師參加輔導(dǎo)及測試。
      2.應(yīng)用信息技術(shù)能力:參加計(jì)算機(jī)A級考試,協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。
      3.校本培訓(xùn):繼續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動(dòng)、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展;加強(qiáng)對教師自學(xué)的要求。
      4.加強(qiáng)教師素質(zhì)建設(shè),引導(dǎo)教師自主發(fā)展,如:寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等,努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)能力。
      5.配合其它部門,做好體育教師的繼教工作。
      (三)新進(jìn)教師的各項(xiàng)工作
      完成新進(jìn)教師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項(xiàng)工作。
      (四)協(xié)助各部門,培養(yǎng)骨干教師,宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)“兩名工程”實(shí)施;探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項(xiàng)評優(yōu)工作。
      1.加強(qiáng)師德建設(shè),開展“師德先進(jìn)”的評選工作(校級、中心級)。
      2.開展“青年先進(jìn)教師”的評選工作(校級、區(qū)級)。
      3.做好各級“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作(中心級、區(qū)級)。
      (五)做好工資管理工作,逐步建立我校個(gè)人工資檔案。
      (六)做好社會保障系統(tǒng)的各項(xiàng)工作,完成失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)(外聘教職工)的年度審核工作,本學(xué)期重點(diǎn)做好外聘教職工的醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
      (七)協(xié)調(diào)配合各部門,做好關(guān)于“住房補(bǔ)貼”的各項(xiàng)工作
      (八)做好人事檔案,各項(xiàng)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(CMIS系統(tǒng))。
      (九)做好教工調(diào)出、退休工作。
      (一零)做好離退休教師工作。
      (一一)開展促進(jìn)教師和諧發(fā)展,心理健康教育,建和諧校園的各項(xiàng)活動(dòng)。
      新建“教師論壇”(內(nèi)部論壇)。增進(jìn)教師間交流。
      (一二)完成職稱評審的準(zhǔn)備工作。
      三.檔案工作
      1.完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記;
      2.完成上學(xué)年檔案整理,個(gè)人檔案交師大檔案館。
      3.根據(jù)上級文件及各項(xiàng)檢查要求、我校具體情況,逐步完善我校檔案管理辦法;
      四.每月工作重點(diǎn):
      (一). 二月
      1.制訂計(jì)劃;嚴(yán)格考核、考勤制度
      2.老教師工作:活動(dòng)費(fèi)150元/人,64+1人,交師大離退休處;
      3.應(yīng)聘教師試講:應(yīng)屆畢業(yè)生;
      4.新進(jìn)教師的培訓(xùn)工作及繼續(xù)教育工作; 附件1:
      5.教工調(diào)入:附件2:
      6.2月26日,2012年、2012年年鑒交師大
      7.2012年年鑒交海淀區(qū)教科所
      8.工資管理:
      休假人員:分部津貼、手機(jī)通訊費(fèi)津貼
      新調(diào)入教師工資、失業(yè)保險(xiǎn)
      平房取暖費(fèi)
      (二). 三月
      1.法人證、組織機(jī)構(gòu)代碼年檢;
      2.勞動(dòng)保障檢查工作;
      3.新進(jìn)教師培訓(xùn)。
      4.整理上年度、上學(xué)期檔案:
      5.工資管理工作:教師獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金
      6.醫(yī)療保險(xiǎn):外聘教師及臨時(shí)工
      7.3月20日前,2012年、2012年年鑒交師大
      (三). 四月
      1.轉(zhuǎn)正工作:見附件3;
      2.工資管理工作:失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn);
      3.新進(jìn)教師匯報(bào)課;
      4.4月30日前核對歷年年鑒清樣;
      5.組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動(dòng)。
      (四). 五月
      1.工資管理工作:住房公積金相關(guān)事宜。
      2.新進(jìn)教師培訓(xùn)。
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