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【熱門】活動策劃崗位職責3篇
在學習、工作、生活中,各種崗位職責頻頻出現(xiàn),崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的活動策劃崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
活動策劃崗位職責1
崗位職責:
1、利用內(nèi)外資源規(guī)劃和開展會員活動,提高會員活動,引導會員消費;
2.跟蹤活動效果,不斷優(yōu)化活動和專項營銷;
3.根據(jù)需要完成會員調(diào)查分析;
4.積極拓展對外合作,為會員引入有價值的權(quán)益;
5.優(yōu)化涉及會員的在線,O2O產(chǎn)品。
工作職責:
1.制定產(chǎn)品推廣策略、品牌建設(shè)策略、具體行動計劃和預算等品牌推廣計劃,負責公司范圍內(nèi)市場計劃的實施、組織、指導區(qū)域市場人員制定和完善區(qū)域市場實施計劃,并負責組織、監(jiān)督、評估和實施。
2.負責制定新產(chǎn)品上市計劃,包括確認產(chǎn)品定位,開發(fā)產(chǎn)品利益點。
3.與外包公司合作,開發(fā)品牌和產(chǎn)品廣告,并負責有效推廣。
4.負責規(guī)劃、實施和評估用戶需求,通過渠道合作提高用戶對企業(yè)品牌的認知度。
5.根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)報告、第三方跟蹤報告等市場信息,分析市場競爭,發(fā)現(xiàn)市場機會,提出提高市場競爭力的.產(chǎn)品開發(fā)和推廣行動建議。
任職資格:
1.品牌專業(yè)人才需要以結(jié)果為導向,自我驅(qū)動性高
2.優(yōu)秀的溝通能力,能與公司其他同事有效協(xié)調(diào)溝通。
3.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
4.充滿活力和激情,開朗熱情。A. Responsibility
活動策劃崗位職責2
崗位職責:
1.會員營銷計劃的制定和實施以及會員福利提案的實施;
2.每月收集和更新明星商品和促銷商品;
3.提出粉絲互動和營銷活動,增加粉絲的.粘性和趣味性;
4.跟蹤對比會員數(shù)據(jù),詳細分析不同時期會員的來客數(shù)量、單價和消費比例;
5.落實品牌部經(jīng)理安排的工作事項,配合品牌部整體月、季、年任務量;
6.充分利用鼎力云的各種營銷工具,制定能有效提高新注冊會員數(shù)量和會員回購率的計劃。
任職要求:
1.大專以上學歷,統(tǒng)計、營銷、電子商務或相關(guān)專業(yè)背景,會員平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有較強的數(shù)據(jù)監(jiān)控,能根據(jù)分析結(jié)果制定有效的營銷推廣方案;
3.洞察力敏銳,邏輯思維能力強,善于從多個角度發(fā)現(xiàn)和思考問題,快速形成解決方案;
4.文案能力強,活動策劃能力強,注重細節(jié);
5.服務意識強;
6.熟練使用圖紙和網(wǎng)站制作軟件,具有一定的藝術(shù)技能,把握品牌和時尚,敢于創(chuàng)作。
活動策劃崗位職責3
崗位職責:
1.金融產(chǎn)品活動策劃與實施:參與活動策劃與方案制定,負責與各部門有效溝通,推動活動在指定時間點上線,及時跟蹤反饋活動效果;
2、數(shù)據(jù)分析總結(jié):分析總結(jié)用戶的特征數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)和活動數(shù)據(jù),為活動策劃、運營策略和推廣計劃的制定提供數(shù)據(jù)支持;
3、營銷熱點跟蹤與應用:跟蹤互聯(lián)網(wǎng)運營的最新模式,跟蹤實時熱點,并能快速應用于實際運營工作;
4.跟蹤活動結(jié)果,分析總結(jié)會員的.網(wǎng)絡行為,形成報告;
5.關(guān)注并收集其他競爭網(wǎng)站的運營和最新活動,協(xié)助制定相關(guān)營銷策略。
任職要求:
1.市場營銷、新聞傳播、廣告等專業(yè)本科以上學歷,2年以上活動策劃或市場傳播經(jīng)驗;優(yōu)先考慮電子商務、共同基金等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的活動策劃經(jīng)驗;
2.溝通能力強,執(zhí)行能力強,團隊合作意識好;
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、歸納總結(jié)能力和學習能力,善于觀察和思考;
4.互聯(lián)網(wǎng)思維,好奇心強,對新事物關(guān)注度高,文案能力好。
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