解惑為何要寫(xiě)工作總結(jié)
篇一：為什么要做計(jì)劃和寫(xiě)總結(jié)
在不少員工看來(lái)，很多工作有時(shí)幾乎都是千篇一律的，也因此覺(jué)得做計(jì)劃寫(xiě)總結(jié)完全沒(méi)有意義，更是件無(wú)關(guān)重要的事。“難道我的上級(jí)還不知道我在做什么？難道是我工作匯報(bào)還不夠及時(shí)細(xì)致？”首先，拋開(kāi)疑問(wèn)，我們應(yīng)該明確，做計(jì)劃的第一目的不是給領(lǐng)導(dǎo)看，而是給自己看。那么反過(guò)來(lái)，我們又為什么要給自己做計(jì)劃寫(xiě)總結(jié)？
工作要有目標(biāo)。不僅領(lǐng)導(dǎo)要知道你的工作目標(biāo)是什么，個(gè)人更要清楚自己需要做什么工作，達(dá)到什么樣的效果，只有清楚了目標(biāo)，才能保障執(zhí)行。有員工覺(jué)得，“計(jì)劃趕不上變化”，既然這樣為什么還要做計(jì)劃呢？正因?yàn)橛?jì)劃不是一成不變的，做計(jì)劃的意義才真正存在，因?yàn)槲覀儾皇菢?shù)一個(gè)標(biāo)桿放在那里，就可以稱之為計(jì)劃，而是要不斷細(xì)化它，使它成為一個(gè)可行的、具有執(zhí)行保障的行動(dòng)，這樣的計(jì)劃才不是“紙上談兵”。所以，你大可以放心，即使看起來(lái)千篇一律的工作，計(jì)劃仍然是有必要的，而且也不會(huì)是完全一樣的。制定計(jì)劃，重要的是提醒自己究竟應(yīng)該做什么。匯報(bào)工作只是第二目的。
工作要有結(jié)果。打消工作積極性最大的原因，就是沒(méi)有成就感。總結(jié)是鼓舞自己的一個(gè)簡(jiǎn)單有效的方法�；蛟S你的領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有來(lái)得及發(fā)現(xiàn)你的成績(jī)，但是，你仍然需要證明自己。做一份漂亮的總結(jié)吧，經(jīng)驗(yàn)成果都可以一一展示出來(lái)，既然這是工作努力的結(jié)果，為什么要讓它默默無(wú)聞？
其實(shí)計(jì)劃絕不像你想象的那么復(fù)雜，在今目標(biāo)平臺(tái)，簡(jiǎn)單的1、2、3列出提交即可。早上十分鐘的今日計(jì)劃，可以說(shuō)是清晨的一劑咖啡，強(qiáng)化一下工作內(nèi)容，就再也不會(huì)覺(jué)得忙了一天，像是瞎忙了。每天下班十分鐘，總結(jié)一下今天的工作成果。總結(jié)不僅是對(duì)執(zhí)行結(jié)果的描述，通過(guò)有條理的、對(duì)照性的思考，更容易發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中被忽略的問(wèn)題，因而對(duì)于第二天的日計(jì)劃有著很強(qiáng)的指導(dǎo)性。
現(xiàn)在，你不再會(huì)因?yàn)槭裁匆獙?xiě)計(jì)劃做總結(jié)而有疑問(wèn)了吧。
篇二：關(guān)于工作總結(jié)——解惑為什么要寫(xiě)總結(jié)
一、為什么要寫(xiě)結(jié)
曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，作者把職場(chǎng)人員分為兩種類型：做的和不做的；做的又分為兩種：認(rèn)真做的和應(yīng)付地做的；認(rèn)真做的又分為兩種：做后總結(jié)的和做后沒(méi)有總結(jié)的。最后，世界上的職場(chǎng)人員就有了成功和失敗之分，前一類成功了，后一類失敗了。所以有人總結(jié)出“總結(jié)能力是職場(chǎng)成長(zhǎng)的跳板”，這話是很有道理的。
我們說(shuō)：目標(biāo)就像大海中的導(dǎo)航燈，它指引我們工作的方向，不讓我們迷途、偏軌；而計(jì)劃就是我們?yōu)榱诉_(dá)到目標(biāo)而量身定做的步驟與工作方法，它不斷地告訴我們離目標(biāo)的距離、時(shí)間，是衡量我們完成目標(biāo)的一個(gè)又一個(gè)的標(biāo)桿。但我想問(wèn)問(wèn)在座的各位：是不是有了目標(biāo)、有了計(jì)劃企業(yè)就能正常運(yùn)作嗎？就能如期如愿的到達(dá)我們的目的地嗎？。（大家思考，并請(qǐng)人回答、解說(shuō)）
什么是戴明循環(huán)理論（提問(wèn)）？
戴明循環(huán)理論就是PDCA企業(yè)管理循環(huán)系統(tǒng)，企業(yè)管理其實(shí)是一個(gè)從Plan—Do—Check—Action，即：計(jì)劃—執(zhí)行—檢查—行動(dòng)的一個(gè)循環(huán)不止的運(yùn)作系統(tǒng)，對(duì)總結(jié)檢查的結(jié)果進(jìn)行處理，成功的經(jīng)驗(yàn)加以肯定并適當(dāng)推廣、標(biāo)準(zhǔn)化 ；失敗的教訓(xùn)加以總結(jié)，未解決的問(wèn)題放到下一 個(gè)PDCA循環(huán)里。
也就是告訴我們，不論做什么事情我們首先要學(xué)會(huì)作計(jì)劃，然后按照計(jì)劃執(zhí)行，在執(zhí)行的過(guò)程中，我們要不段的去檢測(cè)、修正，再行動(dòng)，再檢測(cè)、再修正，再行動(dòng)，直至一個(gè)目標(biāo)的完成，繼續(xù)制定新的目標(biāo)、新的計(jì)劃，周而復(fù)始，往復(fù)循環(huán)，逐步提升企業(yè)的業(yè)績(jī)、擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模，達(dá)到企業(yè)的長(zhǎng)短期規(guī)劃。。。。
我說(shuō)總結(jié)就是一個(gè)檢測(cè)、是一個(gè)評(píng)估，大家認(rèn)可嗎？
什么是檢測(cè)，檢測(cè)就是對(duì)我們以前的工作好的方面認(rèn)識(shí)，并繼續(xù)發(fā)揚(yáng)；不足的方面也要認(rèn)識(shí)，并在下次工作中不讓它再次產(chǎn)生。管理學(xué)上有一句話：企業(yè)在改革和發(fā)展中，要允許職員犯錯(cuò)誤，沒(méi)有錯(cuò)誤也就沒(méi)有發(fā)展（大家認(rèn)可嗎？）。。。但是相同的錯(cuò)誤不允許發(fā)生兩次。一個(gè)錯(cuò)誤一而再、再而三的發(fā)生，說(shuō)明了一個(gè)人在工作中根本沒(méi)有研究錯(cuò)誤發(fā)生的原因，沒(méi)有研究，當(dāng)然也就無(wú)法規(guī)避，無(wú)法規(guī)避當(dāng)然也就再次發(fā)生，試問(wèn)，一個(gè)企業(yè)如此經(jīng)營(yíng)能發(fā)展嗎？我想不用我說(shuō)，得到的結(jié)論肯定是：無(wú)法進(jìn)步，更別談改革和發(fā)展了。
案例：兩個(gè)銷售員的不同工作方法帶來(lái)得不同銷售結(jié)果
曾經(jīng)有兩個(gè)銷售員是同一天到公司的上班的，兩個(gè)人是老鄉(xiāng)都是陜西人，一個(gè)姓王，一個(gè)姓肖。兩個(gè)人開(kāi)始干的都是派發(fā)宣傳單的工作，還負(fù)責(zé)專柜的促銷。小王人長(zhǎng)的不如小肖帥，但人緣特別好，見(jiàn)了人就笑，是個(gè)自來(lái)熟，同時(shí)他每天作工作總結(jié)寫(xiě)心理筆記。如今天見(jiàn)了什么客戶？屬于什么性格？我采取的營(yíng)銷模式？這種模式的利與弊，以后遇到這種類型的客戶我應(yīng)該采取那種最有效的談話方式更容易談妥生意？等等；小肖工作特別認(rèn)真，你交給的工作會(huì)一絲不茍的完成，但一點(diǎn)也不會(huì)多干，也不會(huì)做業(yè)務(wù)之外的事情，是一個(gè)懂得生活享受的人。
開(kāi)始兩個(gè)月，小肖的業(yè)績(jī)比小王好，可到了第三個(gè)月，小王的業(yè)績(jī)就開(kāi)始超過(guò)小肖，半年后，小王的業(yè)績(jī)是小肖的兩倍還多。公司就升小王為業(yè)務(wù)經(jīng)理，可小肖特別不服氣，覺(jué)得兩個(gè)人一起到公司，他工作也很認(rèn)真，為什么只升小王的職？公司銷售總監(jiān)說(shuō)：這樣你們兩人都去同一個(gè)鎮(zhèn)各開(kāi)發(fā)一家新藥店客戶，讓實(shí)力說(shuō)話。他們兩人就準(zhǔn)備好產(chǎn)品樣板出發(fā)了。第二天，他們回來(lái)同時(shí)匯報(bào)。小肖先說(shuō)：我已經(jīng)和藥店談好了，以代銷的方式先合作。銷量起來(lái)后，再現(xiàn)金合作。最終價(jià)格需要老板你自己決定。小王說(shuō)：我總共談了5家藥店，三家藥店都同意現(xiàn)金合作，其他兩家代銷。不過(guò)代銷的價(jià)格要高出現(xiàn)金價(jià)格的10%，。。。。。隨后小王把每一個(gè)藥店的情況作了匯報(bào)，還把公司的其他產(chǎn)品也都談進(jìn)去了。這時(shí)銷售總監(jiān)問(wèn)小肖：現(xiàn)在你知道公司為什么提拔小王了嗎？他才表示服氣。
看了上面的故事，我想大家都清楚：銷售員的工作效率的提高首先要做到計(jì)劃性，比如小王，在開(kāi)展業(yè)務(wù)前，就在心里作好了計(jì)劃，先做什么后做什么。隨之也把其他產(chǎn)品的樣板準(zhǔn)備好了。而小肖只簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備了老板要求的產(chǎn)品樣板。其次要提高效率要注意培養(yǎng)自己的周密性和邏輯性。小王并沒(méi)有把老板的考核當(dāng)作考核，而是當(dāng)作一次工作。因此，他考慮如何利用一天的時(shí)間，做出更大的工作成績(jī)。第三，提高工作效率要?jiǎng)?chuàng)新性和主動(dòng)性。銷售的工作看似簡(jiǎn)單，卻沒(méi)有做完的時(shí)候，要主動(dòng)找工作干。第四。學(xué)會(huì)在一次業(yè)務(wù)拜訪中，達(dá)到多個(gè)目的。第五。始終充滿激情的做銷售工作，這是提高工作效率的最重要的`保障。第六：尤為重要的是工作總結(jié)，每天把自己的工作做一個(gè)歸納，揚(yáng)長(zhǎng)避短，這樣要想不成功他也難。。。。
很多事情，只有做了，才會(huì)有很深的體會(huì)。如果只是在行動(dòng)的邊緣不斷地哀嘆，不斷地懷疑，我們是無(wú)法體會(huì)做事以及收獲的喜悅的，因?yàn)槲覀冎皇窃谶吘墸瑳](méi)有進(jìn)入本質(zhì)進(jìn)行思考。我承認(rèn)，一開(kāi)始，我也在懷疑：為什么要寫(xiě)這個(gè)東西？它很重要嗎？它值得我們浪費(fèi)時(shí)間來(lái)寫(xiě)嗎？它的存在會(huì)為公司、部門帶來(lái)什么樣的效果呢？
實(shí)踐出真知。我開(kāi)始利用工作的空余時(shí)間，將每天完成和待完成的工作列在本子上，每到周末或月末進(jìn)行匯總、回顧。這一次又一次的總結(jié)令我面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)的詢問(wèn)時(shí)顯得心應(yīng)手，
讓我漸漸嘗到了寫(xiě)工作總結(jié)和計(jì)劃帶來(lái)的甜頭：
1、領(lǐng)導(dǎo)知道你在做事，并且會(huì)為公司帶來(lái)什么價(jià)值。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)的隨時(shí)詢問(wèn)還時(shí)定期的工作匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)從中發(fā)現(xiàn)你在認(rèn)真的做事，同時(shí)，也會(huì)看到你工作的價(jià)值。只有給公司做事并產(chǎn)生價(jià)值的員工才能獲得提升。
2、更快的進(jìn)入工作環(huán)境。每天早上剛上班時(shí)還是很難進(jìn)入工作狀態(tài)的，迷迷糊糊的下了班車，以及一夜的休息和放松，讓我們把工作也拋在了腦后。那么如何快速的進(jìn)入工作和學(xué)習(xí)中呢？看看總結(jié)吧，能夠很快的帶你進(jìn)入工作中，并且提醒和幫助你加快理解。
3、拒絕遺忘，并在過(guò)程中獲得知識(shí)。 “好腦子不如爛筆頭兒”，沒(méi)有人敢保證自己不會(huì)忘事。小小的工作總結(jié)可以隨時(shí)提醒自己，幫助自己更好的了解自己的能力，又可以實(shí)現(xiàn)自我突破。“習(xí)慣”讓我們對(duì)工作變得麻木。我們習(xí)慣于舊的方式，但是，我們卻不知道為什么。一個(gè)聰明的人, 應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)給自己寫(xiě)總結(jié)，每個(gè)追求上進(jìn)的人都應(yīng)當(dāng)勤于總結(jié)。 借助文字或圖表, 將感受和思考凝固下來(lái), 使感性的、模糊的想法/經(jīng)驗(yàn)上升提煉為明晰的、理性的認(rèn)識(shí)/規(guī)律. 之后便會(huì)有了一個(gè)新的更高的起點(diǎn)。
4、讓自己變得更加踏實(shí)。總結(jié)就像一面鏡子，可以讓你不時(shí)的審視自己，戒驕戒躁。在公司里面，多做事，多反思，多成長(zhǎng)。不斷歷練自己的本領(lǐng)，不斷歷練自己的性情，讓自己越來(lái)越沉穩(wěn)，越來(lái)越沉得住氣，踏踏實(shí)實(shí)工作每分每秒。
養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣! 總結(jié)，反思，匯報(bào)你一天的工作，其實(shí)也是一個(gè)很好的展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，讓領(lǐng)導(dǎo)可以看到你每天都在做什么，出了什么樣的成績(jī)，更可以讓領(lǐng)導(dǎo)看出你的工作態(tài)度“你究竟是一個(gè)提問(wèn)題的人？還是一個(gè)帶著答案匯報(bào)問(wèn)題的人？”。學(xué)會(huì)在總結(jié)中“匯報(bào)自己的成績(jī)”，讓領(lǐng)導(dǎo)以及同事及時(shí)全面地了解我們的工作是一個(gè)非常重要的內(nèi)容，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的一種態(tài)度！
現(xiàn)在我想大家也明白了工作總結(jié)的重要性，那到底該如何寫(xiě)總結(jié)報(bào)告呢？
二、寫(xiě)工作總結(jié)常犯的四種錯(cuò)誤
1、文體結(jié)構(gòu)要素不齊
2、層次混亂,主次不分
3、重點(diǎn)不突出
4、言辭華而不實(shí)
三、擬寫(xiě)工作總結(jié)的三個(gè)要求
1、結(jié)構(gòu)完整，要素齊備
a、開(kāi)頭語(yǔ)：總體概括總結(jié)期內(nèi)的工作重點(diǎn)及取得的主要業(yè)績(jī)。
b、業(yè)績(jī)分析:分析考核指標(biāo)的完成情況, 原因,完成得較為突出或不理想的單位.建議不要吝嗇恰當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)
c、工作總結(jié):詳細(xì)分析總結(jié)期內(nèi)的工作重點(diǎn)、取得的成效,及存在的不足.
d、工作計(jì)劃:規(guī)劃下階段的工作目標(biāo)和工作重點(diǎn).
e、結(jié)束語(yǔ):對(duì)上級(jí)提出困難或建議,及對(duì)完成下階段工作的信心和希望.
2、層次清晰,主次分明
總結(jié)原則:先營(yíng)銷、后管理.
a、營(yíng)銷:：業(yè)務(wù)的拓展情況.
b、管理:人事,企業(yè)文化的開(kāi)展情況.
c、作總結(jié)中越是重點(diǎn)的內(nèi)容、越放在前面進(jìn)行總結(jié). 論證有據(jù),觀點(diǎn)突出
3、論證有據(jù)、觀點(diǎn)突出
常用的三種總結(jié)方法:
a、數(shù)據(jù)論證法
b、事例例論證法
c、比較法
四、擬寫(xiě)工作總結(jié)的四個(gè)注意
1、標(biāo)題鮮明,反映主旨
a、標(biāo)題是工作總結(jié)的靈魂,必須反映主旨.
b、分為主標(biāo)題(小標(biāo)宋)和副標(biāo)題(仿宋),大標(biāo)題(黑體)和小標(biāo)題(仿宋).
c、要求精煉簡(jiǎn)潔、概括性強(qiáng).
d、使段落劃分更加清晰,層次更加明顯. 例8例9內(nèi)容緊扣,謹(jǐn)慎披露
2、內(nèi)容緊扣、謹(jǐn)慎披露
a、總結(jié)的內(nèi)容必須圍繞工作總結(jié)的標(biāo)題進(jìn)行論述,上下緊扣,前后銜接.
b、總結(jié)的內(nèi)容或數(shù)據(jù)等的披露程度要視乎上報(bào)的單位有所不同.
3、總結(jié)計(jì)劃,區(qū)別擬寫(xiě)
不同之處：總結(jié)的工作已經(jīng)完成,有結(jié)果,知道存在不足;計(jì)劃的工作未完成,未有結(jié)果但有目標(biāo).因此工作總結(jié)要總結(jié)工作的重點(diǎn)、成效和不足,而工作計(jì)劃要規(guī)劃工作的目標(biāo)和重點(diǎn).
相同之處：兩者內(nèi)容都必須結(jié)合基層,圍繞考核目標(biāo),突出工作的重點(diǎn).
4、總結(jié)重點(diǎn)、按需界定
a、針對(duì)不同的部門，總結(jié)報(bào)告要有所差異
b、針對(duì)部門階段性的工作重點(diǎn)的需求而寫(xiě)
c、針對(duì)部門的工作重點(diǎn)的需要而寫(xiě)
五、擬寫(xiě)工作總結(jié)的模式
寫(xiě)總結(jié)報(bào)告，一般包括四個(gè)部分：
1、情況概述。簡(jiǎn)要地交代一下工作或?qū)W習(xí)的時(shí)間、背景、大體過(guò)程和成績(jī)、效果等。
2、主要做法、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。這部分是總結(jié)的重點(diǎn)，可以先講做法，后講體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)；也可以根據(jù)內(nèi)容分成幾個(gè)問(wèn)題，一個(gè)一個(gè)地寫(xiě)，每個(gè)問(wèn)題既有做法，又有體會(huì)；還可以把工作或?qū)W習(xí)分成幾個(gè)階段，按時(shí)間順序來(lái)介紹情況，談體會(huì)。
3、存在的問(wèn)題和教訓(xùn)。問(wèn)題要提得準(zhǔn)確，以便今后去解決；教訓(xùn)則側(cè)重今后要注意避免和克服的方面。
4、今后的努力方向。努力方向要寫(xiě)明確，對(duì)下一步工作或?qū)W習(xí)的設(shè)想、安排意見(jiàn)要提得切實(shí)可行。
提醒大家的是：寫(xiě)總結(jié)報(bào)告不必非要遵循固定的格式，以上幾個(gè)部分也不必一一都寫(xiě)到每篇總結(jié)里。有的可以合并，有的可以突出，有的還可以省略，這要根據(jù)總結(jié)的寫(xiě)作目的和要求來(lái)確定，靈活安排。
寫(xiě)總結(jié)報(bào)告最要緊的是要提出規(guī)律性的東西。如果只羅列幾條成績(jī)和缺點(diǎn)，那是不夠的。一定要下工夫好好分析一下成績(jī)是怎么得來(lái)的，缺點(diǎn)是怎么產(chǎn)生的，根本原因是什么，有哪些基本經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這樣把規(guī)律性的東西弄清楚了，就能自覺(jué)地發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，使今后的工作或?qū)W習(xí)更上一層樓。這是寫(xiě)好總結(jié)的關(guān)鍵。
范文： 怎樣寫(xiě)銷售工作總結(jié)
銷售月工作總結(jié)，是對(duì)銷售工作一個(gè)階段性的小總結(jié)，是為了更好的審視銷售部自身的工作存在的問(wèn)題，總結(jié)并在下一階段中改善發(fā)揚(yáng)，并為以后的工作做一個(gè)指導(dǎo)，月工作總結(jié)，時(shí)間比較短，一個(gè)月的時(shí)間里，不會(huì)有太大的變化，發(fā)展，因此，在做銷售月總結(jié)時(shí)，更注重于工作狀況的體悟與理解，銷售月工作總結(jié)內(nèi)容主要抓住兩個(gè)方面的內(nèi)容：
1、當(dāng)月工作狀況嘅述
2、下個(gè)月的工作目標(biāo)與計(jì)劃
一、工作狀況嘅述
1、客觀地表述當(dāng)月任務(wù)完成情況,取得的成績(jī),要用數(shù)據(jù)說(shuō)話。
比如：上月公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)是多少，實(shí)際完成了銷售任務(wù)多少，超額完成
篇三：2-寫(xiě)工作總結(jié)的意義_為什么要寫(xiě)工作總結(jié)
工作總結(jié)從理論上來(lái)說(shuō)，它是認(rèn)識(shí)世界的重要手段,能使一些零星的、表面的感性認(rèn)識(shí)上升到全面的、系統(tǒng)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái),找出工作和事物發(fā)展的規(guī)律,并能掌握運(yùn)用這些規(guī)律。今天喬布簡(jiǎn)歷的小編就跟大家具體說(shuō)說(shuō)寫(xiě)工作總結(jié)的意義，為什么要寫(xiě)工作總結(jié)。 關(guān)鍵詞：寫(xiě)工作總結(jié)的意義，為什么要寫(xiě)工作總結(jié)
我們平時(shí)衡量一個(gè)人的工作能力是看他承擔(dān)或執(zhí)行某項(xiàng)業(yè)務(wù)的能力。工作能力是推動(dòng)工作前進(jìn)的重要依據(jù)。一項(xiàng)工作，不管是個(gè)人或團(tuán)體，都需要去進(jìn)行多次反復(fù)摸索操作、辛勤努力才能完成。而每一次具體實(shí)踐中，都存在成功與失敗。成功有成功的竅門經(jīng)驗(yàn)，失敗有失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。人們常說(shuō)吃一塹長(zhǎng)一智，不及時(shí)總結(jié)，這個(gè)智慧并不能增長(zhǎng)。及時(shí)總結(jié)就能及時(shí)獲得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高工作認(rèn)識(shí)和工作技能。在這個(gè)不斷實(shí)踐，不斷總結(jié)的過(guò)程中，人們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)也就越來(lái)越深刻，知識(shí)面越來(lái)越廣，智慧也越積累越高。這不僅是培養(yǎng)、提高工作能力的重要途徑 。我們所進(jìn)行的事業(yè)也會(huì)在總結(jié)中不斷發(fā)展、前進(jìn)。 為什么要寫(xiě)工作總結(jié)
寫(xiě)工作總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)它,可以對(duì)以往的工作情況有一個(gè)全面地、系統(tǒng)地了解,對(duì)工作中的優(yōu)缺點(diǎn)有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)、;可以明確下一步工作的方向,少走一點(diǎn)彎路,少犯一些錯(cuò)誤,從而提高工作效益.
工作總結(jié)表面上是寫(xiě)給別人看的，但實(shí)際上是給自己寫(xiě)的。每個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，都不會(huì)因?yàn)閯e人要求而去寫(xiě)工作總結(jié)，而是自己主動(dòng)寫(xiě)總結(jié)，主動(dòng)查找不足，使自己得以進(jìn)步和提高。無(wú)論工作還是實(shí)習(xí)，寫(xiě)工作總結(jié)無(wú)疑是項(xiàng)重要的工作，需要我們認(rèn)真對(duì)待。
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解惑-初三學(xué)生作文04-06