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      青年志愿者協(xié)會2010—2011學年第二學期工作總結

      發(fā)布時間:2017-01-01  編輯:admin 手機版
      青年志愿者協(xié)會2010—2011學年第二學期工作總結
        2010——2011學年第二學期青年志愿者協(xié)會引導廣大青年志愿者,繼續(xù)發(fā)揚“奉獻,友愛,互助,進步”服務精神理念,組織開展了豐富多彩的志愿者活動,為全面建設建院校園文化與亞運志愿者服務精神作出積極貢獻。在這一學期我們不斷的開拓創(chuàng)新,并不斷完善。結合當今志愿者事業(yè)發(fā)展的趨勢,把“引進來”和“走出去”相結合的理念貫穿于協(xié)會發(fā)展中,立足校園的同時向校外發(fā)展,服務師生的同時,服務全社會,F(xiàn)將這學期工作總結如下:
        
        一、以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨,不斷探索協(xié)會志愿服務新方向
        
        這個學期,青年志愿者協(xié)會共組織了大小活動10多次,參加各項活動的青年志愿者達到200多人次。
        
        春風和煦的雷鋒三月,為了弘揚雷鋒不朽的精神,我們積極組織一系列的活動,“心連心”衣物募捐活動;蚌湖敬老院慰問品牌活動;無償獻血獻愛心活動;情系西南“節(jié)水”宣傳活動。梅雨紛飛的四月,正逢清明時節(jié)雨紛紛,我們組織了烈士陵園掃墓活動來緬懷先烈;“愛牙日”關愛牙齒健康活動;為青海玉樹地震遇難同胞祈;顒樱涣x賣賑災活動;青協(xié)南北校聯(lián)誼活動。鮮花如火的五月,我們組織了“甘露之行”——未成年人少管所愛心幫教活動;人和敬老院慰問活動;亞運知識內部培訓活動;“亞運、黨章知識”競賽也持續(xù)到了六月份。
        
        二、承前啟后,積極加強對未來接班人的培養(yǎng)
        
        這個學期在青協(xié)理事的帶領下,活動都有條不絮的進行著。采取了干事分組合作制,讓干事們有能夠發(fā)揮各自所長的機會,并得到相應的鍛煉。由小組長帶幾名干事全權負責一段時間的所有事務,經過實踐的檢驗,得出這個模式是成功的,不僅減輕了理事的負擔,而且通過職權輪流負責的模式,使每個活動所負責干事們在處理事務的能力上能夠得到很大鍛煉,提升了辦事效率,增強了責任心。增強了對整個部門的運作了解,作為協(xié)會新力軍的崛起,為協(xié)會繼續(xù)發(fā)展添加新的活力。
        
        三.宣傳亞運,參與亞運,爭當亞運志愿者
        
        學院獲得了廣州亞運會城市志愿者的名額分配,為響應亞運志愿者服務工作,青年志愿者協(xié)會廣泛宣傳亞運會城市志愿者的招錄工作,不僅大力鼓勵協(xié)會的成員參加到這次志愿者服務活動中,也加強了全院亞運服務的宣傳,并在協(xié)會的博客上及時更新相關內容。為了更好的做好亞運服務,我協(xié)努力提高全院志愿者的服務水平并借此打響協(xié)會的社會知名度,并組織內部的亞運志愿者基本知識和禮儀等方面的培訓活動,還有針對北校區(qū)特別舉辦了以“情系亞運,有你有我更精彩”的知識競賽,宣傳亞運志愿服務,督促做好志愿者服務工作。
        
        四、“共同合作,共促發(fā)展”
        
        除了努力辦好協(xié)會的活動外,青年志愿者協(xié)會還積極的與其他社團組織一起合作,共同開展活動,如四月份與晨曦心理協(xié)會、經管系學生會合作的為玉樹災區(qū)祈;顒樱路菖c第19期黨課培訓班協(xié)辦的亞運及黨知識競賽。這些活動不僅展示了協(xié)會積極向上的精神面貌,同時也增強了社團的凝聚力,加強了與其他兄弟社團的溝通與聯(lián)系,共同合作,共促發(fā)展。
        
        五、取長補短,不斷進步,不斷開拓。
        
        1.協(xié)會品牌活動與常規(guī)活動得到了較大的發(fā)展和創(chuàng)新。
        
        2.針對學院和社會的發(fā)展開展了適應學院及社會發(fā)展的活動。(如:面對西南旱災,我們借助在世界水資源日做了珍惜水資源的宣傳活動。響應亞運志愿者服務的亞運知識競賽等)。
        
        3.活動的宣傳工作做的比較到位,能結合各種不同而又有效的宣傳方式來宣傳。
        
        4.完善協(xié)會的管理制度,強化協(xié)會的紀律性。
        
        5.對調動全體成員的工作積極性還不夠,少部分成員沒有積極參加協(xié)會的活動,
        
        6.各部門成員溝通不足,一方面會員人數(shù)較多,管理也不完善。
        
        7.活動時間的安排有時比較緊迫,有時準備工作做的不足。


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