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      班主任工作研討會小結-學生是教師的影子

      發(fā)布時間:2017-12-29  編輯:admin 手機版
      班主任工作研討會小結-學生是教師的影子
      教師是師德的實踐者,是師德的主體,也是師德的載體。師德水平的高低關乎教育教學質量,關乎人的質量。“學生是教師的影子”,有什么樣的老師就有什么樣的學生。作為老師,承擔著對學生終生負責的重擔,一言一行每天都影響著學生。因此,我校于XX年元月10日、15日、17日分學段召開了班主任工作研討會(畢業(yè)班師德研討會),各班主任將自己在學困生轉化、小干部培養(yǎng)、良好班級氛圍的創(chuàng)設等方面的做法、心得、體會進行了匯報、交流、討論,充分體現(xiàn)了我校教師以人為本、以愛育人,正確處理嚴謹與創(chuàng)新關系的總體思路——
      (一)與學生平等相處,給學生一個寬松的環(huán)境。
      愛是無聲的語言,是教師溝通學生思想和感情最有效的手段,愛學生就是重視學生,把學生當作與自己平等的有獨立性的個體,尊重學生、信任學生、理解學生,積極主動的與學生溝通,在學生需要幫助時拉一把,在學生停止不前時推一把,讓學生尤其是后進生在老師、同學的一言一行、一舉一動中感受到真誠的愛,從而鼓足勇氣,奮發(fā)努力。
      程慧琴老師提出“教育學生,首先要親近學生”。她將自己在中央二臺“為您服務”欄目中看到的嘴唇干裂的治療辦法介紹給被學生稱為“猴屁股”的侯靖宇同學,并督促其嚴格按治療辦法保護嘴唇,一周之后,當侯靖宇同學欣喜若狂地告訴老師他的嘴唇已經治好時,師生的喜悅溢于言表,“親其師,樂其道”,從此,侯靖宇就像變了個人似的,尤其是上語文課,更是那么專心致志,學習成績也有了飛速的提高。
      高申元老師對學生采用的是一種寬松的環(huán)境進行教育的。課上,只要是對學習有好處,學生怎樣做都可以;在課下,與學生共同解決難題,只要學生提出問題,他總能不厭其煩的給予回答。因此,學生很愿意與高老師在一起,被學生看作是自己的大朋友,甚至有的學生還提出要到高老師家住
      杜淑萍老師以身作則,要求學生做到的自己首先做到。她堅持在近三周的時間,每早提前20分趕到衛(wèi)生區(qū),與學生“同甘共苦”,清掃校后院大塊衛(wèi)生區(qū),將該班衛(wèi)生清掃的一次次黃牌變?yōu)楹笤簬熒目滟,換為學生“愛我校園”持之以恒的行動。面對已上中年級,一分鐘僅能跳繩6個的學生史博時,她不放棄,利用課余活動時間與學生一塊比賽。榜樣的力量是無窮的,當學生看到已作母親的老師一分鐘仍跳120多個,聽到老師“別灰心,你能行”的鼓勵,下定決心,刻苦練習,在本學期體育節(jié)上,以150個/分的成績給了全班師生一個驚喜,使 “我為集體增榮譽,集體有我而光榮”成為大家共同的心聲。
      荊燕萍老師對學生提出“承諾、傾聽、微笑、贊賞”八字方針——承諾(做題時允許出錯,但決不允許同學之間對答案);傾聽(學生采用記名、無記名的方式寫清自己學習上的困難,對老師教學的意見或今后教學的建議);微笑(微笑面對每一堂課,給學生一個輕松的學習環(huán)境);贊賞(在課堂上當學生們提出兩種、幾種不同的意見時,讓學生組合為正反兩方展開辯論,拓展思維,發(fā)掘潛力)。
      應該說,作出當老師的選擇,就等于作出了愛學生的選擇,作出了認可平等民主的新型的師生關系的選擇。只有使學生“親其師”方能讓學生“信其道”,融洽師生關系,增進雙向情感交流,才是班級管理成敗的關鍵。
      (二)因材施教,讓每一個學生全面發(fā)展。
      孫曉靜老師在認真分析了優(yōu)等生和后進生的情況后,對不同的學生采用了不同的方式進行教育。給優(yōu)等生一定的壓力,目的是要把他們浮躁的性情穩(wěn)定下來,讓他們有更高的目標,不斷進取。而后進生的特點是自卑,教師則要多給予鼓勵,比如給學生一個信任的眼神,或在活動中挖掘他們的閃光點,這樣一來學生的學習勁頭便提高了許多。教師只有運用人性化的教育來管理學生,才能讓每一個學生感到在班里的地位是平等的。
      高暉老師認為應當一分為二的看待學生。優(yōu)等生只是學習上的“優(yōu)等生”,并不意味著他在哪方面都是優(yōu)秀的;而后進生也只是在學習上有困難,只是還沒有開發(fā)出他的潛能而已。因此,高老師沒有歧視任何一個后進生,相反則是對于后進生傾注了更多的關心、更多的愛,使后進生從落后的陰影中走出來。
      靳淑英、程慧琴老師把班內的學生進行認真的分析、歸類后,將學生分為三類:以自我為中心的、自由型的和孤僻性的。對不同的學生進行不同方式的引導教育,使教育做到了針對性、具體性。
      李改玲老師提出教師要承認學生是有差異的。她說,有的學生是不講也會,有的是一點就會,有的是講了才會,還有的是講了也不會。針對這樣的情況,對那些講了也不會的學生,進行學習習慣的培養(yǎng)。引導學生找出落后的原因,使學生體會到上課聽講的重要性,從而培養(yǎng)學生會聽講的能力。
      (三)把“后進生”當成“后勁生”,用發(fā)展的眼光看學生。
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