矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓。下面是語文迷小編整理的2017準則和條例自查報告，歡迎大家閱讀!
【2017準則和條例自查報告1】
《準則》是對黨章規(guī)定的具體化，堅持正面倡導(dǎo)、面向全體黨員的廉潔自律規(guī)范，為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準;《條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線�！稖蕜t》和《條例》不僅僅只是針對反腐敗斗爭，對于加強黨內(nèi)監(jiān)督具有重要意義。
通過《準則》和《條例》的貫徹落實我們可以看到，真正去執(zhí)行和落實并不僅僅是印印文件，發(fā)發(fā)通知，在組織學(xué)習(xí)一下就可以的，宣傳只是第一步，關(guān)鍵在于執(zhí)行。
廣大黨員干部必須要對照《準則》和《條例》，結(jié)合“三嚴三實”專題教育和黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，把《準則》和《條例》納入中心組學(xué)習(xí)計劃和黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容，積極探索新形勢下開展紀律教育的有效方法和途徑，確保學(xué)習(xí)到位、貫徹到位、落實到位，黨委和紀委應(yīng)該擔當和落實全面從嚴治黨的主體責(zé)任，切實加強學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。認真結(jié)合本地、本單位實際，通過學(xué)習(xí)和宣傳教育真正解決突出問題。
作為黨員干部應(yīng)該自覺踐行“嚴以律己”的要求，特別是帶頭踐行新修訂的《準則》和《條例》，關(guān)鍵是要在結(jié)合自身工作職責(zé)上有作為，在嚴守黨規(guī)黨紀上有行動。切實把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，堅守思想道德防線，嚴明紀律規(guī)矩底線，嚴格按照黨章黨紀要求自己、管住自己，認真對照《準則》和《條例》對自身存在的問題進行再梳理、再整改。
作為黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《準則》和《條例》必須要以《黨章》為統(tǒng)領(lǐng)，喚醒和激發(fā)全體黨員黨章黨規(guī)黨紀意識，堅持忠誠、干凈、擔當，自覺維護黨章權(quán)威。堅持依規(guī)治黨與以德治黨相結(jié)合，紀律是外化的道德，道德是內(nèi)心的紀律。只有樹立高尚的道德情操又嚴明黨的紀律規(guī)定，才能讓從嚴治黨具有道德感召力和紀律約束力，讓黨員干部達到內(nèi)外兼修、知行合一的良好境界。
作為黨員干部貫徹《準則》和《條例》，要堅持紀嚴于法、紀在法前、紀法分開。黨員干部應(yīng)該具有超乎國家法律對于普通公民的高標準、嚴要求，以體現(xiàn)組織的紀律性和先進性。只有紀律的要求高于國家法律，紀律嚴于國家法律，才能發(fā)揮紀律的約束力和威懾力，防止黨員干部違法犯罪。
【2017準則和條例自查報告2】
《準則》為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對《準則》應(yīng)該心存敬畏，心懷虔誠，認真學(xué)習(xí)貫徹。要逐條學(xué)習(xí)，與自身對照，找出差距，《準則》是一面鏡子，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要經(jīng)常拿它來正自己的品行。《條例》則劃出了黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不可觸碰的底線。
作為在基層工作的公務(wù)人員，要深入學(xué)習(xí)《準則》和《條例》，條條對應(yīng)，找到差距，同時更要嚴格按照《準則》《條例》的要求，真正把各項規(guī)定內(nèi)化于心，落實在行動上。
首先，要深入學(xué)習(xí)，提升思想境界�！稖蕜t》的內(nèi)容精簡，意在確立黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“行為高線”，給每一個黨員和黨員干部樹立正確的理想信念、價值追求和行為標準;《條例》則給黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部劃出了行為底線，《條例》中都是現(xiàn)實的規(guī)定，對各種違紀行為形成強制力，它就像一張嚴密的“紀律網(wǎng)”，讓違紀的人無處遁形。全體黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須對《準則》和《條例》進行深入地學(xué)習(xí)和探究，提升思想境界。
其次，要仔細對照，找到差距�！稖蕜t》和《條例》就像一面鏡子，全體黨員干部都應(yīng)該將其放于案前，時時對照。作為基層工作人員，應(yīng)對照《準則》和《條例》端正思想、擺正身份，在工作和生活中都要以共產(chǎn)黨員的標準要求自己。始終做到清清白白為官、干干凈凈做事，時刻刻以維護人民根本利益為宗旨。
最后，要抓好落實。只有讓制度落地生根，才能發(fā)揮其作用。黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在平時的一言一行中都要以《準則》為標桿，以《條例》為紅線，切切實實地按照《準則》和《條例》辦事。
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