就業(yè)援助活動方案優(yōu)秀【15篇】
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編為大家收集的就業(yè)援助活動方案，歡迎閱讀與收藏。
就業(yè)援助活動方案1
為進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，著力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準度和匹配度，集中幫扶重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保持全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定，特制行動實施方案如下。
一、行動主題
精準服務促就業(yè)暖心援助惠民生
二、行動目標
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略
�。ǘ┛傮w目標
按照李樂成省長到省人力資源社會保障廳調(diào)研指示要求，堅持問題導向和創(chuàng)新思維，圍繞進一步鞏固拓展“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)系列行動成果、進一步提升重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準度和匹配度、進一步暢通政策直達和服務落地渠道，集中利用三季度和四季度時間，整合集聚各項服務資源手段，為重點群體送崗位、送服務、送政策、送溫曖，確保按期高質(zhì)量完成各項就業(yè)目標任務。
三、行動安排
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貫穿20xx年三、四季度。
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與“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)系列行動、“奮斗正青春·筑夢在遼寧”高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)“雙百日”攻堅行動聯(lián)動實施、同步推進，形成政策、服務聯(lián)動合力。
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包括6類重點群體：
1.困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
2.從事零工的靈活就業(yè)人員；
3.農(nóng)民工；
4.有就業(yè)意愿的自主就業(yè)退役軍人；
5.登記失業(yè)人員特別是失業(yè)1年以上人員；
6.脫貧人口、殘疾人等就業(yè)困難群體。
四、行動內(nèi)容
�。ㄒ唬┘虚_展就業(yè)援助“暖心”活動
全面落實人力資源社會保障部關于促進失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部署，鞏固提升失業(yè)人員就業(yè)服務水平。集中推進《關于印發(fā)<遼寧省“精準服務促就業(yè)·暖心援助惠民生”重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務攻堅季行動實施方案>的通知》(遼人社函〔20xx〕174號)，高質(zhì)量完成幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實事。
1.摸排更新援助臺賬（8月底前）。建立與民政、殘聯(lián)、鄉(xiāng)村振興等部門信息定期共享比對機制。依托省級集中就業(yè)信息服務系統(tǒng)平臺和入戶走訪實際采集的就業(yè)困難人員信息，開展入戶走訪，摸清底數(shù)、技能水平、就業(yè)需求等情況，做實重點群體就業(yè)幫扶臺賬。重點摸排失業(yè)1年以上人員情況，及時將符合條件人員認定為援助對象，做到及時干預、精準救助、綜合幫扶。為有就業(yè)意愿和培訓需求的服務對象，提供政策宣傳、職業(yè)指導、崗位推送、技能培訓等服務；對困難畢業(yè)生、殘疾人、大齡人員群體開展“一對一”就業(yè)幫扶，定期進行跟蹤回訪，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零；對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員實行公益性崗位安置政策。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
2.開展高校畢業(yè)生實名制登記工作（8月底前）。通過與“遼寧省大學生智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)云平臺”數(shù)據(jù)共享，及時將高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫下發(fā)到各縣（區(qū)），集中開展入戶走訪調(diào)查。實施困難畢業(yè)生結對幫扶行動，建立領導班子、黨員與困難畢業(yè)生“一幫一”、一對多結對幫扶機制，實施“一人一檔”實名制登記臺賬方式管理。確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記工作跟蹤回訪率、就業(yè)服務率達到100%。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人才發(fā)展部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
3.提前完成民生實事(10月底前)。發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、經(jīng)營性人力資源服務機構作用，依托覆蓋全市鎮(zhèn)街村居的公共就業(yè)服務平臺，收集1000個中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)和靈活就業(yè)崗位，篩選推送崗位進社區(qū)、進家門。出臺《使用“培訓券”申領培訓補貼工作指南（試行）》和《市本級定點培訓機構申領培訓補貼工作流程》，對應急需緊缺職業(yè)(工種)目錄提供崗位所需技能培訓項目。提前完成幫扶3200名就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實事。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、職業(yè)能力建設科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部、培訓部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
4.持續(xù)推進政策落實(12月底前)。加強就業(yè)困難人員就業(yè)補貼政策清單調(diào)度，落實就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼政策。確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。按期完成1.2萬人失業(yè)人員再就業(yè)任務指標。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部，市社保中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
�。ǘ┘铀偻七M就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼“直補快辦”
按期推進《人力資源社會保障部教育部財政部關于推進企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼“直補快辦”助力穩(wěn)崗擴就業(yè)的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號)，加快構建政策找人、無感智辦、直補快辦的'落實機制，加大對吸納就業(yè)困難人員、符合條件高校畢業(yè)生的用人單位助企紓困補貼力度，支持企業(yè)更多吸納重點群體就業(yè)。每月5日前逐級匯總按期向省上報“直補快辦”補貼發(fā)放情況。
1.加快“政策找人找企業(yè)”落實機制（9月底前）。以省“政策信息庫”提交我市符合政策條件的就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、企業(yè)信息為重點服務對象，建立跟蹤服務臺賬，履行“政策找人找企業(yè)”服務流程。通過上門宣傳、12333政務服務平臺等渠道，主動向其推送政策，告知政策內(nèi)容、申請流程、經(jīng)辦渠道。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關部門，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
2.積極應用省系統(tǒng)做好“網(wǎng)上經(jīng)辦”服務（12月底前）。待省級集中就業(yè)服務信息系統(tǒng)平臺有關高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等10項新管理模塊上線后，認真做好“網(wǎng)上經(jīng)辦”服務工作。按照省統(tǒng)一安排部署，全力推進“直補快辦”工作進程。12月底前，實現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼政策網(wǎng)上申領。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關部門，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
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在上半年開展“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)系列行動基礎上，進一步細化優(yōu)化10大行動招聘服務措施，著力提升人崗對接匹配度和招聘服務精準度。接續(xù)開展全市性、區(qū)域性招聘活動，加密高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、脫貧人口等群體專場和綜合招聘活動舉辦頻次，持續(xù)提供就業(yè)機會。
1.匯總歸集崗位供給信息（9月底前）。市就業(yè)和人才服務中心依托遼寧省人力資源市場信息系統(tǒng)，加強市本級和各縣區(qū)人力資源市場企業(yè)招聘提供崗位動態(tài)篩查，匯總形成全市招聘企業(yè)名錄和崗位信息庫，實現(xiàn)市級歸集、備案查重、多點聯(lián)動、統(tǒng)一發(fā)布。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
2.拓展線上直播帶崗服務功能(8至10月份)。繼續(xù)推進線上直播帶崗周活動，市人社局局長、市就業(yè)中心主任“直播帶崗周”納入局長“走流程”，市縣（區(qū)）聯(lián)動對招聘業(yè)務和吸納就業(yè)政策的咨詢、申請、受理、審核、辦結、反饋等開展全流程檢驗。做優(yōu)做強“撫順就業(yè)”微信公眾號、“撫順市就業(yè)和人才服務中心”抖音平臺官方賬號、“撫順就業(yè)人才服務大講堂”等具有自身特色的服務品牌。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、行風辦，市就業(yè)中心辦公室、人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
3.完善人崗供需比對機制（1O月底前）。分行業(yè)建立市場用工崗位需求庫和“招工難”企業(yè)庫，有針對性提供精準對接服務。建立重點企業(yè)用工保障、重大項目用工需求與登記失業(yè)人員求職需求比對機制，優(yōu)先向登記失業(yè)人員推薦，引導用人單位優(yōu)先吸納。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關部門，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
4.實施“10送服務”進基層促就業(yè)行動（7—12月）。全市人社系統(tǒng)和就業(yè)戰(zhàn)線干部采用更接地氣方式，將面向高校畢業(yè)生開展市情宣講、政策解讀、招聘服務、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)培訓、工匠精神、就業(yè)典型、困難幫扶、權益保障等10項公共就業(yè)服務，從校門不斷線轉(zhuǎn)送到廠門和家門。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、職業(yè)能力建設科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心各有關部門，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
�。ㄋ模┙y(tǒng)籌實施人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動
精心組織落實《人力資源社會保障部辦公廳關于開展人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動的通知》(人社廳函〔20xx〕105號)、《人力資源社會保障部辦公廳關于發(fā)揮人力資源服務機構作用助推勞務品牌建設的通知》(人社廳發(fā)〔20xx〕9號)，將人力資源服務行業(yè)促就業(yè)行動轉(zhuǎn)段為人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動。
1.建立聯(lián)動機制(lO月底前)。發(fā)揮人力資源產(chǎn)業(yè)園輻射作用，加強同其他地市人力資源服務機構溝通協(xié)作，通過線上線下結合、跨區(qū)域協(xié)同等方式，推進跨區(qū)域勞務協(xié)作和余缺調(diào)劑。建立綜合性骨干人力資源服務機構和“專精特新”人力資源服務機構重點聯(lián)系機制。支持市縣（區(qū)）公共就業(yè)服務機構加強與本地經(jīng)營性人力資源服務機構開展對接合作交流。(責任單位：市人社局人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
2.深化推進保用工促就業(yè)系列行動(8至12月份)。引導優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構參與保障重大項目重點企業(yè)開工護航行動和“助企穩(wěn)崗位·招工解難題”專項行動，為制造業(yè)、服務業(yè)等重點領域用人單位和市場主體開展小型化、靈活性專場招聘活動。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
3.加強線上平臺建設(12月底前)。積極打造優(yōu)質(zhì)、便捷線上招聘服務平臺，推動線上線下招聘服務進校園、進社區(qū)，為勞動者精準推送就業(yè)信息，公布各類人力資源服務機構招聘渠道，滿足各類求職者就業(yè)擇業(yè)需求。(責任單位：市人社局人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
4.助力勞務品牌建設(12月底前)。引導各類人力資源服務機構、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、人才市場集中舉辦勞務品牌專場招聘活動，設立線上求職招聘勞務品牌專區(qū)，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧人口等重點群體在勞務品牌領域就業(yè)擇業(yè)打造服務平臺。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
5.加強供需監(jiān)測（12月底前）。按照省人力資源市場“一線觀察”項目具體實施要求，完善定期監(jiān)測與快速調(diào)查相結合的工作機制，定期發(fā)布人力資源市場供需狀況。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
�。ㄎ澹┞�(lián)動助推零工市場建設
統(tǒng)籌推進《人力資源社會保障部民政部財政部住房和城鄉(xiāng)建設部國家市場監(jiān)管總局關于加強零工市場建設完善求職招聘服務的意見》(人社部發(fā)〔20xx〕38號)，促進多渠道靈活就業(yè)。
1.加強零工市場摸排（9月底前）。市本級匯總編制提供零工服務的公共就業(yè)服務機構、誠信運營的市場化零工市場清單，建立全市零工市場動態(tài)管理名錄，向社會公布。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
2.完善服務運行機制(lO月底前)。根據(jù)本市零工市場發(fā)展實際，分步建立零工求職招聘信息服務制度、零工對接服務專區(qū)、零工“即時快招”服務模式、零工人員分級服務機制，強化低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員幫扶服務。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
3.拓展基層零工就業(yè)服務功能(11月底前)。至少1個縣區(qū)公共就業(yè)服務機構設立零工對接服務專區(qū)或分時分區(qū)共享場地設施，根據(jù)實際提早開放或延遲關閉服務大廳，及時向打零工靈活就業(yè)群體公布。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
五、工作要求
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根據(jù)工作需要和人員變化，將“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)行動市級工作推進組和本次攻堅季行動專班合并(補充調(diào)整后的名單附后)。聯(lián)動加強對攻堅季各項重點就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動的指導督查。各縣區(qū)結合實際同步調(diào)整工作專班配置，各縣區(qū)新任務聯(lián)絡員要笫一時間與市級聯(lián)絡員對接，確保工作無縫銜接、有序推進。
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本次攻堅季行動一并納入“2+10+N”清單化項目化工程化推進就業(yè)重點工作內(nèi)容和全市就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項考核指標。按照省廳要求的時間節(jié)點、行動內(nèi)容，明確責任分工、時間進度、工作要求，全力抓好落實。為進一步減輕基層負擔，“攻堅季”行動各項任務中，除按省人力資源和社會保障廳明確調(diào)度時間要求執(zhí)行外，其他均與“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)行動推進情況合并按月調(diào)度。
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要充分發(fā)揮部門合力，明確目標任務，細化具體舉措，抓緊組織實施，及時跟蹤調(diào)度活動進展情況，提升攻堅季行動成效。要充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、街道、社區(qū)基層平臺作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。要以此次活動為契機，在堅持日常幫扶與集中攻堅相結合的基礎上，進一步健全完善重點群體就業(yè)援助長效工作機制。
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要按照疫情防控常態(tài)化要求，做好攻堅季期間線下招聘、培訓等服務活動組織工作，確保安全有序。加強信息安全保障，嚴格設定重點群體個人信息使用范圍，強化各級各類就業(yè)服務信息平臺系統(tǒng)安全防護。
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要緊扣攻堅季行動主題，運用報、臺、網(wǎng)、微、屏多途徑、矩陣式開展活動宣傳，同步開辦“撫順就業(yè)人才服務大講堂”，在全市上下營造關注重點群體、促進民生保障的良好氛圍。要做好行動跟蹤宣傳，各縣區(qū)、各部門要及時梳理匯總經(jīng)驗做法和亮點特色，注意收集主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，動態(tài)報送攻堅季行動進展。
就業(yè)援助活動方案2
一、指導思想
深入貫徹和落實科學發(fā)展觀，以促進區(qū)域、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)共同富裕和構建和諧社會為目標，以切實增加貧困農(nóng)戶的收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，充分調(diào)動各幫扶成員單位的力量和資源，采取有效的措施，加強長塘村的基礎設施建設，提高貧困人口的基本素質(zhì)，強化村基層組織建設，提高長塘村及其貧困人口的自我發(fā)展能力，圓滿完成幫扶工作任務。
二、工作目標
力爭到20xx年底，通過積極實施扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作責任制，確保被幫扶的貧困戶基本實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，力爭使幫扶的176戶貧困戶基本都能達到人均年收入2500元以上;使長塘村有廉潔高效的領導班子，有科學的發(fā)展規(guī)劃，有整潔的村容村貌，有民主的管理制度，有文明的社會風尚，基本改變落后面貌，村集體年收入達到3萬元以上。
三、工作措施
(一)解決貧困農(nóng)戶脫貧。力爭到20xx年底，使長塘村的176戶貧困戶人均純收入達到或超過省規(guī)定的脫貧指標;
1、依靠現(xiàn)有的合作社，以發(fā)放化肥補貼形式，繼續(xù)鼓勵貧困戶種植優(yōu)質(zhì)蔬菜，并進一步擴大種植反季節(jié)蔬菜的規(guī)模。
2、新增扶持發(fā)展雪蓮果連片種植示范基地項目，引導村民集中連片試種雪蓮果(約70戶村民種植，面積約100畝，其中貧困戶有39戶，約70畝)，力爭在20xx年開始向全村推廣。雪蓮果產(chǎn)量多，價值高，而且不占用水田，畝產(chǎn)在6000斤以上，最高能產(chǎn)10000斤以上，產(chǎn)值在4000元/畝以上。除了產(chǎn)雪蓮果，還能產(chǎn)雪蓮果種子300斤/畝，20xx年的種植目標在四百畝以上。
3、積極動員合適的貧困勞動力外出務工和參加技能培訓，增強勞動力特別是年輕人就業(yè)的技能，及時掌握就業(yè)信息，加強與有關用工單位、企業(yè)的溝通聯(lián)絡，向江門市相關
企業(yè)推薦具備一定的職業(yè)技能的貧困勞動力外出就業(yè)，條件成熟可組織部分企業(yè)到村委會召開現(xiàn)場招聘會，增加農(nóng)戶收益。
(二)以依靠扶貧資金為主，適當給予經(jīng)濟補助的方式，積極幫助危房住戶進行危房改造，完成對13戶列入危房改造計劃中未完成改造的10戶貧困農(nóng)戶危房進行重建、修復或翻修，主要是老舊泥屋的修葺維修工程，盡快對墻體變形、存在危險性的住房進行加固，對裸露的泥磚墻體進行批蕩處理，不斷改善居住條件，增強農(nóng)戶抵御災害的能力，保障農(nóng)戶生命安全。
(三)逐一核實符合條件的貧困戶家庭是否已全部納入最低生活保障，確保100%納入。對于確無勞動能力的特別貧困農(nóng)戶，在最低生活保障的基礎上，通過組織捐款、節(jié)日慰問等傾斜性直接資助方式，盡量保證其維持基本生活的能力，脫離貧困境地。
(四)逐一核實貧困戶適齡子女義務教育階段的入學率是否達100%，是否有發(fā)生因貧困被動輟學的，考上高中和高等院校的貧困家庭學生是否能夠順利完成學業(yè)，對存在經(jīng)濟困難的大學生家庭，發(fā)動捐款，幫助大學生解決部分學費，鼓勵有條件學生助學貸款。密切留意在讀的初三、高三學生，注意消除其影響升學的貧困原因，保證全部在讀大學生順利畢業(yè)，初三、高三學生不因貧困影響升學。
(五)對沒有考上高等院校的高中畢業(yè)生和未能升高中的初中畢業(yè)貧困家庭子女，經(jīng)本人同意，98%能入技(職)校培訓。動員組織貧困家庭有勞動能力的人員實現(xiàn)免費參加職業(yè)技術培訓并轉(zhuǎn)移就業(yè);在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的貧困家庭勞動人口受免費技能培訓2次以上;
(六)逐一核對貧困戶家庭參加農(nóng)村合作醫(yī)療是否達到100%。對于確實因為貧困沒有參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)戶，考慮繼續(xù)以直接資助的形式，幫助其參加合作醫(yī)療。對于因為個人思想原因沒有參加的.，積極動員，做好國家政策的宣傳，全面普及新型農(nóng)村合作醫(yī)療，為農(nóng)戶提供基本保障。
(七)力爭使長塘村村民用上安全衛(wèi)生飲用水達95%。妥善解決下陂村群眾飲用水工程，下陂村飲用水源缺乏、不達標，每年旱季缺水嚴重，擬在長塘村建設涵洞和引水管道，把山泉水引入下陂村，解決整村安全引水問題。引水涵洞及其配套工程建設擬于20xx年12月前完成。
(八)實現(xiàn)鎮(zhèn)到村公路硬底化，自然村通機耕路，其中300人以上大自然村實現(xiàn)硬底化。
1、長塘新村機耕路(進行中)、魏家村小組機耕路建設。兩自然村連片500畝水田、400畝旱地沒有通機耕路，種植效率過低，急需改善。擬于20xx年11底前完成約公里機耕路工程。
2、半斤塘村公路硬化工程約公里，在爭取省財政資
金的基礎上，掛扶單位籌資解決部分，不足部分由村民集資完成，擬于20xx年12月前完成硬化工程。
(九)水浸洞三面光工程。水浸洞的大水路水圳大范圍破損，失去大部分灌溉功能，嚴重影響種植效果，急需改善。擬于20xx年11底前完成約500米水圳的修復和重建三面光工程，受益面積達200多畝。
(十)組織新班子成員到江門市先進村學習交流，開闊視野，提高致富能力，為貧困村培訓一支永不撤退的扶貧隊伍。擬于20xx年7月底前完成。
(十一)積極協(xié)助長塘村黨支部順利完成長塘村第五屆村民委員會選舉工作，使兩委班子交叉任職100﹪。協(xié)助長塘村新“兩委”班子搞好團結，強化村黨支部建設，加強對黨員干部的教育和培訓，完善支部活動，形成支部學習的自覺性，打造群眾擁護、作風民主、廉潔高效的村領導班子。協(xié)助村委加強農(nóng)村精神文明建設，加大宣傳、教育力度，加強村宣傳公示欄建設，不斷提高農(nóng)民法制觀念和思想道德水平，營造文明鄉(xiāng)風，促進社會和諧穩(wěn)定。
四、保障措施
扶貧開發(fā)工作組抓好扶貧開發(fā)工作專項資金管理，建立扶貧開發(fā)資金專用帳戶和立帳管理，所有扶貧資金均由專門帳戶設立規(guī)范帳冊管理，針對扶貧專項資金建立嚴格的管理和支付制度，對貧困戶名單、扶貧開發(fā)資金使用、工程招投
標情況等均完善公示制度，及時收集村民反饋意見，會同當?shù)丶o檢xxx門做好全程專項資金的監(jiān)控。協(xié)助村兩委班子完善村各項管理制度，推進村民主管理，每自然村建立公開欄，抓好村務公開、財務公開工作。
五、對照完善幫扶任務。
1、根據(jù)和實際情況，以省扶貧辦下達的扶貧任務為標準，查漏補缺，繼續(xù)落實各項幫扶任務。
2、做好迎接考評工作準備。按照省扶貧領導小組和省委組織部制定的考評辦法，及時做好工作，全面評價扶貧項目的實施效果，根據(jù)實際情況，做好自查自糾工作，加強縱向橫向的學習比較，不足之處盡快改正，按照要求做好整體驗收工作。
就業(yè)援助活動方案3
根據(jù)省殘聯(lián)省人社局省財政局等15部門《關于扶持對殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（皖殘聯(lián)〔20xx〕3號）和蚌埠市殘聯(lián)等15部門《關于印發(fā)蚌埠市扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案》精神（蚌殘聯(lián)〔20xx〕28號），結合我縣實際，制定本方案。
一、扶持對象
具有懷遠縣戶籍，持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》，在就業(yè)年齡段、有就業(yè)愿望、有就業(yè)能力、有就業(yè)項目的貧困殘疾人。
二、扶持標準
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)補貼。
1、創(chuàng)業(yè)扶持補貼。殘疾人個人及家庭從事種植、養(yǎng)殖、加工、零售、修理、餐飲、盲人醫(yī)療按摩、電子商務等各類行業(yè)和職業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)的，給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼3000元。
具體條件：
（1）依法在市場監(jiān)管部門登記注冊，創(chuàng)辦小微企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社或從事個體經(jīng)營，或依法在民政部門登記注冊，創(chuàng)辦民辦非企業(yè)單位（社會服務機構），且自登記注冊之日起正常運營6個月以上的。
�。�2）從事電子商務經(jīng)營，須通過市場主體登記平臺實名注冊認證，并按照現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，在市場監(jiān)管部門辦理市場主體登記并領取營業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營6個月以上，具有一定數(shù)量的成交記錄且信譽良好的。
�。�3）從事種植業(yè)或養(yǎng)殖業(yè)，具備一定規(guī)模，正常生產(chǎn)經(jīng)營6個月以上的。
2、社會保險補貼。對靈活就業(yè)殘疾人參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，按每人每年1000元標準，給予職工基本養(yǎng)老保險補貼。
（二）就業(yè)項目。
1、陽光助殘就業(yè)扶貧基地項目
陽光助殘就業(yè)扶貧基地（以下簡稱“基地”）的申報單位為具有法人資格的企業(yè)或經(jīng)濟合作組織，包括農(nóng)村集體經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社等，福利企業(yè)不在申報范圍。申報單位應有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、有技術支撐、有經(jīng)濟效益、有示范作用，扶殘助殘成效顯著。
�。�1）優(yōu)先考慮種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)或手工業(yè)、家庭副業(yè)。
�。�2）基地經(jīng)濟效益和發(fā)展前景良好，具有可持續(xù)扶貧開發(fā)作用。經(jīng)基地輻射帶動的殘疾人家庭，年人均收入不低于當?shù)卣?guī)定的脫貧標準。
�。�3）基地與當?shù)貧埪?lián)簽訂創(chuàng)建協(xié)議，基地無障礙設施齊全，生產(chǎn)經(jīng)營項目和發(fā)展模式切合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色，適合殘疾人就業(yè)和從業(yè)。
�。�4）種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)基地應達到一定規(guī)模。其中，種植業(yè)基地現(xiàn)有規(guī)模應不少于30畝種植耕地或20個種植大棚；養(yǎng)殖業(yè)基地現(xiàn)有規(guī)模應不少于30畝漁業(yè)水域、或10000只禽類、或200頭畜類。
（5）基地安排殘疾人就業(yè)在10人以上（其中當年新增安排不少于5人），或輻射帶動殘疾人家庭20戶以上（其中當年新增帶動不少于10戶），且3年內(nèi)每年按不低于30%遞增。
�。�6）基地應與所扶持殘疾人簽訂規(guī)范的扶持協(xié)議，內(nèi)容真實有效。協(xié)議期限不少于一年。
�。�7）基地應具備為殘疾職工或輻射帶動的.殘疾人家庭提供技術指導、培訓、實習和產(chǎn)、供、銷等一條龍服務基礎。經(jīng)基地培訓的殘疾人能掌握1-2門實用技術。
�。�8）基地現(xiàn)有幫扶貧困殘疾人脫貧效果顯著，被扶持人、戶脫貧率達到85%以上。
（9）基地現(xiàn)有安置、輻射帶動殘疾人和殘疾人家庭的檔案真實，管理制度完善。
�。�10）基地新增扶持的農(nóng)村貧困殘疾人年收入超過1萬元。
2、陽光大棚等助殘設施農(nóng)業(yè)項目
（1）種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等設施農(nóng)業(yè)。
�。�2）種植大棚面積不少于200平方米，養(yǎng)殖場、池面積不少于1000平方米。
�。�3）一處“陽光大棚”扶持一戶農(nóng)村殘疾人家庭脫貧。
對符合《安徽省陽光助殘就業(yè)扶貧基地及陽光大棚管理辦法》（皖殘聯(lián)〔20xx〕87號）條件的惠殘助殘農(nóng)業(yè)項目、扶貧就業(yè)基地等，分別給予每個陽光大棚設施農(nóng)業(yè)項目、陽光助殘就業(yè)扶貧基地不低于5000元、30000元的扶持補貼，具體補貼數(shù)要根據(jù)項目投資額度、項目規(guī)模和吸納殘疾人就業(yè)人數(shù)等綜合情況確定，體現(xiàn)精準性、合理性。
3、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設補貼。對依托各類創(chuàng)業(yè)園、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、創(chuàng)客空間等公共就業(yè)孵化器或殘聯(lián)等部門自主開發(fā)建設的殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地，扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)實體領取營業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營一年以上，按每扶持1個殘疾人個體工商戶給予創(chuàng)業(yè)孵化補貼5000元；每扶持1個殘疾人創(chuàng)業(yè)企業(yè)：員工總數(shù)8人以下且按規(guī)定繳納社會保險一年以上，孵化補貼2萬元/家；員工總數(shù)8人（含）以上且按規(guī)定繳納社會保險一年以上，按每人3000元最高不超過5萬元/家，給予孵化補貼。每個殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地年度補貼總額不超過5萬元。
4、殘疾人輔助性就業(yè)機構補貼。對符合中國殘聯(lián)辦公廳《關于進一步落實殘疾人輔助性就業(yè)機構扶持政策的通知》（殘聯(lián)廳發(fā)〔20xx〕35號）資金扶持條件的殘疾人輔助性就業(yè)機構，可在場地租金、無障礙改造、生產(chǎn)設備、輔助器具購置、殘疾職工社保費用以及運行費用等方面給予不低于3萬元的年度綜合補貼。
�。ㄈ┚蜆I(yè)獎勵。用人單位（不含已享受殘疾人集中就業(yè)稅收優(yōu)惠的企業(yè)）超過省政府第165號令規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)，與殘疾人簽訂1年（及以上）勞動合同且按規(guī)定為其繳納社會保險費用，并支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準報酬，根據(jù)上年度超比例安置殘疾人就業(yè)月平均人數(shù)，按每超比例1人不低于3000元給予用人單位獎勵補貼。
三、申報審批
�。ㄒ唬┥陥蟆Ｓ蓺埣踩藗�人或用人單位（基地）填寫《蚌埠市殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金申請表》后，逐級提出扶持申請，并提供下列材料：
1、殘疾人個人創(chuàng)業(yè)的（包含陽光大棚），提供營業(yè)執(zhí)照（合同、協(xié)議）復印件、資金注冊證明、項目實施場所證明、殘疾人證原件及復印件等。
2、就業(yè)扶貧基地項目及孵化基地項目提供：
（1）企業(yè)法人或經(jīng)濟組織證書；
�。�2）安置或輻射帶動殘疾人花名冊；
�。�3）與殘疾人簽訂的就業(yè)協(xié)議、社保繳費證明、工資發(fā)放證明等。
3、超比例安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，提供：
�。�1）員工花名冊、工資單，殘疾人證、與殘疾人簽訂的勞動合同（用工協(xié)議）復印件。
（2）用人單位在銀行開立的賬戶。
�。�3）營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證復印件。
�。�4）其他按規(guī)定需要報送的有關材料。
�。ǘ⿲徟�。縣殘聯(lián)嚴格對照扶持條件標準進行審核，報同級財政部門進行復核，并將通過復核的扶持對象公示一周后，報市級殘聯(lián)復核審批。
四、資金撥付
縣殘聯(lián)根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申請，結合全縣殘疾人就業(yè)任務安排情況，提出補助資金分配方案，并報市殘聯(lián)、縣財政復核同意后，將扶持資金及時撥付扶持單位或個人賬戶。
請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于6月26日前將扶持個人創(chuàng)業(yè)就業(yè)花名冊、申請表及附件以及陽光大棚花名冊、申請表及附件紙質(zhì)和電子版報縣殘聯(lián)審批。
就業(yè)援助活動方案4
為進一步鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果，促進殘疾人實現(xiàn)較為充分較高質(zhì)量的就業(yè)，根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（2022—2024年）的通知》（國辦發(fā)〔2022〕6號）和《湖南省人民政府關于印發(fā)＜湖南省“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃＞的通知》（湘政發(fā)〔2021〕13號）要求，結合我省實際，制定本實施方案。
一、任務目標
以有就業(yè)需求和就業(yè)條件的城鄉(xiāng)就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人為主要對象，采取“擴大四類崗位供給、服務四類重點群體，提升兩項發(fā)展能力”等十項措施，穩(wěn)定和擴大殘疾人就業(yè)。2022—2024年全省共實現(xiàn)城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)4.9萬人。
二、主要措施
�。ㄒ唬⿺U大四類崗位供給
1．實施機關、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動。制定機關、事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作項目推進計劃，落實有效措施，確�！笆奈濉逼陂g編制50人（含）以上的省級、地市級機關和編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學、幼兒園除外），安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，至少安排１名殘疾人。相關部門單位聯(lián)合制定我省機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)實施意見，對機關招錄、事業(yè)單位招聘殘疾人實行政策傾斜，采取專設招錄職位、適當放寬開考比例、合理設置年齡及戶籍條件、為殘疾人參加考試提供合理便利等措施，加大招錄（聘）殘疾人力度。省級公務員主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門會同同級有關部門確定面向殘疾人招錄（聘）的職位（崗位）體檢條件。建立并落實各級機關、事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況信息比對、招錄統(tǒng)計和公示制度。（省委組織部、省人力資源社會保障廳、省委編辦、省殘聯(lián)按職責分工負責）
2．實施國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。國有企業(yè)應當帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)，且將按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責任報告。國有企業(yè)每年開發(fā)一批適合殘疾人就業(yè)崗位，市級以上殘聯(lián)每年至少舉辦一場國有企業(yè)助殘就業(yè)專場招聘活動。市州新增建設郵政報刊零售亭等社區(qū)公共服務點，預留15％的崗位專門安排殘疾人就業(yè)，并適當減免攤位費、租賃費，有條件的地方免費提供店面。各地煙草專賣管理部門對殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，應當根據(jù)當?shù)貙嶋H，適當放寬對煙草制品零售點的數(shù)量、間距要求。（省國資委、省人力資源社會保障廳、省殘聯(lián)、省郵政管理局、省煙草專賣局、省企業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會按職責分工負責）
3．實施民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。各級人力資源社會保障部門聯(lián)合工業(yè)和信息化、通信管理、殘聯(lián)等部門，組織一批頭部平臺、電商、快遞等新就業(yè)形態(tài)企業(yè)對接殘疾人就業(yè)需求，每年開發(fā)一批崗位定向招聘殘疾人就業(yè)或為殘疾人提供靈活用工崗位，對在平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殘疾人減免加盟、增值服務等費用，給予宣傳推廣、派單傾斜、免費培訓等幫扶。各級殘聯(lián)與民政部門、工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、行業(yè)協(xié)會商會及人力資源服務機構等加強合作，為民營企業(yè)搭建助殘就業(yè)平臺。各地殘聯(lián)聯(lián)合稅務、工商聯(lián)等為民營企業(yè)開展惠殘稅費政策宣傳，提供殘疾人用工需求調(diào)查、崗位開發(fā)等就業(yè)服務。建好湖南省政府采購電子賣場福利產(chǎn)品專區(qū)，落實殘疾人集中就業(yè)企業(yè)優(yōu)先采購政策。（省工業(yè)和信息化廳、省通信管理局、省人力資源社會保障廳、省殘聯(lián)、省稅務局、省工商聯(lián)、省財政廳、省企業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會按職責分工負責）
4．實施社會組織助殘就業(yè)行動。發(fā)揮各級各類殘疾人專門協(xié)會、扶殘助殘社會組織和殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人等作用，征集發(fā)布推廣一批市場前景好、運行穩(wěn)定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，帶動輻射更多殘疾人就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。開展殘疾人就業(yè)幫扶單位培育，鼓勵各類市場主體和社會組織參與助殘就業(yè)。積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）聯(lián)動用人單位，開發(fā)適合殘疾人的'靈活就業(yè)崗位，按規(guī)定給予崗位補貼，打造家門口的“15分鐘靈活就業(yè)圈”。打造具有湖湘特色的殘疾人文創(chuàng)和殘疾婦女“美麗工坊”等品牌。加快發(fā)展殘疾人輔助性就業(yè)，建立殘疾人就業(yè)輔導員隊伍。在殘疾人輔助性就業(yè)機構、集中就業(yè)單位和其他安排殘疾人就業(yè)人數(shù)超過30人的用人單位設置社會工作崗位，配備殘疾人就業(yè)輔導員并納入地方政府公益性崗位管理。鼓勵、支持社會力量參與輔助性就業(yè)機構建設試點。各殘疾人福利基金會要廣泛動員社會力量，開展以幫扶殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)為主題的公益慈善項目和活動。（省殘聯(lián)、省人力資源社會保障廳、省財政廳、省民政廳按職責分工負責）
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5．實施就業(yè)困難殘疾人就業(yè)幫扶行動。將就業(yè)年齡段、有就業(yè)條件和就業(yè)愿望的未就業(yè)殘疾人納入公共就業(yè)服務援助范圍，及時將符合條件的殘疾人認定為就業(yè)困難殘疾人并開展實名制管理，按屬地管理原則指定專人實施有針對性的就業(yè)援助幫扶。實施托底幫扶殘疾人就業(yè)專項行動，對就業(yè)意愿不足的，加強心理疏導、擇業(yè)引導和職業(yè)指導；對有就業(yè)意愿但技能不足的，組織參加職業(yè)技能培訓；對通過市場渠道連續(xù)3次崗位推薦仍無法實現(xiàn)就業(yè)的殘疾人及符合條件的城鄉(xiāng)低保殘疾人、一戶多殘、依老養(yǎng)殘、納入防返貧監(jiān)測殘疾人家庭成員，優(yōu)先安置在保潔、保安、保綠、水管、護路、生態(tài)護林、防疫消殺、巡查值守等公益性崗位就業(yè)。（省人力資源社會保障廳、省鄉(xiāng)村振興局、省殘聯(lián)按職責分工負責）
6．實施農(nóng)村殘疾人就業(yè)幫扶行動。開展殘疾人防返貧監(jiān)測，落實鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果各項政策。鼓勵享受財政補貼的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目用人單位、支持有條件的農(nóng)業(yè)新型生產(chǎn)經(jīng)營主體積極吸納殘疾人、防返貧監(jiān)測對象殘疾人家庭成員就業(yè)。將幫扶殘疾人就業(yè)情況納入省級龍頭企業(yè)、省級示范農(nóng)民合作社以及家庭農(nóng)場認定的優(yōu)先因素之一。實施陽光增收計劃、電商助殘計劃，加強對農(nóng)村殘疾人及家庭成員種養(yǎng)殖技術、農(nóng)用物資供應、產(chǎn)品銷售等指導，因地制宜提供土地流轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)托管、融資等服務，扶持農(nóng)村殘疾人及其家庭成員興業(yè)增收。鼓勵、支持殘疾人創(chuàng)辦領辦農(nóng)村新型經(jīng)營主體，農(nóng)業(yè)農(nóng)村資金項目適當向符合相關條件的殘疾人主辦或合辦企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場等市場主體傾斜。開展鄉(xiāng)村振興殘疾人人才培養(yǎng)，到2024年，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少培育有1名鄉(xiāng)村振興殘疾人人才。依托就業(yè)幫扶車間、農(nóng)村專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、殘疾人就業(yè)幫扶單位等就業(yè)載體，幫扶殘疾人就近就業(yè)，給予延續(xù)費用減免等優(yōu)惠政策。支持扶殘助殘農(nóng)產(chǎn)品參加中部農(nóng)博會、食品餐飲博覽會，在省脫貧地區(qū)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品展示展銷中心和優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接服務中心開設專區(qū)展示展銷。（省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省鄉(xiāng)村振興局、省人力資源社會保障廳、省發(fā)展改革委、省財政廳、省殘聯(lián)、省文化和旅游廳、省郵政管理局按職責分工負責）
7．實施殘疾人大學生就業(yè)幫扶行動。各地殘聯(lián)、教育部門定期開展殘疾學生高考招錄和在校殘疾人大學生信息交換，精準掌握湘籍在校殘疾人大學生數(shù)據(jù)，建立“一人一策”就業(yè)服務臺賬，開展“一對一”精準服務。加強對在湘高校殘疾人大學生就業(yè)服務，并優(yōu)先納入各類殘疾人就業(yè)促進專項行動。深入開展離校未就業(yè)高校殘疾畢業(yè)生實名登記服務，制定幫扶計劃，實施個性化、差異化服務。為殘疾人大學生人數(shù)較多的高等院校提供殘疾人大學生就業(yè)政策宣講、技能培訓、崗位推介等服務。（省教育廳、省人力資源社會保障廳、省殘聯(lián)按職責分工負責）
8．實施盲人按摩就業(yè)促進行動。加強盲人保健按摩行業(yè)標準化建設，鼓勵各地公共實訓基地開設盲人保健按摩培訓課程，對有就業(yè)愿望的盲人提供規(guī)范化定點免費培訓。推進盲人按摩門店扶持工作，開展盲人保健按摩“送管理、送技術”服務等活動，提升盲人保健按摩行業(yè)整體服務水平。加強盲人醫(yī)療按摩機構建設，推進取得醫(yī)療按摩資格證書的盲人到社區(qū)衛(wèi)生服務中心就業(yè)，支持盲人醫(yī)療按摩人員開辦盲人醫(yī)療按摩所。（省殘聯(lián)、省發(fā)展改革委、省衛(wèi)生健康委、省中醫(yī)藥管理局、省人力資源社會保障廳按職責分工負責）
（三）提升兩項發(fā)展能力
9．實施殘疾人就業(yè)服務提升行動。各級公共就業(yè)服務機構將殘疾人就業(yè)納入公共就業(yè)服務范圍，有針對性地開展“311”就業(yè)服務。各級殘聯(lián)聯(lián)合人力資源社會保障部門對就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人開展一輪信息比對，對其中有就業(yè)需求的殘疾人開展一次職業(yè)能力評估和一次就業(yè)需求摸底。各級人力資源社會保障部門負責對殘聯(lián)移交的有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的未就業(yè)殘疾人提供就業(yè)服務。開展殘疾人就業(yè)服務機構規(guī)范化建設，到2024年，縣級以上殘疾人就業(yè)服務機構完成規(guī)范化建設。各級政府及相關部門設立或扶持的創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間優(yōu)先吸納符合條件的殘疾人創(chuàng)業(yè)者和以帶動殘疾人就業(yè)為主的創(chuàng)業(yè)項目入駐。到2024年底，每個市州至少建成1個殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地。對殘疾人集中就業(yè)單位和安排殘疾人就業(yè)較多的用人單位，持續(xù)開展“送政策、解難題、優(yōu)服務”活動。（省人力資源社會保障廳、省殘聯(lián)按職責分工負責）
10．實施殘疾人職業(yè)技能提升行動。對有就業(yè)需求和就業(yè)條件的就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。加大公共就業(yè)服務中殘疾人培訓資源供給，優(yōu)先采用分散培訓方式為殘疾人提供職業(yè)技能培訓。規(guī)范殘疾人職業(yè)技能培訓時間和補貼標準，對符合條件的殘疾人按規(guī)定給予培訓費、生活費（含交通費）、職業(yè)技能鑒定費補貼。全省建成15所殘疾人職業(yè)技能培訓基地。各地工商聯(lián)組織開展的各類培訓活動為有需求的殘疾人個體工商戶、創(chuàng)業(yè)者預留參與名額。支持各地采取給予培訓補貼或購買服務的方式，與其他縣市區(qū)合并舉辦專項培訓。舉辦全省殘疾人崗位精英技能賽、殘疾中職學生職業(yè)技能賽，市州普遍開展殘疾人職業(yè)技能展示交流活動。支持殘疾人參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽及創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動。2022－2024年，全省共計扶持不少于6000名殘疾人創(chuàng)業(yè)。鼓勵中高等職業(yè)院校擴大殘疾人學生招收規(guī)模，幫助具備初高中文化程度且有接受職業(yè)教育意愿和能力的青壯年殘疾人接受中高等職業(yè)教育。依托省殘疾人職業(yè)教育研究指導中心，支持建立殘疾人職業(yè)教育產(chǎn)教聯(lián)盟。（省殘聯(lián)、省人力資源社會保障廳、省財政廳、省教育廳、省工商聯(lián)按職責分工負責）
三、保障條件
�。ㄒ唬┬畔⒈Ｕ�。依托一體化政務服務平臺和各級政務服務機構、各部門信息數(shù)據(jù)管理平臺，通過同步更新、定期交換等形式，開展殘疾人就業(yè)基礎信息核對、服務匹配。建立全省殘疾人人力資源服務機構清單和殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務載體目錄，做好全國殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認證“跨省通辦”工作。（省發(fā)展改革委、省人力資源社會保障廳、省稅務局、省市場監(jiān)管局、省退役軍人廳、省殘聯(lián)按職責分工負責）
�。ǘ┙M織保障。各級就業(yè)和農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機制要加強組織協(xié)調(diào)，督促有關單位將殘疾人納入本部門本系統(tǒng)就業(yè)幫扶重點群體，推動殘疾人就業(yè)相關政策落實。各級人民政府殘疾人工作委員會加強組織協(xié)調(diào)，督促各成員單位做好殘疾人就業(yè)工作，每年向本級殘工委會議匯報殘疾人就業(yè)促進工作落實情況。各項行動負責部門根據(jù)自身業(yè)務范圍，指導各地落實職責。
（三）資金保障。各地要統(tǒng)籌殘疾人就業(yè)保障金、就業(yè)專項資金及其他惠農(nóng)惠殘資金，保障促進殘疾人就業(yè)三年行動計劃實施。各級殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)先用于支持殘疾人就業(yè)。加大對超比例安排殘疾人就業(yè)用人單位的獎勵力度，對安排殘疾人就業(yè)比例高于1.5％的用人單位，每年按照超比例人數(shù)（可以不是整數(shù)）乘以當年當?shù)卦伦畹凸べY標準的6倍給予獎勵。制定殘疾人就業(yè)重點項目和基地建設補貼辦法，合理確定殘疾人就業(yè)各類補貼和獎勵標準、條件。（省財政廳、省殘聯(lián)、省人力資源社會保障廳按職責分工負責）
（四）宣傳保障。加大對殘疾人就業(yè)的宣傳力度，多渠道、常態(tài)化、全方位宣傳殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、公共就業(yè)服務流程及需求反饋渠道、用人單位安排殘疾人就業(yè)社會責任、殘疾人就業(yè)能力和潛力、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型、在殘疾人就業(yè)工作中作出突出貢獻的單位和個人。（省委宣傳部、省人力資源社會保障廳、省殘聯(lián)、省企業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會按職責分工負責）
（五）監(jiān)督保障。對在殘疾人就業(yè)促進三年行動中作出突出貢獻單位和個人，各級按規(guī)定予以表彰。省政府殘疾人工作委員會按年度對本方案實施情況進行監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決實施中出現(xiàn)的問題。各地要依法維護殘疾人就業(yè)權益，堅決防范和打擊虛假安排殘疾人就業(yè)、侵害殘疾人就業(yè)權益的行為。
就業(yè)援助活動方案5
為全面貫徹黨中央、國務院關于做好“六穩(wěn)”工作，落實“六�！比蝿盏臎Q策部署，助力企業(yè)有序發(fā)展，促進轄區(qū)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定，柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局于即日起至1月31日舉辦“城中區(qū)20xx年就業(yè)援助月專場網(wǎng)絡招聘會”�，F(xiàn)方案如下：
一、活動主題
就業(yè)幫扶，真情相助
二、活動時間及內(nèi)容
活動時間：即日起至20xx年1月31日
活動內(nèi)容：組織柳州市用工單位、外地用工單位約80家，提供用工崗位3000個以上。
三、組織機構
主辦單位：柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局
承辦單位：柳州市城中區(qū)勞動保障管理服務中心
柳州市人力資源協(xié)會
廣西（柳州）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園
四、參會對象
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
�。ǘ埣驳怯浭I(yè)人員；
�。ㄈ┤ギa(chǎn)能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象。
五、活動形式
本次招聘會以“網(wǎng)絡招聘”的形式舉行。
�。ㄒ唬┯萌藛挝粎绞�
登錄廣西（柳州）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)站報名。用人單位可登錄廣西（柳州）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)站，點擊“人才超市”欄目選擇“專題招聘”界面，點擊“‘城中區(qū)20xx年就業(yè)援助月專場網(wǎng)絡招聘會’專場招聘會”進入專題參加報名。
就業(yè)援助活動方案6
為服務我市企業(yè)用工，引導返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動者實現(xiàn)就地就近就業(yè)，xx市人社局將于春節(jié)前后在全市范圍內(nèi)開展“春風行動20xx”專項活動。具體方案制定如下：
一、活動主題
春風送真情，就業(yè)暖民心
二、時間、地點
時間：xx月上旬——xx月底
三、服務對象
（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者；
�。ǘ┯袆�(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者；
（三）有招聘需求的各類用人單位；
（四）其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者
四、活動目標
確保我市返鄉(xiāng)務工人員不會因為經(jīng)濟下行出現(xiàn)集中失業(yè)荒現(xiàn)象；鞏固全市大調(diào)研成果，為我市缺工企業(yè)搭建有效平臺，協(xié)助企業(yè)解決用工難題
五、活動重點
�。ㄒ唬┟抛咴L，重點監(jiān)測。走訪轄區(qū)內(nèi)有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和有招聘用人需求的重點企業(yè)，摸查需求，對外出務工人員集中的村居要重點監(jiān)測，并將需求摸查情況登記造冊。
�。ǘ┐罱ㄆ脚_，解決問題。根據(jù)2+N專項行動活動要求，積極搭建招聘平臺，為農(nóng)村勞動者提供職業(yè)介紹、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸、稅費減免等咨詢服務，幫助企業(yè)解決用工問題，服務轄區(qū)返鄉(xiāng)務工人員就近就地就業(yè)。
六、工作要求
�。ㄒ唬⿵娀I導。就業(yè)工作是當前經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要高度重視，對于在重點活動過程中能夠根據(jù)市局要求開展專項活動，能夠精心組織實施、宣傳措施有力，并且取得實效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，人社局將予以鼓勵，并在年終考核中給予加分。
�。ǘ┵Y金保障。根據(jù)xx市《關于開展20xx年“接您回家”活動的`通知》和xx省財政廳、人社廳《基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果范圍（試行）》（財社[20xx]xx號）文件精神，比照《關于民營職業(yè)中介機構申報免費招聘會攤位補貼有關問題的通知》（xx人社[20xx]xx號）文件規(guī)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道可以根據(jù)公共就業(yè)（人才）服務中心要求，申辦20xx年xx市春風行動系列巡回招聘會活動，并負責組織實施，所需資金可以通過政府購買服務的方式從就業(yè)資金中列支。
聯(lián)系電話：xxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxx
就業(yè)援助活動方案7
為深入貫徹落實《人力資源社會保障部民政部中國殘聯(lián)關于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔2022〕92號）要求，組織開展好我省就業(yè)援助“暖心活動”，制定本方案。
一、總體要求
2022年8-10月，在全省范圍組織開展就業(yè)援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心就業(yè)解民憂”主題，以三類群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經(jīng)認定的其他就業(yè)困難人員）為重點援助對象，從建立臺帳、優(yōu)化服務、提升培訓、落實政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數(shù)和實際需求，通過送崗位、送服務、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
二、主要任務
�。ㄒ唬┟宓讛�(shù)情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯(lián)部門加強信息共享對接，開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織開展入戶調(diào)查、聯(lián)系對接、情況摸底等工作，動態(tài)掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
�。ǘ⿲嵤┓诸悗头�，提供精準服務。持續(xù)深入開展“職業(yè)指導下基層”活動，組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量，到街道、社區(qū)定期開展坐診服務，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，結合“南粵家政”“農(nóng)村電商”等重大工程相關培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
�。ㄈ┒喾浇M織發(fā)動，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務機構（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動本地國有企事業(yè)單位和社會責任感強的`大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
（四）靈活形式送崗，促進供求對接。結合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、APP等方式“點對點”定向推送。采取“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動，或舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進社區(qū)、送到家門口。有條件的地區(qū)可利用公共人力資源市場服務大廳設立援助對象服務專區(qū)，集中發(fā)布適合的崗位信息。
（五）落實援助政策，強化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，并根據(jù)需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。通過數(shù)據(jù)比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現(xiàn)各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
三、組織保障
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各地各有關部門要高度重視此項活動，密切配合、協(xié)同推進、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確�；顒觿諏嵏咝�。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，強化工作合力。
�。ǘ┩絾訉嵤＞蜆I(yè)援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現(xiàn)場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，并拍攝相關圖片和視頻影像。各地也可結合本地實際，提前組織開展有關活動。
�。ㄈ┳龊冒踩婪�。各地各有關部門要嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽刂笓]部門要求，安全有序舉辦線下援助服務活動，制定活動現(xiàn)場疫情防控工作方案和應急預案。同時，對要發(fā)布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實、有效且無就業(yè)歧視問題。
�。ㄋ模┘訌娦麄饕龑А８鞯馗饔嘘P部門要積極運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關援助政策、援助事項、服務渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，引導全社會共同關心和支持就業(yè)援助工作。
�。ㄎ澹┘皶r報送情況。活動期間，各地要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索即時發(fā)至指定郵箱。活動結束后，要全面總結任務完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關情況總結報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)�；顒咏y(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數(shù)據(jù)。
四、聯(lián)系方式
（一）省人力資源社會保障廳
聯(lián)系人：黃佳洪；聯(lián)系電話：xxxxxx；傳真電話：xxxxxx；電子郵箱：xxxxxx。
�。ǘ┦∶裾䦶d
聯(lián)系人：王��；聯(lián)系電話：xxxxxx；電子郵箱：xxxxxx。
�。ㄈ┦埪�(lián)
聯(lián)系人：潘錦文；電子郵箱：xxxxxx。聯(lián)系電話：xxxxxx；
就業(yè)援助活動方案8
各基層工會：
為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關精神，協(xié)助各級黨委、政府深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，化解供給側結構性改革、產(chǎn)能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節(jié)后外出務工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣范圍內(nèi)開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”春送崗位活動�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、活動時間
活動時間為2月13日至3月7日。
二、服務對象
本次活動的重點服務對象是供給側結構性改革、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)安置職工等下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、困難職工家庭高校畢業(yè)生及其它各類求職人員。
三、活動內(nèi)容
(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯(lián)網(wǎng)對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的`就業(yè)政策，宣傳供給側結構性改革，宣傳國家推動化解剩余產(chǎn)能企業(yè)分流安置職工實現(xiàn)再就業(yè)出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。
(二)走訪了解企業(yè)招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業(yè)，對企業(yè)用工情況進行詳細的摸底排查，對企業(yè)擬招聘的信息進行詳細的歸納整理后，通過多種渠道向社會公布。
(三)開展“深入雙聯(lián)村，送崗位解民憂”活動。縣總工會組織領導帶隊深入到雙聯(lián)點，開展春送崗位下鄉(xiāng)活動，積極為有在附近就業(yè)意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實解決農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。
(四)開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。充分發(fā)揮工會職業(yè)培訓作用，廣泛開展“定向式”培訓，提升勞動者技能素質(zhì)。縣總工會計劃年內(nèi)組織勞動技能培訓2期，300人次。
四、活動要求
(一)進一步提高認識，加強組織領導。各基層工會在接到通知后，要積極協(xié)助企業(yè)做好穩(wěn)定職工工作，盡量避免出現(xiàn)“用工荒”問題的出現(xiàn)。
(二)積極匯總和發(fā)布企業(yè)招工信息。各基層工會接到通知后，積極與企業(yè)方溝通銜接，了解企業(yè)20xx年招聘情況，匯總后及時上報縣總工會，便于向社會公布。
聯(lián) 系 人：侯xx
聯(lián)系電話：xx
就業(yè)援助活動方案9
為了進一步做好xx困難人員就業(yè)援助工作，幫助有勞動能力的殘疾人和殘疾人家庭人員，實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》（人社部函〔20xx〕331號）文件精神，特制定本活動方案：
一、指導思想
堅持毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導，學習貫徹落實科學發(fā)展觀，充分體現(xiàn)黨和國家關注民生關愛就業(yè)困難群體，促進社會穩(wěn)定和諧。
二、機構設立
成立xx20xx年就業(yè)援助月活動工作領導小組。領導小組主要負責協(xié)調(diào)xx20xx年就業(yè)援助月活動及今后相關工作，負責指導各設區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年就業(yè)援助月活動及今后相關工作的組織、督查工作。領導小組下設辦公室。辦公室負責具體落實工作。
領導小組成員由以下人員組成：
組長：xx（xx委常委常務副區(qū)長）
副組長：xx（xx人力資源和社會保障局局長）
成員：xx（xx就業(yè)服務中心主任）
xx（xx殘疾人聯(lián)合會代副理事長）
xx（xx人力資源和社會保障局職就股股長）
領導小組辦公室主任由xxx兼任，辦公室成員由xx人力資源和社會保障局、xx殘疾人聯(lián)合會抽調(diào)組成。
三、援助對象
1、符合認定條件的就業(yè)困難人員，重點包括：長期失業(yè)人員，歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生，零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員，部分與國有企業(yè)承包協(xié)議解除勞動關系人員，森工企業(yè)和獨立工礦區(qū)困難企業(yè)下崗失業(yè)人員。
2、殘疾登記失業(yè)人員，其中重點是殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人。
3、xx戶口和具有一定勞動能力的殘疾人。
4、xx戶口沒有一人就業(yè)、無勞動能力殘疾人家庭成員。
5、xx未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員，重點是家庭貧困的未就業(yè)的高校畢業(yè)生和長期失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員。
四、援助內(nèi)容
1、公益崗位就業(yè)援助；
2、創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助；
3、職業(yè)技能培訓援助；
4、創(chuàng)業(yè)培訓援助。
五、援助目標任務
1、每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠得到登記認定，并納入到當?shù)鼐蜆I(yè)信息監(jiān)測制度，實現(xiàn)實名制的登記管理和援助服務。
2、每一位未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少1次職業(yè)指導、3次職業(yè)介紹服務；零就業(yè)家庭中至少1個登記失業(yè)人員在活動期間實現(xiàn)就業(yè)。
3、每一位符合政策條件但未能享受相關扶持政策的`援助對象都能夠及時享受到政策。
4、每一位有就業(yè)能力、有就業(yè)愿望的殘疾人都能夠進行登記，得到“一對一”的就業(yè)服務。其中符合條件的殘疾人能夠享受殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和養(yǎng)老保險補貼政策等殘疾人專項就業(yè)扶持政策。
5、轄區(qū)內(nèi)的居民能夠了解到各級就業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容和本次專項活動的開展時間、服務內(nèi)容，每一位援助對象都能夠了解到具體援助內(nèi)容和相關政策。
六、援助工作步驟
1、宣傳發(fā)動階段
2、援助活動啟動儀式
3、就業(yè)援助求職登記
4、落實就業(yè)援助項目
5、援助工作總結
七、工作職責
1、xx人力資源和社會保障局負責崗位開發(fā)，培訓項目等相關工作；啟動儀式場地、場景、用工信息，協(xié)調(diào)落實專項活動資金。
2、xx殘疾人聯(lián)合會負責宣傳發(fā)動，組織入戶訪問，求職登記，啟動儀式的宣傳資料和宣傳標語等相關工作。
就業(yè)援助活動方案10
為進一步鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果，促進殘疾人實現(xiàn)較為充分較高質(zhì)量的就業(yè)，根據(jù)國務院辦公廳《促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（20xx—20xx年）》（國辦發(fā)〔20xx〕6號）以及《山西省“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃》（晉政發(fā)〔20xx〕9號）等文件精神，制定本方案。
一、主要目標
以有就業(yè)需求和就業(yè)條件的城鄉(xiāng)未就業(yè)殘疾人為主要對象，充分發(fā)揮政府促進就業(yè)的作用，多措并舉，穩(wěn)定和擴大殘疾人就業(yè)崗位。20xx—20xx年城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)不少于3萬名，殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力持續(xù)提升，殘疾人就業(yè)權益得到更好保障，推動形成理解、關心、支持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好社會環(huán)境。
二、主要任務
�。ㄒ唬┐龠M按比例安排殘疾人就業(yè)
1、推進機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)帶頭安置殘疾人就業(yè)。建立各級機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)情況統(tǒng)計制度，逐步開展黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)專設職位招錄（聘）殘疾人工作。確保到20xx年，安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的省級、市級編制50人（含）以上的黨政機關及編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學、幼兒園除外），至少安排1名殘疾人就業(yè)�？h、鄉(xiāng)兩級根據(jù)機關和事業(yè)單位編制總數(shù)，統(tǒng)籌按比例安排殘疾人就業(yè)。縣級以上殘聯(lián)機關干部隊伍中要有15％以上的殘疾人。國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，應當根據(jù)行業(yè)特點，積極開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，安排殘疾人就業(yè)。（省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人社廳、省國資委、省殘聯(lián)和市、縣政府按職責分工負責）
2、注重民營企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)。各級殘聯(lián)主動與民政部門、婦聯(lián)、工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合組織及行業(yè)協(xié)會商會、人力資源服務機構等加強合作，為民營企業(yè)搭建助殘就業(yè)服務平臺，加強對殘疾人創(chuàng)立企業(yè)及個體工商戶的指導與扶持，鼓勵引導業(yè)務范圍較廣、崗位較多的民營企業(yè)，結合企業(yè)崗位需求和殘疾人身體狀況，優(yōu)先招錄（聘）殘疾人。（省殘聯(lián)、省民政廳、省財政廳、省人社廳、省國資委、省婦聯(lián)、省工商聯(lián)、省企業(yè)聯(lián)合會／省企業(yè)家協(xié)會、省稅務局和市、縣政府按職責分工負責）
3、強化按比例安排殘疾人就業(yè)獎懲機制。制定促進殘疾人就業(yè)獎補實施辦法，對安置殘疾人穩(wěn)定就業(yè)成績顯著的用人單位、公共服務機構、經(jīng)營性人力資源服務機構、勞務派遣機構、社會組織等給予獎勵。未按比例安排殘疾人就業(yè)且拒繳、少繳殘保金的用人單位，其失信行為將被記入信用記錄，納入全國信用信息共享平臺；機關、事業(yè)單位未按比例安排殘疾人就業(yè)，且未采取繳納殘保金等其他方式履行法定義務的，不能參評先進單位，其主要負責人不能參評先進個人；國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責任報告予以披露；民營企業(yè)應當將助殘就業(yè)、按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責任報告或編制專項社會責任報告。（省殘聯(lián)、省財政廳、省人社廳、省委組織部、省國資委、省婦聯(lián)、省工商聯(lián)、省國資運營公司、省企業(yè)聯(lián)合會／省企業(yè)家協(xié)會、省稅務局和市、縣政府按職責分工負責）
�。ǘ┓龀謿埣踩思芯蜆I(yè)和輔助性就業(yè)
4、推動出臺集中安置殘疾人就業(yè)扶持辦法。制定殘疾人輔助性就業(yè)機構和盲人按摩機構等集中安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)崗位補貼政策。鼓勵各地加大對殘疾人集中就業(yè)企業(yè)、機構的資金投入，支持用人單位就近就便招用有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的殘疾人在常住地附近或居家就業(yè)。（省殘聯(lián)、省財政廳、省人社廳、省稅務局和市、縣政府按職責分工負責）
5、落實殘疾人集中就業(yè)各項優(yōu)惠政策。對月平均實際安置殘疾人數(shù)占在職職工總數(shù)的比例不低于25％（含）、在職殘疾人職工不少于10人（含）的用人單位（盲人按摩機構不少于5人）且符合相關政策規(guī)定條件的，落實殘疾人集中就業(yè)稅收和城市建設與公用事業(yè)收費優(yōu)惠政策，對符合條件的用人單位落實按規(guī)定減免殘疾人就業(yè)保障金等政策。扶持安置、帶動殘疾人就業(yè)能力強的殘疾人集中就業(yè)龍頭企業(yè)，打造一批殘疾人集中就業(yè)示范性機構。（省殘聯(lián)、省財政廳、省人社廳、省稅務局和市、縣政府按職責分工負責）
6、大力發(fā)展殘疾人輔助性就業(yè)。充分利用殘疾人集中托養(yǎng)和日間照料托養(yǎng)服務機構、“殘疾人之家”、殘疾人職業(yè)康復機構等，抓好殘疾人輔助性就業(yè)機構建設。發(fā)揮街道、社區(qū)、殘疾人親友組織、慈善組織、愛心企業(yè)等各方作用，推動輔助性就業(yè)加快發(fā)展。支持社會力量投資興辦殘疾人輔助性就業(yè)機構，鼓勵有條件的企業(yè)創(chuàng)建殘疾人輔助性就業(yè)車間，開發(fā)輔助性就業(yè)生產(chǎn)項目。有條件的輔助性就業(yè)機構要設置社會工作崗位，配備殘疾人就業(yè)輔導員。通過民辦公助、公辦民營等形式，在每個縣（市、區(qū)）至少建成1家示范性殘疾人輔助性就業(yè)機構。（省殘聯(lián)、省財政廳、省人社廳、省民政廳和市、縣政府按職責分工負責）
（三）幫扶殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、公益性崗位就業(yè)
7、扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。建立完善殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)補貼政策。在經(jīng)營場地、設施設備、社會保險、金融信貸等方面給予扶持。支持新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展，鼓勵殘疾人發(fā)展農(nóng)村電商等新產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，落實社會保險補貼制度。殘疾人創(chuàng)辦具有公益性、福利性且在民政部門登記為民辦非企業(yè)單位的經(jīng)營場所用電、用水、用氣、用熱等費用按照民用標準收取。政府和街道興辦的貿(mào)易市場，設立商鋪、攤位以及新增建設郵政報刊零售亭等便民服務網(wǎng)點時，應預留不低于10％的網(wǎng)點給殘疾人，并適當減免攤位費、租賃費，有條件的地方應免費提供店面。對殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，應適當放寬對煙草制品零售點的數(shù)量、間距要求。（省殘聯(lián)、省財政廳、省市場監(jiān)管局、省煙草專賣局和市、縣政府按職責分工負責）
8、統(tǒng)籌公益性崗位幫扶殘疾人就業(yè)�？h級以上政府應當統(tǒng)籌現(xiàn)有公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難的殘疾人就業(yè)。對開發(fā)公益性崗位吸納殘疾人就業(yè)并按要求繳納社會保險費的用人單位，按規(guī)定給予崗位補貼和社會保險補貼。政府和街道增加、設置公益性崗位時，要優(yōu)先安排條件適宜的殘疾人就業(yè)。（省殘聯(lián)、省人社廳、省財政廳、省民政廳和市、縣政府按職責分工負責）
9、扶持殘疾人致富帶頭人和非遺繼承人就業(yè)。殘疾人自主創(chuàng)業(yè)并帶動其他殘疾人穩(wěn)定就業(yè)的、獲得有關部門認定的殘疾人非遺繼承人自主創(chuàng)業(yè)的，給予貼息貸款扶持。獲得有關部門認定的殘疾人非遺繼承人，符合推薦條件的，按程序優(yōu)先申報“全國五一勞動獎章”“中國五四青年獎章”“全國三八紅旗手”等榮譽稱號。（省殘聯(lián)、省財政廳、省總工會、省婦聯(lián)、團省委和市、縣政府按職責分工負責）
10、搭建服務殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。通過政府購買服務的方式，加大各類孵化基地、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新工場、創(chuàng)業(yè)園等對殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、項目推介、融資咨詢、法律援助等孵化服務力度。鼓勵各級建立殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。支持各級公共就業(yè)服務機構、殘疾人就業(yè)服務機構積極為殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、職業(yè)介紹、信息發(fā)布、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、人力資源社會保障事務代理等服務。（省殘聯(lián)、省人社廳、省財政廳和市、縣政府按職責分工負責）
（四）幫扶特殊困難殘疾人就業(yè)
11、幫扶農(nóng)村殘疾人就業(yè)。每年組織開展農(nóng)村困難殘疾人實用技術培訓不少于1000人次。落實鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果各項政策，推廣“企業(yè)＋殘疾人”模式，通過扶持龍頭企業(yè)、致富帶頭人、幫扶車間等方式，輻射帶動殘疾人增收致富。開展助殘幫扶項目，每年資助不少于5000名殘疾人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)家庭穩(wěn)定增收。（省殘聯(lián)、省財政廳、省人社廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省鄉(xiāng)村振興局和市、縣政府按職責分工負責）
12、幫扶殘疾人大學生就業(yè)。構建校企合作機制，加強對殘疾人大學生所在高校的指導，做好殘疾人大學生就業(yè)相關政策宣講、技能培訓、崗位推介等工作，落實各類就業(yè)扶持及補貼獎勵政策。建立部門間殘疾人大學生信息交換機制，準確掌握在校殘疾人大學生數(shù)據(jù)，及早建立“一人一策”就業(yè)服務臺賬，開展“一對一”精準服務。機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在招錄（聘）殘疾人用工時，將殘疾人大學生作為重點招錄（聘）對象。組織開展面向高校殘疾人畢業(yè)生線上線下就業(yè)服務和招聘活動。完善高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)見習補貼和求職創(chuàng)業(yè)補貼政策，支持殘疾人大學生自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（省教育廳、省財政廳、省人社廳、省殘聯(lián)和市、縣政府按職責分工負責）
13、促進盲人按摩及多元化就業(yè)。加大盲人按摩培訓力度，對就業(yè)年齡段有需求的'盲人做到應培盡培。扶持培育一批醫(yī)療按摩從業(yè)人員，鼓勵、扶持盲人和社會力量開設盲人按摩機構；加大對盲人按摩機構建設扶持力度，建設省盲人按摩醫(yī)院。開展盲人按摩機構規(guī)范化、標準化創(chuàng)建活動，支持盲人按摩實訓基地和按摩機構建設，規(guī)范開展盲人保健按摩培訓和繼續(xù)教育，打造一批示范性盲人按摩機構，不斷提升盲人按摩行業(yè)整體服務水平。多渠道開發(fā)盲人就業(yè)新形態(tài)，促進盲人就業(yè)多元化。（省殘聯(lián)、省發(fā)展改革委、省財政廳、省人社廳、省衛(wèi)健委和市、縣政府按職責分工負責）
�。ㄎ澹┨嵘龤埣踩司蜆I(yè)職業(yè)技能
14、開展殘疾人職業(yè)技能培訓。各級政府開展的各類公共職業(yè)培訓，應將有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的殘疾人納入政府補貼性培訓范圍，分層次開展不同等級職業(yè)技能培訓，每年培訓不少于10000人（次）。對城鄉(xiāng)殘疾人、殘疾人大學生參加職業(yè)培訓的按規(guī)定給予職業(yè)培訓、取證補貼。支持符合條件的殘疾人技能大師建立工作室。（省殘聯(lián)、省人社廳、省財政廳和市、縣政府按職責分工負責）
15、推行跟進式就業(yè)培訓服務。建立健全摸排、施策、跟進、幫扶等工作機制，全面摸清重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓需求，建立動態(tài)需求信息庫。開展殘疾人就業(yè)服務“四個一”活動，對就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人至少進行一次基礎信息核對，對其中有就業(yè)需求的殘疾人至少組織一次職業(yè)能力評估、進行一次就業(yè)需求登記、開展一次就業(yè)服務�？h級以上殘疾人就業(yè)服務機構完成規(guī)范化建設，建立健全就業(yè)服務內(nèi)容、標準、流程等規(guī)章制度。（省殘聯(lián)、省財政廳、省人社廳、省民政廳和市、縣政府按職責分工負責）
16、開展殘疾人新業(yè)態(tài)就業(yè)服務工作。組織開展多種形式的新業(yè)態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。通過殘疾人技能展演、成果展覽、作品展銷活動，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)新形態(tài)提供發(fā)展平臺，提高殘疾人勞動成果商品轉(zhuǎn)化率。鼓勵支持互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)、中介服務機構、助殘社會組織等，幫助殘疾人開展網(wǎng)絡零售、云客服、直播帶貨、物流快遞、小店經(jīng)營等就業(yè)創(chuàng)業(yè)新形態(tài)。組織一批頭部平臺、電商、快遞等就業(yè)新形態(tài)企業(yè)對接殘疾人就業(yè)需求，每年開發(fā)一批崗位定向招聘殘疾人。定期舉辦殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，建立殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目庫，對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目進行評選發(fā)布，促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。（省殘聯(lián)、省財政廳、省人社廳、省商務廳、省工商聯(lián)、省企業(yè)聯(lián)合會／省企業(yè)家協(xié)會和市、縣政府按職責分工負責）
三、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，提升保障能力
各地、各有關部門和單位要加強組織領導，把殘疾人就業(yè)工作擺上重要議事日程，納入工作計劃，制定幫扶措施，在制定相關政策時，要充分考慮殘疾人特殊需求。各級政府殘疾人工作委員會成員單位要在帶頭安排殘疾人就業(yè)、提升殘疾人就業(yè)服務保障上作表率，把“兩個格外”落到實處。（省政府殘疾人工作委員會成員單位、省直相關部門單位和市、縣政府按職責分工負責）
�。ǘ┰鰪娯熑我庾R，推動制度落實
各地、各有關部門和單位要認真貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》（國務院令第488號）、《機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》（殘聯(lián)發(fā)〔20xx〕51號）及《山西省殘疾人保障條例》等法規(guī)政策，根據(jù)職責分工細化措施、落實責任。（省殘聯(lián)、省委組織部、省財政廳、省國資委、省人社廳和市、縣政府按職責分工負責）
�。ㄈ⿵娀Y金保障，拓寬就業(yè)渠道
各地、各有關部門和單位要貫徹落實國家發(fā)展改革委、財政部等6部門《關于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》（發(fā)改價格規(guī)〔20xx〕20xx號）等文件要求，充分發(fā)揮殘保金作用，通過“有效的征”促進用人單位增加殘疾人就業(yè)崗位，實現(xiàn)殘疾人就業(yè)與用人單位健康發(fā)展互利共贏；通過“有效的用”提升殘疾人就業(yè)能力，推動殘疾人實現(xiàn)更加穩(wěn)定、更有質(zhì)量的就業(yè)。（省財政廳、省殘聯(lián)、省人社廳和市、縣政府按職責分工負責）
�。ㄋ模┘訌娬咝麄�，提高政策知曉率
各級殘聯(lián)要配合有關部門、單位建立完善殘疾人就業(yè)扶持政策，用通俗易懂、簡單明了的文字、圖片、視頻等形式，大力宣傳殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、用人單位安排殘疾人就業(yè)社會責任、殘疾人就業(yè)能力和潛力，宣傳殘疾人就業(yè)服務流程、需求反饋渠道和信息獲取方式。（省委宣傳部、省人社廳、省殘聯(lián)、省教育廳和市、縣政府按職責分工負責）
�。ㄎ澹⿵娀O(jiān)督檢查，落實獎懲措施
由省政府殘疾人工作委員會牽頭、相關部門配合，對《機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》《山西省“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃》及本方案落實情況進行監(jiān)督檢查，確保殘疾人就業(yè)不受歧視、各項獎懲措施落實到位。在方案實施期間，省政府殘疾人工作委員會至少組織一次殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策落實情況檢查和效果評估。各市政府殘疾人工作委員會至少組織兩次檢查和效果評估，每年年底向省政府殘疾人工作委員會報送落實情況。（省政府殘疾人工作委員會成員單位和市、縣政府按職責分工負責）
就業(yè)援助活動方案11
為貫徹人力資源和社會保障部《關于開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動的通知》的精神，為國慶60周年創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，在日常開展就業(yè)援助活動的基礎上，決定在全市組織開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動。我社區(qū)現(xiàn)制定如下實施方案：
一、活動時間
20xx年9月10日——20xx年9月30日
二、活動主題
援助進家，政策到人，幫您就業(yè)。
三、工作目標
（一）幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
�。ǘ⿴椭呀�(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。
四、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬┥鐓^(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對象的情況和困難。
（二）對全部未就業(yè)的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業(yè)服務。凡是能落實就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè)。
�。ㄈ⿲σ丫蜆I(yè)的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。
四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。
五、工作要求
�。ㄒ唬┥鐓^(qū)高度重視本次活動，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的`重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。
（二）社區(qū)明確目標任務，落實工作責任，強化監(jiān)督指導，保證活動時效。要重點做好活動方案的制定和監(jiān)督指導工作，做好相關宣傳工作，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作
�。ㄈ┥鐓^(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。
就業(yè)援助活動方案12
為切實做好“六穩(wěn)”“六保”工作促進脫貧勞動力、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退捕漁民、就業(yè)困難人員等就業(yè)重點群體實現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)研究，決定于20xx年2月15日在梁子湖高級中學體育場內(nèi)舉辦“春風行動”暨“就業(yè)援助月”專場招聘活動，現(xiàn)制定如下活動方案。
一、主題
春風行動暖人心創(chuàng)業(yè)就業(yè)促發(fā)展
二、主辦單位
主辦單位：
協(xié)辦單位：
三、時間：
20xx年2月15日上午9：00—12：00（正月十五，星期二，如遇大雨天氣順延）
四、地點
梁子湖高級中學體育場
五、服務對象
1.殘疾人
2.高校畢業(yè)生
3.退役軍人
4.農(nóng)民工
5.退捕漁民
6.有就業(yè)意愿的脫貧勞動力
7.有用工需求的各類用人單位
六、招聘會規(guī)模
此次招聘會擬設置重點用工企業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)基地招聘席位30個，現(xiàn)場總人數(shù)控制在300人左右。
七、現(xiàn)場防疫措施
招聘會現(xiàn)場要求進入的所有人員全程佩戴口罩，對應聘人員采取“兩檢驗一登記、設置分區(qū)隔離”的防疫措施。會場設置三個區(qū)域，體溫檢測身份登記區(qū)、侯場區(qū)和招聘區(qū)，人員實行“分區(qū)、分批、分時”管理，進場人員在體溫測量合格、健康碼、行程卡查驗和人員身份登記的情況下方可進入，每個區(qū)域都嚴格控制一米以上的人員間距。應聘人員進場按照一進一出的原則，嚴格控制場內(nèi)人數(shù)。
八、邀請市、區(qū)領導
市人社局和市勞動就業(yè)中心相關領導，梁子湖區(qū)政府領導
九、邀請媒體
區(qū)委宣傳部、區(qū)融媒體中心、區(qū)新聞網(wǎng)站
十、職責分工
1.區(qū)人社局負責與區(qū)防控指揮部協(xié)調(diào)，做好活動場地及相關手續(xù)的報批。
2.區(qū)人社局負責與區(qū)公安分局、區(qū)衛(wèi)健局協(xié)調(diào)，做好招聘現(xiàn)場的防疫指導工作，負責查看所有招聘會現(xiàn)場工作人員的'健康碼和行程卡，并測量體溫后，方準許進場工作。督促求職者現(xiàn)場保持間距、佩戴口罩，并負責現(xiàn)場準備充足酒精噴壺和免洗洗手液，隨時消毒。
3.區(qū)人社局負責活動現(xiàn)場的場地安排、政策和招聘宣傳用品的設計和制作、招聘展位的設置等。
4.區(qū)退役軍人事務局負責組織有就業(yè)意愿的退役軍人參加招聘會并做好相關工作。
5.區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責組織有就業(yè)意愿的退捕漁民參加招聘會并做好相關工作。
6.區(qū)鄉(xiāng)村振興局負責組織有就業(yè)意愿的脫貧勞動力參加招聘會，并做好相關工作。
7.區(qū)殘聯(lián)負責組織有就業(yè)意愿的殘疾人參加招聘會，并做好相關工作。
8.區(qū)衛(wèi)健局派2名醫(yī)生到招聘會現(xiàn)場作應急治療。
9.區(qū)消防救援大隊派1臺消防車作現(xiàn)場應急準備。
10.區(qū)交通和運輸局做好各鎮(zhèn)招聘人員轉(zhuǎn)運車輛調(diào)配工作。
11.區(qū)公安分局派4名干警做好現(xiàn)場秩序管控工作。
12.太和鎮(zhèn)做好招聘會現(xiàn)場的環(huán)境消殺工作。
13.各鎮(zhèn)（新區(qū)）要全力協(xié)助組織本次招聘活動，要實行嚴格責任制，認真組織落實活動事項，確保真正缺工的企業(yè)和真正有就業(yè)需求的求職者進場，對所有參加應聘人員提供口罩，查看健康碼和行程卡并測量體溫后方可集中乘車到招聘會會場。進入招聘會現(xiàn)場用“支付寶”掃一掃健康碼“進入”，離開招聘會現(xiàn)場同樣點健康碼“離開”。
十一、議程
主持人：張文選區(qū)人力資源和社會保障局局長
1.市局相關領導講話；
2.梁子湖區(qū)政府領導講話并宣布活動開始。
十二、工作專班名單
1.綜合協(xié)調(diào)組
張文選、沈曉東、賀立同、何溢輝、柯昌佑
職責：負責統(tǒng)籌招聘會各項工作，安排各工作成員分工，保障招聘活動的順利進行。
2.防疫防護組
人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅
職責：做好招聘會現(xiàn)場的防疫工作，在招聘現(xiàn)場入口、出口測溫，現(xiàn)場人員過多時進行分流，引導人員到指定區(qū)域就坐。
3.現(xiàn)場應急組
衛(wèi)健局2名醫(yī)生、消防救援大隊1名消防員
職責：做好招聘會現(xiàn)場的應急治療和應急消防工作。
4.秩序維護組
汪子昊、徐正林、熊威、4名公安干警
職責：維護現(xiàn)場秩序，監(jiān)督求職者佩戴口罩，避免人群聚集，對發(fā)熱病人進行及時隔離并上報。
5.政策宣傳組
人社局兩名干部、高嫣然
職責：做好招聘現(xiàn)場創(chuàng)業(yè)擔保貸款、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等政策宣傳工作。
6.現(xiàn)場統(tǒng)計組
人社局一名干部、高嫣然
職責：做好招聘情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
7.后勤保障組
人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅
職責：做好招聘現(xiàn)場布展工作，準備口罩、消毒藥水、體溫槍等防疫物資，招聘活動前后對招聘現(xiàn)場進行徹底的消毒處理。
8.車輛保障組
區(qū)交通運輸局干部
職責：做好各鎮(zhèn)招聘人員轉(zhuǎn)運車輛調(diào)配工作。
9.宣傳報道組
人社局兩名干部
就業(yè)援助活動方案13
為全面貫徹xx，堅決落實中央、自治區(qū)關于就業(yè)工作的工作部署以及市委、市人民政府關于全力做好服務企業(yè)招工的工作指示，區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)民政局、區(qū)交通運輸局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)鄉(xiāng)村振興局、區(qū)疾控中心、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)定于2023年一季度在全區(qū)開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)結合實際，制定本工作方案。
一、活動主題
春風送真情援助暖民心
二、活動時間
2023年1月—3月
三、服務對象
(一)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測對象)、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象;
(二)符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及省級人民政府確定的其他就業(yè)困難人員;
(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
四、活動目標
(一)就業(yè)有支持。使農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務舉措及申請渠道，有需求的都能享受到就業(yè)幫扶，推動實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。
(二)用工有保障。使重點企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受相關用工服務和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展。
(三)滿意有提升。使服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。
五、活動內(nèi)容
(一)全面組織就業(yè)摸排。組織開展“就業(yè)訪民情”，派出專門工作隊、服務隊，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務需求，努力做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務需求清。加強部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對，綜合運用移動通信、登記失業(yè)、低保、殘疾人、脫貧人口等數(shù)據(jù)，動態(tài)監(jiān)測農(nóng)民工流向，及時發(fā)現(xiàn)認定就業(yè)困難人員。
(二)廣泛進行政策宣傳。采取群眾喜聞樂見和靈活多樣的方式，集中宣傳支持農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗拓崗的政策服務舉措，公布政策清單、服務清單和申領流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。開展防疫知識和防疫政策專題宣傳，特別是務工目的地的疫情防控要求，穩(wěn)定勞動者外出求職和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營預期。
(三)大力推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目。深入挖掘一批本地特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，吸引農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與。推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，支持實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。依托國有企事業(yè)單位設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口。鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，推動成功創(chuàng)業(yè)。
(四)精準開展對接服務。及時開展勞務協(xié)作對接，組織勞務工作站、人力資源服務機構、勞務經(jīng)紀人等積極參與，為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務。加強就業(yè)困難人員“一對一”幫扶，組織職業(yè)指導師開展坐診服務，制定“一人一策”援助計劃，分類提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)服務、培訓信息、職業(yè)體驗等服務。組織人社專員入企服務，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，開展企業(yè)間用工余缺調(diào)劑，優(yōu)先保障重點產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。有條件的地方可開通電話、線上求助平臺，提供就業(yè)服務、技能培訓、權益維護全方位服務。
(五)密集組織招聘活動。統(tǒng)一使用“2023年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘”名稱，舉辦分行業(yè)、分領域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動。加大線上流量推送力度，開設線上招聘專區(qū)，開展直播帶崗、云招聘等線上服務。結合疫情防控要求，及時啟動線下招聘活動，在農(nóng)民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、大型易地搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉(zhuǎn)崗待崗職工集中的廠區(qū)，設立招聘服務站點，組織招聘推介活動，深入街道社區(qū)鄉(xiāng)村對就業(yè)困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗活動。
(六)推出系列暖心舉措。加大關愛關懷，向因疫滯留及留崗務工人員主動發(fā)出慰問信，組織多種形式的.送溫暖活動，加強思想引導和心理疏導，依法維護勞動者合法權益。加大出行保障力度，幫助勞動者返鄉(xiāng)返崗，對有集中出行需求的，視情提供包車、專列、包機等支持。總結“暖心活動”有效做法，開展殘疾人、脫貧家庭、農(nóng)民工留守子女關愛幫扶活動，做好城鎮(zhèn)困難職工送溫暖工作，提供維權和心理咨詢服務，為符合條件的及時兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇，實施臨時救助。
六、工作要求
(一)高度重視、統(tǒng)籌部署。各有關單位要提高政治站位、加強活動部署。要統(tǒng)籌抓好活動安排，2023年春風行動與就業(yè)援助月合并開展，統(tǒng)一部署，要結合兩項活動要求扎實做好各項工作。活動集中在2023年1月至3月期間舉辦，在此期間各項活動均應冠以“2023年春風行動暨就業(yè)援助月xx活動”標識。要統(tǒng)籌發(fā)揮部門職能，人社、工信、民政、交通、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興、疾控、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門，要充分發(fā)揮部門職能和渠道優(yōu)勢，密切協(xié)同配合。要同步做好活動組織實施，切實把活動作為穩(wěn)就業(yè)、送溫暖的重要舉措抓實抓好。
(二)精心組織、保障安全。各有關單位要成立專門領導小組，制定具體工作方案和活動計劃，明確部門職責分工，切實抓好活動各環(huán)節(jié)的組織實施�；顒悠陂g，要落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，建立春節(jié)前后應急值守制度，做好突發(fā)事件應對預案。要靈活多樣組織開展活動，合理安排線上線下招聘、服務，做好招聘會、宣講會等人員密集場所疫情防控、消防安全、安全保衛(wèi)等工作，消除隱患、防范風險。
(三)廣泛動員、加強宣傳。各縣(區(qū))要提前做好活動預告，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，擴大活動影響力。活動期間即時報送現(xiàn)場圖片(附簡要文字說明)、影音資料、新聞線索等相關信息到區(qū)就業(yè)服務中心電子郵箱xx。
(四)強化跟蹤、及時總結。人社部門要實名記錄為農(nóng)民工、就業(yè)困難人員提供的公共就業(yè)服務情況，及時登錄廣西數(shù)智人社經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)完成更新、記錄工作。各有關部門要及時做好本部門相關統(tǒng)計(詳見附件)和總結工作，于1月30日前報送統(tǒng)計表及階段性進展情況，并于4月1日前報送實時統(tǒng)計表和活動總結至區(qū)就業(yè)服務中心�；顒訙蕚浜蛯嵤┢陂g如遇有重大情況請及時對接聯(lián)系。
聯(lián)系人和聯(lián)系方式：xx
就業(yè)援助活動方案14
一、活動主題
春風送真情，就業(yè)暖民心
二、活動時間
20xx年xx月上旬至20xx年xx月底。市本級于xx月xx日正式啟動“春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動，并定于20xx年xx月xx日、xx日（農(nóng)歷xx月初xx、初xx）在xx市新世紀廣場舉辦xx市20xx年春風行動暨就業(yè)援助月現(xiàn)場招聘會，各縣（市、區(qū)）根據(jù)實際情況適時啟動本地的“春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動。
三、服務對象
�。ㄒ唬┯芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、農(nóng)民工；
�。ǘ┚蜆I(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；
（三）農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力；
�。ㄋ模埣驳怯浭I(yè)人員；
�。ㄎ澹┯杏霉ば枨蟮挠萌藛挝�。
四、工作目標
�。ㄒ唬┦狗⻊諏ο罅私饩蜆I(yè)政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
�。ǘ┐龠M一批農(nóng)村勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務一批企業(yè)滿足用工需求。
�。ㄈ榉⻊諏ο髱h和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
五、工作措施
（一）加強宣傳造勢，營造濃厚氛圍�；顒悠陂g，各級相關部門（組織）要堅持線上與線下相給合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結合，通過電視、報刊、網(wǎng)站、微信、電子屏、宣傳展板、主題日歷、現(xiàn)場咨詢、有獎問答等群眾喜聞樂見方式，廣泛宣傳活動安排、活動內(nèi)容、服務清單、招聘會信息、招工信息等，擴大活動聲勢，營造人人參與的濃厚氛圍。要充分利用各種媒體，廣泛宣傳黨中央、國務院對就業(yè)工作的高度重視，大力宣傳鼓勵支持農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，公布政策清單、服務清單和經(jīng)辦機構清單，有條件的地區(qū)可通過公共場所、公共交通工具等各種途徑推廣播放就業(yè)政策小視頻，開通網(wǎng)絡、電話、電視等直播熱線，即時解答群眾政策咨詢，切實提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的社會知曉率。
（二）走訪摸底調(diào)查，及時掌握需求。各縣（市、區(qū)）相關部門（組織）要以街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）為單位，以社區(qū)（行政村）為服務區(qū)域，實行分片包干制，組織工作人員深入社區(qū)、村屯和群眾家庭開展“訪民生、聽民情”就業(yè)服務行動，送溫暖、拉家常、摸情況，準確摸清走訪對象的基本情況、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、就業(yè)服務需求、培訓意向、困難問題等，做到人員底數(shù)清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清、創(chuàng)業(yè)訴求清。認真組織開展企業(yè)用工和培訓需求的情況調(diào)查工作，摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)招工和開展員工培訓的人數(shù)底數(shù)和服務需求。
（三）舉辦招聘活動，搭建供需平臺。各級相關部門（組織）要廣泛收集適合服務對象的崗位信息，制定招聘活動計劃，在活動期間組織開展一系列招聘服務活動。各縣（市、區(qū)）至少要舉辦一場線下就業(yè)招聘會（統(tǒng)一使用“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月現(xiàn)場招聘會”名稱），有條件的要舉辦“園區(qū)企業(yè)和重點缺工企業(yè)的專場招聘會”“農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會”“易地扶貧搬遷安置點專場招聘會”等特色招聘活動，組織本轄區(qū)缺工企業(yè)和廣大求職者到招聘會現(xiàn)場進行招聘、應聘，有針對性地幫助城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，大力引導春節(jié)期間農(nóng)村返鄉(xiāng)人員留鄉(xiāng)就業(yè)。同時要在招聘會現(xiàn)場設立專門的服務臺，提供政策法規(guī)、職業(yè)指導、技能培訓、創(chuàng)業(yè)服務、勞動權益維護等面對面咨詢服務。
（四）引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進大眾創(chuàng)業(yè)。各級相關部門（組織）要大力宣傳支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新政策，激發(fā)農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)熱情，營造良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍；要強化創(chuàng)業(yè)服務，全面提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請等服務，推介具有本地特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，吸引農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、殘疾人積極參與，增強農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)信心。積極推廣轄區(qū)內(nèi)特色勞務品牌，積極對接市場需求，組織專門培訓和外出務工，以知名勞務品牌帶動勞動者就業(yè)增收。公開發(fā)布、精準推送一批適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)孵化載體名單、創(chuàng)業(yè)扶持政策，幫助解決影響返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的融資、用地、用人等實際問題，推動成功創(chuàng)業(yè)。
（五）加強就業(yè)援助，促進困難群體就業(yè)。活動期間，各級相關部門（組織）要進一步加大援助服務力度，堅持以人民為中心和“以人為本”理念，組織工作人員上門送崗位、送培訓、送服務、送政策、送溫暖，提供“面對面”“零距離”的服務和幫扶，幫助轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力規(guī)劃就業(yè)路徑，鼓勵其靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。充分運用職業(yè)介紹服務補貼政策，鼓勵人力資源服務機構積極推薦介紹就業(yè)困難人員、殘疾人、貧困勞動力到各地各類用人單位就業(yè)，鼓勵用人單位優(yōu)先吸納就業(yè)困難人員、殘疾人、貧困勞動力就業(yè)。要依托職業(yè)培訓定點機構組織開展培訓活動，集中對有技能培訓需求的就業(yè)困難人員、殘疾人、貧困勞動力等進行免費培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力，促進其轉(zhuǎn)移就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。要加強落實就業(yè)援助各項補貼政策，確保符合享受政策條件的企業(yè)（單位）和就業(yè)援助對象都能依法依規(guī)享受政策。
�。┩茝V致富典型，發(fā)揮示范引領。各級相關部門（組織）要組織農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功人士、建檔立卡貧困勞動力以及殘疾人中勞動致富典型人物，深入街道社區(qū)、生產(chǎn)一線、田間地頭，面向各類勞動者分享求職工作經(jīng)歷、致富經(jīng)驗和心得體會，講述勞動者的故事，推廣致富經(jīng)驗，樹立“勞動最光榮、幸�？繆^斗”理念，引發(fā)心靈共鳴，激發(fā)貧困群眾干事創(chuàng)業(yè)、勤勞致富的內(nèi)生動力，帶動廣大群眾學有目標、趕有方向，激勵大家脫貧致富奔小康。
�。ㄆ撸⿵娀瘷嘁婢S護，和諧勞動關系。各級相關部門（組織）要廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，提高城鄉(xiāng)勞動者、用人單位的.法律意識、風險防范意識和權益保護意識。加強人力資源市場監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，對有維權需求的農(nóng)民工，要告知維權途徑，引導理性維護自身合法權益，并及時妥善處置侵害農(nóng)民工勞動權益的糾紛案件；加強指導用人單位規(guī)范用工行為，督促遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章。在活動期間，各級勞動保障監(jiān)察機構要認真開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆�，集中力量�?lián)合開展清理拖欠農(nóng)民工工資專項活動，打擊職業(yè)介紹領域的違法犯罪活動，及時處理侵犯侵害勞動保障合法權益的案件。
六、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，周密部署。20xx年春風行動與就業(yè)援助月合并開展，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一啟動，各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、扶貧和水庫移民局、總工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)要做好同步啟動準備，提高政治站位、加強部署，發(fā)揮部門優(yōu)勢，形成工作合力，把開展好“春風行動暨就業(yè)援助月”活動作為穩(wěn)就業(yè)、送溫暖的重要舉措抓實抓好。
�。ǘ┚慕M織，保障安全。各縣（市、區(qū)）要成立專門領導小組，明確部門職責分工，建立完善的工作責任體系，加強工作保障和組織實施，切實抓好活動各環(huán)節(jié)的組織實施，落實安全生產(chǎn)要求，做好招聘會、宣講會等人員密集場所消防安全、安全保衛(wèi)等工作，消除隱患、防范風險。
�。ㄈ⿵V泛宣傳，擴大影響。要多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，進一步擴大活動影響力，打造活動品牌�；顒悠陂g即時報送現(xiàn)場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、有關新聞和信息線索到市就業(yè)服務中心（電子郵箱：），便于及時宣傳。
�。ㄋ模┳龊糜涊d，及時總結。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門要實名記錄為農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、殘疾人等群體提供公共就業(yè)服務的情況，并在活動結束后30日內(nèi)登錄xx數(shù)字人社經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)完成記載工作。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、扶貧工作部門、工會、婦聯(lián)和殘聯(lián)組織要及時做好本部門相關統(tǒng)計和總結工作，并分別報送對應的上級部門，20xx年xx月xx日前報送階段性進展情況（僅報送統(tǒng)計表），xx月xx日前報送統(tǒng)計表和活動總結。
就業(yè)援助活動方案15
為確保我市企業(yè)用工需求，解決農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員、外出務工返鄉(xiāng)人員等群體就業(yè)，春節(jié)期間，高安市人力資源和社會保障局、高安市鄉(xiāng)村振興局、高安市退役軍人事務局、高安市殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合舉辦“20xx年高安市‘春風行動’暨就業(yè)援助月”專項就業(yè)服務系列活動，采取開展就業(yè)援助、舉辦招聘會、組織“送崗位下鄉(xiāng)”、依托“高安就業(yè)網(wǎng)”開展線上線下招聘等多種形式，全力做好公共就業(yè)服務。根據(jù)我市園區(qū)企業(yè)用工需求，進一步引導廣大勞動力就近就地就業(yè)，最大限度滿足市內(nèi)企業(yè)用工需求，助推高安市經(jīng)濟提質(zhì)增效。為使此次活動取得實效，特制定本實施方案：
一、指導思想
深入貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中、四中、五中、六中全會精神，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六�！比蝿�，統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務活動，為勞動者求職就業(yè)和用人單位用工招聘搭建人力資源供需平臺，促進市場對接匹配，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，維護全市就業(yè)形勢穩(wěn)定。
二、活動主題
1、春風送真情、就業(yè)暖民心
2、就業(yè)幫扶、真情相助
三、活動時間
20xx年1月至2月底
四、服務對象
�。ㄒ唬┯芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者；
�。ǘ┚蜆I(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；
�。ㄈ┟撠毴丝�、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；
�。ㄋ模┩艘圮娙�、殘疾登記失業(yè)人員；
�。ㄎ澹┢渌芯蜆I(yè)需求的人員；
（六）有用工需求的用人單位。
五、活動目的.
�。ㄒ唬┦狗⻊諏ο罅私饩蜆I(yè)政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程，使服務對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
�。ǘ┐龠M一批農(nóng)村勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
�。ㄈ榉⻊諏ο髱h和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
六、活動安排
�。ㄒ唬┚�上送崗行動。
1、舉辦“高安市20xx年春季網(wǎng)絡招聘大會”。主辦方：高安市人力資源和社會保障局、高安市鄉(xiāng)村振興局、高安市退役軍人事務局、高安市殘疾人聯(lián)合會，承辦方：高安市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，時間為20xx年1月20日至2月28日，網(wǎng)絡招聘會門戶網(wǎng)站“高安就業(yè)網(wǎng)”。高安就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)址：XXX
2、聯(lián)合市內(nèi)商業(yè)網(wǎng)站同步推送企業(yè)用工信息。
3、高品高安、高安就業(yè)等微信公眾號同步推送企業(yè)用工信息。
�。ǘ┚�下送崗行動。
1、城區(qū)車站、農(nóng)貿(mào)市場等人流較多的地點設立17個招工信息牌（兩幅共計16㎡的大型展板,22塊），發(fā)布企業(yè)用工信息，直至2月19日后拆除。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場設立招工信息牌（兩幅共計16㎡的大型展板，42塊），發(fā)布企業(yè)用工信息，直至2月19日后拆除。
3、發(fā)放企業(yè)招工信息宣傳資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、行政村、城區(qū)的社區(qū)張貼招工宣傳海報，每個自然村的入口處張貼企業(yè)用工信息宣傳資料。
4、開展“線下送崗活動”，城區(qū)20xx年1月25日至27日開展線下送崗宣傳活動，地點設立于人力資源市場，發(fā)布60家以上企業(yè)用工信息，高安市人力資源和社會保障局、高安市鄉(xiāng)村振興局、高安市退役軍人事務局、高安市殘疾人聯(lián)合會屆時也將開展政策宣傳；同時選取勞動力較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1月27日至1月30日結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日，陪同部分企業(yè)送崗下鄉(xiāng)。
（三）云中送崗行動。
1、對所有外出務工人員推送企業(yè)用工信息手機短信。
2、對全市脫貧戶和監(jiān)測對象勞動力、退役軍人推送企業(yè)用工信息手機短信。
3、對全市20xx年、20xx年度畢業(yè)的.高校畢業(yè)生推送企業(yè)用工信息手機短信。
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依托 “智慧廣電”平臺，通過廣播終端進行企業(yè)用工信息發(fā)布。全市3000余個“智慧廣電”平臺的廣播喇叭，從20xx年1月20日起，每天分早、中、晚三個時間段發(fā)布企業(yè)用工信息。
�。ㄎ澹┒兑羲蛵徯袆�。
利用“抖音”“視頻號”等平臺，制作企業(yè)短視頻名片，發(fā)布企業(yè)用工信息。擬選取部分企業(yè)，用“抖音”“視頻號”強大的定向推廣功能，向有需求的人員精準推送崗位信息。
�。┟襟w送崗行動。
市融媒體中心開設電視欄目《就業(yè)導航》，持續(xù)1個月；高品高安微信公眾號、高品高安APP開設專題欄目《新年新崗》活動，一周兩期,持續(xù)1個月；高安電視臺開設新聞專欄《企業(yè)職場》，每期采訪6家企業(yè)，展示企業(yè)和勞動者風采。
七、組織領導
XXX
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