殘疾人就業(yè)工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此我們要做好歸納，寫好總結�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家整理的殘疾人就業(yè)工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
殘疾人就業(yè)工作總結1
今年以來，在區(qū)殘聯(lián)的精心指導和街道黨工委、辦事處的正確領導下，在社會各界和廣大殘疾人的理解支持下，我們以創(chuàng)新理念改進工作方式，以服務意識關愛殘疾群體，按照“固本強基、抓主破難、打造特色、創(chuàng)新發(fā)展”的工作思路，強化項目牽引、細化措施推進、優(yōu)化助殘環(huán)境，各項工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，現(xiàn)將上半年的工作匯報如下：
1、圍繞組織抓建設，殘疾人區(qū)域化管理取得突破。
我們始終把殘疾人組織建設作為一項基礎工作來抓，積極構建“橫向到邊、縱向到底”的殘疾人工作組織體系，不斷推動工作重心下移。上半年，順應xx社區(qū)發(fā)展趨勢，整合區(qū)域內(nèi)的資源優(yōu)勢，成立了區(qū)域性的殘疾人協(xié)會，使9個村的殘疾人工作從原來的以條為主向以塊為主，條塊結合的區(qū)域化管理模式轉變，實現(xiàn)了工作的區(qū)域統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)發(fā)展。同時在區(qū)殘聯(lián)的大力支持下，社區(qū)還招聘了一名殘疾人專門從事社區(qū)殘疾人工作。自協(xié)會成立以來，短短的一個月時間，各項工作都有了明顯進展。對區(qū)域內(nèi)的160多名殘疾人進行了全面的上門摸底走訪，開展了2次殘疾人培訓，組織了一次殘疾人的免費體檢，順利啟動了面向殘疾人等弱勢群體的“幸福魔方”工程。
2、圍繞職能抓提升，殘疾人康復工作扎實開展。
殘疾人的康復工作是殘疾人工作的重要組成部分，也是殘疾人工作的永恒主題。為實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復服務”目標，在區(qū)殘聯(lián)的關心指導下，今年我們組織六個社區(qū)負責殘疾人工作的`干部參加區(qū)舉辦的殘疾人康復工作培訓班。在此基礎上，充分發(fā)揮基層殘疾人康復訓練室的作用，提高康復質(zhì)量和服務水平，著力推進殘疾人的康復服務。同時，積極落實“助明、助聽、助行、助醫(yī)”等康復工程，共組織42人殘疾人白內(nèi)障手術初檢，實施白內(nèi)障復明免費手術16例，向3名肢體殘疾人發(fā)放了輪椅。
3、圍繞和諧抓落實，殘疾人生活得到有效保障。
將那些喪失勞動能力特困家庭全部納入最低生活保障。目前全街道有殘疾人低保戶202戶，占低保戶總數(shù)57.3%，全年發(fā)放低保金43萬元。同時積極抓好節(jié)日慰問活動。在元旦、春節(jié)及助殘日期間，街道、村社區(qū)走訪慰問殘疾人305戶，發(fā)放慰問金32萬元。特別是全國助殘日期間，區(qū)委組織部xx部長和殘聯(lián)xx理事長先后來街道走訪慰問殘疾人，讓廣大殘疾人真切感受到了黨委政府對殘疾人的關懷和對殘疾人工作的重視。在此基礎上，認真落實好各種扶殘助殘政策，目前全街道有127人殘疾人列入殘疾人基本生活保障，發(fā)放重殘補助金60余萬元；547人享受殘疾人生活補助金，發(fā)放殘疾人生活補助金24余萬元；殘疾人大病醫(yī)療救助23人，發(fā)放資金17余萬元；無償扶持9戶，發(fā)放資金1.8萬元；居家安養(yǎng)33人，發(fā)放資金5.4萬；集中托養(yǎng)226人，發(fā)放資金8萬元；推薦殘疾人上崗12人，為283人新做了殘疾證。
4、圍繞特色抓創(chuàng)新，殘疾人關愛項目穩(wěn)步實施。
立足xx區(qū)域實際，整合區(qū)域資源優(yōu)勢，組織、引導社會多方力量，通過組建志愿者聯(lián)盟、建立困難扶助基金，搭建幸福心靈、幸福快遞、幸福牽手、幸福超市四大平臺，開展結對幫扶、心理疏導、維權援助、家政服務、衛(wèi)生保健、就業(yè)培訓等系列活動，切實幫助解決區(qū)域殘疾人等弱勢群體生活、工作等方面的困難，從精神上、物質(zhì)上為xx區(qū)域內(nèi)的殘疾人提供全方位的扶慰。項目已經(jīng)于6月28日啟動，計劃通過一年左右的時間，構筑起弱勢群體多元化、全方位幫扶機制。為街道殘疾人工作探索出一些有效做法和舉措。目前1+1殘疾人關愛基金已經(jīng)建立，首期善款已經(jīng)到位；貧困殘疾人結對幫扶全面落實。以心靈暢聊、心靈解鎖、心靈綠洲為主的幸福心靈平臺，以流動理發(fā)站、流動門診、流動課堂為主的幸福服務快車，以助困手牽手，暖心手牽手為主的幸福牽手活動，側重教育培訓的精神超市和物資關愛的物資超市已全部運作。每月一次的“幸福敲門”、每兩月一次流動理發(fā)站工作人員上門服務、愛心人士的愛心慰問等活動，真真切切的讓殘疾人感受到了溫暖。
殘疾人就業(yè)工作總結2
關心殘疾人生活，扶助殘疾人事業(yè)，滿足他們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要，使他們共享物質(zhì)文明和精神文明建設的成果，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的客觀要求。一直以來，我公司深入貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)，積極做好殘疾人工作，努力推進殘疾人事業(yè)發(fā)展。
一、圍繞殘疾人就業(yè)問題，扎扎實實地做好殘疾人工作
積極吸納殘疾人，妥善安排殘疾人就業(yè)，這是我公司多年以來一直堅持的一項重要工作。自1994年，我公司改革分流后就開始停止向社會招工，即使是專業(yè)對口的技校畢業(yè)生也不再招收。在這種嚴峻情況下，我公司還是嚴格貫徹國家政策、法規(guī)，發(fā)揮人道主義精神，克服種種困難，積極吸納安排殘疾人就業(yè)。自20xx年以來，共與80多名殘疾人簽訂了勞動合同。在實行減員增效、下崗分流的過程中，制定保護措施，保證殘疾職工不會下崗。自20xx年以來，我公司共安排600多名全民職工下崗，共清退1000多名臨時工，但沒有安排一位殘疾職工下崗，沒有清退一位殘疾臨時工。
二、促進殘疾人康復醫(yī)療，完善生活福利制度，解決殘疾職工的后顧之憂
殘疾職工由于存在生理缺陷，往往造成家庭生活困難。為此，公司做到及時了解、全面掌握他們殘疾發(fā)生情況及康復需求，建檔立卡，做好健康教育，普及康復知識。在組織、指導殘疾人開展以家庭為基礎的康復訓練的同時，并把職工醫(yī)院設立為公司殘疾人醫(yī)療康復定點機構，及時為殘疾職工提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療康復服務。完善生活福利制度，保障殘疾職工家庭的基本生活，解決殘疾職工后顧之憂。
三、加強殘疾職工的教育培訓，提高殘疾人的整體素質(zhì)
加強殘疾職工的教育培養(yǎng)，抓好殘疾職工的技能培訓，是實現(xiàn)殘疾人就業(yè)和再就業(yè)的重要保障。我們把殘疾職工的技能培訓納入企業(yè)整體職業(yè)培訓計劃。通過開辦專門針對殘疾職工的“特色班”，有的放矢地加大培訓力度。開展多層次的'殘疾職工職業(yè)技能培訓工作，對考試合格符合條件的頒發(fā)職業(yè)資格等級證書。至目前為止，已經(jīng)實現(xiàn)殘疾人100%持證上崗。
四、克服困難，按時繳交殘疾人就業(yè)金
按時繳交殘疾人就業(yè)金，是殘疾人能夠維護其基本生活的重要保障，也是每一個企業(yè)都應該遵守和履行的一項義務。多年來，我公司不論是在生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)低迷、資金嚴重短缺的困難時期，還是在生產(chǎn)效益蒸蒸日上的大好時期，一直都不忘關心殘疾人生活，扶持殘疾人事業(yè)，按時繳交殘疾人就業(yè)金。自20xx年以來，共按時繳交殘疾人就業(yè)保障金200多萬元。
五、積極開展結對子助殘活動，幫助解決殘疾人生活中的實際困難
生活上助殘。茂石化公司工會建立了全公司101戶困難殘疾職工的檔案，每年春節(jié)為“低�！奔彝サ睦щy殘疾職工送上一份節(jié)日禮品，并針對殘疾職工特困戶具體情況進行“結對子幫扶”。精神上扶殘。一些工傷致殘或本身有殘疾的職工，他們往往萬念俱灰，放棄了尋求組織上幫助的念頭。但我們沒有讓這部分殘疾職工倒下去，而是通過各種方式幫助他們戰(zhàn)勝自我，自強不息。
與此同時，我公司組織開展“手拉手，心連心”和“青年志愿者社區(qū)援助”等多種形式的活動，組織志愿者深入社區(qū)，為殘疾人提供幫扶服務，在全公司形成了扶殘助殘的良好社會風氣。
殘疾人就業(yè)工作總結3
20xx年在省、市殘聯(lián)的指導和相關部門的關心支持下，雨城區(qū)殘聯(lián)進一步解放思想、搶抓機遇，創(chuàng)造性地開展工作，進一步提升了雨城區(qū)殘疾人就業(yè)工作的持續(xù)發(fā)展能力，全區(qū)殘疾人就業(yè)工作得到了扎實有效的推進，取得了新的成績。具體工作情況如下：
一、高度重視，切實落實各項殘疾人就業(yè)政策。
一年來，我區(qū)殘疾人就業(yè)工作以依托福利企業(yè)擴大殘疾人集中穩(wěn)定就業(yè)為重點，按比例安排殘疾人就業(yè)工作為突破口，鼓勵殘疾人個體從業(yè)和外出務工。在農(nóng)村與扶貧相結合，實行實物扶持殘疾人從事種養(yǎng)殖業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。區(qū)殘聯(lián)積極主動協(xié)調(diào)區(qū)勞動、就業(yè)和社會保障局，落實各項殘疾人就業(yè)援助政策。將難以實現(xiàn)就業(yè)的殘疾人列入就業(yè)困難人員范圍，提供就業(yè)援助，開發(fā)適合殘疾人就業(yè)困難群體特點的就業(yè)崗位，特別是公益性就業(yè)崗位。通過稅收減免等優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)招用殘疾人員。鼓勵和扶持興辦殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機構等殘疾人集中就業(yè)單位，并通過扶貧貼息貸款方式幫助貧困殘疾人進行自主創(chuàng)業(yè)和發(fā)展一些能夠增加收入的項目促進困難殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。
二、進一步深化殘疾人就業(yè)服務活動。
會同人力資源社會保障部門及公共就業(yè)服務機構，組織開展就業(yè)援助月等活動，重點做好登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭中有就業(yè)援助工作。加大對高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)和殘疾農(nóng)民工轉移就業(yè)的服務力度，通過落實優(yōu)惠政策、提供直接援助等措施提高就業(yè)率。依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)人力資源社會保障工作平臺，充分發(fā)揮殘疾人專職委員的作用。組織用人單位參加招聘會，安排殘疾人與用人單位洽談，進行雙向選擇，使殘疾人如愿以償找到合適的崗位。全年全區(qū)集中安置殘疾人50名。
三、進一步做好殘疾人就業(yè)培訓工作，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。
認真開展殘疾人職業(yè)培訓，提高殘疾人職業(yè)技能和生產(chǎn)技術，是按比例安置殘疾人就業(yè)的`基礎性工作，是實現(xiàn)殘疾人就業(yè)的重要條件。區(qū)殘聯(lián)努力提高殘疾人就業(yè)培訓質(zhì)量，政府各部門及企事業(yè)組織和社會團體，切實抓好本部門、本系統(tǒng)、本單位的在崗與轉崗殘疾職工的職業(yè)培訓，并為其在培訓期間的學習、生活提供保障。農(nóng)村殘疾人以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位，開展適合農(nóng)村殘疾人就業(yè)的職業(yè)培訓活動。
四、積極組織開展就業(yè)宣傳活動
營造良好輿論氛圍借助學習貫徹《保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》，圍繞全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)宣傳周、活動月等主題活動，通過各類媒體廣泛開展殘疾人就業(yè)宣傳。通過印發(fā)了宣傳單，舉辦文藝演出等開展多種形式的宣傳和殘疾人就業(yè)服務工作，擴大了殘疾人工作在社會上的影響，營造了全社會關心、理解、支持殘疾人就業(yè)工作的良好社會氛圍，有力地推動了全區(qū)殘疾人就業(yè)工作。
五、依法收好、管好、用好殘疾人就業(yè)保障金，保障殘疾人就業(yè)工作有力開展。
殘疾人就業(yè)保障金作為一種經(jīng)濟手段，一方面用來調(diào)整社會各單位的吸收殘疾人就業(yè)的行為，同時也為開展殘疾人工作提供了物質(zhì)條件。區(qū)地稅局嚴格依法征收殘疾人就業(yè)保障金，避免少征或漏征，依法依規(guī)進一步管好、用好殘疾人就業(yè)保障金，完善制度，規(guī)范操作，保障了殘疾人就業(yè)工作的有力開展。
殘疾人就業(yè)工作總結4
我縣地處浙西南山區(qū)，地域面積1400多平方公里，設5個鎮(zhèn)15個鄉(xiāng)，擁有“x綠谷”的一片天地，這個得天獨厚的自然條件為廣大殘疾人提供了良好的操作平臺。全縣總人口22.3萬人，我縣在冊殘疾人3403名，殘疾人中有勞動能力且在就業(yè)年齡范圍內(nèi)的殘疾人有1316名，占殘疾人總數(shù)的38%。近年來，縣殘聯(lián)強化服務意識，充分發(fā)揮“靠山吃山、靠水吃水”的資源優(yōu)勢，千方百計為殘疾人就業(yè)拓寬渠道，探索出了一條扶貧與就業(yè)相結合的基地就業(yè)扶殘路。如今，全縣已建立了8個扶貧基地，吸納了55 名殘疾人實現(xiàn)了就業(yè)、從業(yè)，以勞動求自救，以勞動求發(fā)展，基地就業(yè)成了我縣殘疾人就業(yè)的一個重要途徑。我們的做法和體會是：
一、以環(huán)境為依托，為殘疾人基地就業(yè)鋪路
為使殘疾人脫貧致富奔小康，真正實現(xiàn)殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會同步發(fā)展，根本問題是要解決殘疾從就業(yè)困難，為殘疾人共奔小康搭建發(fā)展平臺。這就需要我們增強創(chuàng)新意識，不斷探索和改進工作思路和方法。年初，縣殘工委就下發(fā)文件布置了全年的扶貧就業(yè)任務，并深入基層對160多戶殘疾人家庭進行了調(diào)研，全面掌握了殘疾人的生活、就業(yè)等方面的情況，并建立了殘疾人扶貧就業(yè)檔案。同時，在殘疾人扶貧與就業(yè)方面新出臺了一系列新舉措，例如對貧困的殘疾人，在扶貧與就業(yè)方面要有計劃、有步驟地在技能、資金方面給予扶持救助，為其提供方便服務。一年來，我們穩(wěn)步發(fā)展和培育種養(yǎng)業(yè)基地，鼓勵有勞動能力的殘疾人積極自創(chuàng)基地或加入就業(yè)基地。至此，殘疾人扶貧基地的創(chuàng)建成了殘疾人就業(yè)的主干線。
二、以培訓為導向，為殘疾人基地就業(yè)施肥
從整體上來說，殘疾人的素質(zhì)相對較低，就業(yè)能力較差。因而從技能上予以幫扶，是促進殘疾人就業(yè)的重要一環(huán)。我們積極對具備一定勞動能力的殘疾人，每年舉辦3—4 期農(nóng)技培訓班，在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、園藝業(yè)、土特產(chǎn)業(yè)、加工業(yè)等領域，選擇一批成熟的實用科技成果在貧困殘疾人中推廣應用。以殘疾人貧困戶學會一門實用技術和找到一條致富路為目標，積極開展面對殘疾人貧困戶實用生產(chǎn)知識和技能培訓。在培訓方法上，講求實際、實用、實效，并依托農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和商品生產(chǎn)基地，有針對性地進行培訓。在培訓過種中，我們注意選擇有一技之長、已率先脫貧致富并樂于助人的殘疾人，現(xiàn)身說法，現(xiàn)場獻技，既傳授了技術和勞動技能，又增強了殘疾人“自尊、自信、自強、自立”的意識，產(chǎn)生了良好的效果，為基地就業(yè)提供了契機。
三、以扶持為源泉，為殘疾人基地就業(yè)澆灌
生存和勞動是殘疾人最基本的人權，就業(yè)是殘疾人融入社會的唯一出路，也是殘疾人走出生存困境、走出生命低谷的最有效途經(jīng)。對于殘疾人來說，扶貧與就業(yè)是“一線牽”的。我縣經(jīng)濟基礎較為薄弱，殘疾人的經(jīng)濟狀況較差。針對這一狀況，我們因地制宜，以縣級殘疾人勞動就業(yè)服務所和殘疾人扶貧服務社為基礎開展農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)業(yè)扶貧開發(fā)。在抓好面上殘疾人種養(yǎng)業(yè)項目扶持的同時還注重抓好扶貧基地建設。基地建設的出發(fā)點是作為帶動和幫助一部分貧困殘疾人就業(yè)和加快脫貧致富的一種形式，由單位和個人創(chuàng)建殘疾人扶貧基地，并將建扶貧基地的資金作為一種獎勵，這是為殘疾人解決就業(yè)問題的新嘗試。通過基地向周圍輻射，直接為殘疾人貧困戶提供脫貧項目和技術指導，帶動了殘疾人貧困戶脫貧到富，效果比較明顯。目前，全縣建立的8個扶貧基地中：扶持殘疾人入股就業(yè)的安置救助型的1個，自強型的4個，輻射型的3個，投入了22萬元資金予以扶持。目前，各個基地動作情況良好，效益明顯且很有特色。
——扶持殘疾人入股就業(yè)基地。市殘聯(lián)與縣殘聯(lián)與時俱進、開拓創(chuàng)新，以市場經(jīng)濟的理念對殘疾人的就業(yè)扶持工作進行了大膽的'改革，選擇了xx公司作為扶持殘疾人入股就業(yè)的基地。該公司是我縣農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，有廠房占地面積一萬平方米，高山有機無公害茶葉基地二千多畝，總投資近千萬元，成為浙西南名優(yōu)茶產(chǎn)、供、銷及加工一條龍服務頗有名氣的企業(yè)。去年九月份在市殘聯(lián)的努力下，xx茶基地首批吸納了10名貧困殘疾人入股參加生產(chǎn)勞動和分紅。股金由市縣殘聯(lián)出資，每位殘疾人持有股份五千元，股金分紅的金額按年計算，實行“保底不封頂”，每人每年不少于500元的分紅，另可根據(jù)企業(yè)的效益向上浮動，殘疾人在企業(yè)參加生產(chǎn)勞動每月可得到400元以上工資，股本所有權屬縣殘聯(lián)，享有權歸殘疾人，可終身享受，但殘疾人死亡后該股份由殘聯(lián)收回并及時轉讓給其他貧困殘疾人。有關合同條款由廠方、殘疾人簽訂，縣殘聯(lián)為監(jiān)證監(jiān)督單位，保證殘疾人的合法權益不受侵犯。目前我縣農(nóng)村最低生活保障制度執(zhí)行情況總體水平都較低，一般在50—10元/月，以此標準計，參加分紅的殘疾人完全可以補充或維持“低�！彼疁�。在企業(yè)參加生產(chǎn)勞動每月可得工資400元左右，一年可勞動時間約9個月，殘疾人人均年收入可達4000元左右，達到了當?shù)剞r(nóng)民人均收入。目前，該基地以這種方式爭取資金達60多萬元，并安置了30名殘疾人就業(yè)。這種扶持殘疾人入股的就業(yè)方式，經(jīng)過一年多的實踐，體現(xiàn)出了四個方面的好處：一是勞動就業(yè)渠道拓寬；二是扶持資金循環(huán)流轉；三是入股基地實現(xiàn)雙贏；四是殘疾貧困一次擺脫。
——自強型就業(yè)基地。xx鎮(zhèn)的生態(tài)養(yǎng)殖基地、xx鎮(zhèn)的花卉基地、xx鄉(xiāng)的水果基地、xx鄉(xiāng)的異地開發(fā)名茶基地等4個基地是“殘疾人扶貧示范基地”，基地是殘疾人靠自身的勤勞和縣殘聯(lián)的大力扶持下建立起來的，現(xiàn)共有15名殘疾人在各基地就業(yè)。如xx鎮(zhèn)xx是一位肢體殘疾人，他所開發(fā)是的一個集養(yǎng)豬、魚塘、名優(yōu)茶和水果為一體的生態(tài)養(yǎng)殖基地。縣殘聯(lián)在該基地投入了3.5萬元的資金予以扶持，基地現(xiàn)有300多頭豬，魚塘35畝，良種兔150多只，年收入超過5萬元。通過自強不息地奮斗，xx如今成了村里的致富領頭雁。但他致富不忘那些和自己曾經(jīng)一樣貧困的殘疾人，在基地安置了5名殘疾人耕作。自強型就業(yè)基地的建立，使殘疾人實現(xiàn)了自身的價值，為改善殘疾人的生活條件打下了基礎。
——輻射型就業(yè)基地。以點帶面，輻射帶動更多殘疾人就業(yè)、從業(yè)，走上致富路是輻射型就業(yè)基地建立的目標�？h殘聯(lián)時常召開扶貧就業(yè)工作的現(xiàn)場會，帶領殘疾人參觀已建立的扶貧示范基地，引導殘疾人轉變觀念，自強自立，發(fā)展種養(yǎng)業(yè)、加工業(yè)和家庭副業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)脫貧，使殘疾人的扶貧就業(yè)由“輸血”型向“造血”型轉變，實現(xiàn)10名在基地就業(yè)，從而過到輻射就業(yè)脫貧的目標。如xx的板栗基地、xx的禽畜養(yǎng)殖基地、xx的干水果基地就是依托扶貧就業(yè)現(xiàn)場會，并通過縣殘聯(lián)的資金和技術方面提供的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的扶持和服務，以及自強型基地業(yè)主手把手地技術傳授而驗證了輻射的效應和作用。這些輻射型就業(yè)基地也就成了殘疾人就業(yè)的一條致富鏈。
我們在創(chuàng)建就業(yè)基地的過程中的體會：一是基地創(chuàng)建要立足于市場，有償和無償扶持相結合，加強技術、信息、產(chǎn)銷等方面的服務，形成規(guī)模經(jīng)營，提高效益，使安置的殘疾人收入較高，就業(yè)時間較長。二是要加強基地的管理和監(jiān)督，不使基地流于形式，使投入的資金真正為殘疾人的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)帶來實實在在的收益。特別是對入股就業(yè)這一模式，我們既希望能圓了業(yè)主回報社會的愿望，又能解決殘疾人的生活出路，在真正意義上實現(xiàn)“雙贏”。三是要加強對基地的制約作用，把握好基地與就業(yè)的關系，以輻射和帶動更多的殘疾人就業(yè)，使基地就業(yè)這條拉鏈越拉越長，越拉越強勁。
殘疾人就業(yè)工作總結5
xx區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所在區(qū)殘聯(lián)、區(qū)殘疾人綜合服務中心的正確指導下，區(qū)勞動就業(yè)服務所按部就班地推進部門的各項殘疾人服務工作，現(xiàn)就20xx年四季度的'工作總結如下：
�。ㄒ唬﹨^(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所按照原定工作計劃，接受到11名殘疾人就業(yè)申請，安排就業(yè)評估9人，放棄評估2人，主動與企業(yè)聯(lián)系，了解已在崗殘疾人情況后，拓展就業(yè)崗位。安排殘疾人34人次與6家用人單位見面，共安排14名殘疾人上崗就業(yè)。并圓滿處理一件殘疾人與用人單位的因辭退而產(chǎn)生合同糾紛，獲得用人單位及殘疾人的好評。受理了三名殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持申請，并對其進行認真負責的現(xiàn)場查證及審核；在政策范圍內(nèi)為企業(yè)提供應有服務，根據(jù)殘疾人就業(yè)扶持辦法，配合市殘聯(lián)對20xx年度超比例安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)進行摸底核查，共確定華潤萬家、深圳香格里拉大酒店等十五家用人單位超比例安排49名殘疾人工作，并給予獎勵合計：294000元；
�。ǘ┧募径任覅^(qū)接受居家安養(yǎng)新增申請20人、集中托新增申請2人；接受乘車卡新增申請76人；辦理第二代殘疾人證申請87人；辦理殘疾人失業(yè)證7人。
�。ㄈ┙M織19人參加市殘聯(lián)關于全國殘疾人基本服務狀況和需求調(diào)查的培訓；組織26視力殘疾人去中山參加為期7天的盲人按摩師崗位培訓。
殘疾人就業(yè)工作總結6
xx區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所在區(qū)殘聯(lián)、區(qū)殘疾人綜合服務中心的正確指導下，區(qū)勞動就業(yè)服務所按部就班地推進部門的各項殘疾人服務工作，現(xiàn)就20xx年第二季度的'工作總結如下：
�。ㄒ唬﹛x區(qū)殘疾人勞動就業(yè)工作在穩(wěn)住已有崗位的同時，積極與有招聘意向的企業(yè)聯(lián)系，共同探討其他形式的就業(yè)方式，促進殘疾人就業(yè)的成功率，在5月份全國助殘日，組織了我區(qū)十五家企業(yè)、135名殘疾人參加了市殘聯(lián)在八卦二路勞動就業(yè)大廈舉行的招聘會，現(xiàn)場達成招聘意向35人次。
�。ǘ┙刂�6月15日，資助居家安養(yǎng)為309人，支付經(jīng)費95萬元。
�。ㄈ┱J真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務，截至5月15日，我區(qū)共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人.
�。ㄋ模埣踩顺塑嚳ㄊ禽爡^(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我區(qū)工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
�。ㄎ澹榱思訌娀鶎託埣踩朔⻊召|(zhì)量，提高殘疾人工作的業(yè)務水平，組織105名社區(qū)工作人員進行為期兩天的業(yè)務知識培訓，取得了良好效果。
（六）根據(jù)市殘聯(lián)的統(tǒng)一安排，從3月27日開始了20xx年度的按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業(yè)、385名殘疾人。
殘疾人就業(yè)工作總結7
在區(qū)殘聯(lián)的正確領導及我所全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)下達的各項工作任務。我所20xx年第三季主要完成以下工作：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)
（一）認真做實殘疾人就業(yè)工作，嚴格執(zhí)行區(qū)殘聯(lián)制定的殘疾人就業(yè)服務程序落實工作，三季度共有22名殘疾人遞交就業(yè)申請表，并在康復部的協(xié)助下完成11名殘疾人的就業(yè)能力評估。
（二）利用20xx年度按比例就業(yè)年審剛剛結束的契機，積極主動與用人單位聯(lián)系溝通，耐心向用人單位解釋殘疾人就業(yè)政策，在保證已安排殘疾人的工作穩(wěn)定的同時，努力發(fā)掘新的殘疾人就業(yè)途徑及機會，尋求更多的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)，從七月至今，先后與九家企業(yè)新簽或續(xù)簽用工協(xié)議，共有38名殘疾人受益。
（三）認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，支持殘疾人多形式就業(yè)。先后受理了，64家安排殘疾人就業(yè)的用人單位及223名在崗殘疾員工社保補貼申請、241名個人繳費殘疾人社保補貼申請、7名靈活就業(yè)殘疾人社保補貼申請。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，向上級殘聯(lián)報送百勝餐飲（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)企業(yè)名單，并獲得市殘聯(lián)的'獎勵，極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
�。ㄋ模┨剿髦囟葰埣踩送叙B(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，年度第三季度內(nèi)共受理25名殘疾人居家托養(yǎng)申請，現(xiàn)已完成評估19人。
二、認真、嚴謹做好核發(fā)殘疾證工作
核發(fā)與管理殘疾人證，是殘聯(lián)履行管理職能的重要體現(xiàn)是國家賦予殘聯(lián)的一項重要職責。根據(jù)市殘聯(lián)下發(fā)《關于制發(fā)第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（x殘聯(lián)發(fā)[20xx]x號）的文件精神，就業(yè)所把核發(fā)和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區(qū)、街道、社區(qū)工作人員緊密團結、分工協(xié)作，認真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務，截至9月20日，我區(qū)殘疾人數(shù)已達3330名，三季度新增125名（包括遷入2名）、遷出10名、去世9名。
三、全力做好深圳通殘疾人卡辦理
在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至9月20日，辦理深圳通殘疾人卡總計93人。
四、其他常規(guī)工作
為了加強全市殘疾人失業(yè)登記信息管理，我們認真做好殘疾人失業(yè)信息的登記、失業(yè)證的辦理和年審，確保《就業(yè)信息系統(tǒng)》中的殘疾人失業(yè)登記信息全面、準確、及時。
殘疾人就業(yè)工作總結8
半年來，我縣殘疾人就業(yè)培訓工作在縣殘聯(lián)的高度重視和市殘聯(lián)的精心指導下，緊扣年初制定的目標任務，以強化培訓質(zhì)量為手段，以促進殘疾人穩(wěn)定就業(yè)為目標，開拓創(chuàng)新，求真實務，穩(wěn)步推進我縣殘疾人就業(yè)培訓工作。
截止目前，我縣共舉辦殘疾人培訓班5期，培訓殘疾人409人，完成培訓任務量（511人）的80%。實現(xiàn)殘疾人就業(yè)375人，完成就業(yè)任務量（337人）的111%。其中：
1.殘疾人電子商務培訓班，培訓殘疾人16人，就業(yè)15人。
2.貧困殘疾婦女精工織補培訓班，培訓殘疾人46人，就業(yè)46人。
3.殘疾人農(nóng)村實用技術培訓班共舉辦三期，培訓殘疾人347人，就業(yè)314人。
另，報送市殘聯(lián)培訓學習24人，就業(yè)19人。
一、主要做法和經(jīng)驗
1、加強組織領導
為了做好殘疾人就業(yè)培訓工作，縣殘聯(lián)召開專題會議，研究制定了20xx年殘疾人就業(yè)培訓工程實施方案，成立專門領導小組，落實工作責任，做到專人負責。
2、加大宣傳力度
為充分調(diào)動全縣殘疾人提高學習各項技能的積極性，形成殘疾人自立、自強、自謀出路的良好局面，我們通過公示欄、電話通知、下鄉(xiāng)入戶等多種形式進行廣泛宣傳。培訓中除了對殘疾人進行技能培訓，還設置 “殘疾人自立自強”的激勵小課堂，在普及殘疾人就業(yè)培訓政策的同時，引深殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功案例，極大的鼓舞了殘疾人參與培訓的積極性和學習的主動性。
3、積極開展摸底調(diào)查
為了有組織、有針對性的開展就業(yè)培訓工作，我縣殘聯(lián)通過摸底調(diào)查：
一是將有勞動能力及參與培訓能力的二、三、四級殘疾人員，尤其是貧困殘疾人員，確定為培訓和扶持的重點對象；
二是大量收集整理殘疾人培訓意向，結合本地實際，因地制宜，制定貼合殘疾人切身利益的培訓項目。
4、認真組織就業(yè)培訓工作
�。�1）每期培訓前做好殘疾學員的摸底篩查，確定培訓對象，制定培訓項目，選擇培訓地點等工作，以最大限度的考慮殘疾人利益，確保做到精準培訓。
�。�2）培訓期間，認真加強培訓督導工作力度，嚴格考勤、考核制度，合理安排課程，內(nèi)容充實，通俗易懂，確保了培訓工作的質(zhì)量和效果。
�。�3）培訓內(nèi)容和形式上，貼近殘疾人利益，增加“殘疾人自強、自立”激勵小課堂及師生互動環(huán)節(jié)，現(xiàn)場答疑，且根據(jù)殘疾人需求，靈活授課形式，及時增加新的培訓內(nèi)容。
（4）部分培訓邀請企業(yè)親臨培訓現(xiàn)場，詳解適合殘疾人就業(yè)的崗位等，為殘疾人提供就業(yè)機會。
�。�5）用心做好殘疾人培訓的全程服務工作，每次培訓安排五名工作人員負責安保及服務，保障學員專心上課及人身安全。在精工織補培訓中，年輕的學員母親帶著幾個月大的嬰兒參加培訓，為了保障學員能認真聽課，培訓期間都有我們工作人員專職幫其照顧孩子。
�。�5）認真做好培訓的檔案整理及歸檔工作，努力做到嚴謹、細致，零失誤。
5、做好殘疾人就業(yè)指導
協(xié)調(diào)人力資源、社會保障、財政、稅務、民政、教委、扶貧等部門制定殘疾人就業(yè)政策，貫徹落實殘疾人就業(yè)政策，總結推廣地方殘疾人就業(yè)經(jīng)驗，指導地方開展殘疾人就業(yè)工作，促進殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個體就業(yè)、公益崗位就業(yè)、社區(qū)就業(yè)、居家就業(yè)、輔助性就業(yè)等多元化就業(yè)。
二、存在的問題和不足
雖然上半年的五期培訓班培訓效果顯著，受到殘疾人的一致好評。但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、殘疾人的綜合素質(zhì)參差不齊，大多數(shù)思想認識、文化基礎都比較低，身體狀況也有著很大不同，培訓模式和教學方法有待進一步提高，才能滿足更多殘疾人的需求。
2、培訓班的針對性有待進一步加強，殘疾人就業(yè)工作需要全社會的幫助和支持。
3、殘疾人的就業(yè)意識還比較薄弱，思想觀念有待進一步轉變，很多殘疾人不敢也不愿走出家門，訂單式培訓推進有困難。
3、扶貧、再就業(yè)、陽光工程等項目培訓的.殘疾人信息收集工作還不到位，培訓的殘疾人數(shù)量還不能準確掌握。
三、下半年工作打算
1、進一步強化服務意識，在工作中，倡導求真務實精神，了解殘疾人的情況，解決殘疾人提出的熱點難點問題。
2、全面加大殘疾人就業(yè)培訓工作各項投入，深入貫徹落實好各項針對殘疾人的專項勞動就業(yè)，技能培訓、困補保障等工作。
3、繼續(xù)開展有益于殘疾人身心健康、豐富多彩的培訓項目，確保今年培訓任務的圓滿完成。
總之，我們要繼續(xù)堅持“以人為本，追求卓越”培訓理念，努力解決存在的問題，以市場為導向，不斷提高培訓的針對性，全面提升殘疾人職業(yè)技能和提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，幫助更多的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和增加收入，提高殘疾人生活水平，促進社會和諧，圓滿完成今年的就業(yè)培訓任務。
殘疾人就業(yè)工作總結9
一、多措并舉，穩(wěn)步推進
我縣殘疾人托養(yǎng)機構建設工程得到了縣委、縣政府和上級殘聯(lián)的高度重視，20xx年初該工程被列入縣委、縣政府為民辦實事和縣重點工程建設項目，縣委書記xx親自過問選址意見和方案設計，并安排xx常務副縣長親自抓，縣政府多次召開殘疾人托養(yǎng)機構建設協(xié)調(diào)會，使該項目進展順利：
6月底前辦理了建設用地規(guī)劃許可證、土地使用證和工程立項等有關手續(xù)；7月份該項目工程圖紙經(jīng)市設計院圖審合格；8月份全權委托xx造價咨詢有限公司進行了工程造價、招標等相關事宜，并公開招標；9月14日舉行了開工奠基儀式，市殘聯(lián)黨組書記、理事長xx，縣委書記、縣人大常委會主任xx，縣委常委、常務副縣長xx，縣人大常委會副主任xx，縣政府副縣長xx，縣政協(xié)副主席及有關部門負責人出席了奠基儀式。目前，項目正在施工，預計年底主體工程完工。該工程計劃總投資1200萬元，占地面積13畝，建筑面積4383平方米，其中，綜合樓面積3570平方米，附屬工程面積813平方米，共設置121個床位，工程全面竣工后，可為殘疾人提供托養(yǎng)、日間照料、醫(yī)療康復、就業(yè)培訓、文化體育訓練等綜合性服務。
二、統(tǒng)籌兼顧，積極探索
鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人托養(yǎng)機構建設積極探索，協(xié)調(diào)推進。我們按照省、市殘聯(lián)對鎮(zhèn)級殘疾人托養(yǎng)機構建設的具體要求，采取項目化的方式，全方位推進。堅持因地制宜與按需建所相結合，建立了和泰、弘德、宋樓社區(qū)、趙莊社區(qū)4家鎮(zhèn)級托養(yǎng)機構。殘疾人托養(yǎng)機構集收養(yǎng)、教育、康復、娛樂、勞動為一體，每處可接收15名以上殘疾人，解決智力、精神及重度肢體殘疾人的特殊社會保障問題，解除殘疾人家庭的后顧之憂。多措并舉，優(yōu)化服務。我們從建立托養(yǎng)機構長效運行、優(yōu)質(zhì)服務機制入手，提高托養(yǎng)工作質(zhì)量和水平。嚴格按照省級示范性托養(yǎng)機構建設的標準，制訂了實施方案，開展硬件建設達標創(chuàng)建活動，健全托養(yǎng)服務手段，縣殘聯(lián)將立足于全面提升托養(yǎng)服務能力，加強機構服務、管理等制度建設，不斷滿足殘疾人服務工作的需求。以落實長效工作機制為抓手，科學管理，促進殘疾人托養(yǎng)工作健康發(fā)展。
三、狠抓落實，逐步完善
殘疾人社會保障制度根據(jù)省殘聯(lián)、省財政廳《關于印發(fā)對生活不能自理殘疾人發(fā)放護理補貼的暫行辦法的通知》文件精神，我們召開了各鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長、專職委員會議，布置開展重度殘疾人護理補貼發(fā)放工作，進行調(diào)查摸底，準確掌握重度殘疾人家庭基本情況，確保符合條件的貧困殘疾人都能享受補貼政策。經(jīng)過審核，目前，我縣已辦齊護理補貼手續(xù)的.的重度一級殘疾人共有529人，其中農(nóng)業(yè)戶口475人，城鎮(zhèn)戶口54人，健全了工作檔案，確�！耙蝗艘粰n”。
按照省市規(guī)定城鎮(zhèn)居民每人每月100元，農(nóng)村居民每人每月50元的標準，我們對已辦齊手續(xù)的殘疾人累計發(fā)放護理補貼費34.74萬元。
四、自加壓力，認真做好
高中以上階段殘疾學生教育專項補貼發(fā)放工作我縣殘聯(lián)高度重視高中和高等教育階段殘疾學生教育專項補貼發(fā)放工作。為切實做好高中以上階段殘疾學生教育專項補貼發(fā)放工作 ，5月份我們與縣教育局協(xié)商對接受高中階段全日制教育的殘疾學生進行了調(diào)查，7月份通過電視、網(wǎng)站、學校公示欄等媒介發(fā)布了對我縣高中和高等教育階段殘疾學生發(fā)放教育專項補貼的通知。9月初，我們在縣殘聯(lián)舉行了殘疾學生教育補貼發(fā)放儀式，補貼標準為高中階段每生每學年1000元，高校每生每學年1500元，我縣電視臺進行了跟蹤報道，縣殘聯(lián)網(wǎng)站也及時作了報道。發(fā)放儀式結束后，我們召開了各鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長和專職委員專題會議，要求各鎮(zhèn)殘聯(lián)廣泛宣傳、認真統(tǒng)計、仔細核對，確保讓每一個符合條件的殘疾學生都能享受到教育專項補貼。今年我縣為58名高中和高等教育階段殘疾學生發(fā)放教育專項補貼7萬元。
殘疾人就業(yè)工作總結10
我區(qū)已辦證各類殘疾人17302人，其中符合就業(yè)年齡段9264人，就業(yè)3195人，已培訓2638人。20xx年，xx區(qū)殘聯(lián)在市殘聯(lián)的指導下，以切實解決殘疾人的.實際需求為出發(fā)點，求真務實，使得我區(qū)殘疾人教育、就業(yè)工作取得了新成績，現(xiàn)將半年度的工作情況總結如下：
為使殘疾人享有平等的受教育機會，按上級殘聯(lián)要求，區(qū)殘聯(lián)會同教育、民政部門深入做好殘兒入學情況統(tǒng)計。多次入殘疾兒童家庭，勸導殘兒入學，今年我區(qū)有多人在省特教學校、xx盲校等地就學。做好殘疾人體育事業(yè)。
1、為了做好殘疾人就業(yè)保障金征收，我區(qū)做到廣宣傳，通過征收殘疾人就業(yè)保障金征收，鼓勵用人單位吸納殘疾人就業(yè)，提高用人單位安排殘疾人就業(yè)。
2、開展殘疾人職業(yè)培訓，提升就業(yè)技能。積極依托省、市、區(qū)職訓機構力量對有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的殘疾人進行技能培訓，今年我區(qū)計劃培訓234人，其中：電腦實用技術培訓34人，120學時；美容美發(fā)培訓50人，120學時;廚師面點培訓50人，60學時；家禽養(yǎng)殖和農(nóng)業(yè)種植實用技術培訓100人，24學時。目前已有100多人參加培訓。
3、促進殘疾人就業(yè)，20xx年我區(qū)開展了視力殘疾人推拿按摩培訓，通過去年推拿培訓的帶動，我區(qū)現(xiàn)有多名盲人想?yún)⒓油颇门嘤枺珶o培訓場所。為了解決殘疾人就業(yè)，帶動更多的盲人就業(yè)，現(xiàn)成立康健盲人推拿按摩中心，邊經(jīng)營邊免費培訓學員�，F(xiàn)中心已安排11名殘疾人就業(yè)。
4、殘疾人就業(yè)服務機構建設情況。加強殘疾人就業(yè)服務機構建設，是推進殘疾人社會保障體系和服務體系兩個體系建設的重要一環(huán)，我區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構現(xiàn)狀是“起步不晚”，“差距很大”。我區(qū)積極爭創(chuàng)全省殘疾人康復工作示范縣，健全完善殘疾人就業(yè)服務機構建設，為殘疾人就業(yè)提供全面更優(yōu)質(zhì)服務。
5、加強殘疾人保障服務。積極與人社、醫(yī)保等部門聯(lián)系，落實城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老、參合、醫(yī)療保險優(yōu)惠政策，做好各項服務，我區(qū)殘疾人參保率超過本地平均水平，參保檔案完備，殘疾人托養(yǎng)服務等工作有序開展。我們與民政部門聯(lián)系，把殘疾人優(yōu)先納入低保救助。
6、抓好殘疾人維權和信訪工作。區(qū)殘聯(lián)認真貫徹落實省、市、區(qū)信訪工作會議精神，切實把殘疾人維權和信訪工作列入當前工作的重中之重。成立領導小組，安排專人具體負責，每月定期報送殘疾人信訪維權數(shù)據(jù)，上半年共接來訪87人次，提供法律服務1次，信訪辦結率98%。
殘疾人就業(yè)工作總結11
殘疾人勞動就業(yè)是解決殘疾人問題的根本出路，也是殘疾人及其親屬的迫切要求。近幾年來，國家和各級政府十分重視殘疾人勞動就業(yè)工作，相繼出臺了許多有關法律法規(guī)和優(yōu)惠政策，從而使許多殘疾人通過自身的努力生活有了保障，安置殘疾人勞動就業(yè)也逐步走向法制化軌道。
但隨著國家經(jīng)濟體制由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉軌，經(jīng)濟增長方式由粗放型向集約型轉變的新發(fā)展階段，企事業(yè)單位用人制度發(fā)生了重大的變化。特別是我們這些經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，安置殘疾人勞動就業(yè)遇到了一些新問題和新情況。我縣殘疾人勞動就業(yè)工作，在上級殘聯(lián)和縣委政府的領導重視下，通過努力取得了一些成效，現(xiàn)將如何做好殘疾人就業(yè)工作談幾點看法。
一、xx縣安置殘疾人勞動就業(yè)概況
全縣共有殘疾人12332人，約占全縣總人口的5，殘疾人中有勞動能力且在就業(yè)年齡范圍內(nèi)的殘疾人4316人，占殘疾人總數(shù)的35。由于受殘疾的影響和外界的障礙，殘疾人在社會生活中處于不利地位，正常作用的發(fā)揮也受到限制。由于縣委縣政府的高度重視，通過縣殘聯(lián)的努力和有關部門的大力支持，目前有勞動能力的殘疾人勞動就業(yè)率已達到80，提前完成了“九五”制訂的目標。共有3000多人脫貧走向致富道路，其中近千人在機關企事業(yè)和個體私營或福利企業(yè)有了固定工作，一部分人在農(nóng)村通過種養(yǎng)業(yè)，農(nóng)業(yè)開發(fā)走向致富路。
采取的主要措施：
一是制訂《優(yōu)惠政策》鼓勵個體就業(yè)，為他創(chuàng)造勞動就業(yè)機會；
二是扶持農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)家庭副業(yè)；
三是推薦異地安置和本縣福利企業(yè)及私營企業(yè)勞動就業(yè)；
四是依法推行按1.5比例安置勞動就業(yè)；五是開展職業(yè)技術培訓。
二、做好宣傳，提高認識，依法推進
關于殘疾人勞動就業(yè)問題，《中華人民共和國殘疾人保障法》和國務院辦公廳（1999）84號文件均有明確規(guī)定，省人民政府和縣人民政府都有文件通知規(guī)定。為確保殘疾人勞動就業(yè)工作能夠順利開展，必須加強宣傳力度，通過新聞媒介，文件印發(fā)，橫幅標語，宣傳窗等多樣形式開展宣傳教育，做到家喻戶曉，人人明白。如今年在第十次全國助殘日活動期間，我們抓住機遇，一是進行貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》宣傳，邀請了縣司法機局10名律師上街座臺；二是由20名殘工委成員單位每單位制一幅橫幅，我們又專題制作了7塊宣傳圖版，形成一條街宣傳；三是散發(fā)了500多份《保障法》和有關勞動就業(yè)的法規(guī)；四是連續(xù)進行電視新聞、廣播采訪報道。通過宣傳教育讓全社會都了解殘疾人勞動就業(yè)的重要意義和依法推進的必要性。爭取各級黨委政府領導的重視，部門單位的支持，社會各界人士和用人單位的理解，使大家既嚴肅執(zhí)法，又獻一份愛心。更進一步理清“四個關系”：即殘疾人安置就業(yè)與用人用工自主權的關系；法定義務與亂攤派的關系；特殊保護與就業(yè)市場化的關系；開展殘疾人勞動潛能與實現(xiàn)平等參與的關系。
三、依法收取殘疾人就業(yè)保障金
收取殘疾人就業(yè)保障金目的是為了對一些不愿按比例安排殘疾人就業(yè)的單位起到制約作用，同時也為培訓殘疾人，提高他們的勞動技能，改善勞動條件等提供資金保障。
我縣從96年開始在全縣推行按比例分散安置殘疾人就為。目前止，共安置殘疾人135人，其中機關企事業(yè)單位安置102人；私營企業(yè)33人。四年共收取殘疾人就業(yè)保障金50.39萬元。其中96年度6.5萬元，97年度5.4萬元，98年度14.38萬元；99年度24.11萬元。
按比例安置殘疾人就業(yè)牽涉面廣，政策性強，難度大。領導重視，加強協(xié)調(diào)是關鍵。我縣每年在收取保障金之前，首先是經(jīng)過全面的調(diào)查研究，拿出方案。比如有關私營企業(yè)按比例安置問題，今年3月份我們就著手在全縣238個個私企業(yè)開展了全面的調(diào)查，共發(fā)放各種調(diào)查表500多份，通過調(diào)查掌握了私營企業(yè)的基本情況，拿到了第一手資料，其次是向縣委縣政府有關領導匯報，召開協(xié)調(diào)會議，引起有關縣領導和部門的高度重視。比如在1998年召開的縣殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會成員會議上縣委副書記徐永武親自講話并強調(diào)說“殘疾人就業(yè)保障金的收取是硬拍硬要收的，任何單位都不能討價還價”；再如我們每年在收取保障金時總有極個別單位，難度十分大，分管副縣長林偉明就親自打電話給有關單位，要求及時繳納。在加強協(xié)調(diào)方面我們一般是主動上門與單位一把手溝通思想，講清政策、道理，爭取單位領導的支持和理解；第三，下發(fā)有關文件。如1999年度我縣以縣委辦、縣政府辦聯(lián)合下發(fā)了《關于加強按比例安置殘疾人勞動就業(yè)工作的通知》，縣財政局、縣殘聯(lián)聯(lián)合發(fā)文件《關于1999年度收取保障金的通知》。由于縣領導的高度重視，我們又加強了各方面的協(xié)調(diào)，在收取保障金時措施得力，分工明確，使我縣殘疾人按比例安置工作進展順利，收取殘疾人就業(yè)保障金連年翻番。
四、今年上半年殘疾人勞動就業(yè)方面所做工作
上半年，殘疾人勞動就業(yè)工作在縣委、縣政府及各有關部門的重視支持下，通過多種形式，使這項工作又推進了一步：一是年初，勞服所對九九年度保障金的'收繳進行了掃尾；二是為了加強我縣殘疾人勞動就業(yè)信息管理工作，設立了一個“殘疾人勞動就業(yè)信息服務站”，公開為殘疾人提供勞動就業(yè)的需求信息，無償服務；三是推薦25名殘疾人到本地企業(yè)就業(yè)，同時按比例安置了15名殘疾人就業(yè)；四是積極開展異地安置殘疾人就業(yè)。到目前為止，已輸送安置兩批30名殘疾人到樂清兩家福利企業(yè)工作；五是縣殘工委發(fā)出[20xx]2號《關于開展全縣私營企業(yè)按比例分散安置殘疾人就業(yè)情況調(diào)查的通知》文件，通過調(diào)查，全縣152家私營企業(yè)中有11家私營企業(yè)原在職殘疾人18名，同時促使15家私營企業(yè)積極主動新安置了15名殘疾人，共計33名，這26家私營企業(yè)占現(xiàn)有私營企業(yè)數(shù)的17。這一調(diào)查工作的開展，為今后進一步全面推行私營企業(yè)分散安置殘疾人就業(yè)奠定了基礎；六是地區(qū)殘聯(lián)和縣審計局對我縣殘疾人就業(yè)保障金的管理使用進行了審計檢查，反饋結果表明該專項基金的收支符合規(guī)定；七是經(jīng)地區(qū)殘聯(lián)和縣教委批準同意創(chuàng)辦了殘疾人文化教育培訓班，并已開設了由殘疾青年任教的英語輔導培訓班，首期開學有學員45名，其中殘疾人5名，并對殘疾人學費實行減免優(yōu)惠。通過創(chuàng)辦培訓班，一方面為任教的肢殘青年創(chuàng)造了就業(yè)機會和生活出路，另一方面為社會殘疾人文化素質(zhì)的提高和社會有志于學習英語的青年提供了社區(qū)優(yōu)質(zhì)服務。
我縣殘疾人勞動就業(yè)工作雖然取得了一點成績，但離上級的要求和殘疾人自身的需求還有很大差距，特別是同兄弟縣市相比還做得很不夠，今后要繼續(xù)努力，爭取更大進步。
殘疾人就業(yè)工作總結12
一、加大殘保金征收力度不動搖
通過殘保金的征收，各行政事業(yè)單位、企業(yè)對殘保金的征收和使用途徑都有了全面的認識，轉變了以往的看法，也對殘疾人就業(yè)給予了大力的支持。通過殘聯(lián)上門對接，企事業(yè)單位拿出相應崗位，全鄉(xiāng)實現(xiàn)按比例安置殘疾人就業(yè)1人，達到了以征帶促的目的。
二、做實殘疾人職業(yè)培訓不打折
殘疾人職業(yè)培訓是殘疾人就業(yè)工作的重點，一直以來，化作鄉(xiāng)除了民生工程中利用就業(yè)資金對殘疾人培訓以外，還從殘保金中拿出一定比例來對殘疾人進行有針對意愿的培訓，并且投入比例逐年增加。
三、轉變殘疾人勞務輸出觀念不僵化
殘疾人勞務輸出，化作鄉(xiāng)一改過去陳舊方式，采取走出去、引進來的策略，解決了本地經(jīng)濟不發(fā)達的部分村殘疾人的就業(yè)問題。，全鄉(xiāng)20xx年共輸送了324名殘疾人到外地企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，緩解了全鄉(xiāng)殘疾人的就業(yè)壓力。
四、鋪天蓋地創(chuàng)業(yè)宣傳不間歇
榜樣的力量是無窮的`，為樹立殘疾人創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮典型示范作用，引導和推動殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，激勵殘疾人奮發(fā)有為，化作鄉(xiāng)殘聯(lián)在全縣各新聞媒體進行大范圍的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳。
五、完善殘疾人社會保障不減力
落實好殘疾人社會保障，體現(xiàn)了黨和政府對殘疾人的關愛，也是全面建設和諧社會的一個必要措施。20xx年，化作鄉(xiāng)圓滿完成民生工程任務，殘疾人職業(yè)培訓1140名，超額完成42%，安置殘疾人公益性崗位16人，超額完成6%；殘疾人社會養(yǎng)老保險參保率72%，重度殘疾人社會養(yǎng)老保險全覆蓋，參保率達100%；開展了貧困殘疾人信息采集，城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)狀況信息調(diào)查，完善了全鄉(xiāng)殘疾人社會保障信息庫，為20xx年重度貧困殘疾生活護理補貼提供依據(jù)。
總結一年，我鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)工作取得了一定的成績，但離上級要求，離廣大殘疾人的需求，還有較大的差距。我鄉(xiāng)殘聯(lián)將在新的一年工作中，上下齊心協(xié)力，開新渠、創(chuàng)特色、以更加飽滿的工作熱情，為發(fā)展殘疾人事業(yè)，建設“最美化作”而不懈努力！
殘疾人就業(yè)工作總結13
在就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我們?nèi)媛鋵嵕蜆I(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務工作，推進就業(yè)服務規(guī)范化建設，加強殘疾人職業(yè)能力培訓提升，著力促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一年來我們主要做了以下工作：
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯(lián)系溝通，安排xx等10名殘疾人在市xx公司、市xx公司等多家企業(yè)，由企業(yè)購買殘疾人社區(qū)崗位。
5月“助殘日”，我們組織了市xx公司、xx公司分行等13家企業(yè)、130名殘疾人參加市’“就業(yè)助殘”招聘大會。招聘會上共有35名殘疾人與企業(yè)達成招聘意向。選送xx公司分公司、xx公司分公司等十家企業(yè)的招聘信息掛在x省殘疾人就業(yè)服務網(wǎng)。
同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為市xx公司、市xx公司兩家集中就業(yè)企業(yè)和高科技企業(yè)向市殘疾人勞動就業(yè)服務中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造，對98家安排上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金38.56萬元，在崗殘疾員工社保補貼28.26萬元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業(yè)。鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年新申請的殘疾人張光輝給予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.17萬元的場地租金補貼；給予xx續(xù)期租金補貼共計3.30萬元。實施盲人按摩社區(qū)援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費14.28萬元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。鼓勵就業(yè)困難殘疾人進行靈活就業(yè)，每人每月發(fā)放400元靈活就業(yè)補貼，社會保險按繳交標準給予全額報銷，現(xiàn)在共有4人申請。
�。ㄈ┨剿髦囟葰埣踩送叙B(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計425人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為257人，支付經(jīng)費225.1萬元，社區(qū)日間照料為4人，機構集中托養(yǎng)為18人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養(yǎng)的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。
積極開展就業(yè)崗位培訓，做好用人單位雇主培訓、大學生轉銜培訓、互聯(lián)網(wǎng)+培訓、職業(yè)核心能力等級培訓；我們組織職康按摩師參加市、省的按摩技術培訓。并派送xx參加全國盲人醫(yī)療按摩人員考試；對取得資格證書的6名殘疾人分別給予6800元的培訓補貼和3000元的獎勵，共發(fā)放補貼和獎金5.88萬元。在醫(yī)院在崗就業(yè)的黃軼群考取高級職業(yè)資格證書，也給予了3000元的獎勵。
我們認真做好用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買以及勞動合同、協(xié)議等相關用工資料細致、認真地進行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協(xié)議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動合同和勞動協(xié)議。今年已年審280家用人單位，年審殘疾人666人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼的`政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業(yè)所申請返還殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼。
首先我們積極做好動員部署，召開各街道分管領導、殘聯(lián)理事長、殘疾人專干、專職委員參加的專項調(diào)查動員會，許斌理事長作了動員講話并布置了調(diào)查實施方案。會后，區(qū)殘聯(lián)機關成立督導組，各街道殘聯(lián)組織殘疾人專干、專職委員，和社區(qū)工作站（居委會）干部組成入戶調(diào)查員隊伍，形成以殘疾人工作者為主，以街道和社區(qū)干部、社工為輔的入戶調(diào)查人員隊伍，從而確保入戶見面率和數(shù)據(jù)準確性。為確保調(diào)查底冊數(shù)據(jù)準確，在入戶調(diào)查前，區(qū)殘聯(lián)對全區(qū)2450名殘疾人基本情況進行了全面核查，共核查殘疾人2450人，其中在戶2374人，不在戶47人，同時通過街道、社區(qū)、居委會核查殘疾人家庭狀況、就業(yè)和保險繳納情況、政策享受情況，作為入戶調(diào)查的基礎依據(jù)。
1月3日至25日由殘疾人工作者、殘疾人專職委員、街道基層干部近110人組成的調(diào)查隊伍，分10組對2450名已核查持證殘疾人進行入戶調(diào)查，調(diào)查殘疾人2374名，除47人不在戶外采用電話調(diào)查外，入戶調(diào)查率為98.05%。我們還分別從10個街道中各抽選1個社區(qū)進行電話訪談，每個社區(qū)抽選5張調(diào)查表進行回訪，共開展了50次電話回訪�；卦L中，被調(diào)查方均表示調(diào)查人員均按照相關規(guī)定進行了入戶或電話調(diào)查，表格解釋工作明確，并收到小禮物。區(qū)殘聯(lián)對10個街道各抽取一個社區(qū)進行驗收，對所抽取社區(qū)的所有調(diào)查問卷的填寫質(zhì)量、邏輯關系進行了質(zhì)量審核，并抽查了社區(qū)調(diào)查座談會記錄。共驗收《殘疾人調(diào)查表》403份，填寫差錯項目數(shù)為30項，平均差錯率為0.189%；驗收《社區(qū)調(diào)查表》10份、填寫差錯項目數(shù)為0，差錯率為0，驗收《殘疾人調(diào)查表封面》10份，填寫差錯項目數(shù)為0，差錯率為0；每個社區(qū)均有《調(diào)查會議記錄表》，均符合驗收標準。
我區(qū)對系統(tǒng)錄入工作高度重視，嚴格篩選責任心強、業(yè)務能力素質(zhì)高的10名工作人員承擔調(diào)查表初錄工作和復錄工作。錄入前進行培訓和試錄，提出了嚴把質(zhì)量關，堅決把錯誤率降到最低，按質(zhì)按量完成錄入工作。3月6日完成初錄工作，經(jīng)系統(tǒng)審核，數(shù)據(jù)檢查結果一致通過。3月9日開始復錄工作，我區(qū)專項調(diào)查總人數(shù)為2415人，抽樣總人數(shù)為262人，抽樣比例為10.85% >10.0%，各項指標在合理比例范圍內(nèi)。3月11日完成復錄工作，原錄錯誤率為0.046546%<0.5%，在指標控制范圍內(nèi)，復錄操作完成率100.00%，復錄錯誤率0.00%，經(jīng)系統(tǒng)復核，復錄工作全部達標。
做好辦理殘疾證、失業(yè)證、乘車卡等日常工作，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準時發(fā)放、工作時間過長、崗位設置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。
為了使今后就業(yè)工作開展的更加細致、有效，我們繼續(xù)做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結果、協(xié)議書等相關就業(yè)資料，及時做好補充、更新的后續(xù)管理工作。
配合區(qū)殘聯(lián)信息化建設，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區(qū)殘疾人基本信息檔案，做好我區(qū)殘疾人網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫建立的各項工作。對我區(qū)殘疾人證、就業(yè)培訓、社保補助、年審等工作內(nèi)容的資料進行統(tǒng)計整理及錄入。網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業(yè)服務工作打下了良好基礎。
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