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只需3招讓你面試成功率上升
許多人認(rèn)為，他們一看就不可能獲得這個稱號。這是為了欺騙一些流量，標(biāo)題黨不難真正理解這三個步驟，并將采訪成功率提高到60%。
只需3招，讓你面試成功率上升60%
多年來，我一直參與了很多訪談里，還采訪了其他人的很多倍。我參加了面試，基本都能拿到offer，印象會掛一次或兩次。
畢業(yè)后，我就被周圍的人稱為“面子霸”，因?yàn)槲议_始找工作。但很多人可能認(rèn)為我是靠欺騙。事實(shí)上，他們并不了解面試的本質(zhì)，更不了解自我營銷的藝術(shù)。
然后我找到了一份工作，開始進(jìn)入管理層，開始面試人員，但大多數(shù)面試者都很糟糕，談話并沒有給我我想要的東西，所以我認(rèn)為在中國找工作的培訓(xùn)是非常必要的。
如果你不太擅長面試，那么這篇文章中的三句話可以大大提高你的面試成功率，甚至超過50%。
但看到希望讀者可以想想，什么樣的關(guān)聯(lián)邏輯程序，并真正把它付諸實(shí)踐后里面。本文包含未干，但都是干的。
01提出工作計(jì)劃
有些人看到這個，一定會說：我x，這么麻煩！寫那么多字帶過來，如果面試沒通過不是一種損失！我想說的是，工作量并沒有你想象的那么大，所以你只需要根據(jù)職位和公司的要求，起草一份工作計(jì)劃，然后帶上它，讓人們知道你的下一步計(jì)劃。
一方面是展示自己的專業(yè)實(shí)力，另一方面也是展示自己的誠意。
我記得，切爾西老板阿布拉莫維奇說的，然后選擇穆尼尼奧的緣故主教練：“采訪時，”穆尼尼奧“，打開他的電腦，我看了他的PPT，從建隊(duì)的理念，把規(guī)劃將市場，具體到每個位置需要怎么加固，他不可避免地寫下來。所以我上了綠燈，他點(diǎn)！“
我們不需要扣除像穆尼尼奧這樣的細(xì)節(jié)，但是寫一個簡單的文字版的工作計(jì)劃是非常劃算的。
如果你得到了一份夢寐以求的工作，幻燈片演示可以讓你的吸引力翻倍。
02預(yù)測對方需求
從工作介紹中，預(yù)測對方的需求，并盡量迎合面試前的面試，最好知道面試官想要什么。
什么？不可能？！
事實(shí)上，通過對招聘網(wǎng)站的職業(yè)簡介可以看到什么。
因?yàn)槲沂且幻麪I銷人員，所以我將以營銷運(yùn)營為例：
我隨機(jī)點(diǎn)擊了一個應(yīng)用程序公司，在xx找到一個”運(yùn)營總監(jiān)”的職位：
例如，看第一個（通常是第一個，也是最重要的）：以產(chǎn)品體驗(yàn)為核心，通過用戶研究、反饋收集和數(shù)據(jù)分析，與用戶溝通，獲取用戶需求，完善有效的產(chǎn)品和運(yùn)營方向。
從酒吧里面，我們可以分析預(yù)測的幾個關(guān)鍵點(diǎn)：
a、 “以產(chǎn)品體驗(yàn)為核心”是指，雖然你負(fù)責(zé)運(yùn)營，但對方希望你了解產(chǎn)品，更多地參與產(chǎn)品（事實(shí)上，很多初創(chuàng)企業(yè)的運(yùn)營總監(jiān)往往兼任產(chǎn)品經(jīng)理）。此時，您可以完善和打包以前的產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)。
b“通過用戶調(diào)查，反饋收集和數(shù)據(jù)分析”這里的關(guān)鍵詞之一是“數(shù)據(jù)分析” 。如果你有數(shù)據(jù)分析方面的學(xué)術(shù)背景，比如數(shù)學(xué)專業(yè)，或者以前的營銷工作嚴(yán)重依賴于數(shù)據(jù)反饋，或者以前的項(xiàng)目涉及到數(shù)據(jù)分析。如果沒有，你說你喜歡股市特別喜歡看k線圖的東西，也許也能贏，哈哈！
C�！芭c用戶溝通，獲取用戶的需求”可分為很多方面：如用戶的研究方法、用戶的思維方式等。
03面試在于亮點(diǎn)展示
面試的本質(zhì)不是一個問題和答案，但展會的亮點(diǎn)。
我記得幾年前，流行魔術(shù)師劉謙曾說：“很多人，包括專業(yè)魔術(shù)師，都誤解了魔術(shù)表演。魔術(shù)的真正魅力不在于角色轉(zhuǎn)換的那一刻，而在于整個魔術(shù)表演從開始的氛圍到最終釋放的緊張氣氛，整個起止的排練和演繹�？傊�，魔術(shù)師不需要改變，只需要表演�！�
我覺得劉謙說這個想法在面試中也很實(shí)用，很多人在面試過程中，基本上是在處理面試官的問題，這是不對的。
面試的真正實(shí)質(zhì)是亮點(diǎn)展示，一問一答只是形式。
您需要回答的問題面試的過程中，盡可能展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)。
例如，您正在面試一家應(yīng)用程序初創(chuàng)公司的運(yùn)營總監(jiān)職位。老板可能會問你：“你覺得在一家初創(chuàng)公司工作怎么樣？”
普通人可能會說”創(chuàng)業(yè)公司有很多自主權(quán)，他們成長迅速，他們沒有大公司那么多規(guī)則，我喜歡你們公司的潛力，所以我認(rèn)為這是個好機(jī)會！ ”
上面的答案可能看上去不錯，但沒有顯示出自己的亮點(diǎn)，只是說對方有多好。
理想的答案可能是這樣的：
“我以前在一家初創(chuàng)公司工作過。我覺得初創(chuàng)公司的能力正在快速增長，而且系統(tǒng)是靈活的，所以我非常期待初創(chuàng)公司的工作機(jī)會。我也相信我以前的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒椭铱焖龠m應(yīng)貴公司的工作節(jié)奏；同時，由于我有大公司、大平臺的經(jīng)驗(yàn)，我的資源相對豐富，工作也比較系統(tǒng)、比較好。我相信這樣復(fù)雜的背景比普通人更適合這份工作！”
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