在工作中被罵到哭該辭職嗎如果你這樣做就錯(cuò)了

　　一位亞馬遜前員工說：“走出會(huì)議室，你會(huì)看到一個(gè)成年人掩面而泣。幾乎每一個(gè)我共事過的人，我都曾看過他們桌上的淚痕�！痹诔錆M激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中，對(duì)于我們這些在底層摸爬滾打的職場(chǎng)菜鳥，被罵簡(jiǎn)直就是家常便飯。身邊的朋友、同事，包括曾經(jīng)的我自己，沒有在職場(chǎng)中挨過老板大罵的簡(jiǎn)直就像外星人。誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈，誰(shuí)不是一邊挨罵一邊成長(zhǎng)呢？仔細(xì)想來哪次挨罵不是事出有因，雖然每件事情在特殊的場(chǎng)合可能被穿上了令人尷尬的“外衣”，但是絕大多數(shù)時(shí)候本質(zhì)和真相只有一個(gè)，那就是自身確實(shí)存在著不足和缺失。被罵也不全是壞事，我們要從事情的全面來看待問題。

　　一、挨罵不代表你全做錯(cuò)了，越害怕越被罵

　　挨罵似乎是職場(chǎng)上的家常便飯，很少有人初入職場(chǎng)便順風(fēng)順?biāo)�，總少不了被上司�?zé)罵，嚴(yán)重的直接被炒魷魚。有些自尊心比較強(qiáng)或者喜歡跟人杠的會(huì)受不了，憑什么因?yàn)槲沂切率志鸵�欺�?fù)我，憑什么我要接受你對(duì)我的責(zé)罵，我就要證明我是對(duì)的。于是，因果循環(huán)，最后的逞強(qiáng)是促進(jìn)你盡快離職的催化劑。那么，就要忍著了嗎？不是的。我們需要的是轉(zhuǎn)變自己的思維，第一點(diǎn)就是，挨罵不代表你全做錯(cuò)了。小時(shí)候犯了錯(cuò)會(huì)被家長(zhǎng)罵，長(zhǎng)大后你會(huì)發(fā)現(xiàn)沒有犯錯(cuò)也一樣會(huì)被罵。有一種突然背鍋你卻無法反駁的窘迫感，感覺委屈遍布全身。這個(gè)時(shí)候，請(qǐng)先收起你的自尊心與難過，轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)，將“挨罵”這件小事放小，放小，直到它變得無足輕重。我們之所以害怕被批評(píng)，主要原因在于習(xí)慣性的將“被批評(píng)”和“挨罵”畫上等號(hào)，在成長(zhǎng)過程中所接觸到的大部分人，分不清什么是“批評(píng)”、什么是“罵人”。比如小時(shí)候在家打爛東西了，或許是無心的過失，但父母親批評(píng)起來可以說是狂風(fēng)暴雨，從事情本身上升到人格上的辱罵。其次，被批評(píng)是始終是一種負(fù)面反饋，往往意味著自己被別人否定了，打擊了我們的自信心，自然開心不起來。固然被批評(píng)，是件不開心的事情，但不妨靜下心想想，被批評(píng)真的是一件壞事嗎？你們知道嗎？企鵝在每一次從海里一躍而起之前，都會(huì)將自己猛地扎進(jìn)海里，再通過壓迫帶來的沖擊力做自己起飛的助力器，從而完成自己的經(jīng)典式飛躍。厚積而薄發(fā)，你的每一次忍耐不是為了別人，而是為了讓自己變得更好，再努力離開那些不好的人，以及不好的環(huán)境。

　　二、挨罵也許是發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的一個(gè)方式，也是一種成長(zhǎng)

　　全子是當(dāng)時(shí)宿舍里脾氣最好的一個(gè)，他不喜爭(zhēng)斗，遇到麻煩的事情與麻煩的人都是一笑而過。畢業(yè)的時(shí)候我們擔(dān)心他脾氣太好會(huì)讓他的職場(chǎng)生涯變得艱辛，可事實(shí)卻是他是我們這一幫兄弟里發(fā)展最好的。工作以后，他仿佛成了辦公室里的“鴕鳥”，總是低頭工作，遇到上司的責(zé)罵，不論是否真的做錯(cuò)都一并照收。在別人因?yàn)樯纤镜牡箅y而滿腹委屈的時(shí)候，在同事抱怨公司加班慘無人道的時(shí)候，他默默地分析上司的某些言論，以及公司近年來的發(fā)展情況，并且做了詳細(xì)的報(bào)告與發(fā)展計(jì)劃遞了上去。最后，報(bào)告獲得了上司的一致好評(píng)，他成為了最先通過實(shí)習(xí)期的實(shí)習(xí)生�，F(xiàn)在，他也不必再擔(dān)心是否有人會(huì)指著他的鼻子罵他，亦或者對(duì)他冷眼鄙夷。我們要明白一點(diǎn)，你得主動(dòng)出擊，才能反敗為勝。成長(zhǎng)的過程就是不斷開拓認(rèn)知的邊界，而接受批評(píng)就是一個(gè)不斷縮小自身盲點(diǎn)象限的過程。所謂“當(dāng)局者迷，旁觀者清”，很多時(shí)候?qū)τ谧陨泶嬖诘膯栴}或缺陷我們并沒有認(rèn)識(shí)，反而覺得問題并不存在。從這個(gè)角度去思考問題，即便對(duì)方語(yǔ)氣不善、態(tài)度不佳，你依然會(huì)覺得外部的批評(píng)，能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題、提升能力，是推動(dòng)我們前進(jìn)發(fā)展的力量之一。聽取別人的反饋，不斷縮小自身盲點(diǎn)象限的面積，才能幫助我們逐漸改變提升自己。

　　三、挨罵了不要緊張，要坐起來努力

　　作為新手，作為職場(chǎng)菜鳥，我們需要對(duì)自己的位置有清晰的認(rèn)知。有些事情與思想在我們的思維里看是正確的，可是放在職場(chǎng)上，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它是錯(cuò)誤的，會(huì)有肥頭大耳的上司指著你的鼻子罵你沒用，也會(huì)有濃妝艷抹的同事一邊說你不聰明又一邊將一堆文件放在你的辦公桌。除了挨罵，職場(chǎng)上還有許多難以訴說的委屈，可是為什么有些人扛過來了，發(fā)展得越來越好？而有些人就此沉淪，消極度日，還有些人就此逃離，還找出放飛自我做借口？其中區(qū)別在于你看開與否。沒人喜歡被否定，沒人喜歡被責(zé)罵，沒人喜歡無故背鍋�？蛇@世上的確有太多的不公平，我們沒辦法一一躲避。那么，唯有讓自己越發(fā)成熟起來，才能走到更好地職場(chǎng)區(qū)域。畢竟，強(qiáng)大起來是保護(hù)自己的有利武器，與其懦弱地哭泣，不如坐起來努力。

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