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大學(xué)生進(jìn)入咨詢行業(yè)應(yīng)該怎么提前準(zhǔn)備
1找一個(gè)咨詢公司的實(shí)習(xí)
相關(guān)經(jīng)歷永遠(yuǎn)是我們篩選簡(jiǎn)歷是最給力的敲門磚。有了第一份咨詢公司的實(shí)習(xí)，再找更好的第二份就容易得多。那么如何找到這第一份呢？
第一個(gè)辦法是靠已經(jīng)在咨詢公司實(shí)習(xí)的同學(xué)內(nèi)部引薦。咨詢公司招募實(shí)習(xí)生往往有很緊急的需求，或者對(duì)實(shí)習(xí)生的背景要求非常特別（比如對(duì)某種統(tǒng)計(jì)軟件的掌握、比如對(duì)環(huán)境工程某個(gè)小領(lǐng)域的知識(shí)等），這時(shí)候如果你符合相關(guān)要求，即便沒有咨詢公司的經(jīng)歷，經(jīng)同學(xué)引薦，成功率也非常高。
第二個(gè)辦法是滾雪球，先找一些對(duì)簡(jiǎn)歷要求沒有那么高的咨詢公司作為敲門磚，以后再靠這個(gè)經(jīng)歷去找要求更嚴(yán)格的其他公司的實(shí)習(xí)。
2重視并練好Case Interview
咨詢公司的面試形式非常特別，是考你現(xiàn)場(chǎng)解決一個(gè)商業(yè)問題。Case Interview基本是考察最終能否進(jìn)入咨詢公司最關(guān)鍵的一環(huán)。這種技能非常特殊，平時(shí)大家學(xué)習(xí)工作中并不會(huì)完全用到。
但是這種技能經(jīng)過練習(xí)又完全可以提高。如何做好Case是一個(gè)全新的話題，有機(jī)會(huì)可以下次探討。這里推薦大家去讀各大美國(guó)商學(xué)院編寫的Casebook，還有一本書叫《Case in Point》。
熟讀casebook是一方面，更重要的是多練，找?guī)讉�(gè)志同道合的朋友，在面試前集中練習(xí)1周到1個(gè)月（每個(gè)人上手的速度不同，不好一概而論），基本所有人都能掌握case interview的技巧。
3加入咨詢協(xié)會(huì)，參加案例競(jìng)賽
案例競(jìng)賽本身并不能幫你直接進(jìn)入咨詢公司（除非你拿前三名且咨詢公司有相應(yīng)承諾），但這種“problem solving”的訓(xùn)練過程和case interview、以及真正的咨詢工作非常相似。
熟悉商業(yè)問題的解決思路，對(duì)進(jìn)入咨詢行業(yè)很有幫助，也有助于自己確認(rèn)到底是否喜歡咨詢。另外一個(gè)值得嘗試的選擇是加入各個(gè)學(xué)校同學(xué)們自發(fā)組織的咨詢學(xué)會(huì)、咨詢聚樂部。
找到志同道合的朋友、認(rèn)識(shí)已經(jīng)在咨詢公司工作的校友、找到一起練case的小伙伴、獲得已經(jīng)在咨詢公司實(shí)習(xí)的同學(xué)們的推薦……不過，如果帶著過強(qiáng)的功利性參加任何社團(tuán)活動(dòng)也是不好的。畢竟，人和人之間關(guān)系的建立和紐帶的形成，最重要還是依靠誠(chéng)懇與付出。
4廣泛涉獵、培養(yǎng)商業(yè)直覺
廣泛的閱讀商業(yè)報(bào)紙、雜志、對(duì)于非商科背景的同學(xué)來說選修商業(yè)課程，都是很好的培養(yǎng)商業(yè)直覺的方法�，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)資源這么發(fā)達(dá)，看一些在線的課程、視頻、商業(yè)類的節(jié)目也能提供一些有意義的幫助。
5曲線救國(guó)
即便同學(xué)們由于種種原因沒有在一畢業(yè)就進(jìn)入咨詢行業(yè)，也千萬不要灰心喪氣。咨詢公司的社會(huì)招聘通道非常暢通，每年都有無數(shù)的從其他公司跳到咨詢公司的同事。
比較常見的是500強(qiáng)等比較成熟的大型外企，如果是P&G等行業(yè)翹楚，更會(huì)受到各家咨詢公司的青睞。值得一提等是，每個(gè)咨詢公司的長(zhǎng)項(xiàng)和特色不同，比如我們公司汽車行業(yè)很強(qiáng)，就會(huì)從BWM，奔馳等大型車企每年挖來非常多的人才。
同學(xué)們也可以研究一下每家公司的特色，持續(xù)的保持關(guān)注。另外一個(gè)更為曲線的方法，就是在讀完MBA之后進(jìn)入咨詢公司。大部分的咨詢公司都會(huì)有非常成熟的招聘MBA畢業(yè)生的流程和要求。
同學(xué)們也可以考慮在一些國(guó)際大公司工作4-5年，去北美或者歐洲讀個(gè)有質(zhì)量的MBA，之后再加入咨詢行業(yè)。
最后，我們?cè)僬勔粋�(gè)聽起來有點(diǎn)讓人不爽，但是確實(shí)很現(xiàn)實(shí)的問題。不同咨詢公司的target school。
什么是target school？也就是有一些咨詢公司，在絕大多數(shù)情境下只從這些學(xué)校招聘人才。戰(zhàn)略咨詢公司（MBB、過去的Monitor為主），在國(guó)內(nèi)招收應(yīng)屆生主要考慮北清復(fù)交，如果是招收在國(guó)外讀本科和研究生的應(yīng)屆生，沒有那么嚴(yán)格但也基本只考慮排名靠前的學(xué)校。Roland Berger，Booz，ATK，LEK這些沒有MBB那么“高洋上”的公司，還會(huì)稍微擴(kuò)大到人大、外經(jīng)貿(mào)，上海財(cái)經(jīng)、同濟(jì)，但是比例有限。
德勤、安永、埃森哲、IBM等公司對(duì)于學(xué)校背景的要求沒有那么嚴(yán)格，基本全國(guó)各地的知名高校都會(huì)考慮。當(dāng)然這是很多年前的target school和招聘信息，同學(xué)們還需要再通過自己的渠道進(jìn)行交叉驗(yàn)證。
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