我們的職場都是從打雜開始

　　男孩學的工科專業(yè)，應(yīng)聘的也是技術(shù)崗。但是進入公司后，除了要做好本職工作，還要隨時幫其他同事處理其它的事情，換句話說就是專業(yè)打雜。

　　比如幫庫管同事搬運貨物、打包、發(fā)快遞，幫同事起草文件，幫領(lǐng)導(dǎo)修改文件，幫忙干些體力活，有時候忙的飯都顧不上吃，打完一雜又一雜。好在男孩心態(tài)比較好，也肯吃苦，沒那么計較，只要他能做的事情，他都樂呵呵的接受，然后認真去做。

　　其實一個男孩現(xiàn)在我們經(jīng)歷的正是中國職場發(fā)展開始的必經(jīng)階段，一個人的職場，是從打雜開始的。

　　我畢業(yè)后當實習助理，既是部門的助理領(lǐng)導(dǎo)，也是大家的助理，除了雜只雜.. 端茶倒水，收發(fā)快遞，清洗，訂單，交雜費等，工作幾乎沒有閑暇時間..

　　有一次公司組織召開全體會，負責會議的同事臨時請了假，我成了臨時替補人員，既要負責會議期間播放PPT、音樂，以及會議期間突發(fā)狀況的處理，又要訂餐照顧大家的飲食，當時恨不得自己能有分身術(shù)，這樣自己能忙的過來。

　　人數(shù)多，開餐的時候我忙前忙后點菜、催菜，保證我們所有人學習都能進行及時可以吃上飯。忙到最后，我站在學生一邊看著一個大家吃，愣是沒吃上一口飯。打雜打成這樣，當時他們覺得這個有點委屈，畢竟對于自己企業(yè)還是個孩子，心理上沒那么發(fā)展成熟，鉆了牛角尖。

　　事后仔細思考，其實沒什么，一種鍛煉而已，鍛煉組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉自己的心理素質(zhì)和現(xiàn)場反應(yīng)能力，提高自己的責任感，還是收獲..

　　有時，瑣碎繁雜的小事，看似簡單，謙虛，事實上，當遺囑執(zhí)行人也是一個考驗，連小事情的人都做不好，怎么做大事，細節(jié)決定成敗。

　　初入職場的年輕人，往往這些都是一腔熱血摩拳擦掌想干大事，不屑打雜，眼高手低，心生傲氣�？墒菍τ谒麄冏约翰恢�道，打雜其實也是作為一種可以積累社會經(jīng)驗的學習生活方式。

　　作為一個新人，重要的大事不能做，不能忍受，只能從雜做起，盡量做一些事情。 畢竟公司不支持閑人，大家在自己的崗位上發(fā)揮相應(yīng)的價值..

　　凡是職場中人，不管職位高低、學歷高低，幾乎都是從打雜那個階段走過來的。打雜能拓寬個人的接觸面，處理不同的事情，學到不同的方法，接觸不同層次的人，增加閱歷，促進人的成長。

　　職場打雜并不丟人，也不難堪，低頭做人，踏實做事。打雜是職業(yè)發(fā)展的一道門檻，跨過去就成功得到升值，跨不過去，等待的將是被淘汰。

　　不以事小而不為，小事見人品，見能力，從小事做起，從實處做起，點滴累積，終有一日能璀璨奪目，光芒四射。

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