職場上迷茫了該怎么做選擇

　　一、傳統(tǒng)方法

　　不斷嘗試自己沒做過的工作，嘗試很多不一樣的職位，直到找到自己喜歡并適合的工作為止，最后在找到的行業(yè)，深扎，積累經(jīng)驗，直到成功。但這種成本比較高，建議不要選這種。

　　二、更好的方法

　　依照不喜歡做的事情，來排除崗位

　　如果你不知道喜歡什么，使用排除法，排除不喜歡做的事情，來排除工作崗位，對于這些職位，你要是能看懂的，比如說市場營銷，你不喜歡做銷售，可以直接pass ；看不懂的，上網(wǎng)搜索，一個崗位劃分成哪些具體的職位，可以得出一個表格，然后根據(jù)職位都做什么內(nèi)容，不想做的先刪除，比如技術(shù)，看起來有點暈就劃掉，這樣就剩下部分職位了。

　　或根據(jù)自己的愛好，興趣點來選擇職位（排除法和優(yōu)先選擇法可結(jié)合使用）

　　你可以先從自己感興趣的職位開始調(diào)研，實踐，然后總結(jié)自己是否適合，調(diào)研是讓你少走彎路。打個比方，比如說人力資源：

　　1.網(wǎng)上調(diào)研

　　上網(wǎng)各種搜索，人力資源是什么，都包括哪些，做哪些內(nèi)容，它的職業(yè)規(guī)劃是什么，未來可以做到什么程度等，有個最初的認識。

　　2.朋友圈求助

　　其次，如果身邊或朋友圈里有這樣的朋友，問題他們，具體是做什么的，做哪些內(nèi)容。

　　3.結(jié)合聲音視頻，更形象的了解，簡單嘗試

　　再次，可以上視頻網(wǎng)，找各種培訓視頻，了解都是做什么的，可以找一些實操的教程，你對應做做試試，看是否感興趣。

　　4.親身實踐

　　最后，可以去對應職位公司去實習，主要是體驗，這段時間你可以提出不要工資，主要是了解自己適合不適合這個工作，有的大公司不好進，可以多嘗試幾家公司，小公司缺人的比較好進，打個下手。

　　5.實踐總結(jié)

　　經(jīng)過親身體驗測試后，看看自己適合不適合這個崗位，如此循環(huán)，把上面提供的感興趣的崗位都可以嘗試下，別看崗位就這么幾個，一個崗位下面又劃分了很多種，人力資源下還包括，人力資源專員，招聘主管，績效考核主管等。

　　為什么要先調(diào)研而不是直接報比較火的培訓班呢，因為很多人花了很高的培訓費，結(jié)果學完，發(fā)現(xiàn)自己不喜歡這個職位，豈不是白花了錢，所以要用最小的代價了解一個職位最靠譜。

　　最后小編祝大家都走出迷茫，找到自己滿意的工作~

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