談談從員工到管理者的七個成功特質

　　與許許多多的中國企業(yè)家、總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人交流，都時常會問起我相同的一個問題：“禹老師，什么樣的員工會與眾不同?什么樣的員工可以獲得提拔?”有無數(shù)人同我說過、討論過。但或許你是第一次看到并悟到在企業(yè)真正獲得上司提拔和賞識的，絕不與你開玩笑。盡管有時你的上司在會后對你大加贊賞，老板有時對你青睞有加，那只是偶爾的夸獎，只有使自己表現(xiàn)非常突出之時才能獲得提拔晉升。這也是競爭激烈的現(xiàn)代社會，使自己脫穎而出的絕好方法。你應該這樣去做，因為你的上司曾經(jīng)也是這樣做過的。

　　1、積極、勇敢的態(tài)度面對工作。

　　積極的，使工作中存在的所有問題都可能轉化成機會，一定理解這一點。積極的人看問題背后的機會，并勇敢面對和予以解決。勇敢的心態(tài)面對困難，并隨時準備接受重大挑戰(zhàn)，你會獲得更多。如果了，你不要推卸責任。承擔全部的責任，并從失敗中總結經(jīng)驗教訓。一定相信：這正是上司開始考察和相中你才華的'好時候。

　　2、證明自己是天生的領導者。

　　拿破侖曾說過：“不想做元帥的士兵不是好士兵”。因此在做員工的時候就要無時無刻準備體現(xiàn)領導力。工作敢于負責，做事沖鋒在前，員工和同事自然會追隨你，即使你沒有頭銜或職權，這就是天生領導力的真正內(nèi)涵。盡管領導者有各種不同的風格，但所有領導者都有共同的魅力：即負責、誠信、擁有無所畏懼的，這在企業(yè)里如金子般珍貴。

　　3、時常對上司說：“沒問題，請放心，我會搞定”。

　　上司交代的工作，一定要保質保量完成，使上司放心，在有機會提拔時上司一定第一個想到你。因此，在日常工作中要一直張開雙臂，接受挑戰(zhàn)性任務，并報以“沒問題，請放心，我會搞定”，這是對責任的承諾。工作越困難，你越要自信，百倍努力將工作完成。這是員工獲得晉升的重要前提。

【談談從員工到管理者的七個成功特質】相關文章：

成功商人特質12-19

成功商人的特質03-30

你具備成功的特質嗎12-21

走向成功的特質有哪些11-27

成功人士具備的特質03-29

成功人士的特質勵志文章11-26

成功人士身上具備的特質09-19

成功優(yōu)秀女性必備的10大特質04-03

成功男人身上都有哪些特質04-06