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      著名成功企業(yè)家勵志格言

      時間:2024-10-19 11:36:07 成功勵志 我要投稿

      著名成功企業(yè)家勵志格言(優(yōu)選)

        在學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家都收藏過令自己印象深刻的格言吧,格言作為人們行為規(guī)范的言簡意賅的語句,是人們機(jī)智的精華,眾人匯成的睿智,究竟什么樣的格言才是好的格言呢?以下是小編精心整理的著名成功企業(yè)家勵志格言,歡迎大家分享。

      著名成功企業(yè)家勵志格言(優(yōu)選)

        1、產(chǎn)品等于人品,質(zhì)量就是生命。——牛根生

        2、只要思想不滑坡,辦法總比問題多。——牛根生

        3、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處!说谩ざ爬

        4、組織架構(gòu)排名第二的公司,最后在市場上也只能居于老二的位置!f恩·戈接威

        5、制造讓人模仿的商品!绱ǖ麓

        6、有時候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。——馬云

        7、力和安樂,精悍迅捷!芘d誠

        8、高標(biāo)準(zhǔn),精細(xì)化,零缺陷。——張瑞敏

        9、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。——德魯克

        10、最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個會滿意手下人心理需要的人!笮l(wèi)·奧格威

        11、幫助別人,但不傷害別人!8

        12、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特

        13、最應(yīng)該分析的,就是時間。——凱莉·菲奧利納

        14、走一百里路的人,把走了九十里當(dāng)作一半!8

        15、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們!驳稀じ窳_夫

        16、要糾正別人之前,先反省自己有沒有犯錯。——李嘉誠

        17、我做的事不管成功或是失敗,最后都由我自己來負(fù)責(zé)!敳亍っ疯I

        18、人永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天的夢想,你的夢想是世界上最偉大的事情,就是幫助別人成功。——馬云

        19、別人的辛酸史,聽得再多也無法使你成長,不如親自嘗嘗辛苦的滋味!獮|戶雄三

        20、如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件!鴤髦

        21、永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗,每次失敗好好接受教訓(xùn),也許就會走向成功!R云

        22、棘手的事千萬不可放任不管。——吉越浩一郎

        23、被炒魷魚就是上天告訴你:要么你選錯了工作,要么你選錯了老板!m卡斯特

        24、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。——張瑞敏

        25、將合適的人請上車,不合適的人請下車!材匪埂た铝炙

        26、太陽光大,父母恩大,君子量大,小人氣大!8

        27、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工!上滦抑

        28、別人從零起步,而我從負(fù)數(shù)起步。——牛根生

        29、是員工養(yǎng)活了公司!罴握\

        30、最初如果認(rèn)為不行,從開始有想法的那一剎那,就已經(jīng)注定辦不到!獫商镄阈

        31、力有未逮之時,擔(dān)憂毫無意義!獱枴ぐ~利歐

        32、碰到壞消息,應(yīng)該努力傳達(dá)讓高層了解!驳稀じ鹇宸

        33、再高級的美食也會吃膩,激不起人們的食欲!獙O正義

        34、卓有成效的管理者善于用人之長!说谩ざ爬

        35、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力!罴握\

        36、核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。——張瑞敏

        37、真正的愛,應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度!罴握\

        38、發(fā)生任何問題,先從自己身上找問題。因為改變自己容易,改變別人難!8

        39、多掙錢的方法只有兩個:不是多賣,就是降低管理費!睢ぐ驴

        40、想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路,就不應(yīng)該具有跟別人一樣的想法和行為。——盛田昭夫

        41、工作上的執(zhí)著實際上是人的一種意志!獜埥鼥|

        42、做小了,一定要做到獨特!R云

        43、抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特

        44、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中!材匪埂た铝炙

        45、磨練越大,福氣越大!8

        46、有干勁,你就灑下汗水;有知識,你就獻(xiàn)出智慧;二者都不具備,請你讓出崗位!8

        47、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。——李·艾柯卡

        48、我自是行動主義者,相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少,只是我能付諸行動,而他們什么也沒做!Z蘭恩·布希奈爾

        49、我們不能企求于靈感。靈感說來就來,就像段譽的六脈神劍一樣。——馬云

        50、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特

        51、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人,反而不會有大成就。——河合光二

        52、經(jīng)營企業(yè)時的判斷不可能全然正確,準(zhǔn)確率才是重點所在!獙m內(nèi)義彥

        53、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱

        54、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞!泼啄

        55、管理者的最基本能力:有效溝通!狶·威爾德

        56、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家!鴤髦

        57、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通!上滦抑

        58、引導(dǎo)不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊,而是通過別人的成功來取得本人的成功!芸恕ろf爾奇

        59、不要小看小地方,小地方的人不想則已,一想便是著眼全國的大事!——牛根生

        60、任何事都有極限,當(dāng)然也有卷土重來的機(jī)會!蟠ü

        61、永遠(yuǎn)把別人對你的批評記在心里,別人的表揚,就把它忘了。——馬云

        62、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,混亂的事情規(guī)劃化!芸恕ろf爾奇

        63、辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎(chǔ),總有一天塔會倒塌!帜厩迨

        64、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新!卖斂

        65、人管人氣死人,制度管人累逝世人,文化管人管住魂!虡s金

        66、不擅長傾聽不同的聲音,是管理者最大的忽視。——瑪麗·凱

        67、快樂要懂得分享,才能加倍的快樂!罴握\

        68、我工作并不是為了使蘋果電腦的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,而是想要創(chuàng)造出一家最棒的電腦公司。——史帝夫賈伯斯

        69、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的!罴握\

        70、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里!匈e

        71、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。——張瑞敏

        72、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)了就要放一放!终

        73、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手!颂亍な诽蛊

        74、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克

        75、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵!旭R斯·沃森

        76、有缺點的工作,正是商機(jī)所在。——小倉昌男

        77、不了解自己公司的產(chǎn)品,如何向客戶推銷?——史帝夫·賈伯斯

        78、感情投資是在所有投資中,花費最少,回報率最高的投資!偬锾

        79、信任固然好,監(jiān)控更重要!袑

        80、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

        81、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

        82、競爭對手就像磨刀石一樣,它把我們磨得非常的鋒利,然后我們就手起刀落,把競爭對手給砍掉了。——周鴻祎

        83、不如意的時候不要盡往悲傷里鉆,想想有笑聲的日子吧!罴握\

        84、開創(chuàng)難,守成更難!毯陥D

        85、過去是邁向未來的踏腳石,若不知道踏腳石在何處,必定會被絆倒!_柏特·高茲耶達(dá)

        86、回頭看我的創(chuàng)業(yè)歷程,是不斷尋找不斷糾正的過程!獏清a桑

        87、不要成為法律、組織及機(jī)構(gòu)的奴隸!焦庾羧

        88、要克服生活的焦慮和沮喪,得先學(xué)會做自己的主人!罴握\

        89、光靠一個人,是不可能展現(xiàn)出這種能力!撂傺趴

        90、經(jīng)常把競爭對手想成比自己聰明!佐斶_(dá)·拉達(dá)諾

        91、我并不特別,若一定要說有什么地方比一般人強(qiáng),就只是比較努力罷了!驳卖斂位

        92、第一個青春是上帝給的;第二個的青春是靠自己努力的。——李嘉誠

        93、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——杰克。韋爾奇

        94、“效率”是名名詞不太好,應(yīng)該用“創(chuàng)造性”才對!芸恕ね栐S

        95、賣信譽,而不是賣產(chǎn)品。——張瑞敏

        96、總經(jīng)理并沒有什么了不起,他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號!咎镒谝焕

        97、要銘記在心;每天都是一年中最美好的日子!罴握\

        98、以本國人的管理方法,加上中國人的管理哲學(xué),以及保留員工的干勁及熱情,無往而不利。——李嘉誠

        99、盡管每個人都有各種不同的能力,但大多數(shù)的人都不知道自己到底擁有何種優(yōu)秀的能力!⑻镎逊

        100、無聊是最大的罪行!┑隆ね讣{

        101、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯,而是一輩子到哪兒都有飯吃!8

        102、失敗值得自豪,因為你已經(jīng)冒過這種風(fēng)險!嘟苊鳌ち_森

        103、不論你在什麼時候結(jié)束,重要的是結(jié)束之後就不要悔恨。——李嘉誠

        104、高鐵計劃不只是一條鐵路的建設(shè)而己!箸

        105、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資!謧悺へ惸崴

        106、在引進(jìn)新管理體制時,要先僵化,后優(yōu)化,再固化!握

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