關于夢想的馬云勵志語錄大全

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　　夢想的馬云勵志語錄1

　　有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。

　　發(fā)不出工資是領導者的恥辱。

　　錢是社會資源要更有效率利用。

　　每個人都有發(fā)言的自由，但是不能把自由變成一種‘暴力’，到處打，機槍架起來打。何必呢?

　　什么是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。

　　什么是偉大的事?偉大的事就是無數(shù)次平凡、重復、單調、枯燥地做同一件事，就會做成偉大的事。

　　每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。

　　把你太太當合作伙伴，不要把她當太太看。

　　別人可以拷貝我的模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。

　　大勢好未必你好，大勢不好未必你不好。

　　我們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一個，非常對不起，你就得離開。在兩個人和兩百人之間，我只能選擇對兩個人殘酷。

　　您能用一句話概括您認為員工應該具備的基本素質嗎?今天阿里巴巴的員工我們要求誠信，學習能力，樂觀精神，和擁抱變化的態(tài)度!

　　互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應該把機會給年輕人。

　　在前一百米的沖刺中，誰都不是對手，是因為跑的三千米的長跑。你跑著跑著，跑了四五百米后才能拉開距離的。

　　我們花了兩年的時間打地基，我們要蓋什么樣的樓，圖紙沒有公布過，但有些人已經在評論我們的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不穩(wěn)，一有大風就倒了。

　　我們與競爭對手最大的區(qū)別就是我們知道他們要做什么，而他們不知道我們想做什么。我們想做什么，沒有必要讓所有人知道。

　　網(wǎng)絡上面就一句話，光腳的永遠不怕穿鞋的。

　　陳帥佛說今天要在網(wǎng)上發(fā)財，概率并不是很大，但今天的網(wǎng)絡，可以為大家省下很多成本。這個世界沒有人能替你發(fā)財，只有你自己才能替你發(fā)財，你需要的是投資和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的時間投資在網(wǎng)絡上面，網(wǎng)絡一定會給大家省錢，但不一定今天就能賺多少錢，賺錢是明天的事，省錢，你今天就看得到。

　　電子商務最大的受益者應該是商人，我們該賺錢因為我們提供工具，但讓我們做工具的人發(fā)了大財，而使用工具的人還糊里糊涂，這是不正常的。所謂新經濟，就是傳統(tǒng)企業(yè)利用好網(wǎng)絡這個工具，去創(chuàng)造出更大的經濟效益，使其成幾十倍地增長，這才是真的.新經濟的到來。今天新舊經濟是兩張皮。

　　陳帥佛的話說互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了。

　　我覺得網(wǎng)絡公司一定會犯錯誤，而且必須犯錯誤，網(wǎng)絡公司最大的錯誤就是停在原地不動，最大的錯誤就是不犯錯誤。關鍵在于總結我們反思各種各樣的錯誤，為明天跑的更好，錯誤還得犯，關鍵是不要犯同樣的錯誤我們是教人釣魚，而不是給人魚。

　　企業(yè)家是在現(xiàn)在的環(huán)境，改善這個環(huán)境，光投訴，光抱怨有什么用呢?國家現(xiàn)在要處理的事情太多了，失敗只能怪你自己，要么大家都失敗，現(xiàn)在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對。

　　中國電子商務的人必須要站起來走路，而不是老是手拉手，老是手拉著手要完蛋。

　　我們知道當時可以敲幾個鑼，就可以圍那么多人的時候，鑼都敲得好，把戲還能不好?敲鑼都敲出花來了。

　　我是說阿里巴巴發(fā)現(xiàn)了金礦，那我們絕對不自己去挖，我們希望別人去挖，他挖了金礦給我一塊就可以了。

　　我深信不疑我們的模式會賺錢的，亞馬遜是世界上最長的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個好的企業(yè)靠輸血是活不久的，關鍵是自己造血。

　　任何一個失敗的人是最容易找借口的，人類總是為失敗找借口，不為成功找方向。

　　碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。

　　創(chuàng)業(yè)路上需要激情，執(zhí)著和謙虛，激情和執(zhí)著是油門，謙虛是剎車，一個都不能缺少。

　　我認為，成功的人，一定要有敬畏。

　　誠信不是一種銷售，不是一種高深空洞的理念，是實實在在的言出必行，點點滴滴的細節(jié)，誠信不能拿來銷售，不能拿來做概念。

　　一個成功的創(chuàng)業(yè)者，三個因素，眼光、胸懷和實力。

　　可能一個人說你不服氣，兩個人說你不服氣，很多人在說的時候，你要反省，一定是自己出了一些問題。

　　暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態(tài)。

　　什么都想自己干，這個世界上你干不完。

　　最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

　　創(chuàng)業(yè)時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創(chuàng)業(yè)要找最適合的人，不要找最好的人。

　　作為一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發(fā)脾氣是無能的表現(xiàn)，合理的情緒控制對于團隊的和諧，穩(wěn)定軍心有大作用。

　　服務是全世界最貴的產品。

　　不要把有缺點、缺陷的人，從一個極端弄到另一個極端，又弄成魔鬼。

　　我自己不愿意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。

　　永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。

　　永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。

　　領導力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領導力。