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      演講競聘演講稿

      時間:2021-01-31 10:59:59 演講稿 我要投稿

      【精品】演講競聘演講稿模板錦集5篇

        演講稿的內容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在學習、工作生活中,我們都可能會用到演講稿,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的演講競聘演講稿5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      【精品】演講競聘演講稿模板錦集5篇

      演講競聘演講稿 篇1

      尊敬的領導、各位同事:

        大家好!今天在這里,我首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提高的機會,同時也感謝組織和領導對我的信任和支持。

        為了更好的為居民群眾服務,我必須嚴格要求自己。以下是我對社區(qū)工作的粗淺認識:

        第一、必須要有謙虛謹慎,不驕不躁的學習精神

        社區(qū)中層副職競崗演講稿工作,事關廣大群眾的切身利益,要作好這項工作,必須老老實實的學習;

        1.認真學習黨的方針政策和社區(qū)的各項規(guī)章制度,一切按規(guī)定辦事;

        2.認真學習各位領導、同事、社區(qū)代表們的豐富工作經驗和優(yōu)良工作作風;

        3.老老實實向居民群眾學習。群眾是真正的英雄,要不恥下問,甘當小學生。

        第二、必須要有身體力行,兢兢業(yè)業(yè)的工作責任

        身為一名社區(qū)干部,要有奉獻精神,兢兢業(yè)業(yè)的副職競爭上崗演講稿工作才會贏取社區(qū)居民的信任和支持。工作中堅持做到眼勤、耳勤、腳勤、手勤。

        眼勤就是經常深入實際,調查研究,掌握第一手材料,抓住主要矛盾和問題,有的放矢的工作。

        耳勤就是要多下社區(qū)虛心聽取群眾的意見和建議,了解群眾的需求,做群眾的代言人。

        腳勤就是把上級的方針政策和工作部署帶下去,向群眾宣傳、解釋、教育,成為群眾的自覺行為。

        手勤就是要親自動手,多做實際工作,為群眾辦實事,做好事,關心群眾的切身利益。

        第三、必須要有堅持不懈,發(fā)憤圖強的職業(yè)道德,深入群眾了解群眾,反映群眾的意見,將以“辛苦我一人,幸福千萬人”的精神,為社區(qū)居民排憂解難。

        第四、必須要有清清白白、秉公辦事做人立場,這是對一個基層干部的最基本的要求。

        各位領導、各位代表,在今天這個普通而又特殊的日子里,我心潮澎湃,社區(qū)副職競聘演講工作小天地可有大作為,今天我依然在這里愿意為虹橋東村社區(qū)繼續(xù)奮斗三年,愿意成為社區(qū)居民利益的管家和代言人!總之,千句萬句一句話,要全心全意為你們服務;千件萬件一件事,要把本社區(qū)建成安居樂業(yè)的家園,F(xiàn)在我還年輕,我愿意用我人生中最寶貴的三年和社區(qū)的廣大居民群眾一起譜寫社區(qū)建設的新篇章。懇請各位代表為我投上您莊嚴的一票。謝謝!

      演講競聘演講稿 篇2

      各位領導、各位評委、各位同事:

        大家好!

        能參與今天的競爭演講,我深感榮幸。我要感謝各位領導和同事們多年以來對我的親切關懷和熱情幫助,正是因為你們的支持和鼓勵,才使我有能力、有信心站在今天這個講臺上文化市場綜合執(zhí)法局執(zhí)法處長崗位競聘稿。

        我叫xxx,今年37歲,中共黨員,大學學歷,現(xiàn)任兵團社保中心精算部部長。1997—1998年,在中國銀行新疆奎屯支行工作。1998—20xx年,在農七師統(tǒng)計局社會經濟調查隊工作。20xx年,經過筆試、面試考入兵團社保中心。先后從事社保費征繳、待遇支付、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)信息管理、社會保險精算等工作。分別在信息部、綜合部、兵直部、精算部擔任副部長、部長職務。

        11年來,不管在什么崗位上,我始終保持兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作態(tài)度和嚴于律己、寬以待人的處事原則。特別是近幾年來,在領導和同事們的幫助下,自身的工作能力和管理水平得到明顯提升?陀^評價自己,競爭這一職務,我認為自己具備以下優(yōu)勢:

        一是具有較強的組織協(xié)調和溝通能力。在社保中心綜合部工作期間,除了掌握做好辦文、辦事、辦會等工作方法,更是大大提高了組織、協(xié)調和溝通能力。在擔任精算部長職務期間,由于組織協(xié)調能力突出,20xx年以來,先后被人社部社保中心從28名成員中選任為“全國精算工作骨干團隊”的組長、團長。兩年時間里,我組織各省團隊成員完成了養(yǎng)老、醫(yī)療保險兩項精算教材的編寫工作和4項難點、熱點課題的研究分析工作。在本次社會保險審計工作中,作為一個綜合性部門又承擔了大量的聯(lián)絡、協(xié)調和解釋工作,我本人出色的組織、協(xié)調和溝通能力得到中心領導和審計人員的充分認可。

        二是具有較強的制度分析能力。20xx年以來,我從最初的學習參與逐步走向獨立承擔年度和專題運行分析;從開始對業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據(jù)的簡單羅列對比,逐步走向對制度運行情況的全面分析評估和對基金的長期預測,分析能力不斷加強,分析水平不斷提高。在擔任“全國精算工作骨干團隊”團長期間,帶領團隊成員完成了《新醫(yī)改目標》、《一次性繳費退休人員》和《養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌》3個課題的分析研究。20xx年10月,人社部開展“職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌”的測算分析工作,確定我和另外3個省的人員參加課題研究。經過10天晝夜奮戰(zhàn),我圓滿完成了制度設計和數(shù)據(jù)測算分析工作,并主筆撰寫了主體匯報材料,受到人社部養(yǎng)老保險司和社保中心領導的高度評價。

        三是熟悉各項社保政策法規(guī)和信訪工作。一方面,在社保中心工作期間,每天要面對各類人群,解答不同問題,促使我始終不敢懈怠法規(guī)政策知識的學習和更新,在11年的工作時間內了解和掌握了各項社會保險政策法規(guī),積累了許多解答技巧和接待經驗。另一方面,在帶領骨干團隊成員進行課題研究分析的過程中,需要準確定位課題項目,全面了解全國乃至各省的政策,這經歷更加充實了我的社會保險知識,增強了對政策法規(guī)及社會保險發(fā)展趨勢的把握能力。

        四是精通社會保險預決算和統(tǒng)計年報工作。在社保中心工作期間,承擔和參與了近十年的統(tǒng)計報表工作和預決算編制工作,并從20xx年起連續(xù)3年負責設計和編輯《兵團社會保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析資料》,熟知各類數(shù)據(jù)的內部關系和計算方法,培養(yǎng)了很強的數(shù)據(jù)敏感性及多干事,多思考和總結的習慣。

        我這次參加競爭上崗不是為了“一心當官”,假如這次我競崗成功,我將盡心盡力的履行職責,竭力當好處長的參謀和助手,全力做好本職的工作,開拓創(chuàng)新,勇于擔當,扎實工作。我將努力做好以下工作,概括的說就是“履行好三項職能,利用好三項資源,打好一張牌”。

        履行好三項職能:

        一是加強對兵團勞動保障政策、法規(guī)制定過程中科學性、合理性的監(jiān)督與研究,同系統(tǒng)內、不同系統(tǒng)之間政策的相互銜接、配套的研究。

        二是依據(jù)預算法要求加強對社會保險預決算和執(zhí)行情況的督導工作。

        三是對政策法規(guī)和局重大工作執(zhí)行力的監(jiān)督檢查工作。

        發(fā)揮好三項優(yōu)勢:

        一是發(fā)揮好綜合管理部門職能優(yōu)勢,配合主要部門、協(xié)調相關部門做好難點、重點工作的調查研究工作。如:如何加強和理順勞動關系;如何從根本解決由于兵團體制原因帶來的社會保險發(fā)展瓶頸問題等。

        二是發(fā)揮信訪和勞動爭議調解工作中掌握的大量案例資源優(yōu)勢,深入研究政策缺陷和斷點。

        三是發(fā)揮全面掌握政策資源優(yōu)勢,深入研究和解決好各類政策間科學銜接、相互促進和不斷優(yōu)化。

        打好一張牌:

        就是打好兵團的政治牌。充分利用好兵團特殊使命等政治上的有力優(yōu)勢,做好與國家上級主管部門及有關重要部門的溝通與協(xié)調工作,通過爭取政策上的支持和傾斜,解決好兵團勞動保障工作中自身難以克服和解決的問題。

        “千里之行,始于足下”。各位領導、各位評委,各位同事,此次競聘意味著有人會成功,而有人會落選。對此我將以平常心來面對。無論此次競聘成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學習,做最好的自己!

        我的演講完畢。謝謝大家!

      演講競聘演講稿 篇3

      尊敬的各位領導、輔導員、親愛的同學:

        大家下午好!

        很榮幸能站在這里參加這次競選,首先我做下自我介紹:我是來自12班的xxx,今天我競選的`職務是編輯部部長。競選編輯部部長對我來說是一次不小的挑戰(zhàn),大家精彩的演講也給了我不少的壓力。然而面對今天的挑戰(zhàn),這些壓力,我只能盡力去爭取,無論成功或失敗,我要做到的是無愧于己,無愧于心。

        學生會工作是一種歷煉,他教會我做人和成長的標準。在學生會工作了一年,從工作中,我學會了為人處世,學會了傾聽,學會了忍耐,學會了解決矛盾,學會了把握機遇。學會了太多的東西,給我的人生閱歷留下一片精彩!當選部長,是一種榮譽,更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn),但我自信我有能力擔起這副擔子,因為我的熱情,我的毅力,我實事求是的工作態(tài)度。如果我有幸當選,我將以良好的精神狀態(tài),大膽地管理部門事務,做好本屆學生會的工作!

        如果我不能當選,我也不會灰心、氣餒,我將在今后努力提高自己的能力,同時希望學生會的工作在本屆學生會成員的管理、協(xié)作下越做越好!謝謝大家!

      演講競聘演講稿 篇4

        各位領導、同志們好!

        首先感謝院領導和同志們給了我這次機會。

        我叫XXX,今年34歲。1991年7月畢業(yè)于河北大學法律系,大學本科學歷,獲法學學士學位。畢業(yè)后分配到辛集市人民法院城西法庭工作,1999年5月調研究室工作。1997年被評為法院先進個人;石家莊市法院系統(tǒng)調研先進個人,所在的研究室榮立集體三等功一次。

        本人政治素質過硬,平時嚴格要求自己,注意加強自身修養(yǎng),有良好的政治業(yè)務素質,忠實地執(zhí)行憲法和法律,全心全意為人民服務。耐心細致地給當事人做工作,尊重當事人的人格,從不大聲呵斥,不耍態(tài)度,不辦“人情案、金錢案、關系案”,忠于職守,秉公辦案,不徇私情,審理案件做到程序合法、實體公正。傳喚當事人到庭,自己首先到庭,從不讓當事人等候。審理案件給當事人充分表達自己意思的權利,讓當事人把話說完,使當事人感到法院是講理的地方,即使自己敗訴了,把話說了,把理講清了,也不至于無理纏訴,讓當事人服判息訴,不致四處上訪,給領導找麻煩。

        在基層從事審判工作8年,對工作認真負責,勤勉敬業(yè),辦案從不拖拉,審結的案件沒有超審限案件,每年都超額完成任務,沒有出現(xiàn)過錯案。城西法庭受理的案件多在農村,有的離法庭二、三十里地,在訴訟中我積極為當事人著想,能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟,節(jié)省當事人的時間,節(jié)約訴訟成本,提高了審判效率。

        1999年調研究室工作后,我利用研究室的法律書籍、法規(guī)數(shù)據(jù)庫、上網(wǎng)查詢的方便條件,學到了不少知識,熱心為同志們查閱資料,特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件,更是一個學習和提高的機會。負責審委會的記錄增長了閱歷,疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑,審委會委員的意見見仁見智,開闊了我的辦案思路。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭,使我得以接觸到民事、經濟、行政、刑事各類案件,給了我一個向同志們學習的好機會,豐富了自己的法律知識和審判經驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。

        研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會記錄工作。做到了收發(fā)報案材料及時,記錄完整準確,注意保守秘密,及時歸檔。負責法院的統(tǒng)計報表工作認真細心,數(shù)字準確,報送及時。

        在研究室工作期間,在張院長的指示、張主席的領導下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調研文集》、《法官常備法律法規(guī)手冊》。近100萬字,為了盡快編印成冊,經常加班加點,每天跑四次排版單位,進行修訂校對5次,這幾本書的編輯出版,宣傳了法院的工作,讓社會了解了法院,讓群眾了解了法官,豐富了自己的知識,給大家提供了便捷的工具書,受到了大家的好評。為我院的調研工作盡一分微薄之力。另外每半年負責進行一次優(yōu)秀裁判文書的評選活動,對裁判文書推薦到中院,有的被評為中院、省院的優(yōu)秀裁判文書。

        研究室的另一項重要工作是寫調研文章。我所寫的《書記員工作中存在的問題與對策》刊登在省院調研成果交流;《再審案件中存在的問題與對策》刊登在《河北審判》,并在省院組織的司法統(tǒng)計分析論文比賽中獲一等獎;《司法鑒定中存在的問題探討》刊登在省院調研成果交流、《石家莊審判》。同時積極推薦同志們的稿件,有些被《石家莊審判》刊登。最近和市委研究室一起在《辛集調研》推出集中展示法院領導部分調研成果的一個專欄,介紹法院及部分庭室的風貌,將大大提高法院的形象。

        在完成各項工作的同時,還圓滿完成了院領導交辦的各項工作。

        本人身體健康,團結同志,我認為我已經具備了作一個副職的能力,能夠當好一個庭長的得力助手,在工作中勇挑重擔,協(xié)助庭長搞好各項工作。在工作中,努力做到:大事講原則,小事講風格,共事講效率。以自身行動帶動人,以高尚的人格激勵人,以真誠的態(tài)度感召人。

        競爭上崗,有上有下,有進有退。無論上下,一如既往:不管進退,一片清心。最后我真誠地謝謝大家!

      演講競聘演講稿 篇5

      尊敬的各位領導:

        你們好!

        感謝領導為我們提供了這次公平競爭的機會。

        我這次競聘的崗位是工程技術部經理。

        首先做一下自我介紹:

        我叫張濱濱。學歷。 高中 之所以競聘這個崗位。是基于對這個崗位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。

        在這近一年的工作中。我對公司的的工作職責。職能。工作范圍都非常的熟悉。

        自從到工程部我就嚴格要求自己。對自己所負責的工作盡心盡責。力求在自己所負責的工作范圍內。不出任何差錯。優(yōu)質的完成任務。 假如我競聘成功了。我將會從平時的工作態(tài)度及工作質量開始。俗話說的好。態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度。就沒有好的工作質量。在工作中。嚴格要求自己。認真做好本職工作。當好領導的參謀和助手。協(xié)調好各部門之間的相互關系。對待工作有敬業(yè)精神。工作踏踏實實。時刻為公司著想。在平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值。

        再就是自己要主動學習。加強自身的修養(yǎng)。

        一是業(yè)務方面。包括管理方面的知識及日常業(yè)務的處理。

        二是個人素質方面。包括自己的工作態(tài)度。習慣。心態(tài)等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教。只有不斷的學習。才能適應不斷變化的市場環(huán)境。才能更好的完成自己的工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。及時處理。提高工作質量。少說多做。用具體的行動和效果來說明能力。做到干一行。愛一行。專一行。

        最后在平時工作和管理過程中。真正用行動實踐:執(zhí)行制度。從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經說過:[管理的本質不在于知而在于行。管理的重點在于執(zhí)行。這里的執(zhí)行包括三個方面:一是指自己對制度的執(zhí)行。在執(zhí)行制度時。必須做到不折不扣。認真執(zhí)行。

        二是指對領導安排工作的執(zhí)行。

        我要求自己做到及時。認真的完成領導安排的工作。并對工作的完成情況及時向領導反饋。

        三是指自己安排員工的工作是否執(zhí)行。要求員工必須及時反饋工作的進度。

        自己要及時跟進進行檢查。要在管理工作中做到執(zhí)行。必須強調溝通。包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部門之間的溝通。其次。還要落實工作責任。將每項工作都具體化。明確化。工作做到日清日結。

        我來萬博已經5年多了。到公司之后。接觸到其公司的管理理念和經營理念。使自己的素質得到進一步的加強。我覺的能夠參加這次競聘活動。無論成功與否。對我都是一次鍛煉。我堅信。無論面對何種工作。面對何種困難。只要有事業(yè)心。有責任心。老老實實做人。踏踏實實做實事。必定會走向成功。

        如果競聘失敗我也一如既往的做好自己的本質工作,支持公司發(fā)展團結在領導和同事周圍。 謝謝!

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