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      淺談職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)

      發(fā)布時(shí)間:2017-12-02  編輯:謝友念 手機(jī)版

        6、在培訓(xùn)中我記憶最深的是劉老師說這次培訓(xùn)后希望大家不是在儲(chǔ)備多少知識(shí),而是這些知識(shí)知道后怎么樣運(yùn)用知識(shí)。在這個(gè)的信息發(fā)達(dá)的時(shí)代,到處都是值得我們學(xué)習(xí)、分享的東西。我也曾看到某個(gè)朋友、家人一段不錯(cuò)的東西,自己進(jìn)行轉(zhuǎn)載下來,可是轉(zhuǎn)載之后就沒有了下文。當(dāng)這次培訓(xùn)之后我從新整理、翻閱了這些東西,好東西真的很多。原來自己一直是把學(xué)習(xí)變成了信息的獲取而非是運(yùn)用的能力。因此自己也重新給學(xué)習(xí)進(jìn)行了定義,當(dāng)我獲取到有價(jià)值的信息時(shí),我定于收藏(不是積壓,而是定期回顧)并分解,樂于與之分享(獲得不同人,不同的新觀點(diǎn))。

        7、學(xué)習(xí),不單單是對(duì)某些知識(shí)或信息知道了解就可以了,而是要從這些知識(shí)或信息中“悟”出自己的理解、方法等,并吸收轉(zhuǎn)化成自己的東西。當(dāng)在生活或工作中涉及到這方面的知識(shí)時(shí),自己就可以靈活的運(yùn)用到其中,而不是簡(jiǎn)單的想起自己在某時(shí)某刻某地、曾經(jīng)見過這些知識(shí)或信息,但卻不知道具體內(nèi)容是什么,更不知道如何去運(yùn)用。

        劉老師在課堂上講了一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子,就是其學(xué)生轉(zhuǎn)載了一篇不錯(cuò)的日志,但是當(dāng)她問學(xué)生具體內(nèi)容時(shí),學(xué)生卻回答說自己還沒有來得及去看。這種學(xué)習(xí)就是簡(jiǎn)單的信息的獲得。其實(shí),日常生活中,我相信大家都有這樣的惡習(xí),一看到有用的信息,就急急忙忙的轉(zhuǎn)載、摘抄,但從來不細(xì)細(xì)地去“悟”,心想等用到的時(shí)候再翻出來看看。

        淺談職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)三

        職業(yè)化是有志于強(qiáng)大的企業(yè)走向成功的必由之路。職業(yè)化就是競(jìng)爭(zhēng)力,競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人的職業(yè)素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng);職業(yè)化就是生產(chǎn)力,雇傭有職業(yè)素質(zhì)的人,公司的無效勞動(dòng)都會(huì)減少,效率都會(huì)提高;職業(yè)化就是執(zhí)行力,執(zhí)行是要結(jié)果的行動(dòng),職業(yè)的態(tài)度和技能是執(zhí)行的保證。

        反思過去,產(chǎn)能低、能耗高、故障多、運(yùn)行不受控是我們存在的表觀問題,實(shí)際上我們的根本問題在于不夠?qū)I(yè),不夠商業(yè),不夠敬業(yè)。

        1、專業(yè)是一個(gè)人生存的本領(lǐng),沒有專業(yè)就失去了職業(yè)的基礎(chǔ),就不可能有職業(yè)化;它決定一個(gè)人水平高低,決定一個(gè)人做事能力的大小,同時(shí)決定一個(gè)人人生成就的大小。這就要求我們不斷的學(xué)習(xí)了解與自己職業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)專業(yè)以外的廣泛性的知識(shí),提高自己的操作技能,以及預(yù)防和解決問題的能力。只有團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),個(gè)人的價(jià)值才能被體現(xiàn)出來,因此個(gè)人要不斷提升自己,不斷滿足團(tuán)隊(duì)發(fā)展的需要。

        2、我們要向商人一樣經(jīng)營自己,先付出后索取;簡(jiǎn)單地說公司要的是我們盡職盡責(zé)的工作,而我們要的是價(jià)值體現(xiàn),這期間講的是誠信,人如果沒有誠實(shí)的品質(zhì)和守信用的品格就難以在商場(chǎng)立足,就等于自我淘汰;講的是節(jié)約,修舊利廢,節(jié)能降耗,提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。

        3、敬業(yè)精神是對(duì)所選擇職業(yè)的高度認(rèn)同和熱愛,它是一種職業(yè)素質(zhì),是全心全意、盡職盡責(zé)、堅(jiān)定信念和探索及奉獻(xiàn)精神;具有敬業(yè)精神的員工,是公司生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在;

        而我們存在的問題就是缺乏敬業(yè)精神,只講回報(bào)不講付出,斤斤計(jì)較,得過且過,效率低下;如何才能做到愛崗敬業(yè)?把工作看成自己的第二生命,像熱愛生命一樣熱愛自己的工作;要認(rèn)真對(duì)待每一件事情,兢兢業(yè)業(yè),克盡職守,說做就做,堅(jiān)決執(zhí)行,成為自己工作領(lǐng)域的專家、不要讓借口成為習(xí)慣;沒有不重要的工作,只有不敬業(yè)的員工!無論學(xué)歷高低,不論工作如何,只要走入社會(huì),你都應(yīng)該以敬業(yè)的敬業(yè)精神來要求自己,用心做好自己的本職工作。惟有敬業(yè),才能成為受歡迎的人,才有所成就,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。


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