員工下一步工作計劃

　　下一步工作計劃

　　一、履行工作職責，做好工會工作

　　1、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)處理好辦公室日常工作，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作；

　　2、定期向公司匯報工作情況，反映職工群眾的意見和呼聲，提出解決問題的建議；

　　3、維護職工的合法權(quán)益，開展廠務(wù)公開制度，完善廠務(wù)公開的形式，開辟民主管理有效渠道，定期召開座談會，以面對面談心、對話以及現(xiàn)場辦公等多種形式，實現(xiàn)與職工的廣泛溝通與交流；利用《》報，使公開的`力度更加廣泛、全面、及時。適時組織開展合理化建議活動，推動公司的建設(shè)和發(fā)展；

　　4、為召開職工代表大會審議企業(yè)重大規(guī)章制度，作好調(diào)研準備工作；

　　5、做好女工和計生工作，維護女職工的合法權(quán)益；

　　6、繼續(xù)做好困難職工的慰撫工作；

　　7、組織職工開展各種類型的文化娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工素質(zhì)。

　　二、做好黨委成立籌備工作

　�、迮c上級黨組織充分溝通，做好黨委成立前期準備工作，

　　1、成立籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2、向上級提交企業(yè)成立黨委的請示；

　　3、待上級黨委批復(fù)后，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，刻制公章；

　　4、召開企業(yè)黨支部座談會，醞釀、提名黨委成員；

　　5、向上級黨委提交召開黨員大會的請示。 ㈡、做好成立大會準備工作

　　1、統(tǒng)一思想，保證大會順利進行；

　　2、確定會議時間，準備會議材料，上報上級黨委；

　　3、布置會場，擬定議程

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