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      銷售部新員工計(jì)劃

      時(shí)間:2022-11-25 08:29:49 工作計(jì)劃 我要投稿

      銷售部新員工計(jì)劃

        光陰迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又邁入新的階段,此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了。擬起計(jì)劃來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的銷售部新員工計(jì)劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

      銷售部新員工計(jì)劃

        一、新員工培訓(xùn)目的

        新員工培訓(xùn)的基本目的是讓新員工了解企業(yè)的基本背景情況,即在了解企業(yè)歷史、文化、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)和管理方式的同時(shí),了解工作的流程與制度規(guī)范,幫助員工明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn),并使他們初步了解企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式等,從而幫助員工更快地適應(yīng)環(huán)境和新的工作崗位,更快地進(jìn)入角色,提高工作績(jī)效。同時(shí),通過培訓(xùn)幫助新員工建立良好的`人際關(guān)系,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神。

        二、新員工培訓(xùn)內(nèi)容

        1、培訓(xùn)內(nèi)容

        時(shí)間20xx/10/17負(fù)責(zé)人銷售部培訓(xùn)對(duì)象銷售內(nèi)容公司背景初步介紹公司項(xiàng)目介紹公司遠(yuǎn)景介紹中國(guó)餐飲行業(yè)特色相關(guān)職責(zé)介紹

        2、到職后第二十天

        部門主管與新員工面談,討論試用期表現(xiàn)和工作感想。3、到職后第三十天

        HR部與部門主管一起討論新員工表現(xiàn),是否合適現(xiàn)在崗位,并與新員工就試用期表現(xiàn)談話

        表一:培訓(xùn)考核試卷

        姓名:應(yīng)聘職位:銷售

        一、你認(rèn)為我公司在行業(yè)中的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)?

        二、你認(rèn)為工作的重要性應(yīng)該表現(xiàn)在哪些方面?

        六、請(qǐng)你對(duì)自己做個(gè)綜合評(píng)價(jià)?

        表二新員工崗位培訓(xùn)反饋表

        部門:銷售新員工姓名:

        1、你是否了解公司的業(yè)務(wù)流程及部門職能?

        是□否□

        2、你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述?

        是□否□

        3、你是否已熟悉公司行業(yè)現(xiàn)狀?

        是□否□

        4、你是否已認(rèn)識(shí)部門里所有的同事?是□否□

        5、你今后在工作中遇到問題,是否知道如何尋求幫助?

        是□否□

        6、在公司新員工培訓(xùn)中,你覺得可以改進(jìn)的地方

        7、在今后的工作中,希望接受更多以下方面的培訓(xùn)

        表三:新員工入職階段性報(bào)告

        部門:報(bào)告人:觀察期時(shí)間:入職時(shí)間:被報(bào)告人員:一、培訓(xùn)表現(xiàn)/工作狀況二、新員工階段過程中完成的本職工作情況

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