【精華】大學(xué)工作計(jì)劃匯編4篇
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，來(lái)為以后的工作做一份計(jì)劃吧。好的工作計(jì)劃是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的大學(xué)工作計(jì)劃5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
大學(xué)工作計(jì)劃 篇1
時(shí)間飛逝，又是一新學(xué)期，在這個(gè)學(xué)期里，我們每個(gè)人都必須嚴(yán)格要求自己，把學(xué)生會(huì)工作做到最好，比如我們勞衛(wèi)部，在系里，系內(nèi)教室衛(wèi)生是我們大家都應(yīng)該關(guān)注的，所以作為勞衛(wèi)部的部長(zhǎng)能深刻體會(huì)到勞衛(wèi)部在全系的工作中具有著舉足輕重的作用。勞衛(wèi)工作搞好了可以為全系師生營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，幽雅的自習(xí)環(huán)境。為了更好的服務(wù)于同學(xué)，為了更好合理的規(guī)劃本學(xué)期各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)制定出20xx年本學(xué)期的工作計(jì)劃，我們將會(huì)繼續(xù)努力，將我系勞衛(wèi)部的工作推向更高的臺(tái)階！為了能夠更好的服務(wù)于同學(xué)，我部本著實(shí)事求是，熱情服務(wù)的原則，以提高同學(xué)們的生活質(zhì)量、鍛煉同學(xué)們的生活能力為目的，積極開(kāi)展工作現(xiàn)制出20xx年的工作計(jì)劃，如下：
�。�1）將我系九個(gè)教室分配到大一大二兩個(gè)年級(jí)，制定嚴(yán)格的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，將教室每個(gè)角落都制定在衛(wèi)生檢查的范圍內(nèi)，保證教室每個(gè)角落的干凈、整潔，給同學(xué)提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
�。�2）每天下午對(duì)每個(gè)教室進(jìn)行嚴(yán)格的衛(wèi)生打掃，將九個(gè)教室分配給勞衛(wèi)部各個(gè)部員，必須嚴(yán)格的進(jìn)行檢查，要求每個(gè)干事到位。以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行要求，務(wù)必使我系在每周的衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)中名列前茅，為我系的榮譽(yù)盡最大的努力。
（3）將老師辦公室以及會(huì)議室分配給各個(gè)班負(fù)責(zé)，輪到打掃老師辦公室和會(huì)議室的班級(jí)提前安排好人員在每天的上午大課間對(duì)辦公室以及會(huì)議室進(jìn)行打掃，對(duì)于無(wú)故不打掃的班級(jí)在每周的學(xué)生會(huì)例會(huì)上要求說(shuō)明原因并作檢討。
�。�4）制定每周值日安排表，確定衛(wèi)生責(zé)任人，由勞衛(wèi)部協(xié)助保證每個(gè)教室的整潔。
（5）制定檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，勞衛(wèi)部在每周將組織不定期衛(wèi)生抽查，對(duì)衛(wèi)生打掃優(yōu)秀的班級(jí)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給當(dāng)天值日生申請(qǐng)加分獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于衛(wèi)生打掃不合格的班級(jí)給予通報(bào)批評(píng)，并限期整改，進(jìn)一步加大對(duì)該班級(jí)所負(fù)責(zé)教室的檢查力度，在最短時(shí)間內(nèi)督促其衛(wèi)生打掃達(dá)到優(yōu)秀水平，不拖全系在衛(wèi)生評(píng)比中的后腿。
�。�6）在學(xué)校組織的衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)中，系內(nèi)每獲得衛(wèi)生流動(dòng)紅旗，勞衛(wèi)部會(huì)申請(qǐng)給當(dāng)天值日生額外加分獎(jiǎng)勵(lì)，并且通報(bào)表?yè)P(yáng)當(dāng)天值日生，以調(diào)動(dòng)同學(xué)們的勞動(dòng)積極性。
�。�7）普及勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)，提高大學(xué)生素質(zhì)；搞好與學(xué)生會(huì)各部的關(guān)系。在系內(nèi)的每項(xiàng)活動(dòng)中勞衛(wèi)部都盡力協(xié)助，幫助各部圓滿完成任務(wù)。
�。�8）勞衛(wèi)部將定期組織部員工作匯報(bào)，針對(duì)其工作當(dāng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行糾正，針對(duì)部員工作中存在的困惑進(jìn)行解疑，爭(zhēng)取讓部員以飽滿的熱情，平和的'心態(tài)投入到日常工作中。
勞衛(wèi)部的職責(zé)范圍主要是教室內(nèi)部的衛(wèi)生，這是同學(xué)們的主要學(xué)習(xí)場(chǎng)所。所以這就需要我們共同的努力才能給同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)干凈舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。為了能夠擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，勞衛(wèi)部全體成員愿同心協(xié)力，兢兢業(yè)業(yè)，盡最大努力將自己份內(nèi)的工作做到最好，對(duì)日常的衛(wèi)生嚴(yán)格要求，給同學(xué)提供一個(gè)干凈的學(xué)習(xí)環(huán)境，為老師創(chuàng)造一個(gè)溫馨的辦公環(huán)境。
我部將在以后的工作當(dāng)中將以認(rèn)真務(wù)實(shí)的態(tài)度，團(tuán)結(jié)互助的精神，為同學(xué)們服務(wù)的激情，為我系爭(zhēng)光的思想繼續(xù)我們的工作。對(duì)衛(wèi)生嚴(yán)格要求爭(zhēng)取在每周的衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)中能夠名列前茅，不辜負(fù)老師和同學(xué)的信任。我相信，勞衛(wèi)部在校領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)共同努力下一定會(huì)更上一層樓。
大學(xué)工作計(jì)劃 篇2
一、培訓(xùn)目的
1、使新員工了解MT公司的基本背景情況和企業(yè)文化。
2、使新員工了解新的工作環(huán)境、條件、人際關(guān)系、應(yīng)盡職責(zé)、工作內(nèi)容、規(guī)章制度以及組織的期望，能盡快進(jìn)入角色，并創(chuàng)造優(yōu)良績(jī)效。
二、培訓(xùn)期間
新員工入職培訓(xùn)期為一個(gè)月，包括2-3天的集中脫崗培訓(xùn)和后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)對(duì)象
MT公司全體新員工
四、培訓(xùn)方式
脫崗培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)
五、培訓(xùn)工作流程
......
六、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)課堂教學(xué)部分
1、企業(yè)概況：公司創(chuàng)業(yè)歷史、現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、品牌和經(jīng)營(yíng)理念，組織機(jī)構(gòu)，人員機(jī)構(gòu)，薪資福利政策，以及新員工關(guān)心的各類問(wèn)題的解答。
2、員工守則：MT公司規(guī)章制度，獎(jiǎng)懲條例。
3、入職須知：入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程。
4、財(cái)務(wù)制度：費(fèi)用報(bào)銷程序以及辦公設(shè)備的申請(qǐng)領(lǐng)用。
5、安全知識(shí)：消防安全知識(shí)，設(shè)備安全知識(shí)以及緊急事件處理等。
6、溝通渠道：?jiǎn)T工投訴及合理化建議渠道介紹。
(二)實(shí)踐學(xué)習(xí)部分
1、實(shí)地參觀：參觀企業(yè)各部門(mén)以及工作娛樂(lè)等公共場(chǎng)所。
2、介紹交流：介紹公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人以及對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的骨干與新員工認(rèn)識(shí)并交流懇談。
3、在崗培訓(xùn)：培訓(xùn)所有新員工的服務(wù)意識(shí)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、業(yè)務(wù)流程、部門(mén)業(yè)務(wù)周邊關(guān)系等。對(duì)符合基本要求并已熟悉掌握了部分基礎(chǔ)理論知識(shí)的生產(chǎn)技術(shù)類員工實(shí)施定崗培訓(xùn)，根據(jù)各崗位的職責(zé)和技術(shù)水平要求，并結(jié)合公司的實(shí)際需求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn)和指導(dǎo)，使新員工能快速有效的掌握基本生產(chǎn)操作技能，適應(yīng)崗位生產(chǎn)需求，最終通過(guò)考核，順利上崗。
(三)戶外活動(dòng)部分
組織新員工和部分老員工一起進(jìn)行籃球比賽、羽毛球比賽以及各種戶外活動(dòng)，培養(yǎng)他們對(duì)企業(yè)的歸屬感和團(tuán)結(jié)互助的意識(shí)。
七、培訓(xùn)考核
培訓(xùn)考核分為書(shū)面考核、應(yīng)用考核、他人評(píng)價(jià)三部分，課堂教學(xué)部分以書(shū)面考核為主，占考核總成績(jī)的40%，實(shí)踐教學(xué)部分以應(yīng)用考核為主，占考核總成績(jī)的40%，戶外活動(dòng)部分以他人評(píng)價(jià)為主，占考核總成績(jī)的20%。
其中，書(shū)面考核考題由各位授課教師提供，人力資源部統(tǒng)一印卷考試。應(yīng)用考核通過(guò)觀察測(cè)試等手段考察受訓(xùn)員工在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)技能的應(yīng)用及業(yè)績(jī)行為的改善，有其所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及人力資源部共同管理。他人評(píng)價(jià)部分由參加戶外活動(dòng)的新老員工對(duì)新員工進(jìn)行公正評(píng)價(jià)。
全過(guò)程本著公平、公正、公開(kāi)的原則。各部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)及考核情況，按10%的比例，評(píng)選“”崗位操作能手“最佳學(xué)習(xí)標(biāo)兵”等榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，以資鼓勵(lì)。
人力資源部通過(guò)對(duì)培訓(xùn)員工的個(gè)人能力、考試成績(jī)、發(fā)展?jié)摿Φ雀黜?xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析和評(píng)定，最終做出合理、公平、公正、民主的考核鑒定結(jié)果，擇優(yōu)錄用符合要求的員工。
八、效果評(píng)估
1、短期效果評(píng)估：針對(duì)新員工入職培訓(xùn)的被認(rèn)可程度來(lái)評(píng)價(jià)，包括新員工的評(píng)論打分。培訓(xùn)師的評(píng)價(jià)、新員工主管的評(píng)價(jià)等。
2、中期效果評(píng)估：通過(guò)在新員工試用期結(jié)束后的考評(píng)結(jié)果以及第一年的績(jī)效考評(píng)結(jié)果，來(lái)評(píng)價(jià)其入職培訓(xùn)的`效果如何。
3、長(zhǎng)期效果評(píng)估：通過(guò)新員工進(jìn)公司三年之內(nèi)的發(fā)展情況，來(lái)評(píng)價(jià)入職培訓(xùn)效果。
九、新員工培訓(xùn)的注意事項(xiàng)
1、新員工培訓(xùn)必須在實(shí)施之前根據(jù)企業(yè)自身的具體情況和新員工的特點(diǎn)，制定詳細(xì)的規(guī)劃，對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時(shí)間、負(fù)責(zé)人等做出詳細(xì)的計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
2、對(duì)于新員工培訓(xùn)的責(zé)任部門(mén)和人員，一定要明確自身崗位職責(zé)和職能，分工協(xié)作，并保證各崗位和部門(mén)擔(dān)負(fù)起各自應(yīng)盡的職責(zé)。
3、為了保證實(shí)際效果，新員工培訓(xùn)實(shí)施之后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄歸檔和效果評(píng)估。
4、培訓(xùn)考核時(shí)有關(guān)部門(mén)要始終貫徹公平、公正、民主的原則，同時(shí)應(yīng)結(jié)合公司的實(shí)際需求和崗位需求對(duì)所有員工作出合理、符合實(shí)際的評(píng)定，并擇優(yōu)錄用。
大學(xué)工作計(jì)劃 篇3
一、指導(dǎo)思想
新的起點(diǎn)，新的舞臺(tái)，在我學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員的具體指導(dǎo)下，11工程監(jiān)理在新的學(xué)年中將繼續(xù)堅(jiān)持重要思想，面向社會(huì)，面向校園，有條不紊的開(kāi)展各項(xiàng)工作。以“細(xì)致用心，開(kāi)拓創(chuàng)新”的方式開(kāi)展工作。良好的開(kāi)端等于成功的一半。新學(xué)期，新的班集體，為了全面貫徹落實(shí)院校提出的學(xué)期德育工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，結(jié)合本班實(shí)際，研究制定本班學(xué)期工作計(jì)劃如下。
二、主要任務(wù)
（一）要有堅(jiān)強(qiáng)的班集體核心
班委會(huì)與團(tuán)支部成員要團(tuán)結(jié)一致，密切聯(lián)系同學(xué)，起模范帶頭作用，深受同學(xué)信任與擁護(hù)，有要對(duì)工作忠誠(chéng)的責(zé)任感、對(duì)廣大同學(xué)高度負(fù)責(zé)的熱情和勇于克服困難的精神，能夠以自尊、自愛(ài)、自信、自立、自強(qiáng)的熱情，真正成為班級(jí)“自我教育，自我管理，自我服務(wù)、自我約束”的核心。積極開(kāi)展團(tuán)體活動(dòng)，比如聯(lián)誼等有利于增進(jìn)同學(xué)感情的活動(dòng)，使大家樹(shù)立我們是一家人的團(tuán)隊(duì)精神。班干部同學(xué)更要關(guān)心同學(xué)，幫助同學(xué)，使班級(jí)形成互幫互愛(ài)的風(fēng)氣。要實(shí)行班務(wù)公開(kāi)制度。設(shè)立班務(wù)公開(kāi)日（一月一次），使班級(jí)事務(wù)更加公開(kāi)化、透明化，使班級(jí)里的同學(xué)人人都可以參與到集體事務(wù)中來(lái)。廣泛采納同學(xué)們對(duì)班級(jí)事務(wù)的意見(jiàn)，集思廣益，爭(zhēng)取使班級(jí)工作更上一層樓，同時(shí)樹(shù)立大家主人翁的意識(shí)。
（二）建立學(xué)習(xí)互助對(duì)子
讓學(xué)習(xí)成績(jī)較為落后的同學(xué)得到及時(shí)的幫助，同時(shí)也能培養(yǎng)同學(xué)們的互助精神，增強(qiáng)同學(xué)間的友誼。建立互助對(duì)子以自愿為原則，形成互助對(duì)子后通知班級(jí)便可。樹(shù)立學(xué)習(xí)第一的觀念，培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)氛圍。本學(xué)期課程較多，我們要爭(zhēng)取全班絕大部分都能過(guò)英語(yǔ)三級(jí)，鼓勵(lì)同學(xué)考英語(yǔ)四級(jí)，全部通過(guò)普通話等級(jí)考試，學(xué)習(xí)壓力不小，但仍有少數(shù)同學(xué)未能重視起來(lái)。針對(duì)這種情況，我班將舉行學(xué)風(fēng)建設(shè)為主題的班會(huì)，使大家將學(xué)習(xí)和考試重視起來(lái)，提高大家學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，督促大家抓緊課程學(xué)習(xí)，避免不及格現(xiàn)象的發(fā)生。建立學(xué)習(xí)小組，在班干部和學(xué)習(xí)委員的統(tǒng)籌下，在各科代表的安排下，有組織的開(kāi)展學(xué)習(xí)討論和講課，形成互幫互學(xué)的學(xué)習(xí)氣氛，爭(zhēng)取使每一個(gè)人的成績(jī)都有所提高。
（三）班級(jí)管理
我們班的愿望就是建工系甚至全院的班級(jí)。為了向這個(gè)目標(biāo)靠近，我們就加強(qiáng)班級(jí)管理工作。具體表現(xiàn)在考勤（早晚自習(xí)），宿舍管理，兩大方面。嚴(yán)格考勤制度，專人負(fù)責(zé)，專人記錄，保障上課的出勤率。嚴(yán)格請(qǐng)假制度，杜絕無(wú)故夜不歸宿和曠課現(xiàn)象。具體由常務(wù)班干部負(fù)責(zé)，各個(gè)宿舍長(zhǎng)協(xié)助助。提高同學(xué)的安全意識(shí)，注意宿舍安全用電，晚上外出盡可能告知室友或其他同學(xué)提高警惕，隨時(shí)保持通訊工具暢通。加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生管理，保證良好的作息時(shí)間。妥善管理班費(fèi)，做到收支明細(xì)，帳目公開(kāi)。合理開(kāi)銷。建立班級(jí)大事記，對(duì)本班工作的日常生活、工作和活動(dòng)進(jìn)行記錄。班干部和各宿舍長(zhǎng)密切注意本班同學(xué)的'學(xué)習(xí)、生活和隨時(shí)關(guān)注同學(xué)們的心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。若我們的同學(xué)遇到什么困難，解決不了，希望能說(shuō)出來(lái)，大家一起想辦法。
三、班委分工
各班委的具體分工如下：
班干部：班干部是我們班的頂梁柱，是我們班形象的體現(xiàn)。首先就要做好表率作用，為我們大家?guī)б粋�(gè)好頭。其次，班干部要做好統(tǒng)籌工作，對(duì)于班級(jí)的事務(wù)要有明確的工作安排與計(jì)劃，堅(jiān)持每周一次班干部會(huì)議，總結(jié)本周工作，做好下一周工作安排。班級(jí)的各項(xiàng)事務(wù)都要經(jīng)過(guò)班干部與各個(gè)班委的協(xié)商，班干部還是同學(xué)們與輔導(dǎo)員溝通的橋梁，要及時(shí)的向大家傳達(dá)系里的安排，及時(shí)向輔導(dǎo)員反映我們班級(jí)的情況。積極支持并協(xié)助好學(xué)習(xí)委員組建學(xué)習(xí)小組，帶領(lǐng)各組組長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助同學(xué)們更好地學(xué)習(xí)。班干部還應(yīng)該樹(shù)立好我們班級(jí)的形象，不論對(duì)內(nèi)還是對(duì)外都要體現(xiàn)我們班良好的精神風(fēng)貌。與此同時(shí)，班干部還要協(xié)調(diào)好我們班與其他各班，各年級(jí)，甚至是各系的關(guān)系。
團(tuán)支書(shū)：作為一名團(tuán)支書(shū)，首先自己要對(duì)我們的團(tuán)組織，黨組織有一定的了解，帶領(lǐng)團(tuán)委的干部多組織班級(jí)團(tuán)會(huì)，爭(zhēng)取做到一月一次黨的思想教育，使大家熱愛(ài)黨，了解黨，并積極向黨組織靠攏，發(fā)展進(jìn)黨積極分子。及時(shí)傳達(dá)院里、系里團(tuán)委會(huì)的思想，同時(shí)努力宣傳由各級(jí)團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，多組織各種活動(dòng)，調(diào)動(dòng)大家的積極性。團(tuán)支書(shū)要和班干部相互合作共同決定班級(jí)的發(fā)展，保證班委與團(tuán)委的相互協(xié)調(diào)，為班級(jí)的美好明天共同努力。
學(xué)習(xí)委員：學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)教務(wù)日志的記載，做到實(shí)事求是。督促同學(xué)們積極地、按時(shí)地完成作業(yè)，幫助學(xué)習(xí)小組安排集體學(xué)習(xí)任務(wù)。作為同學(xué)們與各科老師交流的紐帶，學(xué)習(xí)委員要留心同學(xué)們對(duì)于一些學(xué)科以及該科老師的看法與意見(jiàn)，及時(shí)向老師反映同學(xué)們一些建議與想法，保證融洽的師生關(guān)系，便于提高老師上課和同學(xué)們聽(tīng)課的效率。對(duì)于臨時(shí)改課或換教室的情況要做到及時(shí)通知。目的就是要提高大家學(xué)習(xí)成績(jī)、帶動(dòng)大家的學(xué)習(xí)熱情。
體育委員：作為體育委員，在協(xié)助體育老師完成每堂課定的教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，多組織同學(xué)們?cè)谡n外開(kāi)展一些體育活動(dòng)，保證大家有更多的鍛煉身體的時(shí)間，使大家有好的身體素質(zhì)。早操時(shí)要帶領(lǐng)同學(xué)們做好鍛煉。對(duì)于系里、院里組織的一些有關(guān)體育的活動(dòng)，體育委員要積極組織班級(jí)同學(xué)參加。
文藝委員：多組織文藝活動(dòng)，比如一些節(jié)日的慶祝晚會(huì)、與其他各系的聯(lián)誼晚會(huì)。增進(jìn)同學(xué)之間的友誼，給大家才藝展示的舞臺(tái)。關(guān)注院里的各項(xiàng)文藝活動(dòng)，宣傳并組織同學(xué)們參加。
心理委員：要多關(guān)心同學(xué)們的心態(tài)變化，對(duì)大家多一些關(guān)心。對(duì)于個(gè)別有些心理障礙的同學(xué)要發(fā)動(dòng)集體的力量，使他感受到集體的溫暖，走出心理陰影。心理委員要多看一些有關(guān)書(shū)籍，提高自身的心理素質(zhì)。如果有同學(xué)有比較重的心理問(wèn)題要鼓勵(lì)他到咨詢室。
紀(jì)律委員：負(fù)責(zé)班務(wù)日志的記載，做好每一次班會(huì)的記載工作，堅(jiān)持每?jī)商谜n點(diǎn)一次名，以保證同學(xué)們不無(wú)故曠任何一堂課，促進(jìn)班級(jí)學(xué)風(fēng)的建設(shè)。協(xié)助好班干部做好每日早操查勤的工作，同時(shí)要多收集同學(xué)們對(duì)班級(jí)發(fā)展的建議和看法，做好記錄的同時(shí)要選取有價(jià)值的意見(jiàn)在班會(huì)提出并討論，堅(jiān)持每天要記一篇班級(jí)工作日記，對(duì)當(dāng)天班級(jí)發(fā)生的各類事務(wù)做記錄，統(tǒng)一在班會(huì)中公布。
四、工作展望
存在的問(wèn)題
學(xué)風(fēng)不夠濃厚，上課容易開(kāi)小差，生活方式無(wú)規(guī)律。解決方案引導(dǎo)同學(xué)們樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，我們班級(jí)目標(biāo)為：學(xué)會(huì)為人處事，紀(jì)律性強(qiáng)，爭(zhēng)取成為一個(gè)團(tuán)結(jié)、守紀(jì)、求實(shí)、進(jìn)取的班集體。
組織好每一次活動(dòng)，并鼓勵(lì)大家積極參加，讓大家敢于表現(xiàn)自己，溫和熱而不暴躁，培養(yǎng)大家應(yīng)對(duì)挫折的能力，正確看待身邊的人事，消除嫉妒、自卑、憂郁、焦躁以及懶惰等不良心理問(wèn)題，從而成為一個(gè)積極向上、生活充實(shí)、心理健康的新一代青年。
以上就是我們作為班干部在20xx—20xx年班級(jí)工作計(jì)劃�？偠灾�，在這個(gè)學(xué)年，我們要好好工作，努力為同學(xué)們服務(wù)，使同學(xué)們更加團(tuán)結(jié)、友愛(ài)，使我們的班級(jí)更加優(yōu)秀。
大學(xué)工作計(jì)劃 篇4
新一屆的法學(xué)社將在校團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在法律事務(wù)部的細(xì)心指導(dǎo)下，社團(tuán)工作委員會(huì)的認(rèn)真監(jiān)督下，以“普及法律知識(shí)，發(fā)揚(yáng)法律文化，弘揚(yáng)法律精神“為宗旨，內(nèi)練素質(zhì)，外樹(shù)形象，求新創(chuàng)新，宣傳法制。作為新一屆法學(xué)社骨干，我們對(duì)社團(tuán)的未來(lái)充滿信心，同時(shí)也肩負(fù)著重大使命。我們將沿襲上屆法學(xué)社的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行突破和創(chuàng)新,朝著既定的目標(biāo)不斷奮斗�？偨Y(jié)過(guò)去、展望未來(lái),把工作開(kāi)展的更好.為此，我社特制定圍繞“一切為了社團(tuán)，一切為了社員”為主的工作計(jì)劃。
一、內(nèi)部建設(shè)
社團(tuán)的內(nèi)部建設(shè)工作隊(duì)社團(tuán)的發(fā)展關(guān)聯(lián)重大，它關(guān)系到一個(gè)社團(tuán)是否有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在社長(zhǎng)及各部長(zhǎng)的全面帶動(dòng)下，全體成員之間要加強(qiáng)交流溝通。
1、 完善規(guī)章制度，在原有的內(nèi)部規(guī)章制度基礎(chǔ)上，針對(duì)工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善規(guī)章制度。
2、分工責(zé)任制，在社長(zhǎng)及各組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)的前提下，全體成員均實(shí)行分工責(zé)任制度，做到分工明確，責(zé)任到人。
1)社長(zhǎng)總體負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)外活動(dòng)的開(kāi)展以及社團(tuán)的日常事務(wù)。
2)副社長(zhǎng)協(xié)助社長(zhǎng)工作，并對(duì)其所主導(dǎo)的部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)。
3)在分工負(fù)責(zé)的同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)各部之間的協(xié)調(diào)工作，做到分工不分家。
4)各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)其部?jī)?nèi)事務(wù)，部?jī)?nèi)也實(shí)行分工責(zé)任制。
3、加強(qiáng)溝通協(xié)作，多開(kāi)展一些有利于加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部人員的交流溝通的活動(dòng)，培養(yǎng)他們的集體榮譽(yù)感，增進(jìn)社員之間的友誼。
二、開(kāi)展活動(dòng)
活動(dòng)的開(kāi)展是社團(tuán)工作的重中之重，我們將會(huì)舉辦具有社團(tuán)特色的活動(dòng)。法學(xué)社的活動(dòng)開(kāi)展主要分為對(duì)內(nèi)和對(duì)外，內(nèi)部活動(dòng)以加強(qiáng)社員之間的情感交流，以促進(jìn)內(nèi)部成員的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和凝聚力，對(duì)外活動(dòng)則以普及法律知識(shí)、發(fā)揚(yáng)法律文化弘揚(yáng)法律精神為目的，從而使人們能知法、懂法、守法。
主要活動(dòng)：
（上半年）
1、9月中下旬，我們進(jìn)行新一輪的社團(tuán)招新，招收那些熱衷于法制宣傳工作和學(xué)習(xí)法律知識(shí)的同學(xué)。
2、9月下旬，為增強(qiáng)法律意識(shí)，提高大學(xué)生自身防騙上當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)意識(shí)，同時(shí)也為了增強(qiáng)大家對(duì)法律事務(wù)部的了解，我們將開(kāi)展防騙安全知識(shí)宣傳暨華東交通大學(xué)事務(wù)部宣傳活動(dòng)。
3、10月上旬，我們將舉行法學(xué)社十周年慶典，慶祝法學(xué)社建社十周年。
4、11月初，為了讓社員感受到我們的學(xué)術(shù)氣息，提高社員的表達(dá)能力，我們將開(kāi)展案例討論沙龍以及訴辯賽，增強(qiáng)社員參與活動(dòng)的`積極性。
5、11月上旬，考慮到理論聯(lián)系實(shí)際相結(jié)合，我們將組織社員到法院旁聽(tīng)，讓社員們能接觸真是的審判現(xiàn)場(chǎng)，感受法律的嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)性，從而使他們更好地學(xué)習(xí)法律知識(shí)、體會(huì)法律的內(nèi)涵。
6、12月4日，為弘揚(yáng)法治精神，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，我們將在全國(guó)法制宣傳日 這一天聯(lián)合江西其他高校在八一廣場(chǎng)進(jìn)行法制宣傳活動(dòng)。
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7、2月下旬，我們將開(kāi)展有利于豐富社團(tuán)活動(dòng)（如，素拓），增強(qiáng)社員相互了解，促進(jìn)大家友誼，使社團(tuán)更加和諧美好。
8、3月中旬，我社舉辦校園3.15“消費(fèi)與服務(wù)”宣傳活動(dòng)，3月15日，為了在交大校園普及學(xué)生群體的法律、消費(fèi)和維權(quán)知識(shí)，促進(jìn)在校學(xué)生樹(shù)立綠色消費(fèi)、科學(xué)消費(fèi)等健康文明的消費(fèi)觀念，我們將攜手南昌市工商局開(kāi)展消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日活動(dòng)。
9、3月下旬，為豐富社團(tuán)活動(dòng)，增進(jìn)社員間的友誼，加強(qiáng)內(nèi)部人員的溝通了解，我們將開(kāi)展一次戶外活動(dòng)。
10、4.26知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)日宣傳活動(dòng)，開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)日活動(dòng)。
11、華東交通大學(xué)“雙基”系列之第九屆法律知識(shí)競(jìng)賽，4月末至5月初，為了配合學(xué)校雙基系列活動(dòng)的開(kāi)展，培養(yǎng)學(xué)生的法律意識(shí)，豐富學(xué)生的文化生活，拓展學(xué)生的綜合素質(zhì)，我們將開(kāi)展法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
三、組織紀(jì)律建設(shè)
我們對(duì)社團(tuán)的組織紀(jì)律將更加的重視，不僅要讓社員們嚴(yán)格遵守社團(tuán)章程及其規(guī)章制度，而且還要努力讓他們形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)工作作風(fēng)。
1、組織學(xué)習(xí)社團(tuán)章程，讓社員們熟知法學(xué)社內(nèi)部規(guī)章制度，并讓他們嚴(yán)格遵守。
2、每次的活動(dòng)會(huì)議秘書(shū)部都要做到不遲到、不缺席、有事須向秘書(shū)部交請(qǐng)假條，說(shuō)明缺席原因。
3、社員要認(rèn)真對(duì)待社團(tuán)骨干會(huì)議交代的工作，做到不拖沓、不馬虎。
四、日常值班
除了法學(xué)社的工作外，我們還在法律事務(wù)部安排值班，上學(xué)期，安排社團(tuán)骨干成員輪流值班，下學(xué)期的值班工作我們不僅僅只安排社團(tuán)骨干成員，而且還要增加新成員，擴(kuò)大他們的接觸面，增加經(jīng)驗(yàn)。
五、財(cái)務(wù)管理
社團(tuán)打的財(cái)務(wù)除了需要維持社團(tuán)的日常開(kāi)支外，更是活動(dòng)能得以順利開(kāi)展的主要支柱，因此，在吸取上學(xué)期的不足的基礎(chǔ)上制定財(cái)務(wù)從儉、活動(dòng)從精的財(cái)務(wù)制度。
每次活動(dòng)要本著節(jié)約開(kāi)支的原則，精打細(xì)算，禁止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，降低花費(fèi)。
記賬、算賬、報(bào)賬必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)賬。
要不定期的向社員公布財(cái)務(wù)情況
六、修改社團(tuán)章程
1、 規(guī)范選舉
法學(xué)社以后的各項(xiàng)榮譽(yù)和發(fā)展關(guān)乎到一個(gè)社團(tuán)的未來(lái)，為了能夠規(guī)范地選舉新一屆社團(tuán)骨干，為了對(duì)法學(xué)社的未來(lái)負(fù)責(zé)。也為了能夠使法學(xué)社的換屆選舉有章可循，我們特此在章程中增加《法學(xué)社選舉制度》。
2、成員內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)
為了調(diào)動(dòng)社員參加活動(dòng)的積極性，培養(yǎng)社員的法學(xué)素養(yǎng)和思維，為了培養(yǎng)社員組織和策劃的各項(xiàng)能力。今年特意在章程的修改中加入《法學(xué)社成員內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)制度》。以鼓勵(lì)社員多參加社團(tuán)活動(dòng)，一切為了社團(tuán)，一切為了社員。我們將帶好這一屆法學(xué)社。
3 、章程細(xì)節(jié)的修改
隨著法學(xué)社的建設(shè)十周年的發(fā)展，以前的章程已經(jīng)不能適應(yīng)法學(xué)社的發(fā)展，為此我們擔(dān)任了修改社團(tuán)章程的重任。進(jìn)過(guò)社團(tuán)骨干的反復(fù)討論和結(jié)合前幾任社長(zhǎng)的意見(jiàn)我們?cè)谡鲁炭倓t中增加社訓(xùn)和社風(fēng)，更加規(guī)范各部門(mén)的職務(wù)。
七、培育新人
為了法學(xué)社的發(fā)展前途，我們還肩負(fù)著培育新一屆法學(xué)社骨干的重大使命，努力讓新一屆骨干能更好的開(kāi)展以后的工作。
1、提供他們的鍛煉機(jī)會(huì)，讓他們?cè)诠ぷ髦心茉黾咏?jīng)驗(yàn)，提高解決問(wèn)題的能力，從而提升自身的素質(zhì)。
2、以我們自身的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，言傳身教，盡量讓他們避免我們?cè)l(fā)生過(guò)的錯(cuò)誤。
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