活動方案

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，我們需要事先制定方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預(yù)期的效果和意義。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的活動方案5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

活動方案 篇1

　　一、原由：長期在辦公室伏案工作的員工，容易疲勞，也很容易得頸椎病及其他一些疾病。身體是革命的本錢。

　　二、目的：鍛煉員工身體，加強員工溝通。

　　三、方式：舉辦一場羽毛球比賽，（此種活動男女都能參加）。設(shè)男、女組。（因為男與女的體力不能同日而語）

　　四、獎品：男子組設(shè)前面一、二、三名，獎品分別為現(xiàn)金150元、100元、50元。女子只設(shè)一個名額，第一名獎勵現(xiàn)金100元。

　　五、時間：星期一到星期六的下午三點到五點鐘，（任何一天均可）。視天氣情況定時間。

　　六、地點：體育館場地

　　七、參加人員：公司全體員工

　　八、比賽組委會：組長（兼總裁判）陳總。副組長：方昊（兼女子組裁判），李小珍（兼男子組裁判）。

　　九、實施步驟：

　　1、內(nèi)部員工討論

　　2、去市中心超市購買羽毛球用品，需購買二付球拍，十只羽毛球（因為羽毛球比較容易損壞），羽毛球網(wǎng)用一根繩子代替。

　　3、察看比賽場地、確定比賽時間。通知各位員工

　　4、財務(wù)提供比賽資金。

　　5、組織員工去比賽，男、女二組分別選出組長，對員工的比賽先后次序進行抽簽，相鄰二個號子的員工為一組，二人一組，進行三局二勝制淘汰賽，勝者進入復(fù)賽。復(fù)賽同樣采取抽簽次序，二人一組三局二勝制淘汰，勝者進入決賽。參加決賽的選手，同樣采取三局二勝制，各獲取選手按贏球的'分數(shù)算出名次的高低（也就是一、二、三名）。女選手最后幾名參加決賽的選手，也同樣采取贏球的分數(shù)算出最后一名勝者。

　　6、由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)一、二、三等獎，用紅包形式發(fā)放。

　　7、比賽結(jié)束，收拾比賽用具回公司。

　　十、費用預(yù)算：

　　1、比賽用品：二付羽毛球拍，50元X2付＝100元

　　羽毛球網(wǎng)（用繩子代替），10M長繩子：10元。

　　羽毛球，2元X10只＝20元。

　　合計：130元。

　　2、獎品：男子組獎金：150＋100＋50＝300元

　　女子組獎金：100元

　　合計：400元

　　3、飲料（礦泉水等）及不可預(yù)計費用：100元。

活動方案 篇2

　　活動目的：

　　三月燦爛的陽光，和煦的春風，讓大家感受著春天的蓬勃。三月里將迎來“3.5”學(xué)雷鋒、“3.8”婦女節(jié)、“3.12”植樹節(jié)、 “3.21”世界森林日、“3.22”世界水日……學(xué)校大隊部利用這些節(jié)日，圍繞“陽光溫暖與友愛”的主題，開展豐富多彩的活動，使培養(yǎng)隊員關(guān)心他人、保護自己、與自然和諧相處的意識。隊員們在活動中感受關(guān)愛，讓關(guān)愛溫暖幼小的心靈；感受綠色，讓綠色滋養(yǎng)明亮的眼睛。

　　三、“和諧校園”活動

　　人與自然和諧共處是每一個隊員都必須建立的`環(huán)保意識，也是公民所必需的基本素質(zhì)，學(xué)校少先隊大隊部圍繞“3.12植樹節(jié)”和“3.22世界水日”開展“和諧校園”的活動，在活動中培養(yǎng)孩子們的公民意識。

　　1．利用國旗下講話，進行一次綠色環(huán)保教育宣傳。

　　2.結(jié)合3月12日“植樹節(jié)”，開展主題為“樹木，我們的好朋友”的活動，使隊員們了解樹的知識，做到愛護樹木、不搖晃、不折樹木和花草。

　　3.水是人類生命的源泉，電是我們生活的主要能源，合理利用水電，自覺節(jié)約水電，是每一個公民責任。結(jié)合3月22日“世界水日”，進行以“節(jié)約一滴水，一度電”為主題宣傳活動，使隊員們懂得節(jié)約的重要性。

活動方案 篇3

　　一、指導(dǎo)思想：

　　為進一步貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》、《北京市中學(xué)生守則》《北京市中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高我校師生文明素質(zhì)，促進良好校風、師風、學(xué)風的形成。在我校師生中普及禮儀知識，提高禮儀實踐。形成以"講禮儀、有修養(yǎng)"為榮的良好風尚。結(jié)合我校20xx--20xx學(xué)年度德育工作計劃，特制定學(xué)校文明禮儀教育活動方案。

　　二、活動內(nèi)容：

　　1、利用政治學(xué)習(xí)時間、班校會時間和升旗時間對全校師生舉辦文明禮儀知識講座，學(xué)習(xí)有關(guān)文明禮儀知識。

　　2、制定我校的"規(guī)范和守則"和"教師文明禮儀規(guī)范"。

　　3、繼續(xù)開展三大工程《榜樣激勵工程》、《環(huán)境育人工程》和《"十無"達標工程》。

　　4、召開主題班會"文明禮儀我實踐，爭做文明青少年"。

　　5、繼續(xù)開展深入社區(qū)幫助孤寡老人、軍烈屬和低保家庭活動。

　　6、組織教師、職工參加市區(qū)文明禮儀知識競賽。

　　7、參加和完成市、區(qū)交辦的各項工作。

　　三、活動安排：

　　1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負責：組長--李淑芬（校長）教師--黨支部、工會學(xué)生--政教處、團委

　　2、利用班校會時間積極組織學(xué)生到各班實踐基地開展豐富多彩的教育實踐活動，讓學(xué)生在實踐中親身感受文明禮儀的重要性，自覺形成講究禮儀的'良好風范。提倡做"有品位的中學(xué)生"。

　　3、在教師中，引導(dǎo)教師從思想上高度重視言傳身教的重要作用，嚴格用《教師職業(yè)道德規(guī)范》要求自己，做文明禮儀教育活動的示范者和引導(dǎo)者。

　　4、繼續(xù)落實學(xué)校德育工作的《環(huán)境育人》、《榜樣激勵》《十無達標》三大工程。

　　5、結(jié)合我校實際情況，突出外語特色，利用英語日、外語角開展多種活動。適當介紹世界各國的禮儀及風俗。

　　6、20xx年5-6月總結(jié)表彰，評出我校教師及學(xué)生文明禮儀形象標兵。北京市宣武區(qū)外國語實驗學(xué)校20xx年1月15日

活動方案 篇4

　　暑假是中小學(xué)生安全事故的高發(fā)期,為認真落實區(qū)教育局有關(guān)學(xué)生安全工作的要求,使小學(xué)生能夠更多的了解更多安全知識,增強安全防范意識,在學(xué)習(xí)和生活中懂得如何保護自己。特制訂鞍馬池小學(xué)20xx年暑期安全教育活動方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,扎實開展好暑期安全教育活動,以“珍愛生命,安全第一”的主題,通過宣傳教育,使全體師生牢固樹立“安全第一”的思想,增強自我防護意識,培養(yǎng)學(xué)生的自我防護能力,避免事故發(fā)生,確保師生人身和學(xué)校財產(chǎn)安全。

　　二、健全組織,領(lǐng)導(dǎo)重視。

　　成立鞍馬池小學(xué)暑期安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把安全工作列入重要議事日程,做到學(xué)校校長直接抓,統(tǒng)一思想認識,分工具體明確,責任定位到人,時時注意排除安全隱患,認真落實責任追究制度。

　　三、以活動為載體,形式多樣地開展“暑假安全教育”活動的宣傳

　　(1)要求教師在學(xué)科教學(xué)中滲透公共安全教育內(nèi)容。

　　(2)要求各班利用班、隊會開展專題教育活動。教育主題為:強化安全管理,共建和諧校園。

　　(3)舉行一次安全知識教育的專題講座。

　　(4)組織師生觀看安全教育光盤。

　　(5)組織一次安全自護知識競賽。

　　(6)各班按學(xué)生人手一份,分發(fā)“致家長一封信’按以前的`要求做好宣傳、教育。

　　通過對學(xué)生開展以上安全教育,使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防疾病、防體育運動傷害、防火、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育,提高全體學(xué)生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

活動方案 篇5

　　為全面調(diào)動職工的工作激情,發(fā)揮黨員模范帶頭作用,激勵上海本埠職工爭當模范帶頭人,提高本埠整體工作水平,現(xiàn)擬在本埠開展"每月一星"活動。

　　一,評選要求

　　"每月一星"工作崗位不限,可以是引領(lǐng)發(fā)展的帶頭人,可以是愛崗敬業(yè)的奉獻者,可以是管理創(chuàng)新的開拓者,也可以是團隊精神的合作者等。必須是在本職崗位工作有突出表現(xiàn)或在本職崗位工作以外有突出貢獻的人員。

　　二,組織機構(gòu)

　　為保證活動的'正常進行,成立"每月一星"活動組委會

　　組長:

　　成員:

　　活動辦公室設(shè)在人事科,具體負責每月組織,評選工作,機關(guān)和運維黨支部配合"每月一星"活動各項工作的開展,黨員應(yīng)發(fā)揮模范帶頭作用。

　　活動辦公室主任:

　　活動辦公室成員:

　　三,活動流程

　　1,每月25日前各科室根據(jù)當月表現(xiàn),評選出當月綜合表現(xiàn)優(yōu)秀職工一名,并擬優(yōu)秀個人事跡簡介一份(字數(shù)不少于300字,300-500字最佳),交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱批復(fù)同意后,于25日(節(jié)假日順延)同績效考核資料上報人事科,延期未上報者視為該科室當月無優(yōu)秀職工上報。(各科室上報的當月優(yōu)秀人員評選需分管領(lǐng)導(dǎo)嚴格把關(guān),寧缺毋濫,原則上每月每科室僅允許上報一名,如有特別優(yōu)秀的,可由分管領(lǐng)導(dǎo)提出增加名額)。

　　2,根據(jù)本埠績效考核辦法中關(guān)于月度激勵機制辦法,人事科將各科室上報人員名單整理后,由考評小組組委會成員無記名投票并開會討論,評選1名優(yōu)秀職工為"每月一星",當月崗位績效加5分;另最多再評選出1名優(yōu)秀職工,當月崗位績效加3分。如經(jīng)過考評小組討論當月無符合"每月一星"評選要求的優(yōu)秀職工,可空缺。

　　3,評選出的"每月一星"需積極配合相關(guān)優(yōu)秀事跡宣傳工作并接受上海局宣傳部門專訪,傳授優(yōu)秀工作經(jīng)驗和心得。宣傳部門在局內(nèi)部政務(wù)信息網(wǎng)中設(shè)立"每月一星"專欄,將每月采訪實錄和當月評選的優(yōu)秀工作人員事跡簡介上傳,供全局職工學(xué)習(xí)借鑒。

　　4,"每月一星"將作為年底評優(yōu)人員參考,評選出的年度先進工作者,模范帶頭人若為本埠職工者,必須在當年有一次被評為"每月一星"或優(yōu)秀職工。

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