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廣播站納新活動策劃方案
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家整理的廣播站納新活動策劃方案，歡迎閱讀與收藏。
廣播站納新活動策劃方案1
一、招新目的：新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展廣播站新員工，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚(yáng)廣播站的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學(xué)校團(tuán)委的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。廣播站招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報(bào)名活動。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校同學(xué)并針對大一以及其他各年級有志進(jìn)入校廣播站工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動細(xì)致;有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新時間與地點(diǎn)：
1、招新時間：X月X日開始招新報(bào)名;X月X日開始首輪面試;X月X日開始復(fù)試。
2、招新地點(diǎn)：在校園中心廣場(一食堂正門口)舉行招新報(bào)名活動，在X樓X教室舉行首輪面試，在X樓X教室舉行復(fù)試。
四、招新與錄用指導(dǎo)：
在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強(qiáng)廣播站內(nèi)部員工之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使廣播站這棵大樹常青。
五、招新辦法：
1、前期準(zhǔn)備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)，由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的.負(fù)責(zé)任務(wù)，開始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
由廣播站主席提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報(bào)名場地和兩次面試時需要的教室，每個部門以六平米為宜，面試教室以每個部門兩間為宜。負(fù)責(zé)宣傳務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報(bào)、懸掛橫幅，展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負(fù)責(zé)總后勤的部門負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報(bào)名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報(bào)名須知等。
2、報(bào)名活動準(zhǔn)備
在X日X時X分舉行招新報(bào)名活動，在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時到場搬運(yùn)桌子帳篷等必須物品，做好報(bào)名現(xiàn)場的各項(xiàng)工作(到場人員找X員工簽名報(bào)到)。報(bào)名活動開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼(若有改變，另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報(bào)名人數(shù)
報(bào)名截止后，各部門員工積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報(bào)名人數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
六、面試辦法
1、面試公告海報(bào)
各部門將面試時間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在廣播站宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點(diǎn)詳見海報(bào)欄。如果面試時間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。
2、面試辦法(面試分為初試和復(fù)試)
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時間到指定教室等候面試，部門員工做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門員工交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
1、做簡短的自我介紹(時間控制在25秒以內(nèi));
2、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(時間控制在30秒左右);
3、要求回答一個事先準(zhǔn)備的問題(開放性問題，時間控制在1分鐘以內(nèi));
4、三自由交流(開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在兩分鐘左右)。
復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新員工名單分配在相應(yīng)的活動中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評定留用員工(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
廣播站納新活動策劃方案2
(一)活動名稱：
(二)活動目的：為全院學(xué)生創(chuàng)造更好的鍛煉和奉獻(xiàn)愛心的機(jī)會，也為青協(xié)注入新的血液，增添新的活力。
(三)活動對象：
(四)活動目標(biāo)：
(五)活動時間：
(六)活動地點(diǎn)：協(xié)和學(xué)院主干道。
(七)活動參與人員：青年志愿者協(xié)會會員。
(八)活動流程
1、活動策劃
2、活動前期準(zhǔn)備：①人員安排：溫馨部負(fù)責(zé)報(bào)名，策劃部負(fù)責(zé)活動策劃：秘書處、愛心部、財(cái)務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部負(fù)責(zé)后勤工作，宣傳部負(fù)責(zé)海報(bào)制作和宣傳欄的`制作;②物資合理利用。
3、活動宣傳：
①主干道宣傳，預(yù)報(bào)名
②廣播站以廣播稿形式幫助宣傳
�、蹚堎N海報(bào)宣傳
4、納新活動展開擇優(yōu)納入青協(xié)
5、活動后讀通告活動總結(jié)新成員建檔
(九)活動具體內(nèi)容：事前做好具體工作安排，劃分好小組，各司其職調(diào)節(jié)好參與活動人員的心態(tài)、樂觀向上、輕松愉快。
(十)資金結(jié)算：復(fù)印照片20元制作海報(bào)用品10元
廣播站納新活動策劃方案3
為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊(duì)伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)同學(xué)、服務(wù)學(xué)校。
一、招生新對象：
全體七年級內(nèi)宿學(xué)生(廣播時間為18：00—18：30)
二、招新要求
1、思想品德好，紀(jì)律性強(qiáng)，無違反校規(guī)校紀(jì)的不良記錄;
2、工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞;
3、有一定的.自我管理意識，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，且時間觀念強(qiáng);
4、形象大方，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。
三、招新人數(shù)：7人(男女不限)
四、招新程序
1、采取班級推薦和自愿報(bào)名相結(jié)合的方式。
2、核查報(bào)名學(xué)生的報(bào)名資格。
3、面試。要求報(bào)名學(xué)生先用普通話簡單地介紹自己，后朗讀一段短文來考查普通話表達(dá)能力。
4、公布錄用人員名單。
五、時間安排
1、報(bào)名截止時間：12周星期五
2、面試安排：13周，具體時間待定
你是否想振長翅沖九天，揚(yáng)云帆濟(jì)滄海?
你是否欲一展青春的風(fēng)采,一試智慧才華?
來吧!這里——校園之聲廣播站，在這里你將得到屬于自己的一塊土地，一片天空，由你自由的開墾澆灌、任你放飛夢的希望!
廣播站納新活動策劃方案4
一、招新目的
為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實(shí)現(xiàn)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊(duì)伍，保證廣播站工作的`連續(xù)性。同時，也是鼓勵中學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
二、組織單位
院團(tuán)委宣傳部、廣播站主辦
三、招新細(xì)則
(一)招新對象
(二)招新要求
1、普通話流利。
2、自覺遵守金海學(xué)校廣播站各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
(三)招新人數(shù)
計(jì)招收15-25人。
(四)招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。選定合適地點(diǎn)組織面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準(zhǔn)方可進(jìn)入廣播站工作。
(五)招新時間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時間：10月7日—10月12日
2、面試時間：10月16日12：30——13：30(教學(xué)樓6樓教室)
四、招新流程
(一)前期宣傳
具體流程
(1)利用廣播的形式告知招新的信息。
(2)利用宣傳板和宣傳單的形式告知申請人招新的信息。
(二)報(bào)名階段
具體流程報(bào)名部分(7號—12號)
(1)報(bào)名登記由各班宣傳委員負(fù)責(zé)。
(2)應(yīng)聘者可以在各報(bào)名點(diǎn)就自己關(guān)心的一些問題，比如廣播站的具體運(yùn)作，廣播站的部門設(shè)置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。(主要為女生負(fù)責(zé))
(3)各班統(tǒng)計(jì)人員名單至團(tuán)委廣播站。
(三)面試階段
(1)報(bào)名期間就告知各選手初賽時間和地址。
(2)可提前根據(jù)報(bào)名學(xué)生人數(shù)排好順序，進(jìn)行面試。
要求：
1、報(bào)名學(xué)生按號分別進(jìn)行簡單自我介紹(1分鐘)。
2、播報(bào)自己準(zhǔn)備的新聞稿件(不超過兩分鐘)。
3、回答考官提出的問題。
(3)期間考官進(jìn)行打分(晉級與否){記錄會后兩天內(nèi)商榷統(tǒng)計(jì)并整理。｝
(4)考官進(jìn)行適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)評。
(5)兩天后公布晉級名單
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