企業(yè)比賽活動方案
為確保事情或工作順利開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編精心整理的企業(yè)比賽活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)比賽活動方案1
為深入發(fā)掘、樹立先進人物和先進集體,傳播先進文化,弘揚模范精神,調(diào)動和激發(fā)廣大員工愛行如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性,根據(jù)上級行有關工作要求，結(jié)合繼續(xù)開展服務“海西”思想大討論部署，決定開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動�，F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、活動主題
“感動工行”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念,開創(chuàng)改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進人物和先進集體。
二、演講內(nèi)容
緊緊圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各支行、各部門、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:
（一）情系“三農(nóng)”———為“三農(nóng)”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。
�。ǘ┓䦶�、服務工商銀行改革發(fā)展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。
�。ㄈ┳非蠛蛣�(chuàng)造價值——時刻關注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造最大化的感人事跡。
（四）服務典范——以客戶為中心,用心服務、文明待
客、始終如一的感人事跡。
（五）善于風險管理與防控——視安全為工商銀行“生命線”的感人事跡。
�。┤瞬爬砟畹恼嬲`行者——以人為本,關心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的.感人事跡。
�。ㄆ撸┕ど蹄y行優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。
�。ò耍┷`行企業(yè)社會責任的工行人。
�。ň牛╅L期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡。
（十）其他方面的先進典型。
三、比賽要求
�。ㄒ唬└餍幸叨戎匾�,充分認識開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實加強組織領導,確�；顒禹樌_展。
�。ǘ┭葜v內(nèi)容要圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出我行企業(yè)文化核心理念在各級行、各部門、各崗位的具體體現(xiàn)。
�。ㄈ┭葜v事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
四、評分方法
評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分（取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位）為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
（一）演講內(nèi)容（30分）
觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。
（二）演講技巧（45分）
1、語言表達（25分）：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當?shù)乇砬檫_意；語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。
2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。
3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。
�。ㄈ┭葜v效果（15分）
有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。
�。ㄋ模⿻r間控制要求（10分）
不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。
五、獎項設置
本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。
六、組織領導
為確�；顒佑行蜻M行，成立演講比賽活動組委會，由行長擔任主任，成員由辦公室、工委辦、監(jiān)察部、信息技術管理部、財務會計部負責人擔任；組委會下設辦公室，設在綜合管理部內(nèi)，具體負責比賽活動的實施。各成員部室要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。
具體事項有： （一）評委擬定8個人。
（二）主持人由工委辦擔任；
�。ㄈ﹫鏊贾门c午餐、晚餐安排由辦公室負責；
�。ㄋ模╇娔X技術支撐由信息技術部負責；
（五）參賽選手引導員；
�。┻x手名單、講稿上報；
（七）獎狀制作；
（八）拍照、攝影等宣傳報道。
七、經(jīng)費預算
�。ㄒ唬┆劷鸱峙洌阂坏泉劊�1000元
二等獎：800×2＝1600元
三等獎：600×3＝1500元
鼓勵獎：300×28＝2800元
�。ǘ┢渌_支：
伙食：6000元
評委及主持人報酬：20xx元 工作人員：500元
（三）以上共計：15400元.
企業(yè)比賽活動方案2
一、活動主題
“感動x建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。
二、演講內(nèi)容
緊緊圍繞x建工集團企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下：
(一)情系“x建工”———為“x建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。
(二)服從、服務x建工發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。
(三)追求和創(chuàng)造價值——時刻關注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造化的感人事跡。
(四)服務典范——以客戶為中心，用心服務、始終如一的感人事跡。
(五)善于風險管理與防控——視安全為x建工“生命線”的感人事跡。
(六)人才理念的真正踐行者——以人為本，關心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。
(七)x建工優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。
(八)踐行企業(yè)社會責任的工行人。
(九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力x建工文化事業(yè)的感人事跡。
(十)其他方面的先進典型。
三、比賽要求
(一)各單位要高度重視，充分認識開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的'過程，切實加強組織領導，確�；顒禹樌_展。
(二)演講內(nèi)容要圍繞x建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。
(三)演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
四、評分方法
評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
(一)演講內(nèi)容(30分)
觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。
(二)演講技巧(45分)
1、語言表達(25分)：普通話標準，吐字清楚準確;語言生動形象，能準確、恰當?shù)乇砬檫_意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。
2、神態(tài)表情(10分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。
3、儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。
(三)演講效果(15分)
有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。
(四)時間控制要求(10分)
不脫稿扣7分，不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。
五、獎項設置
本次演講比賽將現(xiàn)場評選出：
一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。
六、組織領導
為確�；顒佑行蜻M行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責人擔任;組委會下設辦公室，設在xx內(nèi)，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。
具體事項有：
(一)評委擬定8個人。
(二)主持人由x辦擔任;
(三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責;
(四)電腦技術支撐由信息技術部負責;
(五)參賽選手引導員：xx;
(六)選手名單、講稿上報xx;
(七)獎狀制作：xx。
(八)拍照、攝影等宣傳報道：xx;
七、經(jīng)費預算
獎金分配：
一等獎：1000元
二等獎：800x2=1600元
三等獎：600x3=1500元
鼓勵獎：300x28=2800元
企業(yè)比賽活動方案3
一、比賽流程：
�、痹u委團代表發(fā)言：
⒉綜合治理部（以下簡稱主持人）介紹比賽規(guī)則、獎項、演講時間、評委團成員、評分標準、時間控制
�、彻急荣愓介_始原創(chuàng):
二、演講人員比賽安排：
三、演講評分標準：
⒈儀容儀表：分一般（分）好（分）很好（分）
�、仓w語言：分沒有（分）一些（分）很好（分）
�、痴Z速語調(diào)：分沒變化（分）有一些（分）恰當（分）
⒋開場：分沒預備（分）有預備（分）充分（分）
�、祪�(nèi)容：分一般（分）好（分）很好（分）
⒍時間安排：分一般（分）好（分）緊（分）
�、方Y(jié)尾：分差（分）好（分）很好（分）
⒏會場控制：分差（分）好（分）很好（分）
四、評委團成員：
五、獎項設定：
一等獎一名最具幽默獎一名
二等獎兩名最具勇氣獎一名
三等獎三名最佳創(chuàng)意獎一名
六、獎品設定
一等獎：價值元書籍一本最佳創(chuàng)意獎：價值元的筆記本一本
二等獎：價值元的.書籍一本最具幽默獎：價值元的筆記本一本
三等獎：價值元的書籍一本最具勇氣獎：價值元的筆記本一本
七、演講時間：
時間控制：××
企業(yè)比賽活動方案4
一、活動背景
為紀念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質(zhì)。
同時結(jié)合x公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。
二、活動主題
我與企業(yè)共成長
三、活動對象
x公司全體青年
四、活動組織
主辦：x公司團委
承辦：直屬團總支、支部
五、活動具體安排
(一)演講比賽
1、活動地點x公司二會議室
2、演講稿要求
(1)必須真實地反映x公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。
(3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的`角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。
(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。
3、評分規(guī)則
(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。
(2)評分標準：
①參賽作品分：滿分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上)
�、谘葜v技巧分：滿分45分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)
�、圻x手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)
④綜合評分：滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價)
⑤時間：滿分5分(演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。
評分表
4、計分方法
(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。
(2)由工作人員負責將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
5、比賽方式：
(1)初賽(4月10日-4月25日)
由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人(協(xié)力4人)參加決賽(共12人)，并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交x公司團委。
(2)決賽(4月26日或5月4日)
制作PPT：制作該次比賽流程PPT及x公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等)，選手制作參賽PPT。
6、比賽規(guī)則：
選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。
比賽分設第一、二、三名;作品獎;表現(xiàn)獎;形象獎;鼓勵獎。
7、比賽流程
比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
(1)主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。
(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。
(3)公司領導致詞并宣布演講正式開始。
(4)演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘x公司5年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。
(5)選手演講結(jié)束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團委工作PPT展示，10分鐘x公司5年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。
(6)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果(采用倒讀數(shù)方式)
8、評委確定
六、活動流程
Ⅰ.下發(fā)活動通知，通過《x簡報》、各分子公司、機關團組織進行宣傳。
�、�.演講比賽
Ⅲ.后期總結(jié)和反饋
七、經(jīng)費預算
企業(yè)比賽活動方案5
為加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)凝聚力，感恩顧客，豐富一線市場活動內(nèi)容，豐富老顧客活動內(nèi)容，協(xié)助市場顧客資源收集�？偨Y(jié)我司在不斷發(fā)展過程中取得的經(jīng)驗，系統(tǒng)收集顧客服用效果，增加與顧客互動信息，同時為廣大員工打造一個展示才華的平臺，激勵廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動我司各項工作的發(fā)展。經(jīng)研究，決定舉辦“父愛如山，健康爸爸”主題的演講比賽活動。現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、參賽對象：全體員工
二、演講內(nèi)容
參賽人員可根據(jù)自己的.本職工作，圍繞“父愛如山，健康爸爸”的主題自主命題，分別從產(chǎn)品知識、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的工作感悟四個方面準備。
三、比賽時間
初賽：xx服務站x月x日x：x
xx服務站x月x日x：x
xx服務站x月x日x：x
xx服務站x月x日x：x
xx服務站x月x日x：x
決賽：x月x日x：x
四、比賽地點
初賽-各服務站;決賽-公司會議室。
五、活動評委
初賽-本服務站主任及副主任、新老顧客、公司領導;
復賽-各服務站優(yōu)秀新老顧客、公司領導。
六、比賽評分標準
采用百分制計分方法評分，去掉一個分和一個最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。
演講的評分依據(jù)分為四項：主題內(nèi)容、語言表達、形象風度、綜合印象。(評分表見附件1)
(一)主題內(nèi)容：(40分)
1、內(nèi)容緊扣主題，充實生動，有真情實意。(20分)
2、語言流暢自然，文彩華麗。(10分)
3、主題深刻富有感召力。(10分)
(二)語言表達(30分)
1、普通話流利，表達生動，動作恰當。(10分)
2、感情處理得當。(10分)
3、感召力強，富有創(chuàng)意。(10分)
(三)形象風度(10分)
1、上下場致意、答謝。(5分)
2、服裝得體，自然大方。(5分)
(四)綜合印象。(20分)
1、結(jié)構(gòu)完整緊湊。(5分)
2、時間和節(jié)湊合理。(5分)
3、其他。(10分)
七、演講比賽規(guī)則
(1)參賽選手不得遲到，如超過10mins未到場者算自動棄權(quán);
(2)比賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講;
(3)本次比賽采用演講，演講不得少于10mins，不得大于20mins;
(4)演講內(nèi)容必須與既定主題相符，演講稿須為原創(chuàng)稿。
(5)原則上脫稿演講，不脫稿，內(nèi)容分扣5分。
八、獎項辦法
一等獎1名，獎品：xx營養(yǎng)早餐1盒
二等獎1名，獎品：xx糖果1瓶
三等獎1名，獎品：xx糖果1瓶
或木瓜葛根壓片糖果1瓶。
九、要求
1.請各服戰(zhàn)對本次活動給予高度重視，認真做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達到每個員工。
2.人員要求：初賽-每個服務站評比優(yōu)秀選手1名(因4名員工，評選2名優(yōu)秀選手)參加決賽。決賽-評選前3名優(yōu)秀演講選手。
3.統(tǒng)籌安排：請各服務站經(jīng)理及服務站相關領導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動能達到預期的效果。
本通知未盡事宜另行通知。
企業(yè)比賽活動方案6
一、勞動比賽指導思想：以落實公司提出的XXXx年方針目標為根本，以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線，以比賽活動為載體，通過比賽活動的展開，進一步檢驗員工隊伍的素質(zhì)，檢驗各部分的工作質(zhì)量及業(yè)績，以比賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，打造高端品牌，推動企業(yè)文化建設，為實現(xiàn)公司XXX年的奮斗目標奠定堅實的基礎。
二、勞動比賽活動的主題：“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)XXX任務而奮斗”
三、勞動比賽活動參與對象：公司各部分、各工段及全體員工
四、勞動比賽活動的必要性：
1、XXX年公司董事會提出全年生產(chǎn)XXX，銷售收進12個億，實現(xiàn)利潤5個億的經(jīng)營目標。除往30天的維修時間，月生產(chǎn)多晶硅任務是100噸。在時間緊、任務重的情況下，通過展開勞動比賽，進一步明確和細化各部分、各崗位在1100噸目標中應做的工作、承當?shù)呢熑�，調(diào)動各部分、各崗位員工的工作積極性，構(gòu)成齊抓共管，真抓實干的工作XXX。
2、在金融危機的影響下，國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮；國際多晶硅廠擴產(chǎn)和國內(nèi)新建多晶硅企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn)，和薄膜太陽能電池等替換產(chǎn)品的日益成熟，多晶硅市場競爭將會更加重烈。為在劇烈的競爭中立于不敗之地，公司決定知道難而上，展開“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務而奮斗”的勞動比賽活動，再次為完成川投團體今年生產(chǎn)經(jīng)營目標發(fā)揮尖兵作用和主力軍作用。
五、勞動比賽活動的具體辦法
1、對產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、設備、檢驗、技術、銷售、物質(zhì)等生產(chǎn)經(jīng)營指標能夠量化的部分，將本部分承當?shù)木唧w生產(chǎn)任務作為勞動比賽的主要內(nèi)容，具體指標數(shù)值以計劃部下達的.月度指標為準。
2、對工作任務不能量化的部分，將公司總經(jīng)理辦公會下達或總經(jīng)理布置的重點工作或本部分工作作為勞動比賽的主要內(nèi)容，完成時限以總經(jīng)理辦公會確定時限為準，或按部分計劃安排為準。
3、安全環(huán)保、定置管理、物耗、本錢作為全公司各部分（工段）共有的勞動比賽指標。
4、本次勞動比賽指標，重點是突出各部分在完成1100噸生產(chǎn)任務和與完成1100噸任務有緊密關聯(lián)的重要工作。各部分平常工作不作為勞動比賽內(nèi)容。
5、多晶硅產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、本錢的比賽指標由計劃發(fā)展部提供月計劃作為根據(jù)。
6、各部分（工段）勞動比賽內(nèi)容指標見附表1、2。
六、勞動比賽活動的評比辦法
1、生產(chǎn)經(jīng)營指標。
（1）產(chǎn)量指標。以計劃發(fā)展部每月下達指標為準，完成下達計劃指標得滿分。若實際完成指標低于計劃指標10%不得分；低于10%之內(nèi)的，每低于1%，扣減1分。若實際完成指標高于計劃指標，每高于1%，增加1分。
�。�2）產(chǎn)品質(zhì)量。設立方向性指標（電子級）和考核性指標（太陽能級），①多晶硅產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%的，相干責任部分該項得滿分另加10分。②合格率在90%—99%之間，差一個百分點扣1分。③合格率<90%該項分扣完。
企業(yè)比賽活動方案7
一、比賽目的：
豐富員工業(yè)余文化生活，增強員工體質(zhì)，增進員工之間友誼，加強團隊凝聚力。
二、比賽時間：
20xx年3月27日18：00進行初賽（淘汰賽）。
20xx年3月29日18：00進行決賽（循環(huán)賽）。
三、比賽地點：
公司籃球場
四、 場地要求：
如圖所示：場地長12米寬6米。中線的中心線將場地分為長6米、寬6米的兩個場區(qū)。每個場區(qū)多畫一條距離中心線2米并與邊線連接的平行的平行線叫限制線。球網(wǎng)高度為2米。
五、比賽規(guī)則：
1 、比賽為三局兩勝制。比賽上場隊員5人（3男2女），前排3名，后排2名。替補隊員3名（2男1女）。
2 、發(fā)球隊員發(fā)球時，雙方隊員須在本場區(qū)內(nèi)各站兩排，當發(fā)球隊勝一球時，則由另一排的隊員繼續(xù)發(fā)球。不準連續(xù)發(fā)球。比賽采取每球得分制。
3、發(fā)球隊員必須在裁判員鳴哨后五秒內(nèi)將球發(fā)出，球被拋起發(fā)球隊員未擊到球而落地，判對方得分。發(fā)球隊員在裁判未鳴哨而發(fā)球的'，發(fā)球無效，重發(fā)，不判對方得分，第二次則判犯規(guī)，且對方得分。發(fā)球方將球擊入對方場區(qū)內(nèi)任何位置均為有效發(fā)球。
4、隊員的一腳或雙腳踏過中線不算犯規(guī)，但觸及對方或影響對方的則判犯規(guī)。
5、某隊先贏得20分并超出對方2分時，或雙方得分成20:20時，誰先得兩分成22:20時，則該隊勝一局。決勝局必須超出對方2分時，才能結(jié)束全場比賽。
6、任何隊員只有在兩米線后(踩線犯規(guī))才可以對高于網(wǎng)的球做進攻性扣球動作，否則判犯規(guī)。
7、在對方發(fā)球時，前排隊員不允許單手上手擊球或攔網(wǎng)。
8、每局比賽有三次換人（犯規(guī)換人和主動換人）或暫停的機會。
9、第一局和決勝局開場由雙方抽簽決定發(fā)球權(quán)，第二局開場則由另一方先發(fā)球，每次得分后由得分方發(fā)球。
10、每隊最多擊球三次（攔網(wǎng)除外）并將球回擊過網(wǎng)進入對方場區(qū)，否則判對方得分。一名隊員不得連續(xù)擊球兩次，否則判犯規(guī)且對方對分。
11、身體的任何部位都允許觸球，并取消"持球"這個概念，隊員只要不把球接住后直接擊入對方區(qū)不判犯規(guī)。
12、局間休息時間為兩分鐘，決勝局為三分鐘。決勝局某一隊先得8分時，兩隊交換場區(qū)，不進行休息。
13、一場比賽中，裁判員的判定是最終判決。
14、只有隊長可以對裁判員的判罰當場提出詢問或要求解釋，裁判應及時予以解釋。申訴比賽隊對裁判員判罰有爭議，比賽時必須服從裁判員的判決，比賽后向裁判申訴。
15、一場比賽累計犯規(guī)兩次者，不得再參加本場比賽；一場比賽累計犯規(guī)四次者，不得再參加本次比賽。
16、其他規(guī)則均按照排球比賽規(guī)則進行。
17、本次比賽歸行政人事部解釋。
企業(yè)比賽活動方案8
一、活動目的:
為提升本系廣大學生的修養(yǎng)和綜合素質(zhì)、引導他們爭做符合時代先鋒的新青年，立志在構(gòu)建和諧校園過程中展現(xiàn)青春、貢獻才智;同時也為學院舉行的演講比賽決賽選拔人才，系團總支特舉行此次讓青春在構(gòu)建和諧校園中閃光演講比賽。
二、 組織機構(gòu)：
顧 問： 成 強 李四軍
組 長： 郭澤鋒
副組長：張 敏 孫 意
成 員：全體團學干部
三、主辦單位：
信息工程、藝術設計系團總支
四、演講主題：
讓青春在構(gòu)建和諧校園中閃光
五、比賽時間：
4月8日----4月12日
六、參賽對象：
全系學生(主要面向大一新生)
七、賽程安排：
本次演講比賽分為初賽、半決賽兩階段進行。
(一)、賽前準備：
⒈組織各班級團支書、組織委員、宣傳委員會議。進行賽前宣傳和指導報名細則。(負責人：張敏、孫意)
⒉制作好宣傳板報。(負責人：江淋、胡猛)
�、尺M行報名事宜。(負責人： 張敏、 孫意)
�、磪①愡x手上交演講稿件，由組委會審核通過。(負責人：郭澤鋒)
�、蒂惽白⒁馐马椫笇А�(負責人：張敏)
(二)、比賽階段：
�、北荣惖攸c：一教304 多媒體教室
⒉比賽時間：7：00-------10：00
�、硤龅販蕚洌荷钚l(wèi)生部
(要求布置好賽場，準備好飲水等)
�、丛u委安排：
本次比賽評委由系部老師和團學干部擔任。
評委名單：成 強、李四軍、郭澤鋒、熊凌波、張敏、孫意、張燦、王非、肖維
�、当荣惲鞒碳八毠ぷ魅藛T安排見另外安排。
八、活動要求：
�、奔訌婎I導，精心組織。各團支部要高度重視，切實組織好本次活動，作為構(gòu)建和諧校園的'重要內(nèi)容。
�、餐七x出本班級優(yōu)秀分子參與比賽，賽出風格、賽出水平。
九、獎項設置：
一等獎 1名
二等獎 2名
三等獎 3名
十、比賽規(guī)則：
�、毖葜v順序由選手抽簽決定。
�、苍u委手中有一份評分標準和評分表，每位選手演講完畢，由統(tǒng)分員收取評委的評分表。
�、吃u分去掉一個最高分和一個最低分，取其平均值。
⒋評委當場打分，從第二位選手開始主持人當場宣布成績。
�、得摳逖葜v3-8分鐘。
�、对u分標準：
�、拧⒃u分采取十分制，去掉一個最高分和一個最低分后的平均值為選手得分。
�、�、評分按演講內(nèi)容(4分)、語言表達(3分)、姿態(tài)神情(2分)、儀表形象(1分) 。
企業(yè)比賽活動方案9
為了加大勞動競賽工作力度，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務指標，經(jīng)研究，現(xiàn)制定出20xx年勞動競賽實施方案，望認真貫徹落實。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心工作，經(jīng)過認真開展勞動競賽活動，使廣大干部職工樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實現(xiàn)目標的拼搏精神。
二、競賽目標
全面完成集團公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務指標，提高企業(yè)管理和精神禮貌建設水平。
三、競賽資料、形式和表彰獎勵
今年的勞動競賽活動分全年項、季度項和階段項三個層次開展。
全年項：在一至七分場中開展。年底根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本三項主要經(jīng)濟指標實際完成與年初總場下達計劃的比數(shù)確定三個優(yōu)勝單位。其中產(chǎn)量優(yōu)勝單位獎勵4000元，成本優(yōu)勝單位獎勵3000元，質(zhì)量優(yōu)勝單位獎勵20xx元，在年底總場召開的總結(jié)表彰大會上與其它先進一并表彰獎勵。
季度項：在全場各單位中開展。包括現(xiàn)場管理和精神禮貌建設兩項資料，每季度末由總場組織有關人員，按照《現(xiàn)場管理考核實施細則》和《精神禮貌建設檢查考核辦法》的要求，經(jīng)過聽匯報，看現(xiàn)場，查記錄等形式，評出10個禮貌工區(qū)（車間）和20名禮貌職工。年底根據(jù)季度評選結(jié)果和全年實際工作情景，評出10個標桿工區(qū)（車間）和20名優(yōu)秀班組長，在年終總結(jié)表彰會上與其它先進一并表彰獎勵，每個標桿工區(qū)獎勵100元，每名優(yōu)秀班組長也獎勵。
階段項：在原鹽生產(chǎn)的不一樣時期，根據(jù)季節(jié)變化靈活機動地開展針對性強的指標競賽活動�？倛鰷蕚湓诮衲�4月上旬組織全場第六屆炊工比武競賽，5月上旬組織一次撈鹽比賽，6月份組織一次拉塑苫比賽。對以上活動，總場勞動競賽活動領導小組將比較賽勝出者進行表彰獎勵。
另外，按照三條戰(zhàn)線（一至七分場、制鹵分場、復曬分場；碘鹽廠、原鹽運儲公司；機關處室）齊競賽，四個層次（總場、分場、工區(qū)和車間、班組）爭一流的競賽要求，各單位還要深入開展一些針對性、實效性強的小指標競賽活動，以競賽小指標的完成保證大指標的實現(xiàn)。原鹽生產(chǎn)一線要開展“賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽消耗，降成本”為主要資料的競賽活動。碘鹽廠和原鹽運儲公司要開展“比產(chǎn)量，賽質(zhì)量；比成本，降消耗；比銷售，賽回款”為主要資料的`勞動競賽。機關處室要開展“比禮貌辦公，賽后勤服務更規(guī)范；比業(yè)務知識、賽管理水平上檔次；比綜合素質(zhì)、賽愛崗敬業(yè)多奉獻”系列勞動競賽活動，在全場構(gòu)成轟轟烈烈的“比學趕幫超”競賽熱潮。
四、競賽要求
1、突出一票否決，確保健康競賽。對出現(xiàn)不安全事故和違法違紀事故的單位，在各類競賽先進的評選上，應視情景給予降級或扣分處理。對出現(xiàn)重大職責事故和重大違法犯罪事故的單位，取消其參與評選競賽優(yōu)勝單位的資格。
2、培育優(yōu)秀人才，提高隊伍素質(zhì)。經(jīng)過競爭激勵，培育各類管理能手、技術標兵和先進職工，扭轉(zhuǎn)當前技術人才缺乏的被動局面。
3、全程跟蹤管理，公開競賽成績。各單位對競賽活動要進行階段性總結(jié)，將活動的開展情景和效果每季度一總結(jié)，上報總場競賽辦公室�？倛鰟趧痈傎惞芾聿块T要做好活動的檢查，考核和評比，并搞好資料的積累，定期公開活動開展情景。
五、組織領導
為確保勞動競賽活動扎實有效開展，鹽場成立由陳敬清任組長，孫衛(wèi)兵、單建文、李佩杰、于憲陽、王光、劉承泰為成員的勞動競賽活動領導小組，辦公室設在場工會，具體負責全場勞動競賽的組織領導、綜合協(xié)調(diào)、情景匯總分析和評比表彰工作。各單位也要成立勞動競賽活動領導小組，負責本單位競賽活動的組織領導和立項與考核工作。要切實加強領導，積極搞好協(xié)調(diào)，構(gòu)成工會牽頭，黨政工團齊抓共管的格局，使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結(jié)，務必取得實實在在的效果。
六、注意事項
1、提高認識。勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的重要載體，對促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，各單位必須充分認識，積極參與，切實搞好。
2、貼近中心。要緊緊圍繞企業(yè)工作中心任務，有的放矢地開展競賽活動，不能圖形式，走過場，單純?yōu)榛顒佣傎悺?/p>
3、依靠職工。要結(jié)合實際，制定出具體的競賽細則，認真組織職工實施，2191要鼓勵廣大職工和各方面的專業(yè)技術人員在競賽中當先鋒、唱主角、顯身手、增效益。
4、搞好結(jié)合。要將勞動競賽活動與企業(yè)文化建設工作結(jié)合起來，構(gòu)成思上、協(xié)作、前愛的氛圍；要與創(chuàng)立學習型企業(yè)活動結(jié)合起來，增強職工的創(chuàng)新意識和革新欲望；要與定額管理結(jié)合起來，加大激勵力度，確保取得實效。
企業(yè)比賽活動方案10
一、活動主題
歡慶元旦，喜迎20xx，期待奧運，全民健身
二、活動目的
豐富企業(yè)文化生活，促進全體員工身心健康，加強員工之間的`交流互動。增強公司的凝聚力，使公司成為高度團結(jié)、斗志高昂、生機勃勃、富有開拓進取精神的一個大家庭。
三、活動時間
20xx年元旦前后。
四、活動領導小組
組長：
副組長:
組員：各部門負責人
五、活動組織單位
公司工會，團委
六、活動內(nèi)容
1、比賽節(jié)目
�。�1）80分（2）拔河（3）乒乓球
�。�4）籃球（5）羽毛球
2、比賽規(guī)則
（1）80分二人為一組，自由組合，實行淘汰賽。取一、二名。
（2）拔河以部門為單位，十人為為組。取一、二名。
（3）乒乓球?qū)嵭刑蕴�，�?1球）勝出者進入下一輪。取前三名。
�。�4）籃球四個操作部各選一代表隊。抽簽分組取一、二名。
（5）羽毛球?qū)嵭刑蕴�，先�?1分者勝出進入下一輪。取前三名。
3、比賽獎勵
�。�1）80分第一名每人100元第二名每人50元
�。�2）拔河獎狀鼓勵
�。�3）乒乓球第一名150元第二名100元第三名50元
�。�4）籃球第一名200元第二名150元
�。�5）羽毛球第一名150元第二名100元第三名50元
合計：1250元
企業(yè)比賽活動方案11
一．活動主題： 《青春 飛揚》演講比賽
二．活動前準備工作 ：
1、活動時間及場地安排： 比賽時間：**月**日**點開始 比賽地點：辦公樓五樓會議室 2、主持人選定：
比賽選定主持人一名：* * * 3、公司領導及評委的邀請： 公司領導： 評 委：（5人） 4、工作人員安排：
現(xiàn)場工作人員（*人）：***、***、*** 統(tǒng)計整理數(shù)據(jù)（3人）：***、*** 拍照、攝像（2人）：***、*** 媒體管理 （1人）：*** 5、會場的布置： （一）主席臺布置
背景設置：以“青春飛揚”演講比賽主題投影為背景，會議室橫梁懸掛“公司‘青春飛揚’演講比賽”條幅；
演講臺：將演講臺置于主席臺前方空地，其上擺放鮮花盤，并布置話筒1個（另準備1個備用）；
�。ǘ┰u委席布置
評委席位于主席臺左側(cè)，評委面向北，由會議室兩張桌子、五把椅子并排組成，其上擺放公用話筒2個；
（三）計分席布置
計分席位于主席臺右側(cè)，計分員面向南，與評委席相對，由會議室兩張桌子三把椅子并排組成，其上擺放話筒1個。
（四）觀眾席布置
? 觀眾席位于主席臺對面，正中央設置領導席位五座次； ? 選手席位于觀眾席左側(cè)第一、二排共十座次，包括一個主持人和一個工作人員席位； ? 觀眾席中央預留出架設攝像機的'位置； 具體布置見附件一（會場布置總圖）
備注：會場布置于演講比賽正式開始前一天布置完畢，保證能足夠的時間用于彩排;
三．演講比賽：
1、活動流程
【1】、主持人開場白 【2】、領導講話致辭
【3】、選手按照比賽具體步驟依次上臺演講 【4】、評委總評
【5】、主持人宣布比賽成績和名次 【6】、頒獎 【7】、領導講評 【8】、活動參與者合影 【9】、主持人宣布活動結(jié)束 【10】、按照統(tǒng)一安排依次退場 2、比賽具體過程：
【1】比賽前期以各支部為單位按照人員比例，確定參加比賽名額及人員名單； 【2】參賽人員與賽前5分鐘到選手位置集合，超時未到者視為棄權(quán)；
【3】選手按照賽前抽簽方式?jīng)Q定的順序，依次上臺進行演講。評委在前二位演講結(jié)束時統(tǒng)一打分，以后每演講一位打一次分，并公布上一位選手最后得分情況； 【4】計分人員統(tǒng)計分數(shù)、并排出名次； 【5】主持人公布比賽成績和名次； 【6】具體評分見附件二(評分細則)； 四．物品需求：
1、“公司‘青春飛揚’演講比賽”條幅一個； 2、話筒5個； 3、演講臺1個； 4、花籃1個； 5、打分牌5個； 6、計算器1個；
7、簽字筆1盒、A4打印紙1包； 8、領導桌牌5個； 9、證書8個；
10、筆記本1臺（用于播放背景音樂和PPT）。 五．注意事項
1、參賽人員在比賽前將自己的伴奏音樂拷貝到媒體管理電腦中； 2、參賽者必須提前到場，到指定區(qū)域就坐；
3、各部門人員提前到場，到指定區(qū)域就坐，并注意現(xiàn)場紀律，手機置于振動。
附件一：會場布置總圖
東
附件二： 評 分 表
選手姓名： 評委：
企業(yè)比賽活動方案12
一、原由：
長期在辦公室伏案工作的員工，容易疲勞，也很容易得頸椎病及其他一些疾病。身體是革命的本錢。
二、目的：
鍛煉員工身體，加強員工溝通。
三、方式：
舉辦一場羽毛球比賽，（此種活動男女都能參加）。設男、女組。（因為男與女的體力不能同日而語）
四、獎品：
男子組設前面一、二、三名，獎品分別為現(xiàn)金150元、100元、50元。女子只設一個名額，第一名獎勵現(xiàn)金100元。
五、時間：
星期一到星期六的下午三點到五點鐘，（任何一天均可）。視天氣情況定時間。
六、地點：
體育館場地
七、參加人員：
公司全體員工
八、比賽組委會：
組長（兼總裁判）陳總。副組長：方昊（兼女子組裁判），李小珍（兼男子組裁判）。
九、實施步驟：
1、內(nèi)部員工討論
2、去市中心超市購買羽毛球用品，需購買二付球拍，十只羽毛球（因為羽毛球比較容易損壞），羽毛球網(wǎng)用一根繩子代替。
3、察看比賽場地、確定比賽時間。通知各位員工
4、財務提供比賽資金。
5、組織員工去比賽，男、女二組分別選出組長，對員工的比賽先后次序進行抽簽，相鄰二個號子的員工為一組，二人一組，進行三局二勝制淘汰賽，勝者進入復賽。復賽同樣采取抽簽次序，二人一組三局二勝制淘汰，勝者進入決賽。參加決賽的選手，同樣采取三局二勝制，各獲取選手按贏球的`分數(shù)算出名次的高低（也就是一、二、三名）。女選手最后幾名參加決賽的選手，也同樣采取贏球的分數(shù)算出最后一名勝者。
6、由公司領導頒發(fā)一、二、三等獎，用紅包形式發(fā)放。
7、比賽結(jié)束，收拾比賽用具回公司。
十、費用預算：
1、比賽用品：二付羽毛球拍，50元x2付＝100元
羽毛球網(wǎng)（用繩子代替），10m長繩子：10元。
羽毛球，2元x10只＝20元。
合計：130元。
2、獎品：男子組獎金：150＋100＋50＝300元
女子組獎金：100元
合計：400元
3、飲料（礦泉水等）及不可預計費用：100元。
企業(yè)比賽活動方案13
一、活動名稱：
二、活動時間：
三、活動地點：
四、舉辦單位
主辦：
協(xié)辦：
五、活動安排
�。ㄒ唬└鲉挝蝗藛T于X月X日上午8:30在XX臺球俱樂部集合。
（二）賽前動員：1、XX主持。2、XX作動員講話。3、XX宣布比賽細則及獎勵辦法。4、XX主持進行分組對戰(zhàn)抽簽。
�。ㄈ﹨①愡x手抽簽完畢后，由工作人員引導至相應球臺進行比賽。
�。ㄋ模╊C獎：頒獎處設在比賽現(xiàn)場，由XX主持頒獎。
六、比賽細則
1、比賽項目：普爾8球
2、比賽報名：各單位分別選派5人參加比賽，男女不限。
3、比賽方式：本次比賽分為初賽、復賽和決賽。
初賽采取循環(huán)賽制，由參賽人員抽簽分成A、B、C、D四個小組進行，3局2勝，每勝一場計2分，負一場計0分，小組積分前兩名出線；如兩人積分相同，則以兩人之間的比賽勝負
決定，勝者名次列前。
復賽、決賽采取淘汰賽制。復賽由A1對B2、B1對A2、C1對D2、C2對D1，勝者進入半決賽，負者決出第5-8名。（詳見賽程圖）
復賽、半決賽為5局3勝制，決賽為7局4勝制。
4、比賽規(guī)則：按照最新《中國臺球協(xié)會十六彩比賽規(guī)則》參考執(zhí)行（見附件）。
5、特殊規(guī)定：各階段比賽中，男選手遇到女選手每局讓后二球。
七、比賽裁判
比賽裁判由XX臺球俱樂部指派。裁判長為國家二級裁判。比賽中一切判罰均須服從裁判。
八、獎勵辦法
比賽設團體優(yōu)勝獎，按照各隊總積分評出團體第一名。個人第一名積10分，個人第二名積8分，個人第三名積6分，個人第四名積5分，個人第五名積4分，個人第六名積3分，個人第七名積2分，個人第八名積1分。
個人獎取前六名，設一等獎1人、二等獎2人、三等獎3人。
頒獎領導：
集體優(yōu)勝獎：
一等獎：
二等獎：
三等獎：
企業(yè)比賽活動方案14
一、活動主題：
踐行黨的群眾路線教育，立足本職工作，提升經(jīng)營管理
二、活動目的：
營造企業(yè)文化、豐富員工文化業(yè)余活動。
三、活動時間：
20xx年X月X日
四、活動地點：
商學院405教室
五、活動范圍：
集團總部、各團隊及各子公司。
六、報名時間：
20xx年4月16日—4月18日
七、報名規(guī)定：
凡是公司在職員工均可報名參加，不限年齡、性別、職位。
八、獎項設置：
一等獎1名：獎金500元
二等獎2名：獎金300元
三等獎3名：獎金200元
九、活動方式：
本次大賽分預決賽、決賽兩階段進行，預決賽先由各個單位4月21日前進行選拔，報前一、二名最后參與4月26日最后的決賽。
十、參賽條件和要求。
1、各參賽選手自行準備演講稿件，如有背景音樂及圖片可自行準備
2、每個參賽人員所發(fā)表的演講時長在5分鐘左右，不得偏離主題，使用普通話，采用站立式脫稿演講。
3、 各司團隊至少推薦一名員工參賽。
4、各參賽人員在 4月 18前在工會報名，并在 4 月22日抽簽決定參賽順序。
十一、評委評分標準：
1、形象(10分)：要求氣質(zhì)高雅，服飾得體，舉止自然大方，體現(xiàn)朝 氣蓬勃的.精神風貌。
2、口才(30分)：普通話標準，語速適當，講究演講技巧，體現(xiàn)演講 魅力。
3、內(nèi)容(40分)：主題鮮明，積極向上，聯(lián)系實際。結(jié)構(gòu)合理，語言 流暢。
4、脫稿(10分)：演講自如。
5、即興(10分)：隨機應變。
十二、評分辦法：
1、采取評委均分制(扣除最高分和最低分)：即各位評委所打分值相加后的平均分為選手的最后得分;
2、演講結(jié)束后評委直接亮分,分數(shù)記在評分表上;
3、小數(shù)點后保留2位小數(shù)，報分時報到小數(shù)點后2位;
4、在得分相同的情況下，則取并列名次。
5、由財務部選派兩名計分員。
十三、活動要求
1.各單位、部門要高度重視，精心準備，廣泛動員本部門職工參與本次活動，擴大參與范圍。同時要在本部門內(nèi)部精心選拔，確�；顒拥馁|(zhì)量和效果。
2.各參賽職工要認真對待這次比賽，把此次活動作為鍛煉提高表演能力、展示自身才藝的一個重要契機。各部門應積極配合，團結(jié)合作。
十四、報名方式
由團隊報名至黨工辦，報名時須注明部門、姓名、演講題目。
企業(yè)比賽活動方案15
一、目的：
中秋將至，國慶在即。為了以一種特殊的方式喜迎中秋佳節(jié)和祖國母親的65歲華誕，更進一步豐富公司員工的業(yè)余文化生活，提高廣大員工對棋類活動的`興趣，陶冶情操，開發(fā)智力，啟迪智慧，以飽滿的精神狀態(tài)加速復產(chǎn)進程。故，公司工會擬定于九月份舉辦公司“迎雙節(jié)”員工棋類比賽活動。
二、活動主題：
以棋會友、樂在其中、緊張工作、快樂生活。
三、比賽項目：
中國象棋、五子棋、跳棋；
四、比賽時間：
1、基層工會內(nèi)部選拔，時間：20xx年9月3日—20xx年9月12日，確定參賽人員，并于9月12日下午15：00前上報參賽人員名單至公司工會，聯(lián)系人xxx，郵箱地址：xxxx
2、公司級初賽，時間：20xx年9月15日（周一）下午14：30；
3、公司級復賽和決賽，時間：20xx年9月16日（周二）下午14：30。
五、比賽地點：
棋類初賽、復賽、決賽比賽地點設在公司研發(fā)大樓一層員工餐廳。
六、參賽人員：
本次比賽面向公司全體員工，先由各單位工會自行選拔，按照各分工會總?cè)藬?shù)的12%的名額上報參賽人員（三項棋類項目名額不限，只要求總數(shù)），參加公司級棋類比賽。
七、競賽辦法：
�。ㄒ唬┢孱惐荣愐�(guī)則：
1.本次比賽男女不限；
2.初賽采用淘汰制，一個回合定輸贏；
3.進入復賽、決賽的選手，采用三局兩勝制；
4.悔棋、干擾對方等違規(guī)行為即判輸棋；
5.比賽開始，遲到5分鐘者視為棄權(quán)；
6.每步棋耗時不得超過60秒，出現(xiàn)超時裁判將予以警告，一局比賽中出現(xiàn)三次警告者將被判為輸棋；
7.每場比賽不得超過30分鐘，否則，視為和棋；
8.采用抽簽的形式，決定對陣選手；
9.裁判員擁有比賽規(guī)則的解釋權(quán)。
八、比賽工作分工：
活動總負責：xxx
總裁判長：xxx
裁判員：xxx、xxx、xxx、xxx
計分人員：xxx、xxx
九、獎項設置：
�。ㄒ唬┮坏泉�3名：中國象棋、五子棋、跳棋各1名；
�。ǘ┒泉�9名：中國象棋、五子棋、跳棋各3名；
（三）三等獎12名：中國象棋、五子棋、跳棋各4名；
�。ㄋ模┘o念獎：凡進入復賽的選手都可獲得紀念獎。
十、比賽要求：
�。ㄒ唬╄b于棋類比賽不同于其它類型的體育比賽，需要一個較為安靜的氛圍，比賽現(xiàn)場禁止喧嘩、吵鬧等，選手應自覺遵守賽場秩序，尊重裁判員和會場工作人員的指揮。
�。ǘ┧杏^戰(zhàn)的員工不能給參賽選手指點、提示等，否則將被判為違規(guī)，由工作人員提出警告，嚴重者可驅(qū)逐出賽場。
（三）保持賽場的環(huán)境衛(wèi)生，確保活動過后場地的清潔衛(wèi)生。
十一、獎勵及器材準備：
1.獎品標準：
（1）一等獎：150元獎品
�。�2）二等獎：100元獎品；
�。�3）三等獎：50元獎品；
（4）紀念獎：30元獎品；
2.中國象棋、五子棋、跳棋各20副
3.本次活動預計需花費經(jīng)費：（1）獎品：4080元；（2）器材：300元；共需費用：4380元
【企業(yè)比賽活動方案】相關文章：
企業(yè)演講比賽活動方案01-11
我與企業(yè)同發(fā)展征文比賽活動方案范文04-06
活動比賽方案12-16
比賽活動方案11-08
趣味比賽活動方案01-20
桌球比賽活動方案12-10