科室的活動方案（精選10篇）

　　為保證活動高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的活動方案準(zhǔn)備工作，一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性�；顒臃桨笐�(yīng)該怎么制定呢？以下是小編收集整理的科室的活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　科室的活動方案 篇1

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹省委八屆五次全會和市委八屆四次全會作出的安排部署，著力解決部門科室在具體落實上級決策部署中存在的推諉扯皮、效率低下等“中梗阻”現(xiàn)象，切實解決妨礙經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)我縣“富民、強縣”目標(biāo)提供有力保障。

　　二、評議對象

　　我局參評科室是：農(nóng)村低保股、婚姻登記處、社會事務(wù)管理股。

　　三、測評主體

　　測評主體主要包括基層單位代表和社會服務(wù)對象代表。各參評科室要根據(jù)本科室業(yè)務(wù)職能側(cè)重于社會或系統(tǒng)內(nèi)的'實際情況，確定社會服務(wù)對象代表和基層單位代表的比例。參評科室總數(shù)和測評代表總數(shù)的比例不得低于1：10。

　　各參評科室要在日常工作中做好服務(wù)對象登記工作，建立測評代表庫，測評時隨機抽取測評代表。

　　四、評議內(nèi)容

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行政策情況。是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級決策部署，做到令行禁止，服務(wù)大局；是否搞上有政策、下有對策、執(zhí)行打折扣等。

　�。ǘ�）工作效率情況。是否在規(guī)定和承諾時限內(nèi)完成相關(guān)工作任務(wù)；各項服務(wù)措施是否公開、規(guī)范；對特殊事項在政策范圍內(nèi)是否做到了急事急辦，特事特辦；是否存在推諉扯皮、效率低下等行為。

　�。ㄈ�）服務(wù)態(tài)度情況。工作態(tài)度是否熱情，是否能主動開展活動為服務(wù)對象提供幫助；是否存在“冷、橫、硬”和門難進(jìn)、臉難看、事難辦等行為。

　�。ㄋ模┙鉀Q問題情況�？剖沂欠駥Ρ究剖掖嬖诘闹饕獑栴}進(jìn)行了認(rèn)真查擺，制定了整改措施；對群眾反映強烈的熱點、難點問題是否及時解決；是否存在敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任、欺騙群眾等行為。

　　（五）廉潔行政情況。工作人員是否做到了清正廉潔、依法行政；是否存在吃、拿、卡、要或搞亂攤派、亂收費等行為。

　　五、評議方式

　　評議方式分為日常考核和集中測評兩部分。日�？己说梅终伎偡值�5%，集中測評得分占總分的95%。

　�。ㄒ唬┤粘？己�。由局民主評議工作辦公室對參評科室進(jìn)行日�？己耍�考核內(nèi)容主要包括執(zhí)行政策、工作效率、服務(wù)態(tài)度、解決問題、廉潔行政等五個方面情況。日�？己饲闆r每季度在局內(nèi)進(jìn)行公開。

　�。ǘ�）集中測評。測評時要向縣評議辦報告，縣評議辦將委派有關(guān)人員對評議過程進(jìn)行監(jiān)督。測評時要對被評科室進(jìn)行聽證質(zhì)詢，或由被評科室主要負(fù)責(zé)人向測評代表述職述廉，由測評代表采取不記名集中投票定檔次。評議檔次為滿意、較滿意、一般、不滿意四檔，分別為100、80、60、20分。此項活動于11月中旬進(jìn)行。

　　六、獎懲措施

　　我局將對優(yōu)秀科室進(jìn)行公開表彰并給予獎勵。不達(dá)標(biāo)科室和連續(xù)2年末位的達(dá)標(biāo)科室，由局黨組織免去其主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)。

　　有下列情形之一的，直接列為不達(dá)標(biāo)科室。

　　（一）違反政策或不落實上級決策部署影響穩(wěn)定或在社會上造成不良影響的；

　　（二）工作推諉扯皮、刁難勒索服務(wù)對象影響發(fā)展環(huán)境受到有關(guān)部門查處的；

　�。ㄈ�）科室主要負(fù)責(zé)人發(fā)生違法違紀(jì)問題，受到黨政紀(jì)處分的；

　�。ㄋ模┌l(fā)生其他嚴(yán)重問題被市級以上新聞媒體曝光的。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　民主評議科室活動由我局民主評議工作辦公室具體實施，辦公室主任由同志擔(dān)任。

　　八、工作要求

　　民主評議工作是一項涉及面廣，影響面大，有一定難度的工作。為此，各科室要高度重視民主評議科室工作，要端正態(tài)度，認(rèn)真對待評議，加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，在活動要認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)密組織，做到實事求是，尊重民意，注重實績。不得采取不正當(dāng)手段拉票，干擾正常評議。

　　科室的活動方案 篇2

　　一、活動目的和意義

　　創(chuàng)建“優(yōu)秀科室和個人標(biāo)兵”活動，是以深入貫徹市機關(guān)工委的意見，我辦結(jié)合全年的各項實際情況，積極投入到創(chuàng)建活動之中。我辦各科室，全體干部職工均參加“優(yōu)秀科室和個人標(biāo)兵”創(chuàng)建活動。

　　通過創(chuàng)建“優(yōu)秀科室和個人標(biāo)兵”活動，以確保營造良好的工作環(huán)境，規(guī)范嚴(yán)明的工作紀(jì)律，增進(jìn)科室與科室團(tuán)結(jié)互助，提高工作效率。

　　二、活動內(nèi)容

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)造良好的工作環(huán)境

　　1、辦公室環(huán)境要求整潔、整齊，時刻保持室內(nèi)、室外環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。

　　2、辦公室要細(xì)心管理，辦公桌及文件柜材料及文件擺放整齊，書刊報物擱置嚴(yán)謹(jǐn)有序。

　　3、上班前打掃干凈辦公室衛(wèi)生，保持窗、柜玻璃干凈。

　　4、節(jié)約用電用水，不隨地吐痰，不在辦公室吸煙。

　　5、嚴(yán)格各項安全措施，做到人走斷電，營造安全、優(yōu)美的工作環(huán)境。

　　（二）科室之間工作中的互動性和團(tuán)結(jié)性

　　1、同志之間要相互理解、相互支持、相互幫助，建立和諧團(tuán)結(jié)的人際關(guān)系，營造良好的工作氛圍。

　　2、科室之間互相協(xié)作辦公，樹立大局觀念，服從統(tǒng)一安排。

　　3、互助互濟，養(yǎng)成助人為樂的美德，做到資源共享。

　�。ㄈ�）較高的工作效率要求

　　1、科室之間承擔(dān)共同的工作任務(wù)，相互間不推諉，不扯皮，積極配合，保質(zhì)保量地完成。

　　2、要求按時完成我辦領(lǐng)導(dǎo)交代的督辦任務(wù)和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)的任務(wù)。

　　三、活動創(chuàng)建時間安排

　　1、（4月25日—5月10日）為開展創(chuàng)建“優(yōu)秀科室和個人標(biāo)兵”活動的順利實施和完成，集中動員所有職工，集中學(xué)習(xí)，明確目標(biāo)。統(tǒng)一思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。結(jié)合創(chuàng)建目標(biāo)和本職工作，明確努力方向，對照科室、標(biāo)兵條件查找問題，各科室要集中查找存在的問題，提出整改意見，邊整邊改。

　　2、（5月20日—11月30日）作為創(chuàng)建活動全面實施階段。各科室根據(jù)創(chuàng)建工作目標(biāo)，責(zé)任到人，對已經(jīng)完成的優(yōu)秀工作繼續(xù)保持鞏固和提高標(biāo)準(zhǔn)，從而帶動其它科室的.發(fā)展。對于不完善的工作，要尋找自身缺點和不足，查漏補缺，努力做到更好，更優(yōu)秀。

　　3、（12月1日—12月31日）進(jìn)行“優(yōu)秀科室和個人標(biāo)兵”創(chuàng)建自查和評比階段。各科室和個人的評比按照相互對比的方式進(jìn)行，由我辦檢查評比領(lǐng)導(dǎo)小組按照檢查情況和評比情況進(jìn)行打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)的高低確定優(yōu)秀科室和個人標(biāo)兵。

　　科室的活動方案 篇3

　　為扎實開展好“機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)集中月”活動，確�；顒訉嵭�，根據(jù)街道黨工委《關(guān)于開展“機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)集中月”活動的實施意見》，結(jié)合xx辦工作實際，制定實施方案如下：

　　一、組織學(xué)習(xí)

　　采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，重點學(xué)習(xí)黨工委文件、領(lǐng)導(dǎo)講話及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，通過提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　1、集中學(xué)習(xí)。根據(jù)黨工委文件要求，計劃安排4次集中學(xué)習(xí)，每次集中學(xué)習(xí)時間不少于1小時，具體時間根據(jù)工作實際靈活安排，擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容如下：第一次，學(xué)習(xí)黨工委文件及書記在動員會議上的講話，第二次，結(jié)合街道當(dāng)前中心工作，學(xué)習(xí)黨工委、辦事處關(guān)于創(chuàng)建文明城市和“項目推進(jìn)年”、“城市建設(shè)管理年”活動的決策部署，增強工作的緊迫感、壓力感、責(zé)任感，第三次，學(xué)習(xí)《市民文明讀本》，樹立文明規(guī)范，第四次，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、個人自學(xué)。每位工作人員按照黨工委實施意見的要求，結(jié)合自身實際，堅持搞好自學(xué)，并記好學(xué)習(xí)筆記。每位工作人員學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。

　　二、擺查問題

　　圍繞黨工委實施意見中指出的“懶”、“低”、“浮”、“松”、“散”等現(xiàn)象，認(rèn)真擺查在服務(wù)態(tài)度、工作主動性、工作效率、工作作風(fēng)、工作機制等方面存在的.問題，逐一列出單子，xx辦集體要搞好擺查，每一位工作人員也要搞好擺查。擺查主要采取以下幾種方式：

　　1、征求意見。通過發(fā)放征求意見表、溝通交流等方式，從三個方面征求意見：一是上級業(yè)務(wù)主管部門和街道領(lǐng)導(dǎo)，二是機關(guān)委辦科室，三是監(jiān)管企業(yè)。

　　2、個人自查。

　　3、召開全體工作人員參加的生活會，開展批評與自我批評。

　　4、制定整改方案。對擺查出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，列出單子，逐一制定整改方案。

　　三、整改落實

　　辦集體和每一位工作人員要按照整改方案，對存在的問題逐一進(jìn)行整改落實，并按照黨工委實施意見的要求，做好以下幾個方面的工作：

　　1、開展“公開承諾”活動。

　　2、開展“崗位職責(zé)公示”活動。

　　3、抓好當(dāng)前重點工作：一是深入開展好安全隱患排查整改百日集中活動，切實做好夏季安全生產(chǎn)工作，二是做好承擔(dān)的創(chuàng)建文明城市工作中科普及消防方面的工作，三是妥善籌備全市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察中隊建設(shè)現(xiàn)場會和全區(qū)安全生產(chǎn)現(xiàn)場會。

　　四、總結(jié)提高

　　認(rèn)真總結(jié)“機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)集中月”活動的成效，形成書面總結(jié)報告。每一位工作人員也要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上寫出心得體會。

　　科室的活動方案 篇4

　　為了把我部的省級文明單位創(chuàng)建活動落到實處，提高我部干部職工的整體素質(zhì)和文明程度，培養(yǎng)四有新人，做到有計劃、有標(biāo)準(zhǔn)、有落實、有檢查、有結(jié)果，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序的'軟指標(biāo)，變成硬措施，在完善文明科室、文明職工標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，全力開展“建文明科室，做文明職工”的競賽活動，具體內(nèi)容如下：

　　一、文明科室標(biāo)準(zhǔn)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況：（20分）

　�。�1）堅持四項基本原則；

　　（2）銳意改革、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，干群關(guān)系好；

　�。�3）廉潔奉公、能權(quán)力推動服務(wù)工作。每項做不到者扣2分。

　　2、精神文明建設(shè)創(chuàng)建情況：（30分）

　　（1）精神文明建設(shè)機構(gòu)健全；

　�。�2）每月有工休座談會一次；

　　（3）每月有職工道德教育一次；

　�。�4）每周有業(yè)務(wù)、政治學(xué)習(xí)活動一次；

　�。�5）每季度有科室精神文明創(chuàng)建討論、總結(jié)一次；

　　（6）完成院部交辦的臨時工作好。一項做不到扣3分。

　　3、業(yè)務(wù)工作：（20分）

　�。�1）完成本科室各項工作任務(wù)；

　�。�2）按照要求完成業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　（3）認(rèn)真組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

　　4、優(yōu)美環(huán)境工作：（20分）

　　（1）清潔區(qū)內(nèi)無樹葉、煙頭、痰跡、雜物；

　　（2）清潔區(qū)干凈無灰塵（含墻壁）；

　　（3）室內(nèi)物品擺放整齊有序一項做不到扣3分。

　　5、優(yōu)質(zhì)服務(wù)：（10分）

　　以追求盡善盡美服務(wù)為目標(biāo)，以精益服務(wù)準(zhǔn)則為標(biāo)準(zhǔn)，每項做不到者扣3分。

　　二、文明職工標(biāo)準(zhǔn)

　　1、政治思想方面：（20分）

　�。�1）支持四項基本原則，政治上積極要求進(jìn)步。有良好的職業(yè)道德；

　�。�2）有強烈的服務(wù)意識，個人舉止、言行符合優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求；

　�。�3）團(tuán)結(jié)同志，愛護(hù)公物，尊敬師長。一項做不到者扣3分。

　　2、綜合表現(xiàn)方面：（20分）

　�。�1）積極參加部內(nèi)及科室組織的活動；

　�。�2）積極要求業(yè)務(wù)進(jìn)��；

　�。�3）積極參加優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動；

　�。�4）擁護(hù)宣傳部的各項政策法規(guī)，并起帶頭作用；一項做不到扣3分。

　　3、優(yōu)美環(huán)境方面：（20分）

　�。�1）完成本人負(fù)責(zé)的衛(wèi)生工作；

　�。�2）能積極協(xié)同科室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生；

　�。�3）個人衣著干凈、整齊。每項做不到扣5分。

　　4、優(yōu)良秩序：（20分）

　�。�1）完成本職優(yōu)良秩序工作；

　�。�2）協(xié)同做好優(yōu)良秩序工作。每項做不到扣5分。

　　5、優(yōu)質(zhì)服務(wù)：(20分)

　�。�1）完成本職服務(wù)工作；

　　（2）協(xié)同科室完成服務(wù)工作。完成不好每項扣5分。

　　三、考核與獎罰

　　1、由負(fù)責(zé)全院的文明職工、文明科室的考核工作，可納入量化考核。

　　2、文明科室、職工每季度考核一次。

　　3、每月科室自查、季末文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核驗收，文明職工考核由科內(nèi)組織。

　　4、凡未達(dá)標(biāo)的科室和個人、在評選、評獎、職稱評聘等方面一票否決。

　　5、年終進(jìn)行總結(jié)表彰。

　　科室的活動方案 篇5

　　為了提高機關(guān)各科室、局屬各單位工作人員的文明程度和服務(wù)質(zhì)量，樹立文明高效的機關(guān)科室形象，根據(jù)創(chuàng)建“文明科室”活動的總體要求，結(jié)合機關(guān)各科室、局屬各單位工作職責(zé)和工作實際，特制定如下實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強科室和個人文明形象建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實文明科室創(chuàng)建活動有關(guān)部署和要求，做好業(yè)務(wù)工作，美化辦公環(huán)境，規(guī)范言行舉止，提高整體素質(zhì)，全面提高機關(guān)各科室、局屬各單位文明建設(shè)水平。

　　二、工作目標(biāo)

　　全面提高文明素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，樹立“勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)科室形象，做到政治方向堅定正確，工作任務(wù)圓滿完成，工作環(huán)境整潔優(yōu)美，言行舉止文明禮貌，人際關(guān)系和諧融洽，努力建設(shè)風(fēng)氣一流、形象一流、業(yè)績一流的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型文明科室，力爭在文明創(chuàng)建活動中當(dāng)?shù)湫汀⒆鰳?biāo)兵。

　　三、主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬┘訌娮陨韺W(xué)習(xí)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和路線方針政策，提高機關(guān)各科室、局屬各單位全體人員的政治理論素養(yǎng)；

　　2、積極參加全局學(xué)習(xí)，堅持集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；

　　3、根據(jù)機關(guān)各科室、局屬各單位工作實際，組織各單位人員輪流講課，進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)有計劃、有措施、有成效。

　　（二）堅持文明辦公

　　1、接待來客來訪熱情大方，使用文明用語，做到起身、讓座、泡茶、辦事、送行或熱情指點找人方向；

　　2、接打電話謙虛客氣、簡潔文明，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示快速準(zhǔn)確，處置各類事項妥善及時；

　　3、儀表端莊大方，著裝得體整潔，不染發(fā)、不留長發(fā)、怪發(fā)，工作時間不穿拖鞋、背心、短褲等；

　　4、科室成員緊密團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相理解、互相支持、互相幫助，無推諉扯皮現(xiàn)象；

　　5、主動參加政府和社會各界組織的“希望工程”、扶貧助殘、義務(wù)獻(xiàn)血、捐款捐物、植樹造林、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等社會公益活動；

　　6、熱心為基層服務(wù)，主動為基層排憂解難，做到“三心”、“五不”，即“熱心、耐心、細(xì)心”，“不推諉、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁難”；

　�。ㄈ�）遵守規(guī)章制度

　　1、不遲到早退、不擅自離崗；

　　2、積極參加辦公室組織各項集體活動；

　　3、保持良好的會風(fēng)會紀(jì)，不在會議期間使用通訊工具；

　　4、工作中不串崗、不閑談、不做與工作無關(guān)的私事；

　　5、不在工作時間和非節(jié)假日的中午飲酒，不在工作時間打游戲、上網(wǎng)聊天；

　　6、使用電話交流簡潔明了，不得占用電話聊天；

　　7、不參與賭博，不搞不健康及紀(jì)律禁止的.娛樂活動和封建迷信活動；

　　8、愛護(hù)公物，厲行節(jié)約，做好防火防盜工作，下班注意關(guān)燈、關(guān)窗、鎖門、關(guān)閉電腦電源；

　　（四）創(chuàng)造良好環(huán)境

　　1、辦公桌椅、電腦桌、資料柜等設(shè)施定位擺放，整齊有序；

　　2、辦公桌桌面一般只擺放電話機、日歷牌、茶杯，桌面保持整潔；

　　3、報紙應(yīng)整齊掛在報夾上，報夾按規(guī)定位置擺放；

　　4、文件或歸檔資料分門別類放置在文件柜內(nèi)，標(biāo)識清楚，擺放有序，便于查找；

　　5、辦公環(huán)境衛(wèi)生清潔，墻面無亂釘亂掛、地面無痰跡垃圾、桌面無水漬灰塵；

　　6、痰盂、紙簍等衛(wèi)生設(shè)施及時清理，招待來客茶具清潔衛(wèi)生。

　　四、文明科室標(biāo)準(zhǔn)

　　1、努力學(xué)習(xí)、實踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻認(rèn)識加快縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的特殊重要性，切實增強開放意識、機遇意識、市場意識、大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極投身我縣的質(zhì)監(jiān)工作和建設(shè)事業(yè)。

　　2、愛崗敬業(yè)，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新。認(rèn)真省市質(zhì)監(jiān)工作會議精神，積極履行質(zhì)監(jiān)工作職責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù)，做到服務(wù)對象滿意，各級領(lǐng)導(dǎo)滿意。

　　3、樹立終身學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和現(xiàn)代科技知識，增強工作創(chuàng)新能力，不斷提高業(yè)務(wù)能力、工作水平和綜合素質(zhì)，成為學(xué)習(xí)型的科室。

　　科室的活動方案 篇6

　　新學(xué)期中，學(xué)校教科室將在太倉市教師發(fā)展中心科研處的指導(dǎo)和學(xué)校校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我校推進(jìn)的課堂教學(xué)改革，讓科研為教研服務(wù)，讓科研為課堂服務(wù)，讓科研為教師服務(wù)，讓科研為提高教育質(zhì)量服務(wù)。

　　一、落實課題研究，推進(jìn)課堂教學(xué)改革

　　學(xué)期教科室要對我校目前承擔(dān)的1個省“十二五”課題、3個蘇州市級“十二五”課題、4個太倉市級“十二五”課題加強網(wǎng)絡(luò)化日常管理，通過課題組的活動提高科研意識、改進(jìn)科研方法、完善科研手段。要以課題組為研究單位，確立課題研究為教育、教學(xué)服務(wù)的理念，不斷夯實教科研的理論，以理論指導(dǎo)實踐。切實轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)的行為，形成新型課堂教學(xué)模式，使我們的課堂成為學(xué)生學(xué)習(xí)的“樂土”。本學(xué)期，教科室要配合好教務(wù)處落實好學(xué)�！叭龑W(xué)課改核心工作研究組”的專題研討活動，介入新型課堂教學(xué)模式的研究實踐之中。進(jìn)一步貫徹我校提出的課堂教學(xué)主張和課堂評價要素，使我們的課堂體現(xiàn)我校的特色。進(jìn)一步做好蘇州市“教是為了不教”第二輪實驗項目的研究工作，立足“三學(xué)”課改、深化學(xué)生自學(xué)指導(dǎo)。

　　在抓好省、市各級課題和實驗項目的同時，要鼓勵教師撰寫優(yōu)秀論文、教學(xué)案例，積極開展校本課程的開發(fā)和研究。要把教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題課題化，把解決問題的過程變成教學(xué)研究的過程，打造教師人人參與教科研活動的新局面。促成教學(xué)常規(guī)的科研化，落實教育科研的常規(guī)化，真正實現(xiàn)教研科研的整合，逐步提高教師的科研認(rèn)識水平，及時總結(jié)科研的成果。

　　二、抓好教師培訓(xùn)，提升教師專業(yè)發(fā)展

　　20xx年教師校本研修工作較歷年要求更高，教科室要按“專題培訓(xùn)、教學(xué)研究、專題培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、師德培訓(xùn)和讀書活動”六大板塊協(xié)同其他部門做實、做細(xì)我校本年度教師培訓(xùn)工作，及時上傳學(xué)校教師培訓(xùn)信息。

　　要健全校本學(xué)習(xí)制度，提供必要的制度保障，本學(xué)期要結(jié)合太倉市教育局的文件精神進(jìn)一步形成規(guī)范化、制度化的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣。教師通過持續(xù)性的學(xué)習(xí)，自身的素養(yǎng)不斷提高，這些都為我校向各項教學(xué)行為更加規(guī)范化、向更高教育的境界發(fā)展奠定基礎(chǔ)。要結(jié)合教研組和備課組活動時間組織教師定期學(xué)習(xí)科研電子刊物《燃荻》，通過學(xué)習(xí)，強化課程意識，更新知識觀、教學(xué)觀和學(xué)生觀。

　　要加強自主學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。我們要進(jìn)一步規(guī)范一些必要的學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每位教師都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《獨立思考與合作學(xué)習(xí)》等學(xué)習(xí)課堂叢書，認(rèn)真做好讀書筆記。自覺地從繁忙的'工作中抽出時間堅持讀書學(xué)習(xí)，要完成高質(zhì)量的3篇讀書心得，學(xué)校也要對教師的讀書心得進(jìn)行評比和交流。

　　要充分發(fā)揮學(xué)校圖書館豐富的教育報刊和教育網(wǎng)絡(luò)資源庫的作用，及時獲取教育改革和教育科研的最新信息，組織教師學(xué)習(xí)，采取走出去，請進(jìn)來的辦法，為教師的學(xué)習(xí)創(chuàng)造有利條件和提供機會，要邀請市內(nèi)外專家來校進(jìn)行講座，幫助教師提高教科研能力和教科研水平，使學(xué)習(xí)落到實處。

　　此外，要推薦學(xué)校骨干教師參加上級教育部門組織的各類培訓(xùn)，通過外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提升骨干教師的理論水平，切實轉(zhuǎn)變觀念，骨干教師起好引領(lǐng)作用，以點帶面，促進(jìn)了教師的共同提高。

　　三、搭建各級梯隊，成就教師隊伍建設(shè)

　　學(xué)校的生命力在于學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，在于學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。而教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵，在于一支高素質(zhì)的教師隊伍。隨著我校辦學(xué)規(guī)模的擴大，青年教師隊伍也在不斷增大。進(jìn)一步加強青年教師的培養(yǎng)，顯得至關(guān)重要。本學(xué)期，教科室將繼續(xù)抓好青年教師團(tuán)隊建設(shè)，通過讀書交流、科研培訓(xùn)、沙龍研討等活動，協(xié)助青年教師結(jié)合自己的教育教學(xué)實踐，積累教育教學(xué)經(jīng)驗，把理論積極運用到教育教學(xué)的實踐中來，學(xué)習(xí)撰寫教育教學(xué)論文，使青年教師盡快成為教育和教學(xué)、科研的骨干。

　　借助市級“一師一優(yōu)課、一課一名師”系列活動，提高骨干教師和青年教師的課堂教學(xué)研究的水平。要通過骨干教師的評選、微講座、公開課等活動，發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，通過骨干教師的帶頭、示范作用，推動我校教師隊伍整體建設(shè)，早日形成一支思想好、業(yè)務(wù)精、效果好的教師隊伍，為全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量提供保證。

　　科室的活動方案 篇7

　　一、指導(dǎo)思想

　　建設(shè)衛(wèi)生文明校園是國務(wù)院和教育部在新形勢下提出的學(xué)校管理思想與制度建設(shè)的重要工作部署，是創(chuàng)建和諧社會的重要組成部分。衛(wèi)生文明校園創(chuàng)建工作要按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，加強學(xué)校管理，營造平安、文明、健康、和諧的育人環(huán)境，促進(jìn)教育快速健康可持續(xù)發(fā)展。

　　二、總體目標(biāo)

　　通過衛(wèi)生文明校園創(chuàng)建活動，建立文明和諧校園的有效工作機制，使學(xué)校衛(wèi)生、安全工作明顯加強，育人環(huán)境明顯改善，校園文明程度明顯提高，管理水平和辦學(xué)質(zhì)量明顯提升，讓學(xué)校真正成為加強精神文明建設(shè)的重要陣地，成為學(xué)生喜歡、家長放心、社會滿意的和諧校園。

　　三、組織機構(gòu)

　　文簡學(xué)校衛(wèi)生文明校園創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單:

　　組長:

　　副組長:

　　成員:

　　四、主要內(nèi)容

　　(一)切實加強學(xué)校衛(wèi)生工作。

　　1、加強健康衛(wèi)生教育。我校將繼續(xù)根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定開設(shè)好健康教育課(含《體育與健康》)，確保有師資、有教材、有計劃、有教案、有課時、有考核。并根據(jù)《學(xué)校健康教育評價方案(試行)》定期或不定期舉辦衛(wèi)生健康教育講座，注重培養(yǎng)學(xué)生良好的`衛(wèi)生行為，學(xué)生健康知識知曉率和健康行為形成率達(dá)到80%。加強對學(xué)生的體質(zhì)檢測，做好學(xué)生個人衛(wèi)生、傳染病防治知識教育防治工作。我校還將在“5?31世界無煙日”開展“小手拉大手，勸阻吸煙”活動，并采取多種形式加強控?zé)熃】到逃�工作。同時，我校將開辟衛(wèi)生健康宣傳專欄，宣傳季節(jié)性流行病與常見病防治知識，倡導(dǎo)衛(wèi)生健康好習(xí)慣。

　　2、開展愛國衛(wèi)生運動。制定并完善學(xué)校衛(wèi)生管理制度，落實責(zé)任，明確任務(wù)，規(guī)范管理，努力構(gòu)建維護(hù)保持校園環(huán)境衛(wèi)生的長效工作機制。全員參與，全員動手，通過大力開展學(xué)校衛(wèi)生大掃除等活動確保校園環(huán)境衛(wèi)生。組織開展衛(wèi)生排查，清除衛(wèi)生死角。

　　3、組織文明示范活動。我校進(jìn)行文明班級、文明寢室評比，在全校起帶頭示范作用。繼續(xù)開展文明禮儀示范崗活動，組織值周教室和“文明小天使”佩戴醒目標(biāo)志，在上下學(xué)時間在學(xué)校及校外主干道開展文明禮儀宣傳，協(xié)助維護(hù)交通秩序，引導(dǎo)行人安全文明過馬路，對隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等不文明行為及違反交通規(guī)則的行為予以勸阻。

　　4、開展社區(qū)公益活動。學(xué)校可結(jié)合實際，組織學(xué)生深入社區(qū)，開展衛(wèi)生文明宣傳、助殘扶殘、敬老愛老等活動，協(xié)助社區(qū)做好清潔衛(wèi)生工作。

　　(二)加強學(xué)校德育工作。學(xué)校要堅持育人為本、德育為首的原則，把青少年教育工作放在首要位置，把德育工作作為一項社會系統(tǒng)工程來抓，積極調(diào)動各方面力量，建立和健全學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，努力構(gòu)建社會化大德育體系。學(xué)生德育考核優(yōu)秀率要求超過95%，學(xué)生違法率控制在0.1‰以下。

　　1、提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，健全德育領(lǐng)導(dǎo)機制。學(xué)校在教育工作中要做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人，把德育工作擺在首要位置。健全德育領(lǐng)導(dǎo)機制，每學(xué)期召開四次德育工作會議，分析德育工作形勢，制訂德育工作措施，落實德育工作崗位責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，形成第一把手親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)專門抓，德育主任具體抓，全員德育，齊抓共管的德育管理局面。

　　2、完善德育管理制度。加強學(xué)校德育工作管理，提高德育管理水平，學(xué)校進(jìn)一步加強建章立制工作，制訂一系列的學(xué)校德育工作措施和德育工作管理制度，使德育的每項工作都有法可依，有章可循，層層落實。

　　3、突出工作重點，抓好德育工作重點和薄弱環(huán)節(jié)。

　　一是重點抓理想前途教育。理想前途教育已成為當(dāng)前學(xué)校思想政治工作的一項重要任務(wù)。根據(jù)當(dāng)代學(xué)生人生價值觀現(xiàn)狀，通過開展德育主題月活動，設(shè)計教育的切入點、滲透點，以及一系列的實踐活動，使學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀，具有適應(yīng)現(xiàn)代社會所必須具備的良好道德觀念和個性心理品質(zhì)，具有創(chuàng)新意識、實踐能力和科學(xué)精神。

　　二是重點抓心理健康教育。心理健康教育是實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，要把心理健康教育作為深化教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的一項重要工作來抓。開設(shè)并上好心理健康教育課，配備兼職心理健康教師，成立心理輔導(dǎo)站，為學(xué)生解難釋疑，不斷提高學(xué)生的心理素質(zhì)和適應(yīng)環(huán)境的能力，培養(yǎng)學(xué)生的健全人格。

　　三是重點抓網(wǎng)絡(luò)道德教育。在青少年健康上網(wǎng)教育活動中，要加強網(wǎng)絡(luò)文明道德教育，培養(yǎng)學(xué)生的健全人格，使學(xué)生在“數(shù)字化”、“虛擬化”的網(wǎng)絡(luò)中，在無人監(jiān)督的環(huán)境下能夠“慎獨”，增強學(xué)生的自我約束能力和自我保護(hù)能力，最大限度地消除網(wǎng)絡(luò)有害信息對青少年學(xué)生的負(fù)面影響。

　　科室的活動方案 篇8

　　在中心領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，在科室人員的大力支持及配合下，不斷解放思想，更新觀念，嚴(yán)格管理，圍繞辦事高效、勤儉奮進(jìn)為目標(biāo)，本著完善招投標(biāo)活動的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性，防范違規(guī)違紀(jì)行為、提高自身業(yè)務(wù)水平，抓好政府采購工作，提高招標(biāo)效率，使我科工作再上新臺階，xx年制定如下工作計劃：

　　一、堅決貫徹執(zhí)行中心各項規(guī)章制度，明確管理責(zé)任，保障各項工作制度的有效落實

　�。�1）根據(jù)科室現(xiàn)行工作模式，制定并完善科室各級人員的各班工作制度、工作流程、崗位職責(zé)，認(rèn)真履行。

　　（2）實行目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)行，加強過程管理和環(huán)節(jié)控制，順利完成各項工作指標(biāo)。

　　二、強化自身學(xué)習(xí)，加強自身管理能力，提高工作質(zhì)量，保障科室順利發(fā)展

　�。�1）每季度在科室交流會議上，與其他科室人員彼此溝通、交流、借鑒，取長補短，提高自身管理水平。

　�。�2）加強檔案資料的管理，使檔案資料文書標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、明細(xì)化。

　　（3）定期對業(yè)務(wù)知識進(jìn)行鞏固學(xué)習(xí)理解，不斷提高自身對工作的認(rèn)識，增強創(chuàng)新意識。

　　三、強化自身學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平

　�。�1）對各項政府采購法律法規(guī)反復(fù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依照法律法規(guī)要求進(jìn)行項目招投標(biāo)活動。

　�。�2）認(rèn)真對待中心組織的各種培訓(xùn)，將培訓(xùn)的內(nèi)容真正運用到實際中去。

　�。�3）重視創(chuàng)新培訓(xùn)，加大科研力量，灌輸科研意識。

　　四、以身作則，抓好違規(guī)違紀(jì)行為的管理

　　（1）對全科人員進(jìn)行違規(guī)違紀(jì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求科室人員按照規(guī)章制度辦事，杜絕一切違規(guī)違紀(jì)行為。

　�。�2）加強違反招投標(biāo)紀(jì)律行為的防范，嚴(yán)格控制招標(biāo)現(xiàn)場可能發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，做到早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，早杜絕。

　　在辛勤的.工作中，我們走過了xx年，這一年我們完成了中心下達(dá)的各項任務(wù)，但是仍然存在不足。希望在xx年，我們產(chǎn)權(quán)交易科在中心領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，圓滿完成各項綜合目標(biāo)管理任務(wù)。

　　科室的活動方案 篇9

　　一.演練形式：

　　實地演練

　　二.演練時間：

　　擬定于20xx年3月25日（星期五）08:30時。

　　三.演練地點：

　　功能神經(jīng)科病房設(shè)備帶

　　四.參加人員：

　　功能神經(jīng)科全體人員

　　五.演練目的：

　　通過模擬發(fā)生火災(zāi)的應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的組織指揮、快速響應(yīng)和科室醫(yī)護(hù)人員之間的協(xié)調(diào)、協(xié)同工作能力，落實護(hù)理安全管理制度和措施，掌握發(fā)生火災(zāi)的`應(yīng)急處置能力，及時有效地預(yù)防、控制或消除火災(zāi)隱患，掌握消防安全四個能力，營造安全的醫(yī)療環(huán)境和秩序。

　　六.演練想定：

　　20xx年3月25日08:30時，功能神經(jīng)科病房設(shè)備帶突然起火，接患者家屬報警后，依據(jù)“發(fā)生火災(zāi)的應(yīng)急預(yù)案”相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行應(yīng)急處置，直至撲滅火情，保衛(wèi)科支援到位，演練結(jié)束。

　　七.演練程序：

　　08:00召集所有人員由保衛(wèi)科向大家講解消防安全的四個能力以及消防器材的使用，講解演練步驟。

　　8:30醫(yī)生發(fā)現(xiàn)火情，發(fā)出呼救。

　　隨之護(hù)士迅速撥打報警電話，講明火災(zāi)位置。

　　護(hù)士迅速按下報警按鈕。

　　同時護(hù)士、醫(yī)生、 就近取干粉滅火器進(jìn)行初起火災(zāi)撲救。

　　8:40由保衛(wèi)科人員予以點評，演練結(jié)束。

　　通過此次演練，我科人員從中加強了消防知識的理論實踐、豐富了消防的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　科室的活動方案 篇10

　　一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心努力完成各項工作

　　新年要有新氣象，我院要有新特色，面對我院現(xiàn)狀，無論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量均給我們提出更高更嚴(yán)要求，科室召開全科人員會議，認(rèn)真形勢，統(tǒng)一思想，樹科室形象，樹新院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，雖然我們科室目前面臨知名度小的困，但醫(yī)院的大力扶持及醫(yī)務(wù)人員精湛的'技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者的認(rèn)可，增強凝聚力，堅定信心，努力完成各項目作任務(wù)，我們堅信有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有院科兩級正確領(lǐng)導(dǎo)，更有我科職工齊心協(xié)力，一定能使民生分院做精、做強。使人民群眾真正放心滿意。

　　二、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識

　　1、人性化管理： 新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務(wù)，人性化管理，根據(jù)不同層次患者，應(yīng)用不同服務(wù)方式。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、護(hù)患、醫(yī)護(hù)之間溝通。各級同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團(tuán)結(jié)拼搏積極向上的團(tuán)隊。

　　2、改進(jìn)服務(wù)措施

　�、傩氯朐翰∪藷崆榻哟�

　�、谛�教認(rèn)真仔細(xì)

　�、奂皶r處置新病人、力爭在30分鐘內(nèi)正確處置

　�、芪Ｖ夭∪肆⒖烫幚�，溝通到位

　�、葜鞴茚t(yī)生，主管護(hù)士負(fù)責(zé)護(hù)送危重病人檢查

　�、掎t(yī)護(hù)人員必須保持病區(qū)干凈、明亮適舒

　�、邚氐邹D(zhuǎn)變觀念，服務(wù)向賓館式轉(zhuǎn)化，徹底消除生、冷、硬現(xiàn)象及無人應(yīng)答現(xiàn)象

　�、喑鲈簳r送出病區(qū)，反復(fù)交代出院注意事項。

　　三、完善各種規(guī)章制度，成立各種管理組織

　　按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排，熟悉核心制度，醫(yī)院“藍(lán)寶書”做到人手一冊�？剖页闪�

　�、籴t(yī)療質(zhì)量管理小組

　�、卺t(yī)療安全小組

　�、鄄“腹芾硇〗M

　　④院感控制小組，科主任全盤負(fù)責(zé)，護(hù)士長積極配合，人人盡職盡責(zé)，做好各自工作。

　　四、醫(yī)療質(zhì)量

　　醫(yī)院質(zhì)量是重中之重，是立院之本。是醫(yī)院生存生命線，重點抓內(nèi)涵建設(shè)。

　　1、從基本素質(zhì)抓起，培養(yǎng)良好素質(zhì)、美好的醫(yī)德，杜絕嬌生慣養(yǎng)、心理素質(zhì)差、愛發(fā)脾、工作責(zé)任心不強，科室重點監(jiān)督。

　　2、抓基層質(zhì)量，培養(yǎng)醫(yī)生綜合能力，提高全科醫(yī)生跨專業(yè)診療能力。

　　3、抓醫(yī)療文件書寫，從病歷抓起，以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準(zhǔn)則，對所管的病人做到心中有數(shù)，查房后及時書寫并簽字。

　　4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，危重病人搶救及疑難病人診斷治療做到每周一次全科討論學(xué)習(xí)，診斷不清者1日內(nèi)科內(nèi)討論，3日診斷不清，請院內(nèi)討論。

　　5、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制，責(zé)任劃分明確，既有分工又有協(xié)作，堅持每日三次查房制度，對每日危重病人心中有數(shù)，新入院病人一一過目，消除潛在隱患，嚴(yán)格各種操作制度及會診制度，加強與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協(xié)議書，上對科室負(fù)責(zé)，下對自己負(fù)責(zé)。

　　五、抓醫(yī)療安全不放松

　　科主任為科室安全責(zé)任人，上對院長負(fù)責(zé)，下對科室同志負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范、知情同意書，等各種程序執(zhí)行到位，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財產(chǎn)專人保管，特別要加強醫(yī)患溝通，每月對醫(yī)療安全進(jìn)行一次自查，將不安全因素,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛。

　　六、加快人材培養(yǎng)

　　隨著社會進(jìn)步與發(fā)展，疾病也在不斷變化，知識更新較快，我科專業(yè)前沿性知識很多，但由于自身處基層，外出學(xué)習(xí)機會太少，知識更新較慢，科室骨干每年1-2次外出短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，了解前沿性知識，開展新業(yè)務(wù)，才能做好學(xué)科工作，跟上前沿步伐，各級醫(yī)生均需加強自身學(xué)習(xí)，狠抓三基訓(xùn)練，規(guī)范醫(yī)療行為；重點醫(yī)生選拔外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。提高業(yè)務(wù)能力，今年計劃選送醫(yī)生，護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)糖尿病及透析知識，力爭把內(nèi)分泌及透析打造成永城市精品科室。

　　總之我們一定會在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，團(tuán)結(jié)一心，努力向前，爭取早日創(chuàng)建成永城市精品醫(yī)院、精品科室。

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