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      幼兒園師德主題教育活動方案

      時間:2021-11-10 11:10:19 活動方案 我要投稿

      幼兒園師德主題教育活動方案

        為了確;顒影踩樌M行,就不得不需要事先制定活動方案,活動方案是綜合考量活動相關的因素后所制定的書面計劃。怎樣寫活動方案才更能起到其作用呢?以下是小編為大家整理的幼兒園師德主題教育活動方案,歡迎閱讀與收藏。

      幼兒園師德主題教育活動方案

        幼兒園師德主題教育活動方案1

        為深入學習和貫徹落實教育部新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》),加強我校教師職業(yè)道德建設,提升我校教師職業(yè)道德水平,規(guī)范教育教學行為。根據省教育廳《“學規(guī)范,強師德,樹形象”中小學師德主題教育活動指導方案》、市教育局《關于貫徹落實〈中小學教師職業(yè)道德規(guī)范〉實施意見》,制定我校開展“學規(guī)范,強師德,樹形象”師德主題教育活動實施方案。

        一、指導思想

        以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本,以教育法規(guī)和《規(guī)范》為依據,以熱愛學生、教書育人為核心,以“學為人師、行為世范”為準則,以提高教師思想政治素質、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點,弘揚高尚師德,力行師德規(guī)范,強化師德教育,不斷提高師德水平,造就一支忠誠于人民教育事業(yè)、為人民服務、讓人民滿意的教師隊伍。

        二、組織領導

        組 長:

        副組 長:

        成 員:

        三、活動目標及重點

       。ㄒ唬┠繕艘

        1、進一步規(guī)范教師從教行為。強化教職工學習熟讀教育法規(guī)和《規(guī)范》,深刻領會教育法規(guī)基本內容和《規(guī)范》的基本含義,并努力踐行教育法規(guī)和《規(guī)范》的基本要求;強化教職工法制和責任意識,使廣大教師樹立崇高的職業(yè)理想和社會責任感,認真履行好教書育人的職責。

        2、進一步端正教師師德師風。以“學為人師、行為世范”為準則,弘揚熱愛教育、團結友愛、廉潔從教、為人師表的作風;倡導關愛學生、耐心說教、誨人不倦、勇于創(chuàng)新、善于教改的教風;掀起積極向上、勤奮學習、嚴謹治學、實事求實、聯系實際的學風,自覺抵制有償家教,鍛造良好的師德風尚。

        3、進一步優(yōu)化教育形象。以辦人民滿意教育、做人民滿意教師為總要求,提升廣大教師思想境界和職業(yè)道德水平,使教師嚴格按照《規(guī)范》的要求進行教學行為,構建文明和諧、教學親和的師生關系,創(chuàng)新愛崗敬業(yè)、熱愛學生、團結協作、廉潔從教、因材施教、舉止文明的良好形象。

        (二)重點查找并糾正存在的問題

        1、在愛國守法方面。重點查找并糾正法制觀念弱化,依法履職意識淡薄,不遵守教育法規(guī),違背國家教育方針政策。傳播、散布損害國家主權、安全和社會公共利益的言論等問題。

        2、在愛崗敬業(yè)方面。重點查找并糾正敬業(yè)精神不強,工作松懈,教學敷衍塞責,隨意調課、缺課,不認真?zhèn)湔n,不認真批改作業(yè);加重學生的課業(yè)負擔,只教書、不育人;私自在外兼課、兼職,對學生進行有償家教等問題。

        3、在關愛學生方面。重點查找并糾正不關愛學生健康,不保護學生安全,不尊重學生人格,諷刺、挖苦、歧視學生,體罰或變相體罰學生等問題。

        4、在教書育人方面。重點查找并糾正不因材施教,不注重學生的素質教育和學生的全面發(fā)展;不注重發(fā)揮課堂教學效果,不耐心解答學生的疑問,不愿課后輔導學生,引誘學生進行家教,或組織學生違規(guī)補課、統(tǒng)一征訂教輔材料等問題。

        5、在為人師表方面。重點查找并糾正舉止不文明,衣著不得體,語言不規(guī)范;將個人情緒帶進課堂,上課前飲酒,課堂上抽煙和使用通訊工具,工作時間及工作場所打牌、下棋、上網聊天或玩游戲;利用職務之便向學生或家長謀取私利等問題。

        6、在終身學習方面。重點查找并糾正不刻苦鉆研教學業(yè)務,不注重知識的更新,不善于研究新課改,探索新教法,因循守舊,用落后的教學方法應付新課改教學等問題。

        四、活動方法及步驟

        開展“學規(guī)范,強師德,樹形象“師德主題活動分三個階段進行。

        (一)學習討論階段(2011年9月上旬—2011年12月下旬)

        1、抓好宣傳動員

        學校將于9月上旬召開“學規(guī)范,強師德,樹形象”專題動員大會,在校宣傳欄、校園網等載體宣傳開展“學規(guī)范,強師德,樹形象”為主題師德教育活動的重要意義。學校將在培德樓懸掛“學規(guī)范,強師德,樹形象”等反映教育活動主題的橫幅標語,把“學規(guī)范,強師德,樹形象”為主題教育活動作為我校學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查和整改落實階段的重要內容。

        2、抓實學習討論。

       。1)學習內容:《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范(2008修訂)》、市教育局《關于貫徹落實〈中小學教師職業(yè)道德規(guī)范〉的實施意見》和教育部師范司《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范學習手冊》等。

       。2)學習形式:一是集中解讀。學校將結合實際,組織安排集中學習,解讀《規(guī)范》基本內涵,輔導重點、難點;二是個人自學,規(guī)范學習筆記。廣大教職工要端正學習態(tài)度,認真做好學習筆記,寫出心得體會;三是討論交流,舉辦論壇演講,學校將本著聯系實際、學改結合的原則,運用多種方式,組織交流學習體會;四是抓黨員形象建設,在黨員中開展“講黨性、重品行、做表率”活動以及創(chuàng)建“共產黨員先鋒崗”。

        3、抓嚴考核驗收。

        在開展整個活動的過程中,學校將檢查教師參加學習討論情況和撰寫的學習心得體會,及時考評參學人員精神狀態(tài)和思想情況;師德主題教育活動結束后,學校將組織全員師德水平的測試(40歲以下教師閉卷),學習心得體會和測評試卷及結果要存入教師個人師德檔案。

        (二)學習反思評議階段(2012年1月上旬—3月中旬)學校在學習反思評議階段將認真組織開展問卷調查、反思自查、民主評議、教職工師德承諾。

        1、問卷調查。結合學期結束教學檢查,學校組織發(fā)放問卷,向廣大學生、家長征求對教師師德情況的意見和建議,查找在師德師風方面的不足和突出問題。

        2、反思自查。在認真學習和問卷調查的基礎上,學校將結合教育教學工作中的師德表現,對照《規(guī)范》和市教育局《關于貫徹落實〈中小學教師職業(yè)道德規(guī)范〉實施意見》的要求,組織教師進行反思自查,查找問題,撰寫分析檢查報告。報告內容包括主要成績、存在問題、原因分析、整改方向。

        3、民主評議。以“五比五看”為主要內容,開展民主評議。即,比愛崗敬業(yè),看工作責任感和管理、教學的實績;比關愛學生,看理解學生的態(tài)度和關心學生的行動;比教書育人,看教書育人的思想觀念、實際水平和教學科研成果;比為人師表,看文明守紀,無私奉獻;比終身學習,看自學和教學研究的行為和實效。把“五比五看”落實到民主評議的全過程。教師的分析檢查報告采取以教研組為單位開展民主評議。學校領導班子和中層干部的分析檢查報告將在教代會上開展民主評議。

        4、師德承諾。學校將在反思評議基礎上,實行師德承諾制度。教師向學校簽訂承諾書,承諾不違犯中小學教師職業(yè)行為規(guī)范的要求。

        (三)總結提高階段(2012年3月下旬—4月底)學校在總結提高階段將認真制定整改方案,進一步健全規(guī)章制度,及時進行總結表彰。

        1、制定整改方案。學校將召開整改提高專題會議,針對查找出來的問題,特別是教職工、學生及家長反映強烈的突出問題,制定切實可行的整改方案。方案將向校內外公示,并配套落實方案的工作計劃。

        2、健全規(guī)章制度。通過師德主題教育活動,在整改的基礎上,學校將花大氣力結合實際建立健全師德建設的長效機制,如建立師德建設目標管理責任制,健全師德建設工作監(jiān)督制約機制,完善師德考評獎懲制度等。

        3、總結評優(yōu)表彰。學校將認真總結師德主題教育活動開展情況,并以書面形式上報市教育局師德教育活動領導組辦公室;在總結和評估的基礎上,評選表彰師德標兵、先進處室、先進年級組、先進教研組;組織宣傳優(yōu)秀教師和師德標兵的先進事跡,弘揚師德精神,發(fā)揮示范作用。

        幼兒園師德主題教育活動方案2

        20xx年,全縣師德教育活動以“扎根山區(qū),服務學生,艱苦創(chuàng)業(yè),爭創(chuàng)一流”為主題,大力培植典型,努力打造優(yōu)秀團隊,以爭當學生滿意教師為目標,確保師德零違紀活動;顒庸卜秩齻階段進行:

        第一階段:學習規(guī)范(3月)。自學和組織集中學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《**縣教育人事管理辦法》、《教育系統(tǒng)“十不準”規(guī)定》、《教育系統(tǒng)“五條禁令”》和創(chuàng)建“人民滿意教育縣”的相關文件,深刻領會當人民滿意教師、辦人民滿意教育的內涵和外延,明確社會、家長對教師的職業(yè)道德和教書育人要求及新時期教師的言行規(guī)范,做到邊學習邊自查邊規(guī)范,做好讀書筆記,撰寫心得體會。

        第二階段:自查整改(4—5月)。各學校要針對學習內容把握自查重點,在教職工中全面開展自查,邊查邊改,集中整治,統(tǒng)一規(guī)范。

        1、明確自查重點:

       。1)是否有亂收費行為;

       。2)是否有不規(guī)范的師德言行,如:濃抹艷妝、染濃黃、紅發(fā)、修八字胡和留長須怪發(fā)、染指甲、穿奇裝異服,上課接打手機、參與、曠課曠工,不尊重學生人格、體罰和歧視學生,家庭不和睦、鄰里關系僵化,不守社會公德等;

        (3)是否有工作不敬業(yè)表現。如,備課不精心、輔導不耐心、教學方法陳舊、教育質量低下,不創(chuàng)業(yè)績而追逐名利、或職稱到頂而不思進取等。

        2、嚴把自查、整改關。

        各地要根據學校師德存在的突出問題,集中時間,統(tǒng)一安排,加強領導,認真組織,切實抓好個人和學校自查、個人和單位整改工作。要通過自查環(huán)節(jié),深刻反省自己的師德言行,對照職業(yè)道德要求修正規(guī)范自己的言行,寫好自查反思筆記。在整改中,要針對本校存在的突出問題,制定整改方案,集中力量抓整改。對個別師德師風問題突出而又不予以整改的教職工,要采取領導結對幫教、停教停薪、辦班整改等強力措施,督促整改到位。

        第三階段:總結評估(6至9月)。

        1、總結、考核。個人和單位都要寫出師德教育活動總結,縣直和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學總結于與6月20日前上報,教師個人總結存入師德檔案;各校要在教師個人口頭交流的基礎上進行師德考核。

        2、檢查評估。檢查時間為7月份,教育局統(tǒng)一組織,分片檢查,量化評估,定性通報。檢查方法為問卷調查、實地查看,重點三查三看:一查學生和社會對教師師能的滿意率,看教師的精神面貌和敬業(yè)精神;二查方案和整改措施的落實情況,看教師的為人師表;三查師德考核、建檔和長效機制,看學校規(guī)范師德教育的行為。

        3、表彰先進。在檢查評估的基礎上,評選五十名優(yōu)秀班主任、五名形象大師、二十名優(yōu)秀教育工作者、十個師德教育先進單位和五十名師德先進個人、三十個優(yōu)秀團隊,教師節(jié)予以表彰,其評選條件和名額分配另行通知。

        幼兒園師德主題教育活動方案3

        為進一步深入貫徹落實教育部以及縣教育局的號召《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》和《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》激發(fā)我校教師愛崗敬業(yè)的熱情,全面提高我校教師隊伍職業(yè)道德素質,努力辦人民滿意教育。根據臨高縣教育局關于開展師德師風建設的文件精神,結合我校實際,現制定如下實施方案。

        一、 指導思想

        以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,結合我校開展黨的群眾路線教育為契機,利用臨高思源實驗學校幫扶管理我校的大好時機,以創(chuàng)辦人民滿意教育,爭當人民滿意教師為目標;以“愛崗敬業(yè)、為人師表”為核心;以提高教師隊伍思想政治素質和職業(yè)道德水準為重點;以解決我校教師在師德方面存在的問題為突破口,深入開展師德師風建設,以倡導文明執(zhí)教、提升辦學質量為主要內容,切實加強我校的教師隊伍建設,著力塑造教師隊伍的良好形象,辦人民滿意教育。

        二、師德師風活動目標

        1.通過組織學習《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和《教育法》等政策法規(guī),促進廣大教師轉變教育觀念,做到以人為本,依法從教,提高教師政治思想素質和職業(yè)道德水平。

        2.通過開展師德師風建設活動,建立和完善我校的師德師風長效機制。

        3.通過組織學習20xx“最美鄉(xiāng)村教師”,學習師德標兵的先進事跡,增強廣大教師的事業(yè)心、責任感,使教師熱愛學生,愛崗敬業(yè),嚴謹治學,團結協作,廉潔從教,為人師表。

        4.通過師德師風教育活動,進一步促進學校師德教育的建章立制和規(guī)范辦學管理,使我校師德師風建設健康持續(xù)發(fā)展。

        5.通過開展師德師風建設活動,促進良好教風、學風和校風的形成,進一步提高我校精神文明建設水平和教育教學質量

        三、加強領導,成立多文中學師德師風領導小組

        組長:馬德xx

        副組長:吳xx

        成員:各班主任

        辦公室主任:陳xx(兼)

        四、實施步驟和主要措施

        第一階段:宣傳發(fā)動階段(6月21日)

        1、健全完善組織機構。成立多文中學師德師風建設領導小組。

        2、制定多文中學師德師風建設活動實施方案。

        3、召開全校師德師風建設動員大會,傳達學習臨高縣教育局有關會議和文件精神,由吳多寧副校長作動員講話并進行工作部署。

        4、利用校園廣播、張貼標語和掛宣傳橫幅等營造輿論氛圍,提高每一位教師對加強師德師風建設的緊迫性和必要性的認識,明確活動的指導思想、方法步驟、具體要求,進一步統(tǒng)一思想和行動。

        第二階段:學習教育階段(6月26日---9月30日)

        1、召開我校師德師風建設年工作動員大會。

        2、利用每兩周一次的工作例會,組織教職工深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和海南省中小學教師“十不準”等教育政策法規(guī)。

        3、學習2014年“最美鄉(xiāng)村教師”典型事跡。

        4、學習海南省教育系統(tǒng)作風建設,要求每位教師按《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己。

        5、簽定《多文中學師德師風建設承諾書》。

        6、每次學習都要撰寫個人師德師風心得體會筆記。

        第三階段查擺剖析階段(20xx年10月8日---10月30日)

        1、自我剖析。在學習教育的基礎上,組織全體教師對照有關法律法規(guī)以及師德師風建設的具體要求,重點查找存在的問題,并剖析思想根源,自查自糾從如下進行:一是思想方面有沒有違背教育方針、政策,散布傳播有害學生身心健康的思想言論;有沒有只顧個人得失,不顧全大局,或只教書不育人的思想。二是有沒有育人意識淡泊,對學生缺少關愛,對學生的錯誤言論和不良行為不聞不問,把教書育人的天職置之腦后的師德缺失問題;三是有沒有敷衍塞責、馬虎從教,不備課,不批改作業(yè),上班炒股、上網聊天等行為,有沒有拒不接受學校正常工作安排,消極怠工,甚至擅自脫崗的行為;三是有沒有課堂敷衍了事,課后“開小灶”的有償家教問題,有沒有向學生推銷教輔資料,接受或索要學生、家長財物等以教謀私的行為。撰寫個人師德師風自我剖析和整改材料(不少于1500字),并于12月10日之前上交到學校師德師風建設領導小組辦公室。

        第四階段:整改提高階段及評價考核( 20xx年11月1日---11月31日)

        1、自覺接受社會和群眾的監(jiān)督,設立多文中學師德師風建設意見箱,公布我校師德師風建設熱線電話;xx 。

        2、強化監(jiān)督評議。學校將創(chuàng)新工作方法,定期邀請師德師風監(jiān)督員、學生家長和其他人士對學校的師德師風進行監(jiān)督。認真聽取各方面的意見和建議,積極改進工作,全面提高師德師風建設水平。

        3、開展“四評”活動。組織好學生評教師、教師互評、教師評校長、家長評學;顒。讓全體教師的工作作風、師德師風、教育教學質量自覺接受社會和學生家長的監(jiān)督和評議,并公開評議結果。

        第五階段:總結表彰階段(20xx年12月1日---12月20日)

        1、建立健全師德師風檔案制度。學校為每位教師建立師德檔案。定期把師德師風考評結果記入教師個人師德檔案,除向人個反饋外,并以適當的方式在全校公布。考評結果要與學校評先評優(yōu)、教師職稱評聘、獎勵性績效工資分配掛鉤,并實行師德“一票否決”。

        2、以第三十個教師節(jié)為契機,評選并表彰我校的“師德標兵”、、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”并上報予以表彰。

        3、學校建立師德師風建設問責制度,依據程序和法規(guī),按照情節(jié)對確有違反師德行為的教師進行問責。對工作不得力,整改不到位,處理不及時,群眾反映較多、意見較大的,情節(jié)嚴重的,將追究教師責任,嚴肅處理。

        4、進行一次師德師風學習考試,針對本年度我校組織開展法律法規(guī),對全體教職工進行考試,進一步了解教職工學法、知法、用法、守法的意識,對優(yōu)秀者進行通報表揚。考試不合格者進行補課補考。

        六、建立長效機制:

        學校認真總結開展活動以來的成功經驗并建立師德師風建設長效機制。通過定期考核,定期聽取意見,定期分析情況,及時掌握和了解師德師風中存在的問題,認真分析問題的原因,采取措施,將問題解決在萌芽狀態(tài),做到師德師風學習教育活動常抓不懈。

        幼兒園師德主題教育活動方案4

        為深入貫徹落實《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020年)》精神,根據教育局《20xx年平遠縣中小學師德師風建設活動實施方案》的通知精神,特制定我校師德師風建設活動實施方案。

        一、指導思想

        以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞全面實施素質教育、全面加強青少年思想道德建設和思想政治教育的目標要求,以熱愛學生、教書育人為核心,以“學為人師、行為示范”為準則,以提高教師思想政治素質、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點,強化師德教育,力行師德規(guī)范,學習先進典型,健全管理制度,不斷提高師德水平,樹立教育良好形象,做人民滿意的教師,辦人民滿意的教育。

        二、活動內容

       。ㄒ唬╅_展師德教育學習活動

        圍繞“強師德、鑄師魂,做人民滿意的教師”主題,組織全體教師認真學習《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等法律法規(guī)和相關文件。師德教育學習活動以集中培訓學習為主,自學為輔。集中培訓學習不少于4次,教師參加師德集中培訓學習和自學要做好學習筆記,學習筆記不少于4篇,學習心得不少于2篇。通過開展師德教育學習活動,使廣大教師不斷提高思想政治素質,樹立正確的教師職業(yè)理想,進一步增強教師職業(yè)的光榮感、使命感和責任感。

       。ǘ┳圆樽约m、民主評議階段(20xx年4月—6月)

        1、活動內容 :組織教職工從思想和行為上回顧自己的`從教經歷,對照以下標準進行深刻剖析,寫出書面材料。

       、偎枷敕矫嬗袥]有違背教育方針、政策,散步傳播有害學生身心健康的思想言論;有沒有只顧個人得失,不顧全大局,或只教書不育人的思想。

       、诠ぷ鞣矫嬗袥]有敷衍塞責、馬虎從教,不備課,不批改作業(yè),上班炒股或從事第二職業(yè)等行為;有沒有拒不接受學校正常工作安排,消極怠工,甚至擅自脫崗;有沒有不愛學習,不鉆研業(yè)務,將他人的成果據為己有用于晉職晉級的行為;有沒有諷刺、挖苦學生,歧視后進生,體罰或變相體罰學生的行為。

       、坌袨榉矫媸欠翊嬖谟袃敿医蹋驅W生、家長推銷教輔資料,接受或索要學生、家長財務等以教謀私的行為。

        ④學校認真查找是否有強制學生收費補課,利用學校食堂等謀取利益的不規(guī)范行為問題。

        2.階段要求 :通過開展學生和家長問卷調查,召開學生和家長座談會等方式了解本校的師德師風情況,可以在教師中開展無記名問卷互評,或聘請師德師風監(jiān)督員等形式定期收集意見和建議,對反映出來的問題及時告知教職工,并督促其認真整改。堅持邊學邊糾正的原則,把學習教育、查擺問題有機結合起來,在“學”中“查”,在“查”中“糾”,在此過程中進一步提高認識,鞏固“學”的效果。對于存在的問題,認真制定整改方案,突出整改重點、落實整改措施和整改時限,切實予以整改。

        (三)開展活動,貫徹落實階段(20xx年7月—9月)

        1.活動內容 :采取集中與分散相結合,集體學習與個人自學相結合的方法,進一步提高全校教師特別是年輕教師對加強自身師德修養(yǎng)意義的認識,增強以德治教,依法治教的意識。

       、俳M織教職工學習《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德實施綱要》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等法律法規(guī)和相關文件,學習優(yōu)秀教師的典型事跡,學習現代教育教學理論。

        ②開展拒絕有償家教倡議活動。學校有倡議,教師有表態(tài),學生家長有評價。

        2.階段要求: 至少安排4次以上集中學習,每次有記錄,有體會。每個教職工讀書筆記不少于4篇,學習心得不少于2篇。通過開展各種活動,使學校干部和教職工從思想上真正認識到依法執(zhí)教和為人師表的重要性和必要性,進一步轉變教育觀念,積極創(chuàng)建民主、平等、和諧的師生關系, 營造和諧的校園環(huán)境。

       。ㄋ模┛偨Y剖析,綜合評價階段(20xx年11-12月)

        1.活動內容 :積極開展評價活動。學生評教師、家長評學校。讓干部的工作作風、教師的師德師風、教育教學質量及學校管理的方方面面自覺接受社會和學生家長的監(jiān)督,切實改變學校和教師的工作作風。及時開展自評總結和分析,認真總結師德師風建設工作的經驗和成就,用典型的力量帶動人,用先進的力量引導人,用榜樣的力量鼓舞人,最大限度地發(fā)揮其先鋒模范作用,使廣大教師學有榜樣、趕有目標,是師德水平有大幅提升。

        2.階段要求 :學校將把師德師風建設與教師的擇優(yōu)上崗、晉級、評聘職稱、評先推優(yōu)、績效考核相掛鉤。對違反從教行為和職業(yè)道德缺失的,將進行嚴肅處理。

        三、有關要求

       。ㄒ唬┘訌婎I導,制定方案。

        成立以校長為組長的師德師風建設活動領導小組,制定具體實施方案,各項活動要有專人負責,活動過程和成果要形成檔案材料。

       。ǘ┙煹聨燂L承諾制度。

        每學年初,校長和教師之間簽訂《師德師風承諾書》,學校定期組織教師開展師德師風反思,并對照師德師風承諾書要求進行自查自糾,對重點事、重點人、重點環(huán)節(jié),要開展經常性排查整治工作,達到及時糾正不良師德行為、防患于未然的效果。

       。ㄈ┩晟茙煹聨燂L考核評估制度。嚴格按照縣教育局考核評估的要求,制訂科學有效、切實可行的師德師風考核評估實施辦法,健全并進一步完善師德師風考核評估制度,認真開展教師自評、互評、學生和家長評議、學校綜合評議等多種形式的師德師風考核評估,把師德師風考核評估同教師的績效考核和年度考核結合起來,并將考核結果記入教師師德師風檔案,把師德師風表現作為教師績效分配、職務評聘、評先評優(yōu)、聘任(聘用)、派出進修等的首要內容,堅決執(zhí)行師德師風 “一票否決制”。

       。ㄋ模┙煹聨燂L監(jiān)督體系。學校設立意見箱,受理教師、學生和家長的投訴,構建學校監(jiān)督、學生監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督等四大監(jiān)督互相結合的監(jiān)督網絡。

        (五)把師德師風建設活動與縣教育局工作要求緊密結合起來,大力倡導顧全大局、令行禁止、求真務實、真抓實干、開拓進取、奮發(fā)有為的良好作風,大力弘揚樂于奉獻、甘為人梯、愛崗敬業(yè)、愛生如子的高尚師德,人人爭做人民滿意的教師,辦好人民滿意的教育。

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