工會(huì)活動(dòng)方案范文（通用5篇）
為確�；顒�(dòng)高質(zhì)量高水平開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是為某一活動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等�；顒�(dòng)方案要怎么制定呢？下面是小編為大家整理的工會(huì)活動(dòng)方案范文（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
工會(huì)活動(dòng)方案1
為了深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進(jìn)和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際特制定“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、活動(dòng)的主題
“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。
二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
指導(dǎo)思想：堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以《企業(yè)工會(huì)工作條例》的各項(xiàng)條款為標(biāo)準(zhǔn)，以對(duì)標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評(píng)定為手段，以企業(yè)工會(huì)為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿(mǎn)意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會(huì)組建和農(nóng)民工入會(huì)工作的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力，提高我區(qū)工會(huì)工作整體水平。
目標(biāo)任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會(huì)的企業(yè)的工會(huì)組建和未入會(huì)的農(nóng)民工入會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。非公有制企業(yè)建會(huì)率要達(dá)到70%；外商投資企業(yè)建會(huì)率要達(dá)到100%；農(nóng)民工入會(huì)率要達(dá)到60%；已建工會(huì)組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會(huì)制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
通過(guò)開(kāi)展“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點(diǎn)抓住勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為動(dòng)員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護(hù)職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家。
三、基本要求
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建。
要堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)工會(huì)，建立中國(guó)特色社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，自覺(jué)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶動(dòng)工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時(shí)不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會(huì)組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭(zhēng)取各方面的大力支持，開(kāi)門(mén)辦會(huì)，通過(guò)扎實(shí)有效的企業(yè)工會(huì)工作，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。
（二）實(shí)事求是，分類(lèi)指導(dǎo)。
企業(yè)工會(huì)工作重在一個(gè)“實(shí)”字，一定要切合實(shí)際，反對(duì)弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導(dǎo)員下基層”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導(dǎo)員的作用，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點(diǎn)工作責(zé)任制，區(qū)別不同類(lèi)型的企業(yè)，有針對(duì)性地指導(dǎo)幫助企業(yè)工會(huì)對(duì)照檢查，尋找差距，確定目標(biāo)，制定措施，逐步規(guī)范。
�。ㄈ┛茖W(xué)評(píng)定，群眾滿(mǎn)意。
要建立比較科學(xué)、簡(jiǎn)便易行、講求實(shí)效的評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)機(jī)制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評(píng)優(yōu)與普遍評(píng)定相結(jié)合。加強(qiáng)制度建設(shè)和開(kāi)展各種活動(dòng)，都要以職工為本，讓職工群眾滿(mǎn)意，體現(xiàn)企業(yè)工會(huì)工作的群眾化、民主化、法制化。
�。ㄋ模┛偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，典型引路。
各基層工會(huì)要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動(dòng)其他企業(yè)工會(huì)工作不斷提高水平。
四、主要內(nèi)容和方法步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宣傳。
3月20日至月底為動(dòng)員宣傳階段。這一階段要通過(guò)對(duì)工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會(huì)干部進(jìn)行動(dòng)員培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。
各基層工會(huì)要將學(xué)習(xí)宣傳貫穿于活動(dòng)始終，要采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳自治區(qū)黨委、中華全國(guó)總工會(huì)和自治區(qū)總工會(huì)的有關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的意見(jiàn)》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開(kāi)展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見(jiàn)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會(huì)建設(shè)的典型，學(xué)習(xí)宣傳各種企業(yè)工會(huì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)宣傳在企業(yè)工會(huì)建設(shè)方面做出突出成績(jī)的優(yōu)秀工會(huì)干部的事跡，提高廣大工會(huì)干部和職工群眾及各界人士的認(rèn)識(shí)水平，創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會(huì)建設(shè)年的活動(dòng)氛圍。
�。ǘ⿲�(duì)標(biāo)規(guī)范。
第2、3季度為對(duì)標(biāo)規(guī)范階段。每一個(gè)企業(yè)工會(huì)要以《企業(yè)工會(huì)工作條例》的適用條款為標(biāo)準(zhǔn)，逐條進(jìn)行對(duì)照檢查（即對(duì)標(biāo)），總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會(huì)工作。
對(duì)于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會(huì)為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)（聯(lián)合工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)）為單位，由區(qū)總工會(huì)確定其應(yīng)該重點(diǎn)達(dá)標(biāo)的基本條款，進(jìn)行對(duì)標(biāo)規(guī)范。
對(duì)于工會(huì)工作基礎(chǔ)好、能夠達(dá)標(biāo)的企業(yè)工會(huì)，要開(kāi)拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會(huì)特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會(huì)工作攀登新的高峰。
各級(jí)工會(huì)要繼續(xù)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會(huì)，對(duì)照《企業(yè)工會(huì)工作條例》確定適用該工會(huì)的條款（即應(yīng)達(dá)標(biāo)的條款）并計(jì)數(shù)，再對(duì)照檢查該企業(yè)工會(huì)已經(jīng)達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)的條款并分別計(jì)數(shù)，填寫(xiě)《企業(yè)工會(huì)建設(shè)對(duì)標(biāo)規(guī)范群眾滿(mǎn)意評(píng)定表》（附件1）。針對(duì)基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)條款，制定改進(jìn)和達(dá)標(biāo)計(jì)劃，采取切實(shí)有效的措施，不斷推進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的規(guī)范化。
�。ㄈ┛茖W(xué)評(píng)定。
第4季度為評(píng)定階段。企業(yè)工會(huì)建設(shè)的評(píng)定主要由兩部分組成，即達(dá)標(biāo)率和職工群眾滿(mǎn)意度。達(dá)標(biāo)率在評(píng)定時(shí)通過(guò)再次對(duì)標(biāo)來(lái)確定，并由工建指導(dǎo)員確認(rèn)。職工群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)可在內(nèi)的職工（代表）大會(huì)或會(huì)員（代表）或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會(huì)議上進(jìn)行，也可以組織比較正規(guī)的問(wèn)卷（附件2）調(diào)查來(lái)進(jìn)行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評(píng)人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評(píng)人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計(jì)算出總得分（公式見(jiàn)附件3），記入《企業(yè)工會(huì)建設(shè)對(duì)標(biāo)規(guī)范群眾滿(mǎn)意評(píng)定表》，并填寫(xiě)《企業(yè)工會(huì)建設(shè)年度評(píng)定結(jié)果登記冊(cè)》（附件4），報(bào)區(qū)總工會(huì)備查。
評(píng)定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)征求或交換意見(jiàn)，走訪職工群眾、召開(kāi)職工代表座談會(huì)，做到公開(kāi)公平、客觀公正、科學(xué)合理。
總得分在60分以上，可以由區(qū)總工會(huì)或上一級(jí)企業(yè)集團(tuán)工會(huì)或上一級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)評(píng)定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會(huì)或自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評(píng)選，有資格參加自治區(qū)“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”的評(píng)選，有資格被推薦參加全國(guó)“模范職工之家”評(píng)選。
通過(guò)對(duì)標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評(píng)定，為職工之家建設(shè)、“雙愛(ài)雙評(píng)”、“關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”與勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)。為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)取得成效，區(qū)總工會(huì)決定成立企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)的日常工作，辦公室主任由組宣部長(zhǎng)屈呼鋼同志擔(dān)任。
區(qū)總工會(huì)同時(shí)組成兩個(gè)工建指導(dǎo)組，深入企業(yè)指導(dǎo)開(kāi)展活動(dòng)。
第一組組長(zhǎng)：第二組組長(zhǎng)：
成員：成員：
2、交流經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)總工會(huì)將適時(shí)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)情況，命名表彰全區(qū)“先進(jìn)職工之家”、“先進(jìn)職工小家”，并表彰一批“先進(jìn)工建指導(dǎo)員”。
3、建立季報(bào)和季通報(bào)制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會(huì)要將上季度企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)（包括組建工會(huì)和農(nóng)民工入會(huì)）情況報(bào)市總工會(huì)組宣部。要充分發(fā)揮工運(yùn)信息和工會(huì)網(wǎng)站的作用，及時(shí)宣傳企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)活動(dòng)中做出突出成績(jī)的優(yōu)秀工會(huì)干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境，以推動(dòng)整體工作水平的提高。
附件：
1、企業(yè)工會(huì)建設(shè)對(duì)標(biāo)規(guī)范群眾滿(mǎn)意評(píng)定表
2、企業(yè)工會(huì)工作群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)表
3、達(dá)標(biāo)率、職工群眾滿(mǎn)意度、年度評(píng)定總得分計(jì)算公式
4、企業(yè)工會(huì)建設(shè)年度評(píng)定結(jié)果登記冊(cè)
工會(huì)活動(dòng)方案2
為豐富分公司職工的文化生活，促進(jìn)工作的積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率，以更大的動(dòng)力迎接xx3年的到來(lái)，分公司工會(huì)小組針對(duì)實(shí)際情況安排了兩組迎新工會(huì)活動(dòng)，分別設(shè)立了以下項(xiàng)目：
一、分公司小型室內(nèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)
1、跳棋比賽，活動(dòng)規(guī)則如下：
�。�1）分公司20人分5組進(jìn)行預(yù)賽，每組取第一名進(jìn)行決賽
�。�2）各人抽簽決定自己的'預(yù)賽小組
跳棋比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名。
2、部門(mén)踢毽球比賽
�。�1）分公司分：辦公室、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、財(cái)富中心、電腦中心等五個(gè)部門(mén)，每部門(mén)人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。
�。�2）比賽以部門(mén)參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計(jì)算比賽結(jié)果。
踢毽球比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名。
3、單人跳繩比賽
�。�1）此項(xiàng)比賽為報(bào)名參加。
�。�2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計(jì)為一次，如未完成計(jì)為一次失誤。在一分鐘時(shí)間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前；次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過(guò)程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時(shí)的總次數(shù)為個(gè)人最后成績(jī)。
單人跳繩比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名。
3、夾乒乓球比賽：
（1）此項(xiàng)比賽為報(bào)名參加。
�。�2）參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。
（3）15個(gè)乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。
�。�4）比賽以最短時(shí)間內(nèi)完成15個(gè)乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出。夾乒乓球比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名。
4、頂氣球比賽
�。�1）此項(xiàng)比賽兩兩組合（推薦男女搭配）
（2）參賽者抽簽決定對(duì)手組進(jìn)行預(yù)賽
�。�3）以預(yù)賽結(jié)果抽簽決定決賽對(duì)手
�。�4）比賽選手分站分割線(xiàn)兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。
頂氣球比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名。
注：各個(gè)項(xiàng)目的裁判員將由該項(xiàng)目沒(méi)有進(jìn)行比賽的同事做裁判。
二、卡拉OK大獎(jiǎng)賽
1、活動(dòng)概況
�。�1）主題：快樂(lè)參與我心飛揚(yáng)
�。�2）時(shí)間：初定為20xx年x月x日
�。�3）地點(diǎn)：鳳凰南街鼎盛錢(qián)莊
（4）參加人員：分公司全體員工
2、活動(dòng)內(nèi)容
�。�1）凡是分公司在職員工必須參加。
�。�2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。
�。�3）參賽選手按抽簽號(hào)順序上場(chǎng)演唱；
�。�4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語(yǔ)言種類(lèi)的限制；
�。�5）參賽選手演唱時(shí)，其余19名同事組成評(píng)委會(huì)，以10分制進(jìn)行打分。
�。�6）將所有評(píng)委打分相加后的平均分為最后成績(jī)。（去掉最高分和最低分，取加權(quán)平均分為最后成績(jī)得分）
3、比賽評(píng)分細(xì)則
�。�1）歌詞吐字咬字清晰規(guī)范（3分）
�。�2）在唱歌過(guò)程中不跑調(diào)、離調(diào)（音調(diào)標(biāo)準(zhǔn)）（3分）
（3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨(dú)到之處（2分）
�。�4）節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況（2分）
（5）演唱結(jié)束后評(píng)委直接亮分
�。�6）由工會(huì)小組統(tǒng)一計(jì)算得分，得分小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)，報(bào)分時(shí)報(bào)到小數(shù)點(diǎn)后2位；
�。�7）在得分相同的情況下，則取并列名次。
4、獎(jiǎng)品設(shè)置及經(jīng)費(fèi)預(yù)算
一等獎(jiǎng)：一名
二等獎(jiǎng)：三名
三等獎(jiǎng)：五名
本次活動(dòng)機(jī)會(huì)難得，望各位同事踴躍參加。
工會(huì)活動(dòng)方案3
為落實(shí)全民健身活動(dòng)精神，不斷提高干部職工素質(zhì)，活躍職工文化生活，增強(qiáng)凝聚力、向心力，經(jīng)局黨組同意，決定開(kāi)展"學(xué)文化、強(qiáng)體魄、創(chuàng)文明、建和諧"為主題的文體活動(dòng)。為保證主題活動(dòng)有序開(kāi)展，特制定本活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以構(gòu)建文明單位為目標(biāo)，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)獨(dú)特作用，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員干部職工為建設(shè)文明質(zhì)監(jiān)、"三最"龍泉做貢獻(xiàn)。
二、活動(dòng)目的
以積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式和行為為根本，在勤儉節(jié)約的基礎(chǔ)上，充分發(fā)動(dòng)干部積極參加各類(lèi)興趣小組，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機(jī)關(guān)氛圍。
三、活動(dòng)原則
健康文明、團(tuán)結(jié)和諧、生動(dòng)活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
四、活動(dòng)方式
走訪、調(diào)研、考察、參觀、交流、比賽等活動(dòng)方式。
五、活動(dòng)類(lèi)型
1、興趣小組活動(dòng)。
2、與外單位聯(lián)誼活動(dòng)。
六、參加對(duì)象
全體干部職工、臨聘人員，部分項(xiàng)目邀請(qǐng)退休老干部職工及相關(guān)單位相關(guān)人員參加。
七、經(jīng)費(fèi)保障
本著節(jié)儉的原則，由局上和局工會(huì)根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容統(tǒng)一安排。
1、運(yùn)動(dòng)服每人一套。
2、部分相關(guān)活動(dòng)設(shè)備由局統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，統(tǒng)一管理，使用者借用，人為因素?fù)p壞、遺失照價(jià)賠償。
八、組織安排
年初由局工會(huì)制定出全年的活動(dòng)方案，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論通過(guò)后由工會(huì)組織實(shí)施。為便于活動(dòng)，將全體會(huì)員分成兩個(gè)組，一是文化活動(dòng)組，二是體育活動(dòng)組，各小組可自行根據(jù)需要設(shè)定具體活動(dòng)小組。文化活動(dòng)組由冉強(qiáng)勝任組長(zhǎng)；體育活動(dòng)組由楊麗艷任組長(zhǎng)。兩個(gè)組輪流組織活動(dòng)，原則上一個(gè)季度一次大型活動(dòng)，每月組織一次小組活動(dòng)，局工會(huì)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
九、活動(dòng)要求
1、工會(huì)活動(dòng)要求全體干部職工踴躍參加，積極配合。杜絕無(wú)故不參加工會(huì)活動(dòng)的現(xiàn)象，嚴(yán)格有事請(qǐng)假制度。
2、各種工會(huì)活動(dòng)的舉行，全體干部職工都要服從安排，遵守活動(dòng)規(guī)程和紀(jì)律。
3、干部職工參加工會(huì)活動(dòng)，要自覺(jué)維護(hù)工會(huì)的形象，展示工會(huì)會(huì)員的風(fēng)范。
工會(huì)活動(dòng)方案4
為進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工凝聚力，開(kāi)展“強(qiáng)健體魄，興我中方”為主題的登山活動(dòng)。借以增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，陶冶情操，活躍氣氛，進(jìn)而起到調(diào)節(jié)身心，鼓舞士氣，促進(jìn)和諧之目的。特制訂本實(shí)施方案。
一、組織負(fù)責(zé)
XX工會(huì)委員會(huì)
二、活動(dòng)時(shí)間
20XX年4月12日（周日）。開(kāi)展的要求，另行安排；
三、活動(dòng)地點(diǎn)（行進(jìn)路線(xiàn)及整體流程）
�。ㄒ唬┦及l(fā)點(diǎn)（集合處）
當(dāng)日上午8：30，XX鎮(zhèn)政府門(mén)前集合。統(tǒng)一乘坐中巴車(chē)進(jìn)入登山地點(diǎn)。
�。ǘ┬羞M(jìn)路線(xiàn)
1.當(dāng)日上午9：00從XX政府門(mén)前出發(fā)，9：30到達(dá)XX村xx組開(kāi)始登黃巖。
2.計(jì)劃行進(jìn)時(shí)間120分鐘，即當(dāng)日上午12：00達(dá)到指定地點(diǎn)。
3.當(dāng)日上午12：20至下午15：00期間，用餐并開(kāi)展文體休閑活動(dòng)。
4.下午15:10 統(tǒng)一乘車(chē)返回
四、參加人員
XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工，縣征地拆遷辦干部職工。
五、活動(dòng)形式及具體流程
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一形象
參加活動(dòng)的全體人員發(fā)放遮陽(yáng)帽。
�。ǘ┬羞M(jìn)規(guī)則及獎(jiǎng)勵(lì)方式
1.參加活動(dòng)人員應(yīng)發(fā)揚(yáng)互幫互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)格按照計(jì)劃的行進(jìn)路線(xiàn)，始終保持步調(diào)一致，做到不先行、不掉隊(duì)、不單獨(dú)行動(dòng)。
2.務(wù)必注意沿途的交通安全，相互幫助、安全行進(jìn)。
3.鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)門(mén)安排醫(yī)療組以備出現(xiàn)緊急情況。
4.參加活動(dòng)人員徒步按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，全體發(fā)放登山紀(jì)念品，以資鼓勵(lì)。
5.爬山到達(dá)指定地點(diǎn)男同志前10名，每人發(fā)放獎(jiǎng)金200元，女同志前5名每人發(fā)放獎(jiǎng)金200元。
工會(huì)活動(dòng)方案5
為了豐富教職工的文化生活，促進(jìn)教職工的身心健康，營(yíng)造積極健康向上的校園文化氛圍，積極倡導(dǎo)教師“每天鍛煉半小時(shí)，健康工作一輩子”的思想理念，讓全體員工能以強(qiáng)健的體魄，振奮的精神，團(tuán)結(jié)的力量投身教育。擬在20XX年秋期開(kāi)展以“我參與，我快樂(lè)，我健康”為主題教職工文體活動(dòng)。具體活動(dòng)安排如下：
一、分組：
A組：初中、低段（26人）；B組：高段、、幼兒園小家（26人）。
二、項(xiàng)目設(shè)置：
拔河比賽、往返投籃、羽毛球車(chē)輪賽、乒乓球車(chē)輪賽、跳繩、踢鍵、象棋、擲飛鏢，拋墊接力、文娛節(jié)目。
三、各項(xiàng)目規(guī)則及負(fù)責(zé)人：
1、拔河比賽：負(fù)責(zé)人：包 毅。每組選出10名成員參賽，其中女職工不少于3人。三戰(zhàn)兩勝。
2、往返投籃：負(fù)責(zé)人：霍運(yùn)德。每組選5個(gè)男教師和3個(gè)女教師參加。每位選手從底線(xiàn)運(yùn)球出發(fā)，到達(dá)對(duì)面投球，投進(jìn)后返回再投。投進(jìn)四個(gè)后球后（往返兩次）第二位選手接著進(jìn)行，以時(shí)間少者取勝。
3、羽毛球車(chē)輪賽：負(fù)責(zé)人：任思靜。每組選3對(duì)混雙隊(duì)員，采用車(chē)輪戰(zhàn)術(shù)，即甲乙兩隊(duì)首先各派一對(duì)隊(duì)員進(jìn)行比賽，先輸?shù)?1分的隊(duì)員就被淘汰，被淘汰的隊(duì)員所在的組里再派人接著打，贏球隊(duì)員的輸球個(gè)數(shù)依然要被計(jì)算，哪一組的隊(duì)員被最先淘汰完就算輸。
4、乒乓球車(chē)輪賽：負(fù)責(zé)人：張小明。每組選3對(duì)混雙隊(duì)員，采用車(chē)輪戰(zhàn)術(shù)，即甲乙兩隊(duì)首先各派一組隊(duì)員進(jìn)行比賽，先輸?shù)?1分的隊(duì)員就被淘汰，被淘汰的隊(duì)員所在的組里再派人接著打，贏球隊(duì)員的輸球個(gè)數(shù)依然要被計(jì)算，哪一組的隊(duì)員被最先淘汰完就算輸。
5、跳繩：負(fù)責(zé)人：李繼學(xué)。每組12人，2人搖繩，其余10人依次進(jìn)入，一人跳一次，未進(jìn)入或進(jìn)入絆繩者淘汰，最后剩下一人后結(jié)束，按計(jì)數(shù)取勝負(fù)。
6、踢 毽：負(fù)責(zé)人：趙中莉。每組參賽隊(duì)員5人，男女不限，一分鐘計(jì)時(shí)，合計(jì)所踢個(gè)數(shù)取勝負(fù)。
7、象棋：負(fù)責(zé)人：張遠(yuǎn)祿。每組參賽5人，男女不限，分三輪抽簽對(duì)決，勝者計(jì)2分，負(fù)者計(jì)0分，和棋各計(jì)1分，各組累計(jì)5名選手得分計(jì)輸贏。
8、擲飛鏢：負(fù)責(zé)人：宋興平，每組參賽5人，男女不限，以累計(jì)各選手得分計(jì)輸贏。
9、拋墊接力：負(fù)責(zé)人：吳朝緒。每組以8人（男女各4）為隊(duì)，分別站在排球場(chǎng)兩頭，開(kāi)始的隊(duì)員有兩塊墊子，雙腳踏在墊上，將另一墊子拋向前方，跳到該墊上，轉(zhuǎn)身拿起起跳的墊子，再拋向前方，循環(huán)反復(fù)，到對(duì)方時(shí)，最后一墊須在線(xiàn)外，再交給自己的隊(duì)友，6人拋完，最先進(jìn)入終點(diǎn)為勝。
10、文娛節(jié)目負(fù)責(zé)人：雷鳳。時(shí)間在“12.9”與學(xué)生同臺(tái)演出（暫定）。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
1、記分辦法：每個(gè)項(xiàng)目勝者記10分，敗者記5分，平局各記8分。文娛節(jié)目不記分，學(xué)校另給獎(jiǎng)勵(lì)。
2、根據(jù)隊(duì)員參加項(xiàng)目多少工會(huì)發(fā)給小禮品，另對(duì)獲獎(jiǎng)小家給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：含器材，禮品獎(jiǎng)勵(lì)合計(jì)約6500元。
五、其他說(shuō)明
1、攝影：羅建敏、錢(qián)媛。
2、每個(gè)會(huì)員至少報(bào)名參加2項(xiàng)，以報(bào)名先后確定參賽人員，如果人報(bào)名人數(shù)不足，由各小家家長(zhǎng)安排會(huì)員參加。
3、負(fù)責(zé)人自行準(zhǔn)備器材，通知比賽時(shí)間地點(diǎn)。一般安排在下午第四節(jié)課。
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