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公司團隊建設(shè)活動策劃
公司團隊建設(shè)活動策劃1
一、組織人員分工
指揮員：總經(jīng)理
培訓師：副總經(jīng)理
裁判員：行政經(jīng)理
二、團隊比賽
1、破冰活動
時間：20分鐘
活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。
活動內(nèi)容：
1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊員站在中央。
2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了。”培訓師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”
3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。
4、建議小組中的每位成員都來試一試。
5、要求在圓中央的人倒下時應(yīng)保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。
2、畢業(yè)墻
時間：20分鐘
活動內(nèi)容：將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時間內(nèi)，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達3.8米的`墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。活動目的：主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結(jié)必勝的信念。
公司團隊建設(shè)活動策劃2
第一，組織分工
指揮官:總經(jīng)理
培訓師:副總經(jīng)理
裁判:行政經(jīng)理
第二，團隊競爭
1.破冰活動
時間:20分鐘
活動目的:打破隔閡，營造相互熟悉信任的團隊氛圍。互相溝通是建立這種信心的基礎(chǔ)。一旦信任完全建立，你會覺得團隊的.工作氛圍是那么輕松愉快。
活動內(nèi)容:
1.將所有成員分成三組，讓每組成員形成一個直徑為2-2.5m的向心圓，選擇一個成員站在中心。
2.每個人都伸出手，中心隊員雙手抱胸，進行下面的交流和對話。中心成員:“我叫(我自己的名字)，我準備好了，你準備好了嗎？”所有隊員回答:“準備好了�！迸嘤枎煛拔宜さ沽�？”所有隊員“倒！”
3.這時整個身體完全落在組員手中，然后組員順時針推中央組員兩圈。
4.建議小組每個成員都來試試。
5.要求圓圈中間的人摔倒時身體要保持直立，不要張開手以免傷害他人。
2.刻度墻
時間:20分鐘
活動內(nèi)容:將所有人員分成三到四組。在規(guī)定的時間內(nèi)，每組所有人只靠相互合作就能從地上爬起來3。離墻八米。如果一個人爬不上去或者超過規(guī)定的時間，那么所有的人都不能畢業(yè)，也就是說，如果一個人失敗了，所有的人都會失敗。如果各組在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，則選擇利用時間最短的小組作為獲勝組�；顒拥哪康�:激勵和增強頑強的戰(zhàn)斗精神和互助求勝、團結(jié)求勝的信念。
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