志愿者招新活動策劃

志愿者招新活動策劃1

　　一、招新背景

　　在過去的一年中，***學院食品學院青年志愿者協(xié)會在院團委的領導下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣大師生的認可。青年志愿者協(xié)會雖然這是一支年輕的隊伍，但以其獨特的視角，大膽的創(chuàng)新，在學校影響深遠。 隨著新學年的開始，學校又迎來一批滿懷期待與夢想的**屆學子。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的天穹，給青年志愿者協(xié)會的工作帶來活力與希望!讓青年志愿者的“奉獻 友愛 互助 進步“的精神永存!

　　二、招新目的

　　每年的招新活動就是關乎青協(xié)盛衰的重要活動，這就是使協(xié)會不斷發(fā)展得源泉。為了使青協(xié)有充足的新鮮血液與后備力量，能更有效地開展志愿服務工作，實現青協(xié)新老交替，本著響應團委“盡心盡力倡導愛心事業(yè)“的志愿服務精神，青協(xié)將舉行**年新青年志愿者招新活動。

　　此次活動本著加深我校同學志愿奉獻的意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力，提升自身素質的志愿者活動平臺。

　　三、招新對象

　　***學院20xx級食品學院新生

　　四、招新要求

　　1、有基本的愛心與奉獻精神。

　　2、承認并擁護團委領導的青年志愿者協(xié)會，有團隊合作精神。

　　3、思想品德好，工作積極主動。

　　4、責任心強，肯吃苦耐勞，耐心細心。

　　五、活動時間

　　1、20xx年9月1日(周四)全天

　　2、20xx年9月**日(周一)～9月**日(周五)

　　3、20xx年9月20日(周二)～9月22日(周四)

　　六、活動流程

　　1、前期準備

　　(1)宣傳

　　(2)場地布置

　　時間：由學生會統(tǒng)一安排時間

　　事項安排:

　　2、活動進行

　　第一階段：請參加9月5日當天迎新工作的同學帶上志愿者的帽子，在幫助我院新生的同時向其介紹我院青年志愿者協(xié)會與“***”志愿服務團隊，并告知我院大概在何時會開始我們的招新活動以及我院志愿服務團隊的常規(guī)工作。

　　第二階段：(1)下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安排。

　　(2)志愿活動宣傳：新生入�！�初試開始前，開展一些志愿活動：

　　第三階段：

　　(1)進行相關宣傳后，有較強意愿加入我團隊的新生可以先填寫我團隊單獨的表格(負責人：***)

　　(2)初試

　　地點：一棟205或206

　　時間：軍訓期間

　　要求：1、自我介紹。2、才藝展示。3、評委提問1到2個。4、每人限時2到3分鐘。

　　入圍標準：

　　1不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢。

　　2 對青協(xié)有一定的了解。

　　3 對所提問題答辯清楚。

　　4 有才藝最好(不做特別要求)

　　初試審核：根據評委的人選，選出有三個通過的人選，經過討論，定出**到15人通過初試，結果以海報形式公布或以短信形式通知。

　　(3)復試

　　社交考核(30%)：鼓勵進入復試的同學相互之間了解，考察每個人是否相互熟悉對方。

　　態(tài)度考核(45%)：于九月份的某天帶領他們做精神文明責任區(qū)，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的做事態(tài)度。

　　應變能力考核(25%)：在一棟205或206坐在一起交談問問題，游戲等。(問題見附錄)

　　考核每結束一項或考核中根據每個人的表現，評委給每個人打分(百分制)，填入每個人的復試考核表中，計算出每項平均分與總分，得分前六名者成為青協(xié)正式一員。如若有人分值差在兩分以內，則由評委討論得出結論。

　　3、活動后期

　　(1) 每一項活動結束之后，相關負責人要統(tǒng)計好相關的數據統(tǒng)計與材料整理。

　　(2) 活動期間注意采集照片，每次活動后注意宣傳板等物品收好放回。

　　(3) 做好參加招新與迎新工作的小分隊成員的勞動學分的統(tǒng)計。

　　(4) 現有成員要做好每輪測試后的'結果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答復。

　　(5) 做好活動期間費用的票據整理，活動能夠結束后便于報銷。

　　4、活動總結，活動結束后，先由原有成員開會總結，并寫出此次活動的總結上交。新成員在了解一些部門工作后可以聚聚，了解其想法的可實施性，并開始著手進行。

　　七、注意事項

　　1、招新過程本著自愿原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆毀其他社團與學生會其他部門等不正當手段拉取新成員。

　　2、參加招新的工作人員須嚴格遵守招新期間的工作安排，著裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損于我青年志愿者形象的行為。

　　3、活動期間相關負責人須認真負責，保質保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發(fā)揚志愿者精神，互相幫助團結友愛。

　　八、附錄

　　附1 經費預算

　　宣傳單 0.1*100=10元 評委喝水 1.5*6=9元 復試座談會 50元 總計：69元

志愿者招新活動策劃2

　　南京城市職業(yè)學院工商管理系青年志愿者協(xié)會是在院青協(xié)和系團總支領導下，志愿從事社會服務和校園和社會公益等各種志愿服務的學生團體。工管系青協(xié)自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志愿服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協(xié)的服務精神，同時不斷發(fā)現和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青協(xié)內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。

　　金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協(xié)的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！

　　一、招新目的

　　為了工商青協(xié)有新鮮的血液的`注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新領導小組

　　總策劃負責人： 曹敏潔 王冠

　　執(zhí)行總負責人： 陸雪菲

　　秘書部： 呂繼棟 刁雪婷

　　宣傳部： 嚴慧 柴淑翔

　　管理部： 丁宇 盛蕾

　　外聯(lián)部： 范群燕 莊婧瑜

　　三、招新細則

　�。ㄒ唬┱行聦ο�

　　xx屆新生

　�。ǘ�）招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　�。ㄈ�）招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數。

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　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試結束后理事會進行商討，最后確定可進入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。

　�。ㄎ澹┱行聲r間及地點

　　時間：10月10日

　　地點：北教學樓

　　四、招新流程

　　面試部分

　�。�1）10月10日，根據團總支安排的教室，進行桌椅安排，準備晚上各部門的面試。

　�。�2）面試前在統(tǒng)一一個教室開短會，拍合照

　　（3）各部門根據安排到指定的教室進行面試。

　�。�4）面試內容 ① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）② 應聘者回答評委的問題。

　�、� 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　（5）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　以下是對面試階段工作的要求：

　�。�6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的準備。

　�。�7）各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　�。�8）各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。

　　（9）時刻謹記自己的身份，注意言談舉止。

　�。�10）面試過程中，不透露錄取情況。

　�。�11）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向理事會報告進行安排解決。

　�。ㄈ�）審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報理事會。

　　2、理事會審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

　　（四）召開新一屆學生會成立大會

　　1、召開青協(xié)大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度青協(xié)的工作。

　　2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，動員大家團結合 作，從而更好地服務廣大同學。

　　五、總結本次院學生會招新工作

　　注意事項：

　　a) 各部門要按照理事會的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

　　b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　c) 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

志愿者招新活動策劃3

　　一、前言

　　新學期新氣象，在這秋高送爽的日子里，成都職業(yè)技術院214屆新生在經過為期12天的軍訓后終于回來了。屆時，院青年志愿者協(xié)會全體成員歡迎大家的回歸，同時也歡迎大家加入這個和諧的大家庭。

　　二、招新主題

　　用志愿者的雙手，托起綠色新希望

　　三、委員會簡介

　　xx技術院青年志愿者協(xié)會與學院的院團委、院學生會、院社團聯(lián)合會統(tǒng)稱為院三委。是獨立于學院的一個委員會。其下分設：活動部;宣傳部;秘書部;④外聯(lián)部。四個部門在主席團的指導下分工合作，相互協(xié)作。秉承奉獻、友愛、互助、進步的宗旨，致力于志愿者的相關活動。

　　四、委員會招新要求

　　㈠、招新對象

　　xx技術學院 高新校區(qū)xx屆全體新生

　�、妗⒄行乱�求

　　1、熱愛青年志愿者的工作，有責任心，樂于奉獻，團結友善;

　　2、遵守青年志愿者章程，自覺遵守青年志愿者協(xié)會的各項規(guī)章制度;

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好;

　　4、工作積極，勇于創(chuàng)新;

　　5、有信心處理好學習與志愿者工作的關系。

　　㈢、招新人數

　　具體人數在招新工作結束后確定，但報名人數不限。

　�、�、招新形式

　　張貼貼海報宣傳;

　　由宣傳部根據本次招新主題畫好招新海報(包括：一張院青協(xié)海報，四張部門海報);

　　寢室宣傳;

　　分組進去新生寢室，宣傳院青協(xié)，和新生交流，并給他們看青協(xié)活動照片，鼓勵他們關注青協(xié)微博、QQ、貼吧。并留下聯(lián)系方式。

　　貼吧、微博宣傳。

　　提前發(fā)青協(xié)的活動照片，增加關注度，讓新生對青協(xié)有初步的了解，增加他們的興趣。并在貼吧、微博上與他們進行互動，鼓勵他們加入青協(xié)。

　　五、活動流程

　�、�、報名

　　時間：9--16 8:--18:

　　地點：籃球場

　　報名方式：填制由三委會統(tǒng)一印制的報名表并及時交回報名點

　�、�、面試

　　時間：9--16 19:3

　　地點：教學樓

　　㈢、篩選、確定新成員

　　㈣、進行培訓

　　六、工作安排

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　　活動部總結招新活動; 秘書部撰寫招新新聞稿。

　　各部門計劃進行新成員培訓內容：

　　宣傳部：POP字體、繪畫、照相、PHOTO SHOP、PPT; 活動部：策劃書、總結、PPT; 秘書部：會議記錄、新聞稿、PPT;

　�、芡饴�(lián)部：搜集新聞、拉贊助、PPT。

　　招新目的：

　　為響應校團委加強青年志愿者隊伍的`建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無服務群眾”的工作宗旨，弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行20xx年招收新進志愿者活動。

　　招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

　　活動說明：

　　1、招新對象為全校16級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

　　2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

　　3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

　　4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

　　5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。

　　活動時間：

　　新生參加完軍訓后

　　宣傳方面

　　1、可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。

　　2、張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。

　　3、召開推介會。

　　4、招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

　　招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。

　　面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程(面試分為初試和復試)

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：

　　a、作簡短的自我介紹;

　　b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;

　　c、要求回答一個事先準備的問題;

　　d、自由交流。

　　復試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

　　活動總結

　　招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

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