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      員工年度考核工作總結(jié)

      時(shí)間:2023-08-16 07:32:44 工作總結(jié) 我要投稿

      員工年度考核工作總結(jié)范文

        總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià),從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,不如立即行動(dòng)起來寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編整理的員工年度考核工作總結(jié)范文,希望對大家有所幫助。

      員工年度考核工作總結(jié)范文

      員工年度考核工作總結(jié)范文1

        20xx年的時(shí)間過去的很快,作為一名的xx醫(yī)院xx科室的醫(yī)護(hù)人員,在這一年的工作中,我在工作中堅(jiān)持著自身作為護(hù)士的思想和原則,在工作中堅(jiān)持做好眼見的工作,嚴(yán)格的保持自身工作的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真和效勞上理念。為xx科室的病人們供應(yīng)了較好的效勞和照看。

        一年來,我堅(jiān)持著做好自己的工作,除了對自身原有工作力量的積極發(fā)揮之外,還借助護(hù)士長的教育和指揮努力的在工作中改良了自己,提升了自身,圓滿的完成了一年來的護(hù)理工作。

        反思這一年,在工作中,無論是面對怎樣的困難我都能嚴(yán)格的遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,仔細(xì)的處理工作,努力的完成自己的任務(wù)!如今,我對自己一年來在工作中的狀況做如下總結(jié):

        一、護(hù)理的工作方面

        在工作當(dāng)中,我按那個(gè)遵守醫(yī)院的規(guī)定和要求,在個(gè)工作中堅(jiān)持做好自身的工作和效勞,并在工作時(shí)對自身進(jìn)展分析和反思,了解自身的缺乏。并在后來通過學(xué)習(xí)和熬煉改良自身。

        在學(xué)習(xí)上,我主要依靠護(hù)士長在工作中的教育和治理,由于護(hù)士長的培訓(xùn),我汲取了許多有用的工作閱歷。此外,我還通過向其他同事學(xué)習(xí)提升了不少護(hù)理技能,尤其是在x月的護(hù)理技能大賽上,盡管我沒能取得很好的成績,但在參加中,我熟悉到了自身力量的缺乏,并從大家的工作中學(xué)會(huì)了許多的閱歷。

        通過在工作和效勞上的提升,我的工作效勞也讓更多的病人感到滿足,在一年來也得到了不少良好的評價(jià)。

        二、思想方面

        在思想方案,作為一名醫(yī)護(hù)人員,我在工作中保持著高度的的熱忱和積極性,這份熱忱不僅僅讓我在工作中有所收益,也能更好的幫忙我在學(xué)習(xí)上優(yōu)化自己,提升自我的'學(xué)習(xí)效率,并堅(jiān)持自我的反思和進(jìn)步。

        此外,在護(hù)理的工作中,我保持著對病人以“愛心、細(xì)心、關(guān)懷”的效勞思想,在工作中能做到換位思索,感受病人的苦痛,感受家屬的難受,讓自身能在效勞是上更加的關(guān)懷和貼心,更好的完成自身的護(hù)理。

        三、自我的缺乏

        通過這一年的反思,我熟悉到自己在許多地方都有不充分的方面,不僅僅是護(hù)理的技能上,還有對自身思想的治理也需要更加的嚴(yán)謹(jǐn)。

        為此,我會(huì)在新的一年里更加努力,讓自己在工作中奉獻(xiàn)出更多的力氣!

      員工年度考核工作總結(jié)范文2

        20xx年年匆忙忙忙地完畢了,或許我們有太多的留戀與不舍,但時(shí)間老人不會(huì)因此而定格,它好像也預(yù)示我們要珍惜眼前的一切,要珍惜屬于我們自己的每一段時(shí)間。時(shí)間在每個(gè)人的身上都有不同的表達(dá),對于工作繁忙的人來講,時(shí)間是短暫的,而對于無味消磨時(shí)間的人來講,它又是漫長的。作為教師的我隨著年齡的增長更加感覺到時(shí)間的寶貴,所以我沒敢鋪張一分一秒。清晰地記得幾天前我們校長在會(huì)上說的一句簡明扼要的話:在總結(jié)中進(jìn)步,在反思中成長。對我的'促動(dòng)很大,對于一名教師來說,總結(jié)與反思尤為重要。所以我要對自己這學(xué)期的工作做以梳理和總結(jié),以便下一步的工作。

        本學(xué)期我有幸又一次擔(dān)當(dāng)重任,擔(dān)當(dāng)五年級四個(gè)班的英語教學(xué)工作,應(yīng)當(dāng)說任重而道遠(yuǎn),這源于領(lǐng)導(dǎo)和家長們的無限信任,所以為了不辜負(fù)大家的一片真心,我始終努力并奮斗著,雖然過程中有許多的挫折與困難。無論對待學(xué)生還是自己我都嚴(yán)格要求,盡量不讓“大錯(cuò)誤消失,小錯(cuò)誤不斷”。

        感覺我們師生彼此時(shí)刻都在進(jìn)步,時(shí)刻都有收獲。固然,在教與學(xué)的過程中,酸、甜、苦、辣、咸在所難免,但我們?nèi)允菤g樂的。這屆五年級的學(xué)生英語水平不算很好,根底也比擬薄弱,所以這學(xué)期我在教的過程中注意學(xué)新知拾舊知,抓兩頭帶中間,注意學(xué)困生的轉(zhuǎn)化,在每個(gè)班級都實(shí)行了一些鼓舞和嘉獎(jiǎng)機(jī)制,同時(shí)我更加注意形成性評價(jià),不以一次的考試成績來評價(jià)一個(gè)學(xué)生,平常哪怕他/她有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步,我都會(huì)感到很欣慰。每次的月考,學(xué)生的成績都在不斷地提高,期中期末考試的成績也很不錯(cuò),雖說目前已經(jīng)取得了階段性的成功,但我不會(huì)就此止步,我要連續(xù)拼搏努力,爭取更大的成功。

        每次考試后,甚至每節(jié)課后,在時(shí)間允許的狀況下我都準(zhǔn)時(shí)反思總結(jié),分析學(xué)生,反思自己,還時(shí)常找個(gè)別的學(xué)生談心,與學(xué)困生一起討論學(xué)習(xí)策略。關(guān)于學(xué)困生的轉(zhuǎn)化在某個(gè)領(lǐng)域我發(fā)表過個(gè)人看法,并得到了教育專家學(xué)者的認(rèn)可、點(diǎn)評與幫忙,為此我感謝著。在詳細(xì)的教學(xué)中,本著因人而異的原則,我嘗試著各種教學(xué)方法,收效都很明顯。但缺乏之處還是存在的,比方說對一些學(xué)困生的關(guān)注度還是不夠,對尖子生的訓(xùn)練也還不夠到位,在以后的工作中我要盡量細(xì)化這些缺乏。在生活中我們的師生關(guān)系很融洽也很和諧,應(yīng)當(dāng)用朋友二字來定義比擬適宜。現(xiàn)在在我的辦公桌里還珍藏著孩子們的小隱秘,心與心的溝通拉進(jìn)了師生的距離,對我的教學(xué)有很大的促進(jìn)作用。作為課任教師的我,大力支持并幫助班主任工作,對每個(gè)班級的治理工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,哪個(gè)學(xué)生有特別狀況我都會(huì)準(zhǔn)時(shí)與班主任溝通,溝通的過程,也是我學(xué)習(xí)的過程,我虛心向有閱歷的教師學(xué)習(xí),從他們的身上我看到了自己的缺乏,可以說在四周同事的身上我學(xué)到了很多,學(xué)到的不僅僅是教學(xué)閱歷,生活閱歷也有所見長。

        無論工作多么繁忙,我始終沒有連續(xù)為自己充電,常常利用休息時(shí)間看書查資料,鉆研教材,加強(qiáng)理論學(xué)問學(xué)習(xí),爭取讓自己的各方面素養(yǎng)都有提高,做一位更加優(yōu)秀的教師,一位創(chuàng)新型教師,一位更讓領(lǐng)導(dǎo)信任的教師,一位更受學(xué)生家長信任和愛戴的青年教師。10月中旬,我在校青年英語教師說課選拔賽中脫穎而出,于11月初代表大同區(qū)在市里英語年會(huì)上結(jié)合自做的新奇課件進(jìn)展說課展現(xiàn),受到領(lǐng)導(dǎo)們的全都好評,應(yīng)當(dāng)說我的精彩一半來源于自信,一半來源于我遇到的伯樂。

        懷著一顆感恩的心,我打算連續(xù)風(fēng)雨兼程,持之以恒。在以后的工作中“我要飛得更高”,爭取在布滿盼望的20xx年再創(chuàng)輝煌,我要“更高、更快、更強(qiáng)”,信任只要我努力了,付出了,就會(huì)有收獲!成功就會(huì)向我招手!

      員工年度考核工作總結(jié)范文3

        公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建立極為關(guān)懷,這對于人力資源部同事來說無疑是的強(qiáng)心劑。過去,大家可能對“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)生疏,不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力,已漸漸取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年因部門人手緊缺,使得一些工作無法真正綻開,始終在做著根底工作,今年上半年總監(jiān)任職以來,對人力資源部工作進(jìn)展了整理,明確了每個(gè)人的工作職責(zé),使分工更加細(xì)致化,現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下:

        一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)展

        收集及治理,使其更加完善化,保持公司檔案的完整性,為保證日后的分析工作供應(yīng)更精確的信息

        因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密,期間我保持著極高的警覺性和很強(qiáng)的保守意識。幫助上級把握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借精確的信息。

        二、負(fù)責(zé)治理員工勞動(dòng)合同,辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)

        到目前為止,勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特殊的順當(dāng),主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散,集中的時(shí)機(jī)較少,常常都是來去匆忙,致使局部業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。規(guī)劃爭取過年這個(gè)時(shí)機(jī),把合同簽署工作完成好。

        三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定

        治理員工考勤和請休假治理,按月精確出具考勤報(bào)表

        其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn),公司實(shí)行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時(shí)間了,由于部份員工始終未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果始終不太好。

        今年人力資源部特意為此問題進(jìn)展了考勤重申,并與綜合治理部技術(shù)人員爭論后改善了考勤系統(tǒng),但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同,員工工作時(shí)間常常需要彈化治理,還是不能很好的交上令人滿足的考勤數(shù)據(jù),但為了防止有些員工“言過其實(shí)”,照成考勤不公的完畢,考勤系統(tǒng)還需更加完善。

        一、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜

        對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,致使工作上消失較大失誤或較大錯(cuò)誤,人力資源部通過周密調(diào)查之后,賜予了合理公正的行政懲罰,并對當(dāng)事人進(jìn)展了思想教育。本年度共有約十人左右人承受了公司不同程度的行政懲罰,均熟悉到了自身的錯(cuò)誤。

        二、今年以來,公司充分考慮員工的福利,各項(xiàng)福利制度正漸漸開頭實(shí)施

        比方以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月幫助行政部人員進(jìn)展生日活動(dòng)的籌劃及實(shí)施工作,豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題,公司也已為全部員工購置了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種,保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷,我們準(zhǔn)時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系,并申請了相應(yīng)的理培,解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,從而起到了鼓勵(lì)員工的作用。

        三、進(jìn)展促銷人員的治理工作

        自今年9月份以來,人力資源部正接手促銷人員的治理工作,通過資料收集分析,發(fā)覺雖然制定了相應(yīng)的治理制度,但是發(fā)覺很多市場并沒有嚴(yán)格根據(jù)制度來執(zhí)行,隨便性較強(qiáng),人員增長率過高。促銷人員是xx市場的重要組成部份,加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的治理迫在眉睫。下一季度規(guī)劃盡快重新制定促銷人員治理制度,并嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章制度辦事。掌握好人員的增長速度及提高整體素養(yǎng)水平,為公司的將來儲(chǔ)藏更多的業(yè)務(wù)人才。

        四、幫助做好聘請與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作

        包括發(fā)放聘請啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的狀況等。

        五、幫忙建立積極的.員工關(guān)系

        協(xié)調(diào)員工與治理層的關(guān)系,幫助組織員工的各類活動(dòng)。

        此外,在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫忙下,對員工考勤制度、勞動(dòng)合同治理方法等相關(guān)的人事制度進(jìn)展了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人為本”的人才理念。

        對個(gè)人來講下一步重要應(yīng)當(dāng)在仔細(xì)工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng),才能面對更大的挑戰(zhàn),也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的時(shí)機(jī),扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重,人力資源部肯定安排并實(shí)施好新的一年的工作規(guī)劃,用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。最終,祝福公司在新年里一帆風(fēng)順,一年更比一年好。

      員工年度考核工作總結(jié)范文4

        時(shí)間消逝得真快,刺眼間這一年的工作便是完畢了,而我也是特別的期盼自己能夠在這份工作上有更好的成績。面對已經(jīng)完成的一年的工作,我更是做了簡潔的總結(jié),就是盼望通過自己的努力來讓自己有更好的成長與收獲。

        一、效勞思想上

        身為護(hù)士最為重要的就是保持著該有的效勞的心態(tài),將自己的行為都管控起來,為病人及其家屬帶來更好的住院的體驗(yàn),通過我個(gè)人的不懈奮斗,我也是讓自己在工作中盡可能地去成長,去真正的做好自己的工作。在效勞的工作崗位上我都是有特別仔細(xì)的在對待自己的工作,以個(gè)人的努力來做好自己的工作,就是盼望通過自己的不懈奮斗能夠讓我的生活都變得更加的幸福美滿起來。固然我作為員工的確是需要端正好自己的心態(tài),完成好自己的任務(wù),真正的讓自己在工作中有更好的成績、更好的表現(xiàn)。

        二、個(gè)人的行為上

        在工作期間,我都是根據(jù)公司的章程在進(jìn)展工作,也是通過自己的不懈奮斗與努力來促成我更大的進(jìn)展與感悟。各個(gè)時(shí)間段我都是有仔細(xì)的做好自己的工作,嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)好自己,以個(gè)人的行為來促成我更好的進(jìn)展,我也是特別地期盼自己能夠有較好的收獲,能夠在自己的工作中真正地做好效勞的.工作。在領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作上我也都是有仔細(xì)的思索,通過不斷地奮斗去做好一切的工作,仔細(xì)地端正好自己的態(tài)度,在工作上做更多的努力。固然在工作中我也是有對自己進(jìn)展時(shí)常地檢討與反思,就是盼望能夠通過自己的不懈奮斗讓自己有更好的進(jìn)展,在工作上有更棒的成績消失。

        三、下一年的規(guī)劃

        對于全新一年的工作,我更是會(huì)在各個(gè)方面去做更多、更努力的奮斗,也就是盼望自己能夠在工作中有更好的表現(xiàn),我信任我的努力是肯定能夠有更好的呈現(xiàn),所以我便是會(huì)讓自己變得優(yōu)秀起來。在工作上我還需要去奮斗與努力的方面是有特別多的,從整體的狀況上來看,我便是需要做出更多的奮斗與努力。固然對于我個(gè)人來說,我的缺乏之處更是需要馬上地得到改正,這樣才能夠在工作中真正的收獲到自己想要的成長。我信任,面對將來我還有特別多的方面是可以去學(xué)習(xí)和把握的,所以我便是會(huì)加倍的讓自己收獲到成長。

        馬上開頭的新的工作,我也是會(huì)努力仔細(xì)的對待,我信任我是能夠真正的將這份工作做好,并且我信任我的努力是肯定能讓這份工作有更好的成績,將來的時(shí)間我會(huì)以自己的更棒的工作成果來為自己的證明。

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