組織工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，為此要我們寫一份總結(jié)�？偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？以下是小編為大家收集的組織工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
組織工作總結(jié) 篇1
20xx年，在鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)婦聯(lián)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)展和維權(quán)并舉的工作方針，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，抓住切入點(diǎn)，做扎做實(shí)各項(xiàng)工作，從而推進(jìn)了我社區(qū)婦女事業(yè)的新發(fā)展。
一、創(chuàng)業(yè)工程：
1、組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)。
為提高婦女就業(yè)技能，社區(qū)婦聯(lián)以家長學(xué)校為陣地，與社保站工作人員相互配合，組織轄區(qū)有意愿工作的婦女，開展各種專業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)。今年4月份開辦了一次就業(yè)技能培訓(xùn)班—保健按摩，我社區(qū)有19人參加，已考試結(jié)業(yè)；另外組織2人參加區(qū)舉辦的自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，目前已通過結(jié)業(yè)。
2、“清潔家園巾幗爭先”。
社區(qū)婦聯(lián)以“三線三邊”環(huán)境整治活動(dòng)為契機(jī)，積極組織社區(qū)巾幗志愿者開展清潔家園巾幗志愿活動(dòng)。在活動(dòng)中期間，由社區(qū)婦聯(lián)組織的10多名巾幗志愿者出現(xiàn)在社區(qū)的各個(gè)角落，有的清理綠化雜草，有的鏟垃圾，有的清除路邊、樓道小廣告，有的在擦拭小區(qū)樓道口的垃圾桶，為社區(qū)改善整體環(huán)境做出貢獻(xiàn)，受到了居民的歡迎。在活動(dòng)中，巾幗志愿者們還充分動(dòng)員廣大婦女和家庭自覺從身邊做起，人人參與、家家行動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)營造整潔文明的社區(qū)環(huán)境，為社區(qū)“三線三邊”活動(dòng)做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。
二、維權(quán)工程：
1、法律宣傳：
“三八”節(jié)期間xx社區(qū)積極開展“三八”維權(quán)周法律服務(wù)宣傳活動(dòng)。宣傳活動(dòng)為提高廣大婦女群眾的維權(quán)意識(shí)和法律意識(shí)，重點(diǎn)宣傳《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》，以及優(yōu)生優(yōu)育、反家庭暴力、平等就業(yè)等與婦女生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。現(xiàn)場設(shè)立法律服務(wù)咨詢臺(tái)，發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》、《法律援助條例》等法律法規(guī)宣傳品，真正讓法律貼近廣大婦女、走進(jìn)家庭。此項(xiàng)活動(dòng)提高了婦女的法律素質(zhì)，增強(qiáng)廣大婦女遵紀(jì)守法、依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)和能力，受到了廣大婦女同志的一致好評(píng)。
2、禁毒宣傳：
為了進(jìn)一步普及禁毒宣傳教育，提高社區(qū)居民的知毒、防毒、拒毒意識(shí)，6月25日下午，xx社區(qū)婦聯(lián)、綜治辦組織居民代表和社區(qū)工作人員在家長學(xué)校，開展“不讓毒品進(jìn)我家”宣傳教育活動(dòng)�；顒�(dòng)以觀看禁毒宣傳教育片的方式，通過事例讓大家認(rèn)清毒品的危害，更讓大家深刻體會(huì)到要想與毒品劃清界限不僅需要禁毒知識(shí)，更應(yīng)該有意識(shí)地培養(yǎng)健康的心理和良好的生活習(xí)慣，將預(yù)防毒品從意識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。通過此次活動(dòng)讓廣大群眾對(duì)毒品的危害有了更深入的了解，提高了廣大群眾防毒意識(shí)，為構(gòu)建和諧拒毒社區(qū)營造了良好的氛圍。
三、文明工程：
1、節(jié)日活動(dòng)豐富多彩：
三八節(jié)、六一節(jié)期間，社區(qū)婦聯(lián)開展多種形式宣傳，營造節(jié)日氛圍。
一是通過社區(qū)多個(gè)電子屏幕滾動(dòng)宣傳祝福語，為慶祝國際婦女節(jié)、兒童節(jié)營造氣氛。
二是積極開展各類活動(dòng)，三八節(jié)期間婦聯(lián)與社區(qū)綜治辦印發(fā)200余份《婦女權(quán)益保障法》和新《婚姻法》法律小常識(shí)，使社區(qū)婦女充分了解新時(shí)期下自身的合法權(quán)益，增強(qiáng)法律意識(shí)，學(xué)會(huì)懂法、用法，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，維護(hù)女性應(yīng)有的地位。兒童節(jié)期間組織社區(qū)愛心媽媽，巾幗志愿者對(duì)轄區(qū)的留守流動(dòng)兒童開展關(guān)愛幫扶活動(dòng)，通過與留守流動(dòng)兒童們一起讀書、做游戲，引導(dǎo)孩子們?cè)谛撵`上健康成長。
2、關(guān)愛留守兒童。社區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮留守兒童活動(dòng)室。
功能作用，發(fā)動(dòng)社區(qū)“愛心媽媽”引領(lǐng)留守兒童讀好書，督促指導(dǎo)留守兒童多讀書。大多數(shù)留守兒童比較敏感，社區(qū)的愛心媽媽們通過讀書與留守兒童交流，對(duì)發(fā)現(xiàn)小朋友可能存在的心理問題及時(shí)給與疏導(dǎo)。通過活動(dòng)的開展，培養(yǎng)激發(fā)了留守兒童讀書的興趣，掀起了讀書的熱潮。
3、五好文明家庭獲好成績：1月24日下午，XX區(qū)婦聯(lián)主席汪主席，區(qū)人大副主任陳潔等一行來到淝河鎮(zhèn)***社區(qū)，在淝河鎮(zhèn)、xx婦聯(lián)同志的陪同下，為在此次評(píng)選“最美星級(jí)家庭和最美星級(jí)家庭主婦”活動(dòng)中獲得榮譽(yù)稱號(hào)的劉賢鳳戶進(jìn)行授牌。在劉賢鳳家中汪主席和陳主任與女主人進(jìn)行了親切交談，了解日常生活情況，對(duì)劉賢鳳和諧的家庭氛圍和平時(shí)對(duì)社區(qū)婦聯(lián)工作的支持表示很高的贊許，并親手將“最美”家庭的牌子授于劉賢鳳家中。
四、關(guān)愛行動(dòng)：
1、“快樂學(xué)堂”建設(shè)管理。
社區(qū)婦聯(lián)重視“快樂學(xué)堂”的建設(shè)管理。為關(guān)心社區(qū)留守流動(dòng)兒童這一特殊群體，社區(qū)婦聯(lián)的愛心媽媽們積極策劃，充分發(fā)揮“快樂學(xué)堂”的.功能作用，“愛心媽媽”在空閑時(shí)間引領(lǐng)留守兒童讀好書，督促指導(dǎo)留守兒童多讀書，培養(yǎng)激發(fā)了他們的讀書興趣，掀起了讀書熱潮，促進(jìn)轄區(qū)留守兒童身心的健康成長。
管理上，由社區(qū)婦聯(lián)組織的“愛心媽媽”和大學(xué)生志愿者每周一、三、五下午三點(diǎn)到六點(diǎn)，對(duì)暑假在家的社區(qū)內(nèi)留守、流動(dòng)小朋友，免費(fèi)開展暑期作業(yè)輔導(dǎo)、課外閱讀、美術(shù)興趣班等活動(dòng)�！翱鞓穼W(xué)堂”現(xiàn)在每次都有二三十小朋友參加活動(dòng)，愛心媽媽們表示，快樂學(xué)堂的舉辦意義不僅僅是為小朋友們提供活動(dòng)的場所，而是讓留守流動(dòng)兒童們通過學(xué)習(xí)、游戲交到更多的朋友，讓留守、流動(dòng)兒童這一特殊群體內(nèi)心上不在孤單。
2、志愿服務(wù)。
目前有2支巾幗志愿者隊(duì)伍，志愿者100余人，活躍在社區(qū)治安巡邏、環(huán)境美化、和諧促進(jìn)員、文化活動(dòng)、鄰里互助等各個(gè)領(lǐng)域，為維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定、繁榮社區(qū)文化、促進(jìn)社區(qū)和諧做出了重要貢獻(xiàn)。***社區(qū)婦聯(lián)，創(chuàng)造性地推動(dòng)巾幗志愿服務(wù)實(shí)踐，開展了形式多樣的志愿活動(dòng)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了巾幗志愿活動(dòng)的獨(dú)特魅力。三月開展“三線三邊”環(huán)境整治活動(dòng)，七月開展”留守流動(dòng)兒童室暑期輔導(dǎo)”活動(dòng)；九月開展“科普進(jìn)社區(qū)”志愿服務(wù)活動(dòng)，活動(dòng)豐富多彩，社會(huì)效益明顯；志愿活動(dòng)在實(shí)踐中勇于探索，努力塑造巾幗志愿活動(dòng)品牌，提升了巾幗志愿者的影響力。
3、安全教育、檢查工作。
為加強(qiáng)社區(qū)兒童少年暑期安全工作，預(yù)防和減少意外事故發(fā)生，使社區(qū)兒童少年度過一個(gè)快樂安全的暑假。7月初***社區(qū)婦聯(lián)和安全辦工作人員利用留守流動(dòng)兒童室開展暑期兒童少年安全教育工作。宣傳教育現(xiàn)場，社區(qū)安全員利用圖片和小故事的方式，向小朋友們宣傳暑期交通安全、食品安全、防火防電防溺水等方面的安全知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，小朋友們不僅掌握了暑假期間必備的安全知識(shí)與技能，還提高自身安全意識(shí)和自我防護(hù)能力，安全教育活動(dòng)受到了小朋友和家長們的一致好評(píng)。
同時(shí)社區(qū)婦聯(lián)還加強(qiáng)社區(qū)幼兒看護(hù)點(diǎn)安全管理工作，督促幼兒看護(hù)點(diǎn)落實(shí)安全管理制度和措施，嚴(yán)防安全事故發(fā)生，確保廣大師生生命安全，10月8日上午，***社區(qū)婦聯(lián)牽頭，社區(qū)安全辦配合，聯(lián)合對(duì)轄區(qū)淝河佳苑小區(qū)的幼兒看護(hù)點(diǎn)進(jìn)行了專項(xiàng)安全檢查，重點(diǎn)對(duì)看護(hù)點(diǎn)內(nèi)的消防設(shè)施配備、疏散通道、安全出口、用火用電情況進(jìn)行了詳細(xì)的檢查。檢查人員人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題，要求看護(hù)點(diǎn)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，同時(shí)要求看護(hù)點(diǎn)通過多種形式，加強(qiáng)與家長的溝通，增強(qiáng)師生的安全防范意識(shí)，確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。
4、開展特困女大學(xué)生助學(xué)活動(dòng)：
社區(qū)婦聯(lián)與社區(qū)工會(huì)積極配合做好特困女大學(xué)生助學(xué)活動(dòng)，以“金秋助學(xué)”活動(dòng)為載體，對(duì)社區(qū)困難職工家庭新考入大學(xué)的特困女大學(xué)生女予以資助，今年9月幫助3名特困女大學(xué)生申請(qǐng)到金秋助學(xué)金，讓他們切實(shí)感受到了黨和政府的關(guān)心關(guān)懷。
五、自身建設(shè)。
社區(qū)婦聯(lián)堅(jiān)持以“黨建帶婦建”，加強(qiáng)婦聯(lián)組織自身建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，同時(shí)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)婦聯(lián)學(xué)習(xí)型人才活動(dòng)，提高為婦女服務(wù)的能力；通過深入調(diào)查研究社區(qū)實(shí)際情況，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷提高為社區(qū)婦女兒童辦好事，辦實(shí)事水平和能力。
六、特色與創(chuàng)新。
圖書漂流行動(dòng)：社區(qū)婦聯(lián)以留守流動(dòng)兒童圖書室為平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)巾幗志愿者和愛心媽媽開展關(guān)愛留守流動(dòng)兒童“圖書漂流”行動(dòng)。在各種節(jié)假日期間，社區(qū)“愛心媽媽”們積極組織，今年以來開展了“送本圖書回家過年”、“三八節(jié)引領(lǐng)留守兒童讀好書”，以及“悅讀進(jìn)社區(qū)”為主題社區(qū)青少年閱讀等一系列圖書漂流活動(dòng)。依托開放的留守流動(dòng)兒童圖書室，將轄區(qū)的留守兒童組織到閱覽室，由愛心媽媽和志愿者負(fù)責(zé)，義務(wù)為青少年提供閱讀、輔導(dǎo)等服務(wù)。
在閱覽室中，孩子們選擇自己喜愛的書本，專心致志的讀著，獲取課外知識(shí)。督促指導(dǎo)留守兒童多讀書，培養(yǎng)激發(fā)了他們的讀書興趣，掀起了讀書熱潮，促進(jìn)該轄區(qū)留守兒童身心的健康成長。
“圖書漂流”活動(dòng)的開展，不僅受到了社區(qū)群眾的一致好評(píng)，而且取得了一定的社會(huì)效應(yīng)，多次在《包河報(bào)》、《合肥日?qǐng)?bào)》、《人民日?qǐng)?bào)》等多家媒體刊登。
組織工作總結(jié) 篇2
核能系組織部三月示范性團(tuán)組織生活總結(jié)
春意飄向大地，新學(xué)期在春意中開始。俗話說一年之計(jì)在于春，在春天里我們有著飽滿的精神，良好的狀態(tài)。這正是我們學(xué)習(xí)只是的好時(shí)機(jī)。盡管大四離我們還有挺長的一段時(shí)間，但是我們須時(shí)時(shí)刻刻為將來做好打算。認(rèn)真學(xué)習(xí)自己的課程，做到“術(shù)業(yè)專攻”，擁有“時(shí)刻備戰(zhàn)”的覺悟。經(jīng)院團(tuán)委研究決定，以“術(shù)業(yè)專攻，時(shí)刻備戰(zhàn)”為主題開展本月的團(tuán)組織生活。
本月示范性團(tuán)組織生活有熱應(yīng)專業(yè)主辦，核能系組織部協(xié)助。通過對(duì)教室的精心布置與精心準(zhǔn)備的節(jié)目使節(jié)目更加的起到了團(tuán)組織生活本身的真正意義-促進(jìn)同學(xué)之間的交流與認(rèn)識(shí)。同時(shí)也贏得了其他系的組織部代表的好評(píng)。但與此同時(shí)，由于我部的`督促不死很到位也讓此次團(tuán)組織生活出現(xiàn)了一些紕漏。比如會(huì)場的紀(jì)律沒有的到很好的控制。
總的來說此次的示范性團(tuán)組織生活還是較為成功的，但成功死離不開系老師團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)與所承辦專業(yè)所有同學(xué)的支持。我部通過此類活動(dòng)來對(duì)部門干事獨(dú)立處事能力的培養(yǎng)，讓干事們學(xué)到更多的東西。但是畢竟干事們的考慮不是很周到，工作經(jīng)驗(yàn)的不足，從而在活動(dòng)中出現(xiàn)了一些紕漏。我們部門將吸取這月份的經(jīng)驗(yàn)以及教訓(xùn)，爭取在下月份的工作中取得更大的成績。
核能系組織部
20xx年12月xx日
組織工作總結(jié) 篇3
半學(xué)期的時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，眨眼間院分團(tuán)委組織部已忙忙碌碌地工作了一學(xué)期，是要進(jìn)入總結(jié)階段了�；厥走@一學(xué)期，我在組織部經(jīng)歷的很多，我個(gè)人得到了充分的鍛煉、積累了經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，在各部長和分團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)院團(tuán)員勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷進(jìn)取，各方面工作都獲得了較好的成績。下面是我對(duì)本學(xué)期在組織部工作的具體總結(jié)，以及對(duì)個(gè)人的總結(jié)、對(duì)未來的展望。
一、具體工作總結(jié)
在緊張的學(xué)習(xí)工作之余，我院團(tuán)委組織部還在本期舉辦了豐富多彩的活動(dòng)。
1． 班級(jí)團(tuán)活。為了提高班級(jí)凝聚力，讓同學(xué)們明白班級(jí)團(tuán)結(jié)的重要意義，每班于每月上下旬開展一次班級(jí)團(tuán)活，活動(dòng)中大家積極踴躍，活動(dòng)效果非常顯著。
2. 干訓(xùn)會(huì)。多次的干事培訓(xùn)會(huì)，讓初入部門工作的干事對(duì)所作的工作有了初步的了解。
3. 迎新晚會(huì)。11月中旬，本學(xué)院迎新晚會(huì)于藝術(shù)學(xué)院小劇場成功舉辦
4. 業(yè)余團(tuán)校。11月份到12月份中旬，我院團(tuán)支部舉辦了四次團(tuán)團(tuán)校課程，活動(dòng)形式多樣，并對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員予以表彰。
5. 12月份中旬，我院團(tuán)支部舉辦了以“愛·instant”為主題的團(tuán)日活動(dòng)。在活動(dòng)中，各班積極參與通過，活動(dòng)取得圓滿成功。
二、對(duì)個(gè)人總結(jié)
本學(xué)期,就個(gè)人而言我在不斷地悉心聽取部長和學(xué)長的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，通過他們的總結(jié)我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是院團(tuán)總支下屬的一個(gè)大部門，我們主要是院團(tuán)委和各班級(jí)的`橋梁關(guān)系，負(fù)責(zé)傳達(dá)與組織各類活動(dòng)的相關(guān)事宜，統(tǒng)計(jì)團(tuán)員信息等等。我們是最貼近學(xué)院，各班級(jí)的部門之一，所以面對(duì)各類問題的時(shí)候就需要前人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，感謝給我?guī)椭^的學(xué)長學(xué)姐
們，有了你們的幫助，對(duì)于我們工作的開展有很大的幫助。作為組織部的干事，我需要學(xué)習(xí)的,做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個(gè)人能力,工作要有效率。
在起步之初，我或多或少的都將會(huì)面對(duì)著這樣或那樣的問題，但是我沒有放棄對(duì)工作完善性追求，對(duì)于下達(dá)給我的任務(wù)，我都會(huì)認(rèn)真考慮過后再?zèng)Q定工作安排以及時(shí)間安排。爭取做到不讓任何人浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)精力的現(xiàn)象出現(xiàn)。
通過這學(xué)期在院組織部的工作和學(xué)習(xí)，我更加明白了集體的力量。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷下，我們部會(huì)不斷地進(jìn)步與前進(jìn)著，也不斷地為學(xué)院貢獻(xiàn)自己的力量。在集體的力量下，我會(huì)不斷地奮進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)！
面對(duì)自己工作時(shí)曾犯過的錯(cuò)誤，部長們與我們干事一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，我們有了不畏懼困難的精神；細(xì)節(jié)決定成敗,我也開始學(xué)會(huì)抓細(xì)節(jié)。此外，通過與他人的交流，合作，我在組織部也更能做好自己的工作。
三、 展望未來
下學(xué)期，我將吸取本學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)勢(shì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，短處不斷改進(jìn)，做好新學(xué)期的工作，我們干事們會(huì)共同努力，爭取我院組織部在下學(xué)期有更出色的表現(xiàn)。
組織工作總結(jié) 篇4
**區(qū)民政局按照市民政局下發(fā)的克民發(fā)【20xx】14號(hào)《關(guān)于開展社區(qū)民間組織普查登記和備案工作的通知》的文件要求制定并下發(fā)了《20xx年**區(qū)民間組織普查登記和備案工作的通知》，我區(qū)在20xx年3月底至6月份進(jìn)行社區(qū)民間組織普查登記和備案工作，各街道社區(qū)按照通知要求，積極有序的進(jìn)行備案工作，目前工作基本結(jié)束，現(xiàn)就工作開展情況進(jìn)行總結(jié)：
一、 明確登記（備案）的范圍和對(duì)象，進(jìn)行摸底調(diào)查
根據(jù)克拉瑪依市民政局下發(fā)的克民發(fā)【20xx】14號(hào)文件，明確了社區(qū)民間組織的概念，社區(qū)民間組織是指本市行政區(qū)域內(nèi)，以街道辦事處（鄉(xiāng)）轄區(qū)為活動(dòng)區(qū)域，由社區(qū)居民自愿組成，按照其章程開展活動(dòng)，為區(qū)域內(nèi)居民提供各類服務(wù)的社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。在文件中我們也進(jìn)一步明確了凡是以街道辦事處（鄉(xiāng)）轄區(qū)為活動(dòng)區(qū)域，為社區(qū)居民提供不同需求服務(wù)的非贏利行組織，如屬于社團(tuán)組織性質(zhì)的社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)、社區(qū)老年協(xié)會(huì)、社區(qū)殘聯(lián)、社區(qū)文體協(xié)會(huì)、社區(qū)服務(wù)協(xié)會(huì)、社區(qū)志愿者協(xié)會(huì)、社區(qū)聯(lián)誼會(huì)、社區(qū)科普協(xié)會(huì)等；屬于民辦非企業(yè)單位性質(zhì)的社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)醫(yī)療站（所）、社區(qū)幼兒園、社區(qū)藝術(shù)團(tuán)、社區(qū)（市民）學(xué)校、社區(qū)俱樂部、社區(qū)（信息、婚姻、職業(yè)）介紹所、社區(qū)圖書室（館）、社區(qū)敬老(養(yǎng)老、托老)院（所）等，都應(yīng)該申請(qǐng)作為社區(qū)社會(huì)團(tuán)體或社區(qū)民辦非企業(yè)單位進(jìn)行登記或備案�；�**區(qū)的實(shí)際，各街道社區(qū)開展了實(shí)地訪問調(diào)查、座談，在調(diào)查過程中我們發(fā)現(xiàn)，我區(qū)存在各個(gè)街道社區(qū)均有民間組織性質(zhì)的協(xié)會(huì)但有些并不完善，還未達(dá)到備案要求的條件，對(duì)符合備案條件和不符合條件的我們進(jìn)行了初步篩選，從而進(jìn)一步摸清了社區(qū)民間組織的情況，同時(shí)也為進(jìn)一步做好民間組織備案工作打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、 注重宣傳工作，加強(qiáng)溝通交流
1、 宣傳交流工作開展初期，主要是在街道社區(qū)的層面上廣泛開展宣傳，我局積極組織街道社區(qū)備案工作人員到市局參加社區(qū)民間組織備案工作的培訓(xùn)，同時(shí)也在社區(qū)范圍內(nèi)、民間組織成員中廣泛開展宣傳，使民間組織成員以及居民知曉社區(qū)民間組織備案工作的目的和意義，為日后備案工作能順利開展起到了宣傳鋪墊作用。
2、 宣傳交流工作開展中期，加強(qiáng)與克區(qū)民政局的溝通，6月3日，由副局長賈國芬?guī)ш?duì)組織我區(qū)民政局工作人員谷蓓蓓、努爾斯曼以及兩個(gè)街道辦事處總負(fù)責(zé)備案的工作人員王新娟、楊君去克區(qū)進(jìn)行備案工作的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流， 從中吸取了不少經(jīng)驗(yàn)同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自身宣傳工作開展的不足。通過學(xué)習(xí)，將學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)由兩個(gè)街道向社區(qū)備案工作人員做了傳達(dá)，從而調(diào)整了部分工作方案，將克區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)行之有效的應(yīng)用到我區(qū)的工作中，消除了備案工作中出現(xiàn)的部分疑難問題，對(duì)備案工作下一步的開展起到了推波助瀾的'作用。
3、 宣傳交流工作開展后期，針對(duì)我區(qū)在開展備案工作中存在的問題，加強(qiáng)與市民政局的溝通，6月5日請(qǐng)市民政局民間組織管理科的劉科長來我區(qū)對(duì)召集的各街道社區(qū)負(fù)責(zé)備案的工作人員以及民間組織協(xié)會(huì)人員進(jìn)行了再次深入細(xì)致的培訓(xùn)，同時(shí)通過答疑形式解答了在我區(qū)備案工作中出現(xiàn)的問題，使備案工作人員進(jìn)一步明確了備案的操作程序，從而積極有效的推動(dòng)了我區(qū)備案工作的進(jìn)程。
三、 制作備案資料，發(fā)放備案證書
我區(qū)最終符合條件的民間組織共有14家，各街道社區(qū)對(duì)其進(jìn)行了備案登記，區(qū)民政局對(duì)其制作了備案資料并發(fā)放了備案證書。
今年我區(qū)及時(shí)完成了民間組織備案工作，但在工作中也感覺存在一些問題主要是：個(gè)別民間組織對(duì)備案工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)和重視，對(duì)備案工作的意義不夠明確，這也反映出我們的宣傳工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)；另外，從事民間組織管理以及備案的工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平有待提高。
組織工作總結(jié) 篇5
一、全鎮(zhèn)概況
烏敦套海鎮(zhèn)位于翁旗東南部，地處東北第一大水庫――紅山水庫湖畔，屬全國重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。305國道穿越境內(nèi)，全鎮(zhèn)672平方公里，其中耕地11.2萬畝（水澆地4.5萬畝），林地18萬畝，草地8萬畝，森林覆蓋率32%。轄12個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)，總?cè)丝?8000人。全鎮(zhèn)共有黨員796名（農(nóng)民黨員398名），設(shè)2個(gè)黨總支，32個(gè)黨支部，61個(gè)黨小組，黨員平均年齡46.4歲。20xx年糧食產(chǎn)量2600萬公斤，比20xx年的2300萬公斤增加800萬公斤，牧業(yè)年度家畜存欄7.3萬頭只（其中羊5.7萬只）。財(cái)政收入416萬元，農(nóng)民人均純收入2100元。
二、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作再上新臺(tái)階
鎮(zhèn)黨委根據(jù)全鎮(zhèn)黨建工作實(shí)際，出臺(tái)《“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作規(guī)范》，從領(lǐng)導(dǎo)、組織、職責(zé)、目標(biāo)、制度、程序等方面予以明確具體的規(guī)范，并在工作中進(jìn)行及時(shí)有效的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，使工作有章可循，有序進(jìn)行。積極開展基層組織集中整頓工作，做好黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查，有效解決黨組織、黨員中存在的各種問題，對(duì)支部和黨員分類排隊(duì)，區(qū)別不同情況進(jìn)行幫助教育，使基層支部班子堅(jiān)強(qiáng)有力，具有帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，使黨員隊(duì)伍素質(zhì)整體提高，成為群眾滿意、群眾擁護(hù)的先進(jìn)集體。強(qiáng)化農(nóng)村后備干部發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)和管理，對(duì)村級(jí)后備干部隊(duì)伍及時(shí)進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整，讓他們?cè)趯?shí)際工作中經(jīng)受鍛煉，逐步成熟，根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，積極探索按產(chǎn)業(yè)類別劃分黨小組。建立流動(dòng)黨員管理中心，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理。
“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”是我鎮(zhèn)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)始終是黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)常性和長期性工作。本著精干、高效、節(jié)支、增收的原則，將村干部人員指數(shù)由過去的91人壓縮到46人，工作效率上去了，各項(xiàng)工作都能創(chuàng)造性地開展，各項(xiàng)開支下來了，每年可節(jié)約經(jīng)費(fèi)、工資等20多萬元。全年進(jìn)行兩次集中綜合培訓(xùn)，并在半年和年終各進(jìn)行一次評(píng)議考核。通過基層組織集中整頓工作，對(duì)支部核心作用不突出，不能妥善處理“兩委”班子關(guān)系，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力的兩個(gè)村黨支部的書記進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整后的村班子已凸顯生機(jī)和活力。現(xiàn)在12個(gè)村的“兩委”班子均選好配強(qiáng)，為“聚精會(huì)神搞建，一心一意謀發(fā)展”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，基層黨組織具有較強(qiáng)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，核心作用得以充分發(fā)揮。每個(gè)村都結(jié)合實(shí)際，形成清晰務(wù)實(shí)的發(fā)展思路，確定具有輻射帶動(dòng)作用的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建立富有活力的中介服務(wù)組織和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作組織，“兩委班子”成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。同時(shí)，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍教育管理，注重黨員先進(jìn)性教育，要求黨員牢記宗旨，時(shí)刻保持思想先進(jìn)性，時(shí)時(shí)處處走在群眾前列，不落伍，不掉隊(duì)，爭做農(nóng)村致富帶頭人，樹立黨員在群眾中的形象和威信。著力增強(qiáng)黨員的致富、帶富能力，通過他們示范引導(dǎo)群眾共同致富，不論是玉米制種、養(yǎng)羊還是項(xiàng)目開發(fā)上，黨員干部都能重大局，看長遠(yuǎn)，不計(jì)得失，甘于奉獻(xiàn)，為群眾做出表率。各黨支部把黨員按知識(shí)水平、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長進(jìn)行劃分，與鎮(zhèn)干部黨員結(jié)對(duì)結(jié)組，讓他們有組織、有計(jì)劃、有分工、分梯次進(jìn)入民營經(jīng)濟(jì)及致富產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域，揚(yáng)長避短，大膽嘗試，先發(fā)展種養(yǎng)能手、個(gè)體企業(yè)，積累經(jīng)驗(yàn)，再多層次、全方位進(jìn)入民營經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)場。在各村中，黨員率先進(jìn)入了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、中介經(jīng)紀(jì)、草業(yè)開發(fā)、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、種籽繁育、生態(tài)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，逐步壯大，形成了規(guī)模，發(fā)展為產(chǎn)業(yè)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展闖出新路子，為群眾致富樹立了榜樣，群眾自強(qiáng)奮進(jìn)奔小康有了參照目標(biāo)，從而改變傳統(tǒng)經(jīng)營理念，與黨員攜起手來，共同走上發(fā)展之路。
在社區(qū)黨建工作中，全面啟動(dòng)實(shí)施“四五”工程，首先解決人員、場地、經(jīng)費(fèi)問題，做好各方面基礎(chǔ)工作，扎實(shí)開展“綜合示范區(qū)”工程、“特色示范區(qū)”建設(shè)、“三心共建”活動(dòng)、“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，黨組織和廣大黨員在城鎮(zhèn)社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)中，真正發(fā)揮了作用。社區(qū)黨建注重社區(qū)服務(wù)，幫助居民排憂解難，創(chuàng)建生活便利、社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、精神文化生活豐富充實(shí)的新型社區(qū)。培養(yǎng)和樹立社區(qū)黨建工作中的優(yōu)秀典型，發(fā)揮余熱、老有所為的李項(xiàng)臣，發(fā)展企業(yè)、關(guān)注公益的李占華等一批黨建工作先進(jìn)分子脫穎而出，帶動(dòng)社區(qū)黨建不斷向深層次、高水平發(fā)展。
深入開展?fàn)巹?chuàng)“六十佳”活動(dòng)。三道溝、敖之木等“十佳”規(guī)范建設(shè)村，二節(jié)地、新府等“十佳”種養(yǎng)專業(yè)特色村，李寶財(cái)、劉德虎等“十佳”致富帶頭人，鄭奎、張樹軍等“十佳”農(nóng)民黨員致富標(biāo)兵，李占華、馬宗廣等“十佳”個(gè)體私營黨員創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵，紅山酶制劑廠黨支部等“十佳”新型經(jīng)濟(jì)黨建組織相繼涌現(xiàn)，為黨建工作增添了新的內(nèi)容�，F(xiàn)在，十二個(gè)農(nóng)村黨支部中，有十個(gè)成為“五個(gè)好”黨支部，鎮(zhèn)黨委也連續(xù)三年被評(píng)為翁旗先進(jìn)黨委，今年11月，鎮(zhèn)黨委被評(píng)為市級(jí)“五個(gè)好”先進(jìn)黨委。
三、突出富民、便民兩條主線，創(chuàng)建高效、務(wù)實(shí)服務(wù)型政府
首先，以民為本，創(chuàng)建便民服務(wù)政府。面向群眾，組建了五支隊(duì)伍。為最大程度地方便群眾辦事，讓群眾少走路、少花錢、少耗時(shí)，能到戶辦的事不到村，能到村辦的事不到鎮(zhèn)。鎮(zhèn)黨委將服務(wù)窗口前移,根據(jù)干部的崗位職責(zé)和專業(yè)特長，成立了科技服務(wù)下鄉(xiāng)、文化服務(wù)下鄉(xiāng)、醫(yī)療服務(wù)下鄉(xiāng)、政策法律服務(wù)下鄉(xiāng)、政務(wù)服務(wù)下鄉(xiāng)五支工作隊(duì)。在先做好公示的前提下，對(duì)于救災(zāi)款物、退耕還林草補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼等都由干部親自送到農(nóng)戶家中，或以自然村為單位定點(diǎn)發(fā)放;小規(guī)模的科技培訓(xùn)，由技術(shù)人員帶著設(shè)備、資料到農(nóng)戶家中舉辦；政務(wù)活動(dòng)盡可能通過電話聯(lián)系，讓干部深入基層，上門服務(wù)。宅基地審批，林木采伐、計(jì)生指標(biāo)審批等事項(xiàng)，均可通過電話聯(lián)系，由工作人員3日內(nèi)上門辦理，辦結(jié)后將有關(guān)手續(xù)送到農(nóng)戶家中；民間糾紛處理隨叫隨到，上門調(diào)解；中心衛(wèi)生院每個(gè)周日都由院長帶隊(duì)，組織各科室資深大夫到各村農(nóng)戶義診，免費(fèi)為群眾進(jìn)行b超、x光檢查；信貸發(fā)放和回收，也由信貸員上門服務(wù)。通過工作隊(duì)進(jìn)村到組入戶為群眾提供及時(shí)便捷的服務(wù)，樹立了良好的公仆形象，受到了群眾的歡迎。方便群眾，建好了一個(gè)窗口。鎮(zhèn)黨委著
力把便民服務(wù)廳建成群眾滿意的窗口，為保證服務(wù)質(zhì)量，設(shè)立“一樓、兩廳、十二室”，即政務(wù)服務(wù)樓、政務(wù)公示廳、便民服務(wù)廳、農(nóng)民服務(wù)室、督察室、導(dǎo)政室、信息室、農(nóng)牧業(yè)服務(wù)室等，實(shí)現(xiàn)一站式辦公，高效快捷服務(wù)；全鎮(zhèn)設(shè)立十三處政務(wù)公開欄，實(shí)施政務(wù)活動(dòng)陽光操作，自覺主動(dòng)接受**監(jiān)督；制定完善了首問負(fù)責(zé)、責(zé)任倒查追究、群眾聽證質(zhì)詢等十二項(xiàng)制度，用嚴(yán)格的制度約束干部行為；公開辦事程序，辦事時(shí)限，辦事責(zé)任人，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，辦事服務(wù)大廳實(shí)行不間斷、無缺位服務(wù)，每縫農(nóng)歷一、四、七集貿(mào)日集中辦公，每個(gè)辦公日至少有一名領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督辦理，設(shè)立一站式辦公統(tǒng)計(jì)表和便民告示，每件政務(wù)的辦理情況都詳細(xì)登記，由承辦人、辦事群眾、值班領(lǐng)導(dǎo)簽字備案，跟蹤隨訪。印發(fā)了《便民聯(lián)系冊(cè)》、《干群連心卡》，開通了便民服務(wù)電話，讓干部成為群眾的貼心人、主心骨；實(shí)行黨員掛牌服務(wù)，干部佩證上崗，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，踐行執(zhí)政為民。服務(wù)群眾。做到了六個(gè)轉(zhuǎn)變。通過服務(wù)型政府建設(shè)，鎮(zhèn)黨委實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)轉(zhuǎn)變”：
一是過去群眾有事上政府，現(xiàn)在是群眾有事干部下基層，這是“便民”，體現(xiàn)了“群眾利益沒小事”；
二是過去我“收稅”，現(xiàn)在我“創(chuàng)稅”，這是“利民”，體現(xiàn)了“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”；
三是過去主要抓“三難”（計(jì)生、收費(fèi)、大會(huì)戰(zhàn)），現(xiàn)在主要抓“三化”（產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化、工業(yè)經(jīng)濟(jì)），這是“富民”；四是過去我叫你干，現(xiàn)在我干給你看，領(lǐng)著你干，幫你致富，給你實(shí)惠，這是“扶民”；五是過去管理無限，服務(wù)有限，政府什么事都管，但又什么事都管不好，服務(wù)只局限于口頭上，現(xiàn)在是管理有限，服務(wù)無限，把不該管的事交給經(jīng)紀(jì)組織和中介人，把服務(wù)落實(shí)到行動(dòng)上，這是“為民”；六是過去主要抓內(nèi)部經(jīng)營，現(xiàn)在主要抓外部環(huán)境。過去政府的經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)權(quán)不明，責(zé)任不明，機(jī)制落后，不但不盈利，多數(shù)都賠錢，現(xiàn)在主要抓投資環(huán)境的優(yōu)化，吸引客戶，招商引資，借助外力，發(fā)展工業(yè)，拉長農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，使農(nóng)民轉(zhuǎn)變“唯農(nóng)是種”的觀念，從田間向工廠轉(zhuǎn)移，從農(nóng)村向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，這是“移民”。
第二是完善機(jī)制，創(chuàng)建效能服務(wù)政府。大膽創(chuàng)新，把干部推向市場。烏敦套海鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)站所共有在職干部136人，農(nóng)村稅費(fèi)改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)重心工作轉(zhuǎn)移，明顯表現(xiàn)機(jī)構(gòu)雍腫，人浮于事，同時(shí)政府也承受著巨大的財(cái)政壓力。而這些干部，具有較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和政策法律意識(shí)，想問題全面，看問題準(zhǔn)確，社會(huì)誠信度很高，有較強(qiáng)的資金實(shí)力，積累了很多應(yīng)對(duì)市場挑戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)。這些因素，決定了干部能夠成為民營經(jīng)濟(jì)的帶頭人，或發(fā)展成為民營經(jīng)濟(jì)的主力軍。為把這些人才資源開發(fā)好，運(yùn)用好，鎮(zhèn)黨委、政府遵循漸進(jìn)性、專業(yè)性、實(shí)效性原則，在穩(wěn)定并加強(qiáng)涉農(nóng)服務(wù)以及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所必須的事業(yè)站所的基礎(chǔ)上，圍繞減員增效，積極推行事業(yè)站所改革，實(shí)行事業(yè)站所企業(yè)化管理，將干部推向民營經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場。站所工作人員在完成業(yè)務(wù)職責(zé)的前提下，發(fā)放60—80%工資，不再承擔(dān)鎮(zhèn)內(nèi)中心工作，放開搞活，推向社會(huì)，運(yùn)用市場規(guī)則，拓展服務(wù)空間，通過政策驅(qū)動(dòng)，讓干部發(fā)揮潛能，發(fā)展自己，輻射地區(qū)，帶動(dòng)群眾，最終達(dá)到富己、富民、富鎮(zhèn)。兩年來，全鎮(zhèn)已有87名干部放開搞活，融入市場，從事社會(huì)化服務(wù)�，F(xiàn)在，這些干部內(nèi)引外聯(lián)，廣泛分布于特色種養(yǎng)、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、中介服務(wù)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、個(gè)體經(jīng)營等各領(lǐng)域，個(gè)人收入從五千元到十幾萬元不等，同時(shí)，培育并形成了促進(jìn)農(nóng)民增收、推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)--玉米制種業(yè)，成立了玉米種業(yè)有限責(zé)任公司，引資625萬元，建立了2.5萬畝生產(chǎn)基地，20名干部負(fù)責(zé)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全程指導(dǎo)與服務(wù)，可使全鎮(zhèn)人均增收200元；40名干部帶頭改變傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式，成立了養(yǎng)羊協(xié)會(huì)和養(yǎng)羊技術(shù)服務(wù)中心，帶動(dòng)形成了兩個(gè)養(yǎng)羊?qū)I(yè)村，一個(gè)優(yōu)質(zhì)種羊示范小區(qū)，推動(dòng)了肉羊產(chǎn)業(yè)開發(fā)，羊存欄達(dá)5.6萬只。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，實(shí)行了服務(wù)與利益掛鉤。鎮(zhèn)黨委鼓勵(lì)和支持干部通過有償服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)的生命力，建立服務(wù)長效機(jī)制，真正將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下被動(dòng)的應(yīng)付式服務(wù)，轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)體制下，在經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使下主動(dòng)的積極的服務(wù)，使服務(wù)質(zhì)量與個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益連為一體。制定獎(jiǎng)懲機(jī)制，實(shí)行完成業(yè)務(wù)職責(zé)和發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)雙百分責(zé)任制，將發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)做為考評(píng)、任用干部的重要指標(biāo)。干部帶頭搞工業(yè)，一次性固定資產(chǎn)投資10萬元以上，或招商引資一項(xiàng)10萬元以上，或自辦企業(yè)年稅金500元以上的發(fā)百分之百工資，年納稅1－3萬元的，另獎(jiǎng)勵(lì)稅金的10%，招商引資10萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)2000元，50萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)10000元，100萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)30000元，對(duì)發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)有特殊貢獻(xiàn)的干部，推薦為科級(jí)后備干部，公務(wù)員及事業(yè)站辦所干部招商和從事民營經(jīng)濟(jì)效果與第十三個(gè)月獎(jiǎng)金掛鉤，與年終評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，事業(yè)單位工作人員實(shí)行評(píng)聘兩條線，不從事民營經(jīng)濟(jì)的不聘職稱，機(jī)構(gòu)改革時(shí)不予聘用。通過服務(wù)與利益掛鉤，調(diào)動(dòng)了干部主動(dòng)服務(wù)的積極性，消除了服務(wù)報(bào)酬的大鍋飯，服務(wù)形式的錯(cuò)位、越位與缺位現(xiàn)象得以扭轉(zhuǎn)，服務(wù)的內(nèi)容和效果變得具體生動(dòng)，干部能夠丟掉權(quán)利，放下架子，端正態(tài)度，追求服務(wù)效能。落實(shí)“四限”，提高了服務(wù)效率和質(zhì)量。烏敦套海鎮(zhèn)黨委根據(jù)干部的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)，細(xì)化了服務(wù)方式，制定并落實(shí)了“四限”工作制度，即限時(shí)、限地、限事、限費(fèi)。讓干部直接面對(duì)群眾，使服務(wù)更具實(shí)效。在服務(wù)過程中，簡化手續(xù)，限定時(shí)間，不推諉。能直接辦的事不帶回來，能當(dāng)天辦結(jié)的事不隔夜。復(fù)雜的事項(xiàng)不超過三個(gè)工作日。按照急事急辦、特事特辦的原則，服務(wù)不受作息時(shí)間約束；深入基層，限定地點(diǎn)，不繞彎。鎮(zhèn)設(shè)服務(wù)大廳，村設(shè)便民服務(wù)室，村婦聯(lián)主任和記帳員為便民工作聯(lián)絡(luò)員。明確具體事項(xiàng)的辦理地點(diǎn)，不能自己方便，群眾麻煩；明確權(quán)限，限定事項(xiàng)，不越權(quán)。服務(wù)職責(zé)要想得周到，辦得圓滿，管理權(quán)限盡量壓縮，不能擾民；政務(wù)公開，限定標(biāo)準(zhǔn)，不濫收費(fèi)。所有收費(fèi)必須有相應(yīng)部門文件規(guī)定，并以群眾能夠接收和理解的方式公示，在此基礎(chǔ)上，能免的則免，不能免的則減，不能減的則緩。凡具有彈性的收費(fèi)，只公開收費(fèi)下限，并按最低標(biāo)準(zhǔn)收取。
第三是優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建利民政府。問計(jì)于民，走好群眾路線。為實(shí)現(xiàn)好廣大群眾的根本利益,鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大,堅(jiān)持走群眾路線，營造和諧的氛圍，一切工作尊重群眾的意愿，重大決策均由群眾直接參予。干部在下鄉(xiāng)服務(wù)過程中，既要把服務(wù)和方便帶下去，又要問計(jì)于民，把群眾的意見和建議帶上來。不論是個(gè)別走訪，還是召開會(huì)議，都要收集、歸納群眾的意見和建議。鎮(zhèn)黨委成立了由群眾代表、黨員代表、老干部代表、人大代表、政協(xié)委員組成的議政小組，長期對(duì)政務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議，定期召開會(huì)議征求意見，隨時(shí)進(jìn)行溝通了解情況，重大事項(xiàng)到場聽政質(zhì)詢。鎮(zhèn)黨委聽民聲，順民意，確保好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，不搞強(qiáng)迫命令，不搞形式主義。如退耕還林草項(xiàng)目，六開項(xiàng)目，德援項(xiàng)目，新城鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)等，都由群眾提出，群眾決策，政府落實(shí)，充分發(fā)揮群眾的積極性和創(chuàng)造性。讓利于民，制定出臺(tái)發(fā)展優(yōu)惠政策。為加快民營化、工業(yè)化進(jìn)程，鎮(zhèn)黨委立足當(dāng)?shù)�，制定一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)惠政策，降低紅山創(chuàng)業(yè)門檻，讓每一個(gè)有發(fā)展愿望的群眾都能夠有所為，并通過政府的大力扶持，達(dá)到有所作為。在鎮(zhèn)區(qū)南側(cè)籌建了占地300畝的產(chǎn)業(yè)化園區(qū)，由政府出資，先期解決了交通、供電、給排水、通訊等問題，給投資興業(yè)者搭建施展才華的舞臺(tái)。凡在紅山創(chuàng)辦民營企業(yè)，可以先發(fā)展，后規(guī)范，你投資，我服務(wù)，你發(fā)展，我服務(wù)。政府協(xié)調(diào)，現(xiàn)場辦公，所有企業(yè)都由副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系，證照半個(gè)月之內(nèi)辦結(jié)，落實(shí)收費(fèi)最低制、首犯不罰制。工商、國稅、地稅、公安、交警、土地、防疫等執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門實(shí)行服務(wù)承諾制度，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作導(dǎo)航、亮綠燈。對(duì)固定資產(chǎn)投資超過10萬元，或年創(chuàng)稅金1萬元，或安排就業(yè)15人的企業(yè)主，政府出資給于2000元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。這些舉措，繁榮了紅山經(jīng)濟(jì)：原有企業(yè)不斷擴(kuò)大規(guī)模，新增企業(yè)60多家，業(yè)主收入增加2000元以上，工商稅收也增長了80%以上。創(chuàng)利于民，依托城鎮(zhèn)建設(shè)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。鎮(zhèn)黨委實(shí)施小城鎮(zhèn)發(fā)展大戰(zhàn)略，從20xx年起，全面啟動(dòng)小城鎮(zhèn)綜合開發(fā)、建設(shè)工程，拉大城鎮(zhèn)框架，改善投資環(huán)境，提高城鎮(zhèn)品位，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。僅用兩年半的時(shí)間，投資700萬元，開通了東西出口，城區(qū)面積擴(kuò)大一倍；完成紅山路、新城街硬化工程，硬化18米寬路面3100延長米，硬化面積55800平方米；完成主街兩側(cè)人行道硬化工程，主街兩側(cè)人行道鋪墊彩磚20000平方米；完成新城集中供水工程，徹底解決了鎮(zhèn)內(nèi)5000口人飲用健康純凈自來水問題；完成農(nóng)網(wǎng)改造工程，淘汰了陳舊、安全性能差的老設(shè)備，滿足了鎮(zhèn)內(nèi)用電需求；完成鎮(zhèn)內(nèi)排水工程，街區(qū)不再污水橫流，凈化了環(huán)境；新建貿(mào)易市場24000平方米，取締了馬路市場，改變了過去臟、亂、差現(xiàn)象；另外，投資300萬元開發(fā)住宅樓3900平方米，40戶居民即將喜遷新居�，F(xiàn)在，鎮(zhèn)內(nèi)已形成了一街一路連三區(qū)的格局，小城鎮(zhèn)一改往昔，實(shí)現(xiàn)了硬化、亮化、美化、綠化、凈化，優(yōu)雅的環(huán)境，給居民帶來便利，生活質(zhì)量提高，人們的精神面貌煥然一新。環(huán)境的改善吸引了投資，蒙涵脫水蔬菜、前何地毯、佳成醬油、陽光紙業(yè)、興發(fā)飼料等企業(yè)先后入駐紅山，紅山工業(yè)逐步興起。
經(jīng)過兩年多的開拓進(jìn)取，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生顯著變化，特別是小城鎮(zhèn)建設(shè)，提高了城鎮(zhèn)品位，繁榮了地方經(jīng)濟(jì)。20xx年，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入1200元，今年達(dá)到2100元，財(cái)政收入20xx年250萬元，今年達(dá)到416萬元。
三、強(qiáng)化黨員教育管理，全面提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)
按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的方針，鎮(zhèn)黨委以保證質(zhì)量為核心，全面做好生產(chǎn)一線和高知群體、青年中發(fā)展黨員工作。年內(nèi)共發(fā)展新黨員16名，其中男性12名，占總數(shù)的75%，女性4名，占總數(shù)的25%；職工9名，農(nóng)民7名，分別占總數(shù)的`56%和44%；大學(xué)文化2名，占總數(shù)的12.5%，大專文化6名，占總數(shù)的37.5%，中專文化1名，占總數(shù)的6.25%，高中文化1名，占總數(shù)的6.25%，初中文化6名，占總數(shù)的37.5%；新發(fā)展黨員平均年齡34.66歲。重視入黨積極分子的培養(yǎng)教育，全鎮(zhèn)390名入黨積極分子廣泛分布于各個(gè)行業(yè)，在實(shí)際工作中接受鍛煉，經(jīng)受考驗(yàn)。對(duì)黨員和入黨積極分子實(shí)行微機(jī)管理，全面細(xì)致地掌握他們的思想、工作、生活動(dòng)態(tài)。
以“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的培訓(xùn)教育。年內(nèi)組織全鎮(zhèn)黨員干部集中培訓(xùn)兩次，時(shí)間7天，黨員干部參訓(xùn)率達(dá)到96%，80%以上的黨員干部思想水平得到提高，并掌握了2項(xiàng)以上農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù)。
基層黨員活動(dòng)陣地建設(shè)得到加強(qiáng)。目前，全鎮(zhèn)所有黨員活動(dòng)室都有寬敞明亮的辦公場所，有規(guī)范統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)牌匾，有功能齊備的綜合活動(dòng)室，有配套先進(jìn)的電教設(shè)施，有完善健全的規(guī)章制度，有齊全的檔案材料，有方便適用的公開欄，有種類多樣的黨報(bào)黨刊�；顒�(dòng)室使用狀態(tài)良好，成為黨員之家，群眾之家。
充分發(fā)揮基層黨組織的服務(wù)功能。建立黨員幫扶制度，今年黨委重點(diǎn)扶持20戶具有潛力的農(nóng)民黨員發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)，現(xiàn)在均以達(dá)到一定規(guī)模，從而為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件，搭建了舞臺(tái)。同時(shí)，同信貸部門一道，在二節(jié)地村，二牌子村開展黨員“信貸快車”活動(dòng)，有46名黨員獲得17萬元貸款，用于發(fā)展生產(chǎn)，壯大經(jīng)濟(jì)。
四、開展干部大下鄉(xiāng)活動(dòng)，全力促進(jìn)農(nóng)民增收
鎮(zhèn)黨委在鎮(zhèn)干部中組織開展了以“強(qiáng)基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促增收”為主題的大下鄉(xiāng)活動(dòng)。制定了全鎮(zhèn)今年乃至今后幾年農(nóng)民增收方案，按照“硬抽人，抽硬人”的要求，從黨群工作者、公務(wù)員、事業(yè)站辦所中抽調(diào)37名干部組成了12支工作隊(duì)，深入基層，開展農(nóng)村財(cái)源建設(shè)及農(nóng)民收入現(xiàn)狀調(diào)研工作，對(duì)所有的農(nóng)戶都建檔立卡，實(shí)事求是地對(duì)農(nóng)戶增收情況進(jìn)行梳理、歸類，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定措施，分步實(shí)施。每名下鄉(xiāng)隊(duì)員包扶1—2個(gè)村民組，每名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部包扶2個(gè)養(yǎng)羊戶，每名普通干部包扶1個(gè)養(yǎng)羊戶，被包扶農(nóng)戶當(dāng)年見效，人均養(yǎng)羊一項(xiàng)增收200元以上。對(duì)不適合養(yǎng)羊的貧困戶，千方百計(jì)予以幫助和扶持，負(fù)責(zé)聯(lián)系勞務(wù)輸出及其他脫貧項(xiàng)目，當(dāng)年也均收到實(shí)效。
通過這次活動(dòng)，對(duì)貧困村二節(jié)地村進(jìn)行了集中扶貧攻堅(jiān)。黨員互助基金、黨員干部及社會(huì)各界捐助集中投放到這個(gè)村。旗委韓書記帶領(lǐng)旗發(fā)展改革局、旗人行的干部職工，與鎮(zhèn)干部一道，與群眾共同商討，把發(fā)展肉羊養(yǎng)殖確定為群眾脫貧致富的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，下大力量整體推進(jìn)。旗人行干部為所包扶農(nóng)戶捐款10000元，協(xié)調(diào)購進(jìn)肉羊50只；旗發(fā)展與改革局協(xié)調(diào)國際救援項(xiàng)目——按澤養(yǎng)羊，首批投資20.25萬元，購進(jìn)肉羊405只，為81個(gè)農(nóng)戶
每戶無償提供優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)母羊5只，一年后返還5只羔羊，用于第二批救助；鎮(zhèn)干部幫助協(xié)調(diào)資金18.75萬元，扶持養(yǎng)羊75戶，新增養(yǎng)羊375只。這樣，在原有基礎(chǔ)上，該村養(yǎng)羊達(dá)263戶，占總戶數(shù)的88%（全村297戶），羊存欄達(dá)5500只，戶均18只，養(yǎng)羊可使人均增收1000元以上。同時(shí)，旗下鄉(xiāng)工作隊(duì)為關(guān)悅等4戶農(nóng)民解決了春耕所需化肥，為11個(gè)貧困戶捐款15000元，捐送衣服100件，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資金30萬元，新修防滲渠2500延長米，擴(kuò)大水澆地面積1000畝，種草1800畝.
經(jīng)過一年的大下鄉(xiāng)活動(dòng)，16名科級(jí)干部、115名股級(jí)干部堅(jiān)守崗位，包扶農(nóng)戶992戶（其中貧困戶480戶），包扶資金204.44萬元（其中協(xié)調(diào)貸款201萬元），幫助新上項(xiàng)目18個(gè)，協(xié)調(diào)組織勞務(wù)輸出9000人次，為群眾辦好事25件，提供致富信息66條，技術(shù)服務(wù)675次。干部在下鄉(xiāng)中受到了教育，群眾從下鄉(xiāng)中得到了實(shí)惠。
五、積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作
鎮(zhèn)黨委把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作納入到全鎮(zhèn)黨建工作中來，通盤考慮，統(tǒng)籌安排，并充分認(rèn)識(shí)其特殊性，給予重點(diǎn)傾斜。首先，著力推進(jìn)“黨組織設(shè)置制度化，黨員發(fā)展規(guī)范化，黨員活動(dòng)正�；保x好配強(qiáng)基層支部班子成員，并下派黨建工作指導(dǎo)員，幫助支部全面開展黨建工作。不斷在非公有制企業(yè)中注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察、鍛煉入黨積極分子，按要求組織黨員、入黨積極分子開展活動(dòng)。其次，在活動(dòng)中以企業(yè)文化建設(shè)為載體，把活動(dòng)與企業(yè)文化、企業(yè)興衰緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)活動(dòng)的時(shí)效性和吸引力。
在非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中，鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮黨組織的先進(jìn)作用，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，全面啟動(dòng)實(shí)施“四五”工程，在符合條件的企業(yè)中，100%建立了黨組織，從業(yè)人員50人以上的企業(yè)100%有黨員，不具備建立黨組織條件的全部下派了黨建工作指導(dǎo)員負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)，6個(gè)非公有制黨組織中有2個(gè)達(dá)到“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，占總數(shù)的33%。
民營經(jīng)濟(jì)黨建工作，是鎮(zhèn)黨委一直深入探討的新課題。鎮(zhèn)黨委根據(jù)民營企業(yè)自身的特點(diǎn)，把黨建工作的重點(diǎn)放到如何發(fā)展壯大企業(yè)上來，由支部牽頭，黨員實(shí)施，職工參與，開展各具特色的主題活動(dòng)，把支部建設(shè)與企業(yè)的興衰緊密地聯(lián)系到一起。如農(nóng)具廠支部，由黨員組成攻關(guān)小組，帶領(lǐng)各車間職工進(jìn)行設(shè)備改造和技術(shù)革新，以黨員為紐帶，把各個(gè)車間各個(gè)工種連結(jié)在一起，互能有無，團(tuán)結(jié)協(xié)作，重新振興了紅山農(nóng)具廠，使其以整體設(shè)備齊全、技術(shù)過硬、誠信度好，成為翁旗東部地區(qū)農(nóng)機(jī)制造維修中心；紅山供銷社黨支部，企業(yè)破產(chǎn)，支部不散，黨支部把原單位職工組織起來，認(rèn)真總結(jié)每個(gè)職工的特長與不足，共同找方法，謀出路，有錢的出錢，有力的出力，有招的出招，使14名下崗職工二次就業(yè)，都有了適合自身發(fā)展的企業(yè)。職工們欣喜地說：供銷社不再是主渠道，但黨支部永遠(yuǎn)是我們的主心骨。
在民營經(jīng)濟(jì)黨建工作中，任何時(shí)候都不能出現(xiàn)重經(jīng)濟(jì)效益輕黨建工作思想，要把二者結(jié)合起來，互相促進(jìn)，才能使黨建工作更具有吸引力、號(hào)召力和生命力。才能取得民營經(jīng)濟(jì)與黨建工作的雙贏。烏敦套海鎮(zhèn)黨委高度重視民營經(jīng)濟(jì)黨建工作，不斷創(chuàng)新機(jī)制，探索民營經(jīng)濟(jì)黨建工作新思路，注重在民營企業(yè)從業(yè)人員中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀分子，不斷擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。對(duì)民營經(jīng)濟(jì)黨支部，注重強(qiáng)化班子建設(shè)，尤其是選好配強(qiáng)黨支部書記，并給他們壓擔(dān)子、分任務(wù)，在日常和年終做好督察和考核。
六、加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，樹立組工干部良好形象
遵循“照、查、找、定、改”的步驟，加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行客觀公正的自我定位，按照“兩個(gè)必須”、“兩個(gè)滿意”、“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”、“政治堅(jiān)定、勤奮學(xué)習(xí)、解放思想、干事創(chuàng)新、堅(jiān)持原則、公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、熱忱服務(wù)、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔”的要求和標(biāo)準(zhǔn)，照鏡子，自畫像，深入反思，廣泛征求意見，查找自身不足，從思想、觀念、黨性這一層面，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀的角度剖析原因，制定措施，建章立制，堅(jiān)持有效的，完善不足的，補(bǔ)充急需的，建立“求真務(wù)實(shí)、公道正派”長效機(jī)制，不斷總結(jié)深化，整改提高，真正做到“五清十禁”，煉就“四力”，打造“五種形象”。期間組工干部書寫業(yè)務(wù)筆記2萬字以上，讀書筆記1萬字，學(xué)習(xí)心得2篇各5000字，并按要求上報(bào)剖析材料、整改方案和活動(dòng)總結(jié)。同時(shí)，把深化組工干部形象活動(dòng)作為提高素質(zhì)的形象工程常抓不懈。
七、重視宣傳工作，營造黨建工作良好輿論氛圍
建立信息調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)組織，及時(shí)調(diào)整信息調(diào)研人員，實(shí)行調(diào)研信息宣傳工作目標(biāo)管理責(zé)任制，加強(qiáng)黨務(wù)公開，圍繞黨建與全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作，全年自辦黨建旬刊24期，播放黨建電視新聞專題片32部，上報(bào)各類信息調(diào)研文章28篇，公開黨務(wù)活動(dòng)重大事項(xiàng)16次，舉辦黨建知識(shí)有獎(jiǎng)競賽1次，圖片展覽2次。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了人人關(guān)注黨建，人人熱心黨建，人人服務(wù)黨建，人人促進(jìn)黨建的良好輿論氛圍。
組織工作總結(jié) 篇6
按照“思想進(jìn)一步統(tǒng)一、力量進(jìn)一步凝聚、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、工作進(jìn)一步推動(dòng)”的總體要求，今年5月至7月，在全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級(jí)部門、學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)組織中廣泛開展“實(shí)現(xiàn)偉大中國夢(mèng)、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢(mèng)的四川篇章、達(dá)州行動(dòng)、開江華章而努力奮斗，圓滿完成了主題教育活動(dòng)的各項(xiàng)工作。
1.突出學(xué)習(xí)教育，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。編印《巴山平原中國夢(mèng)》簡明讀本5000冊(cè)和《主題活動(dòng)知識(shí)100問》10000冊(cè)，實(shí)施“百名理論骨干送課到基層、千冊(cè)簡明讀本進(jìn)支部、萬名黨員干部曬承諾”三大活動(dòng)，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)�？h委書記、縣長帶頭到聯(lián)系點(diǎn)現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢(mèng)”。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng)作金錢板、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂中堅(jiān)定群眾心中的“中國夢(mèng)”。主題教育活動(dòng)中，基層單位共召開院壩會(huì)、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標(biāo)。
2.狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化活動(dòng)實(shí)效。圍繞“四個(gè)進(jìn)一步”要求，科學(xué)規(guī)劃49個(gè)主題教育活動(dòng)示范單位，成立8個(gè)活動(dòng)指導(dǎo)組，分行業(yè)、分系統(tǒng)實(shí)施蹲點(diǎn)指導(dǎo)，確�；顒�(dòng)規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持每周編發(fā)督查通報(bào)，將主題教育活動(dòng)納入黨建工作目標(biāo)考核，防止活動(dòng)搞形式、走過場�；顒�(dòng)中，共進(jìn)行集中督查5次，編發(fā)督查通報(bào)3期，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視、推進(jìn)不力的單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，有效防止了搞形式、走過場。廣大黨員干部自覺弘揚(yáng)好學(xué)、實(shí)干、為民、創(chuàng)新作風(fēng)，26名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、110名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和856名機(jī)關(guān)干部，就實(shí)現(xiàn)百姓安居夢(mèng)、就業(yè)夢(mèng)、行路夢(mèng)、致富夢(mèng)，深入農(nóng)家小院和田間地頭，與基層群眾面對(duì)面，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實(shí)事552件，讓群眾看到了變化、得到了實(shí)惠。
3.注重載體創(chuàng)新，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通過單位內(nèi)部交流、系統(tǒng)橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼�？h委書記帶頭深入基層聯(lián)系點(diǎn)就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢(mèng)繪藍(lán)圖，帶頭撰寫調(diào)研報(bào)告。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部走訪群眾20xx余人次，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫調(diào)研報(bào)告或心得體會(huì)1160篇。以召開座談會(huì)議、舉行電視訪談、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式，引領(lǐng)基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè)、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為。大力實(shí)施開江“223”經(jīng)濟(jì)發(fā)展三大核心任務(wù)，加快200億量級(jí)縣級(jí)中等城市、新農(nóng)村“2+43”工程等重大項(xiàng)目建設(shè)，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面。
(二)以提高執(zhí)政能力為核心，加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)
堅(jiān)持把選好用好干部作為抓黨建、促發(fā)展的關(guān)鍵工作來抓，突出干部改革創(chuàng)新“主基調(diào)”，圍繞中心、服務(wù)大局、主動(dòng)作為，不斷創(chuàng)新干部培育、管理和選任機(jī)制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣加速崛起、超常發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
1.優(yōu)化結(jié)構(gòu)提升能力，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部。建立建全培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有退的工作機(jī)制，根據(jù)分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、主要單位領(lǐng)導(dǎo)、單位干部職工、服務(wù)基層代表等多方意見，將新推薦產(chǎn)生的110名科級(jí)后備干部納入了后備干部庫，通過組織掌握、動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰等方式，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子形成合理的梯次配備。制發(fā)《開江縣面向全社會(huì)公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20xx年度實(shí)施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過民主推選、資格審查、常委會(huì)討論等程序，向市委組織部推薦上報(bào)縣處級(jí)優(yōu)秀干部人才人選20名。通過組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會(huì)公開遴選市縣科級(jí)優(yōu)秀干部人才46名、村(社區(qū))后備干部50名。二是扎實(shí)開展干部掛職鍛煉。扎實(shí)開展 “六個(gè)一批”掛職鍛煉，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門科級(jí)干部到市級(jí)機(jī)關(guān)、市經(jīng)開區(qū)、大中專院校掛職鍛煉;從縣級(jí)機(jī)關(guān)選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市、普安等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職、村第一書記;從縣級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、中心工作和征拆一線實(shí)踐鍛煉;選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作;面向社會(huì)公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實(shí)到各行各業(yè)。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓(xùn)。以“全面覆蓋、學(xué)以致用”為著力點(diǎn)，整合各類教育培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)與院校合作，構(gòu)建多層次、多元化干訓(xùn)新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設(shè)培訓(xùn)班”、“重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)村黨支部書記、主任培訓(xùn)班”、“科級(jí)干部執(zhí)行能力提高班”、“政法綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作培訓(xùn)班”等14個(gè)專題培訓(xùn)，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調(diào)訓(xùn)，邀請(qǐng)西南科技大學(xué)戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學(xué)，共培訓(xùn)各級(jí)各類干部20xx余人。
2.銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，干部人事制度改革縱深推進(jìn)。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機(jī)制。深入開展防止簡單“以票取人”試點(diǎn)工作，深入實(shí)施“三三”機(jī)制 (“三公開”民主識(shí)人、“三評(píng)分”多維考評(píng)、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦、日�？己伺c民主測評(píng)、常規(guī)工作業(yè)績與關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)結(jié)合起來，通過會(huì)議推薦、談話推薦和過目相面等方式，全面考察干部的德能勤績廉，進(jìn)一步提高了選人用人科學(xué)化水平。此項(xiàng)工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅(jiān)持重點(diǎn)工作一線考察識(shí)別干部。出臺(tái)《重點(diǎn)工作一線干部專項(xiàng)考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項(xiàng)考察小組，由6名部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，采取實(shí)地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對(duì)全縣9個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目150名重點(diǎn)工作一線干部進(jìn)行日常跟蹤考察、專項(xiàng)量化考察和回訪定性考察，并及時(shí)匯報(bào)考察情況，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的向縣委建議及時(shí)提拔重用，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部。此項(xiàng)工作，于9月25日在《達(dá)州日?qǐng)?bào)》區(qū)域新聞?lì)^條予以了宣傳和推介。三是縱深推進(jìn)中層干部競爭上崗。出臺(tái)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實(shí)施辦法》，縱深推進(jìn)中層干部競爭上崗、跨部門輪崗。先后指導(dǎo)公安局、檢察院、縣法院、交運(yùn)局等10余個(gè)單位開展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政所長崗位和16個(gè)部門的關(guān)鍵崗位中試點(diǎn)實(shí)行了中層干部跨部門交流輪崗，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置，轉(zhuǎn)了作風(fēng)，提了能力。此項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)，《達(dá)州日?qǐng)?bào)》在4月25日區(qū)域新聞?lì)^條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會(huì)評(píng)價(jià)。以杜絕“冷硬橫推”為切入點(diǎn)，出臺(tái)《中層崗位社會(huì)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，制定詳實(shí)工作《方案》，建立重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個(gè)關(guān)鍵中層崗位納入評(píng)價(jià)范圍，讓每個(gè)中層干部有壓力、有動(dòng)力、有激情，促使他們愛崗敬業(yè)、熱情待人、高效工作，切實(shí)解決中層干部“不作為、慢作為、亂作為”問題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會(huì)滿意、群眾滿意。此項(xiàng)創(chuàng)新工作，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示，并要求在全市進(jìn)行宣傳和推廣。
3.堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督。一是切實(shí)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。以杜絕 “慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點(diǎn)，探索建立以“工作細(xì)化、考核量化、注重實(shí)績、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)工作績效考核評(píng)價(jià)體系，分行業(yè)、分部門、分單位對(duì)干部職工進(jìn)行嚴(yán)格考核。規(guī)范干部職級(jí)管理，對(duì)全縣21個(gè)事業(yè)單位重新進(jìn)行了崗位設(shè)置，把60余名事編干部聘任到了相應(yīng)崗位。不定期清理科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動(dòng)情況，對(duì)6名未辦調(diào)動(dòng)手續(xù)的.同志進(jìn)行跟蹤和督促。強(qiáng)化“一把手”監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，對(duì)9個(gè)單位黨政“一把手”進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。二是認(rèn)真做好干部來信來訪。以“提高行政效能”為著力點(diǎn)，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、萬名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng)，面對(duì)面解決人民群眾實(shí)際困難5000余個(gè)。高度重視群眾對(duì)干部的來信來訪，開通部長信箱，設(shè)立舉報(bào)電話、干部任免公示公告欄，堅(jiān)持組織部長接訪，全年辦結(jié)信訪回復(fù)21件，接待群眾來信、來訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進(jìn)一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。
(三)以夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)基層組織建設(shè)
全面統(tǒng)籌黨建資源，合力大抓黨建項(xiàng)目，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相融互動(dòng)。
1.“三分類三升級(jí)”活動(dòng)有序開展。對(duì)基層黨組織實(shí)施“立體式摸底、量化式評(píng)價(jià)、臺(tái)賬式管理”，通過群眾初評(píng)、黨員評(píng)議、組織自評(píng)和上級(jí)組織評(píng)定等程序，評(píng)出137個(gè)先進(jìn)黨組織、293個(gè)一般黨組織、36個(gè)后進(jìn)黨組織。分類實(shí)施“旗幟工程、提升工程、轉(zhuǎn)化工程”工程，從縣級(jí)部門選派干部到后進(jìn)黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導(dǎo)員112名，著力破解基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級(jí)“推進(jìn)不力”等難題。
2.基層黨建工作基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強(qiáng)六好”示范創(chuàng)建活動(dòng)，及時(shí)更新全縣“兩新”組織動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，有效推進(jìn)黨的組織覆蓋。積極推進(jìn)社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè)，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區(qū)黨委7個(gè)，并在34個(gè)社區(qū)全面推行“雙報(bào)到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強(qiáng)化村級(jí)組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。大力實(shí)施“黨員素質(zhì)工程”，深化“三向培養(yǎng)”活動(dòng)，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質(zhì)退化“三化”問題。進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理，針對(duì)突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺(tái)了《大學(xué)生村官管理辦法》，舉辦專題培訓(xùn)班1期,持續(xù)推進(jìn)“3+1”幫帶活動(dòng)，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)的管、學(xué)、用工作，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育點(diǎn)多面寬、信息量大、直觀快捷等優(yōu)勢(shì)，著力推進(jìn)遠(yuǎn)程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。
3.“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè)縱深推進(jìn)。深入農(nóng)村、機(jī)關(guān)、國企、教育、衛(wèi)生和“兩新”組織調(diào)研，對(duì)全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點(diǎn)進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整，形成了覆蓋領(lǐng)域全、示范帶動(dòng)強(qiáng)的示范線。同時(shí)，深入全縣黨建工作示范點(diǎn)申報(bào)單位，通過群眾座談、實(shí)地查看、滿意度測評(píng)等方式進(jìn)行驗(yàn)收，命名了57個(gè)基層黨組織為縣級(jí)基層黨建工作示范點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮示范點(diǎn)“典型引路、示范帶動(dòng)”作用。
4.基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入開展。圍繞服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展，深入開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化黨內(nèi)人文關(guān)懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補(bǔ)助動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)困難黨員和貧困干部職工及時(shí)發(fā)放救助資金30余萬元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，123個(gè)機(jī)關(guān)黨組織按照“供需對(duì)接”原則與薄弱村級(jí)黨組織“結(jié)對(duì)子”、7000余名機(jī)關(guān)黨員干部與10000余名困難群眾“認(rèn)親戚”，全面推行推行《調(diào)研手記》全程紀(jì)實(shí)，大力開展“走基層”活動(dòng)，解決群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難5000余件。
5.建黨92周年活動(dòng)扎實(shí)有效。結(jié)合“實(shí)現(xiàn)偉大中國夢(mèng)，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動(dòng)，指導(dǎo)各級(jí)基層黨組織廣泛開展講黨課活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。6月中下旬，指導(dǎo)各級(jí)黨組織召開“慶七一”黨員座談會(huì)，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。同時(shí)，集中開展走訪慰問和幫扶活動(dòng)，對(duì)30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進(jìn)行了集中走訪慰問。
6.黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達(dá)州電視臺(tái)播放，其中電教片《跨越門坎 美麗蝶變》在四川電視臺(tái)播放。繼續(xù)做好開江電視臺(tái)黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動(dòng)態(tài)，宣傳黨建工作。達(dá)州電視臺(tái)《達(dá)州新聞》欄目深度報(bào)道16條。通過充分運(yùn)用簡報(bào)、展板、標(biāo)語、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介宣傳黨建工作的先進(jìn)典型、成效經(jīng)驗(yàn)，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內(nèi)有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日?qǐng)?bào)》、《四川農(nóng)村日?qǐng)?bào)》、《達(dá)州日?qǐng)?bào)》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇。
(四)以對(duì)接發(fā)展需求為導(dǎo)向，全面匯聚優(yōu)秀人才
狠抓人才的培養(yǎng)、使用、引進(jìn)、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大膽探索人才工作新機(jī)制，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅(jiān)持縣委領(lǐng)導(dǎo)，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組配合，縣、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動(dòng)，形成了組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。堅(jiān)持人才工作部門聯(lián)席會(huì)議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標(biāo)考核范圍。二是構(gòu)筑黨管人才的工作體系。堅(jiān)持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會(huì)議。創(chuàng)建碩博人才工作QQ群，為“千名碩博進(jìn)達(dá)州”提供咨詢和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運(yùn)行方法。建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》，每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實(shí)行人才工作調(diào)研制，對(duì)7個(gè)人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地和6個(gè)縣級(jí)部門進(jìn)行了調(diào)研。
2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善人才管理新機(jī)制。一是夯實(shí)管理基礎(chǔ)。健全人才信息庫，建立7類人才管理臺(tái)賬。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位)57人，高技能人才130人，專業(yè)技術(shù)人才580人，經(jīng)營管理人才63人，農(nóng)村實(shí)用人才114人，社會(huì)工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調(diào)訓(xùn)、考核、運(yùn)用機(jī)制，出臺(tái)《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《開江縣20xx年人才工作要點(diǎn)》、《關(guān)于開展人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發(fā)專項(xiàng)資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財(cái)” 、依制用“財(cái)”。三是突出培育特色。樹立“培育一個(gè)人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢包公司、開江中學(xué)等7個(gè)人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地。組建油橄欖、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，232名專業(yè)技術(shù)人才與服務(wù)對(duì)象結(jié)成了“1+1”長期幫帶對(duì)子。著手農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)，促使農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)現(xiàn)信息互補(bǔ)、市場互補(bǔ)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
3.加強(qiáng)工作舉措，激發(fā)人才隊(duì)伍新活力。一是注重人才引進(jìn)。采取考核聘用、常態(tài)引才、柔性引進(jìn)等方式，通過政策引、環(huán)境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊(duì)伍。高度重視“千名碩博進(jìn)達(dá)州”行動(dòng)，派出引才小分隊(duì)赴長沙、成都等10余所高校開展引才活動(dòng)，先后在湖南師范大學(xué)和四川大學(xué)等高校召開現(xiàn)場推介會(huì)10余次，今年成功引進(jìn)37名碩士研究生。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持人才代表座談、組織部長訪談、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會(huì)，關(guān)心關(guān)懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔(dān)任部門中層干部，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。定期開展評(píng)選表彰活動(dòng)，營造重才、愛才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評(píng)選表彰人才開發(fā)示范單位10個(gè)、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名。
(五)以追求模范過硬為目標(biāo)，大力加強(qiáng)自身建設(shè)
緊扣“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造“書香組工”、“責(zé)任組工”、“陽光組工”，高效推動(dòng)服務(wù)型組織部門建設(shè)，彰顯模范過硬形象。
1.打造“書香組工”，樹優(yōu)服務(wù)理念。堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)會(huì)、每月例會(huì)制度;開設(shè)“組工論壇”，通過股室領(lǐng)學(xué)、專家授課、“組工講壇”等方式引導(dǎo)組工干部自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí);同時(shí)，鼓勵(lì)組工干部每月讀一本勵(lì)志書籍、記一篇讀書筆記、寫一份心得體會(huì)，有效地提升了組工干部個(gè)人素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。大力開展“踐行群眾路線、爭當(dāng)五好干部”系列活動(dòng)，全面查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面差距，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)理念。
2.打造“責(zé)任組工”，提升服務(wù)質(zhì)量。組建志愿者服務(wù)隊(duì)，開展“大手牽小手”關(guān)愛特殊學(xué)校留守兒童、義務(wù)植樹、文明勸導(dǎo)等活動(dòng)。實(shí)行組工干部直接聯(lián)系服務(wù)村(社區(qū))黨組織、支部書記、困難群眾“三個(gè)一”制度，走訪黨員、干部和群眾70余人次，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村，擬定新村建設(shè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施農(nóng)網(wǎng)改造，捐建“民心橋”，幫助實(shí)現(xiàn)了當(dāng)?shù)匕傩招新穳?mèng)、用電夢(mèng)。32名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結(jié)“窮親”，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門和公司為“窮親”送技術(shù)，找富路，解決就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)等困難。
3.打造“陽光組工”，激發(fā)服務(wù)熱情。大力開展“爭做五好干部、建設(shè)幸福開江”演講比賽、組織工作“金點(diǎn)子”征集、“集體亮諾踐諾”、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。同時(shí)，還組建了籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等多支運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍，定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的體育健身活動(dòng)，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài)、更加陽光的形象切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉。
二、存在的問題
(一)班子隊(duì)伍建設(shè)方面：班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部隊(duì)伍數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)比例不均衡;干部隊(duì)伍活力需進(jìn)一步增強(qiáng)，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級(jí)以下干部轉(zhuǎn)崗交流沒有形成制度，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象;基層非公務(wù)員中的優(yōu)秀人員受身份限制，難以被選拔充實(shí)到公務(wù)員隊(duì)伍;干部工作民主需進(jìn)一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠?qū)挕?/p>
(二)基層組織建設(shè)方面：農(nóng)村黨員隊(duì)伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、后繼乏人的等問題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分;個(gè)別基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作主動(dòng)性不強(qiáng);一些干部在蹲點(diǎn)調(diào)研、直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)中“沉不下去”;流動(dòng)黨員教育難、管理難、監(jiān)督難問題未得到有效破解。
(三)人才隊(duì)伍建設(shè)方面：雖然在千名“碩博進(jìn)達(dá)州”活動(dòng)中引進(jìn)了一批急需人才，但受地域經(jīng)濟(jì)影響，高端緊缺人才引進(jìn)仍然不足。人才總量相對(duì)不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經(jīng)費(fèi)投入不足。
三、20xx年工作打算
(一)圍繞中心大局，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
1.開展領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評(píng)價(jià)。鮮明用人導(dǎo)向，制發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，綜合上年度目標(biāo)考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰、黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主測評(píng)四個(gè)方面情況，對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行排名定位，并及時(shí)運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果。
2.實(shí)施“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子分類管理。按照差異化配備領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，建立“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型(即學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展型、社會(huì)事務(wù)型、執(zhí)法監(jiān)督型、政務(wù)綜合型、黨委群團(tuán)型)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、適時(shí)進(jìn)行調(diào)備，努力實(shí)現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)變化情況“月更新、季分析、年評(píng)估”。
3.開展“中層崗位社會(huì)評(píng)價(jià)”。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中，隨機(jī)抽取中層崗位，通過單位測評(píng)、集中測評(píng)、網(wǎng)絡(luò)測評(píng)和電話測評(píng)四種方式，對(duì)中層崗位進(jìn)行祚會(huì)評(píng)價(jià)。對(duì)評(píng)價(jià)排名在前10名的中層崗位進(jìn)行通報(bào)表彰，同等條件優(yōu)先使用，對(duì)排名后5名且不滿意達(dá)30%的干部進(jìn)行組織處理。
4.加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，完成市委、縣委要求單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，更好地管理、教育和使用干部。
6.開展干部集中輪訓(xùn)。 全面完成省、市調(diào)訓(xùn)任務(wù)。依托縣委黨�！爸麝嚨亍�，分月舉辦“領(lǐng)頭雁”專題研討班、紅色CEO”專題研討班、青年干部培訓(xùn)班、擬任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)廉政法規(guī)培訓(xùn)班等主題培班，全面提升干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)圍繞激發(fā)活力，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)
1.推進(jìn)基層組織服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定出臺(tái)《加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，采取強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、建好服務(wù)陣地、豐富服務(wù)載體等措施，圍繞“服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)黨員”宗旨，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)和“走基層”活動(dòng)，樹立和表彰一批典型，不斷增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)功能。
2.深入開展“三化破解”行動(dòng)。加大特殊領(lǐng)域的黨組織覆蓋，完善各領(lǐng)域的黨組織設(shè)置。持續(xù)開展“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質(zhì)量，強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)和管理服務(wù)，逐步完善激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員宗旨意識(shí)。
3.縱深推進(jìn)“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè)。繼續(xù)抓好全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個(gè)村的兩條黨建示范長廊建設(shè)，力求在發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)揚(yáng)民主、健全功能、搞好服務(wù)等方面各具特色、各有亮點(diǎn)、各有創(chuàng)新，引領(lǐng)和帶動(dòng)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作，以黨建示范長廊帶動(dòng)新村建設(shè)，推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民致富增收。
(三)圍繞發(fā)展需求，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
1.做好人才引進(jìn)工作。繼續(xù)做好“千名碩博進(jìn)達(dá)州”活動(dòng)的資格初審、資格復(fù)審和實(shí)績考核、面談考核、公示等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。
2.做好人才服務(wù)工作。制訂出臺(tái)《開江縣關(guān)于柔性引才的實(shí)施意見》、《開江縣人才培養(yǎng)、引進(jìn)和管理辦法實(shí)施細(xì)則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3.做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺(tái)賬、人才信息庫，全面做好各類人才的管理工作。繼續(xù)利用開江電視臺(tái)《旗幟》專欄、開江電子政務(wù)網(wǎng)、開江在線、報(bào)刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結(jié)人才工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)人才管理辦法。
組織工作總結(jié) 篇7
活動(dòng)背景：
響應(yīng)環(huán)保的主題，召開團(tuán)日活動(dòng)主題會(huì)議，組織班級(jí)同學(xué)觀看低碳宣傳片，向同學(xué)們講述低碳生活的必要性以及怎樣進(jìn)行低碳生活。號(hào)召廣大團(tuán)員從小事做起、從身邊做起、從自己做起，積極開始低碳生活。具體工作總結(jié)如下：
一、準(zhǔn)備充分
為了保證此次主題團(tuán)日活動(dòng)地成功開展，我們廣泛征集建議，召開專門會(huì)議商討活動(dòng)主題、內(nèi)容及流程。
二、具體活動(dòng)開展情況
召開宣傳低碳生活方式的主題會(huì)議
�。�、團(tuán)支書和班長主持會(huì)議
4月22日晚上7點(diǎn)半，一教A311舉行會(huì)議。團(tuán)支書首先引出低碳生活的概念，班長詳細(xì)的向在場的同學(xué)介紹了低碳的起源，由目前突出的環(huán)境問題引出低碳生活方式。組織委員講述了低碳生活的內(nèi)容，呼吁大家采用低碳的生活方式。同時(shí)，觀看了環(huán)境污染的專題片，令同學(xué)們受到心靈的震撼，也通過低碳生活宣傳片來告訴同學(xué)們?cè)鯓釉谏钪凶龅降吞肌?/p>
2、會(huì)議互動(dòng)環(huán)節(jié)同學(xué)之間進(jìn)行討論，并積極發(fā)言
為了更好地讓同學(xué)們了解低碳的生活方式，對(duì)低碳有一個(gè)正確地認(rèn)識(shí)，我們讓同學(xué)之間進(jìn)行討論,同學(xué)們?cè)谟懻撨^程中暢所欲言，氣氛活躍，取得了良好的效果。
學(xué)習(xí)委員發(fā)言，講述了他對(duì)低碳生活的理解，呼吁同學(xué)們隨手關(guān)閉計(jì)算機(jī)顯示器，同時(shí)提出在生活中隨手關(guān)燈、不使用一次性餐具、多種植植物等的重要性。生活委員進(jìn)行了補(bǔ)充發(fā)言，用生動(dòng),形象,詼諧的語言,動(dòng)作,提倡大家少用紙巾改用手帕，少用塑料袋，雙面打印等，來維護(hù)共同的生存環(huán)境——地球。最后，團(tuán)支書就低碳生活方式是否會(huì)影響現(xiàn)代生活的質(zhì)量等熱點(diǎn)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
3、班長進(jìn)行總結(jié)
班長指出本次會(huì)議只是低碳生活活動(dòng)的`開始，同學(xué)們要從現(xiàn)在做起，從自己做起，在生活中宣傳低碳生活的作用，以自身為表率帶動(dòng)更多的同學(xué)加入低碳生活，為我們共同的家園出一份力。
4、演唱本次活動(dòng)的主題曲
會(huì)議最后由班委組織演唱為本次活動(dòng)改編的主題曲《低碳?xì)g迎你》，精彩的演唱得到了大家的一致好評(píng)，會(huì)議在活躍的氣氛中結(jié)束。
三、活動(dòng)總評(píng)
在一系列團(tuán)日活動(dòng)開展之后，團(tuán)委組織部全體成員對(duì)所有的活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，大家各抒己見，指出活動(dòng)中的不足之處。吸
2、四月下旬活動(dòng)策劃
取本次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，為下次活動(dòng)的召開打下基礎(chǔ)，以保證下次活動(dòng)的順利圓滿進(jìn)行。
組織工作總結(jié) 篇8
時(shí)光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間一年的時(shí)間就過去了。在老師和同學(xué)的大力支持下，本部門的工作得以順利開展。上學(xué)期和本學(xué)期組織部繼續(xù)發(fā)揚(yáng)了為學(xué)生服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)的精神，認(rèn)真仔細(xì)地完成了近一年的工作。為了讓以后的工作更好更順利地進(jìn)行，現(xiàn)在就本部門近一年的工作進(jìn)行簡單總結(jié)。
20xx年4月，我們組織了各班進(jìn)行推優(yōu)入黨活動(dòng)，將各個(gè)班交上來的團(tuán)員推優(yōu)表格進(jìn)行匯總，在確定參加重點(diǎn)培訓(xùn)名單后，我們及時(shí)通知他們參加重點(diǎn)培訓(xùn)，為最終確定入黨的同學(xué)制作相應(yīng)的材料，同時(shí)對(duì)黨員檔案進(jìn)行核查和整理，并準(zhǔn)備了物理、電信支部的黨支部大會(huì)。在隨后的幾天里，我們組織了這批同學(xué)在會(huì)議室進(jìn)行了入黨宣誓。
20xx年5月，我們部門組織了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，并整理好了轉(zhuǎn)正黨員的檔案袋，組織召開了物理和電信兩個(gè)支部黨支部大會(huì)。
20xx年9月開學(xué)初，我們部門配合各部門開展了迎新活動(dòng)，將新生上交的新生檔案和團(tuán)員檔案進(jìn)行整理，并歸類。將從檔案館領(lǐng)來的檔案袋裝好個(gè)人檔案，并做好電子表格，及時(shí)上交檔案館。
隨后的助理招聘，我們精挑優(yōu)選，為組織部注入了鮮活的新鮮血液，而在這近半年的.培養(yǎng)和鍛煉中，他們已逐漸能夠獨(dú)當(dāng)一面，這是值得可喜可賀的。
同時(shí)，我們?cè)诟靼噙M(jìn)行了新生團(tuán)員登記，并將其匯總制成電子表格。我們?cè)诟靼嗍杖×藞F(tuán)費(fèi)和工本費(fèi)，將所收集到團(tuán)費(fèi)和工本費(fèi)匯總并做好電子表格，交給謝老師審查后上交團(tuán)委。 10月初，我們部門承辦了物電系20xx年業(yè)余黨校培訓(xùn)，邀請(qǐng)了謝書記、張書記、謝老師和田老師為我們授課，我們采取每天簽到查人的方式，確保了出勤率，出勤率高達(dá)95%。課堂上，同學(xué)們積極主動(dòng)與授課老師交流；課后，上交了一篇思想?yún)R報(bào)。培訓(xùn)結(jié)束后，我們組織培訓(xùn)同學(xué)進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試，同學(xué)們積極備考，沉著應(yīng)考，結(jié)業(yè)率高達(dá)98%。
期間，我們協(xié)助體育部開展了院主辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)，貢獻(xiàn)除了我們組織部的力量。
10月底，我們組織開展了本年度第二批團(tuán)員推優(yōu)活動(dòng)，將各個(gè)班交上來的團(tuán)員推優(yōu)表格進(jìn)行匯總，在確定參加重點(diǎn)培訓(xùn)名單后，我們及時(shí)通知他們參加重點(diǎn)培訓(xùn)，為最終確定入黨的同學(xué)制作相應(yīng)的材料，對(duì)黨員檔案進(jìn)行整理，并組織準(zhǔn)備了物理、電信支部的黨支部大會(huì)。同時(shí)，為17名在本次大會(huì)上轉(zhuǎn)正的同學(xué)整理了資料和檔案袋。
總之，這一年來我們組織部完成了計(jì)劃的任務(wù)并取得了一定的成績，但也還有不足需要我們?nèi)ネ晟�，所以在以后的工作中，我們將以更加飽滿的精神，更加積極的態(tài)度認(rèn)真的去完成我們的工作，為物電系貢獻(xiàn)我們組織部應(yīng)有的力量。
組織工作總結(jié) 篇9
一、基本情況
**鎮(zhèn)轄17個(gè)行政村，13679個(gè)人口，20xx年村級(jí)組織換屆選舉產(chǎn)生村黨支部書記17名，村委會(huì)主任16名，“兩委”委員（不含書記、主任）72名，村“兩委”年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理，村級(jí)班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到提升，干實(shí)事，謀發(fā)展的信心和決心得到進(jìn)一步體現(xiàn)，通過一年的運(yùn)轉(zhuǎn)，農(nóng)村各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了一定的成績。
為全面了解掌握去年換屆以來村級(jí)組織和村干部履職情況，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，研究對(duì)策措施，構(gòu)建中心突出，分工明確，運(yùn)轉(zhuǎn)高效的村“兩委”班子，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。自3月初起，**鎮(zhèn)黨委組織4個(gè)“回訪”問效工作組對(duì)17個(gè)村級(jí)班子，105名村干部工作運(yùn)行情況進(jìn)行全面回訪考察，共召開座談會(huì)17場，發(fā)放評(píng)議表558份，走訪普通農(nóng)戶113戶，聽取群眾意見建議52條。通過評(píng)議，村級(jí)班子中，群眾滿意的14個(gè)，占總數(shù)的82.4%，基本滿意3個(gè)，占總數(shù)的17.6%；村干部中，評(píng)議稱職的87人，占總數(shù)的82.9%，基本稱職17人，占總數(shù)的16.2%，不稱職1人。“干實(shí)事的多了，說空話的少了；溝通多了，矛盾少了；村干部往鎮(zhèn)里跑的多了，老百姓直接找鎮(zhèn)里的少了�！�**鎮(zhèn)村級(jí)組織“回訪”問效活動(dòng)開展以來形成了“三多三少”的和諧氛圍。
二、主要做法及特點(diǎn)
�。ㄒ唬�、突出重點(diǎn)。一是建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確�！盎卦L”問效工作扎實(shí)有效地開展，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記任組長，班子成員為組員的.村級(jí)組織回訪領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)**、儒洪、上坊、西園四個(gè)回訪工作組，同時(shí)制訂下發(fā)了《關(guān)于開展村級(jí)組織回訪的通知》（大委【20xx】10號(hào)，明確了工作方案和各項(xiàng)回訪問效工作紀(jì)律、考察范圍和目標(biāo)任務(wù)。二是宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員。在“回訪”問效前，鎮(zhèn)黨委專門召開鎮(zhèn)村干部動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成“回訪”問效的良好氛圍，并對(duì)工作進(jìn)行了認(rèn)真部署。三是明確回訪重點(diǎn)。突出圍繞“六訪六看”來開展“回訪”問效工作。即訪村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況，特別是村黨支部書記與村委會(huì)主任工作配合情況，看是否團(tuán)結(jié)；訪工作開展情況，特別是村級(jí)組織20xx年度的工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和村主要干部競職承諾兌現(xiàn)情況，看是否務(wù)實(shí)干事；訪財(cái)務(wù)民主情況，特別是村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)定貫徹落實(shí)情況，看是否清正廉潔；訪基層民主情況，特別是貫徹村規(guī)民約情況，看是否陽光民主；訪政策落實(shí)情況，特別是涉農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情況和困難群眾幫扶情況，看是否親民為民；訪群眾反映情況，特別是普通黨員群眾對(duì)村級(jí)組織和村干部的看法意見，看群眾是否滿意。四是設(shè)置“綠色通道”。為方便群眾反映意見建議，鎮(zhèn)黨委專門設(shè)立“回訪”問效工作，同時(shí)在鎮(zhèn)村設(shè)置了意見箱，收集民情民意。
�。ǘ�、嚴(yán)格考評(píng)。采取“聽、談、評(píng)、饋”四步工作法逐步深入對(duì)村級(jí)班子和村干部工作運(yùn)行情況進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)。一是召開聯(lián)村干部、村“兩委”成員、黨員、村民代表會(huì)議，聽取村黨支部書記和村委會(huì)主任對(duì)村工作開展情況匯報(bào)；二是走村入戶與村民代表、普通黨員、困難群眾交談，聽取村民對(duì)班子及成員的整體反映，深入了解換屆以來村干部工作開展情況、思想狀況等；三是對(duì)村級(jí)班子和村干部進(jìn)行綜合評(píng)議，實(shí)事求是地做出客觀公正的評(píng)價(jià)，突出班子成員工作能力、廉潔自律、是否辦實(shí)事以及群眾是否滿意等內(nèi)容；四是就村級(jí)班子及其成員工作情況，存在的問題與不足，群眾反映較為集中的意見建議向村兩委班子進(jìn)行反饋，提出工作要求，同時(shí)將評(píng)定結(jié)果向群眾公示，接收監(jiān)督。
�。ㄈ�、結(jié)果運(yùn)用�！盎卦L”問效工作結(jié)束以后，鎮(zhèn)黨委對(duì)“回訪”問效情況進(jìn)行了集中分析整理，對(duì)群眾提出的意見建議,逐一認(rèn)識(shí)、逐一整改、逐一落實(shí)。一是責(zé)任再落實(shí)。將此次“回訪”問效結(jié)果作為村兩委班子年終考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。對(duì)回訪中發(fā)現(xiàn)問題較多，群眾意見較大的村干部，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行教育誡勉；對(duì)工作進(jìn)度一般，班子作用發(fā)揮不明顯，積極發(fā)揮聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部作用，幫助指導(dǎo)開展工作。二是制度再完善。針對(duì)群眾反映較為集中的村非生產(chǎn)經(jīng)營性支出較多、村招投標(biāo)不規(guī)范等問題，鎮(zhèn)黨委制定完善了《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》、《小額公共資源交易管理辦法》等，對(duì)村干部的行為起到了約束作用，鞏固和擴(kuò)大問效成果。三是工作再推進(jìn)。在回訪過程中，各村按要求，注意對(duì)照競職承諾，查看兌現(xiàn)情況，將群眾提出需要迫切解決的實(shí)事調(diào)整列入XX年工作計(jì)劃，進(jìn)一步明確了XX年村兩委工作思路和重點(diǎn)目標(biāo)，同時(shí)推廣村干部“實(shí)事承諾制”，把重點(diǎn)工作分解落實(shí)到村“兩委”干部，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。
三、存在的問題與下步對(duì)策
一是個(gè)別村村級(jí)班子主動(dòng)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)展定位不明確，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)不明顯，等項(xiàng)目等扶持現(xiàn)象較為突出。
二是少部分村“兩委”干部未能充分履職或履職較少。
三是個(gè)別村“兩委”主要干部不和諧，班子凝聚力不夠。
四是少數(shù)村未能推行“一事一議”制度或推行力度不夠，村民代表參與村級(jí)事務(wù)管理較少。
組織工作總結(jié) 篇10
20xx年我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)緊緊圍繞“強(qiáng)化基層抓黨建、夯實(shí)基礎(chǔ)促發(fā)展”的工作思路不動(dòng)搖，以科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的總結(jié)提高和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)組織規(guī)范化管理，加大工作力度，取得了明顯成效。現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年基層組織建設(shè)開展情況總結(jié)如下：
一、著力從提升村級(jí)活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)上下功夫。
20xx年度，橫塘崗鄉(xiāng)整鄉(xiāng)推進(jìn)全鄉(xiāng)12個(gè)村村部建設(shè)全部完成，設(shè)施完善，配套齊全，每個(gè)村面積都在150平方米以上。今年上半年我們重點(diǎn)按照“81145”的要求，對(duì)村級(jí)活動(dòng)場所逐步進(jìn)行配置，全鄉(xiāng)12個(gè)村每個(gè)村的8個(gè)室已全部配齊，有的一室多用(例如村干部辦公室和為民服務(wù)代理室、黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育室和文體活動(dòng)室、圖書閱覽室和平農(nóng)家書屋、信訪調(diào)解室和警備室)、標(biāo)牌已全部配齊，每個(gè)村都安裝了國旗桿掛有國旗，黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)、政策宣傳四欄公開齊全。九里、缸窯、百子庵、楊巖、巖灣、石河口、金公廟七個(gè)村已安裝投影儀，缸窯等六個(gè)村建有農(nóng)家書屋。另外我們正在逐步完善村部道路建設(shè)和綠化工作。
二、著力從提高農(nóng)村黨建科學(xué)化學(xué)管理上下功夫。
1、抓落實(shí)。鄉(xiāng)黨委、政府把基層組織建設(shè)列入黨委重要議事日程，明確各基層黨組織書記作為黨建工作第一責(zé)任人，同時(shí)在今年的全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上與各基層黨組織簽訂了責(zé)任狀。
2、抓學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)黨委中心組、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位每周一開展一次學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹于工作始終，以學(xué)習(xí)構(gòu)建機(jī)關(guān)黨建長效機(jī)制。
3、抓廉政。今年上半年我們以學(xué)習(xí)貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》主題教育活動(dòng)為契機(jī)，組織全鄉(xiāng)廣大黨員干部學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》內(nèi)容，觀看警示教育片，同時(shí)還組織了機(jī)關(guān)干部、事業(yè)單位和各黨(黨建工作匯報(bào)材料)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行知識(shí)測試，通過《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員、干部的廉潔從政意識(shí)。
4、抓值班。要求每個(gè)村兩委干部對(duì)照值班安排表，做好值班，并做好值班日志(登記為民服務(wù)代理事項(xiàng))，同時(shí)在公開欄上公布值班村干部電話號(hào)碼，鄉(xiāng)黨委定期、不定期進(jìn)行督查，對(duì)督查不在崗的全鄉(xiāng)通報(bào)，扭轉(zhuǎn)過去群眾到村干部家辦事的現(xiàn)象。
5、抓作風(fēng)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，針對(duì)鄉(xiāng)、村干部存在的會(huì)風(fēng)問題、辦事拖拉、干部工作責(zé)任心等問題，鄉(xiāng)黨委、政府一系列措施進(jìn)行整頓，并收到良好的效果。
三、著力從八項(xiàng)重點(diǎn)工作上下功夫
1、發(fā)揮六大載體作用。①“雙培雙帶”：每個(gè)村干部確定1-2名“雙培雙帶”結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象，明確結(jié)對(duì)幫扶目標(biāo);②雙向承諾：結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，要求每位黨員向群眾和黨組織承諾1-2項(xiàng)具體實(shí)事，黨組織要向黨員和群眾承諾幾件具體實(shí)事;③“5355”工程和農(nóng)組示范基地：每村有基地、有標(biāo)牌、有示范片、有示范戶;④無職黨員設(shè)崗定責(zé)：村黨組織與無職黨員簽訂責(zé)任書，為他們?cè)O(shè)置崗位，明確崗位職責(zé);⑤為民服務(wù)全程代理：要求村兩委干部都要在村部為群眾代理辦事事項(xiàng)，做到熱情、熱心為群眾服務(wù);⑥“四議兩公開”、黨員議事會(huì)：每村成立黨員議事會(huì)，開展黨員議事活動(dòng)。
2、加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。針對(duì)全鄉(xiāng)12個(gè)村村干部年齡結(jié)構(gòu)偏高的現(xiàn)象，近段時(shí)間我們?cè)趧?chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展過程中，各個(gè)村都召開黨員大會(huì)，推出了優(yōu)秀年輕后備干部，年齡都在30歲左右，高中以上文化程度占80%以上，共推出優(yōu)秀年輕干部40人，其中4人已被選拔到村干部中去。這次推優(yōu)，為全省第八屆村委會(huì)換屆選舉和村黨組織委員會(huì)換屆選舉工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、扎實(shí)開展民主評(píng)議。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，召開黨員大會(huì)，全鄉(xiāng) 55名村干部對(duì)上半年的工作進(jìn)行了述職述廉，黨員、村民代表對(duì)村兩委每位成員進(jìn)行評(píng)議，同時(shí)對(duì)每位黨員進(jìn)行評(píng)議，亮出每位村干部和每位黨員的底牌，擺出問題，找出差距，明確下一步工作目標(biāo)和努力方向，同時(shí)在這個(gè)活動(dòng)開展過程中，對(duì)主動(dòng)退下來的村干部出臺(tái)相關(guān)政策，享受有關(guān)保險(xiǎn)等待遇。
4、嚴(yán)格村級(jí)財(cái)務(wù)管理。加強(qiáng)陽光村務(wù)建設(shè)，成立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，加強(qiáng)村務(wù)管理、規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為。根據(jù)“三資”代理中心規(guī)范化建設(shè)要求，切實(shí)做到村級(jí)資產(chǎn)、資源、資金三清理，同時(shí)要求村級(jí)所有收入必須入“三資”代理中心賬戶，嚴(yán)格收支兩條線、村一月一報(bào)賬、一季度一公開，真正做到還干部清白，還群眾明白。
5、推進(jìn)非公黨建組建。今年5月份，我們已經(jīng)摸底全鄉(xiāng)4個(gè)非工企業(yè)，其中“九棵松農(nóng)業(yè)生態(tài)園”我們正在籌建過程中。
6、抓好黨員電教。充分發(fā)揮先鋒在線遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的作用，組織黨員定期開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織群眾收看農(nóng)普知識(shí)、科普知識(shí)，每村每月至少都開展一次電教活動(dòng)，定期不定期開展督查收到良好的效果。
7、強(qiáng)化選派工作。區(qū)委組織部選派到我鄉(xiāng)選派干部是XX市公安局嚴(yán)家兵書記，到我鄉(xiāng)最偏遠(yuǎn)的一個(gè)村龍王巖村任第一書記，龍王巖村一是有名的上訪村，二是村兩委干部不團(tuán)結(jié)，該村原來已選派過第一書記，現(xiàn)在已成了難點(diǎn)村，工作難度可想而知。嚴(yán)家兵書記非常辛苦，每個(gè)星期是周一來，周五晚上回去，他到村進(jìn)入角色快，村情摸的準(zhǔn)，問題找的`狠，措施跟的緊，制定了兩年規(guī)劃和年度計(jì)劃，形成了初步發(fā)展思路和設(shè)想。現(xiàn)在通過鄉(xiāng)村的共同工作，選派工作扎實(shí)開展，并做了四件實(shí)事。一是完善村的制度建設(shè)，二是完善了村部硬件設(shè)施和綠化，多方籌資 3萬元對(duì)村部進(jìn)行維修;三是通過做黨員、群眾的思想工作和交心、談心活動(dòng)，村比較穩(wěn)定，兩委班子比較團(tuán)結(jié);四是通過協(xié)調(diào)多方籌措資金3萬元，維修2.5公里砂石路工程建設(shè)。
8、嚴(yán)格執(zhí)行議事制度。要求村兩委嚴(yán)格執(zhí)行三會(huì)一課制度、四薄一志制度、四議兩公開、黨員議事會(huì)等各項(xiàng)議事制度，特別是四議兩公開必須先經(jīng)支部會(huì)提議、兩委會(huì)商議，黨員會(huì)審議，村民代表會(huì)決議。每個(gè)季度召開一次例會(huì)，對(duì)上個(gè)季度的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下個(gè)季度的工作進(jìn)行安排。
四、著力在創(chuàng)先爭優(yōu)扎實(shí)推進(jìn)上下功夫
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組、指導(dǎo)組、督查組，并派駐了駐村、單位指導(dǎo)員，建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)，下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量，抓好各階段工作。6 月7日鄉(xiāng)召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了層層動(dòng)員，各基層黨組織也在6月20日前全部召開了動(dòng)員大會(huì)，加大了宣傳力度，書寫固定宣傳標(biāo)語3處、發(fā)簡報(bào)2期、29處過街宣傳橫幅，以及通過先鋒網(wǎng)站等其他渠道進(jìn)行宣傳，在全鄉(xiāng)上下形成人人了解活動(dòng)、人人參與活動(dòng)的良好氛圍。
2、制定活動(dòng)方案。
鄉(xiāng)黨委政府結(jié)合實(shí)際，在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，確定了“履職盡責(zé)扎實(shí)促規(guī)范、構(gòu)建和諧生態(tài)橫塘崗”的主題，設(shè)置“三比三創(chuàng)(即比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流隊(duì)伍，比工作，創(chuàng)一流業(yè)績，比作風(fēng)，創(chuàng)一流風(fēng)貌)載體，制定了《橫塘崗鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，同時(shí)各基層黨組織也從實(shí)際出發(fā)，精心設(shè)計(jì)各具特色、務(wù)實(shí)實(shí)用的活動(dòng)載體，形成主題突出，特色鮮明，競相比學(xué)的生動(dòng)局面。
3、體現(xiàn)兩個(gè)創(chuàng)新。
�、賱�(chuàng)新活動(dòng)主題：6月份鄉(xiāng)通過多方征求意見，召開座談會(huì)，針對(duì)存在問題和現(xiàn)狀，明確活動(dòng)主題“履職盡責(zé)扎實(shí)促規(guī)范，建設(shè)生態(tài)和諧橫塘崗”;②創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容：7月份鄉(xiāng)通過發(fā)放調(diào)查問卷200多張，調(diào)查黨代表、人大代表、政協(xié)委員、私營企業(yè)主、農(nóng)民、街道居民、老干部、村干部、專業(yè)技術(shù)人員等不同類型的人員，征集不同類型創(chuàng)先爭優(yōu)的意見和建議，使內(nèi)容上更加充實(shí)、腳踏實(shí)地(如民生工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、干部作風(fēng)、綜治維穩(wěn)等)。
4、公開承諾目標(biāo)
�、�、通過發(fā)放黨員承諾書700份到每位黨員手中，要求每位黨員要承諾1-2件實(shí)事，并落實(shí)到具體行動(dòng)上，最后領(lǐng)導(dǎo)給予點(diǎn)評(píng)。
�、趯�(duì)全鄉(xiāng)29個(gè)黨支部通過發(fā)放黨組織承諾書，到每個(gè)基層黨組織，要求每個(gè)黨組織要向群眾承諾具體幾件實(shí)事，兌現(xiàn)承諾。
如鄉(xiāng)黨委承諾的目標(biāo)是：“12345”，即努力實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)：爭創(chuàng)五個(gè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，做到二個(gè)到位：思想認(rèn)識(shí)上到位、工作落實(shí)到位，確保三項(xiàng)重點(diǎn)工作保類晉位：計(jì)劃生育、基層黨建、社會(huì)治安，推進(jìn)四大工程建設(shè)：招商引資工程、民生工程、基礎(chǔ)設(shè)施工程、保障工程，落實(shí)五件具體實(shí)事：①洞天湖創(chuàng)“aaa”旅游風(fēng)景區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、②修建6公里水泥路、③加快九棵松農(nóng)業(yè)生態(tài)園工程建設(shè)、④加大集鎮(zhèn)新街建設(shè)投入力度、⑤實(shí)施飲用水工程管網(wǎng)建設(shè)。
5、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型
�、冽埻鯉r村支部向群眾承諾：1、村班子團(tuán)結(jié)、2、群眾不上訪、3、修建3.5公里的水泥路。
�、跈M塘崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院支部承諾熱情為群眾服務(wù)，樹立良好形象。
�、埸S墩村流轉(zhuǎn)5000畝山林，建設(shè)5000畝豐樂源油茶基地建設(shè)，總投資1000萬元。
�、芨赘G村流轉(zhuǎn)6000畝山林，建設(shè)九棵松生態(tài)園，投資100萬元新建農(nóng)家樂。
�、菥爬餂_、巖灣村加強(qiáng)河道整治，投資200萬元。
6、豐富活動(dòng)內(nèi)容
各基層黨組織各自不同的工作崗位職責(zé)，結(jié)合當(dāng)前工作，開展民主評(píng)議黨員、談心交流、批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，相互溝通，相互學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足。
存在問題
一、基層黨組織執(zhí)行力不夠強(qiáng)(突出問題)。①鄉(xiāng)黨委、政府安排布置的工作，基層黨組織執(zhí)行的慢，辦事拖拉，工作懶散，無效率;②不敢堅(jiān)持原則，有不作為、不盡責(zé)現(xiàn)象;③一部分村干部忙于自己的第二職業(yè)，沒有心思開展村級(jí)工作。
二、基層干部內(nèi)功不夠足。表現(xiàn)在①有的村干部年齡偏大，理論功底不扎實(shí)，全靠經(jīng)驗(yàn);②目光短淺，缺乏危機(jī)感、緊迫感，工作停留在80年代，工作沒有新思路，新方法;③思想觀念陳舊，開拓精神不強(qiáng)，工作方法簡單，發(fā)展沒有新思路。
三、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，無錢辦事的問題比較突出。目前很多村都是上級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金來維持村的工作開展，有村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入的村少之甚少，村里存在無錢辦事現(xiàn)象。
四、村級(jí)后備干部缺乏，選人用人難度大。當(dāng)前農(nóng)村存在很多優(yōu)秀青年不愿到村工作現(xiàn)象，主要原因是村干部報(bào)酬相對(duì)外出務(wù)工的收入要少的多，因此選人難度大，培養(yǎng)難度更大。
一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為基層組織建設(shè)的中心來抓。把活動(dòng)開展和推進(jìn)工作結(jié)合起來，確�；顒�(dòng)開展不流于形式，走過場。
二是把選好配備村班子作為基層組織建設(shè)的關(guān)鍵來抓
切實(shí)抓好村兩委換屆工作，加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，把有文化、懂技術(shù)、工作熱情高的大中專畢業(yè)生充實(shí)到村級(jí)班子中，同時(shí)加大實(shí)施“一村一名大學(xué)生村官”力度。
三是把推進(jìn)村級(jí)規(guī)范化管理作為基層黨組織建設(shè)的抓手來抓。夯實(shí)基層組織建設(shè)“三會(huì)一課”、“四薄一志”、“六大載體”等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，建立健全村級(jí)干部責(zé)、權(quán)、利考核機(jī)制，進(jìn)一步完善“四議兩公開”決策程序，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開，提高村級(jí)組織依法辦事、民主管理的能力。
四是把發(fā)展壯大村級(jí)集體收入作為基層組織建設(shè)的根本來抓。立足我鄉(xiāng)現(xiàn)有的土地資源、旅游資源、生態(tài)資源優(yōu)勢(shì)，積極引進(jìn)項(xiàng)目和資金，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，發(fā)展和壯大我鄉(xiāng)經(jīng)果林、生態(tài)園等特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，增加集體收入。
組織工作總結(jié) 篇11
筍崗街道田貝工作站洪湖社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）服務(wù)站，組建、成立、運(yùn)行在羅湖區(qū)區(qū)團(tuán)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和筍崗街道團(tuán)工委的直接關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，結(jié)合本社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）組成的實(shí)際情況，抓骨干、抓隊(duì)伍、抓載體、抓創(chuàng)新，以迎大運(yùn)建社區(qū)、促和諧、保安全；以服務(wù)大運(yùn)辦U站、搞拓展、抓活動(dòng)；以辦大運(yùn)抓組織、搞宣傳、納俊杰為服務(wù)站工作方向和目標(biāo)。努力打造品牌社區(qū)U站服務(wù)前臺(tái)。在全體社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）的共同努力下，洪湖社區(qū)U站服務(wù)前臺(tái)，被羅湖區(qū)大運(yùn)會(huì)志愿者（義工）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，評(píng)為“羅湖區(qū)大運(yùn)會(huì)五星級(jí)社區(qū)U站”。
一、營造氛圍，提升榮譽(yù)，大張旗鼓啟動(dòng)社區(qū)U站服務(wù)大運(yùn)
以迎辦大運(yùn)、服務(wù)社區(qū)為主線，努力營造志愿服務(wù)氛圍，倡導(dǎo)新羅湖人關(guān)注、支持、投身大運(yùn)志愿服務(wù)，著力挖掘、招募、培育、一批素質(zhì)過硬、服務(wù)到位的大運(yùn)志愿者隊(duì)伍。
�。ǘ┨剿魃鐓^(qū)U站服務(wù)“特色”，只有拓展活動(dòng)才能使社區(qū)U站服務(wù)增值。洪湖社區(qū)U站七一開始投入服務(wù)，站長黃范海了解到社區(qū)U站服務(wù)，必須要有自身的特色。只有拓展活動(dòng)才能更好地服務(wù)大運(yùn)、宣傳大運(yùn)，在社區(qū)U站開展了“學(xué)禮儀服務(wù)大運(yùn)”周末拓展活動(dòng)；周三、五開展“民間布貼畫、絲網(wǎng)花手工坊”拓展活動(dòng)；開展周末“迎大運(yùn)英語角”互動(dòng)學(xué)習(xí)拓展活動(dòng)；開展周日“綠色大運(yùn)從我做起從身邊做起”公益宣傳拓展活動(dòng)；開展周日“學(xué)手語服務(wù)大運(yùn)服務(wù)社群”拓展活動(dòng)；開展周日“急救是人道，健康迎大運(yùn)”急救知識(shí)和義診拓展活動(dòng)；開展周末“親子樂，游戲大比拼及大運(yùn)常識(shí)知多少”拓展活動(dòng)，洪湖社區(qū)U站大型拓展活動(dòng)舉辦了32場；拓展活動(dòng)合作伙伴有羅湖家園網(wǎng)義工隊(duì)、工源社工、康希門診、宜麗環(huán)�？萍�、羅湖區(qū)聾人協(xié)會(huì)、社區(qū)殘協(xié)、社區(qū)老年人協(xié)會(huì)、洪湖退管會(huì)等；深圳商報(bào)、深圳晚報(bào)、晶報(bào)、南方都市報(bào)、經(jīng)濟(jì)生活頻道都到洪湖社區(qū)U站進(jìn)行采訪報(bào)道，參與各類拓展活動(dòng)近5000人/次。
社區(qū)U站服務(wù)期間涌現(xiàn)了不少好人好事，七月三日下午有位內(nèi)地來深探親的婦女，在洪湖公園與家人走散了。來到社區(qū)U站求助，值班義工黃遠(yuǎn)照問明源由，用手機(jī)與她家人聯(lián)系，并告知對(duì)方求助者手機(jī)沒有電，只能在社區(qū)U站等待；八月十三日下午，一游客在洪湖公園門口暈坐，值班義工劉泓跑過去，問情況了解對(duì)方的需要，打電話聯(lián)系他的家人。他們非常感謝社區(qū)U站的服務(wù)，并在義工值班簽到表上留下了感謝的簽名。
�。ㄈ┩ㄟ^抓社區(qū)U站的特色服務(wù)，吸引青年人加入大運(yùn)志愿者隊(duì)伍。洪湖社區(qū)U站通過活動(dòng)與年青人互動(dòng)，使年青人看到了提升自我的方向和結(jié)善交友的展現(xiàn)舞臺(tái)。洪湖社區(qū)U站吸收了近百名青年才俊加入大運(yùn)志愿者隊(duì)伍。志愿者們強(qiáng)烈希望洪湖社區(qū)U站能夠長期保留下來，作為后大運(yùn)時(shí)代社區(qū)義工活動(dòng)的聯(lián)系點(diǎn)和集中點(diǎn)，社區(qū)和諧建設(shè)、居民文體活動(dòng)服務(wù)站。
�。ㄋ模┩ㄟ^抓網(wǎng)絡(luò)宣傳社區(qū)U站，擴(kuò)大服務(wù)影響。洪湖社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）服務(wù)站站長黃范海（網(wǎng)名：黃千百渡），對(duì)打造社區(qū)U站品牌和提升社區(qū)志愿者榮譽(yù)，非常注重網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳和報(bào)道。充分利用羅湖家園網(wǎng)論壇、羅湖義工聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)（文章及活動(dòng)花絮兩千多篇），讓社區(qū)志愿者第一時(shí)間與家人、朋友在網(wǎng)絡(luò)上分享活動(dòng)中的快樂，通過在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布活動(dòng)消息和社區(qū)義工活動(dòng)新聞，吸引更多新羅湖人加入社會(huì)志愿者（義工）隊(duì)伍。
�。ㄎ澹﹩�(dòng)社會(huì)志愿者（義工）文明安全巡查隊(duì)，服務(wù)大運(yùn)服務(wù)社區(qū)。巡查隊(duì)深入社區(qū)家庭宣傳安全發(fā)展理念、普及安全知識(shí)、開展安全調(diào)查，發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患10處；在轄區(qū)干道汽車站臺(tái)禮貌義工、文化義工、交通義工、勸導(dǎo)義工；開展“百名義工提升宜居環(huán)境衛(wèi)生”活動(dòng)、開展“百名義工科普行”參觀科普?qǐng)@活動(dòng)。通過各類活動(dòng)增強(qiáng)了義工的凝聚力和榮譽(yù)感。
二、夯實(shí)基礎(chǔ)，探索“穩(wěn)步、長效”的'自身建設(shè)模式
�。ㄒ唬╈柟袒鶎雨�(duì)伍建設(shè)，保留社工U站服務(wù)平臺(tái)。后大運(yùn)時(shí)代社會(huì)志愿者更需要有一個(gè)長期的活動(dòng)招集站點(diǎn)，長期的招集站點(diǎn)會(huì)增強(qiáng)凝聚力、親和力和歸屬感。要有固定進(jìn)行社區(qū)志愿者（義工）學(xué)習(xí)活動(dòng)的場所，進(jìn)行系統(tǒng)性服務(wù)技能培訓(xùn)，鞏固基層隊(duì)伍的建設(shè)。
（二）增強(qiáng)基層組織活力。區(qū)團(tuán)工委、街道團(tuán)工委，要開展社區(qū)青年調(diào)查，根據(jù)青年情況相應(yīng)建立興趣協(xié)會(huì)或小組，抓好社區(qū)青年自發(fā)組織規(guī)范建設(shè)；舉辦社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）學(xué)習(xí)沙龍，開展社會(huì)志愿者（義工）服務(wù)技能培訓(xùn)活動(dòng)。
洪湖社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）服務(wù)站成立以來，在辦U站服務(wù)中取得了一定的成績，也存在一些困難和問題：一是工作的創(chuàng)新力度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，工作制度、活動(dòng)模式、創(chuàng)新技巧仍有進(jìn)一步拓展的空間，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、推廣、完善工作仍需進(jìn)一步加強(qiáng)；二是洪湖社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）事業(yè)發(fā)展仍有一些制約瓶頸，在陣地打造、項(xiàng)目提升、渠道豐富、平臺(tái)搭建等方面還有較大的提升。
組織工作總結(jié) 篇12
開學(xué)至今，礦業(yè)工程系學(xué)生會(huì)組織部在張佳川老師的指導(dǎo)以及院團(tuán)委的的幫助下，遵循學(xué)生會(huì)籌委會(huì)的宗旨和原則，與各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧發(fā)展，全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門責(zé)任，認(rèn)真完成上級(jí)組織交予的各項(xiàng)任務(wù)并取得了一定的成績，組織部的工作得到了老師和同學(xué)們的認(rèn)可�，F(xiàn)將20xx年上半學(xué)期工作匯報(bào)如下：
一、組織部職能
1、管理團(tuán)籍，包括入團(tuán)、退團(tuán)、離團(tuán)及團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的有關(guān)工作；
2、團(tuán)費(fèi)的收繳
3、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)員的團(tuán)員證年度注冊(cè)的監(jiān)督和檢查；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)校培訓(xùn)班的具體事宜，評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部以及優(yōu)秀團(tuán)支部；
5、負(fù)責(zé)全系學(xué)生干部的選拔、培訓(xùn)、考核、資格認(rèn)定及檔案管理;
6、負(fù)責(zé)優(yōu)秀團(tuán)員作為黨組織發(fā)展對(duì)象的推薦工作；
7、團(tuán)委臨時(shí)分派的各項(xiàng)任務(wù)
二、成員
1、開學(xué)初，開學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)，最終由100名學(xué)生中選拔出四名同學(xué)成為組織部干事，至此系學(xué)生會(huì)組織部基本組建成功。最終成員如下：
部長：王鵬宇
副部長：尹寶寶
干事：王文睿
梅玉劍
劉波
呂強(qiáng)
三、建立部門規(guī)章制度
四、主要工作內(nèi)容九月：
1、新生團(tuán)員檔案管理工作，進(jìn)行團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接工作
2、全系團(tuán)員、黨員信息收集，對(duì)所有信息進(jìn)行更新十一月：
3、組織進(jìn)行礦業(yè)工程系團(tuán)干培訓(xùn)會(huì)
培訓(xùn)對(duì)象：全系各班團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員主講：系團(tuán)總支書記、副書記主持：礦業(yè)工程系組織部培訓(xùn)時(shí)間：20xx年11月9日地點(diǎn)：A5-404
4、策劃礦業(yè)工程系個(gè)人才藝展十二月
5、新生入團(tuán)工作共接受新生團(tuán)員106人
6、團(tuán)費(fèi)收繳
7、礦業(yè)之星個(gè)人才藝展
由馬晶晶老師牽頭，組織部負(fù)責(zé)配合
五、配合其他部門
1、配合文體部
在我系迎新杯籃球賽和足球賽中維持秩序以及各項(xiàng)幕后工作，在各部門的配合下我系迎新杯籃球賽和足球賽圓滿成功。
2、配合學(xué)習(xí)部
由學(xué)習(xí)部主辦的專家講座活動(dòng)中，我部積極配合，幫助學(xué)習(xí)部維持秩序，得到了學(xué)習(xí)部的感謝。
3、配合文體部舉辦的拔河比賽，第三天的比賽由我部維持秩序以及我部成員充當(dāng)裁判。
六、總結(jié)
綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜，需要部門成員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與熱情，需要合作、踏實(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。在這一學(xué)期中，我部所有成員團(tuán)結(jié)一心，積極努力工作，使得上級(jí)組織交給我們的每一項(xiàng)任務(wù)都圓滿完成。所有干事能克服工作中的各種困難，力爭將每一件事情辦的漂亮。但是我們?cè)诠ぷ髦幸舶l(fā)現(xiàn)了很多問題：
1、部門之間的`協(xié)調(diào)還是存在一些問題，活動(dòng)室的使用不能完全協(xié)調(diào)，有時(shí)有幾個(gè)部門同時(shí)在活動(dòng)時(shí)開會(huì)使得活動(dòng)室利用率降低。
2、贊助。由組織部負(fù)責(zé)的礦業(yè)之星個(gè)人才藝展示活動(dòng)中使用的經(jīng)費(fèi)全部使用系內(nèi)經(jīng)費(fèi)，我部成員多次嘗試去外面拉贊助多以失敗告終，缺少拉贊助經(jīng)驗(yàn)。
3、組織部成員對(duì)團(tuán)務(wù)工作不太熟悉，在這一學(xué)期的工作中浪費(fèi)了很多時(shí)間。
4、系內(nèi)各團(tuán)支部開展各類活動(dòng)
組織部要求各團(tuán)支部每次開展活動(dòng)必須先上交一份活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束上交一份活動(dòng)總結(jié)，各班團(tuán)支部積極配合組織部工作。但是活動(dòng)內(nèi)容比較單調(diào)，集中在籃球賽、足球賽、班會(huì)活動(dòng)等，沒有創(chuàng)新。
以上就是在這一學(xué)期中發(fā)現(xiàn)的問題，再接下來的工作中，我部將繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)為廣大學(xué)生服務(wù)的精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時(shí)反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部工作做到最好。
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