后勤工作總結怎么寫模板

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此好好準備一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家收集的后勤工作總結怎么寫模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

后勤工作總結怎么寫模板1

　　本學期工作即將結束，現(xiàn)將本學期工作總結如下：

　　一、圍繞教學，高效服務

　　1、開學初后勤依據(jù)預定的購買方案到洛陽購買2萬多元的辦公用品，準時分發(fā)給老師。

　　2、開學初準時到書店拉回教科書并按時分發(fā)給老師、同學。

　　3、開學初準時與教育局聯(lián)系，拉回作業(yè)準時分發(fā)，保障了教學工作的有序開展。

　　4、為了提高同學同學身體素養(yǎng)，后勤拉回籃球架，自己安裝了4個籃球架。同學多了一項活動項目。

　　5、辦公桌椅不夠，后勤人員到洛陽購買回10套辦公桌椅。

　　6、學校開辦特色課堂，后勤人員到洛陽購回15套象棋桌子，300個凳子，保障了特色課堂的順當開展。

　　7、后勤人員協(xié)作施工隊安裝了720臺電扇。

　　8、學校設立電腦室，后勤人員將電腦桌準時搬運到五樓并且擺放到位。

　　9、為了是天文臺能早日為同學服務，后勤人員經過專業(yè)培訓，把握操作技能，同時又投資7000多元為天文臺進行包裝，保障了儀器的平安。

　　二、后勤保障，高效到位。

　　1、開學初后勤人員就從洛陽拉回大豆、白糖，并又買回一臺豆?jié){機。保障了師生的豆奶供應。

　　2、為了美化校內，辦公室后勤人員準時給各辦公室、校內購回花草，栽植到位，達到了四季常青，三季有花的美化目標。

　　3、小商店每天營業(yè)，既服務了師生，又為學校進展注入新的血液。

　　4、為了是廁所潔凈無味，后勤人員多次協(xié)調建筑商修理廁所水箱，保障了師生用廁的衛(wèi)生。

　　5、學校電梯消失故障，后勤人員準時聯(lián)系準時修理保障使用。

　　6、用電方面，只要哪個教室、辦公室斷電，后勤人員準時處理。

　　7、學�；剡w慶典，后勤人員準時服務，保障了慶典的.演出勝利。

　　8、同學桌凳損壞嚴峻，同學隨送隨修，保障同學上課使用。

　　9、每學期都要對教室、辦公室財產進行檢查，期末對各班桌凳進行統(tǒng)一修理。

　　10、學校保安不斷更換，后勤人員準時查找合適人選，保障全體師生的平安。

　　三、創(chuàng)新工作，服務師生

　　1、為了同學人身平安，后勤人員買來窗戶防撞跌，自己安裝，將教室、廁所、樓梯窗戶上都安上防撞跌，既保障同學人身平安，又為學校節(jié)約大量資金。

　　2、為了是老師插板長期耐用，后勤人員買來插板、插頭、電線自己安裝。使插板使用更長期。

　　3、為了是笤帚、拖把長期耐用，后勤人員經過廣泛考察，從洛陽買來塑料笤帚、鐵把拖把，一學期下來，每班5把盡可使用。與常年每班一期10把相比節(jié)省了大量資金。

　　4、各辦公室燒水壺使用率高，用壞也是正�，F(xiàn)象，后勤人員將壞壺和底座保存起來，將全部壞壺進行交換配對，配對勝利重新使用。

　　5、為了節(jié)省打印紙張，A4、B5交叉使用，能用B5不用A4，并且要打印人員親自到后勤領紙，誰打印誰簽字，杜絕了紙張的嚴峻鋪張。

　　6、各辦公室、教室門長期使用，螺絲簡單脫落。后勤人員自己動手，從實踐中摸索出方法，再也不用打電話出錢找人來修。

　　四、把握現(xiàn)在，展望將來。

　　1、本學期立刻結束，后勤人員將在假期對倉庫辦公用品進行清點，摸清家底，搞好預算，為下學期辦公用品購買奠定基礎。

　　2、假期中將對各班桌凳進行修理、統(tǒng)計，為下學期同學使用制造條件。

　　3、假期中將對學校平安進行排查，對樓頂下水道進行疏通，確保學校汛期平安。

　　總結是一面鏡子，既有對今日工作的確定，又有對往日工作疏忽的反思。它將留住工作既有工作人員的汗水與付出，又無時不激勵著后勤人員勤奮工作，在一小可持續(xù)進展的進程中不做嬌艷的鮮花，甘做襯托鮮花的一片綠葉。

后勤工作總結怎么寫模板2

　　自擔當銀行后勤工作以來，來我們取得了不錯的成果，主要得益于銀行的正確領導，銀行班子的團結協(xié)作，網點負責人的樂觀努力，一線員工的艱苦拼搏。以下是這段時間的后勤工作總結。

　　一、用考核嘉獎調動樂觀性是前提

　　運用好考核嘉獎這個杠桿就有可能充分調動員工的樂觀性，大家深化細致的做企業(yè)單位工作，動員工資由銀行代為發(fā)放，員工加班加點到深夜無怨言。員工就走出柜臺，深化企業(yè)單位營銷。同時我行每月考核用正式文件通報，透亮 度高，工資雖拉開了差距，樂觀性卻有增無減。

　　二、領導帶頭是關鍵

　　行領導、主管行長和網點負責人等人克難攻堅營銷，力挫他行競爭，爭取多個單位的代為發(fā)放工資，搶占了市場份額，親密了銀企關系。

　　特殊是當?shù)玫骄W點要撤并的信息后，主管行長從多方打聽了解到該網點代為發(fā)放工資的單位和戶數(shù)，和城南分理處主任實行先下手為強的方法，提前做這些單位的代為發(fā)放工資工作，。由于領導帶頭，激發(fā)了一線員工完成各項任務的樂觀性。

　　三、服務是根本

　　營銷上來了，柜面服務跟不上。存款就有流失的可能。我們始終把服務做為根本對員工進行教育，在大會小會上從國內外文化背景、形勢進展、周邊實際等各種因素對員工進行觀念引導，先從思想上解決員工對優(yōu)質服務的熟悉問題。大多數(shù)員工也漸漸熟悉到領導克難攻堅把業(yè)務營銷回來就應當供應優(yōu)質服務把存款保住。在此基礎上根據(jù)優(yōu)質文明服務工作規(guī)范督促檢查，強化了柜面服務質量，贏得了更多的客戶。

　　四、存在問題

　　1、今年加大營銷力度，建行撤并的兩個網點代為發(fā)放工資被我行挖了過來，由于柜面服務質量的提高其大量優(yōu)質客戶也間續(xù)把錢存到工行，但面對同業(yè)不計成本的無序競爭，以后的儲蓄存款將增加不小的難度。

　　2、由于代理保險營銷的老客戶普遍反映分紅保險低于教育儲蓄收入，致使之后幾個月代理營銷保險業(yè)務緩慢，個別月份幾乎為零， 3 / 11

　　新產品的'收入又不抱負，以后的代理保險營銷不會有大的進展，將會在很大程度上影響中間業(yè)務收入。

　　3、收入激勵機制有待在實踐中不斷完善，大家普遍反映，今年績效工資過低，和一線的艱辛苦動有肯定差距。

　　4、無專職營銷人員，加之本地地域經濟比較落后，新業(yè)務營銷緩慢，理財金賬戶完成了3戶，銀證通還無一戶。

　　以后我們要重點做好代為發(fā)放工資的定期回訪工作，銀行兌現(xiàn)的儲蓄存款單項嘉獎肯定要兌現(xiàn)到網點，大部分要用在業(yè)務鞏固和進展上，以親密銀行和客戶的關系。同時要動員員工多和個人優(yōu)質客戶聯(lián)系，通過營銷理財金賬戶親密和優(yōu)質客戶的關系，爭取更多的優(yōu)質客戶。

后勤工作總結怎么寫模板3

　　一、工作不足

　　1、沒有充分調動后勤各崗位人員的樂觀性和制造性

　　后勤人中存在不思進取、得過且過、養(yǎng)老混天的現(xiàn)象。緣由有多方面，例如后勤人大多年齡偏大，主觀上存在退居二線、混幾年退休的想法；后勤人員在績效工資等待遇上與前勤老師有肯定差距；后勤崗位工作的優(yōu)劣不太好區(qū)分，績效工資基本上是平均發(fā)放，不利于調動樂觀性。

　　2、財物管理不嚴密

　　各處室、各功能室及有關部門的財產沒有一個完整的登記，過程中財務的借出訪用、回收管理上也較粗泛。個別財務消失不應有的遺失、損毀等事故，例如同學桌椅損壞較嚴峻。

　　3、食堂飯菜質量還沒有大的提高

　　老師食堂雖然作了一些改革，但教職工的滿足度還不高；同學食堂存在早餐品種單一、中晚餐花樣不多等問題，同學就餐率偏低。

　　4、增收節(jié)支、為教職工謀福利做得不夠

　　二、工作思路

　　1、加強財務管理

　�。�1）完善財務管理制度

　　（2）進行一次細致的'財務登記

　�。�3）與責任人簽訂財務管理責任書

　�。�4）同學健康桌椅編號

　　2、加強崗位目標管理和后勤人員思想政治工作

　�。�1）進一步細化后勤各崗位責任目標，注意考核的嚴厲 性和一貫性

　�。�2）加強后勤人員的思想政治工作，消退一些錯誤熟悉和落后觀念，例如后勤不重要，搞后勤沒有奔頭等。

　�。�3）樂觀爭取，讓工作精彩的后勤人在績效考核、職稱晉升、評優(yōu)等方面看到盼望。

　　3、樂觀為改善教職工福利待遇制造外部環(huán)境和物質條件。

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