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      中層干部試用期工作總結(jié)

      時間:2023-02-27 18:48:57 工作總結(jié) 我要投稿

      中層干部試用期工作總結(jié)

        總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?下面是小編為大家整理的中層干部試用期工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

      中層干部試用期工作總結(jié)

      中層干部試用期工作總結(jié)1

        我院2xxxxx年5月任用的科級干部試用期滿。根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和我院《黨政領(lǐng)導干部選拔任用和管理工作暫行規(guī)定》等文件精神,決定對這批科級干部在試用期的表現(xiàn)進行考察,F(xiàn)制定方案如下:

        一、考核內(nèi)容

        1、德:指政治品德和思想品德等,主要包括原則性、求實精神、正直性、忠誠性、民xx主性、責任感和全局意識、大局觀念等方面。

        2、能:指管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力等,主要包括學習理解和執(zhí)行院、系黨政決策的水平、上下協(xié)調(diào)和服務(wù)師生的水平等。

        3、勤:指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神,主要包括事業(yè)心、責任心、奉獻精神、勤思篤學、投入精力、任勞任怨、服務(wù)精神、紀律性等。

        4、績:指完成崗位職責所規(guī)定工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率等,主要包括完成工作計劃和院、系下達的重要任務(wù)以及對學院和部門工作的.貢獻等。

        5、廉:指廉潔自律情況,主要包括遵守學院有關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定,保持良好的學習習慣,勤儉節(jié)約,不貪不占,保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)等。

        二、考察辦法

        機關(guān)科級干部由組織部負責考察,系(院)科級干部由其所在黨總支(直屬黨支部)負責考察。要求組織考察組,對科級干部進行全面考察。

        三、考察程序

        1、通知考察對象撰寫試用期以來思想工作總結(jié)(1500字左右)?疾鞂ο笏诓块T主要領(lǐng)導與組織部溝通情況,如考察日程安排、談話范圍等。

        2、個別談話征求意見。部門人數(shù)少的全部進行個別談話;20人以上的,找領(lǐng)導班子成員、師生代表個別談話,個別談話人數(shù)一般不得少于10人。

        3、考察組對考察情況進行綜合,對科級干部做出綜合評價。最后以系(院)黨總支名義形成考察材料,并對考察對象是否勝任現(xiàn)職、按期轉(zhuǎn)正提出意見。

        4、考察結(jié)束后,考察組向組織部報送考察對象試用期思想工作總結(jié)、科級干部考察材料等。

        四、時間安排

        考察工作從xxxxx年x月11日開始,x月18日前結(jié)束。

        五、工作要求

        2、嚴格遵守有關(guān)干部工作紀律。不準泄漏考察、討論干部的情況和其他需要保密的內(nèi)容。

        3、對在干部考察工作中弄虛作假、搞不正之風、違反組織人事紀律,造成用人失察、失誤或不良影響的,要嚴肅追究責任。

        4、各黨總支(直屬黨支部)要認真組織實施,嚴肅對待,按時完成考察工作。

      中層干部試用期工作總結(jié)2

        按照上級黨委安排,我于x年2月開始擔任一職。一年來,我熱愛本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,在上級黨委領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下,在領(lǐng)導工作崗位上做到勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終能團結(jié)同志,勤奮工作,認真完成組織交給的各項工作任務(wù),F(xiàn)將一年來的思想工作情況向各位領(lǐng)導及同志們進行匯報如下:

        一、重視理論學習,努力提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)

        一年來,按照上級黨委“xx教育培訓”計劃,我通過集中學習和自學相結(jié)合的方式,學習了社會主義理論體系、市第十二次黨代會報告等內(nèi)容,并認真撰寫學習體會和心得,牢固樹立了正確的權(quán)力觀、利益觀和業(yè)績觀。根據(jù)黨員聯(lián)系群眾工作要求,我積極與群眾溝通、談心,宣傳黨的路線、方針、政策和上級會議精神,在做好思想疏導工作的'同時,發(fā)現(xiàn)不良思想動態(tài)或傾向問題及時解決,為單位的和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有的努力。

        二、積極轉(zhuǎn)變角色,努力在本職崗位上展示自己

        從副院長到,雖然工作環(huán)境和崗位發(fā)生了變化,但為領(lǐng)導分憂、為群眾服務(wù)的理念不變,作為一名基層管理人員,就要用自己的實際行動回報組織、領(lǐng)導及同志們的信任和關(guān)心。首先,我做到正確定位,作為單位主要領(lǐng)導,積極融入新的工作,主動加強與行政領(lǐng)導、同事的交流溝通,在工作中做到多看、多聽、多學、多寫,認真翻閱各種相關(guān)資料,主動向同事請教,盡快熟悉工作內(nèi)容和范圍。其次,主動承擔工作任務(wù),積極開展好支部工作,在工作過程中轉(zhuǎn)變工作思路,摸索新的工作方法,注重心態(tài)的調(diào)整和適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,努力在工作崗位上展示自己,在工作實踐中鍛煉自己。

        三、踏實肯干,全方位做好黨支部各項工作

        (1)加強理論學習,進一步提高干部職工的政治素質(zhì)。

        1、抓全體黨員教育培訓,促政治素質(zhì)提高。全年開展各類黨員教育培訓12次。結(jié)合不同時期社會、政治熱點,先模人物事跡等組織黨員學習,如市第十二次黨代會報告、王爭艷先進事跡等,黨員撰寫、讀書心得50余篇;帶領(lǐng)黨員赴安徽革命老區(qū)參觀學習,進行愛國主義及廉政教育。

        2、抓全院醫(yī)護人員崗位練兵,提高業(yè)務(wù)水平。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武,舉辦了“醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能競賽”及“心肺復蘇”技能操作比賽。在全院范圍內(nèi)形成了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍,最大限度地調(diào)動了醫(yī)務(wù)工作者立足崗位、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性和應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。

        3、開展“市級精神文明單位”及“學習型單位”創(chuàng)建活動。積極申報“市級精神文明單位”并組織實施創(chuàng)建工作,認真貫徹區(qū)委《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的意見》,積極開展學習型黨組織、學習型班子、學習型領(lǐng)導干部創(chuàng)評活動。xx年被區(qū)委授予“先進學習型單位”稱號。xx年被市政府授予“市級精神文明單位”稱號。

        (2)加強基層黨建,進一步發(fā)揮黨組織和黨員的作用。

        1、全面開展黨的基層組織建設(shè)。按照區(qū)局黨委要求扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動,開展了黨組織“晉位升級”工作。我院黨支部在第一輪“晉位升級”工作中,積極對照標準自查自糾,制定整改方案和,查擺問題進行自我完善。在第二輪晉位升級工作中繼續(xù)保持先進,完善和加強黨組織建設(shè)的體制機制,努力實現(xiàn)“五個進一步提升”、“一個顯著增加”。

        2、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。加強領(lǐng)導和干部后備隊伍的建設(shè),提供各種形式的教育培訓機會,拓寬視野,更新觀念。今年組織黨員和骨干隊伍到南海學習中醫(yī)治未病工作,到省、市參加學習20余次。將優(yōu)秀人才放到重要崗位壓擔子,提供增長才干的平臺,為建設(shè)一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、懂管理的衛(wèi)生干部隊伍打下良好基礎(chǔ)。

      中層干部試用期工作總結(jié)3

        20xx年xxx(xxx)在公司領(lǐng)導的支持和幫助下,我和分公司領(lǐng)導班子及全體職工一起,圓滿的完成了公司下達的各項工程任務(wù)和經(jīng)濟指標,現(xiàn)對一年來工作總結(jié)如下。

        一、年度重點指標完成情況:

        20xx年xxx成產(chǎn)值xxx元,實現(xiàn)利潤xxx多萬元,超額完成了公司年初下達的經(jīng)濟指標。

        安全目標完成情況:未發(fā)生人身傷亡事故;未發(fā)生因工程建設(shè)引起的電網(wǎng)及設(shè)備事故;未發(fā)生一般施工機械設(shè)備損壞事故;未發(fā)生火災事故;未發(fā)生環(huán)境污染事件;未發(fā)生負主要責任的一般交通事故;未發(fā)生桿塔、架構(gòu)傾倒事故;未發(fā)生造成重要影響的跨越架傾倒事故;未發(fā)生信息安全事故。

        質(zhì)量目標完成情況:工程一次驗收合格率100%,單位工程優(yōu)良率100%,分部工程優(yōu)良率100%,分項工程優(yōu)良率≥98%;工程技術(shù)資料及時整理,做到準確、齊全、規(guī)范,移交及時率100%;未發(fā)生重大質(zhì)量事故和質(zhì)量管理事故;創(chuàng)達標投產(chǎn)優(yōu)質(zhì)工程。

        二、主要工作成績及經(jīng)驗

        1、材料供應(yīng)協(xié)調(diào)方面:每個工程在施工圖紙及任務(wù)書下達后按照經(jīng)營提供的材料計劃單的數(shù)量進行供應(yīng)和控制,每月根據(jù)施工進度考核施工材料使用量,一旦出現(xiàn)偏差及時找原因杜絕問題再次發(fā)生;與施工隊明確塔材的保管責任,及時統(tǒng)計補料計劃,注明原因、責任,工程竣工5日內(nèi),及時將匯總的補料明細交財務(wù)部門作為結(jié)算依據(jù),外包隊伍結(jié)算時從工程款中扣除,措施的制訂為工程降低了成本,但是目前工程投標價格普遍偏低,加上市場人工費、材料費漲幅較大,工程阻擋嚴重,施工環(huán)境惡劣,雖然精心經(jīng)營,但是仍很困難,與以前同類工程相比,利潤空間相對縮小。

        2、安全質(zhì)量方面:每月根據(jù)安全質(zhì)量專項活動及安全基礎(chǔ)資料和文明施工要求,制定安全質(zhì)量的檢查計劃(質(zhì)量按照公司零質(zhì)量勞動競賽檢查表要求),于每月23-25日進行安全質(zhì)量檢查,并對檢查存在的問題在月度工作例會上予以通報,限期整改。組織安規(guī)培訓考試和安全知識競賽,提高員工安全意識和自我保護能力。將安全、質(zhì)量專項活動傳達到施工一線,傳達到每個員工。建立安全、質(zhì)量管理體系,隨時到施工現(xiàn)場檢查管理體系的運行情況,針對項目部每月質(zhì)量檢查、質(zhì)量分析會不規(guī)范、資料不及時情況,按照體系文件要求制定統(tǒng)一格式和要求,定期組織開展,進行標準化管理。

        3、標準化管理方面:認真貫徹落實省公司、送變電公司標準化建設(shè)工作指導意見和xxx“兩安一化”精神,積極組織參加公司標準化知識競賽。嚴格執(zhí)行工程開工前的標準化驗收程序和工程首基試點要求。按照《河北省送變電公司全面加強班組建設(shè)實施方案》,為全面推進分公司班組建設(shè)工作有序開展,及時組織召開了由領(lǐng)導班子成員、機關(guān)部室各管理專責和一線施工班組代表參加的班組建設(shè)推進會。成立班組建設(shè)領(lǐng)導小組,制定了xxx《班組建設(shè)管理制度》,《標準化建設(shè)管理制度》,對分公司、班組標準體系,班組建設(shè)工作進行具體布置,每月27日定期抽檢,每季度全面覆蓋每個崗位,對檢查結(jié)果在月度工作例會上通報,對存在的問題及時提出處理意見,限期整改,閉環(huán)管理。確保了分公司標準化、班組建設(shè)工作的順利開展。送變電公司對xxx班組建設(shè)檢查中給與了表揚,但班組標準化仍存在不足,有待提高。

        4、教育培訓方面:年初根據(jù)公司有關(guān)培訓要求和分公司的學習培訓計劃,協(xié)助主任工程師開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型員工”活動,年初完成了對全體員工的《安規(guī)》培訓和考試,請專業(yè)人員給職工講授消防安全知識、滅火及逃生的常識、程序并組織實戰(zhàn)演習。每個工程開工前,首先組織施工人員進行安全技術(shù)措施培訓交底,并請門診部醫(yī)生到現(xiàn)場進行防人身觸電、防塌方、高空墜落等突發(fā)事件應(yīng)急預案演練,提高員工急救能力。請公司質(zhì)管部人員到分公司進行班組建設(shè)培訓,到項目部進行質(zhì)量管理、照片采集講解培訓,提高分公司管理人員的認識。將體系文件的`貫徹執(zhí)行納入日常施工管理過程中,確保管理體系有效運轉(zhuǎn),全年計劃培訓15項,實際組織培訓15項,職工受培372人次,培訓率100%。通過培訓學習增強了員工的安全意識、質(zhì)量意識和施工技術(shù)管理水平,對各項工作的開展起到了有力的保障作用。

        5、制度建設(shè)方面:為貫徹xxx(xxx)領(lǐng)導班子在年中工作會上建立健全管理制度的精神,成立制度建設(shè)領(lǐng)導小組,組織編制分管范圍制度11個,審核通過xxx制度41個,xxx制度38個,xxx基層單位制度58個,并裝訂成冊,在xxx職工代表大會上通過后,在20xx年實施。

        三、自身建設(shè)情況

        20xx年我和分公司領(lǐng)導班子成員一起積極開展了創(chuàng)建”四好”領(lǐng)導班子,創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾亮牌銘志、班組標準化建設(shè)、“三節(jié)約”活動、黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉等一系列活動,實現(xiàn)了分公司經(jīng)營業(yè)績好,安全無事故,員工平安,隊伍穩(wěn)定的工作目標,

        1、學習反腐倡廉理論和法規(guī)制度情況:我作為一名分公司的黨員領(lǐng)導干部,不斷加強自身學習,分公司領(lǐng)導班子把反腐倡廉教育納入中心組、黨員理論學習的重要內(nèi)容,學習了《反腐倡廉學習讀本》、《中國共產(chǎn)黨90年》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》《楊善州先進事跡》等廉潔、教育資料。按要求撰寫讀書筆記,針對學習情況寫出心得體會,并在班子會上進行交流,做到自重、自省、自警、自勵,通過學習加強了道德修養(yǎng),提高了思想認識,增強了遵紀守法觀念,筑牢了反腐倡廉的思想堤壩,為開展黨風廉政建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

        2、貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況:在年初與支部簽訂了“一崗雙責”黨風廉政建設(shè)責任狀、家庭助廉承諾書和廉潔自律保證書,嚴格落實“一崗雙責”制,在職責范圍內(nèi)把業(yè)務(wù)工作與反腐敗工作同部署、同落實、同檢查、同考核,對腐敗風險點進行了辨識、填寫了本崗位領(lǐng)導干部腐敗風險防控措施統(tǒng)計表,并與主管范圍內(nèi)職工共同學習,不定期檢查。做到管理制度的健全和規(guī)范,形成管事與管人相結(jié)合,管業(yè)務(wù)與管黨風廉政建設(shè)相結(jié)合,認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的制度,自覺帶頭講黨性、重品行、做表率,凡是要求職工做到的自己要先做到,讓廉潔自律、“干事、干凈”成為自覺行動,把施工生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全和標準化建設(shè)工作落到實處。

        3、執(zhí)行廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定情況:xxx、xxx領(lǐng)導班子發(fā)揚民主集中制、嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度,重大問題及時召開班子會交換意見,統(tǒng)一思想,達成共識,集體決定,遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔從業(yè)規(guī)定,積極參加公司組織的有關(guān)活動,執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,遵守黨紀政紀。

        四、存在的不足及今后努力的方向

        20xx年,分公司雖然取得了一定的成績,但還有許多不足有待提高。公司員工結(jié)構(gòu)較為復雜,員工的技能教育、基層安全管理能力有待提高,分公司標準化工作,要向其它兄弟單位看齊,特別是提高分公司管理人員對管理體系標準的認識,將體系文件的貫徹執(zhí)行納入日常施工管理過程中,確保管理體系有效運轉(zhuǎn)。今后要在工作中不斷努力提高自己的管理水平,轉(zhuǎn)變觀念,提高意識,廣泛聯(lián)系群眾,和大家一起邁上新的臺階。

        20xx年思路:20xx年是制度落實年,加大各部室、項目部和基層單位制度落實,做到無縫隙管理。以實現(xiàn)公司安全目標為中心,以“以人為本、科學管理、責任落實、監(jiān)督到位”為具體工作思路,落實安全生產(chǎn)責任,提高安全及自我防范意識,加大安全、質(zhì)量、標準體系建設(shè)的檢查力度,全面提高分公司安全、質(zhì)量管理的整體水平。

        以提高經(jīng)濟效益為中心,開拓外部市場,加強內(nèi)部管理,降低成本,提高市場競爭力。

        全面加強人才建設(shè),提高隊伍整體素質(zhì)。繼續(xù)開展培訓活動,并進行考試,持證上崗,加大學習壓力,增強激勵作用,促進全員學習。

      中層干部試用期工作總結(jié)4

        一、加強學習,提高素質(zhì),努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求

        一年來,我始終把加強政治、業(yè)務(wù)學習作為一項重要任務(wù)來抓,積極參加機關(guān)和科室組織的政治、業(yè)務(wù)學習。重點學習了黨的精神和“三個代表”重要思想。認真學習了憲法、選舉法、地方組織法、代表法等法律法規(guī)和人大工作的基本知識。加強了對市場經(jīng)濟理論和WTO知識的'學習。學習中能夠聯(lián)系個人實際,加強自學,進一步加深了對黨的路線、方針、政策和鄧小平理論的理解,能夠與黨中央保持高度一致,較好地熟悉和理解了有關(guān)法律法規(guī),進一步提高了自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

        二、盡職盡責,勤懇工作,較好地完成了各項工作任務(wù)

        過去的一年,我始終做到了堅決服從組織安排,嚴格按照領(lǐng)導的要求,認真履行職責,勤勤懇懇工作,團結(jié)同志,尊重領(lǐng)導,求實務(wù)實,開拓進取,努力提高服務(wù)水平,較好地完成了各項工作任務(wù)。一是精心籌備各類會議。根據(jù)會和機關(guān)年度工作安排,提前就會議召開的時間、議題等事項提出初步方案供領(lǐng)導參考,及時印發(fā)會議通知,起草好會議有關(guān)的文字材料。同時,積極與“一府兩院”及有關(guān)部門聯(lián)系,催辦會議材料,落實出、列席人員名單,起草主持詞,做好會議記錄。從各個環(huán)節(jié)上確保會議順利召開。會議期間,努力增強科學性、預見性,按照日程安排組織好會議。按照要求及時將會組成人員的發(fā)言整理成簡報,迅速發(fā)給與會人員,供他們審議議題時參考。會后,及時將會議作出的決議、決定制發(fā)文件,對會上提出的重要意見和建議進行整理,及時起草意見建議摘要,轉(zhuǎn)交“一府兩院”辦理。在省人大會期間,具體擔負著簡報的編寫工作,與其他同志一起努力工作,加班加點,圓滿完成了工作任務(wù),得到了領(lǐng)導的肯定。二是綜合性文字材料的起草水平有新的提高。按照會領(lǐng)導的要求,認真進行起草,按時完成任務(wù),力求使材料準確表達領(lǐng)導意圖,符合形勢發(fā)展要求,貼近工作實際。三是繼續(xù)搞好宣傳工作。一年來,先后在市級以上新聞單位發(fā)表稿件40余篇,并且有一篇文章獲省級宣傳人民代表大會制度好新聞一等獎,三篇文章獲得東營市宣傳人民代表大會好新聞二等獎,被評為東營市人大宣傳工作先進個人。

        三、存在的問題和不足

        我雖然干了一些工作,取得了一點成績,但也清醒地認識到自身存在著問題和不足。主要表現(xiàn)在:學習抓得不夠緊,組織領(lǐng)導的能力還有待提高,進取精神不如以前強等。在今后的工作中,時刻以黨員的標準嚴格要求自己,針對存在的問題和不足,認真加以克服。

      中層干部試用期工作總結(jié)5

        回顧這三個月來的工作,我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過試用期的學習與工作,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

        一、主要做的工作

        1、學習法務(wù)部門主要功能、職責,熟悉本部門業(yè)務(wù)。

        2、從事法務(wù)常務(wù)性的合同審核、匯總,輔助部門主管和同事處理日常性法務(wù)業(yè)務(wù)。

        3、整理、修訂規(guī)范的法律范本,供待集團參考、使用。

        二、工作以來得到的提升

        1、辦公能力、合同審查能力、文檔整理能力不斷提升。

        2、通過對企業(yè)往年法律文檔的學習,對公司各方面情況有了進一步了解;對集團辦公室業(yè)務(wù)處理流程有了進一步熟悉。

        3、通過這段時間的工作歷練,培養(yǎng)了主動工作意識,提高了工作積極性,鍛煉了工作能力,提升了工作熱情。

        三、工作中存在的問題

        三個月來,本人能敬業(yè)愛崗,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

        1、法務(wù)專員對我而言是一個新的崗位,缺乏實踐中的工作知識,在開展具體工作中,常常表現(xiàn)生澀,甚至有時還覺得不知所措。許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。

        2、對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,從而影響到相關(guān)法律文本的制作。有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

        3、自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,還應(yīng)繼續(xù)加強理論文化的學習。辦事效率不夠快,對領(lǐng)導的`意圖領(lǐng)會不夠到位。

        四、對未來的計劃

        在以后的工作時間里,我決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。

        我想我應(yīng)努力做到:

        1、加強學習,拓寬知識面。努力學習與集團相關(guān)的法律專業(yè)知識。加強對集團發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。

        2、本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手。

        3、注重本部門的工作作風建設(shè),加強管理,團結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。

        4、不斷改進法務(wù)部門對集團其他部門的支持能力、服務(wù)水平。

        5、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

        五、小結(jié)

        就總體的工作感受來說,我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。是領(lǐng)導的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。

        六、下階段主要工作計劃

        1、盡快整理出規(guī)范、完整的法律合同范本。

        2、對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學習,借助于此,加快對公司各項業(yè)務(wù)的熟悉進程。

        3、進一步鍛煉相關(guān)法律能力,使之得到快速提升,適當分擔部門主管的業(yè)務(wù)壓力。

      中層干部試用期工作總結(jié)6

        20xx年5月4日,我通過面試,來到x南大金山環(huán)保科技有限公司工作,不覺已經(jīng)工作四個月了,5、6月是畢業(yè)實習,7、8月為試用期,在這幾個月的工作中,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將我的四個月來的工作情況總結(jié)如下。

        一、思想方面

        在工作初期,我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度,熟悉辦公室文員日常工作事務(wù),同時努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。在黨支部會議中,學習了黨中央“深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動”,體會到一切事情重在干實事。同時積極參加公司黨組織活動,走進“紅色課堂”-鹽城新四軍紀念館,接受“紅色教育”,深切感受到了共產(chǎn)黨人的百折不撓的斗爭意志和艱苦奮斗的精神。

        二、工作方面

        端正工作態(tài)度,嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,始終以100%的.狀態(tài)對待工作。

        1、耐心細致地做好財務(wù)工作

        我認真核對部門上半年的財務(wù)賬簿,理清財務(wù)關(guān)系,嚴格財務(wù)制度,做好每一筆賬,確保了收支平衡。對于每一筆進出賬,我都認真核對發(fā)票、賬單,根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則,分門別類記錄在案。按照財務(wù)制度,我細化當月收支情況,搞好每月例行對賬。

        2、積極主動地搞好文案管理

        對部門環(huán)境影響評價項目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法,將檔案進行分類存檔,我認真搞好錄入和編排打印,并根據(jù)工作需要,制作表格文檔。

        幾個月來,我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn),同時積極主動地完成上級領(lǐng)導交辦的其他事情,并參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。在領(lǐng)導和同事的幫助和支持下,我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

        四個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,我雖然做了一些工作,但仍然存在不少問題,主要表現(xiàn)在:

        1、缺乏創(chuàng)新精神。

        不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作。

        2、工作不很扎實,不能與時俱進。

        忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。作不能專注于工作學習,很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。

        首先,加強學習,提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,樹立良好的職業(yè)道德,以嚴肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴格的紀律,全身心地投入學習,為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

        其次,我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。

        以上是我對四個月來工作的總結(jié),在今后工作中我將努力奮斗,克服自己的缺點,彌補不足,爭取做的更好。

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