小學幼教辦工作總結(jié)
以《幼兒園教育指導綱要》為準繩，以提高保教質(zhì)量為重點，以提升幼教隊伍素質(zhì)為切入點，本著“促均衡、抓規(guī)范、提內(nèi)涵、辦優(yōu)質(zhì)”的工作思路，打造我鄉(xiāng)高品位、本土化的學前教育，20XX-20XX第二學期幼教辦主要完成了以下工作：
（一）抓常規(guī) 嚴管理
1、制定詳細的常規(guī)及評價標準、形成扎實嚴謹?shù)墓ぷ髦刃�。根�?jù)《綱要》精神，結(jié)合各園的實際情況，要求每個幼兒園都要從規(guī)范教師保教行為和規(guī)范幼兒在園行為兩個方面，制定一整套比較完善、規(guī)范的管理制度和辦法，并于開學第一個月上交幼教辦。有了制度的保證幼兒常規(guī)工作在開學檢查時，各園完成的比上一學期有很大的進步。 2、檢查到位 安全第一 健全制度是基礎(chǔ)，落實制度是關(guān)鍵。本學期幼教辦重點對幼兒園手足口病工作執(zhí)行情況（尤其是晨檢、午檢）兩項工作，通過隨訪督導、問卷檢查等形式進行專項檢查。如有發(fā)現(xiàn)幼兒遲到、請假，各園一定要嚴格跟蹤到位，如果發(fā)現(xiàn)手足口病一定要及時上報。
�。ǘ┒啻氩⑴e 提師素質(zhì)
1、各園對教師業(yè)務(wù)強化訓練，提高幼兒教師基本技能。學校進行了《指南》培訓，并在學期末對各公民辦幼兒園行政管理人員及教師進行了《指南》閉卷考試。從教師們的答卷上看，各園教師都認真學習了《指南》上的相關(guān)內(nèi)容。
2、專項培訓，提升兩支隊伍業(yè)務(wù)水平。 按照遠程培訓要求對各幼兒園園長和教師進行培訓，要求他們在培訓過程中認真學習，在業(yè)務(wù)上得到進一步的提升。
3、是加強骨干教師隊伍的建設(shè)，各級骨干教師要確定好自身專業(yè)發(fā)展方向，不斷提升各方面素養(yǎng)。作好常規(guī)工作的指導與檢查。繼續(xù)遵循“走出去、請進來”的有效途徑，我們將聘請專家或著名幼兒骨干教師舉辦專項講座并做跟蹤指導，快速提升骨干教師業(yè)務(wù)水平。同時繼續(xù)開展骨干教師帶徒弟活動，發(fā)揮骨干作用，帶動其他教師不斷發(fā)展。本學期我們秉承“壓擔子、促成長”的原則，通過開展講座、觀摩課等活動促進骨干教師充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”的作用。
�。ㄈ┞鋵崒Σ糠置褶k幼兒園的獎補工作
按照教體局文件的要求，本學期我們根據(jù)各園2013年度的'年檢成績確定了5所獎補幼兒園，進行獎補。并下發(fā)了倒扣分方案，要求各幼兒園認真完成學校布置的各項工作。
�。ㄋ模┡e辦全鄉(xiāng)幼兒拔河比賽活動
為了進一步豐富幼兒的課余生活。學校在六一開展了幼兒拔河比賽活動，這次參與活動的幼兒較多，活動有效有序的開展，受到了廣大幼兒教育工作者的歡迎和好評，并認為本次評選活動體現(xiàn)出了“公平、公正、公開”的原則，開展得非常順利，取得了圓滿成功。
當然本學年通過督查發(fā)現(xiàn)各幼兒園工作還存在很多問題，下學期我們將從以下幾方面進行努力：
1、各幼兒園安全意識仍然很薄弱，有部分幼兒園晨檢、午檢工作沒有落實到位，下學期應(yīng)加強幼兒健康知識宣傳工作。
2、各園幼兒常規(guī)、制度仍然存在很多問題。
�、偻晟平虒W管理制度。要結(jié)合本園實際制定相應(yīng)教學制度。
②狠抓教學過程管理。各幼兒園要認真抓好備課、上課、保育、幼兒作品展示等教學工作的各個環(huán)節(jié)，包括月計劃、周計劃及一日活動教案的規(guī)范寫法，規(guī)范教學行為；要采取多種形式，認真加強教學常規(guī)檢查，并及時進行反饋。
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