農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的工作總結(jié)

　　2012年,是中央新疆工作座談會(huì)和十九省市對(duì)口援疆的第二年，阜康市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作在區(qū)、州黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，以促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和增收為核心，積極穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型縣市建設(shè)，認(rèn)真實(shí)施“三大培訓(xùn)工程”，大力開發(fā)就業(yè)崗位，不斷拓寬轉(zhuǎn)移渠道，較好地完成全年農(nóng)轉(zhuǎn)工作任務(wù)目標(biāo)�，F(xiàn)將2011年農(nóng)轉(zhuǎn)工作總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　全市共有6個(gè)農(nóng)牧業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)村人口66781人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力37523人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力21499萬人，每年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2000人左右。（1）轉(zhuǎn)移人員的文化素質(zhì)：據(jù)統(tǒng)計(jì)，初中以下畢業(yè)的占79.4%，高中占11.2%，大中專以上占9.4%�？傮w來說，農(nóng)村富余勞動(dòng)力的整體文化素質(zhì)和技能水平較低；（2）轉(zhuǎn)移人員的穩(wěn)定性：長(zhǎng)期轉(zhuǎn)移的占41%，季節(jié)性轉(zhuǎn)移的占59%，以季節(jié)性轉(zhuǎn)移為主；（3）轉(zhuǎn)移人員的年齡結(jié)構(gòu)：30歲以下占30%，30-45歲占38%，45歲以上占32%，轉(zhuǎn)移人員多主要集中在園區(qū)企業(yè)和本市三產(chǎn)。

　　二、任務(wù)完成情況:

　　農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移：全年上半年共累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力16210人，完成綜合目任務(wù)的101% ，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收4100萬元。

　　三、采取的措施：

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、周密部署。

　　市委市政府高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，成立了由市領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將農(nóng)轉(zhuǎn)工作納入市上綜合目標(biāo)考核，并確定一名市委常委主抓此項(xiàng)工作，并于年初及時(shí)組織召開專題會(huì)議，研究和部署我市2012年的農(nóng)轉(zhuǎn)工作，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和考核細(xì)則，明確了職能職責(zé)；同時(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，確定黨政一把手親自轉(zhuǎn)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的良好格局，為農(nóng)轉(zhuǎn)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）摸底調(diào)查，夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　為了把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作抓好抓細(xì)，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)全市6個(gè)農(nóng)牧業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動(dòng)力資源的轉(zhuǎn)移區(qū)域、文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)技能等進(jìn)行了摸底調(diào)查。對(duì)未轉(zhuǎn)移和已轉(zhuǎn)移、有技能和無技能、已培訓(xùn)和未培訓(xùn)、從事農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)者分為兩類，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　1.技能水平符合就業(yè)要求的，我們免費(fèi)推薦其就業(yè)；

　　2.技能水平不符合就業(yè)要求的，我們推薦其再次培訓(xùn)，直到達(dá)到企業(yè)的用工需求，切實(shí)提高勞動(dòng)者技能水平，確保其就業(yè)穩(wěn)定。

　　（三）搭建平臺(tái)，強(qiáng)化職能。

　　為推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化就業(yè)服務(wù)進(jìn)程，我市在6個(gè)農(nóng)牧業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞動(dòng)保障事務(wù)所且全部建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)。配備了專職工作人員和辦公設(shè)備，實(shí)行市鄉(xiāng)統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、規(guī)章制度、基礎(chǔ)臺(tái)帳等辦事程序。目前，已形成以市人力資源市場(chǎng)為中心，輻射到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的三級(jí)就業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。

　　（四）強(qiáng)化服務(wù)，拓寬農(nóng)民轉(zhuǎn)移渠道。

　　一是注重需求與實(shí)際相結(jié)合，充分拓展二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)空間，有組織有計(jì)劃依托現(xiàn)有本地企業(yè)轉(zhuǎn)移。二是注重內(nèi)部消化與向外轉(zhuǎn)移兩個(gè)方面，抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。在內(nèi)部轉(zhuǎn)移中，重點(diǎn)依靠調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)布局，以此拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)空間，同時(shí)，大力發(fā)展高效訂單式農(nóng)業(yè)，大力發(fā)展畜牧業(yè)、林業(yè)、種子、生態(tài)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)我市農(nóng)村勞動(dòng)力充分利用自身優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化農(nóng)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)，為從土地上分離出來的農(nóng)民提供更多的就業(yè)崗位；三是加快農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，為勞動(dòng)者提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步拓寬我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移渠道，通過招商引資，擴(kuò)大企業(yè)數(shù)量和規(guī)模，吸納農(nóng)村富余勞動(dòng)力到企業(yè)中就業(yè)，如我市近幾年來引進(jìn)的博大焦化電石廠、鴻基焦化、艾斯米爾、眾和自備電站、徐礦集團(tuán)、晉泰實(shí)業(yè)等幾十家企業(yè)每年為我市提供就業(yè)崗位5千余個(gè)；三是圍繞我市旅游業(yè)的發(fā)展，一部分觀念新、市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)的農(nóng)民在我們的引導(dǎo)下、市場(chǎng)的吸引下，向商業(yè)、飲食服務(wù)、旅游業(yè)等方面發(fā)展，通過他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。目前，由農(nóng)村勞動(dòng)力在旅游區(qū)開辦的商店、農(nóng)家樂等已在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面鋪開，拓寬了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移途徑；五是合理利用我市農(nóng)業(yè)種植中的區(qū)域差異，組織人員進(jìn)行季節(jié)性勞力輸出�，F(xiàn)在，我市活躍著一批季節(jié)性轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力隊(duì)伍，為農(nóng)民增收起到了輔助作用；六是加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，為農(nóng)村勞動(dòng)力提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。近年來，隨著國(guó)家援疆力度的不斷加大，我市城鎮(zhèn)化建設(shè)也在飛速發(fā)展。根據(jù)市委、市政府關(guān)于加快小城鎮(zhèn)建設(shè)工作的有關(guān)安排，在交通、水利、小城鎮(zhèn)等基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境建設(shè)項(xiàng)目中，最大限度地吸納本地農(nóng)村富余勞動(dòng)力參與，盡可能地位農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，形成促農(nóng)增收最直接、最顯著的途徑；七是在向外轉(zhuǎn)移的過程中，與上級(jí)相關(guān)部門銜接，搜集用工信息，為勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)；同市外勞動(dòng)及用工單位及時(shí)接洽，掌握他們的用工需求，推薦我市農(nóng)村富余勞動(dòng)力到上述企業(yè)就業(yè)，形成轉(zhuǎn)入與輸出的良性互動(dòng)，進(jìn)一步拓寬我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移渠道，逐步建立起我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

　�。ㄎ澹┮劳谢鶎庸�共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，多方舉措，拓寬渠道。

　　2012上半年年，我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作緊緊圍繞促進(jìn)農(nóng)民增收這一核心目標(biāo)，抓住中央新疆工作會(huì)議和山西援阜的有關(guān)政策機(jī)遇，以“四項(xiàng)服務(wù)”打造農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移陽(yáng)光通道。一是提供實(shí)時(shí)服務(wù)。利用建成覆蓋全市的“三級(jí)網(wǎng)絡(luò)”體系，將用工信息實(shí)時(shí)傳輸?shù)礁鬣l(xiāng)鎮(zhèn)。同時(shí)，建立企業(yè)用工需求情況調(diào)查制度，充分利用社會(huì)資源，擴(kuò)大就業(yè)崗位信息，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供信息化服務(wù)。二是實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。在對(duì)城鄉(xiāng)各類求職人員實(shí)行免費(fèi)服務(wù)的基礎(chǔ)上，實(shí)行外來勞動(dòng)力職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)零收費(fèi)服務(wù)。同時(shí)對(duì)企業(yè)開展政策咨詢、用工登記、勞務(wù)洽談等全部實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。三是開展專項(xiàng)服務(wù)。通過開展“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“農(nóng)牧民專場(chǎng)招聘會(huì)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等活動(dòng)幫助農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是推出特色服務(wù)。搭建市內(nèi)外勞動(dòng)力輸送平臺(tái)加大轉(zhuǎn)移。我市與烏魯木齊市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、周邊縣市及職業(yè)院校以及甘肅、青海等地建立協(xié)作關(guān)系，這些舉措進(jìn)一步緩解企業(yè)用人不足的狀況。同時(shí)與高新區(qū)特變電、準(zhǔn)東產(chǎn)業(yè)園湖北宜化等企業(yè)建立長(zhǎng)期的勞動(dòng)力協(xié)作關(guān)系，積極引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向周邊企業(yè)轉(zhuǎn)移增加農(nóng)民收入，形成輸入與輸出的良性互動(dòng)。

　�。�六）開展培訓(xùn)，提升技能。

　　把加快職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的`重要手段來抓，始終按照“實(shí)用、實(shí)效、實(shí)際”和“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，充分利用政策扶持，大力開展“三大培訓(xùn)工程”。目前，我市已初步形成了“政府購(gòu)買培訓(xùn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)、勞動(dòng)者自主選擇培訓(xùn)”的一體化培訓(xùn)格局。一是打破地域界限，積極引進(jìn)區(qū)、州有實(shí)力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)院校參與全市的技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)間的有序發(fā)展、良性競(jìng)爭(zhēng)，積極推進(jìn)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。同時(shí)勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一管理，不斷加大對(duì)各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審查，監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量和鑒定考核質(zhì)量，確保培訓(xùn)取得實(shí)效；二是加強(qiáng)與部門間的聯(lián)合，由市科技局牽頭，農(nóng)、林、牧、水利、教育等部門分工協(xié)作，對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力開展致富技能培訓(xùn)。同時(shí)為方便農(nóng)牧民，切實(shí)減輕農(nóng)牧民經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將培訓(xùn)向鄉(xiāng)村延伸，開展“送培訓(xùn)、送技能下鄉(xiāng)”活動(dòng)，深入各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，緊緊抓住 “四個(gè)圍繞”，有針對(duì)性地開展職業(yè)技能培訓(xùn)。即：圍繞城市建設(shè)開展實(shí)用型技能培訓(xùn)，如在百合村社區(qū)和水磨河社區(qū)各舉辦了一期鋼筋工培訓(xùn)班，共培訓(xùn)79人；圍繞天池旅游開展手工藝品制作的培訓(xùn)，如在民主路社區(qū)和龍翔社區(qū)舉辦1期工藝編結(jié)工培訓(xùn)班，共培訓(xùn)30人；圍繞重化工業(yè)園區(qū)用工需求開展生產(chǎn)型技能培訓(xùn)如電工、焊工等；圍繞城市發(fā)展開展服務(wù)型技能培訓(xùn)，如中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、計(jì)算機(jī)操作員、動(dòng)物疾病預(yù)防等，切實(shí)提高勞動(dòng)者的技能水平，力促其穩(wěn)定就業(yè)。三是為鼓勵(lì)和扶持農(nóng)村富余勞動(dòng)力自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，圍繞“創(chuàng)建自治區(qū)創(chuàng)業(yè)型縣市”活動(dòng)，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。為此，我中心專門聘請(qǐng)區(qū)、州資深教師授課，并在農(nóng)牧民創(chuàng)業(yè)園以及九運(yùn)街鎮(zhèn)舉辦了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容包括：自身素質(zhì)評(píng)定、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析、企業(yè)建立的思路、市場(chǎng)評(píng)估和預(yù)測(cè)分析、人力資源管理和人員素質(zhì)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、管理制度等，并及時(shí)跟蹤創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)情況，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中的實(shí)際情況及時(shí)提供經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)小額擔(dān)保貸款等后續(xù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，免費(fèi)他們的后顧之憂。

　　（七）創(chuàng)新思路，多措并舉，著力促農(nóng)轉(zhuǎn)移增收。

　　我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作依托基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，緊緊圍繞促進(jìn)農(nóng)民增收這一核心目標(biāo)，以勞務(wù)創(chuàng)收為突破口，不斷創(chuàng)新工作思路，拓寬轉(zhuǎn)移渠道。一是發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，拓寬增收渠道。三工河鄉(xiāng)利用旅游這一項(xiàng)目，引導(dǎo)農(nóng)牧民在旅游度假村開展旅游接待服務(wù)。同時(shí)加強(qiáng)與煤礦、農(nóng)區(qū)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村的協(xié)作關(guān)系，建立一支穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移人員隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期就近就地轉(zhuǎn)移奠定了基礎(chǔ)。

　�。ㄒ唬┦且劳忻褡屣L(fēng)情園積極打造農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，有針對(duì)性的開展技能培訓(xùn)班和哈薩克族農(nóng)牧民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，提高經(jīng)營(yíng)水平和服務(wù)檔次，為農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)起到了積極的促進(jìn)作用；

　　（二）是爭(zhēng)取資金積極打造哈薩克民族刺繡實(shí)訓(xùn)基地，使傳統(tǒng)的哈薩克婦女的手工產(chǎn)品進(jìn)入天池變?yōu)樯唐罚�達(dá)到增收致富的目的。截至目前，入駐園區(qū)創(chuàng)業(yè)者102名，帶動(dòng)317名游牧民就近就地實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期轉(zhuǎn)移。二是創(chuàng)新轉(zhuǎn)移途徑。水磨溝鄉(xiāng)積極依靠“一會(huì)一隊(duì)四社”使我市勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移上了一個(gè)新臺(tái)階。

　�。ㄒ唬┦欠e極發(fā)揮一會(huì)作用，成立水磨溝鄉(xiāng)水磨河社區(qū)農(nóng)村勞務(wù)輸出協(xié)會(huì)，選出理事會(huì)，積極與周邊企業(yè)聯(lián)系崗位，僅與魯能電廠聯(lián)系保潔、環(huán)境衛(wèi)生崗位35個(gè)，解決就業(yè)人數(shù)35人，年收入可達(dá)42萬元，積極與農(nóng)六師新疆煤炭有限公司聯(lián)系鋁冶煉操作工崗位50個(gè)，現(xiàn)解決就業(yè)人員11人，年收入可達(dá)33萬元，拓寬了水磨溝鄉(xiāng)農(nóng)牧民增收渠道；

　�。ǘ�）是鼓勵(lì)支持兩隊(duì)，能人帶動(dòng)，積極鼓勵(lì)發(fā)揮村級(jí)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的帶頭作用，帶動(dòng)勞動(dòng)力集體外出務(wù)工，在農(nóng)牧民搬遷定居點(diǎn)分別成立各有20人以上的“長(zhǎng)期務(wù)工隊(duì)”和“短期務(wù)工隊(duì)”， “長(zhǎng)期務(wù)工隊(duì)”進(jìn)入建筑企業(yè)務(wù)工，“短期務(wù)工隊(duì)”活躍在植樹造林、溫棚種植地段，形成長(zhǎng)短結(jié)合，務(wù)農(nóng)務(wù)工兩不誤，每人收入至少在4000元左右；

　�。ㄈ�）是依靠四社，拓寬致富能力，大力扶持發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)。即依托家禽養(yǎng)殖合作社、牛奶養(yǎng)殖專業(yè)合作社、駱駝養(yǎng)殖專業(yè)合作社、刺繡合作社，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新舉措，充分發(fā)揮品牌效應(yīng)，拓寬轉(zhuǎn)移渠道，增加農(nóng)牧民收入，帶動(dòng)農(nóng)牧民就近就地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是依托小城鎮(zhèn)建設(shè)促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是城關(guān)鎮(zhèn)依托阜康市城市建設(shè)向西向北擴(kuò)展良好機(jī)遇，組織和鼓勵(lì)被拆遷農(nóng)民向房地產(chǎn)、城市道路、園林、環(huán)衛(wèi)、小區(qū)物業(yè)管理、貯藏保鮮庫(kù)、農(nóng)家樂度假村等方面轉(zhuǎn)移就業(yè)就業(yè)，僅以上項(xiàng)目就轉(zhuǎn)移安置1300人就業(yè)。四是滋泥泉子鎮(zhèn)發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)。以勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人帶動(dòng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，滋泥泉子作為農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，土地面積大。到農(nóng)忙季節(jié)，缺少勞動(dòng)力，充分發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人的作用，通過辛俊輝、李明等組織空閑有勞動(dòng)能力的人員前往周邊農(nóng)場(chǎng)及土地面積較大的雙河、林泉片區(qū)、土墩子農(nóng)場(chǎng)從事季節(jié)性轉(zhuǎn)移，人員可達(dá)到500人左右，每天收入在100—150元。五是大力發(fā)展勞務(wù)派遣企業(yè)就近就地轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力。九運(yùn)街鎮(zhèn)依托九龍勞務(wù)派遣公司有序組織農(nóng)民就近就地轉(zhuǎn)移。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)收集發(fā)布用工信息，目前，已有序組織短期勞動(dòng)力修建溫棚、拉滴灌、修渠、修路、植樹、栽番茄達(dá)到4069人次，有效的促進(jìn)了農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移增收。

　　四、存在的問題

　　從目前的就業(yè)形勢(shì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作主要存在以下問題：農(nóng)民思想觀念較為陳舊，依賴土地安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象普遍存在；技能偏低，不能適應(yīng)企業(yè)的用工需求；政府的扶持力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　五、下半年度工作重點(diǎn)

　　由于今年以來我市遇到少有的干旱 根據(jù)市委市政府的安排部署 我們將進(jìn)一步加大農(nóng)專工作力度：一是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所深入各用工企業(yè)收集用工信息并制成宣傳單送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)送到村組農(nóng)牧民的家中與他們面對(duì)面的交流推薦就業(yè)崗位；二是在下半年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所實(shí)時(shí)舉辦一至二場(chǎng)招聘會(huì)，為農(nóng)牧民提供更大的就業(yè)空間；三是加大創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，加大小額擔(dān)保貸款的發(fā)放力度支持創(chuàng)業(yè)；四是選樹創(chuàng)業(yè)典型和就業(yè)典型，舉辦巡回演講現(xiàn)身說法應(yīng)到創(chuàng)業(yè)和就業(yè)；五是進(jìn)一步加大新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳力度，將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)等政策落實(shí)到用工單位減輕用人負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)用工單位開發(fā)就業(yè)崗位以吸納更多的農(nóng)牧民就業(yè)；六是加大就業(yè)技能被訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)被訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)的力度，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，技能提高收入的目的。