第一學(xué)期教育科研的工作總結(jié)
本學(xué)期，我校教科室在上級教育科研部門和學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)校工作目標(biāo)為導(dǎo)向，繼續(xù)發(fā)揮教育科研在學(xué)校工作中的先導(dǎo)作用。以課題研究為中心，深入、扎實(shí)地抓實(shí)研究過程，強(qiáng)化課題管理，不斷提升教師參與教育科研的意識和積極性，貫徹人人參與教育科研的理念，不斷提高學(xué)校教科研的整體水平。
一、強(qiáng)化課題管理，提升課題研究水平。
課題研究是學(xué)校發(fā)展的動力，是學(xué)校教科研工作的重點(diǎn)，也是培養(yǎng)鍛煉提高教師教科研能力的重要手段。本學(xué)期，我校進(jìn)一步加強(qiáng)課題管理，認(rèn)真完成蘇州市教育科學(xué)“十二五”課題研究中期成果匯報工作，注重教師個人微型課題的申報和研究指導(dǎo)，堅持實(shí)踐研究，以研究求質(zhì)量，以研究促提高，以研究創(chuàng)特色，進(jìn)一步加強(qiáng)課題研究的實(shí)效性。
1、認(rèn)真做好中期成果鑒定。
為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)�！笆濉闭n題的研究工作，提高課題研究的實(shí)效性，加強(qiáng)交流和推廣我校課題中期成果。我校于10月11日舉行了蘇州市教育科學(xué)“十二五”立項(xiàng)課題《促進(jìn)邊緣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“基礎(chǔ)型”小學(xué)生“有效學(xué)習(xí)”的實(shí)踐研究》中期成果展示活動。
10月11日下午，昆山市教育局教科室張敏華主任和路南教科片的11位教科主任參加了我�！笆濉闭n題中期成果展示活動，本次活動共分三項(xiàng)議程：首先，由xx副校長和xx老師分別圍繞個人微型課題“小學(xué)英語練習(xí)的設(shè)計研究”和“小學(xué)數(shù)學(xué)課堂巡視的有效性研究”，以課堂教學(xué)的形式，向參加活動的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家展示了各自的微型課題研究成果。隨后，xx副校長就我�！笆濉闭n題研究工作的實(shí)施情況和現(xiàn)階段取得的成果向與會專家做了介紹，同時就課題研究中遇到的困惑與專家們做了深入的交流。最后，各位領(lǐng)導(dǎo)與專家針對我�！笆濉闭n題研究現(xiàn)階段開展的情況和取得的成果進(jìn)行了廣泛的研討，同時針對課題研究中的一些困難提出了許多頗有價值的意見和建議。
本次活動的順利舉行，是我�，F(xiàn)階段研究工作的有效總結(jié)，專家們的意見和建議不僅堅定了我�！笆濉闭n題的研究目標(biāo)，而且更加明確了下階段我校課題研究的方向，對下階段我校“十二五”課題研究工作的有效開展起到了積極的促進(jìn)作用。
2、繼續(xù)加強(qiáng)課題常態(tài)管理。
本學(xué)期，我校的課題研究工作仍然由教科室牽頭，以學(xué)校、子課題組、教師個人三級課題研究網(wǎng)絡(luò)為平臺開展研究工作。教師個人在日常教學(xué)中，圍繞自己的個人微型課題，通過各種途徑，各種方法展開研究，積累好研究資料，記錄好個人微型課題研究手冊。
各子課題組，圍繞“二級子課題”，利用“今天我開課”或小組教科研活動展開研究、討論，解決實(shí)際問題，寫好研究小結(jié)。學(xué)校主課題組，每月組織一次教科研活動，包括課題研究實(shí)驗(yàn)課、說課、評課、研討等一系列活動，以活動為載體，開展實(shí)踐研究。
這樣，教師個人、各子課題組、學(xué)校主課題組，研究內(nèi)容與范圍層層推進(jìn)，百川歸海，促進(jìn)學(xué)校課題研究有序而有效地開展。
3、申報市級個人研究課題。
10月中旬，我校組織骨干教師申報“昆山市科研骨干教師個人研究課題”。經(jīng)過認(rèn)真篩選，最終確定xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx位教師的個人微型課題課題申報“xx市科研骨干教師個人研究課題”。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升教師科研水平。
學(xué)習(xí)是充滿思想的勞動，真正意義上的學(xué)習(xí)必定能更新觀念、促進(jìn)反思、修正行為、增強(qiáng)底蘊(yùn)。本學(xué)期，我校的教科研業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，仍然采取請進(jìn)來、走出去的形式，為教師們提供學(xué)習(xí)了前沿教科研理論的平臺，幫助教師提升教科研水平。
1、指導(dǎo)教師論文撰寫。
10月份，教科室組織新教師撰寫了一篇教育教學(xué)論文，同時三次邀請趙文彪老師來校對青年教師進(jìn)行論文撰寫指導(dǎo)（10月22日、11月20日）和論文撰寫講座（11月5日）。通過指導(dǎo)，新教師初步學(xué)會了如何挖掘教學(xué)資源，圍繞自身實(shí)際，收集教學(xué)案例，撰寫教育教學(xué)論文。
2、組織教師外出學(xué)習(xí)。
本學(xué)期組織教師參加市教科室舉辦的“課題研討活動”共8次，我校參與教師共24人次。通過學(xué)習(xí)，增長了教師的教科研意識，汲取了他校的先進(jìn)教科研經(jīng)驗(yàn)，為我校開展教科研工作積累了實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
3、鼓勵教師參加評比。
本學(xué)期共組織教師參加各級各類教科研評比活動共5項(xiàng)，其中1位教師獲昆山市教育科研“雙優(yōu)”評比（英語學(xué)科）二等獎，共有7位教師的8篇論文在各級各類教育教學(xué)雜志上發(fā)表，32位教師的45篇論文（教學(xué)設(shè)計）在各級各類評比中獲獎，其中省級二等獎2篇、三等獎3篇；蘇州市級二等獎2篇、三等獎5篇；昆山市級一等獎3篇、二等獎14篇、三等獎16篇。
三、規(guī)范資料管理，認(rèn)真積累研究成果。
1、課題資料網(wǎng)絡(luò)管理。
本學(xué)期，按時完成學(xué)校網(wǎng)站“科研平臺”網(wǎng)頁內(nèi)容的充實(shí)和更新工作。在學(xué)校網(wǎng)站建立教科研專題網(wǎng)頁，有利于建設(shè)我校教科研資源庫，使資源庫資源為課題研究服務(wù)，抓好課題研究成果的梳理。
2、編寫�？�、教科信息。
10月份，我們收集了一年來的學(xué)校教科研相關(guān)資料，編輯了�？墩逃返�14期，同時出好《教科信息》2013年第3、4期。其中
收錄了我校教育科研的最新成果與科研理論的最新信息，具有一定的推廣與借鑒作用，豐富了我校教師參與教科研的'精神食量。
3、教師個人資料管理。
建立健全教師個人教科研檔案資料的管理制度是規(guī)范教師職業(yè)技術(shù)行為，引導(dǎo)教師走專業(yè)發(fā)展之路，培養(yǎng)優(yōu)秀教師的重要措施，同時也是教師自身專業(yè)成長的必由之路。本學(xué)期，我校進(jìn)一步規(guī)范了教師的個人教科研資料的檔案管理工作。我校教師的個人教科研資料包括：教科研業(yè)務(wù)檔案、中青年教師個人成長檔案、教師個人微型課題研究工作手冊等。學(xué)期末，教科室組織人員按時收繳教師個人教科研資料，并整理歸檔，每學(xué)期定期更新。
四、認(rèn)清自身弱勢，積極思考解決對策。
回顧我校的教育科研工作，任重而道遠(yuǎn)，我校教育科研工作雖然取得了一些成績，但同時也看到了自身的弱勢，比如：
1、教育科研的意識還不夠強(qiáng)。
一些教師認(rèn)為，教育科研有點(diǎn)高不可攀，普通教師缺乏研究能力；教育科研與自己關(guān)系不大；教育科研與教學(xué)質(zhì)量兩者不可兼得。這種認(rèn)識和實(shí)踐上的誤區(qū)，成為了束縛教師投身教育科研的主要障礙，如不能及時糾正和排除，將直接影響學(xué)校教育科研工作的正常開展。
2、教育科研的能力還不夠強(qiáng)。
教師的科研問題選擇和論證能力，科研計劃的設(shè)計能力，科研信息、資料的收集、整理能力，科研成果的分析、總結(jié)能力，研究過程的監(jiān)控和協(xié)作能力等都需要進(jìn)一步提高。作為學(xué)校教育科研的主要管理部門教科室人員更是需要具備較高的教育科研理論功底、較為超前的教與學(xué)的問題意識。對照要求我們覺得還存在較大差距。
3、教育科研的管理還不夠規(guī)范。
教育科研工作的運(yùn)行機(jī)制還不夠健全，如缺少必要的剛性激勵評價機(jī)制，難以調(diào)動廣大教師從事教育科研的積極性、創(chuàng)造性。
針對我校教科研工作中存在的弱勢，我們在以后的工作中應(yīng)當(dāng)努力做到：
1、提高認(rèn)識，增強(qiáng)科研興教的意識。
利用教育科研工作等會議，向廣大教師廣泛宣傳和明確要求，牢固樹立優(yōu)先發(fā)展教育必須優(yōu)先發(fā)展教育科研的思想，真正確立科研興教觀念，強(qiáng)化科研意識，切實(shí)把教育科研作為教育改革發(fā)展的生產(chǎn)力認(rèn)真抓好。要求廣大教師充分認(rèn)識到自己搞好教育科研的真正意義在于深入研究教育對象，準(zhǔn)確把握教育規(guī)律，自覺調(diào)整實(shí)踐行為，在實(shí)踐中鉆研、積累、升華。
2、有效示范，加強(qiáng)骨干隊(duì)伍的建設(shè)。
加強(qiáng)學(xué)校教科研骨干教師隊(duì)伍的建設(shè)，以教師專業(yè)發(fā)展和成長的基本要素為重點(diǎn)，繼續(xù)開展各種形式的教學(xué)骨干教師展示活動，通過教科研骨干教師的引領(lǐng)作用不斷推動全體教師科研素養(yǎng)的提高，實(shí)現(xiàn)教師的專業(yè)化成長。積極做好教學(xué)和教科研的整合工作，力爭使教師在做好教科研工作的同時更好地促進(jìn)自己的專業(yè)發(fā)展和教學(xué)工作。
3、建章立制，抓好教育科研的管理。
繼續(xù)做好學(xué)校教科研常規(guī)管理工作，同時加強(qiáng)對子課題組和教師個人教科研的常規(guī)檢查、考核評定工作；為了規(guī)范教師參與教科研活動的過程管理，還要進(jìn)一步完善學(xué)校教科研組織網(wǎng)絡(luò)體系及常規(guī)管理制度、組織建設(shè)等。如：協(xié)調(diào)、整合各類教科研組織活動和成果交流；加強(qiáng)學(xué)校�？庉嬓〗M成員。
隨著學(xué)校教科研工作的進(jìn)一步深入開展，學(xué)校教科室在教科研活動及課題研究的主題把握、活動方式、內(nèi)容滲透等方面要思考和突破的地方還有很多，亟需領(lǐng)導(dǎo)、專家的引領(lǐng)和指導(dǎo)幫助。我們也將繼續(xù)努力，針對工作中的不足，將各項(xiàng)工作的開展落到實(shí)處，走“科研興�！敝罚刮倚５慕炭蒲泄ぷ髂軌蛟賱�(chuàng)新佳績。
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