鄉(xiāng)鎮(zhèn)無職黨員設(shè)崗定責(zé)的工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)在無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作中，注重抓好組織設(shè)崗、黨員擇崗、崗位定責(zé)和動態(tài)管理四個環(huán)節(jié)，因地制宜,采取有效措施，本文提供了鄉(xiāng)鎮(zhèn)無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作總結(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作中，注重抓好組織設(shè)崗、黨員擇崗、崗位定責(zé)和動態(tài)管理四個環(huán)節(jié)，因地制宜,采取有效措施，促進(jìn)農(nóng)村黨員在自我教育、自我管理、自我提高和發(fā)揮作用方面取得實效。
結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)總體要求，鎮(zhèn)在原有崗位的基礎(chǔ)上增設(shè)崗位，重新分類。按照生產(chǎn)發(fā)展的要求，設(shè)置了生產(chǎn)發(fā)展崗、民意收集崗；按照生活寬裕的要求，設(shè)置了科技致富崗、勤勞致富崗；按照鄉(xiāng)風(fēng)文明的要求，設(shè)置了政策宣傳崗、糾紛調(diào)解崗、計生服務(wù)崗、村規(guī)民約監(jiān)督崗；按照村容整潔的要求，設(shè)置了文明新風(fēng)崗、衛(wèi)生監(jiān)督崗；按照民主管理的要求，設(shè)置了村務(wù)財務(wù)監(jiān)督崗、參政議政崗。各村在設(shè)崗時，根據(jù)黨員數(shù)量和特點(diǎn)，堅持按需設(shè)崗、因事定崗的原則，采取一崗多人、一人多崗等辦法，有針對性地選擇設(shè)定不同崗位，有效避免了崗位虛設(shè)的現(xiàn)象。
在崗位選擇上，根據(jù)黨員思想動態(tài)、辦事能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、群眾反映等情況進(jìn)行綜合分析，堅持因地制宜、因事設(shè)崗、因長設(shè)崗、因人設(shè)崗的原則，由村黨支部召開黨員大會，通報崗位設(shè)置和崗位職責(zé)，由無職黨員結(jié)合自身的`年齡、文化、體能、資歷、特長、居住地等實際狀況，自我選擇一個崗位，并向支部申報。在黨員個人自選申報的基礎(chǔ)上，黨支部組織有關(guān)人員對每名黨員的崗位進(jìn)行討論審定。同時采取民主推選的辦法，每一類崗位確定一名牽頭人，由同一崗位的無職黨員擔(dān)任。并且通過黨務(wù)公開欄、召開村民代表會議向群眾公布無職黨員認(rèn)崗定崗、崗位職責(zé)和履行崗位職責(zé)等情況，接受群眾監(jiān)督，規(guī)范無職黨員行為，增強(qiáng)無職黨員的緊迫感和責(zé)任感。各村黨組織在為上崗黨員確定崗位目標(biāo)和任務(wù)時，注重因人而異、量力而行、適度定責(zé)、目標(biāo)可行，力爭使每一位上崗黨員通過努力都能完成崗位任務(wù)。同時，采取以會代訓(xùn)、經(jīng)驗交流、開設(shè)活動專欄等辦法，加強(qiáng)對履職黨員的教育培訓(xùn)，提高上崗黨員的履職能力。
鎮(zhèn)將農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動納入到基層組織建設(shè)目標(biāo)管理考核體系之中，要求各村黨支部堅持每季度一匯報、半年一分析、年終一總結(jié)，組織村民代表測評、黨員互評，及時發(fā)現(xiàn)和解決農(nóng)村無職黨員在上崗履職過程中出現(xiàn)的問題。同時將黨員上崗履職情況與民主評議黨員相結(jié)合，與評先評優(yōu)、表彰獎勵相結(jié)合，對完成任務(wù)出色的，給予表彰；對工作不到位的進(jìn)行告誡和個別指導(dǎo)；對業(yè)績突出、群眾認(rèn)可的中青年黨員，列為村級后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
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