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自動自發(fā)讀后感（精選32篇）
讀完一本經(jīng)典名著后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢？下面是小編精心整理的自動自發(fā)讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
自動自發(fā)讀后感 篇1
一本好書就像一盞明燈，照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。
《自動自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、自信是指導我們正確對待學習的一位良師益友。當讀完《自動自發(fā)》后感受益匪淺，對學習有了更多的認識。
什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強迫你自己而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待學習呢？是一味推脫拖延還是積極主動？是做學習的奴隸，還是做自己學習的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認真學習做自己的主人！做自己學習的主人首先要做到：對待學習勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的學習態(tài)度你就會得到他人的稱贊和贊揚。同時我也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：，在科學的大道上沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點。
其次，做自己學習的主人要勤奮。勤奮就是認真做自己的事情，把學習當成一種樂趣。
再次做自己工作的主人對待工作，要忠誠要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人打開綠燈。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量給我們克服困難的勇氣。促使我們立刻采取行動，把可能變成現(xiàn)實。
自動自發(fā)讀后感 篇2
一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣幼园l(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。當讀完《自動自發(fā)》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認識。
什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強迫你自覺而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點�！鼻趭^工作是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學習經(jīng)驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時，就能從中學到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負責，尊重學生。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實。
一個人以精益求精的態(tài)度對待工作，以火焰般的熱情對待工作，以百折不撓的精神對待工作，就會在工作中獲得人生的樂趣，就會在工作中實現(xiàn)人生的價值，就會在工作中得到人格和品行的修煉。這樣，工作必將干好，薪水也自然會提高，正好驗證了“有作為就有地位”的道理。
職業(yè)是人的使命所在，是人類共同擁有和崇尚的一種精神，敬業(yè)就是敬重自己的工作，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉和了一種使命感和道德責任感。不要看不起自己的工作，工作本身沒有貴賤之分，但是對待工作的態(tài)度卻有高低之別。一個人無論從事何種職業(yè)，都應該全心全意、盡職盡責，盡自己最大的努力，求得不斷的進步，這不僅是工作的原則，也是人生的原則。
敬業(yè)是人生最寶貴的財富之一，當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，找到更多的快樂。敬業(yè)要求我們，無論從事什么職業(yè)都應該精通它，掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問題，成為行家里手。這樣，你就能夠贏得良好的聲譽，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。
自動自發(fā)讀后感 篇3
剛剛拜讀了美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發(fā)》，受益匪淺，感受頗深。書中既有很多問題值得我深思與反省，也在思想上讓我有了全新的認識與提升。阿爾伯特·哈伯德是職場勵志作品的代名詞，對主動、敬業(yè)、忠誠、勤奮和自信等更深入、更系統(tǒng)的闡釋，匯集了作者思想的精華。
什么是《自動自發(fā)》？“我們的社會永遠需要《自動自發(fā)》倡導的工作品質(zhì)，沒人要求你、強迫你，自覺而出色的做好自己的事情�！边@種精神將激勵我們創(chuàng)造更多價值，這便是《自動自發(fā)》。
作者通過一些生活、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的問題。我們對待工作要勤奮；工作固然是為了生計，也有比生計更可貴的，就是能在工作中充分挖掘自己的潛能，體現(xiàn)自己的價值，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身并沒有貴賤之分，然而工作態(tài)度卻有高低之別。如果輕視自己的工作，必感工作的艱辛與煩悶，工作自然做不好，不要因為錯誤的觀念阻礙個人發(fā)展，現(xiàn)在的努力，未來一定會有回報。我們做的每一件事都是值得去做的，而且應該用心去做，享受工作快樂，獲取工作經(jīng)驗，提高工作效率。羅斯·金說：“只有通過工作，才能保證精神的健康；在工作中進行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分�！蔽覀儗Υ疽礃I(yè)；所有的職業(yè)都有她的使命，敬業(yè)表面上看是有利于公司的，但實際上受益的人卻是自己。
敬業(yè)就是尊重自己的工作，應表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德，這種道德感也是成就事業(yè)的重要條件。我們對待老板要忠誠；給老板以同情和理解，并滿懷感恩之情。生活中永遠都需要感恩，感謝那些了解你、支持你的同事，這樣可以增強公司凝聚力。忠誠并不是從一而忠，而是一種責任感，也是表現(xiàn)一種敬業(yè)精神。我們對待自己要自信；除了自己，沒有任何人可以讓你沮喪消沉，勢必要增強自己的信念，豐富自己的知識，才會取得成功。做一個滿腔熱情工作的人，你付出的越多，得到的也越多。
最后讀到《致加西亞的信》，這并不僅僅是聽從領(lǐng)導的指令，而是要以一種敬業(yè)精神，全心全意的去完成任務，暨自動自發(fā)的工作。
自動自發(fā)讀后感 篇4
《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的作品。阿爾伯特·哈伯德是美國著名出版家和作家，Roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁�！蹲詣幼园l(fā)》這本書告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。
雖然說《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，但是這本書對年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。
作者指出，所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。
書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ�，而且應該用心地去做”，這句話給我觸動很深。作為一名小學老師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。
書中還有一個觀點我非常認同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進行高效工作。工作時光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計劃，再進行實施。通過自身的一些經(jīng)驗，我覺得提高工作效率的方法是“想到的馬上去做”，俗話說，心動不如行動，腦海中一個點子和設想行動了了才是真正執(zhí)行了。因此，我們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
自動自發(fā)實際上就是自己保持自信，樂觀，抱著積極地心態(tài)，自動自發(fā)的學習，自動自發(fā)的工作，自動自發(fā)的享受工作帶來的快樂。
自動自發(fā)讀后感 篇5
最初看到這本書，第一個反應是：是那一類書吧？所謂的“那一類書”，主要是指勵志類書籍，比如戴爾�？突摹度诵缘娜觞c》和《人性的優(yōu)點》，以及拿破侖。希爾的《積極的人生》等等。如果在擴展一下，還可能包括人力資源管理、職業(yè)經(jīng)理人乃至企業(yè)文化之類的書刊。
所以這本書在開始的時候并沒有更多地引起我的興趣，直到我看到這本書的寫作時間：公元1900年。整整一個多世紀以前，就是說，這已經(jīng)是一本“古人”寫的“古書”了。這樣一本小書，剛剛170多頁，在經(jīng)過了一個多世紀的滄海桑田后，卻仍然是一本暢銷書，魔力何在？在過去的一個世紀里，人類經(jīng)歷了兩次世界大戰(zhàn)和數(shù)次大大小小的局部戰(zhàn)爭，數(shù)以千萬計鮮活的生命戛然而止，難以計數(shù)的社會財富在轉(zhuǎn)瞬間化為灰燼；在過去的一個世紀里，人類社會的政治格局數(shù)次變遷、經(jīng)濟技術(shù)革命根本性地改變了人類。的生活方式；在過去的一個世紀里，各種社會思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而這一本小書，卻無視這一切的變遷，依然牢牢地吸引著人們的眼球，為什么？這是我的第一個疑問。
前面已經(jīng)說過，這本書可以歸入一個大的類別，而這一大類書籍有一個共同的特點，那就是在內(nèi)容上的雷同。那么就產(chǎn)生了我的第二個疑問：一百多年了，成百上千的作者挖空心思寫了一大堆，難道就提不出一點兒新的東西么？
帶著這樣的疑問重讀這本書，竟有了豁然開朗的感覺：是的，勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這些我們很多人已經(jīng)被老師家長耳提面授了許多次以至于不再把他放在心上的東西，其實恰恰是人類最基本的生存理念，這些人性的光輝，他們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。我們每個人，并不需要那么多讓人頭暈目眩的學說思潮現(xiàn)今理念，我們只需要守住最基本的人性的美德，這就足夠了。
自動自發(fā)讀后感 篇6
我沒有讀過《自動自發(fā)》這本書，正因我根本沒有這本書。學校要求轉(zhuǎn)正務必寫這本書的讀后感，但又不給我發(fā)這本書，這本身就是沒有邏輯也沒有道理的事。但幸好我搜過有關(guān)這本書的一些資料和別人的讀后感，并下載了這本書的電子版并隨便“翻了翻”，因此我那里卻竟然能用上這本書的“理論”來為學校的“無理要求”辯解一下：學校雖然沒有發(fā)給我自動自發(fā)的書但要求我寫讀后感，那里正是體現(xiàn)了學校要求員工有“自動自發(fā)”精神的良苦用心和做法。那就是，有些事情，學校有條件的就帶給條件，作為員工需要在此條件下去完成任務；而另一些事情，學校沒有帶給條件的，作為員工就需要自己創(chuàng)造條件去完成任務，而不是一味地把此職責推給學�；蚓蛻獎�(chuàng)造條件的一方（比如學院）。由此，我明白了學校對員工的要求除了字面上制度上的顯式要求之外，還要求員工有“自動自發(fā)”地為學校的事情想方設法毫無抱怨地去完成去改善的奉獻精神。
然而，就我本身來說，我似乎并沒有這樣的精神。我更愿意在權(quán)利義務對等并有明確界定的條件下工作。而且我堅信絕大多數(shù)人都愿意這樣。正因這樣是使事情流暢進行并將矛盾和降到最低的有效方法。如果一件事情一方?jīng)]有完成而指責對方理應配合（帶給條件），而對方卻認為己方在沒有條件的狀況也要自己創(chuàng)造條件去完成的話，那事情恐怕永遠得不到妥善解決。
由此可見我還在這個學校呆著似乎是個沒有道理的事情。如果僅從上方這一點來說似乎只能得出這樣的結(jié)論。然而我卻竟然還有賴著不走的一點小小的理由。這理由其實說出來似乎又有點可笑，那就是我在那里教書竟然卻是個貼合“自動自發(fā)”精神和文化的典型例子。說白了就是“我喜愛”。沒錯，我只是喜愛教書，如此而已。因此，那里也要順帶感謝一下學校給我的這個機會。
《自動自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個當今時代看起來有點好笑的說法，然而對于這份工作我卻是發(fā)自內(nèi)心的認同。認同這一點并不是說就不好工資，這一點我想無需說明。而且似乎我在工資方面還比“常人”更加“斤斤計較”。但是我敢說我只是在條款和規(guī)則方面更在乎而已。而這個條款和規(guī)則在我看來就是減少日后工作中出現(xiàn)不必要的麻煩的最有效保證，而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩在我看來是能進行有效工作的重要保證。第一章第二條說的是“比薪水更重要的”，是個人“學習的經(jīng)驗”和“成長的機會”。而這，也正是我在那里工作所追求的。
《自動自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說“職業(yè)是人的使命”。為此，我雖然不甚認同一般的職業(yè)也能夠稱之為“使命”的，但是對于我所樂意從事的“教育”來說，我卻是在必須程度上看作我的一項“人生使命”的，正因這是我眾多“夢想”中的其中之一而已。我知道絕大多數(shù)人之因此上班僅僅是正因需要賺錢謀生，養(yǎng)家糊口，這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認為這有什么不對，但是能從事此刻的職業(yè)卻是我發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足。這一點我也能夠作為“自動自發(fā)”精神的小小佐證。因此，書中所要求的“全心全意，盡職盡責”于我來說卻是一種自然而然的事情。
自動自發(fā)讀后感 篇7
行為形成習慣，習慣影響性格，性格決定命運。一個人無論做什么事情，如果想要成功，就必須認真勤奮對待�！蹲詣幼园l(fā)》這本書更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對、處理工作，形成良好的工作習慣，并把這種優(yōu)良習慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書，再回顧這些年來的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。
一、正確的勤奮
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂，堅韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長久不衰的動力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠不算是一句褒義詞，無論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶的服務，只有做的更多才能有更多的收獲。
二、敬業(yè)并忠誠
對公司敬業(yè)、對老板忠誠。公司是提升自身價值、獲得個人提升的平臺，而領(lǐng)導不僅是上級，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團結(jié)在統(tǒng)一的領(lǐng)導下，事業(yè)的風帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。在實際工作中，只有站在領(lǐng)導的角度去思考工作、考慮問題，才能真正明白公司的每項決策，才能全心全力去執(zhí)行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會更加精彩，不僅是每個企業(yè)和領(lǐng)導，相信每一個人都會欣賞一個充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個在金融業(yè)不斷創(chuàng)新、活力充沛、不斷前進的行業(yè)標桿，而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司的一員，更應去積極改變和提升自身價值，以夢為馬，不負韶華。
自動自發(fā)讀后感 篇8
《自動自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態(tài)度。對工作要敬業(yè)，對領(lǐng)導和同事要尊重，對自已要從嚴，對困難要保持自信心。
《自動自發(fā)》告訴了我們許多被無意中忽略的真理，很多觀點、啟示以及告誡。而這些觀點在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現(xiàn)。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們?nèi)プ觥�、“每天多做一點”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點正是我們成就事業(yè)的關(guān)鍵。成功不是一朝一夕就可以完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。
“一個好上司會讓你受用無窮”，我們要珍惜每一次向領(lǐng)導學習的機會。在學校里有老師教你知識與做人，到了社會上你的領(lǐng)導就是你的導師，他會教你怎樣做事。他能成為領(lǐng)導，一定是有他優(yōu)秀的一面，一定有我們所不具備的特質(zhì)。因此，我們應該以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領(lǐng)導，理解他，并支持他。我們應該學習他的成功之道，并吸取他的教訓，以便我們在成功的路上少走彎路。另外我們與成功人士在一起，我們就有了成功的機會和環(huán)境，就像提高技藝必須有一個好師傅一樣。“我向領(lǐng)導學習，不是因為他是領(lǐng)導，而是因為他優(yōu)秀——我為遇到這樣一位領(lǐng)導而慶幸”"。人無完人，每個人都有優(yōu)點和缺點。不論是領(lǐng)導也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學會用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點。如果你感到身邊每個人都是優(yōu)秀的，那我們在共同努力的過程中，自身也會變得越來越優(yōu)秀。
付出總會有回報，我們在樹立目標的同時，就要清醒的認識到實現(xiàn)目標不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個人在自己的崗位上，如果都能腳踏實地的圍繞公司的發(fā)展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來公司輝煌的未來！
自動自發(fā)讀后感 篇9
《自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，適時調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談談我個人的幾點體會。
一、工作之中無小事
工作作為一個人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內(nèi)容，需要我們加強自身的專業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進行改進。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古語說：“天時、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關(guān)。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務。
三、把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣；提升業(yè)務技能，完善不足之處；調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！
自動自發(fā)讀后感 篇10
《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合它涵蓋了勤奮敬業(yè)忠誠自信等內(nèi)容。這個暑假主要認真閱讀了《自動自發(fā)》這本書受益匪淺感觸頗深�！蹲詣幼园l(fā)》告訴我們：對待工作要永遠保持勤奮的工作態(tài)度；對待公司要將敬業(yè)變成習慣；對待老板要予以忠誠；對待自己要有自信。
首先對待工作要勤奮。書中這樣說道："工作時虛擲光陰會傷害雇主但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮工作態(tài)度你就會得到他人的稱許和贊揚就會贏得老板的器重同時也會獲得更多的升遷和獎勵的機會。"工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標準盲目與人攀比這種思想要不得。無論薪水高低工作中盡心盡力積極進取能使自己得到內(nèi)心的平安這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會使人墮落無所事事會令人退化勤奮是最高尚的只有經(jīng)歷艱難困苦才能獲得世界上最大的幸福才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過奮斗才能取得成功。
其次對待公司要敬業(yè)。書中這樣說道："敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時就能從中學到更多的知識積累更多的經(jīng)驗能從全身心投入工作的過程中找到快樂。"敬業(yè)顧名思義就是要求我們必須以認真負責的態(tài)度看待工作無論做何事務須竭盡全力處處以主動盡職的態(tài)度工作即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個人的榮耀。
再次對待老板要忠誠。書中這樣說道："如果你是老板你對自己今天所做的工作完全滿意嗎別人對你的看法并不重要真正重要的是你對自己的看法�；仡櫼惶斓墓ぷ鲯行淖詥栆幌挛沂欠窀冻隽巳烤椭腔�"忠誠并不是從一而終而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠而是一種職業(yè)的忠誠是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信做老實人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學家說："如果你是忠誠的你就會成功。"忠誠是一種美德一個對公司忠誠的人實際上不是純粹忠于一個企業(yè)而是忠于人類的幸福。
自動自發(fā)讀后感 篇11
“書籍是人類進步的階梯”，這話果然不假。暑假里，我讀了一本書——《自動自發(fā)》，讓我受益匪淺。
看過之余，掩卷沉思。到底何謂“自動自發(fā)”呢？顯然，自動自發(fā)就是沒有任何人或事物，強迫或要求你，而是靠自己自覺地努力去出色地完成某件事情。這本書主要告訴我們應該如何自覺對待自己的工作。但我認為，學習又何嘗不是這樣呢？
作為學生的我們，是一味拖延懶散還是積極勤奮？是“要我學”還是“我要學”？是做學習的奴隸還是做學習的主人？老師們也經(jīng)常教育我們：成績并非從天上掉下來的，所謂一分耕耘一分收獲。沒有人會隨時隨地跟隨你的腳步去監(jiān)督你要求你，一切還得靠你自己自覺。是呀，青春正賦予我們激情和力量，我們沒有任何理由有絲毫的懈怠，從而去消磨它。正因如此，我們更加需要學會做到“自動自發(fā)”，在不懈的努力和奮斗中揮灑青春的色彩。
“埋頭苦干是第一，發(fā)白才知智叟呆，勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。”這是出自著名數(shù)學家華羅庚的一句名言。對待學習努力自覺，如同你掌握了機會的鑰匙，踏實學習，將學習當成一份樂趣，何愁成功不眷顧？我們不能僅僅為了家長，為了老師而學習，而應該為了我們自己而讀書，為我們自己的美好前途而學習，真正做到“我要學”。學習并不是說說而已，始終得靠自覺，從學習生活的每一個細節(jié)中做起，這也是我作為一個剛剛步入初三的學生最真切最深的感悟。
成功從來都不是一蹴而就的，它是一個不斷積累的過程。不把學習當成是負累，而把它看作是一種幸福。既然我們都想在學習上取得優(yōu)異的成績，那就從此時此刻開始，“自動自發(fā)”吧，自覺地對待學習，用奮斗的汗水換取美好的明天吧！
《自動自發(fā)》這本書，使我終生受益。
自動自發(fā)讀后感 篇12
古人云：“開卷有益”，當我手捧《自動自發(fā)》這本書時，首先映入我眼簾得是綠色調(diào)圖案映襯下的四個白色大字：“自動自發(fā)”，而驅(qū)使我將此書閱讀完的是對“自動自發(fā)”的兩行小字詮釋：“什么是自動自發(fā)？就是沒有人要求、強迫你自覺而且出色地做好自己的事情�！�
作為濱州市實驗幼兒園的一名教師，身為“十佳”名園的“實驗人”，我又將如何應驗上面這句言簡意賅的話語，將自己的本職工作出色的干好呢？將全書愛不釋手地翻閱幾遍后，使我對工作、對同事、對領(lǐng)導、對家長、對孩子以及對待自己又有了更深的認識，也使自己樹立了更高的奮斗目標：
對待工作：勤奮熱忱有所施定有所獲，這是因果法則。對待工作我將更加勤奮努力，以全力以赴、精益求精的態(tài)度、火焰般的熱忱，從點點滴滴小事做起，做好平凡而有偉大的幼教事業(yè)，把自己所從事的事業(yè)當作人生旅途中的樂趣，把與孩子們的朝夕相處當作汩汩快樂源泉，從中使自己搜索、探悟所從事事業(yè)的真諦所在，在平凡的工作中鍛煉自己的意志、豐富自己的思想、增進自己的智慧、培養(yǎng)自己的能力、重塑自己得人格魅力、展現(xiàn)自己的才華，因為這些才是真正的無價之寶，在工作中尋求自身的價值，汲取失敗的教訓，總結(jié)成功的經(jīng)驗，正如成功人士的經(jīng)驗所揭示的真理：“只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就，只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功。”也正如歌中所唱“經(jīng)歷風雨、見彩虹�！�
對待同事：坦誠信任坦誠：一言九鼎的源頭，誠者令人肅然起敬。信任：言必信，人無信而不立，信者令人推心置腹，彼此的信任，使得同事間坦然相處。
大家從五湖四海湊到一起工作學習是一種緣分，是上天賜予我們的機遇，作為濱州市實驗幼兒園這個具有強大凝聚力的的大團隊中的一員，我將與我的姐妹們坦誠相待、真情付出、精誠合作，凡事多從自身找原因，取人之長、補己所短，不斷豐富自我、充實自我，使我們的實驗之帆升得更高，實驗之舟駛的更遠，實驗之歌奏響凱旋，實驗之人都不簡單！
對待領(lǐng)導：忠誠理解成功守則中最偉大的一條定律——待人如己。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。忠誠又是一種特質(zhì)，能帶來自我滿足、自我尊重，是一天24小時都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責任感。身為“實驗人”在干好本職工作、正確處理好與同事間的關(guān)系的同時，面對日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越舒適的工作、生活環(huán)境，我們應滿懷感恩之情，以忠誠之心回報她們，對待她們多一分理解、欣賞和由衷的贊美，向她們學習，學習她們那種做事執(zhí)著、有韌勁以及雷厲風行的大將風度。因為幼兒園中需要我們用智慧來做出決策的大事不多，但需要我們一線教師用實際行動落實的小事甚多，這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強團隊的凝聚力，提升競爭力，是“十佳”名園的風采更加璀璨。
對待家長：熱忱溝通成功與其說是取決于人的才能，不如說是取決于人的熱忱，家長工作的成功也在于次。作為一名合格的幼教工作者，妥善處理好家長工作也是非常重要的。因為它直接影響到施教效果和班級工作的正常進行�！敖鸨�、銀杯不如家長的口碑”、“金獎、銀獎不如家長的夸獎�！蔽覍选蹲詣幼园l(fā)》一書中的理念落實到自己的實際工作中，以自己的滿腔熱情做好家長工作，遇事多與家長溝通交流，講究方式的靈活性、多樣化、藝術(shù)性，以適應不同層次家長接受能力，努力使自己從言談舉止等方面多角度感染影響家長，說服教育家長，同時虛心向家長請教，征求家長對幼兒園、班級以及教師的意見和建議，做到有則改之，無則加勉。汲取有利于自己工作的精華之處，以一顆坦誠之心對家長，尤其是當家園發(fā)生誤會或溝通不及時時，努力做到多從自身尋找原因，多做換位思考，努力將各種不利隱患消失怠盡，家園共創(chuàng)一種有利于孩子健康發(fā)展的、快樂輕松的施教氛圍，“家長放心、老師安心、孩子歡心”，真正做到家園攜手共施教，孩子成長我榮耀！
對待孩子：關(guān)愛呵護“愛是世界上最美麗的語言”。對于幼小的孩子們來說更顯得尤為重要，取我之有，每天堅持為孩子們多做一點，多付出一點，哪怕是一個輕輕的愛撫、一段溫馨的話語、一個會心的笑臉、一段動聽的故事、一曲優(yōu)美的歌舞，都會在孩子們的心田之中碰撞出愛的火花，使孩子們更加親近老師，也使老師更易走進童心世界，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，去彈撥和諧動人的心靈交響曲。同時孩子的年齡特征也決定成人對他們的加倍呵護非常重要。偉人說過：“身體是革命的本錢”。當今社會更驗證了這句話的分量。于是我和我的孩子們共同嘗試“吃好、玩好、學好”的“三好”策略，努力實現(xiàn)“健康安全是前提，快樂成長身體棒，勤思多問頭腦靈，聰明伶俐樣樣行”的奮斗目標，也正是基于此，把“理解、尊重孩子”放首位，俯下身從孩子的眼中看孩子，把認識探索的權(quán)力交給孩子，如果說孩子們是一群可愛的小鳥，我愿化作無垠湛藍的天空，如果孩子們是片片小舟，我愿化作遼闊碧藍的海洋，因為我們既是良師又是益友。我和孩子們之間的共同心聲是：“大朋友、小朋友，我們都是好朋友，好朋友、手牽手，相互關(guān)愛到永久！”令我欣慰的是我和孩子們都體驗到了那份成功后的喜悅。
對待自己：自信堅韌戰(zhàn)勝自己，做自己思想的主宰，用熱忱善待自己，因為熱忱是所有偉大成就的取得過程中最具有活力的因素，它融入每一項發(fā)明、每一幅書畫、每一尊雕像、每一首偉大的詩、每次一部讓世人驚嘆的小說或文章之中，它是一種精神力量，它使人保持清醒，使全身的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進行內(nèi)心所渴望的事情，它不容忍任何有礙于實現(xiàn)既定目標的干擾。我將以滿腔熱忱高度集中于所從事的幼教事業(yè)，重塑自我表現(xiàn)，增強自信心和做事的韌勁，將奮斗、拼搏看作是人生的快樂與榮耀，并且使己擁有一種使命感、自信心，使己永葆青春，讓心中永遠裝有一顆火紅的太陽，使自己所從事的事業(yè)、自己的生活日日輝煌！
自動自發(fā)讀后感 篇13
打開《自動自發(fā)》一書，聞著墨香，不知不覺被吸引。她是圍繞“勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信”這八個字闡述開來的。只要細細品味這八個字，就會發(fā)現(xiàn)它們是經(jīng)過精心錘煉的，每個字都隱含著很深的哲理。如果我們每一個人都能把這八個字作為工作的座右銘，相信我們一定會功德圓滿、成就一生！
勤奮：勤奮是開啟成功之門的秘訣，每一個成功者都是一個勤奮的人。古人云：勤能補拙。勤奮出天才就是這樣的道理。書中通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理，無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里？以至于造成工作上的“懶散、拖延、逃避”。在一本書叫《世界上最偉大的推銷員》里面是這樣描述的“我終于覺醒到，若是懶散，無異于從我所愛之人手中竊取食物和衣裳。我不是賊，我有愛心，今天是我最后的機會，我要證明我的愛心和偉大�！闭缛A羅庚所說的：“勤能補拙是良訓，一分辛勞一分才�！鼻趭^終能越過暫時的失敗和挫折，而最后取得成功。如果說夢想是成功的起跑線，決心是起步時的槍聲，那么勤奮則如起跑者全力的奔馳，惟有堅持到最后一秒的，方能取得成功的錦旗。居里夫人說過，不論對任何困難，都決不屈服；拿破侖認為，最困難的時候，也就是我們離成功不遠的時候；達爾文心中，不屈不撓的奮斗是取得勝利的唯一道路……
敬業(yè)：敬業(yè)精神更是一種境界、一種美德。工作中的敬業(yè)精神會讓我們一方面從心里認可自己工作的價值，積極地為了自己既定的工作目標而努力，自覺的工作是一種美德。另一方面，自動自發(fā)的工作會很快讓你的工作成果被領(lǐng)導與同事的認可，自動自發(fā)在工作表現(xiàn)為對工作的忠誠。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵的，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻，用員工獨有的一腔極熱、無窮樸拙，讓每個客戶開心而來，滿意而歸。面臨主顧不講原理、破口痛罵，也應該做到容情謙讓、笑貌相迎并告訴我們本身要堅強、要忍耐、要理智、要用微笑解怨氣，要用以及煦化堅冰，要用細心熱情換人心。要記住這樣一句至理名言：“為什么做永遠比如何做更重要”，當你還沒有想清楚你為什么而工作的時候，你絕對無法全身心的投入到你的工作當中，因此你無法盡職盡責，更談不上自動自發(fā)了。敬業(yè)能讓人擺脫平庸、超越平凡。
忠誠：自我實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。我們的工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在日常的工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，形成愛崗敬業(yè)的自覺操守，從而從主觀上避免“身在曹營心在漢”現(xiàn)象。，無論從事什么職業(yè)，在什么崗位，都應該精通它，精通自己的全部業(yè)務，下決心掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問題，做正直而純正的事情，人有才而不忠，不僅不能借其才助企業(yè)大興，甚至可能給企業(yè)造成損失和風險。閱讀過此書，總是會給你帶來或多或少的激勵，讓你有種青春永駐心中的欣慰。有人說忠誠是一種智慧，也有人說忠誠是一種態(tài)度，更有人說忠誠是一種感恩、一種責任，一個國家需要忠誠、一個企業(yè)需要忠誠，一個忠誠的人一定是一個身懷感激的人，他懂得感恩之情；一個忠誠的人一定是一個自尊、自重的人，他從不輕視自己也同樣尊重別人。
自信：自信心是一把無比鋒利的寶劍，它能劈開任何無比堅硬的東西。有一句經(jīng)典論述“信心比黃金和貨幣還重要”！可見，信心對于一個國家，對于一個企業(yè)乃至我們每個人是多么的重要。我曾經(jīng)說過：“成功不是一場賽跑，而是一步一個腳印的旅程�！毙判牡幕A(chǔ)是自信，而自信來自于自己，是不是“胸有成竹”，是不是有前瞻有把握，有沒有準備，很多時候我們會發(fā)現(xiàn)，我們最難戰(zhàn)勝的敵人卻是我們自己，我們的成長歷程是在不斷的與自己的思想抗衡，假如你真的很需要有一個成功、快樂、幸福、美滿的人生的話，那么，從今天開始好好的把握你的思想，當你開始變得更加自信、更加熱忱、更加堅韌的時候，成功將離你不再遙遠，讓自己來主宰自己的思想，因為，你在心中播下什么樣的思想的種子，你一定會收獲得什么樣的命運。播下一種思想，收獲一種行動；播下一種行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。
只要能把這本書的理念和精華完全領(lǐng)悟，相信我們將受用終生，因為他將喚起人們對工作的重新認識、把勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的概念植入人心，最終影響人們的行為準則。每當我走進工行大院內(nèi)“工于至誠，行以致遠”映入眼簾，每當瞅見員工那種高昂的斗志以及勤勞敬業(yè)的精力珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，就感覺到工作會有一種奇妙的感覺。
自動自發(fā)讀后感 篇14
今天，又有幸拜讀了世界名著—《自動自發(fā)》（美）阿爾伯特的著作。深入解了自動自發(fā)內(nèi)涵。什么是自動自發(fā)？自動自發(fā)是沒有人要求。強迫、自覺而出色地做好自己事情。
首先，看了此書我覺尤為重要的是懶惰對心靈是一種傷害，我認為一定要克服，懶惰會吞筮人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。人為什么懶惰？我認為很多取決于沒有找到自己最喜愛做的事，假使一個人對工作沒興趣，他會產(chǎn)生懶惰的心理，對跑步?jīng)]興趣，他也會同樣的懶惰，不愿去運動，相反的，他為什么整天地熱忠于游戲，上網(wǎng)而從沒喊過累？很明顯，那是因為那件事是他最喜愛做的。所以，只要我們一旦對某事、某工作產(chǎn)生興趣，喜歡做，愿意去做，就不會覺得累，也不會有懶惰的心理了，其次，要使自己充實起來，不無聊，不空虛，激發(fā)興趣，自然而然，懶惰便會消失，讓我們都趕緊行動起來，振奮精神，把懶惰的壞毛病克服。
另外，從現(xiàn)在做起，“只有現(xiàn)在，沒有明天”，不要每次遇到困難都想著“明天再做”。雖然這樣的道理連小學生都懂，但真正要做到，確實很難，所以，我要時刻提醒自己“從現(xiàn)在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng)意一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就，拖延也是因為人的惰性的作怪。
讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言，勤奮與功績是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的秘訣所在，一個人的品性是多年行為習慣的結(jié)果。行為重要多次就會變得不由自主，似乎不費吹灰之力，就可以可以無意地，反復做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。因此，一個人的品性受思維習慣與成長經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。所以，我覺得習慣很重要，一個人平時養(yǎng)成什么習慣，時間長便會形成個人品性，可以體現(xiàn)人的的素質(zhì)好與壞。
自動自發(fā)的另一個意思，就是超越平庸，選擇完美。不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的才能成為不可或缺的人物。人類永遠不能做到完美無缺，但是在我們不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時候，對自己要求的標準會越來越高。這是人類精神的永恒本性。
超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言，有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。所以，我認為自動自發(fā)，也就是要求自已在克服懶惰，拖拉的基礎(chǔ)上，選擇自已喜歡的，有意義的事，對自己該做的事，工作等產(chǎn)生興趣，激發(fā)熱情，從現(xiàn)在做起勤奮工作，把握機會，養(yǎng)成好習慣，提高綜合實力以后超越平庸，選擇完美，把握一切，突破發(fā)展、達成目標。
自動自發(fā)讀后感 篇15
從走出大學校門，踏上工作崗位開始已經(jīng)很少有機會閱讀了，所有信息與知識的來源都比較有限，直至近期公司出資為我們員工購進了大量圖書，使得我們又有了深入學習的機會。
在眾多圖書刊物中，《自動自發(fā)》這本書深深吸引了我，書名使我有強烈的閱讀欲望。于是我開始了認真的閱讀書中的每頁、每句，字里行間對我而言都有深刻的影響，留下了深深的思考。
無論為人還是做事，自覺性都是重要的基礎(chǔ)。因為做一件事情，完成一個工作的時候，積極主動和懶散拖延所產(chǎn)生的結(jié)果是截然不同的。就像我作為一名普通的移動公司的營業(yè)員，每一筆業(yè)務的受理，每一次費用的收繳，都用積極的態(tài)度完成，我會感到內(nèi)心是充實的，因為我沒有消極的認為這是一個工作必須完成，而是當成一件事在盡力做好，結(jié)果就是客戶滿意的笑容，自己滿足的感受，公司文化的一次完美的展示。
書中說，專注的做好一件事情，不要別人明確的指示，養(yǎng)成主動工作的習慣，這點我深有體會。在平日繁忙的工作中，我常由于工作緊張而等待，這是因為在我心理我要做好的一件事便是手頭上的工作。通過閱讀，我認識到真正專注的做好一件事、一項工作的定義還包含這件事、這項工作相關(guān)連的事物，作好手頭上的工作只完成了一件事情其中的一部分。要將這件事完整的做好，要自覺主動的意識到與之相關(guān)聯(lián)的其他事物，這樣才是完整的專注，才完美優(yōu)質(zhì)的完成了一件事、一項工作。
在我的同事中，很多人擁有高學歷，并懷揣著美好的夢想來到移動公司工作，我也是其中一員。但當我們走上各自的工作崗位后，不免被每日煩瑣、快節(jié)奏的工作性質(zhì)所震撼，很多人會埋怨工資不高，嘮叨工作壓力大，也有人選擇了放棄。我也曾有迷茫的時候，但當經(jīng)過一段時間的工作之后，我適應了這樣的環(huán)境。這說明事情往往沒有我們想象的那么糟。正如《自動自發(fā)》中闡述的工作的觀點，不要過高期望工作回報，而應當把沒一次的工作當成一件事去學習、去干，擺正自己的心態(tài)，確立正確的工作目標，把工作的重心放在學習上、放在積累上，不刻意追求結(jié)果，相信努力和付出一定會有回報，回報的是完美的人格，豐富的工作經(jīng)驗，過硬的崗位技能。“工作所給你的，要比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學習經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會�！�
通過一次簡短的閱讀，在這個過程中我重新審視了自己在移動公司的點點滴滴，從消極迷茫到態(tài)度明確，與書中每一個案例對比，同案例的每一層意義體會。在工作中，通過勤奮工作換來經(jīng)濟上的收獲，通過不斷創(chuàng)新實踐贏得寶貴的自我提升。公司給不同人相同的機會與展示的平臺，關(guān)鍵是每個人面臨機遇與挑戰(zhàn)時表現(xiàn)的不同態(tài)度所產(chǎn)生的差異結(jié)果。我珍惜每一次培訓，每一回考核，每一次與顧客的基礎(chǔ)，每一次與領(lǐng)導、同仁的溝通和交流。“工作固然為了生計，但比生計更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情�！�
在即將結(jié)束對此書的通篇閱讀時，我不禁思索，無論從事何種職業(yè)，無論在什么崗位它的要求都是相同的，要求每個人誠信、敬業(yè)、主動、忠誠、勤奮和自信，只有這樣才能創(chuàng)造不平凡事業(yè)，誕生卓越的企業(yè)。在此感謝公司對青年員工的關(guān)心和教育，公司別苦用心的培養(yǎng)，得到了基層員工的擁護和喜愛，并營造了一片良好的氛圍。我個人通過這次機會受到了相當大的教育和鼓勵，并將以此為契機，不斷學習自我完善，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，前進！
自動自發(fā)讀后感 篇16
最近，單位組織學習《自動自發(fā)》這本書。其實以前曾經(jīng)拜讀過，對我而言，算是復習吧，然而還是讀出了不少新意！
自信，勤奮自當不必說，而受觸動的有兩處的理念。
一、對待公司敬業(yè)
敬業(yè)表明看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。因為誠實及敬業(yè)的名聲是人生最大的財富。如果你是一個工作散漫，缺乏敬業(yè)精神的人，是得不到老板的器重，提升的機會，即使你換個環(huán)境，也不可能改變什么！
我的工作是救死扶傷，減輕病痛。工作對象是偉大的人類，所以必須要求做到全心全意，盡職盡責。一個醫(yī)術(shù)精湛，醫(yī)德高尚的人，無論走到哪兒，都將收獲無數(shù)贊許的聲音，豐厚的薪水，穩(wěn)定的工作和提升的機會�，F(xiàn)在就行動吧！
二、對待老板——忠誠
這一節(jié)里降到“滿懷感恩的心”這一點我深有體會，一個成功的人，離不開好的機遇，不懈的努力，更離不開周圍人的許多幫助。所以不要忘了感謝你周遭的人——你的老板，同事，朋友，所有了解你支持你信任你幫助你的人
在單位，我學著站在老板的立場想問題，我覺得偶爾的處罰和批評也是可以理解的，以為我們的確沒能做到最好。欣賞老板的處事不驚，沉著冷靜，對事業(yè)的執(zhí)著，我要向老板學習。
女人都愛說東家長西家短。有句古老的格言是這樣說的“如果說不出別人的好話，不如什么都不說”，我十分欣賞，并且時刻銘記于心，單位是我家，我將永遠忠誠于他。
沒有人要求你，強迫你，卻能自覺而出色的做好自己的事情，而且默默無聞，始終如一，那將會無形中開辟一條通往成功的平坦的，寬闊的林蔭大道。那么，我——何樂而不為呢？
自動自發(fā)讀后感 篇17
《自動自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應該從中學習什么呢？這本書精辟地闡述了作為一個企業(yè)員工應如何做到：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。自動自發(fā)就是沒有人要求、強迫你，自學并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談談自己的感受，文章有很多讓人深省的話語，不過我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會吧。
書中通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時候我們會抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。對于我們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水的多少，而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的工資會顯得不那么重要了。工作態(tài)度決定工作成績，當然不能說具有了勤奮的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著勤奮的工作態(tài)度。機會總是眷顧那些有準備的人，積極、勤奮地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的機會；敬業(yè)就是尊重自己的工作，把工作當成自己的事業(yè)來干。敬業(yè)里面揉合了使命感和道德責任感，當我們把敬業(yè)作為一種習慣時，我們就會主動的去熟悉、學習、乃至精通自己的業(yè)務，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識、經(jīng)驗，提高自己的能力，這些都是自己永不會丟失的財富；忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。
對待老板的忠誠，我覺得其實就可以理解為對公司對工作的誠信。成功守則中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場上考慮問題；自信，是一種生活態(tài)度，是一種工作態(tài)度。如果你對自己的能力充滿自信就不能等待別人來發(fā)現(xiàn)、來了解，應該積極地表現(xiàn)自己。除了自己，沒有任何人可以使你沮喪消沉。確定一個長遠的目標，并著手培養(yǎng)自己的能力，修正自己的錯誤。當你開始行動時，你就會了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛自己、相信自己、肯定自己。擁有堅定的信心，熱忱的工作態(tài)度，做任何事情，只要我們能保持端正的心態(tài)，一切從零開始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠，付出的越多，必定會得到越多。自在一個人的整個職業(yè)生涯中，要對工作充滿信心、保持熱情與精力，這樣才會有所成就。
老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金�！弊髡呷绱烁嬖V我們�？吹竭@里時，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個短期的目標，而在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養(yǎng)認真負責的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是一份工作的價值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么膚淺，認為工作的付出就應該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到我在工作時，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。
一個人除了會做事還是遠遠不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動自發(fā)，沒有人樂意被別人強迫來做自己不愿意的事情。所謂的自動自發(fā)不是一個口號一個動作，而是要充分發(fā)揮主觀能動性與責任心，在接受工作后應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實，這不光是我們應該對待工作的態(tài)度，他更是一種人生態(tài)度�，F(xiàn)在的我們，生活在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，每時每刻都會接受一些新的挑戰(zhàn)和挫折，如何去面對這些挑戰(zhàn)和挫折呢？是放棄還是努力堅持不懈？不妨選擇“自動自發(fā)”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。
自動自發(fā)讀后感 篇18
《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的內(nèi)容。書中有很多讓人深省的話語，不過我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會吧。
有兩種人永遠無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠然，被動的去處理工作上的事情，是永遠無法超越別人的，工作給予你薪水，同時也給予你機會，如果你只是看在薪水的份上，被動的接受上級給你的任務，你把自己的工作當成薪水的等價物，永遠是看著薪水辦事的人，那么自然是無法超越那些勤勤懇懇，主動出擊的同事們，我們在抱怨身邊的同事績效工資比自己多，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內(nèi)在的核心，他們卻不知道自己在悠閑的時候，別人卻在主動的出擊，不僅出色的完成工作任務，還在更高層次上提升自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說超越了，做好自己份內(nèi)事是工作最基本的一個性質(zhì)，你連自己工作范圍內(nèi)的任務都不能很好的完成，領(lǐng)導如何給你機會，如何給你加薪。
不為薪水工作，就現(xiàn)實來講，是不現(xiàn)實的，每個人活在物質(zhì)的世界里，薪水自然是工作的一個最大目的，是一個看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學到經(jīng)驗，不斷的總結(jié)和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的.更多，如果你將工作視為一種積極的學習經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。最重要的是，工作給予你一種不斷學習的機會和動力，它能讓你不斷的積累經(jīng)驗，經(jīng)驗就是財富。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀點差別，我們知道我們的父輩那時候的學徒學習一門技術(shù)，是沒有工資的，有可能還是倒給師傅錢，但是他們毫無怨言，因為他們想學好一門手藝，然后靠這門手藝去賺錢養(yǎng)家，而現(xiàn)在的年輕人做學徒，不僅有工資可以拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實暫時的放棄是為了更好的獲得。我們在育才工作的日子，放棄了自己的私人時間，放棄了和家人團聚的機會，當別人還沉浸在假期的悠閑中時，我們已提前返校了，但是這些，我們可以在不久以后全部的補償回來。
工作不分貴賤，但是對工作的態(tài)度有高低之分，有些人抱怨自己不是白領(lǐng)，沒有坐在寫字樓里面，其實對待工作，完全就像對待朋友一樣，把每一個朋友都平等的對待，這樣你就會平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個連自己的工作都看不起的人，怎么可能把自己的工作做好，怎么可能獲得別人的肯定，怎么能得到心靈的滿足呢？如果你誠實的勞動和創(chuàng)造，沒有人能貶低你的價值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作，其實人生最有意義的事情就是工作，我們學習了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見面就是一種樂趣。而成功者是樂于工作的，如果他們停下工作，他們心會不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂于和他們相處，對待工作，我們要主動出擊，有時候工作怠慢了，行動可以讓工作節(jié)奏變的有條不紊，全力以赴主動的對待自己的工作，不要拖拉。
說到拖拉，其實我就有這種壞習慣，別人先苦后甜，而我卻經(jīng)常先甜后苦，領(lǐng)導安排的工作，總覺得還有好幾天才交工，先玩玩再說，不拖到最后不得不干的時候不去干，而最后經(jīng)常是加夜班草草搞定，質(zhì)量也得不到很好的保證。拖拉最具有破壞性，也是最危險的惡習，它讓人變的懶惰，本來今天該完成的事情，拖到最后一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習慣，那么很難矯正了，對待拖拉，一是要主動出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對自己喪失信心，懷疑自己的毅力，從而全方位的打倒你。
對待事情要主動，就是這本書的精髓了，主動是你隨時把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。自動自發(fā)的做事，同時為你自己的所作所為承擔責任。主動的人，往往能獲得更多的機會，得到更好的晉升，獲得更多的報酬。所以工作上，要主動出擊，做人要主動，做事要主動，調(diào)動你的積極性，出色的完成工作任務，那么機會不向你招手都難。
這就是我看《自動自發(fā)》這本書的一點粗淺的感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時間原因，就不在詳細的羅列。從這本書中，我們學到了一個員工應該在職場中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來就是一個磨練的過程，主動出擊，出色的完成工作任務，這樣才會得到更多的機會。
自動自發(fā)讀后感 篇19
初次讀《自動自發(fā)》是整整一年前的事情了。我在耐著性子讀完第一篇后，書中的論斷實在無法茍同，還有比薪金更重要的？不可能！這樣的書，無非是老板麻痹員工的武器而已！正為沒有感受發(fā)愁，突然想起了萬能的網(wǎng)絡，所以到百度一搜，我的任務完成了。當別人都在認真拜讀這一大作時，我早就在為冰雪聰明的自己慶祝了。過去的時候，我任性，我浮躁，我沒有認真做好自己的本職工作，更不用談自動自發(fā)了。
一年后，當我再次重溫那熟悉的油墨香，我已褪去往日的浮躁，捧著它愛不釋手，宛如與一位智者傾心長談�！蹲詣幼园l(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們“對待工作，要保持永遠勤奮的工作態(tài)度；對待公司，要將敬業(yè)變成習慣；對待老板，要予以忠誠；對待自己，要有自信。”讀完這本書后發(fā)現(xiàn)，原來現(xiàn)實生活有那么多的細節(jié)，自己平時卻熟視無睹，甚至不屑一顧，而這些細節(jié)恰恰就是成功的關(guān)鍵，以下是我讀了之后的幾點體會。
一是認真做好每一件事。工作不僅僅是為了薪水，因為在工作的過程中你會學到很多東西，個人的積累要比任何報酬來得重要。老子說過：“大生于小，多生于少�！辈灰】醋约核龅拿恳患拢幢闶亲钇胀ǖ氖拢矐撊σ愿�，盡職盡責地去完成。比如發(fā)傳真，其重要性在于發(fā)完傳真后打個電話確認對方是否收到。只有小任務順利完成，才有利于你對大任務的成功把握，一步一個腳印地向上攀登，才不會輕易跌落。
二是現(xiàn)在就動手做。凡是應該做的事要立即去做，今天的事，應該就在今天做完，千萬不要拖延到明天，一旦開始遇事找借口拖延，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。要醫(yī)治拖延的習慣，唯一的方法，就是在事務當前時，立刻動手去做。我們似乎都有這樣拖拉的懷習慣，覺得這件事情今天和明天做沒有什么區(qū)別，其實區(qū)別就是你對待它的態(tài)度。
三是對待公司忠誠。當然忠誠并非從一而終，并非完全死心塌地效力公司。廣義的忠誠也包括自動自發(fā)的為公司做事，不考慮不計較個人得失，不把工作想成是為老板牟利，而是看作自己鍛煉和發(fā)展的平臺。所以我們除了要付出百分之百的努力，還要感謝我們的老總給我們這樣一個展現(xiàn)自己才華的平臺。不是嗎？
感想頗多，不能一一列舉。當我有了如此多的感想時，我知道我已經(jīng)不是一年前冥頑不化的自己了，感謝一年的人生閱歷，也相信《自動自發(fā)》的思想可以指引我以后的人生。
自動自發(fā)讀后感 篇20
《自動自發(fā)》就是沒有人要求，自覺而且出色地做好自己的事情。即：主動承擔自己的工作，并以用心態(tài)度去完成，這就是此書的核心。
“一個不想當將軍的士兵，不是好士兵”，每一個進入西點軍校的學員，他們心中都有一個當將軍的夢想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個人不管干何種職業(yè)，要想成功，就務必自動自發(fā)，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領(lǐng)導要忠誠，對待自己要自信。
透過這本書的學習，對我的工作也起到了很大的幫忙。當我去談銀行渠道的時候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時，甚至有拒絕意思表露時，我以前會退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是透過本書學習以后，我變得更加用心，主動，自動自發(fā)。我會去銀行之前認真了解這家銀行的需求，然后用心主動地向銀行提出我們能給予對方的幫忙，最后在我們跟銀行合作的過程中用實際行動來表達我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會到了我們工作的用心，主動，我們會自動自發(fā)地去做一些比較實在的工作，比如我們會很主動學習銀行業(yè)務，幫忙前來銀行辦理業(yè)務的顧客以指引和解答一些問題。一段時刻下來，透過我們的發(fā)奮，也獲得了銀行的認可，他們也自發(fā)地給我們說客戶，最終我們以自動自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動自發(fā)》給我們新的啟示不僅僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，群眾在的指導下更有目標和方向感，團結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行網(wǎng)點，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長遠。在市場部領(lǐng)導的幫忙下，大家逐個地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強溝通，展開合作關(guān)聯(lián)。駐點巡點的工作才得以開展開來。
難免有部分隊員在前進的路上會有懈怠，當一位隊員有這樣的情緒，就會像瘟疫一樣蔓延，此時警覺得將落后的隊員與大家隔離開，專門的訓練和鼓勵有利于團隊蓬勃向上。不好的負面情緒會帶給大家錯誤的觀點，影響團隊士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團隊，與別的隊伍比較更有求勝的愿望，團結(jié)一致的行動，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個很好的榜樣，他們精湛的技藝，強大的軍隊士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個又一個高峰。
《自動自發(fā)》一書透過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和此刻的狀況。在以前正因剛開始營銷也不會主動去跟客戶接觸，即使接觸以后也會正因客戶態(tài)度不好，而打退堂鼓。但是在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們就應主動出擊，而且也不能正因一些小小的失敗而打退堂鼓。正因就像我分享這本書時候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原來或許不喜愛你跟他接觸，也不喜愛聽你嘮叨。但是在一段時刻以后，客戶或許會被你的真誠打動，工作也會越做越順利。
自動自發(fā)，沒有任何借口，具有用心思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會精彩，只有把個人實力與團結(jié)構(gòu)成凝聚力，才具價值和好處。我堅信，每個企業(yè)都歡迎這樣的員工，正因創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的永恒動力，這就是我們小組明白的自動自發(fā)。
自動自發(fā)讀后感 篇21
打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書之后心中有點激動與澎湃，可能這就是勵志書的魅力所在。
《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。
關(guān)于勤奮，每個人都有惰性，這是人性，但是心中應時刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時間去理清，這樣惡性循環(huán)就會使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè)，這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習慣。
說到忠誠，自己很慶幸公司領(lǐng)導都是非常的開明，值得自己學習的地方有很多。曾經(jīng)看到過這樣一句話，我很認同：“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴�！�
自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實現(xiàn)所追求的目標。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個鼻子一張嘴，所以應該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標，堅定地行動起來。
我們很多人會被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當你從心底開始珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)地工作，踏踏實實地做事，認可工作的價值，你會覺得工作時有一種奇妙、有收獲的感覺。一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
自動自發(fā)讀后感 篇22
多年來，我館始終高度重視員工的培訓工作。為使培訓工作能夠得到有效落實，我館專門成立了文化建設辦公室，負責培訓工作。在提升員工思想認識、提高員工工作能力的精神指導下，文化建設辦公室將《自動自發(fā)》確定為今年的員工培訓教材。作為一名普通員工，在研讀了《自動自發(fā)》后，有如下幾點感受：
一、自動自發(fā)，首先要從態(tài)度入手
工作好與壞，態(tài)度最關(guān)鍵。一個人的思想認識、工作能力不會隨著年齡的增長而自然提高，要想成長，就要從思想認識著手，形成一個良好的工作態(tài)度。人與人之間，往往會因為家庭背景、成長經(jīng)歷、工作環(huán)境等因素的不同，導致形成不同的工作態(tài)度。相對而言，大多數(shù)人對待工作比較被動。領(lǐng)導安排活，我也干，領(lǐng)導不安排活，我也不會主動往身上攬。這種態(tài)度，只是將工作當作任務來對待，只是將能否交差當作最后的結(jié)果來看待，不但談不上自動自發(fā)，只能說是被動被發(fā)。思想認識，依然停留在為了工作而工作的層面。這種態(tài)度，工作起來沒動力、沒活力，工作效果自然也不會好到哪里去。如何扭轉(zhuǎn)這種態(tài)度，就需要轉(zhuǎn)變思想認識。作為一名工作人員，應清醒地認識到，工作不單是謀生的手段，更是展現(xiàn)自己能力的平臺、實現(xiàn)自身價值的舞臺。只有持有這種態(tài)度，才會在工作中嚴格要求自己，讓自己從內(nèi)心深處做到自動自發(fā)。
二、自動自發(fā)，其次要從方法著手
自動自發(fā)，不但要有積極的工作態(tài)度，還要講究科學的工作方法。因為對于工作來說，態(tài)度只是前提，結(jié)果才是關(guān)鍵。工作內(nèi)容雖然千頭萬緒，但其有一定的內(nèi)在規(guī)律可循。如果方法得當，事半功倍；如果方法不當，事倍功半。因此工作中一定要分清主次、懂得取舍，在具體的工作中，就要找規(guī)律、找方法，通過方法來提高效率。只有工作條方法得到，工作結(jié)果才會有良好成效。此外，作為社會成員，不但要處理好工作本身內(nèi)在的關(guān)系，還要協(xié)調(diào)好組織與個人、工作與家庭等之間的關(guān)系。妥善處理它們之間的關(guān)系，就既需要自動自發(fā)的態(tài)度，更需要科學的方法，只有將它們之間協(xié)調(diào)好了，才能營造一個良好的工作氛圍，才能將自動自發(fā)真正落到實處。
三、自動自發(fā)，再次要從細節(jié)下手
提起下手這個詞，我們往往第一直觀印象會認為這是一個貶義詞。事實是，在其含義中還有一層意思就是入手、著手的意思。細節(jié)決定成敗，在自動自發(fā)中，要從細節(jié)下手。工作內(nèi)容，龐繁復雜，在具體工作過程中，如果不重視細節(jié)，難免會做事粗糙，進而影響到工作結(jié)果。工作考核，往往只是針對結(jié)果，但結(jié)果的形成貫穿于過程中，只有把整個工作過程處理好，工作的結(jié)果才會卓有成效。而工作過程，就是細節(jié)的貫穿過程。只有從細微之處下手，工作結(jié)果才能有好的成效。
自動自發(fā)，是一種工作態(tài)度；是一種責任意識。心得體會，只是一時的感悟，只有將這種感悟貫穿于工作中，落實于具體的工作中，才是真正的自動自發(fā)。
自動自發(fā)讀后感 篇23
一個人的成功靠的是自發(fā)的努力。只有主觀意識上愿意去做，而不是受外界的壓迫，無奈地去敷衍。那樣的話成功永遠也降臨不到你身上。自動自發(fā)可以落實在四個大的方面：如何對待工作，如何對待公司，如何對待老板，如何對待自己。要將所有的勵志想法進行落實才能慢慢實現(xiàn)最終的目標。
在我看來我們每個人都不應該整天有著抱怨的情緒，堅強面對，設法解決問題才是我們真正應該做的。要知道“抱怨”無法解決問題，只會讓自己消沉，覺得社會的不公。其實你所做的一切，周圍的人都能清清楚楚的看在眼里，記在心里。總有一天你平時做的點點滴滴都會有所體現(xiàn)。這就是第一點要說的“如何對待工作”。工作不僅僅只為了拿薪水，不可否認我們的生活離不開薪水，但工作的真正目的并不僅僅只為了薪水，那樣的話那你的人生價值就太低了。難道整天吃喝玩樂就是所謂的幸福嗎？失去了奮斗目標，人生理想的生活還算真正的生活嗎？在工作中我們時不時為自己一點點小小的發(fā)現(xiàn)而喜悅，為自己為別人提供了幫助而欣慰，為自己每天做的平凡的工作而充滿成就感，為自己身邊有一個個關(guān)心自己的朋友而開心。所以不要把工作只看成一項枯燥，乏味的掙錢的途徑。我們每個人都應該學會享受工作的快樂。
工作是為了公司的利益嗎？那是當然。有的人認為每天上班我只要把我手上的事情做完那就完事了，效果效率都拋一邊。那是一種不負責任的表現(xiàn)。第二點不得不提“如何對待公司”。既然你已經(jīng)選擇了這份工作就得全心全意，盡職盡責。公司為你解決了物質(zhì)需求，精神需要，價值體現(xiàn)。難道你就不應該為了公司發(fā)揮你做大的作用嗎？公司是一個大家庭，每個職員都是這個家庭的一份子，輕視公司就是輕視你自己，只有把公司當做自己的家，公司才會有更好的發(fā)展前景。
要是把公司比做一個大家庭的話，那老板就是家庭的核心人物。有了核心才會有凝聚力，否則就是一盤散沙。是老板為我們提供工作的機會，對待老板要絕對的忠誠。自信是每個人必備的品質(zhì)，但“自信”不等同于“自大”，要知道能當老板肯定有他的過人之處，要抱著學習、欣賞、贊美的情懷去和老板相處和交流，這樣才會成功。
人生中最大的敵人不是對手，而是自己。能戰(zhàn)勝自己就是最偉大的成功。一切從自身出發(fā)，不要總是埋怨別人，埋怨社會，要做自己思想的主宰，不要成為心理上的奴隸。
自動自發(fā)讀后感 篇24
一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為，很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
對待工作——勤奮，對待公司——敬業(yè)，對待老板——忠誠，對待自己——自信，這簡簡單單的八個字在書中被詮釋的淋漓盡致，指明了我前進的方向，更指引了我如何一步一步的向著自己的既定方向前進，還有最重要的那就是堅定了自己信念，讓我不在懷疑自己目前所走的每一步。
為了薪水而工作的人是可憐的，對于像我們這樣剛剛步入社會的大學生而言，為了薪水而工作那就是更可悲的了。非常認同書中的那種觀點——比薪水更重要的是能力，有了能力，無論你事業(yè)上如何受挫，你都將會依靠它而重新回到事業(yè)的頂峰。對我們而言，現(xiàn)在最缺少的就是這種能力，也許有一天離開你一項工作就無法順利完成的時候，這就是自己能力或者說是價值的體現(xiàn)。擁有勝任工作的能力還不夠，對工作的極大熱情才是做好一項工作的最大動力，記得自己剛進公司的時候曾經(jīng)豪情萬丈，但一個月之后我就發(fā)現(xiàn)自己的這種熱情在一天天的被侵蝕掉，因為我看見和聽見太多自己的同學朋友剛一工作時那不菲的工資和待遇，也許我沒有他們的工資高，但是我相信自己的能力在這里會得到很好的鍛煉，因為公司在變化，讓我看到了希望，也讓我燃起了為實現(xiàn)這種希望的熱情。
敬業(yè)，這對剛剛工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點，能做到100％的工作就絕不做到99％，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習慣。
說到忠誠，自己很慶幸?guī)孜焕峡偠际欠浅５拈_明，值得自己學習的地方有很多，有這樣一句話我很認同，“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴�！�
對待自己要自信。自信源于實力，實力源于努力，而努力源于對工作的熱情，熱情源于對成功的渴望，這就是我自信的來源�！皥砸闶巧募沽骸蔽依斫馑菍ぷ鞯囊环N執(zhí)著；把信送給加西亞的羅文，他所具有的執(zhí)行力讓我欽佩，不是每個人都能隨便做到這一點。
這本書警醒了我，就好像是一副藥方，把我從工作到現(xiàn)在心中的所有疑慮都清的一干二凈，讓我今后踏出的每一步都充滿自信，一步一步走向自己的目標。
自動自發(fā)讀后感 篇25
工作固然是為了生計，但是如果把工作只當做維持生計的一種途徑，那么你就永遠感覺不到工作的熱情和幸福。我一直都有這種感覺，但是讀完《自動自發(fā)》這本書，越發(fā)感覺到：既然選擇了一份工作，就要全身心地投入到工作中去，就要去熱愛它。
其實，十幾年來，我們都總是在茫茫碌碌中度過，工作和生活的壓力使我們的生活軌跡幾乎成了學校、家庭的兩點一線，在路上總是匆匆而過，無暇顧及周圍的人和事，在學校忙碌于上課，備課和作業(yè)及試卷的批改中，回到家里總是筋疲力盡還要打理家務和輔導孩子。記得女兒上小學一年級對我們的抱怨，“我家里有兩個教師卻沒有一個人管管我，人家小朋友家里沒有老師卻有爸爸媽媽兩人幫他讀題”，到了初二女兒對我的抱怨是“我只有惹你生氣的時候，你才知道我的存在而不把我當空氣”。其實我心里都明白，無奈工作里的事太多，但是我既然選擇了這一職業(yè)，就已經(jīng)選擇了這種生活。
我知道，選擇了教師，就是選擇了責任，選擇了奉獻，教師是最需要良心的工作。就像書里說的：敬業(yè)是人的使命所在。敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事，盡職盡責，一絲不茍滲透著一種使命感和道德責任感。
只有敬業(yè)的人才會勤奮，唯有敬業(yè)才會專注。只有敬業(yè)的人才能在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，不斷地鉆研學習。
只有敬業(yè)，才能找到工作的樂趣，得到幸福的生活。如果我們總限于抱怨，不如意的苦惱之中，工作肯定不開心，自己也不會高興起來。生活的質(zhì)量是由工作的質(zhì)量來決定的。無論薪水高低，但是在工作中敬業(yè)的人依然會盡心盡力，積極進取，使自己得到內(nèi)心的平靜。
只有熱愛自己的工作，才能自動自發(fā)，心平氣和的工作，才能把無私的愛和無限的責任都獻給學生。
只有熱愛自己的工作，才會把工作視為一種積極學習的經(jīng)歷，才會在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，不斷地向同事，朋友學習，努力地提高自己，爭取在工作中做得更好。
作為教師，我們更應該要熱愛自己的職業(yè)，因為我們肩負的是培育下一代的使命，所以我們更應該在工作中自動自發(fā)，自動自發(fā)地工作，自動自發(fā)地提高自己，然后達到全心全意，盡職盡責。
自動自發(fā)讀后感 篇26
不知道何時起書本已離我遠去，每每捧起書本都有諸多理由來搪塞，不是工作繁忙，就是身體欠佳……，似乎都很冠冕堂皇。久而久之書本就成了一種形象代言，而不是現(xiàn)實的物品了。因而對書本就有了一種抵觸情緒。當然也有喜歡它的時候，卻不是用在正途，而是把它當作催眠曲。
總以為至此碌碌無為，工作、家庭及家人成了我的生活目標，心無大志已成了我的真實寫照。當然自我心中也希望生活象湖水一樣平靜，不要起一絲漣漪。但生活總喜歡跟人開玩笑，一件不起眼的小事總是會讓人改變很多很多。
一日不經(jīng)意捧起一本書名為《自動自發(fā)》，起初是被它精致的書面所吸引。當我翻開后，卻被它現(xiàn)實而有深刻的內(nèi)涵所折服。特別是其中的三小段對我最為感觸�！艾F(xiàn)在的放棄就是為了未來的獲得”——如果在工作中受到挫折，如果你認為自己的工資太低，如果……，也不要氣餒，因為誰也搶不去你擁有的無形資產(chǎn)——你的技能，你的經(jīng)驗，你的決心和信心，而這一切最終都會給你回報；“你是自己最大的敵人”——自身是造成所處環(huán)境的原因，一些人一方面展望美好的人生目標，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全都歸咎于他人，因此失敗的例子比比皆是。人只有真正懂得思想的巨大作用，環(huán)境就不會成為失敗的借口了；“熱忱是工作的靈魂”——熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身，年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責，這樣的人注定要失敗的。
我曾因為我的挫折而意志消沉，失去信心；我曾因為我的自負，而對環(huán)境感到忿忿不平，自怨自艾；我曾因為我的孤傲，而對世事漠然，缺乏熱忱，可我最終得到了什么。不過慶幸，我已擺脫了過去的陰影，不致消沉。但總感到有些茫然，不知所終。從書中我看到了自身的不足，也知道了自我的優(yōu)點�，F(xiàn)既已知道，只要彌補不足，再結(jié)合自身的長處，想來總會取得擬訂的目標。
最后感謝此書的作者，他不僅僅只是寫了本好書，至少給了我在生活、工作中一定的準則，也讓我在人生的道路上少走了許多彎路。
自動自發(fā)讀后感 篇27
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發(fā)》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個新的認識和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點，淺談一下自己的感受和想法。
1.負起自己的責任
責任，大到一個國家，一個民族，小到一個企業(yè)，每一個人，國家要負起發(fā)展、強大的責任；民族要負起振興的責任；一個企業(yè)要負起養(yǎng)活每一位員工的責任；做為每一個人，要負起孝敬自己的父母、培養(yǎng)下一代的責任等等……
做為企業(yè)中的一員，責任是什么呢？就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢于承擔責任，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔責任了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的努力別人會看到，沒有人會去指責你，試想一下，如果連這一點兒責任都無法承擔的話，還怎么可能去完成更重要的事情，還怎么可能會為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當然談不到民族的振興、國家的強大了。
在任何一個地方，任何一個企業(yè)都會有不負責任的人存在，我想這也是我們今天學習《自動自發(fā)》的原因，讓我們每個人都負起自己的責任，做好自己的事情，不相互攀比。
2.要做一個誠信的人
誠信是誠實、守信的縮寫，是現(xiàn)在每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚的，更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的重要性，但是如何提高企業(yè)的誠信呢？那首先，我認為要從自身做起，做一個誠信的人，如果每一個員工都成為一個誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會發(fā)展得更快，合作的機會就會更多。
我們對待我們的客戶要誠實，這樣會讓客戶認為我們是值得的依賴的公司，我們要對我們的客戶守信譽，答應客戶的事情要及時、準確的完成，這樣才會讓客戶認為我們是一個高效的公司，一個積極向上的團隊。
要負起自己的責任和做一個誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，努力中……
自動自發(fā)讀后感 篇28
“自動自發(fā)就是沒有人要求、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情�！边@是在書中要說的重點。但是我所見的在現(xiàn)實生活中，就算有人為的要求、強迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。更何況自動自發(fā)呢?我想這是一個很高的境界。每個人都要成功，就是務必比其他人出色，比別人高的境界才能成功。我們都要成功。
書中分了四個重點：對待工作―勤奮;對待公司―敬業(yè);對待老板―忠誠;對待自己―自信。其中有些重點給我比較有感觸的地方。首先是勤奮�！叭松钣泻锰幍木褪枪ぷ�，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣”。我覺得這句話最讓我久久回味。里面有一個亨利和他母親的故事。亨利擁有10億美圓的資產(chǎn)。可由于他的慷慨和仁慈，使許多啞巴會說話，使許多跛者過上正常人的生活，使窮人以低廉的費用得到了醫(yī)療保障?????但是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育。亨利最常說的一句話是：“我的母親最先教給我對人的熱愛和為他人服務的重要性。她常說，熱愛人和為人服務是人生中最有價值的事�！�
亨利就是把自己的工作與個人價值觀聯(lián)系起來，這樣他不僅僅很出色的完成他的工作并給社會創(chuàng)造了很多價值。要勤奮的工作就要學會把工作和自己的個人興趣結(jié)合起來，如果我每一天工作八小時，可我把他當成在游了八個小時的泳、騎了八個小時的自開車、聽了八個小時很好聽的歌。那是多么完美的事情啊。更深一點如果我能像亨利一樣，那還會是個偉大的人。
對我來說，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯(lián)系起來，把工作當成一種樂趣。那剩下的只有勤奮的快樂咯。
其次就是一個“每一天多做一點”的觀點。我很認同這個觀點，做事情就算全心全意、盡心盡責都還是不夠的，這樣不夠出色，還就應比自己分內(nèi)的工作多做一點。很多人會想我沒有義務要做職責范圍以外的事，但是我認為我們能夠選取自愿去做，這樣的自動自發(fā)能使人在眾多優(yōu)秀者中脫穎而出。其實也很簡單，只要每一天多做一點就好了，這樣不會占用太多時刻，而且也像每一天進步1%一樣簡單。最后是自信。我們每個人都會有不自信的時候，我們都在學習成長，都會應對挫折，當較困難來臨的時候。也總會有不自信的一面。我們要做的不能是逃避，其實最大的敵人就是自己�？晌覐臅蠈W到，我是自己最大的敵人，我也可能成為自己最好的朋友。
自動自發(fā)讀后感 篇29
一本好書就像一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。《自動自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。當讀完《自動自發(fā)》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認識。
什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強迫你，自覺而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點�！鼻趭^工作是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣，同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學習經(jīng)驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時，就能從中學到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。
再次，對待工作要忠誠，要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實。
自動自發(fā)讀后感 篇30
一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為，很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
對待工作——勤奮，對待公司——敬業(yè)，對待老板——忠誠，對待自己——自信，這簡簡單單的八個字在書中被詮釋的淋漓盡致，指明了我前進的方向，更指引了我如何一步一步的向著自己的既定方向前進，還有最重要的那就是堅定了自己信念，讓我不在懷疑自己目前所走的每一步。
為了薪水而工作的人是可憐的，對于像我們這樣剛剛步入社會的大學生而言，為了薪水而工作那就是更可悲的了。非常認同書中的那種觀點——比薪水更重要的是能力，有了能力，無論你事業(yè)上如何受挫，你都將會依靠它而重新回到事業(yè)的頂峰。對我們而言，現(xiàn)在最缺少的就是這種能力，也許有一天離開你一項工作就無法順利完成的時候，這就是自己能力或者說是價值的體現(xiàn)。擁有勝任工作的能力還不夠，對工作的極大熱情才是做好一項工作的最大動力，記得自己剛進公司的時候曾經(jīng)豪情萬丈，但一個月之后我就發(fā)現(xiàn)自己的這種熱情在一天天的被侵蝕掉，因為我看見和聽見太多自己的同學朋友剛一工作時那不菲的工資和待遇，也許我沒有他們的工資高，但是我相信自己的能力在這里會得到很好的鍛煉，因為公司在變化，讓我看到了希望，也讓我燃起了為實現(xiàn)這種希望的熱情。
敬業(yè)，這對剛剛工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點，能做到100％的工作就絕不做到99％，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習慣。
說到忠誠，自己很慶幸?guī)孜焕峡偠际欠浅５拈_明，值得自己學習的地方有很多，有這樣一句話我很認同，“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴�！�
對待自己要自信。自信源于實力，實力源于努力，而努力源于對工作的熱情，熱情源于對成功的渴望，這就是我自信的來源。“堅毅是生命的脊梁”我理解他是對工作的一種執(zhí)著；把信送給加西亞的羅文，他所具有的執(zhí)行力讓我欽佩，不是每個人都能隨便做到這一點。
這本書警醒了我，就好像是一副藥方，把我從工作到現(xiàn)在心中的所有疑慮都清的一干二凈，讓我今后踏出的每一步都充滿自信，一步一步走向自己的目標。
自動自發(fā)讀后感 篇31
最初看到這本書，第一個反應是：是那一類書吧？所謂的“那一類書”，主要是指勵志類書籍，比如戴爾？卡耐基的《人性的弱點》和《人性的優(yōu)點》，以及拿破侖？希爾的《積極的人生》等等。如果在擴展一下，還可能包括人力資源管理、職業(yè)經(jīng)理人乃至企業(yè)文化之類的書刊。
所以這本書在開始的時候并沒有更多地引起我的興趣，直到我看到這本書的寫作時間：公元1900年。整整一個多世紀以前，就是說，這已經(jīng)是一本“古人”寫的“古書”了。這樣一本小書，剛剛170多頁，在經(jīng)過了一個多世紀的滄海桑田后，卻仍然是一本暢銷書，魔力何在？在過去的一個世紀里，人類經(jīng)歷了兩次世界大戰(zhàn)和數(shù)次大大小小的局部戰(zhàn)爭，數(shù)以千萬計鮮活的生命戛然而止，難以計數(shù)的社會財富在轉(zhuǎn)瞬間化為灰燼；在過去的一個世紀里，人類社會的政治格局數(shù)次變遷、經(jīng)濟技術(shù)革命根本性地改變了人類。的生活方式；在過去的一個世紀里，各種社會思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而這一本小書，卻無視這一切的變遷，依然牢牢地吸引著人們的眼球，為什么？這是我的第一個疑問。
前面已經(jīng)說過，這本書可以歸入一個大的類別，而這一大類書籍有一個共同的特點，那就是在內(nèi)容上的雷同。那么就產(chǎn)生了我的第二個疑問：一百多年了，成百上千的作者挖空心思寫了一大堆，難道就提不出一點兒新的東西么？
帶著這樣的疑問重讀這本書，竟有了豁然開朗的感覺：是的，勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這些我們很多人已經(jīng)被老師家長耳提面授了許多次以至于不再把他放在心上的東西，其實恰恰是人類最基本的生存理念，這些人性的光輝，他們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。我們每個人，并不需要那么多讓人頭暈目眩的學說思潮現(xiàn)今理念，我們只需要守住最基本的人性的美德，這就足夠了。
自動自發(fā)讀后感 篇32
剛拿到《自動自發(fā)》這本書時，先粗略地瀏覽了一下，認為其主題思想無非是讓我們賣命、忘我地為公司工作而已。但仔細精讀全書后，我認為事實并非如此，這并不是一本從公司利益出發(fā)的書，而是一本試圖教會我們?nèi)绾瓮ㄟ^工作來不斷完善自我的指導書。如果我們每個人都能按書中所說的那樣來對待工作，那么公司毫無疑問地會受益，但最終我們自己才是最大的受益者。而且，書中所涵蓋的勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信等內(nèi)容不僅可對應到我們在工作中的表現(xiàn)，而且對我們在學習、生活和為人處世等各方面同樣具有巨大的指導意義，因此此書是一本非常值得一讀的書。
這本書中充滿了金玉良言，很多語句都寓意深遠，引人深思。但其中最觸動人的卻只有四個字，那就是“自動自發(fā)”，這四個字同時也是此書的書名，這說明了它的重要性。一個管理人員在日常工作中要作到“自動自發(fā)”，就不能整天地坐在辦公桌旁，等著領(lǐng)導指派工作，不是只思考著做自己份內(nèi)的工作，而要深入一線，深入現(xiàn)場，掌握一手資料，不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷解決問題，從而才能在工作中確實感受到工作時的快樂和充實，使個人工作技能成倍地增長，才能得到領(lǐng)導和同志的肯定�！白詣幼园l(fā)”，這四個字其實是對成功之士經(jīng)驗教訓的最好概括，也是每個渴望成功的人應該遵循的四字真訣。
另外，再談一些個人對工作和時間的感受，書中沒有提到這些，但我覺得作者也一定是這么想的。首先，工作不是目的，而是一種過程——你通向成功、實現(xiàn)人生理想和體現(xiàn)自身價值的途徑，如果你善于工作、努力工作，它將給你一切，否則，你也可能失去所有。其次，時間就是金錢，把時間用于工作或?qū)W習，如同用錢進行投資，將給自己帶來收益，而把時間用于娛樂或休閑，相當于把錢放在手中閑置，不會有什么收益，有時遇到貨幣貶值，你甚至還會因此蒙受損失。最后，每個人要充分享受工作和時間，而不能成為工作和時間的奴隸，自身的發(fā)展和完善永遠是第一位的。
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