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      空杯心態(tài)讀后感

      時(shí)間:2021-04-02 09:51:32 讀后感 我要投稿

      空杯心態(tài)讀后感三篇

        空杯心態(tài)讀后感(一)

      空杯心態(tài)讀后感三篇

        很多人總是抱怨世界太小,無(wú)處施展自己的才華。其實(shí)并不是世界太小,而是我們將自己看得太大。當(dāng)心中裝滿了自己,就不會(huì)有別人的地方,世界當(dāng)然就會(huì)很校而將自己仿效,所有的人和事都能容下,世界自然就會(huì)變大。這是吳甘霖在《空杯心態(tài)》中說(shuō)的。

        那到底什么是空杯心態(tài)呢?

        吳甘霖所說(shuō)的空杯心態(tài)就是將自己心中的杯子倒空,將自己所在意的,所重視的,以及輝煌的歷史,從心態(tài)上徹底清空。這就如:一個(gè)裝滿水的杯子很難再接納新的東西,只有將杯子倒空了,才能避免之前的水變臭,又有空間去填補(bǔ)新鮮的水,做到真正的不計(jì)較與放下,才能擁有更大的成功與輝煌。

        空杯心態(tài)是一種境界,吳甘霖總結(jié)空杯心態(tài)是現(xiàn)今艱難就業(yè)與創(chuàng)業(yè)征途中走向勝利的法寶,但凡有成者都是主動(dòng)空杯的人,因?yàn)橛辛丝毡膽B(tài),他們便能輕裝上陣,從而戰(zhàn)無(wú)不勝;才能認(rèn)識(shí)到,過(guò)去的鮮花和掌聲不能決定你的現(xiàn)在,更決定不了你的未來(lái)!

        可現(xiàn)實(shí)中,很多時(shí)候我們會(huì)將過(guò)去的成功,以往的經(jīng)驗(yàn),用于新的環(huán)境,新的工作,新的角色中,得到的結(jié)果和自己前期計(jì)劃是差距甚遠(yuǎn),導(dǎo)致四處碰壁,造成了很大的障礙,也讓自己陷入了瓶頸。這些時(shí)候,我們就該具備空杯心態(tài),將自己倒空,別被那些成就、經(jīng)驗(yàn)、利益、學(xué)識(shí)等,看似重要的東西給束縛了自己。

        空杯心態(tài)的最大價(jià)值就是——找到自己職場(chǎng)發(fā)展的金鑰匙

        每個(gè)公司只是對(duì)員工的使用價(jià)值買(mǎi)單,而不是他們的價(jià)值!職場(chǎng)發(fā)展的基本規(guī)則,就是重視使用價(jià)值,凡是能體現(xiàn)自己使用價(jià)值的地方,就該努力去做;凡是影響自己發(fā)揮使用價(jià)值的事情,不管是觀念、個(gè)性、還是其他方面,都要盡力排除!

        空杯心態(tài)讀后感(二)

        人們最容易犯的錯(cuò)誤就是將過(guò)去的成功和經(jīng)驗(yàn)用于新的角色和環(huán)境中,結(jié)果處處碰壁,造成了很大的瓶頸和障礙。空杯心態(tài)就是倒空自己,別被讓看似重要的東西困束了自己,比如成就、權(quán)力、利益、面子、學(xué)識(shí)……《空杯心態(tài)》的作者吳甘霖老師總結(jié)說(shuō),緊緊抓住這些,不從零開(kāi)始,就是一種苦惱!犊毡膽B(tài)》每個(gè)章節(jié)都充滿著這類(lèi)良言警句。

        《空杯心態(tài)》中描述了職場(chǎng)中的三種人。主動(dòng)空杯者、被動(dòng)空杯者和拒絕空杯者。毫無(wú)疑問(wèn),拒絕空杯者,要么停滯不前,要么倒退,要么成為他人的絆腳石。如果想有最大最快的發(fā)展,就一定要做主動(dòng)空杯的人!

        《空杯心態(tài)》告訴我們,在職場(chǎng)前進(jìn)途中的每一階段都要謙虛坦誠(chéng),不驕不躁,做一個(gè)主動(dòng)空杯的人。更可貴的是本書(shū)還明確指出主動(dòng)付出才是行動(dòng)之本。作者在書(shū)中寫(xiě)到:不光是要我們空掉優(yōu)秀、空掉驕傲,更要我們少一點(diǎn)計(jì)較,多一點(diǎn)付出。只有這樣,才能為自己將來(lái)的發(fā)展插上加速器。

        擁有了空杯心態(tài),人們才能認(rèn)識(shí)到,曾經(jīng)的鮮花和掌聲不能決定你的現(xiàn)在,更不能決定你的未來(lái),才能明白如果將自己放小,那么世界就會(huì)變大。

        越豐滿的稻穗,頭垂得越低。人也當(dāng)如此,越優(yōu)秀,就更要倒空自己,學(xué)會(huì)彎腰。

        書(shū)中講了很多發(fā)人深省的例子,其中給我最大啟發(fā)的是下面這個(gè)例子:孩子的小手卡在花瓶里拿不出來(lái),媽媽小心打碎花瓶后卻發(fā)現(xiàn)孩子的小手攥成了一個(gè)拳頭不肯松開(kāi),當(dāng)孩子的小手被媽媽輕輕掰開(kāi)后,發(fā)現(xiàn)手心有一個(gè)五分錢(qián)的硬幣。而打碎的古董花瓶?jī)r(jià)值三萬(wàn)人民幣。

        其實(shí)這種現(xiàn)象在我們很多成年人身上也普遍存在,他們正是由于將手中的東西抓得太緊,才導(dǎo)致因小失大,甚至導(dǎo)致悲劇的發(fā)生。他們手中緊抓的不是5分錢(qián)硬幣,而是在他們看來(lái)十分重要的東西,這些東西就是成就、權(quán)力、利益、面子、學(xué)識(shí)……

        空杯心態(tài)讀后感(三)

        男人的胸懷是靠委屈撐大的,我把自己撿來(lái)的'這句話送給以前的一個(gè)同事。這位同事是一名不錯(cuò)的記者,但他個(gè)性很強(qiáng),非常不滿領(lǐng)導(dǎo)修改他的稿子,抱怨連天。我就告訴他:雖然我們都讀了很多書(shū),而領(lǐng)導(dǎo)未必;雖然我們寫(xiě)了很多優(yōu)秀的稿子,而領(lǐng)導(dǎo)未必。但,在你還沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)之前,忍耐是必要的,拋棄自以為的優(yōu)勢(shì)是必要的。

        在職場(chǎng)中,我們常常會(huì)面臨角色的轉(zhuǎn)換和環(huán)境的改變。這位以前的同事因?yàn)閾Q了新領(lǐng)導(dǎo),也就是說(shuō)角色和環(huán)境發(fā)生了變化,所以他需要學(xué)會(huì)適應(yīng)新環(huán)境。空杯心態(tài)其實(shí)就是適應(yīng)職場(chǎng)的一種心態(tài)。

        《空杯心態(tài)》擁有樸實(shí)的語(yǔ)言,簡(jiǎn)單卻發(fā)人深思的案例。當(dāng)然,作為中國(guó)本土知名的培訓(xùn)大師,吳甘霖的這本新作和先前的著作一樣,具有很強(qiáng)的層次感和嚴(yán)密的架構(gòu),一些瑯瑯上口的語(yǔ)句也為本書(shū)增色不少。

        人們最容易犯的錯(cuò)誤就是將過(guò)去的成功和經(jīng)驗(yàn)用于新的角色和環(huán)境中,結(jié)果處處碰壁,造成了很大的瓶頸和障礙?毡膽B(tài)就是倒空自己,別被讓看似重要的東西困束了自己,比如成就、權(quán)力、利益、面子、學(xué)識(shí)……吳甘霖總結(jié)說(shuō),緊緊抓住這些,不從零開(kāi)始,就是一種苦惱!犊毡膽B(tài)》每個(gè)章節(jié)都充滿著這類(lèi)良言警句。

        吳甘霖在《空杯心態(tài)》中描述了職場(chǎng)中的三種人。主動(dòng)空杯者、被動(dòng)空杯者和拒絕空杯者。毫無(wú)疑問(wèn),拒絕空杯者,要么停滯不前,要么倒退,要么成為他人的絆腳石。

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